Alternance : les préjugés passés au crible

VOTRE JOB www.metronews.fr 13 2 Jobs d été : c est parti! Etudiants, pour mettre toutes les chances de votre côté et trouver le petit boulot idéal, vous devez vous y prendre à l avance. La pêche au job d été, c est maintenant! Retrouvez conseils pratiques et bons plans sur www.studyrama-jobs.com. 0,5% C est le pourcentage auquel sont soumises les entreprises pour la taxe d apprentissage. Les sociétés concernées sont celles qui ont au moins un salarié et qui s aquittent de l impôt sur le revenu. UN JOB PRÈS DE CHEZ SOI Le site Jobaproximite. com permet de valoriser vos qualités personnelles. Découvrez également les jobs à proximité et les photos des entreprises qui recrutent. Formation Alternance : les préjugés passés au crible Chaque année, l opérateur accueille 5 000 alternants. ORANGE SUCCÈS. L alternance a le vent en poupe et continue d être un tremplin pour l emploi en période de crise. PERSPECTIVES. Elle doit pourtant faire face à des préjugés parfois tenaces de la part des jeunes ou de leurs parents. MARIE LYAN L alternance souffre d une mauvaise image. Metronews met à mal les idées reçues qui lui sont associées. Revue de détail. UNE VOIE DE GARAGE? Faux! C est même tout le contraire, car un diplôme en alternance a la même valeur qu un diplôme standard. «L alternance est même une voie plus exigeante car les jeunes doivent mener de front travail et études. Elle leur permet aussi d avoir une meilleure insertion et un accès à l emploi plus rapide», souligne Pierre Lamblin, directeur des études à l Association pour l emploi des cadres (Apec). UNE FORMATION RÉSERVÉE AUX CAP ET BAC PRO «Si, à l origine, l alternance était en effet réservée aux CAP et bac pro, notamment dans les métiers de bouche (boulangers, pâtissiers, bouchers ), ce n est plus du tout le cas aujourd hui. Les écoles de commerce et les universités l ont désormais adoptée», répond Michaël Moyal, directeur général du cabinet Moyal et Partners. 616 000 C est le nombre d alternants recensés en France fin 2012. 87,7 % d entre eux sont âgés de 16 ans à 25 ans. SOURCE : DARES DES MÉTIERS RÉSERVÉS AUX HOMMES Alors que certaines formations techniques peinent encore à attirer des femmes, leurs profils sont au contraire recherchés par les entreprises. «Quand on sait que l alternance est une formule exigeante qui demande de gérer à la fois sa vie à l école, en entreprise et à la maison, les femmes peuvent même avoir tendance à réussir davantage car elles parviennent souvent mieux à gérer leur vie», affirme Stéphane Vincent, directeur des relations entreprises à l école de commerce Novancia. UNE FORMULE «PAUVRE» Même si l un des avantages de l alternance est de proposer une formation gratuite aux apprentis, elle est loin d être uniquement réservée aux ORANGE : DES ALTERNANTS POUR DÉPLOYER LE HAUT DÉBIT Le déploiement de la 4G et de la fibre, ils le vivront de l intérieur! L opérateur Orange va former, dès la rentrée prochaine, 1 000 apprentis supplémentaires aux métiers des réseaux. «L alternance est particulièrement adaptée à nos recrutements. Elle permet aux alternants de vérifier leur intérêt pour ce type de mission et à l entreprise de vérifier l intérêt et la capacité des jeunes à s insérer sur le marché du travail», explique Bruno Mettling, directeur général adjoint et DRH d Orange. Le groupe misera donc sur les alternants pour l ensemble de ses métiers du haut débit, allant des techniciens en intervention réseau (bac pro) aux chargés d affaires (bac+2) et ingénieurs réseaux (bac+5). «D ici à 2016, nous nous sommes engagés à embaucher 80 % de ces alternants petits budgets. «Beaucoup de jeunes qui ont les moyens préfèrent l apprentissage car ils souhaitent étoffer leur CV et développer leur expérience professionnelle. A l inverse, on a des jeunes auxquels on propose des solutions de financement car on voit que l alternance n est pas pour eux», souligne Stéphane Vincent. chez nous», ajoute le DRH. «Parmi les formations les plus demandées : les bac pro en systèmes électroniques ou en énergie, les DUT réseaux et télécoms, les BTS numérique», énumère Bruno Mettling. «Environ 30 % de nos effectifs partiront à la retraite d ici à 2020. Les perspectives d évolution avec des prises de responsabilités sont donc intéressantes», ajoute le responsable.

14 VOTRE JOB www.metronews.fr Zoom sur les secteurs qui recrutent Perspective La crise, et alors? L alternance est un tremplin pour l emploi. Et les entreprises sont de plus en plus nombreuses à miser sur les alternants pour constituer leur relève. Metronews fait le point sur les secteurs qui embauchent le plus. 1LE COMMERCE Parmi les premiers employeurs des alternants, on trouve le commerce et la grande distribution. «Carrefour est l entreprise qui recrute le plus grand nombre d alternants en France. Elle intègre environ ainsi 50 % des 4 000 à 5 000 alternants, du CAP au bac+5, qu elle forme chaque année», affirme Michaël Moyal, directeur général du cabinet de recrutement Moyal et Partners spécialisé dans l alternance. 2BANQUES ET ASSURANCES Les banques et assurances comptent aussi sur la nouvelle génération pour remplacer les EN BREF Rendez-vous A vos agendas. Le 26 e salon Studyrama Sup Alternance a lieu du 4 au 5 avril à l Espace Champerret, à Paris. www.studyrama.com Social Un salarié comme les autres. L alternant bénéficie des mêmes droits et devoirs qu un salarié. Il doit respecter le règlement de l entreprise. En contrepartie, il a droit à un salaire calculé sur son niveau d études et son âge, ainsi qu à des congés payés. 80 % C est la proportion du Smic que percevra un jeune de 21 ans et plus en contrat de professionnalisation s il a au moins le bac. Après les services, c est l industrie qui recrute le plus grand nombre d alternants. SIPA départs à la retraite à venir. «Des entreprises comme la BPCE, la BNP Paribas, le Crédit agricole, la Société générale se situent dans le top 20 des entreprises qui recrutent le plus d alternants», souligne Michaël Moyal, qui rappelle que chaque banque forme chaque année 3 000 à 4 000 alternants, dont la moitié finiront par être embauchés. Les profils les plus demandés? Des BTS négociation et relation clients (NRC), management des unités commerciales (MUC) ou des bacs +5 en écoles de commerce et écoles d ingénieurs. 3L ÉNERGIE ET LE CONSEIL Grâce à des entreprises telles que Total, Alstom, Areva ou encore EDF, l énergie 50 % emploie chaque année 2 000 à 3 000 C est la alternants issus de proportion des filières bac pro ou alternants de l enseignement école d ingénieurs, supérieur dont 35 à 40 % finiront par recevoir une employés dans les services (banques, proposition d emploi. assurances, Chez EDF, l alternance constitue par informatique). 40 % sont exemple le premier embauchés dans l industrie, 7 % levier de recrutement dans le pour les profils de commerce. jeunes diplômés. Les SOURCE : ÉTUDE INSERTION DE L APEC cabinets de conseil et d audit (Deloitte, Altran, Cap Gemini, Alten, Accenture ), friands de profils bac +3 à bac + 5 (écoles de commerce, écoles d ingénieurs ou universités), sortent du lot : «Si ce n est pas le secteur qui forme le plus d alternants, c est celui qui transforme le plus d alternances en emplois, soit près de 80 %», analyse Michaël Moyal. MARIE LYAN L alternance en trois questions Entretien Vous êtes intéressé par une formation de ce type, mais vous manquez d informations. La rédactrice en chef emploi de Studyrama répond à vos interrogations. À QUI S ADRESSE L ALTERNANCE? «Du CAP au bac + 5, l alternance touche un large public. Ce type de formation s adresse aux personnes recherchant à la fois une formation et un futur métier, dans tous les domaines : hôtellerie-restauration, tourisme, artisanat, aéronautique, banques» indique Yasmina Haddou-Essom, rédactrice en chef emploi de Studyrama. DEUX TYPES DE CONTRATS «En fonction de votre âge et de votre niveau d études, deux formes d alternance sont possibles : le contrat d apprentissage, Avantage de l alternance : la pratique est menée de front avec sa formation théorique. SIPA réservé aux jeunes de moins de 26 ans, et le contrat de professionnalisation, pour les adultes de plus de 26 ans.» Ces contrats peuvent être proposés par des centres de formation d apprentis (CFA), mais aussi des universités, des écoles de commerce ou d ingénieurs. DR YASMINA HADDOU- ESSOM, rédactrice en chef emploi de Studyrama. «Deux formes d alternance sont possibles selon l âge et le niveau d études.» LE RYTHME Il n y a pas de règle, tout dépend de votre établissement. «Certains CFA imposent un rythme de trois jours à l école et deux jours en entreprise, ou encore deux semaines alternées», souligne Yasmina Haddou-Essom. Le mieux est donc de se renseigner en amont en comparant les établissements. PROPOS RECUEILLIS PAR M. L.

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16 VOTRE JOB www.metronews.fr Et si vous mettiez le cap vers l étranger? Mobilité Les étudiants des filières générales sont nombreux à s offrir un séjour Erasmus pendant leurs études. Saviezvous qu il est aussi possible d effectuer une partie de son apprentissage à l étranger? Grâce à des financements européens comme le programme Erasmus (anciennement baptisé Leonardo), ou à des enveloppes attribuées par les conseils régionaux ou par des organismes comme l Office franco-allemand pour la jeunesse (Ofaj), les centres de formation des apprentis (CFA) sont de plus en plus nombreux à proposer aux jeunes des immersions à l étranger, allant de quelques jours à quelques mois. «Cette opportunité est offerte dans au moins la moitié des CFA en France. La plupart du temps, ce sont des séjours de trois semaines où les jeunes découvrent les pratiques d une entreprise locale», explique Philippe Perfetti, directeur adjoint de la formation à l Assemblée permanente des chambres de métiers et de l artisanat (APCMA). La particularité? Durant leur immersion, ces apprentis sont Environ 5 % des apprentis seulement partent faire un stage à l étranger durant leur formation. SIPA entièrement défrayés et continuent d être payés par leur entreprise en France. Au Centre interprofessionnel de formation pour l artisanat et les métiers (Cifam) de Loire Atlantique, ce sont ainsi 100 à 150 jeunes, sur un total de 2 500 apprentis, qui partent chaque année entre cinq et quinze jours pour visiter des établissements de leur secteur et s imprégner de la culture locale. Leur principale destination? L Europe, et notamment l Angleterre, l Italie, l Allemagne ou l Espagne Vous Interview «J ai été embauché en Angleterre après un stage» JÉRÔME GERBAUX, 27 ANS, ancien alternant du Cifam en BTS assistant de gestion PME-PMI. Pourquoi avoir choisi l alternance? Mon parcours est atypique : après avoir obtenu un bac technologique en comptabilité et gestion, j ai fait une première année à l université, puis j ai travaillé deux ans et demi en usine. Je ne voulais pas retourner dans le système classique. J ai donc choisi l alternance pour avoir des temps de formation en entreprise. Vous êtes parti à l étranger en 2012 à l issue de votre BTS Lors de mon alternance, j ai travaillé dans les bureaux du Cifam sur les questions de mobilité internationale. Cela m a permis d être en contact avec un organisme de stage anglais, Destination Europe, auquel j ai proposé ma candidature pour un stage de fin d études. Je suis parti six mois grâce à une convention de stage, qui m a permis de bénéficier d aides européennes et d indemnités journalières de Pôle emploi. Grâce à ces aides, j ai pu toucher 1 300 à 1 400 euros par mois. Qu est-ce que ce stage vous a apporté? J ai d abord été embauché par mon employeur à l issue de mon stage. Le fait de pouvoir parler une autre langue et de vivre en autonomie dans un autre pays m a aussi aidé à prendre confiance en moi. Même si j avais un bon niveau d anglais, je me suis rendu compte que, sur le terrain, c était autre chose! En Angleterre, les sélections ne se font pas sur le diplôme, mais beaucoup plus sur la méritocratie. PROPOS RECUEILLIS PAR M. L. 907 C est le nombre d apprentis qui ont bénéficié d une bourse Leonardo ou Erasmus depuis 2007. UNE SOLUTION PRISÉE La mobilité a le vent en poupe. «On est passés de 1 500 apprentis, partis à l étranger en 2008, à 3 000-3 500 aujourd hui», souligne Philippe Perfetti, directeur adjoint de la formation à l Assemblée permanente des chambres de métiers et de l artisanat (APCMA). Objectif? Offrir cette chance à la totalité des apprentis. «On veut qu il soit aussi facile pour un apprenti de suivre une partie de sa formation à l étranger que pour un étudiant de partir en Erasmus.» avez fini d étudier et vous rêvez d une expérience internationale? Là encore, votre CFA peut vous aider en vous proposant d effectuer un stage d une durée de trois à six mois au sein d une entreprise étrangère partenaire. Indemnités compensatrices La bonne nouvelle, c est que vous pourrez toucher une bourse de la Commission européenne et prétendre à des indemnités journalières à Pôle emploi. «C est le CFA qui s occupe de tout, en aidant le jeune à remplir son dossier administratif et à trouver un logement», assure Frédéric Enfrein, directeur du Cifam. Selon lui, les avantages sont nombreux : «Les apprentis se construisent ainsi leur identité professionnelle, apprennent une nouvelle culture ainsi que de nouvelles méthodes de fabrication et de travail.» Et pour les étudiants en école de commerce? Il existe plusieurs solutions. «L alternant peut demander à être envoyé à l étranger dans le cadre d un business développement ou d une veille pour le compte de l entreprise, ou bénéficier d une convention de mise à disposition, de la part de son entreprise, vers une compagnie tierce basée à l étranger, explique Stéphane Vincent, directeur des relations entreprises de Novancia. La plupart du temps, ces immersions se font à la fin de la première ou de la deuxième année pour ne pas perturber le rythme de la formation.» MARIE LYAN

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18 VOTRE JOB www.metronews.fr L alternance, outil bien intégré? «Cette formation m a permis de réaliser ce que je ne voulais pas» Interview Aurélie Ortiz, 25 ans, diplômée de l école Novancia en 2012, responsable de vente secteur chez Lidl. Comment avez-vous choisi l apprentissage? Après un bac ES, j avais fait six mois d études à l université et ça ne m avait pas du tout convenu, je me sentais trop livrée à moimême, j avais besoin de cadre. J ai donc décidé de faire un BTS management des unités commerciales en apprentissage. Ensuite, j ai fait une licence pro spécialisée dans la grande distribution à la Sorbonne, durant laquelle j étais en apprentissage chez Simply Market. Pour devenir directrice de magasin, j ai ensuite postulé à l école Novancia via un concours passerelle pour suivre un master entrepreneuriat en alternance, toujours chez Simply Market. Insertion L alternance n est plus réservée aux métiers techniques. Pour Frédéric Enfrein, directeur du Centre interprofessionnel de formation pour l artisanat et les métiers (Cifam) de Loire-Atlantique, nul doute que les employeurs ont progressé dans leur vision de l apprentissage. «Ils jouent globalement le jeu, et en particulier les petites entreprises artisanales qui en ont fait leur mode de transmission des savoirs privilégié.» Le directeur adjoint de la formation de l Assemblée permanente des chambres de métiers et de l artisanat (APCMA), Philippe Perfetti, rappelle que le taux d insertion des apprentis, qui atteint les 80 %, «présente même des écarts de 10 à 20 % avec les autres types de formation». Même tendance chez les cadres, où Pierre Lamblin, le directeur des études de l Apec, affirme que 40 % des alternants se voient proposer un emploi par leur entreprise d accueil. «On propose aussi aux alternants de meilleures conditions de travail : un CDI, des postes cadres C est un investissement payant», résume-t-il. Reste que tout dépend du niveau de diplôme : «Après deux ans de formation en apprentissage, le taux d insertion des jeunes est d environ 70 %, alors que 80 % des jeunes qui font trois à quatre ans d apprentissage s insèrent durablement dans l emploi», prévient Frédéric Enfrein. Aurélie Ortiz. DR Quels en étaient les avantages? L alternance m a permis d allier études et travail, et d appliquer sur le terrain ce qu on me disait à l école. C était aussi l occasion de découvrir ce que je voulais faire ou pas : ma première alternance s est faite chez un opérateur de téléphonie, et j ai réalisé que ce n était pas ce que je voulais. Puis j ai découvert la grande distribution, où j ai commencé la première année en tant que manager puis, au bout de trois ans, je gérais un magasin avec 30 personnes aux côtés du directeur. Selon vous, l apprentissage en école de commerce est-il un plus? Complètement, puisqu à l école on voyait très bien la différence entre les personnes qui avaient déjà travaillé et celles qui étaient complètement déconnectées de la vie active et qui demandaient des salaires énormes. Je ne pensais pas devenir responsable de secteur aussi rapidement : c est vraiment l alternance qui m a ouvert ces portes! PROPOS RECUEILLIS PAR M. L. Après deux ans d apprentissage, le taux d insertion des jeunes est de 70 % environ. ORANGE Une image dépoussiérée Si l alternance est devenue plus attractive, «des choses restent encore à faire pour que l apprentissage soit proposé comme une voie d orientation possible dans les lycées par exemple», souligne le spécialiste. «On doit encore rappeler que l apprentissage n est pas un sous-diplôme», met en avant Stéphane Vincent, le directeur des relations entreprises de Novancia. Les réorientations vers l alternance après une première année à la fac sont d ailleurs de plus en plus nombreuses : «Nous avons eu le cas d une étudiante en architecture qui est revenue chez nous pour se former en boulangerie», cite en exemple Frédéric Enfrein. Des changements de carrière qui posent désormais d autres questions : «De plus en plus d apprentis arrivent à 21 ans et plus. Comme leur salaire est déterminé en fonction de leur âge, il faudra trouver une solution à long terme pour combler le différentiel qu ont à payer les entreprises qui les embauchent, afin qu elles puissent aussi accueillir des apprentis plus âgés», souligne Philippe Perfetti. MARIE LYAN ON S Y EMPLOIE La chronique de Philippe Duport La franchise, un bon tremplin Jusqu à mercredi se tient le Salon de la franchise, à la porte de Versailles, à Paris. Prendre un commerce, un lieu de restauration rapide sous la bannière d un réseau de franchise, ça peut être un bon plan si on a envie d entreprendre mais qu on n a pas d idée de business à soi. D autant que le réseau vous forme : pas la peine d être un vieux briscard du secteur pour démarrer. Les services aux entreprises, par exemple, ont le vent en poupe. Attention quand même : le droit d entrée est d au minimum de 30 000 euros et un franchisé sur cinq dépose le bilan après cinq ans. Choisissez un réseau qui a déjà fait ses preuves et allez rencontrer des commerçants franchisés qui ont déjà franchi le pas. n A écouter chaque lundi à 12 h 45 ou sur Franceinfo.fr

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