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mentor sera le référent scientifique local pour le chercheur postdoctoral et devra faire partie du personnel de recherche permanent du laboratoire d accueil choisi. Le rôle du mentor est d accompagner le chercheur recruté dans son intégration à l environnement scientifique local, notamment en ce qui concerne les ressources, les partenariats et les équipements, ainsi que à la constitution de réseaux professionnels. Tout scientifique local est habilité à jouer le rôle de mentor et tous les domaines scientifiques traités à Bordeaux peuvent faire l objet de candidatures. Néanmoins, les candidats présentant un projet de recherche original et innovant dans l une des priorités scientifiques de l IdEx Bordeaux recevront une attention particulière. 2. Obtenir l accord d un laboratoire local. Une fois établie la pertinence du projet, les candidats devront obtenir l accord du laboratoire d accueil choisi pour leur candidature à ce programme de recherche postdoctorale. Le directeur du laboratoire d accueil doit garantir que le chercheur postdoctoral sera soutenu pendant toute la durée de son projet, en particulier en ce qui concerne les infrastructures, les équipements et les services nécessaires pour mener ses recherches, ainsi que la gestion administrative du projet. 3. Préparer votre candidature en téléchargeant les documents A et B sur notre site internet. 4. Après avoir complété tous les documents demandés, se rendre sur la page dédiée aux candidatures et remplir le formulaire de candidature. 5. Joindre les documents suivants : Le processus d évaluation impliquera des évaluateurs internationaux. Tous les documents doivent être rédigés en anglais. le formulaire administratif de candidature, ou Document A (au format.doc,.docx or.rtf) ; la proposition de projet, ou Document B (au format.doc,.docx or.rtf) ; un court CV avec une liste de 3 référents scientifiques au maximum, sur un maximum de 2 pages (au format PDF) ; un résumé des réalisations principales, sur un maximum de 2 pages. (liste des principales publications, brevets, et autres communications scientifiques et récompenses, au format PDF) ; une lettre de soutien signée du mentor local (au format PDF) ; une lettre de soutien signée du directeur du laboratoire d accueil (au format PDF) ; une lettre de motivation (au format PDF) ; des lettres signées des référents indiqués dans le CV (au format PDF). Les lettres de référence peuvent être jointes aux autres documents du dossier de candidature pendant la procédure de soumission électronique, ou être envoyées directement à l adresse indiquée à la fin du présent document ; une copie du certificat d obtention du diplôme de doctorat ou autre document officiel certifiant que le candidat est titulaire d un doctorat, en français ou en anglais (au format PDF). 6. Soumettre votre candidature en ligne. Les Documents A et B sont disponibles pour le téléchargement dans la section des Documents complémentaires. Il est impératif de les utiliser. En cas de problème dans l utilisation de ces documents, veuillez nous contacter. Le candidat doit vérifier la complétude du dossier, sur la base des informations et documents contenus dans l accusé de réception automatique envoyé à l adresse mail indiquée dans le formulaire web au moment de la soumission, et signaler tout problème à l adresse de contact du programme. En cas de non réception de l accusé de réception, veuillez nous contacter. 2/4

Processus d évaluation L évaluation est réalisée par un panel réuni à cet effet, comprenant des personnalités extérieures et des chercheurs faisant autorité sur le site. L excellence du candidat est le principal critère de recrutement. Ce critère doit néanmoins être évalué en tenant compte du fait que le programme cible des chercheurs en début de carrière. Un autre élément important est la bonne intégration du chercheur dans l environnement scientifique approprié. Le second critère essentiel pour évaluer la candidature est donc lié au projet scientifique présenté par le candidat, y compris la cohérence entre les activités proposées pendant son séjour et les priorités de l université de Bordeaux en matière de recherche, ainsi que les futures ambitions de carrière du candidat : perspectives d enseignement dans le cas des candidats envisageant une carrière universitaire, développement des qualités de dirigeant pour les candidats envisageant une carrière de directeur de recherche, etc. Des examinateurs extérieurs évalueront chacune des propositions. Chaque examinateur recevra le même cadre et des instructions claires pour procéder à la notation : Excellence du candidat, évaluée en fonction de deux critères : o expérience de recherche et production scientifique y compris les brevets, publications, etc ; o cohérence du profil du candidat avec le projet de recherche (formation scientifique et expérience dans ce domaine). Qualité et caractère innovant du projet de recherche, évalué en fonction de deux critères: o qualité scientifique / technologique et caractère innovant du projet ; o structure du projet (définition précise des résultats attendus, méthodologie choisie, jalons, etc.). Calendrier prévisionnel * 26 septembre 2016 : ouverture du processus de candidature. 27 novembre 2016 : date limite de dépôt des candidatures. 9 décembre 2016 : évaluation de l éligibilité. Avril 2017 : publication des résultats. Entre juillet 2017 et le 31 décembre 2017 : début des contrats postdoctoraux. * toute modification du calendrier prévisionnel sera annoncée sur la page web dédiée. Contact Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d aide pour soumettre votre candidature, nous vous invitions à vous rendre sur la page web dédiée à cet effet (http://idex.u-bordeaux.fr/postdoc) ou à contacter Carlos Mendoza, responsable de la mise en œuvre de ce programme, à l adresse mail suivante : recruitment@u-bordeaux.fr 3/4

PROGRAMME POSTDOCTORAT INTERNATIONAL Résumé du processus d évaluation Etapes de la procédure Cadre de l évaluation Eligibilité Vérifiée par la Mission Investissements d avenir Temps de traitement : 2 semaines après la date limite de dépôt des candidatures Critères Doctorat délivré par un établissement étranger Situation de mobilité entrante (ne pas avoir résidé en France pendant plus de 12 mois au cours des 3 dernières années, ne pas occuper ou avoir occupé un poste de chercheur dans la région de Bordeaux) Doctorat obtenu au plus tard 3 mois et au plus tôt 4 ans avant la date limite de dépôt des candidatures Soutien d un laboratoire local Evaluation Menée par un comité scientifique dédié à cet effet (scientifiques locaux et extérieurs) sur la base des rapports d évaluation rédigés par des experts externes Critères CV et réalisations Projet de recherche Lettres de référence Résultats attendus Temps de traitement : 3 mois après la date limite de dépôt des candidatures Octroi Coordonné par la Mission Investissements d avenir avec le Pôle RHDS Temps de traitement : 1 mois pour que le candidat accepte les conditions du poste Les candidats sélectionnés seront invités à accepter le poste de chercheur et à définir la date de début de leur contrat (au plus tard le 31 décembre 2017) 4/4

L Initiative d excellence est portée par l université de Bordeaux en partenariat avec le Centre national de la recherche scientifique (CNRS), l Institut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm), l Université Bordeaux Montaigne, Sciences-Po Bordeaux, Bordeaux Sciences Agro et Bordeaux INP. Les organisations suivantes contribuent également au programme: INRA, INRIA, CEA, IRSTEA, IFREMER and le CHU de Bordeaux. L IdEx Bordeaux est construit autour de priorités scientifiques, portées par des clusters thématiques : AMADEus (Sciences des matériaux), BRAIN (Neurosciences), COTE (Environnement et Ecosystèmes), CPU (Certification Numérique et fiabilité), LaScArBx (Archéologie), LAPHIA (Photonique et Lasers), HEADS (Santé-sociétés), TRAIL (Imagerie translationnelle) ; et un institut de recherche appliquée LIRYC (Cardiologie). Pour plus d information : http://www.labex.u-bordeaux.fr/.