Françoise LE DEIST Professeur permanent, Toulouse Business School f.le-deist@tbs-education.fr 06 83 21 91 84 QUALIFICATION Formation coaching individuel et d équipe Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse (2005) Ecole Doctorale HEC Jouy-en-Josas, spécialisation Ressources Humaines (2001) DESS stratégie et ingénierie en formation d adultes Universités de Rennes, Tours, Angers (1990) DEA économie industrielle - Université de Rennes (1987) ACTIVITES ACADEMIQUES Professeur en Management des Ressources Humaines et des Organisations, Toulouse Business School Responsable de la Chaire Santé, Toulouse Business School Responsable du Mastère Spécialisé en Management des structures sanitaires et sociales et du Mastère spécialisé en mangement des industries de santé et des biotechnologies, Toulouse Business School Comportement organisationnel Psychosociologie des organisations Management des Ressources Humaines Responsabilité sociale et environnementale Stratégie et management de projet DOMAINES D ENSEIGNEMENT
LANGUES UTILISEES Anglais Français AUTRES ACTIVITES PROFESSIONNELLES EXERCEES Responsable d un département de formation continue (INFAC Bretagne) (entre 1984 et 1989) Ingénieur en organisation au Centre Hospitalier et Universitaire de Rennes (entre 1989 et 1993) Consultante en management des ressources humaines et des organisations auprès d établissements sanitaires, médicosociaux et sociaux (depuis 1994 et exercé en parallèle de mon métier de professeur) IMPLICATIONS DANS DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES Membre du Conseil de Surveillance de l Agence Régionale de santé Midi Pyrénées Membre du Conseil d Administration du pôle Cancer Bio-Santé Membre du Conseil d Administration du Fonds de Dotation du CHU de Toulouse Membre du Conseil d Administration de Coopération Santé PUBLICATIONS LE DEIST, Françoise and WINTERTON, Jonathan (2005) 'What is competence? Human Resource Development International, Vol. 8, No. 1, mars: 27-46 LE DEIST, Françoise, KLARSFELD, Alain, LAFOUCRIERE, Céline et WINTERTON, Jonathan (2003) 'Management development and organisational strategy: the missing link?', Symposium on Developing Europe s Managers at Fourth Conference on HRD Research and Practice: Lifelong Learning for a Knowledge-Based Society, Toulouse, 23 mai - 24 mai. LE DEIST, Françoise, KLARSFELD, Alain, LAFOUCRIERE, Céline et WINTERTON, Jonathan (2003) 'Management development, organisational strategy and performance: counter evidence from France', Symposium on Management Development in Europe at International HRM Conference, Limerick, 4 juin - 6 juin. LE DEIST, Françoise et WINTERTON, Jonathan (2003) 'What is competence and does it matter?', Fifth Conference on HRD Research and Practice: International Comparative and Cross Cultural Dimensions of HRD, Limerick, 27 mai - 28 mai. LE DEIST, Françoise et KLARSFELD, Alain (2004) 'The role of culture in explaining differences in management development', European perspectives on management development, Toulouse, 26 mars. LE DEIST, Françoise (2001) 'Professions Pharmaceutiques et formations complémentaires', Forum Carrières Pharmacie, 30 octobre LE DEIST, Françoise (2001) 'Gestion des compétences : mythe ou réalité? Application au secteur hospitalier public', Doctoral Seminar, Paris, 16 novembre. LE DEIST, Françoise (2002) 'L emploi dans l Industrie Pharmaceutique en France', Forum des Professions Pharmaceutiques, Paris, 16 mars. LE DEIST, Françoise (2002) 'Evolution des métiers dans l Industrie Pharmaceutique', 17ème Forum de l Industrie Pharmaceutique, Chatenay Malabry, 14 novembre - 15 novembre. LE DEIST, Françoise et WINTERTON, Jonathan (2004) 'Developing a prototype typology of knowledge, skills and competence', European Symposium, Strasbourg, 30 septembre - 1 octobre. LE DEIST, Françoise (2002) 'Gestion des compétences et performance', Doctoral seminar, Paris, octobre.
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