OBSERVATOIRE DE L E MPLOI DES

OBSERVATOIRE DE L E MPLOI DES INGENIEURS DE L E.N.S.E.M 24 e enquête IESF (mars 2013)profil des diplômés, relations à l entreprise, mobilités, critères d attractivité des entreprises, appréciation sur la crise, salaires et autres avantages, innovation, entrepreneuriat Rapport édité par Ingénieurs et Scientifiques de France en collaboration avec le Comité d études sur les formations des (CEFI) Délégué général Observatoire des Ingénieurs Conception du questionnaire électronique et intégration des données Traitements statistiques Analyse statistique et Maquette François BLIN Gérard DUWAT Gilles BOULANGER Patrice CACCIUTTOLO du LEST (Laboratoire d économie et de sociologie du travail) Chantal DARSCH du CEFI La reproduction des articles et informations parus d ce document est autorisée s droit d les revues des associations affiliées au CNISF, avec mention d origine 7, rue Lamennais - 75008 Paris - Tél 01 44 13 66 88 - Fax 01 42 89 82 50 www.cnisf.org

Sommaire Qui sont les diplômés de L école, en 2013...4 Caractéristiques sociodémographiques (fin 2012)... 4 La formation des de l école... 4 D quelle situation étaient les de l école au 31/12/2012?...5 Quels sont les emplois des?...6 Quelles entreprises emploient les?... 6 Caractéristiques des emplois (tous pays confondus)... 8 Les mobilités... 11 Profil et relations à l entreprise... 12 Les satisfactions professionnelles... 14 Les salaires et les avantages annexes des ayant le statut cadre en 2012... 16 Les salaires des ayant le statut cadre, en France... 16 Les autres composantes du salaire en 2012... 23 Les variations de salaire attendues pour 2013... 23 Les, l innovation et l entrepreneuriat... 25 Implication d l innovation... 25 L entrepreneuriat... 26 Le manque d' : mythe ou réalité... 27 Les critères d attractivité des entreprises... 28 La crise vue par les... 30 Les activités annexes... 32 2

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QUI SONT LES INGENIEURS DIPLOMES DE L ECOLE, EN 2013 Entrent d le groupe des anciens élèves de chaque école à la fois ceux qui ont coché le nom de l école pour leur premier diplôme, mais aussi ceux qui l ont coché pour le second diplôme. Caractéristiques sociodémographiques (fin 2012) 1. Evaluation de la répartition des de l école par classes d âge et par genre SX par TRAGE3BIS Moins de 30 30 à 44 45 à 64 Total Ecole EffectifsHommes 518 1580 1413 3511 639170 % colonnes 76,9% 90,2% 90,7% 88,2% 82,2% Effectif Femmes 156 172 145 472 138831 % colonnes 23,1% 9,8% 9,3% 11,9% 17,8% Effectif Total 674 1752 1558 3983 778000 % ligne 16,9% 44,0% 39,1% 100,0% 100,0% Remarque : attention, si la répartition par sexe des réponses est distordue, ce tableau ne correspondra pas à la réalité des flux sortis de l école La formation des de l école 2. Les modalités d obtention du diplôme d ingénieur Effectif % Ecole % Tous (FORM1=1) (FORM2=1) En formation scolaire initiale, sous statut étudiant 3710 94,2% 85,8% FORM2=1 En formation initiale sous statut d apprenti 42 1,1% 5,8% FORM1=2 En formation continue (CNAM, CESI, Fontanet ) ou Diplômé par l Etat 189 4,8% 8,4% FORM1=1 ou 2 Total 3941 100,0% 100,0% 3. Pourcentage de diplômes complémentaires Type de diplôme Moins de 30 30 à 44 45 à 64 Total Ecole NBDD>=1 Au moins un double diplôme 47,0% 46,5% 64,4% 50,0% 39,5% ASS2 Double diplôme d ingénieur en France 6,1% 7,5% 6,8% 6,8% 8,4% INGET Double diplôme d ingénieur à l étranger 2,0% 2,0% 2,2% 2,0% 4,9% DIPGEST Diplôme de gestion / management 5,0% 15,0% 20,0% 11,8% 11,3% DIPSC Diplôme de sciences 28,0% 26,0% 35,6% 28,6% 18,3% MS Mastère spécialisé de la CGE 7,0% 13,0% 2,2% 8,6% 3,9% TH Thèse 6,0% 10,0% 11,1% 8,6% 7,8% 4

DANS QUELLE SITUATION ETAIENT LES INGENIEURS DE L ECOLE AU 31/12/2012? 4. Actifs et inactifs Moins de 30 30 à 44 45 à 64 Total Ecole CSP=1 Salarié, avec statut cadre 90,0% 92,2% 89,7% 90,9% 88,5% CSP=2 Salarié s statut cadre 3,2% 2,0% 0,0% 1,4% 3,8% CSP=3 Non salarié 0,0% 1,8% 6,1% 3,1% 3,7% CSP=4 En recherche d emploi 6,8% 4,1% 4,2% 4,6% 4,0% Sous-total actifs 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Sous-total actifs (effectifs) 643 1746 1411 3800 745005 CSP=5 En poursuite d études ou en thèse, s emploi en parallèle) (effectifs) 27 0 15 42 8564 CSP=6 Autre situation (effectifs) 3 6 131 141 24431 Effectif total 674 1 752 1 558 3 983 778 000 5. Détail de la situation professionnelle des en activité comme cadres CSP1 Moins de 30 30 à 44 45 à 64 Total Ecole Salarié en contrat à durée indéterminée 91,0% 96,2% 93,7% 94,4% 88,8% Salarié en contrat à durée déterminée 3,4% 0,4% 1,5% 1,3% 3,9% Préretraité en activité rémunérée 0,0% Retraité avec activité rémunérée 0,1% Titulaire de la fonction publique 0,6% 3,4% 2,7% 2,7% 4,9% Intérim, vacations ou contrat précaire 0,6% 0,0% 0,0% 0,1% 0,4% Contrat lié à une thèse : ATER, CIFRE, post doc. 2,8% 0,0% 0,0% 0,5% 0,8% Volontaire International en entreprise 1,1% 0,0% 0,0% 0,2% 0,6% Autre salarié 0,6% 0,0% 2,1% 0,9% 0,6% Total % 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Effectif correspondant 599 1643 1266 3508 685782 5

QUELS SONT LES EMPLOIS DES INGENIEURS? Quelles entreprises emploient les? ZONEW 6. Localisation des entreprises qui emploient les Moins de 30 30 à 44 45 à 64 Total Ecole Région Parisienne 37,9% 31,8% 39,0% 35,5% 36,1% Nord - Pas de Calais 1,7% 0,9% 2,0% 1,5% 3,1% Rhône-Alpes 9,8% 14,9% 8,1% 11,6% 11,3% Alsace-Lorraine 12,1% 12,8% 13,2% 12,8% 3,3% Midi-Pyrénées 4,6% 2,8% 2,6% 3,0% 5,2% PACA (avec Corse) 4,0% 2,3% 2,9% 2,8% 4,7% Autres régions françaises 16,7% 17,2% 14,6% 16,2% 20,7% Etranger 13,2% 17,3% 17,5% 16,7% 15,7% Total cadres 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Effectif correspondant 589 1668 1321 3578 700577 7. Nature des entreprises (emplois en France) NATEN % Ecole % Tous Secteur privé 77,8% 80,8% Sociétés anonymes à capital public (EDF, RTE, GDF ), EPIC (SNCF, RATP, RFF, CEA ), Société d économie mixte, 14,6% 7,8% État, secteur public (y compris hospitalier), collectivités territoriales. 4,9% 9,0% Autre, associations, ONG, organismes internationaux. 2,7% 2,5% Total 100,0% 100,0% Effectif correspondant 3607 714167 8. Grands secteurs d activité de l entreprise selon l âge (emplois en France) Secteur (SECGR) Moins de 30 30 à 44 45 à 64 Total Ecole Agriculture 2,1% Industrie 61,5% 66,1% 58,9% 62,7% 45,6% BTP 5,8% 1,0% 8,2% 4,4% 5,9% Services / Tertiaire 32,8% 33,0% 32,9% 32,9% 46,3% Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Effectif correspondant 589 1674 1333 3596 713409 6

9. Secteur d activité de l entreprise (emplois en France) SEC Total Ecole 1 Agriculture, sylviculture et pêche 2,1% 2 Industries extractives 1,9% 2,4% 3 Fabr de denrées alimentaires, boissons et tabac 0,4% 2,4% 7 Industrie chimique 1,3% 3,5% 8 Industrie pharmaceutique 0,1% 1,6% 9 Plastique, verre et prod. minéraux non métalliques 0,7% 1,4% 10 Métallurgie et fabr de produits métalliques sauf machines et équipements 4,9% 2,3% 11 Fabr de produits informatiques, électroniques et optiques 2,6% 4,8% 12 Fabr d'équipements électriques 8,1% 2,6% 13 Fabr de machines, équipements, armements 5,5% 5,0% 14 Fabr de matériels de trport, aérospatial 18,5% 10,3% 15 Diverses autres industries 3,4% 3,5% 16 Prod et distr d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air 14,8% 4,2% 17 Eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution 0,4% 1,6% 18 Construction, BTP 4,4% 5,9% 20 Trports et entreposage 2,8% 2,5% 23 Télécommunications 1,1% 3,8% 24 Activités financières et d'assurance 2,2% 4,1% 25 SSII, Services d information et éditeurs de logiciels 8,1% 10,0% 26 Services d'ingénierie 4,2% 4,4% 27 Recherche-développement scientifique 1,3% 2,5% 28 Administration publique 1,4% 4,0% 29 Enseignement 4,1% 2,2% 33 Conseil (stratégie, audit, management, RH, finances ) 1,7% 4,9% 333 Autres activités tertiaires 6,1% 8,1% Total 100,0% 100,0% Effectif 713409 10. Détail des emplois d le secteur «Fabrication de matériel de trport, aérospatial» 7

SEC14 Total Ecole Tous 1 Aéronautique 32,8% 34,8% 2 Spatial 7,4% 8,4% 3 Automobile 48,0% 45,6% 4 Ferroviaire 11,8% 8,2% 5 Autres 3,0% Total 100,0% 100,0% 11. Détail des emplois d le secteur «SSII, Services d information et éditeurs de logiciels» SEC25 Total Ecole Tous 1 SSII, Programmation, conseil 54,4% 57,7% 2 Software applicatif 26,7% 31,4% 3 Software artistique, social et ludique 1,3% 4 Autres 18,9% 9,6% Total 100,0% 100,0% 12. Taille de l entreprise (emplois en France) Taille de l entreprise Total Ecole Tous 0 ou 1 salarié 1,2% 2,3% 2 à 249 salariés 10,4% 20,0% 250 à 499 salariés 2,0% 5,4% 500 à 1 999 salariés 9,9% 10,0% 2000 salariés et plus 76,5% 62,3% Total 100,0% 100,0% Caractéristiques des emplois (tous pays confondus) 13. Les activités dominantes par classes d âge 8

ACTD Moins de 30 Effectif correspondant 9 596 1658 1352 3606 713440 30 à 44 45 à 64 Total Ecole 1 Production et fonctions connexes 18,2% 20,0% 13,8% 17,4% 21,2% 11 Production, exploitation, process, chantiers, travaux 10,8% 9,5% 3,9% 7,6% 7,9% 12 Maintenance, entretien 4,0% 3,4% 3,7% 3,6% 2,1% Organisation, gestion de la production, pilotage, 13 ordonnancement 1,7% 1,7% 2,3% 1,9% 3,8% 14 Achats, approvisionnements, logistique 1,7% 2,1% 1,1% 1,7% 3,0% Qualité, hygiène, sécurité, environnement, développement 15 durable 0,0% 2,9% 2,8% 2,4% 3,7% 16 Autre 0,0% 0,4% 0,0% 0,2% 0,8% 2 Études, recherche et conception 61,4% 42,2% 37,2% 43,5% 34,6% 21 Recherche fondamentale 1,1% 0,4% 0,0% 0,4% 1,2% 22 Conception 5,7% 5,3% 1,4% 3,9% 2,7% 23 Recherche et développement 17,1% 12,3% 13,7% 13,6% 12,2% 24 Ingénierie, études techniques, essais 37,5% 22,3% 17,5% 23,0% 16,8% 25 Etudes non techniques 0,0% 1,0% 3,4% 1,7% 0,9% 26 Autre étude 0,0% 1,0% 1,1% 0,9% 0,9% 3 Systèmes d'information 8,5% 14,0% 17,5% 14,4% 15,7% 31 Production et Exploitation 0,6% 2,5% 2,6% 2,2% 2,0% 32 Développement et intégration 4,6% 5,5% 2,0% 4,0% 6,2% 33 Support et assistance technique aux utilisateurs 0,6% 0,8% 3,4% 1,7% 0,9% 34 Conseil en Systèmes d'information, maîtrise d ouvrage 2,3% 3,8% 5,1% 4,0% 4,3% 35 Direction, administration et gestion 0,0% 0,6% 3,1% 1,4% 1,7% 36 Autre informatique 0,6% 0,9% 1,4% 1,0% 0,7% 4 Commercial, Marketing 5,1% 10,1% 3,8% 6,9% 8,6% 41 Commercial, après-vente, avant-vente 1,1% 4,5% 1,4% 2,8% 2,8% 42 Chargé d'affaires, chargé de marché 2,3% 4,4% 0,0% 2,4% 2,3% 43 Technico-commercial 1,1% 0,4% 2,4% 1,3% 1,5% 44 Marketing, communication produits 0,6% 0,4% 0,0% 0,3% 1,5% 45 Autre commercial 0,0% 0,4% 0,0% 0,2% 0,6% 5 Administration, Gestion 0,0% 1,6% 3,9% 2,2% 4,1% 51 Finances, gestion 0,0% 0,6% 2,0% 1,0% 2,1% 52 Audit 0,4% 53 Juridique, brevets 0,0% 0,0% 2,0% 0,7% 0,3% 54 Communication d'entreprise 0,1% 55 Ressources humaines et formation 0,0% 0,6% 0,0% 0,3% 0,6% 56 Autre administratif 0,0% 0,4% 0,0% 0,2% 0,7% 6 Direction générale 0,6% 2,2% 15,5% 6,9% 6,1% 61 Direction générale 0,6% 2,2% 15,5% 6,9% 6,1% 7 Enseignement 1,1% 4,3% 3,4% 3,4% 1,8% 71 Enseignement supérieur (et recherche associée) 1,1% 1,3% 3,4% 2,1% 0,9% 72 Autre enseignement 0,0% 2,1% 0,0% 1,0% 0,6% 73 Formation continue 0,0% 0,9% 0,0% 0,4% 0,3% 8 Conseil en stratégie, audit, RH, finances 1,7% 1,9% 0,0% 1,2% 3,8% 81 Conseil en stratégie, audit, RH, finances 1,7% 1,9% 0,0% 1,2% 3,8% 9 Autres activités 3,4% 3,8% 4,8% 4,1% 4,0% 91 Autres activités 3,4% 3,8% 4,8% 4,1% 4,0% Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

14. Les responsabilités des salariés, avec le statut cadre Moins de 30 30 à 44 45 à 64 Total Ecole Vous animez une équipe (s responsabilités hiérarchiques) 33,3% 51,7% 44,4% 41,3% 41,7% Vous êtes expert fonctionnel ou technique, s responsabilités hiérarchiques 29,8% 61,4% 83,3% 47,2% 53,2% Vous avez des responsabilités financières 8,5% 12,4% 30,4% 18,4% 19,5% Vous avez des responsabilités de budget 22,0% 39,4% 52,4% 41,4% 38,4% Vous avez des responsabilités à l international 13,1% 28,6% 42,2% 24,5% 31,5% Vous êtes chef de projet 26,2% 41,0% 34,9% 33,7% 36,5% Vous prenez des décisions stratégiques 23,4% 39,6% 56,8% 35,8% 44,4% Vous êtes membre du comité de direction ou du directoire 2,8% 13,5% 34,9% 12,6% 16,0% Vous n avez pas de responsabilités hiérarchiques 72,3% 44,3% 29,7% 43,5% 45,3% Vous en avez, et : 22,0% 54,0% 62,4% 51,8% 50,1% Vous encadrez une petite équipe 84,2% 57,3% 31,6% 47,6% 46,3% Vous encadrez un service ou un département 15,8% 36,2% 38,2% 35,7% 36,6% Vous avez des fonctions de direction générale 0,0% 6,5% 30,2% 16,8% 17,2% 10

LES MOBILITES 15. Combien d employeurs différents avez-vous eu? TRNBEMPL Moins de 30 30 à 44 45 à 64 Total Ecole Un seul 69,9% 32,6% 24,4% 46,6% 39,1% 2 19,4% 18,0% 17,1% 18,4% 25,8% 3 ou plus 10,8% 49,4% 58,5% 35,0% 35,1% Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 16. Combien de périodes de chômage avez-vous connues, le cas échéant? TRNBCHO Moins de 30 30 à 44 45 à 64 Total Ecole Aucune 91,4% 83,3% 69,2% 83,8% 77,4% 1 seule 8,6% 14,3% 23,1% 13,7% 16,6% 2 ou 3 0,0% 2,4% 7,7% 2,5% 5,4% Plus de 3 0,6% 11

PROFIL ET RELATIONS A L ENTREPRISE 17. Comment estimez-vous avoir été promu en comparaison avec les de votre âge recrutés en même temps que vous d l entreprise? VITE Total Ecole Beaucoup moins vite 6,2% 3,8% Moins vite 16,0% 12,8% A peu près de la même façon 30,7% 36,6% Plus vite 21,8% 21,4% Beaucoup plus vite 6,7% 7,5% Vous ne savez pas ou n avez pas d éléments de comparaison 18,7% 17,9% COMPET1à11 18. Comment évaluez-vous votre compétence en tant qu ingénieur sur les aspects suivants? Note moyenne obtenue en pondérant les réponses de Tous Ecole 1 Très insuffisant, 2 Insuffisant, 3 Suffisant à 4 Parfaitement suffisant Sens des responsabilités 3,40 3,43 Leadership 2,89 2,94 Aptitude à relever les nouveaux défis 3,23 3,30 Aptitude à identifier/diagnostiquer les problèmes 3,43 3,48 Aptitude à y apporter des solutions 3,27 3,34 Endurance, persévérance 3,34 3,43 Capacité de communication 2,94 3,02 Habileté d la négociation 2,44 2,50 Aptitude au trfert d expérience 3,04 3,05 Capacités de synthèse 3,40 3,40 Maîtrise de la gestion du temps 2,97 2,95 19. Quelle est votre attitude envers votre employeur? 12

ATTIT Total Ecole Je veux faire de mon mieux pour le développement de mon entreprise. 47,4% 52,3% Je veux contribuer au développement de mon entreprise, en fonction de ma rétribution (salaire, carrière,..) 37,2% 32,8% Je compte travailler normalement, tant que l entreprise continue à m employer. 11,5% 8,6% Je n ai aucun attachement particulier envers l entreprise 4,0% 6,4% 100,0% 100,0% 20. Comment définissez-vous vos relations avec votre manager ou vos collègues? COLL Pourcentage de réponses «Plutôt d accord >=2 % Tous % Ecole La communication est bonne entre collègues 94,6% 92,5% Mes collègues se préoccupent de moi 79,1% 75,7% Je peux discuter librement avec mon manager 85,0% 84,4% Mon manager me fixe clairement l objectif à atteindre 63,5% 60,8% Mon manager accepte mes nouvelles idées/propositions 82,3% 81,5% 21. D quelle mesure êtes-vous d accord avec les énoncés suivants concernant les aspects relationnels de votre travail? ACCREL Pourcentage de réponses «Plutôt d accord» =2 Le climat du travail est propice à la libre conversation même avec les personnes peu familières et à la discussion franche entre collègues Les ayant une expertise/expérience particulière ou un caractère atypique sont bien considérés et peuvent s épanouir Les les plus aptes sont assignés à de nouveaux projets, indépendamment de leur position, fonction et âge L organisation est bien conçue/remodelée en fonction du «business model» de mon entreprise Une équipe de projet inter-départements peut être rapidement mise en place pour résoudre les problèmes Tous les membres sont reliés sur le WEB (SMS, Blog, messagerie, Intranet etc.), afin que les idées puissent être créées et partagées à tout moment. Les objectifs/valeurs de l entreprise sont profondément partagés d les services/projets Les relations de confiance sont bien développées, au point que les collègues peuvent se compléter mutuellement même s communication explicite % Ecole % Tous 81,3% 79,5% 66,8% 68,9% 62,3% 62,1% 41,5% 43,4% 50,9% 55,5% 62,5% 61,5% 55,4% 52,3% 48,6% 52,7% 13

LES SATISFACTIONS PROFESSIONNELLES 22. Quelle satisfaction globale d le travail? «Quelle note de synthèse donneriez-vous à votre satisfaction au travail?» Note de synthèse moyenne Moins de 30 30 à 44 45 à 64 Total Ecole 1,5 1,5 1,5 1,5 1,4 En fonction des réponses à la question : «Quelle note de synthèse donneriez-vous à votre satisfaction au travail?», une note a été calculée sur la base d une échelle graduée de-3 pour la réponse «Très insatisfaisant» à +3 pour la réponse «Très satisfaisant». 23. Les satisfactions d le travail Note moyenne Note moyenne SATIS 1 à pour les diplômés pour l ensemble 21 de l'ecole des Votre travail SATIS1 La sécurité de votre emploi 1,93 1,56 SATIS2 Le contenu de votre travail, l'intérêt des missions 1,85 1,81 SATIS3 Les opportunités de développement de votre carrière 0,99 1,08 SATIS4 Les relations interpersonnelles 1,68 1,66 SATIS5 Le niveau de stress 0,35 0,23 SATIS6 La charge de travail 0,71 0,58 SATIS7 L'autonomie dont vous disposez 1,46 1,55 SATIS8 La part de créativité de votre travail 0,62 0,87 SATIS9 L'exercice de responsabilités 0,84 1,04 SATIS10 Le sens, la valeur de votre travail 1,20 1,16 SATIS11 L équilibre travail/vie personnelle 0,53 0,55 SATIS12 Votre rémunération et ses compléments 0,88 0,61 L'organisation générale de l'entreprise (ou de l organisme qui vous emploie) SATIS13 La stratégie de l entreprise 0,51 0,44 SATIS14 La qualité de l'organisation générale de l'entreprise 0,17 0,07 SATIS15 La qualité de la gestion des ressources humaines par l'entreprise -0,67-0,51 SATIS16 Le style de management 0,08 0,13 SATIS17 La façon dont vos propositions sont prises en compte 0,70 0,75 SATIS18 La reconnaissance de votre travail par la hiérarchie 0,80 0,87 SATIS19 La reconnaissance de votre travail par les autres 1,37 1,37 SATIS20 La reconnaissance de votre travail hors de l entreprise (congrès, séminaires, activités d enseignement ) 0,24 0,42 SATIS21 L animation d équipe et la gestion de projet 0,78 0,91 14

Comme pour la question précédente, une note a été calculé sur la base d une échelle graduée de-3 pour la réponse «Très insatisfaisant» à +3 pour la réponse «Très satisfaisant». 15

LES SALAIRES ET LES AVANTAGES ANNEXES DES INGENIEURS AYANT LE STATUT CADRE EN 2012 Les salaires des ayant le statut cadre, en France La population étudiée Les diplômés, âgés de moins de 65, exerçant une activité salariée en France métropolitaine avec le statut cadre. Les débutants sont les diplômés de la formation initiale des promotions 2011ou 2012, occupant leur premier emploi et âgés de moins de 30. Les salaires Il s agit du salaire brut annuel, primes et indemnités diverses incluses. Les salaires inférieurs au SMIC n ont pas été pris en compte, ni ceux supérieurs à 500 000 euros. Il s agit de salaires théoriques correspondant au temps plein et à l année entière et pas des revenus réels. Les types de contrats salariés cadres pris en compte sont : les CDI, les CDD, les titulaires de la fonction publique, les contrats précaires. Lorsque le nombre des réponses qui a servi à calculer un montant est inférieur à 20, n.s. «non significatif» figure d la case au lieu d une valeur. 24. Distribution des salaires bruts annuels 2012 Ecole Tous Moyenne 1 er décile 1 er quartile Médiane 3 e quartile 9 e décile tous âges confondus 86364 37672 44908 61889 95410 128255 «Moins de 30» 38556 31834 33516 36978 41600 47134 «30 à 44» 73699 41258 47000 56000 71306 115000 «45 et plus» 121776 52162 71599 95043 115000 150000 tous âges confondus 68582 35812 42174 55240 79138 111000 «Moins de 30» 41008 30759 34475 38512 43863 50997 «30 à 44» 62778 39738 45625 55000 70000 91000 «45 et plus» 102497 54348 68469 86804 115000 160000 25. Les salaires médi selon l âge et le genre en 2012 16

Ecole Tous Hommes Femmes Ensemble Groupe Hommes Femmes Ensemble Groupe Débutants Autres 30 à 34 35 à 39 40 à 44 45 à 49 50 à 54 55 à 59 60 à 64 moins de 30 Effectif 8 89 57 38 22 22 13 7 3 Salaire 36167 38679 47000 56815 81000 86512 98800 95043 100000 Effectif 10 26 7 6 1 1 1 2 Salaire 35000 36360 50000 65445 43401 65000 43700 84003 Effectif 18 115 64 44 23 23 14 9 3 Salaire 36000 38000 47000 60218 73000 84723 97802 95043 100000 Effectif 716 4950 4239 2934 2145 1656 1281 887 353 Salaire 35957 39698 48000 58000 70000 82000 89182 92890 103450 Effectif 266 1710 1101 612 367 242 125 77 18 Salaire 34000 38000 44843 54471 59616 70000 73904 74500 85020 Effectif 982 6660 5340 3546 2512 1898 1406 964 371 Salaire 35500 39065 47400 57500 68593 80000 87000 92000 102625 26. Les salaires moyens selon l âge et le genre en 2012 Ecole Tous Hommes Femmes Ensemble Groupe Hommes Femmes Ensemble Groupe Débutants Autres moins de 30 30 à 34 35 à 39 40 à 44 45 à 49 50 à 54 55 à 59 60 à 64 Effectif 8 89 57 38 22 22 13 7 3 Salaire 35408 39254 48023 63129 116298 102571 106057 84689 343333 Effectif 10 26 7 6 1 1 1 2 Salaire 37181 37663 46832 72250 43401 65000 43700 84003 Effectif 18 115 64 44 23 23 14 9 3 Salaire 36393 38894 47893 64373 113128 100938 101603 84536 343333 Effectif 716 4950 4239 2934 2145 1656 1281 887 353 Salaire 37942 42039 52228 65163 78637 96044 104941 109687 127395 Effectif 266 1710 1101 612 367 242 125 77 18 Salaire 36413 39506 47240 58818 69077 77809 77653 79729 86114 Effectif 982 6660 5340 3546 2512 1898 1406 964 371 Salaire 37569 41452 51230 64098 77173 93788 102145 107399 125503 27. Le salaire médian selon les responsabilités en 2012 17

Moins de 30 30 à 44 45 à 64 Total Ecole Vous avez des responsabilités financières n.s. n.s. n.s. 98 800 77 000 Vous avez des responsabilités de budget 40 500 62 047 107 951 88 300 69 000 Vous avez des responsabilités à l international n.s. n.s. n.s. 58 031 64 784 Vous animez une équipe (s responsabilités hiérarchiques) 40 789 51 773 n.s. 47 404 52 739 Vous êtes un expert fonctionnel ou technique (s responsabilités hiérarchiques) n.s. 45 800 n.s. 44 939 46 367 Vous êtes chef de projet 40 248 50 000 n.s. 47 000 51 269 Vous êtes membre du comité de direction n.s. n.s. n.s. 92 902 84 000 Vous prenez des décisions stratégiques 40 519 49 481 n.s. 49 066 60 573 Vous n avez pas de responsabilités hiérarchiques 36 401 50 000 n.s. 49 799 47 318 Vous en avez, et : 39 500 66 431 100 000 80 000 67 442 Vous encadrez une petite équipe 38 000 58 561 n.s. 65 000 55 050 Vous encadrez un service ou un département n.s. 70 945 n.s. 96 803 72 696 Vous avez des fonctions de direction générale n.s. n.s. n.s. 116 000 28. Salaire médian des selon le secteur économique en 2012 18

SEC Nobs Total Ecole 1 Agriculture, sylviculture et pêche 50000 Industrie 2 Industries extractives 4 56000 72000 3 Fabr de denrées alimentaires, boissons et tabac 1 135000 57600 7 Industrie chimique 1 75000 70000 8 Industrie pharmaceutique 1 38000 62127 9 Plastique, verre et prod. minéraux non métalliques 2 140000 58500 10 Métallurgie et fabr de produits métalliques sauf machines et équipements 12 106460 55000 11 Fabr de produits informatiques, électroniques et optiques 8 60000 60000 12 Fabr d'équipements électriques 29 68714 64644 13 Fabr de machines, équipements, armements 16 52516 59000 14 Fabr de matériels de trport, aérospatial 69 56630 57279 15 Diverses autres industries 10 100000 59402 16 Prod et distr d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air 60 70000 60000 17 Eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution 1 115000 53137 18 Construction, BTP 12 105000 49629 Tertiaire 20 Trports et entreposage 8 59000 58613 23 Télécommunications 2 49836 60000 24 Activités financières et d'assurance 3 49000 67316 25 SSII, Services d information et éditeurs de logiciels 23 51813 46618 26 Services d'ingénierie 14 39940 45500 27 Recherche-développement scientifique 4 31500 51000 28 Administration publique 2 65607 53269 29 Enseignement 4 43700 45000 33 Conseil (stratégie, audit, management, RH, finances ) 10 70000 50000 333 Autres activités tertiaires 14 65000 54000 29. Détail des salaires d le secteur «Fabrication de matériel de trport, aérospatial» SEC14 Nobs Ecole Tous 1 Aéronautique 31 54327 55000 2 Spatial 2 80125 62000 3 Automobile 27 56630 58694 4 Ferroviaire 7 90000 59652 5 Autres 50275 30. Détail des salaires d le secteur «SSII, Services d information et éditeurs de logiciels» 19

SEC25 Nobs Ecole Tous 1 SSII, Programmation, conseil 13 43401 43500 2 Software applicatif 6 42022 54214 3 Software artistique, social et ludique 46000 4 Autres 4 52162 50000 31. Salaire médian des par grands secteurs et par tranches d âge en 2012 Ecole Industrie BTP SSII Conseil (audit, Sociétés management, d'ingénierie RH, ) Activités financières et d'assurance Administratio n publique Autres secteurs Moins de 30 Effectif 84 8 11 7 7 1 13 Moins de 30 Salaire 38966 34758 35000 38350 32000 31834 33459 30 à 44 Effectif 98 2 8 7 3 2 1 10 30 à 44 Salaire 57000 67000 43401 41594 86683 49000 49481 59000 45 et plus Effectif 32 2 4 1 9 45 et plus Salaire 96803 112000 80000 65607 65000 Tous âges Effectif 214 12 23 14 10 3 2 32 Tous âges Salaire 68714 105000 51813 39940 70000 49000 65607 59000 32. Salaire médian des cadres selon la localisation de l entreprise en 2012 Localisation Total Ecole Région parisienne 65 000 60 000 Province 60 440 52 480 33. Salaire médian des cadres selon la taille de l entreprise en 2012 Taille de l entreprise Nobs Total Ecole 0 ou 1 salarié 0 0 48731 2 à 249 salariés 27 70000 48000 250 à 499 salariés 8 47588 51345 500 à 1 999 salariés 27 60000 54000 2000 salariés et plus 240 60285 59532 34. Salaire médian des cadres selon l activité dominante en 2012 20

Activité dominante Nobs Total Ecole 1 Production et fonctions connexes 55 70000 55321 11 Production, exploitation, process, chantiers, travaux 27 67000 54000 12 Maintenance, entretien 10 59000 57961 13 Organisation, gestion de la production, pilotage, ordonnancement 7 76100 53000 14 Achats, approvisionnements, logistique 5 85400 64000 15 Qualité, hygiène, sécurité, environnement, développement durable 5 85000 53731 16 Autre 1 69144 56437 2 Études, recherche et conception 170 56000 49800 21 Recherche fondamentale 1 31386 45976 22 Conception 18 58212 44000 23 Recherche et développement 47 58640,5 53314 24 Ingénierie, études techniques, essais 98 51813 48000 25 Etudes non techniques 3 58000 46744 26 Autre étude 3 107523,5 55000 3 Systèmes d'information 33 49418 53760 31 Production et Exploitation 3 49554 53000 32 Développement et intégration 13 42000 48718 33 Support et assistance technique aux utilisateurs 3 126472 50000 34 Conseil en Systèmes d'information, maîtrise d ouvrage 11 49836 55375 35 Direction, administration et gestion 3 95043 70801 36 Autre informatique 55687 4 Commercial, Marketing 17 66000 70000 41 Commercial, après-vente, avant-vente 7 89000 82123 42 Chargé d'affaires, chargé de marché 5 105999 66000 43 Technico-commercial 2 60000 58000 44 Marketing, communication produits 2 55000 69255 45 Autre commercial 1 56782 70500 5 Administration, Gestion 5 95410 75320 51 Finances, gestion 2 96600 78000 52 Audit 70324 53 Juridique, brevets 1 95410 68600 54 Communication d'entreprise 58900 55 Ressources humaines et formation 1 70000 85000 56 Autre administratif 1 45800 67500 6 Direction générale 11 139640 115000 7 Enseignement 5 43700 47169 8 Conseil en stratégie, audit, RH, finances 5 86683 58609 9 Autres activités 10 65000 58946 35. Salaire médian 2012 selon les familles d activité et les classes d âge 21

Production et Ecole fonctions connexes Études, recherche et conception Systèmes Commercialtration, Adminis- d'information Marketing Gestion Direction générale Enseigne- ment Conseil en stratégie, audit, RH, finances Autres activités Moins de 30 Effectif 24 84 9 6 1 2 3 3 Moins de 30 Salaire 38692 36167 36000 37952 65766 29300 37500 35000 30 à 44 Effectif 25 66 18 9 3 1 2 2 4 30 à 44 Salaire 69144 52516 46500 89000 70000 135000 23993 137206 88445 45 et plus Effectif 6 20 6 2 2 9 1 3 45 et plus Salaire 112000 81319 52162 60000 96005 140000 43700 65000 Tous âges Effectif 55 170 33 17 5 11 5 5 10 Tous âges Salaire 70000 56000 49418 66000 95410 139640 43700 86683 65000 22

Les autres composantes du salaire en 2012 36. Pourcentage de bénéficiaires d une partie variable (supérieure à 5%) en 2012 % de bénéficiaires (Ecole) Montant moyen en % du salaire total (Ecole) Montant moyen en % % de bénéficiaires du salaire total (Tous (Tous ) ) Moins de 30 15,0% 9,7% 20,1% 13,8% 30 à 44 39,2% 15,1% 38,6% 14,2% 45 à 64 53,7% 13,2% 52,7% 16,9% Total 40,3% 13,8% 38,1% 15,2% 37. Les bénéficiaires d autres avantages en 2012 AVANT Nature : % de bénéficiaires % de bénéficiaires (Ecole) (Tous ) 1 Intéressement 66,3% 58,8% 2 Participation 51,2% 49,0% 3 Stock-options 1,3% 2,5% 4 Attribution gratuite d actions 12,3% 11,3% 5 Attribution d actions à prix réduit 9,5% 9,7% 6 Retraite par capitalisation 22,2% 25,6% 7 Abondement du plan d'épargne d'entreprise 52,5% 46,2% 8 Prévoyance santé 65,9% 71,3% 9 Voiture de fonction utilisable à titre personnel 10,0% 18,1% 10 Logement 6,7% 2,6% 11 Ordinateur portable 57,5% 67,9% 12 Smartphone 29,7% 40,0% 13 Treizième mois (ou plus) 55,8% 49,8% 14 Prime exceptionnelle 37,0% 34,9% 15 Compte épargne temps 49,4% 41,8% 16 Autre 14,6% 12,1% Les variations de salaire attendues pour 2013 38. Sens des variations de salaires attendues en 2013 23

Evolution du salaire attendue en 2013 % Ecole % Tous Le salaire devrait rester stable 30,2% 30,9% Le salaire devrait augmenter 59,3% 57,0% Le salaire devrait diminuer 2,2% 2,0% Ne sait pas 8,2% 10,1% Total 100,0% 100,0% 39. Distribution des augmentations attendues en 2013 pour ceux qui espèrent une augmentation : Quantile phaus Effectif Moyenne 1er Quartile Médiane 3e Quartile Ecole 106 4,43 2 3 5 Tous 8801 4,57 2 3 5 24

LES INGENIEURS, L INNOVATION ET L ENTREPRENEURIAT Implication d l innovation 40. Proportions d impliqués d des activités innovantes (Ingénieurs avec le statut cadre, en activité en France) % de réponse positive pour en activité (Ecole) % de réponse positive pour en activité (Tous ) Vous intervenez d la conception de nouveaux produits? CONC 50,7% 44,4% Vous intervenez d l innovation et la mise en place de nouveaux process ou d l adaptation de process? INNO 55,1% 60,6% Vous intervenez d la conception de nouveaux services? SERVI 30,4% 35,3% Vous participez aux réflexions à moyen terme sur les nouveaux produits ou process ou services MTPRO 59,8% 64,4% Votre activité vous conduit à travailler avec des designers DESIGN 20,7% 19,9% Votre entreprise emploie des salariés designers ou fait appel à des agences de design? AGDES Votre entreprise a une politique de veille concurrentielle stratégique POLVEIL 30,8% 33,8% 69,2% 63,9% Vous participez à l élaboration de sa stratégie technologique? STRTE 26,9% 30,0% D les 5 dernières années (2008 à 2012) : Vous avez été déposant ou co-déposant inventeur ou inventeur salarié d'un brevet? BREV Vous avez participé à un programme de R&D de l'union européenne? PRUE % de réponse positive pour % de réponse positive pour en activité (Tous en activité (Ecole) ) 8,5% 7,8% 15,9% 13,5% 41. Réceptivité au changement, organisation de l entreprise 25