Formation paie niveau 1 : la pratique

Documents pareils
Guide. C.C.N. DU 15 MARS 1966 Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées REGIME DE PREVOYANCE

Consignes déclaratives DSN

Modules de formation H R S E R V I C E S

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/11/2014. Service d'assistance Téléphonique

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/03/2014. Service d'assistance Téléphonique

AVANTAGES EN NATURE 4 AVANTAGE EN NATURE REPAS 4 TITRES - RESTAURANT 4 AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT (EVALUE FORFAITAIREMENT) 4

Extrait gratuit de la publication «Comptabilité, fiscalité et paie pour les entreprises du BTP»

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/01/2014. Service d'assistance Téléphonique

Le Bulletin de salaire

Accord N 36 Le Compte Epargne Temps au GIE AtlantiCA En date du 25 septembre 2008

LETTRE CIRCULAIRE N

les derniers salaires qui comptent

Déclaration Sociale Nominative. Guide Acoss : comment déclarer les cotisations Urssaf en DSN Avril 2015 Version 1.3 avec mise à jour le

RECOMMANDATIONS PRO BTP POUR PARAMÉTRER LA DADS-U

COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE

Implantée sur TOULOUGES, dans les Pyrénées Orientales, la société ACTIV PORTAGE vous apporte :

immobilier Les garanties de vente optimisée Notre philosophie w w w. g c i - p o r t a g e. c o m LES DONNÉES PROFESSIONNELLES GCI IMMOBILIER

Extrait gratuit des fiches conseils «Gestion pratique des rémunérations du BTP»

DEMANDE 2015 DE PRISE EN CHARGE AU PREALABLE PLAN DE FORMATION PERIODE DE PROFESSIONNALISATION FORMATION TUTEUR COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Site portail des Urssaf Employeurs > Comité d'entreprise > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul

TESA Notice additive générale

Fiche conseil gratuite

Moyens de déclaration

ALLOCATIONS CHOMAGE. Effet au 01/07/2014

AGECFA - VOYAGEURS GUIDE DU CONGE DE FIN D ACTIVITE

BTS MUC Management des Unités Commerciales MODALITES & AVANTAGES BUSINESS PROGRAMME / ALTERNANCE

EN CAS DE MODIFICATION, CORRIGEZ DIRECTEMENT LES DONNÉES AFFICHÉES. Forme juridique Télécopie. Marque(s) et statut(s) représenté(s) MS1

[REGLEMENT DU REGIME D INDEMNITE DE FIN DE CARRIERE]

E. Avantages alloués par le comité d entreprise

CATALOGUE FORMATION 2015 PAIE DROIT SOCIAL RESSOURCES HUMAINES SAGE PAIE

Cotisations et points de la retraite complémentaire. n o 3

DECLARATION DU SALARIE(E)

ASSOCIATIONS. Chèque emploi associatif. Guide. pratique OCTOBRE : POUR EN SAVOIR

[ Associations ] Guide pratique. Chèque Emploi Associatif. assoc

OBJECTIFS DE LA FORMATION

ATTESTATIONS DE SALAIRE

Réunion d informations du 12 novembre La réforme de la formation professionnelle : analyse des changements apportés par la loi du 5 mars 2014

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

CONVENTION DE PORTAGE

Bordereau de renseignements OG B.I.C. Millésime 2015

NOTICE D UTILISATION DE L ATTESTATION DE SALAIRE POUR LE PAIEMENT DES INDEMNITéS JOURNALIèRES

CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) CONTRIBUTION AU REMBOURSEMENT DE LA DETTE SOCIALE (CRDS)

& "# " "#$ '# "" ( "( ( "( "# ##"#,-.),- 2# 3 4 # 56''7 # "8$ # 1 "" $ *# ()( $ 5 )" ) 2 *$ # * ). + )1 " # "" #.. =$ > " " ) 1

Le régime fiscal et social des indemnités de rupture du contrat de travail

DIRECCTE Île-de-France Unité Territoriale 75 5 AVRIL 2011 GUIDE DE L EMPLOYEUR CONTRAT UNIQUE D INSERTION(CUI) :

COTISATIONS ET POINTS DE

SMIC horaire SMIC mensuel Minimum garanti 9, ,52 3,52. Année Trimestre Mois Quinzaine Semaine Jour Heure COTISATIONS LEGALES

LDPaye. Etablir sa DADS-U

Mise en place de l option pour l abattement de 10 %

LE COMPTE EPARGNE TEMPS GUIDE DU CET

INFORMATIONS POUR LES JEUNES AVOCATS

Le portage salarial. Cette ordonnance fixe les conditions de recours au portage et précise les principes applicables aux salariés portés.

Pégase 3 MSA Les contrats «vendanges» Dernière révision le 28/09/ pegase3@micromegas.fr

Extrait N 3 de «Les représentants du personnel et la défense des salariés» Partie 04 - Informer les salariés pour faire valoir leurs droits à congés

LDPaye. Etablir sa DADS-U 2014 N4DS V01X09

Extrait gratuit du guide Formulaire Social BTP commenté

ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS

Objet : Mise en place d'un régime collectif de remboursement de frais de santé à adhésion obligatoire.

CAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015

LES THÉMATIQUES - UE 35 RENNES -10 mars 2015 LES THÉMATIQUES UE 35 RENNES - 10 MARS LA PROTECTION SOCIALE

Formation à la capacité de gestion Pour exploiter une auto-école

REGLEMENT DU COMPTE EPARGNE-TEMPS

Comparer le licenciement et la rupture conventionnelle

LE TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE? SALARIÉS, MÉDECINS, EMPLOYEURS En toute concordance!

Le versement transport (VT)

DEPART EN RETRAITE DU LCL : QUE FAUT-IL SAVOIR?

Section 1. Modalités d ouverture et d alimentation du compte épargnetemps

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

CONFERENCE ANNUELLE PAIE

Bulletins de paie. Modèles à jour au

EN LIGNE. EMPLOYEUR Pôle emploi

REGIME DE PREVOYANCE CONVENTIONNEL OBLIGATOIRE

Bulletins de paie. Modèles à jour au

Fiche conseils. La procédure de saisie sur salaire. *1 Mener les premières actions après réception d un avis de saisie

COURTAGE D ASSURANCES

LE COMPTE EPARGNE-TEMPS

AGA-PS.L Association de Gestion Agréée des Professions de Santé et des Professions Libérales

Actualité Légale Paie & RH

DECLARATION SOCIALE NOMINATIVE

GUIDE DU MICROPORTEUR SUIVI BUDGETAIRE ET D ACTIVITE Mesure «appui aux microprojets» FSE 4-2.3

Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation

particuliers professionnels ENTREPRISES Face à face argumenté de vente

La Convention collective des salariés du Particulier employeur. 28/01/2014 Cncesu - Pôle d'appui au Réseau 1

NOTE D INFORMATION COMPTE EPARGNE-TEMPS (C.E.T)

AVENANT N 3 DU 6 JUILLET 2010

- Les établissements publics à caractère industriel et commercial

L allocation d aide au retour à l emploi (ARE)

Saison été L embauche. le contrat de travail

MODELE DE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES

FICHE DE RENSEIGNEMENTS

Fondamentaux de la gestion de patrimoine

Nouveautés au 1er janvier 2015

REGLEMENT D INTERVENTION BOURSES D ETUDES POUR LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

LE CONTRAT DE TRAVAIL

PREAMBULE. Les 3 statuts possibles de l entrepreneur :

Ce qui change et/ou devrait changer à effet du 1 er janvier 2014

Réduction Fillon sur les bas salaires Employeur de 1 à 19 salariés au plus

Transcription:

Formation paie niveau 1 : la pratique Etablir des bulletins de paie étape par étape et répondre aux questions des salariés Formation présentielle Formation 2 jours 1 475.00 HT Réf. 3128 Éligible au CPF Parcours

Certification En partenariat avec l'école 100% RH "Sup des RH". Dans le cadre de la préparation au titre 2 "Chargé de Ressources Humaines" - Bloc 7 Objectifs Etablir les bulletins de paie simples Acquérir les techniques de paie indispensables Vérifier chaque partie de ses bulletins de paie et le calcul de charges sociales Répondre aux interrogations des salariés et de l'employeur sur la lecture du bulletin de paie Pour quel public? Collaborateur du service paie, comptabilité, informatique Responsable et collaborateur de la fonction RH Collaborateur de cabinet d'expertise comptable Les plus Schémas simples permettant de comprendre concrètement des principes abstraits Exercices d'application Conseils et rappels pour décrypter chaque rubrique du bulletin de paie

Programme détaillé I/ Établir un bulletin de paie simple 1. Embauche : traiter le cas d'un salarié entrant Les premières formalités : déclaration préalable à l'embauche Déclarations aux caisses de retraite et prévoyance Les spécificités du CDI* : période d'essai Les spécificités du CDD* : Période d'essai, motifs de recours aux CDD 2. Détailler le calcul du salaire : la composition du salaire brut Décompte du temps de travail : durée normale, heures supplémentaires, complémentaires Majorations d'heures spécifiques Passage du salaire brut au salaire net Composition du net à payer 3. Etablir le bulletin de salaire Mentions obligatoires Remise et conservation Date et mode de paiement II/ Gérer les absences et les départs, calculer et régler les cotisations sociales 1. Comptabiliser les absences, CP, maladie Rémunérer les salariés en congés payés : calcul des droits versement de l'indemnité Calculer les retenues pour absence : les règles à suivre Faire le point sur les différentes indemnités : journalières, légales et conventionnelles Indemniser la maladie, accident du travail ou maternité Calculer les IJSS*, complément employeur et garantie sur le NET 2. Calculer et régler les cotisations sociales

Faire le point sur les sommes soumises à cotisations et celles exonérées de charges Définir l'assiette en fonction de la nature de la cotisation et de l'importance de la rémunération CSG*, CRDS*,... : connaître les bases de calcul, les taux et le plafond applicable à chaque charge Le cas des cotisations de retraite complémentaire : la GMP* Appréhender périodicités et délais de paiement 3. Rupture du contrat : sécuriser la dernière paie Calculer les indemnités dues pour chaque type de rupture Remettre les documents obligatoires *CDD : Contrat à Durée Déterminée *CDI : Contrat à Durée Indéterminée *CRDS : Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale *CSG : Contribution Sociale Généralisée *GMP : Garantie Minimale de Point *IJSS : Indemnités Journalières de Sécurité Sociale

Intervenant Régine LACROUTZ PRONNIER Avocate experte de l optimisation des cotisations AT, accompagnement d entreprises dans la gestion quotidienne de leur AT-MP Liste des sessions Du 16 au 17 mars 2017 Du 15 au 16 juin 2017 Du 14 au 15 septembre 2017 Lyon Du 05 au 06 octobre 2017 Du 06 au 07 décembre 2017

Retrouvez le programme de la formation sur www.comundi.fr, indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : 3128 3128 Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano 93288 Saint-Denis Cedex Par fax : 01 84 03 05 58 Par email : inscription@comundi.fr Inscription à la formation "Formation paie niveau 1 : la pratique" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Fonction : Service : Du 16 au 17 mars 2017 () Du 15 au 16 juin 2017 () Du 14 au 15 septembre 2017 (Lyon) Du 05 au 06 octobre 2017 () Du 06 au 07 décembre 2017 () Journées Formation (2 jours) - 1 475.00 HT Tél : Fax : Email : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=https://www.comundi.fr/formation-essentielles-en-paie/formation-paie-niveau-1-la-pratique/download

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Retrouvez le programme de la formation sur www.comundi.fr, indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : 3128 3128 Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : Email : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Email : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=https://www.comundi.fr/formation-essentielles-en-paie/formation-paie-niveau-1-la-pratique/download