XXVe Congrès 16 avril au 20 avril 2012 Rapport du Comité national des femmes
INTRODUCTION 1. Nous voilà rendues à la fin d un autre cycle d activités. La période de travaux qui s est écoulée depuis le dernier congrès en 2008 a été axée plus spécifiquement sur la mobilisation des femmes et sur la formation de notre Réseau des femmes. 2. Pendant le présent cycle, le CNF a connu beaucoup de mouvements. Bianca Cordero est devenue conseillère syndicale au Service de la défense des services publics et des relations de travail. Annie Dallaire a fait sa contribution spéciale pour la relève et elle s est ensuite retirée pendant un an en congé de maternité pour s occuper de sa belle petite poupoune. Pendant ce temps, Madeleine Larouche a pris une retraite bien méritée. Michelle Huard a dû nous quitter, car elle est devenue professionnelle. Marie-Claire Baigner a assumé, en plus du CNF, la représentation du CNF à l Intersyndicale des femmes et de l Ombudswoman ainsi que l intérim en remplacement du président régional de la région de Montréal-Laval. Jocelyne Robert, pour sa part, nous a représentées au Comité de la relève du SFPQ et à la Coordination québécoise de la MMF. Il y a eu aussi des arrivées, Nathalie Garvin en octobre et Claire Vincent, en février. 3. Lucie Grandmont, la responsable du dossier, nous quitte aussi pour une retraite bien méritée. Nous la remercions pour son support pendant ces quatre années et pour l énergie qu elle a mise à défendre le dossier des femmes pendant son mandat. Nous lui souhaitons une très bonne retraite et encore de beaux projets. DÉFENSE DES SERVICES PUBLICS 4. Étant donné la place importante des femmes parmi les travailleuses de la fonction publique et qu elles sont les principales utilisatrices de ces services, nous ferons en sorte que leurs rôles comme travailleuses et comme utilisatrices soient mis en évidence pendant le prochain mandat. Nous dénoncerons toute détérioration de leurs conditions de travail. Nous nous engageons à participer activement à toutes les actions organisées pour la défense des services publics. 5. Afin de mieux nous outiller, nous formerons le Réseau des femmes sur les rudiments de l économie et plus spécifiquement l économie féministe. CONTRER LA MONTÉE DES DROITES 6. Pendant le prochain mandat, nous devrons contrer la montée des droites, politique et religieuse. Ce qui entraîne des conséquences désastreuses pour l avancement des droits des femmes. Nous devrons mettre des énergies afin de contrer ce retour en force du patriarcat sous toutes ses formes. Nos travaillerons, en collaboration avec le mouvement des femmes, pour endiguer ce fléau et assurer la progression des droits des femmes et la défense de nos acquis. - 3 -
MOBILISATION DES FEMMES 8. Depuis son origine, le Comité national des femmes a toujours eu comme priorité la mobilisation des femmes pour qu elles s impliquent plus activement dans la structure syndicale du SFPQ. 9. Rappelons qu il a été décidé au Congrès de 2005 de travailler à l atteinte de la parité entre les femmes et les hommes dans la structure syndicale du SFPQ. Suite à cette décision, il y a eu une vaste campagne de mobilisation des femmes, Cap sur la parité, qui a donné de bons résultats au palier local de la structure. 10. Le nombre de présidentes a augmenté de 27,6 % en 2005 à 38 % en 2011. Le nombre de 1 res viceprésidentes a augmenté de 36 % en 2005 à 45 % en 2011. 11. Par contre, seulement le tiers des femmes sont responsables de dossiers syndicaux tels que les conditions de travail et la défense des services publics. Par contre, elles s occupent de la condition féminine à plus de 90 %. 12. Nous avons remarqué également une hausse chez les directrices, postes éloignés des lieux décisionnels. 13. Cependant aux paliers régional et national, il y a encore beaucoup d efforts à faire pour atteindre une plus juste représentation des femmes, car il n y a que 4 femmes pour 18 hommes chez la représentation régionale politique et technique et 3 femmes et 6 hommes à l Exécutif national. (Voir tableau en annexe) CAMPAGNE NATIONALE DE MOBILISATION DES FEMMES La voix des femmes SFPQ 2012 Projet pilote de la région Québec Chaudière-Appalaches (01) 14. La délégation au Congrès de 2008 a voté en faveur d un projet pilote dans la région Québec Chaudière-Appalaches. Au début de l année 2011, nous avons concentré nos énergies sur la réalisation de ce projet pilote en collaboration avec l équipe régionale de la condition féminine. 15. Afin d actualiser la campagne, le thème fut modernisé. Le Comité de travail conjoint a choisi le slogan «La Voix des femmes : SFPQ 2012» ainsi qu un nouveau visuel. Les documents supports ont été mis à jour. 16. Nous avons offert notre soutien afin d alléger le travail des représentantes régionales à la condition féminine si elles en manifestaient le besoin. 17. Le projet pilote a été présenté aux responsables locales de la condition féminine. L information sur la campagne a été déposée sur le site Internet du SFPQ ainsi que dans le Journal SFPQ. Un visuel et une affiche ont été produits. La vidéo «Cap sur la parité» a été mise à jour. 18. Des rencontres d information ont eu lieu avec les membres de l Exécutif national, les représentantes et représentants politiques et techniques et le Réseau des jeunes. 19. La première action que le nouveau Comité national des femmes devra mener sera un appel à l implication des femmes dans les exécutifs locaux lors des élections de l automne 2012. Cette action de mobilisation se fera en collaboration avec la nouvelle équipe régionale de la condition féminine. 20. Par la suite, le bilan pourra se faire après les élections au palier local, à l automne 2012. - 4 -
21. Rappelons que l année 2012 est une période favorable pour augmenter la présence des femmes dans les postes décisionnels au SFPQ puisque plusieurs postes seront accessibles suite au départ à la retraite de personnes dirigeantes. Nous avons décidé de ne pas laisser passer cette chance d atteindre enfin la parité au SFPQ. Quel plus beau cadeau ne pourrait-on s offrir pour les 50 ans de notre organisation syndicale? Lancement officiel 22. À la rencontre du Réseau des femmes de novembre 2011, la campagne de mobilisation des femmes a été lancée officiellement. Celle-ci se déroulera pendant toute la période d élection à tous les paliers de la structure jusqu à la fin de l automne 2012. La juste représentation des femmes dans les instances décisionnelles 23. Lors du Réseau des femmes de novembre 2011, le CNF a organisé une table ronde regroupant les responsables politiques de la condition féminine des organisations syndicales faisant partie du SISP (Secrétariat intersyndical des services publics) (APTS, CSQ, FIQ, SFPQ, SPGQ). Elles ont échangé sur les moyens qu elles ont pris pour favoriser la juste représentation des femmes dans leur structure syndicale ainsi que les difficultés rencontrées et les solutions envisagées. Il a été assez surprenant de constater que même les organisations majoritairement constituées de femmes, telles que la FIQ et l APTS, rencontraient des difficultés à assurer la juste représentation des femmes au sein de leur organisation. Il en était de même pour la CSQ, le SPGQ et le SFPQ. Force est donc de constater que la seule incitation à se présenter aux postes décisionnels ne peut résoudre cette situation. Il faudra réfléchir plus profondément sur les embuches qui rendent plus difficiles l implication des femmes dans les syndicats. Il faudra peut-être revoir nos façons de militer et de travailler dans nos organisations mêmes. La conciliation famille/travail est déjà fort difficile, que penser de la conciliation famille/militance? Mobilisation des femmes 24. Pour le prochain cycle, la mobilisation des femmes demeurera au cœur des préoccupations du CNF. Le prochain mandat sera crucial dans notre recherche de solutions afin d augmenter la représentation des femmes dans les postes décisionnels de la structure syndicale. 25. Suite au bilan de la campagne de mobilisation, La Voix des femmes, nous élaborerons le plan d action nous permettant d atteindre notre objectif. Nous entreprendrons une réflexion, avec le Réseau des femmes, sur de possibles recommandations en vue des modifications aux statuts en 2016, si nécessaire. - 5 -
Analyse différenciée selon les sexes 26. Afin d avoir une image plus juste de la présence des femmes au SFPQ, nous avons fait la proposition suivante qui a été adoptée au Conseil syndical de juin 2009 : 27. Afin de se conformer aux principes de l analyse différenciée selon les sexes (ADS), le CNF propose que les données statistiques produites par le SFPQ soient ventilées par sexe. Exemples : Sondage sur la précarité (recherche), sondages sur les nouveaux dirigeants (Comité relève). 28. L application de cette décision n a pas été facile et nous avons dû rappeler, à maintes reprises, aux personnes concernées qu elles devaient prendre en compte les réalités différentes des femmes et des hommes dans les travaux de recherches et élaboration de statistiques. 29. Nous espérons que cette façon de faire s intégrera dans les habitudes de toutes et tous à l avenir. RÉSEAU DES FEMMES 30. La rencontre annuelle du Réseau des femmes est l occasion privilégiée de formation et d échanges entre les responsables locales de la condition féminine, les représentantes régionales de la condition féminine et les adjointes avec le Comité national des femmes, le service et la responsable politique. 31. Les rencontres annuelles du Réseau des femmes ont été le théâtre de plusieurs formations et conférences : FORMATION 32. Plusieurs formations ont été offertes dans le cadre du Réseau des femmes telles que : Session d appropriation des dossiers de la condition féminine (en début de mandat pour les nouvelles élues); La prise de parole (Renée Hudon); Les règles de procédure en assemblée (Johanne Gagnon); Les droits parentaux (Monique Voisine); La violence en milieu de travail. CONFÉRENCES 33. Des conférences ont également été présentées lors du Réseau des femmes. En voici la liste : Conférence sur la civilité (Gilles Demers); Importance des programmes d accès à l égalité syndicale (Lorraine Pagé); Les stéréotypes sexistes (Francine Descarries); La laïcité (Micheline Milot); Cadre de référence en santé des femmes (Lise Goulet et Lydya Assayag du Réseau québécois d action pour la santé des femmes); Marche mondiale des femmes (Nancy Burrows); - 6 -
Implication politique des femmes (Rosette Côté); Dangers des produits de beauté et de produits domestiques Sabotage hormonal (Barbara Vogt, Réseau des femmes en environnement). FORMATIONS-CONFÉRENCES CNF - RRCF - Adjointes 34. Des formations et des conférences spécifiques ont été transmises à l occasion des rencontres avec les représentantes régionales et adjointes à la condition féminine. Les revendications de la Marche mondiale des femmes ont également été présentées aux RRCF ainsi qu aux adjointes. Ces formations avaient pour but d enrichir la réflexion sur certains dossiers en discussion dans le mouvement des femmes dont : Prostitution (Rose Dufour); Pornographie et hypersexualisation (Marie-Paule Ross); Paix et démilitarisation (Lorraine Guay); Conjoncture économique gauche et droite (Jacques Beaumier); Coalition contre la tarification et la privatisation des services publics (Marie-Ève Rancourt); Empathie (dossier violence); Analyse différenciée selon les sexes (ADS). CONFÉRENCE CNF 35. Nous avons rencontré Madame Michèle Audette et une collègue qui nous a présenté la revendication spécifique des femmes autochtones concernant la Loi sur les Indiens dans le cadre de la Marche mondiale des femmes. FORMATION DU RÉSEAU DES FEMMES PERSPECTIVES 36. Étant donné le rôle essentiel des responsables locales de la condition féminine notamment pour la mobilisation des femmes, nous devrons prioriser leur formation afin de mieux les outiller pour rejoindre les femmes membres pendant le prochain cycle d activité. 25 E ANNIVERSAIRE DU CNF 37. Pour faire suite à une recommandation votée au Congrès de 2008, nous avons fait plusieurs démarches auprès de l administration pour qu une salle soit nommée en l honneur de la consœur Lise Dionne. Nous attendons toujours un suivi dans ce dossier. 38. Nous avons organisé une célébration en 2008 afin de souligner le travail de militantes de la condition féminine dont la responsable politique retraitée, la consœur Lise Dionne et la conseillère qui est en poste depuis 1994 et qui a milité au CNF dès ses débuts. - 7 -
39. Des outils promotionnels ont été produits ainsi que des informations dans les médias syndicaux. PERSPECTIVES 40. Le prochain cycle d activités sera le théâtre du 30 e anniversaire du CNF en 2013. Des activités seront organisées pour souligner cet événement. PARTICIPATION À DIVERS COMITÉS SYNDICAUX 41. La consœur Jocelyne Robert a participé au Comité de relève. La relève syndicale chez les femmes et particulièrement les plus jeunes femmes, continuera à être une priorité pour le CNF. 42. Nous avons collaboré à titre d observatrices pour choisir les membres du Comité de gestion. 43. Nous avons participé à titre d invitées aux réseaux du CNJ. MARCHE MONDIALE DES FEMMES 44. La consœur Jocelyne Robert nous a représentées aux rencontres de la Coordination du Québec de la MMF et nous avons diffusé l information au Réseau des femmes et à l ensemble des membres par l intermédiaire des médias syndicaux. Nous avons assisté au lancement de la Marche du 8 mars à Montréal. 45. Nous avons participé activement et en grand nombre à la Marche à Rimouski, des autobus de partout au Québec ont été nolisés et ont convergé vers le Bas-St-Laurent le 17 octobre 2010. Nos membres ont participé à plusieurs activités organisées en collaboration avec les groupes de femmes dans les régions. Nous avons fabriqué une marionnette géante, communément appelée, la Marcheuse. Celle-ci a été fort remarquée lors de la Marche à Rimouski. Elle représentait l ensemble des services offerts par les travailleuses de la fonction publique et hors fonction publique, la polyvalence, la surcharge de travail et le rythme effréné représenté par les patins à roulettes, qui sont le quotidien des travailleuses. Toutes voulaient se faire photographier avec la belle Esperanza. 46. En 2015, des activités seront organisées dans le cadre de la Marche mondiale des femmes et nous y participerons. - 8 -
JOURNÉE INTERNATIONALE DES FEMMES 47. La Journée internationale des femmes est un moment important dans l année où nous pouvons réaffirmer nos droits comme femmes et demeure, avec l assemblée générale, une façon d augmenter la visibilité du SFPQ dans les milieux de travail. De plus, nous profitons de cette occasion pour sensibiliser les femmes et aussi les hommes à la nécessité de continuer le travail afin de conserver nos acquis obtenus au prix de luttes acharnées depuis des décennies. Cette journée nous permet de prendre conscience du chemin parcouru et de l ampleur de ce qui reste à gagner pour l atteinte de l égalité de fait. Il reste encore beaucoup à faire pour le respect de nos droits malgré que certains essaient de nous faire avaler que l égalité est réalisée et que les comités de condition féminine n ont plus leur raison d être. Il faut demeurer vigilantes, car la réalité est tout autre. 48. Pour soutenir l organisation de cette Journée internationale des femmes, chaque année, depuis 1995, comme membres de l Intersyndicale des femmes et du Collectif 8 mars, nous participons au choix des divers outils d animation, du thème, du slogan, du visuel et de l action nationale. 49. Au SFPQ, le Service de la condition féminine transmet les informations nécessaires à l organisation des activités dès qu elles sont disponibles. 50. À la fin du mois de janvier de chaque année, le CNF rencontre les représentantes régionales de la condition féminine et les adjointes pour leur présenter le thème ainsi que le visuel. Ensuite, elles repartent avec les divers outils (affiches, broches, dépliants) qu elles remettent aux responsables locales de la condition féminine lors d une rencontre régionale d une demi-journée aux frais du national. Un aide-mémoire est aussi remis à cette occasion afin d aider à l animation des rencontres avec les représentantes locales de la condition féminine. 51. Des subventions sont accordées pour supporter l organisation d activités régionales et locales répondant aux critères. 52. Afin de pallier les difficultés d octroi de temps par l employeur pour tenir une activité, nous avons fait une recommandation pour que les membres de l Exécutif national demandent au Comité de relations de travail (CRT) et au Conseil du trésor qu une heure soit accordée pour l'activité de la Journée internationale des femmes dans les lieux de travail. 53. Des lettres sont expédiées aux ministres par le Service de la condition féminine afin de les encourager à accorder du temps pour tenir l activité. Le bilan des activités est déposé sur le site Internet du SFPQ. THÈMES DE LA JOURNÉE INTERNATIONALE DES FEMMES 2009 : Unies, mobilisées et certaines d avancer! 2010 : En 2010, ça va marcher! 2011 : Toujours en action! Pour le respect de nos droits! 2012 : Le féminisme? Plus actuel que jamais! Les femmes ont toutes les raisons de s indigner. 54. Pendant le prochain cycle d activité, nous continuerons à soutenir l organisation d activités dans les sections et les régions. - 9 -
RÉACTIONS AUX ÉVÉNEMENTS EN LIEN AVEC LE DOSSIER DES FEMMES 55. Nous avons dénoncé l hyper sexualisation grandissante chez les petites filles ainsi que plusieurs publicités sexistes. 56. Nous avons participé aux manifestations contre le projet de loi C-484 contre l avortement. 57. Chaque année, nous avons appuyé la déclaration publique dans le cadre des 12 jours contre la violence faite aux femmes. 58. Nous avons fait part, à la ministre responsable de la condition féminine, de notre opposition aux coupures des bureaux régionaux du Conseil du statut de la femme. Nous avons fait circuler plusieurs pétitions, dont celle contre la tarification et la privatisation des services publics, celle contre les coupures du gouvernement conservateur dans le financement aux groupes de femmes et celle sur les coupures de financement fédéral pour les organismes s occupant de la santé reproductive des femmes dans les pays en voie de développement. 59. Nous avons aussi écrit au premier ministre Harper afin de signifier notre appui à la Coalition «Pas de démocratie sans voix» et pour réclamer des peines plus sévères envers les criminels accusés de violence faite aux femmes et aux enfants. 60. Nous avons également fait parvenir une correspondance à monsieur Yves Bolduc, ministre de la Santé et des Services sociaux, lui exprimant notre désaccord concernant la formation du Comité sur les drames familiaux qui excluait la participation des groupes de femmes spécialisés dans ce domaine. 61. Nous avons envoyé un message d appui aux travailleuses des Centres de la petite enfance (CPE) qui sont en grève. 62. Nous continuerons à dénoncer les attaques aux droits des femmes pendant le prochain mandat. 63. Dans le cadre des modifications proposées par le Conseil du trésor à certaines classifications, nous avons produit un avis concernant les agentes de secrétariat. COMMUNICATIONS SITE INTERNET 64. Nous avons collaboré à la mise à jour du site internet du SFPQ en ce qui concerne la condition féminine et nous l avons alimenté avec diverses manchettes. ARTICLES DANS LE JOURNAL SFPQ 65. Les membres du CNF ont écrit plusieurs articles pendant ces quatre années de mandat (voir les titres en annexe) 66. Pendant le prochain mandat, nous utiliserons les nouvelles technologies pour rejoindre les femmes membres. NÉGOCIATION 67. Nous avons participé à l élaboration des cahiers de charge pour la négociation de nos conditions de travail. De plus, une femme membre du CNF était présente au Bureau de coordination national (BCN) - 10 -
spécial de négociation. Les consœurs Bianca Cordero et Madeleine Larouche ont siégé tour à tour au BCN négo et ont transmis les propositions du CNF relativement aux droits parentaux et à la conciliation famille/travail. OMBUDSWOMAN 68. La consœur Marie-Claire Baigner a été nommée ombudswoman. Elle a été interpelée plusieurs fois pour des demandes d intervention. Elle a mené deux enquêtes dans le cadre de son mandat ainsi que déposé des recommandations. Elle remet également un rapport annuel à chaque Conseil syndical de l automne, faisant état de ses activités ou de constatations concernant la discrimination systémique. VIOLENCE AU TRAVAIL 69. Pendant ce cycle d activité, la démarche d intervention concernant les signalements de harcèlement psychologique a été modifiée. Les représentantes régionales à la condition féminine et les adjointes se concentreront à l avenir sur la prévention du harcèlement sous toutes ses formes. Elles donneront la formation aux nouvelles personnes dirigeantes, déléguées et directrices sur le harcèlement psychologique au travail. Elles pourront aider les régionaux, au besoin, dans les interventions. 70. Le CNF a participé aux rencontres sur la modification de la démarche et a fait des pressions politiques afin que les représentantes régionales et adjointes soient toujours présentes aux formations et aux rencontres de débriefing concernant le dossier harcèlement pour qu elles ne perdent pas leur expertise, toujours avec l objectif de faire un meilleur travail de prévention. Une présentation sur l incivilité a été faite lors du Réseau de 2010. 71. Le CNF et les responsables régionales à la condition féminine (RRCF) et adjointes ont participé à une formation sur l empathie ainsi qu à la rencontre de débriefing sur les plaintes et griefs de harcèlement psychologique au travail. Elles ont également été formées pour la transmission de l information sur le harcèlement psychologique au travail aux nouvelles personnes DDD. Étant donné la priorité donnée à la prévention du harcèlement psychologique par le SFPQ, mandat donné au RRCF et aux adjointes pour la diffusion de la sensibilisation sur ce sujet, au début du prochain cycle d activité, et pour s assurer que toutes les nouvelles personnes dirigeantes reçoivent la formation sur le harcèlement psychologique et la violence en milieu de travail nous proposons : Recommandation : Nous recommandons que cette sensibilisation soit obligatoire pour toutes nouvelles personnes dirigeantes, directrices et déléguées, dans un délai de 12 mois de leur élection en conformité avec la formation sur l initiation syndicale. Prévention de la violence Perspectives Nous comptons mettre l emphase sur la prévention de la violence, sous toutes ses formes, pendant le prochain mandat. Autant la violence au travail, le harcèlement psychologique, le harcèlement sexuel, la violence conjugale et l intimidation feront partie de la formation qui sera donnée au Réseau des femmes. De plus, nous devrons faire en sorte que l information et la sensibilisation se rendent jusqu aux membres. Recommandation : Il est proposé de produire des outils qui seront utilisés à la prévention de la violence sous toutes ses formes. - 11 -
VIOLENCE EN MILIEU SYNDICAL 72. Nous avons travaillé à la mise à jour de la politique visant à contrer le harcèlement sexuel et la violence en milieu syndical et la consœur Marie-Claire Baigner fait partie du Comité de sélection des membres du Comité de gestion afin que le CNF puisse recommander leur nomination comme prévu à la politique. GRANDS DÉBATS 73. Le dernier mandat a été le théâtre de deux grands débats, soit l appui à la Coalition pour le contrôle des armes à feu et la laïcité dans l espace public. 74. Concernant le débat sur l appui à la Coalition pour le contrôle des armes à feu, débat qui, dans un premier temps, avait été laissé sur la table à un Conseil syndical précédent, nous avons dû remettre ce débat à l ordre du jour du Conseil syndical de juin 2009. Nous avons élaboré et remis à la délégation du Conseil syndical un argumentaire afin d éclairer le débat sur les deux positions. 75. Malheureusement, le camp des chasseurs a gagné et nous avons dû retirer notre appui à la Coalition, moment peu reluisant pour le SFPQ, car même la Fédération des travailleuses et des travailleurs du Québec (FTQ) a donné son appui à la conservation du Registre des armes à feu. 76. Un autre grand débat de société a été celui de la laïcité et surtout du port des signes religieux ostentatoires dans la fonction publique. Dans la foulée de la position de la Fédération des femmes du Québec (FFQ) et du débat qui suivit, nous avons invité Madame Micheline Milot afin de nous présenter un point de vue différent sur la laïcité même si le CNF a fait front commun avec le SFPQ et le CSF et a appuyé leur position sur la laïcité et le port des signes religieux. Il est toujours utile d avoir des points de vue différents afin de se forger une opinion éclairée et non dogmatique. 77. Dans le prochain mandat, la problématique des femmes à la retraite devra faire partie nos préoccupations. COALITIONS FÉDÉRATION DES FEMMES DU QUÉBEC 78. Nous sommes membres et nous participons aux diverses activités organisées par la Fédération des femmes du Québec (FFQ), dont les assemblées générales et les colloques dans le cadre des États généraux de l action et de l analyse féministes qui ont été lancés en mai 2011 et se dérouleront jusqu en 2013. 79. Dans le prochain mandat, nous participerons activement aux activités dans le cadre des États généraux de l action et de l analyse féministe. INTERSYNDICALE DES FEMMES 80. Nous sommes membres de l Intersyndicale des femmes. La consœur Marie-Claire Baigner et la conseillère participent aux diverses rencontres, dont celle qui regroupe, annuellement, les membres des Comités de condition féminine des organisations membres. 81. Un mémoire a été rédigé par une conseillère à la recherche, en collaboration avec le Service de la condition féminine du SFPQ, en réaction au bilan du plan d action gouvernemental pour l égalité entre les femmes et les hommes. La consœur Lucie Grandmont, en collaboration avec la présidente de - 12 -
l Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) et la vice-présidente de la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ), a présenté le mémoire en commission parlementaire en février 2011. 82. La consœur Baigner, comme membre de l Intersyndicale, a participé aux travaux du Collectif 8 mars. 83. Elle a participé au Rendez-vous Centrale des syndicats du Québec (CSQ) de l éducation 2012 avec les membres de l Intersyndicale des femmes. L importance de l éducation pour les femmes y a été réaffirmée. COALITION NATIONALE CONTRE LES PUBLICITÉS SEXISTES 84. Nous sommes également membres de la Coalition nationale contre les publicités sexistes. Nous avons réagi à quelques publicités sexistes dont les chaussures Browns, American Apparel et Ford ce qui a eu des résultats positifs, car les publicités ont été retirées. FÉDÉRATION QUÉBÉCOISE POUR LE PLANNING DES NAISSANCES 85. Nous sommes membres de la Fédération québécoise pour le planning des naissances (FQPN) et nous avons participé à la manifestation contre le projet de loi C-484 qui remettait en question le droit à l avortement. De plus, nous avons assisté aux célébrations entourant le 20 e anniversaire de l affaire Chantale Daigle. COORDINATION DU QUÉBEC DE LA MARCHE MONDIALE DES FEMMES 86. Nous sommes membres de la Coordination du Québec de la Marche mondiale des femmes (CQMMF) et la consœur Jocelyne Robert participe aux rencontres. AUTRES GROUPES 87. Nous avons participé au Colloque Plaidoyer-Victimes, au Congrès Femmes, Politique et Démocratie et au Colloque des Jeunes Rebelles. Nous sommes aussi membres de Relais-femmes, du Réseau québécois d action pour la santé des femmes. Nous recevons la documentation produite par ces groupes et nous la transmettons au Réseau des femmes. - 13 -
CONCLUSION 88. En terminant, nous remercions l ensemble de la structure syndicale pour leur collaboration qui a permis de concentrer nos énergies à la défense des droits des femmes au lieu de justifier, encore une fois, la pertinence de la condition féminine au SFPQ. 89. Bravo pour les 50 années de luttes au SFPQ! Et bravo aux courageuses pionnières qui ont permis que les femmes prennent leur place dans la structure! 90. Bonnes délibérations! Thérèse Ratelle, Pionnière du Comité national des femmes Lise Dionne, Secrétaire générale, 2000 à 2008 Joanne Barabé, 1re V-présidence fonctionnaire 1991 à 1993, Secrétaire générale, 1993 à 2000 Sylvie Paquerot, 1 ère conseillère au Service de la condition féminine, 1985 à 1992 Danielle-Maude Gosselin, présidente générale, 1993 à 1996-14 -
ANNEXE 1 Représentation des femmes au SFPQ Pourcentage de femmes au SFPQ 2005 2008 2011 60,7 % 61,8 % 62 % Pourcentage de jeunes (35 ans et moins) femmes et hommes en 2011 Femmes Pourcentage Hommes Pourcentage Total 5720 63 % 3139 31 % 9039 Ce qui représente 21,6 % de l ensemble des membres du SFPQ Représentation des femmes dans la structure syndicale SFPQ Exécutif national en 2011 Femmes Hommes 3 6 Depuis 2008, la consœur Lucie Martineau est la présidente au SFPQ. C est la deuxième femme présidente depuis 50 ans. La consœur Danielle-Maude Gosselin fut la première. - 15 -
Régional : 2005 2008 2011 Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes 01 0 5 0 5 1 4 02 0 3 0 3 0 1 3 03 2 0 1 1 1 1 04 0 2 0 2 0 2 05 0 2 0 2 0 2 06 2 2 1 3 0 4 07 1 1 1 1 2 0 08 0 2 0 2 0 2 Local : 2005 2008 2011 Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Présidence 27,5 % 72,5 % 31,2 % 68,8 % 38 % 62 % Secrétariat 66,1 % 33,9 % 66,4 % 33,6 % 64 % 36 % Trésorerie 44,1 % 55,9 % 41,1 % 58,9 % 44 % 56 % 1 re vice-présidence 36,1 % 63,9 % 39,2 % 60,8 % 45 % 55 % Directrice 51,7 % 48,3 % 58,9 % 41,1 % 60 % 40 % - 16 -
1 Une femme par intérim pendant 3 mois Responsabilités locales : 2005 2008 2011 Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Avantages sociaux et SST 25,2 % 74,8 % 33,9 % 66,1 % 39 % 61 % Classification 39,1 % 60,9 % 37,8 % 62,2% 38 % 62 % Condition féminine 94,3 % 5,7 % 93,1 % 6,9 % 92 % 8 % Conditions de travail 26,4 % 73,6 % 29,3 % 70,7 % 33 % 67 % Vie syndicale 28,3 % 71,7 % 32,5 % 67,5 % 34 % 66 % Défense des services publics 35 % 65 % 2005 2008 2011 Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Conseiller et conseillères 15 17 14 14 12 18 2005 2008 2011 Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Coordonnateur et coordonnatrices 5 1 4 2 5 0-17 -
ANNEXE 2 ARTICLES DANS LE JOURNAL SFPQ 2008 Projet de loi C-484; menace au droit à l avortement écartée momentanément (Bianca Cordero) Féministes, mal baisées vous dites? (Marie-Claire Baigner) 2009 Journée internationale des femmes Unies, mobilisées et certaines d avancer! (MV) Dossiers proches aidantes Encore une affaire de femmes! (Marie-Claire et Bianca) Des conditions de travail sous pression (MV) Entretien avec Lorraine Pagé : le pouvoir pour changer les choses (NL à la demande du CNF) T es belle à mort! (Marie-Claire) Que ma volonté soit faite! (Marie-Claire et Jocelyne) 2010 Entretien avec Alexa Conradi, présidente de la Fédération des femmes du Québec (Marie-Claire) Marche mondiale des femmes; Tant que toutes les femmes ne seront pas libres, nous marcherons! (M.V.) Marche mondiale des femmes; des revendications actuelles touchant les jeunes (Michelle Huard) Marche mondiale des femmes; rendez-vous à Rimouski (CNF) Pour l autonomie économique des femmes (Annie Dallaire) Le sabotage hormonal (Marie-Claire) 2011 Non à la privatisation de notre système de santé (Jocelyne et Michelle) Conciliation emploi/famille, à quand une vraie loi cadre? (Michelle) 2012 Décrochage scolaire des garçons, la vérité! Stéréotypes sexuels (Marie-Claire) - 18 -
NOTE - 19 -