La reconnaissance des acquis et des compétences au Collège Laflèche en Éducation spécialisée Guide du candidat

Documents pareils
DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES

DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES DE RECONNAISSANCE DÉMARCHE. DEP en ÉLECTROMÉCANIQUE DE SYSTÈMES AUTOMATISÉS

DOSSIER DE CANDIDATURE

Procédures d admission par équivalence

DOSSIER DE CANDIDATURE 2014 / 2015

RÈGLEMENT FACULTAIRE SUR LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS. Faculté des lettres et sciences humaines

Courtage immobilier résidentiel - EEC.1Y

Estimation en travaux de construction et de rénovation

Guide du programme Transition vers l'après-secondaire

Appel de mises en candidature et d inscriptions

Période d inscription tardive du 5 au 12 décembre 2011

RÈGLEMENT NUMÉRO 10 SUR LES CONDITIONS D ADMISSION AUX PROGRAMMES ET D INSCRIPTION AUX COURS

Saguenay - Lac-Saint-Jean ANNÉE SCOLAIRE

RENSEIGNEMENTS PERSONNELS

Futurs étudiants 1 er Cycle

Master 1 Spécialité Professionnelle Image & Son. DOSSIER de CANDIDATURE Etat civil

On a changé de. de l Association des MBA du Québec RÈGLEMENTS DE SÉLECTION DES LAURÉATS ET D OCTROI DU PRIX. Édition 2015

CODE DE CONDUITE FOURNISSEUR SODEXO

Présentation du programme de Bourses d études INLB pour les personnes vivant avec une déficience visuelle

Étape 1 La séance d information... p. 2. Étape 2 La préparation de votre dossier... p. 3. Étape 3 Le dépôt de votre demande... p.

INSPECTION EN BÂTIMENT EEC.2W

Dossier de. Année universitaire

Vous pouvez vous inscrire 12 mois par année

Organisation des Nations Unies pour l éducation, la science et la culture

Questions et réponses sur la cote de rendement au collégial

GUIDE D ENCADREMENT DES STAGES EN MILIEU DE TRAVAIL POUR LES ÉTUDIANTS INSCRITS À UN PROGRAMME DE DESS OU DE MAÎTRISE PROFESSIONNELLE ADMISSIBLE

Demande de permis Candidats du cheminement CPA, CA

Niveau de scolarité et emploi : le Canada dans un contexte international

la Direction des ressources humaines et des relations de travail (langue du travail ; maîtrise du français par les employé(e)s)

Bourse de recherche Jeff Thompson. Politique et procédures

FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE SOUS DIRECTION DES PERSONNELS CONTRACTUELS BUREAU DES VOLONTAIRES INTERNATIONAUX RH3D DESCRIPTION DU POSTE

ENTREVUE ÉCRITE. Code permanent : Inscrit sur vos bulletins ou sur votre carte étudiante

Programme Bachelor Bac à Bac+3 Dossier de candidature - Février 2015

RESPONSABLE SUPPLY-CHAIN CHEF DE PROJET INDUSTRIEL CONSULTANT EN ORGANISATION RESPONSABLE SYSTÈMES D'INFORMATION. Objectifs de l option :

le système universitaire québécois : données et indicateurs

DOSSIER DE CANDIDATURE

CONCOURS D ENTREE EN POUR L ANNEE UNIVERSITAIRE 2014 / 2015

PROGRAMME DE BOURSES D ÉTUDES ET DE FORMATION CONTINUE 2015

AVIS DE VACANCE DE POSTE DE SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES SAISONNIERS AU CORPS DEPARTEMENTAL DU GARD

Décret n du 19 août 2013

«Gestion des associations de clubs»

Repérage de la perte d autonomie

Concours de recrutement de professeurs de français - Genève Note d information

DEMANDE DE BOURSE Note : Ce formulaire ne peut pas être utilisé pour une demande de stage ou de voyage d étude.

CODIFICATION ADMINISTRATIVE DE L ARRANGEMENT EN VUE DE LA RECONNAISSANCE MUTUELLE DES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ENTRE POUR LE QUÉBEC :

Gestion commerciale LCA.8Z. Information : (514) , poste 419

Liège, le 8 juillet 2014 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N

CAHIER DE PROGRAMME SOINS INFIRMIERS (180.A0)

RÉSUMÉ DES NORMES ET MODALITÉS D ÉVALUATION AU SECONDAIRE

DOSSIER DE CANDIDATURE 2014/2015

CERTIFICAT EN TOXICOMANIE. 8 avril 2015

FORMULAIRE DE DEMANDE D INSCRIPTION À TITRE DE TRAVAILLEUSE OU TRAVAILLEUR SOCIAL

DIRECTIVES. 2. Vous devez joindre au présent formulaire les documents originaux ou des copies certifiées conformes à l original suivants :

Une école adaptée à tous ses élèves

Cours d été 2015 Cahier horaire

Master 2- Réalisation Documentaire de Création

le QuEbec POUR Enrichir Affirmer les valeurs communes de la société québécoise

LE RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE

Formations. Générateur de. compétences Perfectionnement de jour, de soir et de fin de semaine

Cours d été des établissements privés de la région de Québec. Document d information et formulaire d inscription aux parents

DOSSIER D INSCRIPTION PÉDAGOGIQUE

Le Cadre Européen des Certifications: les principaux défis. Manuela Bonacci Roma, le 9 juin 2010

LEADER? SCHULICH UN/E CANDIDAT/E CONNAISSEZ-VOUS LES SCIENCES. LA TECHNOLOGIE. L INGÉNIERIE. LES MATHÉMATIQUES.

Gouvernement du Québec Ministère de l Éducation, du Loisir et du Sport, ISBN (version imprimée) ISBN

DOSSIER DE CANDIDATURE 2015/2016 DIPLÔME D UNIVERSITÉ GESTIONNAIRE DE PARCOURS EN SANTÉ

Bourse d études de l Ontario pour les étudiants sourds fréquentant un établissement postsecondaire à l extérieur du Canada

Développement d applications pour appareils mobiles

FORMATION PROFESSIONNELLE INFORMATION GÉNÉRALE RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES DES QUESTIONS... DES RÉPONSES...

SOMMAIRE DU RÉGIME COLLECTIF D'ASSURANCE FRAIS DENTAIRES

Guide du/de la candidat/e pour l élaboration du dossier ciblé

FORMULAIRE DE DEMANDE D EMPLOI POUR ÉTUDIANTS, ÉTÉ 2015

DOSSIER DE CANDIDATURE POUR LA RENTRÉE DE SEPTEMBRE 2012 MASTER GRANDE ECOLE POUR LES PROFESSIONNELS. Adresse permanente...

Certification des ressources d hébergement en toxicomanie ou en jeu pathologique

CONCOURS «BOURSES D ÉTUDES GERRY TREMBLAY» TENU PAR LA CAISSE D ÉCONOMIE DES EMPLOYÉS D ALCOA-MANIC-MCCORMICK

MEMBRE AFFILIE à la FEDERATION FRANCAISE DE MUSICOTHERAPIE

FORMATION PROFESSIONNELLE

LIVRET DE RECEVABILITE (Livret 1)

Le Diplôme d Instructeur Fédéral

ENTREVUE ÉCRITE. Boucherie de détail (DEP) Boulangerie (DEP) Cuisine (DEP) Pâtisserie (DEP) Service de la restauration (DEP) Vente de voyages (DEP)

1. Les professionnels "qualifiés" (chartered profesionals)

DOSSIER DE CANDIDATURE

PROJET VIVRE, HABITER ET TRAVAILLER DANS LYON ET LE GRAND LYON

ANNEE UNIVERSITAIRE 2014/2015

DOULEUR et SOINS INFIRMIERS

Guide des cours d été 2015

Si ces conditions ne sont pas remplies, l inscription au SeREP ne pourra pas être maintenue pour l année scolaire suivante.

DOSSIER DE CANDIDATURE 2015

document révisé le

DOSSIER DE CANDIDATURE

Introduction à l évaluation des besoins en compétences essentielles

Règlement du Programme de bourse de démarrage de cabinet de l AJBM. 1- Objectifs

Liste des diplômes français généralement comparables au niveau du Diplôme d études collégiales en formation technique

Concours en entrepreneuriat pour vous aider. Michel Grenier, MBA

Demande de règlement d invalidité de longue durée

Dossier de candidature MASTER 2 MEEF. LAUREATS CONCOURS EXTERNES 2015 Etudiants stagiaires en contrat provisoire

Présentation du Programme Excellence CSJV Boursier

FORMULAIRE DE CANDIDATURE «SOCIETE 2010» (à compléter et signer par la société soumissionnaire) DEUX exemplaires

NOTICE D INFORMATIONS DU CONCOURS D ENTREE EN INSTITUT DE FORMATION EN ERGOTHERAPIE

2 ème année de master

Passeport pour ma réussite : Mentorat Vivez comme si vous mourrez demain. Apprenez comme si vous vivrez éternellement Gandhi

Transcription:

La reconnaissance des acquis et des compétences au Collège Laflèche en Éducation spécialisée Guide du candidat Centre de formation continue Collège Laflèche 1687, boul. du Carmel Trois-Rivières (Québec) G8Z 3R8 Téléphone : 819.378.1123 Télécopieur : 819.378.1154 Courriel : louise.rivard@clafleche.qc.ca

Le Centre de formation continue du collège Laflèche a récemment pris la décision d implanter le programme de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) dans le secteur de l éducation spécialisée. Le présent document est mis en place afin de vous faire connaître et de vous expliquer les procédures d une démarche en RAC. Bref historique et principes de la RAC La RAC est une approche qui existe depuis la fin des années 70 au Québec, et ce, autant au niveau secondaire que collégial. Au début des années 2000, le ministère de l éducation du Québec de l époque a vu la nécessité de revoir le programme suite à un avis du Conseil supérieur de l éducation (www.cse.gouv.qc.ca). Le Québec s est alors doté d une politique gouvernementale d éducation des adultes et de formation continue (www.meq.gouv.qc.ca/reforme/formation_con/index.htm). Cette politique, parue en 2002, mentionne le devoir de Valoriser les acquis et les compétences des adultes par une reconnaissance officielle. De cette politique, est née l approche harmonisée qui se veut : Personnalisée, parce que centrée sur vos besoins; Accessible, à la fois caractérisée par sa souplesse et sa simplicité, sans pour autant y perdre en rigueur ou en efficacité; Harmonisée et intégrée, puisque la démarche sinon identique, du moins semblable d un ordre d enseignement à un autre et parce que le même type d instrumentation doit pouvoir être mis à profit dans l ensemble du réseau de la formation professionnelle et technique; Intégrée, puisqu elle a recours à des mécanismes de collaboration (ordres professionnels, partenaires du marché du travail, par exemple) et parce qu elle englobe toutes les facettes de votre demande de reconnaissance, y compris le besoin de formation manquante. Les principes de base de la reconnaissance des acquis et de compétences sont les suivants : Vous avez droit à une reconnaissance sociale de vos acquis et de vos compétences dès lors que vous fournissez la preuve que vous les posséder; Vous n avez pas à réapprendre ce que vous savez déjà ni refaire, dans un contexte scolaire formel, des apprentissages que vous avez déjà réalisés dans d autres lieux, selon d autres modalités. Ce qui importe dans la reconnaissance des acquis, c est ce que vous avez appris et non les lieux, circonstances ou méthodes d apprentissage; Vous êtes exempté à faire reconnaître de nouveau des compétences ou des acquis qui ont été évalués avec rigueur et sanctionnés à l intérieur d un système officiel. Trois corollaires se greffent à ces principes de base, soit : Tout système de reconnaissances des acquis et des compétences doit viser la transparence. Vous devez donc recevoir toute l information pertinente dès le début du processus;

Les activités d évaluation à mettre en place aux fins de la reconnaissance des acquis et des compétences doivent être rigoureuses, fiables et assorties de modalités d évaluation adaptées à la nature extrascolaire et au caractère généralement expérientiel de vos apprentissages. En ce qui concerne le programme de TES, les outils ont été préparés et validés par une équipe du collège Marie-Victorin et du MELS. Les encadrements réglementaires et les modalités d organisation, dans les différents réseaux officiels dont celui de l éducation, doivent créer les conditions favorables à la prise en compte des principes à la base de la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences. C est quoi? La reconnaissance des acquis vous permet de : faire valider vos acquis scolaires au regard du programme «Techniques d éducation spécialisée» faire reconnaître vos acquis extrascolaires (expériences) au point de vue des compétences attendues pour l exercice de la fonction de travail recevoir la formation manquante, le cas échéant, selon une formule adaptée et personnalisée Qui peut y avoir accès Tout le personnel éducateur ayant une expérience significative d intervention, d accompagnement et/ou d animation pourrait bénéficier de la reconnaissance des acquis et des compétences si cette expérience est d au moins trois ans. Les personnes intéressées doivent satisfaire aux conditions d admission et démontrer, lors d une entrevue, leur capacité à faire valoir leurs compétences en lien avec le programme. Quelles sont les conditions d admission? Les conditions d admission sont de deux ordres : Au plan extrascolaire, toute demande doit être appuyée par une ou des lettres de confirmation d emploi, d une durée significative, dans un milieu de travail pertinent au programme d études. Au plan scolaire, toute demande est analysée en respectant la Politique d admission du Collège Laflèche ainsi que le Règlement sur le régime des études collégiales, soit :

Diplôme d études secondaires (DES) qui inclut les cours suivants : OU Diplôme d études professionnelles (DEP) qui inclut les cours suivants : OU Formation jugée équivalente au Diplôme d études secondaires : Langue d enseignement de la 5 e secondaire; Langue seconde de la 5 e secondaire; Mathématique de la 4 e secondaire; Sciences physiques de la 4 e secondaire; Histoire du Québec et du Canada de la 4 e secondaire. Langue d enseignement de la 5 e secondaire; Langue seconde de la 5 e secondaire; Mathématique de la 4 e secondaire; Par le ministère de l Immigration et des Communautés culturelles (Évaluation comparatives des études effectuées hors Québec); Comment? En cinq étapes! Étape I Vous devez joindre les documents suivants : la demande d admission remplie une lettre de confirmation d emploi dans un domaine pertinent (ou le formulaire Attestation d emploi) diplôme d études secondaires relevé de notes du ministère, bulletins d études collégiales et relevés de notes universitaires s il y a lieu, certificat de naissance un curriculum vitae une photocopie de la carte de premiers soins valide, s il y a lieu les documents requis pour prouver son statut de résident du Québec, s il y a lieu un chèque au montant de 40 $ payable à l ordre du Collège Laflèche

À la suite du dépôt de votre dossier, vous recevrez une confirmation d acceptation ou non de votre candidature ainsi que le guide d autoévaluation des compétences. Étape II Autoévaluation des compétences Cette 2 e étape consiste à compléter l autoévaluation de vos compétences. Vous devrez compléter une fiche descriptive par compétence et choisir la condition d évaluation (preuve) s y rattachant. Vous devrez débourser des frais 160.00 $ pour l étude de votre dossier. Après l étude de votre autoévaluation, vous serez convoqué en entrevue. Étape III Entrevue de validation Un spécialiste du programme vous rencontrera afin de valider la ou les compétences que vous jugez avoir atteintes. Si nous jugeons que vous pouvez poursuivre la démarche, nous vous remettrons le formulaire d inscription à la RAC. Des frais de 165.00$ sont exigés lors de l inscription. Étapes IV Conditions et évaluation de reconnaissance Vous êtes rendu à l étape où vous devez faire la preuve que vous possédez la ou les compétences du programme. Afin de reconnaître vos compétences, nous vous proposerons différentes activités d évaluation. Ces activités peuvent être des travaux pratiques, le montage d une vidéo, une observation dans votre milieu de travail, etc. Pour chaque compétence à démontrer, des activités différentes sont proposées. Des frais de 85 $ seront exigés pour chacune des compétences à évaluer. Étapes V Bilan de reconnaissance et formation manquante Suite à l évaluation des compétences, nous pourrons soit : Reconnaître la ou les dites compétences Ou Dans le cas ou une compétence n est pas totalement atteinte, vous pourrez être appelé à compléter une courte formation (formation manquante) destinée à vous permettre l atteinte de la compétence. Des frais de 65$ par compétence, seront exigés pour la formation manquante. À la fin de la démarche, vos résultats seront transmis au ministère de l Éducation du Loisir et du Sport. Vous recevez un document officiel indiquant les compétences liées au programme d études que vous avez atteintes.

Énoncés des compétences de la formation spécifique du programme d étude Techniques en éducation spécialisée (351-A0) Énoncés des compétences de la formation spécifique du programme d étude Code 019N 019P 019Q 019R 019S 019T 019U 019V 019W 019X 019Y 019Z 01A0 01A1 01A2 01A4 01A5 01A6 01A7 01A8 01A9 01AA 01AB 01AC 046T 046U Compétence Analyser la fonction de travail de technicienne et de technicien en éducation spécialisée Rechercher des ressources et des services dans la communauté Communiquer avec une clientèle et au sein d une équipe de travail Examiner des problématiques d adaptations biopsychosociale Relever des renseignements relatifs aux comportements d une personne Élaborer des activités de développement et des outils cliniques Évaluer la capacité de soutien du milieu de vie de la personne Porter assistance à une personne ayant besoin de soins. Associer des approches, des objectifs et des techniques d intervention à des problématiques d adaptation. Adopter une conduite professionnelle conforme à l éthique de la profession. Établir une relation d aide. Effectuer des interventions d adaptation et de réadaptation auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle. Effectuer des interventions d adaptation et de réadaptation auprès de personnes présentant une déficience et des déficits physiques et neurologiques. Animer des groupes de clientèles et des équipes de travail. Effectuer des interventions auprès de personnes aînées en perte d autonomie. Protéger son intégrité personnelle. Analyser les relations entre des phénomènes sociaux et des problématiques d adaptation. Effectuer des interventions de réadaptation auprès de personnes présentant des troubles de santé mentale et de toxicomanie. Effectuer des interventions auprès de personnes vivant l exclusion sociale et des problématiques de violence. Élaborer un plan d intervention. Interagir avec des clientèles appartenant à différentes communautés culturelles et ethniques. Effectuer des interventions auprès de personnes en processus de réinsertion sociale ou socioprofessionnelle. Effectuer des interventions auprès de personnes en situation de crise. Concevoir et exécuter un projet intégré d interventions. Effectuer des interventions auprès de jeunes présentant des difficultés sur le plan des apprentissages scolaires et du langage. Effectuer des interventions d adaptation et de réadaptation auprès de jeunes présentant des difficultés d adaptation.

La reconnaissance des acquis et des compétences Avec qui? Tout au long de la démarche, vous serez accompagné par une équipe de professionnel du Collège Laflèche. Vous devez savoir que le processus de reconnaissance des acquis nécessite : un effort assidu pour faire la démonstration de vos compétences une grande disponibilité pour répondre aux exigences de l ensemble de la démarche de reconnaissance, de validation des acquis ainsi que celles reliées à la formation manquante. L ÉQUIPE : Patricia Lemay Agente de bureau 819 375-1123 poste 528 patricia.lemay@clafleche.qc.ca Louise Rivard Conseillère à la formation continue 819 375-1123 poste 529 louise.rivard@clafleche.qc.ca