POINT DE L ORDRE DU JOUR : 15d Rapport de surveillance des politiques de Fins Période de référence : Première Période de référence précédente : Nom de l auteur : K. Allen Type de politique : Fins Titre de la politique : F-3 Pérennité de la profession ÉNONCÉ DE LA POLITIQUE DU CONSEIL F-3 Le génie est reconnu comme une profession attrayante. Cette Fin se verra accorder entre 15 et 25 pour cent de l ensemble des ressources. Le nombre total de candidats qualifiés s inscrivant à des programmes agréés par le Bureau d agrément dépasse le nombre total de places disponibles dans ces programmes. Entre 15 et 25 pour cent de l ensemble des ressources sont consacrés à cette Fin. Le budget 2014 consacre 22,2 % du budget des charges à cette Fin (excluant l augmentation des dépenses liées au Programme d assurance responsabilité secondaire). Ingénieurs Canada élabore et exécute des programmes visant à assurer la pérennité des effectifs des ordres constituants. En 2013, les dépenses n étaient pas budgétées ou associées à des Fins, car les Fins ont été approuvées en juin 2013. Le programme Cap sur la carrière, un outil qui aide les élèves du secondaire et les personnes qui doivent faire un choix de carrière, a été lancé en décembre 2013. Ce programme utilise le Système d évaluation Pathfinder pour évaluer les qualités comportementales des élèves par rapport aux qualités d ingénieurs qui réussissent dans leur carrière. F-3.1 Des effectifs pérennes qui reflètent la démographie canadienne. Le nombre total de candidats qui obtiennent un permis d exercice du génie au Canada dépasse l attrition totale. Les candidats qui détiennent les titres universitaires requis pour l obtention du permis et qui reflètent la démographie canadienne participent à la profession. Le bassin de candidats reflète les diplômés des
programmes agréés par le Bureau d agrément et les diplômés étrangers qui viennent au Canada. Ingénieurs Canada élabore des programmes et collabore avec des partenaires pour promouvoir des effectifs qui reflètent la diversité de notre environnement. Le Comité sur les femmes en génie a établi un plan en sept points comportant des stratégies et des buts pour éliminer les obstacles à la pleine participation des femmes à la profession. Le Comité sur les femmes en génie a publié les brochures Milieux de travail accueillants et Pour un climat propice aux affaires afin de promouvoir la diversité au sein de la profession. Le Comité a également lancé l initiative 30 % en 2030 qui vise une cible de 30 % de nouvelles ingénieures d ici 2030. Ingénieurs Canada soutient la Fondation commémorative du génie canadien qui vise l accroissement de la participation des femmes à la profession d ingénieur. Ingénieurs Canada est en train d élaborer un programme de membres affiliés afin d engager des personnes dans la profession et de faciliter leur cheminement pour qu elles deviennent membres des ordres constituants. En 2013 et 2014, Ingénieurs Canada : A prononcé une allocution à la conférence d Ingénieurs sans frontière pour promouvoir les avantages du permis d exercice. S est associé à la Fédération canadienne des étudiants en génie pour promouvoir l obtention du permis d exercice, et a commandité le congrès 2014 de la FCEG. A fait la promotion d Ingénieurs Canada et des ordres constituants lors de la Compétition canadienne d ingénierie en participant à l événement, à la cérémonie de remise des prix et au salon «carrières». F-3.1.1 La plupart des diplômés de programmes agréés par le Bureau canadien d agrément des programmes de génie font une demande de permis d exercice au Canada. La moyenne mobile quinquennale du nombre total de demandes de permis au Canada provenant de diplômés de programmes agréés par le Bureau d agrément correspond à au moins 50 p. cent de la
moyenne mobile quinquennale des diplômés d il y a quatre ans. Le Rapport sur les inscriptions aux programmes de premier cycle et l Étude sur le marché du travail dans les domaines de l ingénierie et de la technologie confirment qu au moins 50 % des diplômés font une demande de permis. La promotion du permis d exercice est conforme à l article 3.1. F-3.1.2 Les responsables de l élaboration des politiques basent leur processus décisionnel sur des études, des rapports, des tendances et de l information. Ingénieurs Canada doit recueillir de l information qui pourra être utilisée par les responsables de l élaboration des politiques. Les études sur les tendances sont mises à la disposition des responsables de l élaboration des politiques. Ingénieurs Canada produit le Rapport sur les inscriptions aux programmes de premier cycle et l Étude sur le marché du travail dans les domaines de l ingénierie et de la technologie, et les rend accessibles aux décideurs politiques dans le site Web d Ingénieurs Canada. F-3.2 Les nouveaux domaines d exercice du génie sont reconnus par les ordres constituants et par le gouvernement. Les domaines d exercice qui correspondent à la définition nationale de l exercice du génie sont reconnus par Ingénieurs Canada comme étant l exercice du génie. Ingénieurs Canada élabore et exécute des programmes pour assurer la reconnaissance des nouveaux domaines d exercice. Ingénieurs Canada a créé le Bureau canadien d agrément des programmes de génie en 1965 pour agréer les programmes de premier cycle qui atteignent ou dépassent les normes de formation minimales acceptables pour l admission à l exercice du génie au Canada. Au 1 er janvier 2013, 48 programmes offerts dans 14 établissements canadiens avaient fait une demande de visite d agrément. Toutes les visites ont été effectuées entre octobre 2013 et février 2014. Le Bureau d agrément prendra des décisions d agrément basées sur les rapports de visites lors de sa réunion de juin 2014. Les ordres constituants seront informés des résultats au plus tard le 15 juillet 2014.
F-3.3 Les besoins professionnels, sociaux et économiques des ingénieurs sont satisfaits. Les besoins professionnels, sociaux et économiques des ingénieurs sont satisfaits à un coût qui justifie les moyens, d une façon qui n a pas d impact négatif sur leur capacité de protéger et servir l intérêt public. La protection de la sécurité et des intérêts du public et de l environnement est offerte à un coût raisonnable grâce à la couverture d assurance pour les ingénieurs en dehors de leur environnement de travail. Des services à valeur ajoutée et comportant des caractéristiques exclusives sont offerts aux ingénieurs pour les aider à répondre à leurs besoins sociaux et économiques. Le Programme d assurance responsabilité secondaire d Ingénieurs Canada offre les couvertures suivantes aux ingénieurs : 250 000 $ par réclamation, plus les frais de défense; 500 000 $ au total par projet, ainsi qu une couverture améliorée relative à la dénonciation, soit 50 000 $ pour les avis juridiques et 50 000 $ pour la perte de revenus liée à des actes de dénonciation. Le coût de cette assurance responsabilité secondaire est de moins de 7 $ par année par personne. Les programmes d affinité d Ingénieurs Canada sont offerts partout au Canada et comprennent : assurance maladie grave, assurance habitation et auto, assurance pour animaux de compagnie, assurance responsabilité professionnelle, assurance pour soins de santé et soins dentaires, régime de substitution du revenu en cas d invalidité, assurance frais généraux, assurancevie temporaire et assurance accident, programme de sécurité financière, Manuvie Un et location de voitures. ÉNONCÉ DES RESSOURCES ET DE LA DOCUMENTATION EXAMINÉES OU UTILISÉES Rapport sur les inscriptions aux programmes de premier cycle. Étude sur le marché du travail dans les domaines de l ingénierie et de la technologie Brochures Milieux de travail accueillants et Pour un climat propice aux affaires Programme d assurance responsabilité secondaire Plan en sept points du Comité sur les femmes en génie Sites Web d Ingénieurs Canada ÉNONCÉ DE CONFORMITÉ OU DE NON-CONFORMITÉ Je soumets, par la présente, mon rapport de surveillance de la politique de Fins «F-3 Pérennité de la profession», conformément au calendrier établi ci-dessus. Je certifie que l information présentée dans ce rapport est exacte et conforme à une interprétation raisonnable de la politique, à moins d indication contraire.
9 mai 2014 Kim Allen, FEC, P.Eng. Date Chef de la direction