SITUATION DE HARCELEMENT EN MILIEU SCOLAIRE

Documents pareils
Titre : POLITIQUE AFIN DE CONTRER LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE OU TOUTE AUTRE FORME DE VIOLENCE EN MILIEU DE TRAVAIL

1/ LES CARACTÉRISTIQUES DU CYBER-HARCÈLEMENT

LE HARCELEMENT A L ECOLE

PROGRAMME VI-SA-VI VIvre SAns VIolence. Justice alternative Lac-Saint-Jean

Chaque Jour, les enfants sont victimes d intimidation.

LA VIOLENCE À L ÉCOLE :

LES RESPONSABILITES DES AGENTS PUBLICS DE L ÉTAT. Formation AVS Janvier 2013

LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT

Nouveaux médias. Guide pour les écoles obligatoires. Utilisation des téléphones mobiles Le cyber-harcèlement

COMMISSION HYGIENE ET SECURITE DOSSIER : la gestion des risques d agression dans la fonction d accueil du public

Point d étape sur les travaux de la délégation ministérielle chargée de la prévention et de la lutte contre les violences en milieu scolaire

Mise en place d une action de prévention Lutte contre le harcèlement entre élèves

GUIDE DE PRÉVENTION DE LA CYBERVIOLENCE ENTRE ÉLÈVES

C est quoi l intimidation?

AVIS DE LA FÉDÉRATION QUÉBÉCOISE DE L AUTISME DANS LE CADRE DE LA CONSULTATION PUBLIQUE SUR LA LUTTE CONTRE L INTIMIDATION

Violence au travail Un organisme national

Guide pratique pour lutter contre le cyber-harcèlement entre élèves

Responsabilité civile et pénale de l instituteur

n «Harcèlement : briser la loi du silence» avant propos de Vincent Peillon, ministre de l éducation nationale

Guide d intervention sur. l intimidation. destiné aux intervenants - 1 -

Une école bienveillante face aux situations de mal-être des élèves. Guide à l attention des équipes éducatives des collèges et des lycées

LES DANGERS QUE L ON PEUT

Circulaire n

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE. MINISTÈRE DE l'emploi ET DE LA SOLIDARITE. Paris, le

Voici des exemples de cyberintimidation :

La responsabilité des directeurs d unité

Mémento. A l usage des parents et de leurs enfants

LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT. harcèlement dans mon école? Guide à destination des professeurs des écoles et directeurs d école

SÉNAT PROPOSITION DE LOI

Bienvenue à la conférence en ligne Violence au travail : présentation des résultats du sondage mené auprès de trois secteurs professionnels

HARCÈLEMENT CRIMINEL. Poursuivre quelqu un, ce n est pas l aimer!

Introduction au droit La responsabilité professionnelle

La cyberintimidation en Suisse : Résultats de l étude neteen

Collecte de données auprès des refuges pour femmes battues et enfants

Comport-action. 4 Court retrait en classe Aucune conséquence

Les fondamentaux de la culture web

- La mise en cause d une personne déterminée qui, même si elle n'est pas expressément nommée, peut être clairement identifiée ;

European School Brussels II. Avenue Oscar Jespers Brussels

STATISTIQUES POLICIERES DE CRIMINALITE LIEU DE PERPETRATION: COMMUNE. Herstappe Police Fédérale - DGR/DRI

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

DISPOSITIF FEMMES EN TRES GRAND DANGER BILAN D UNE ANNÉE D EXPÉRIMENTATION

«LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT À L ÉCOLE ET CONTRE LE CYBER-HARCÈLEMENT»

Complément pédagogique

Safersurfing Sécurité sur les réseaux sociaux

CHARTE DE QUALITE DE LA MEDIATION PAR LES PAIRS POUR LES

CHAPITRE 6 PROTECTION STATUTAIRE ET ASSURANCE GROUPE RESPONSABILITE CIVILE PROFESSIONNELLE

Orientations. gouvernementales. en matière. d agression. sexuelle. Plan d action

Politique Institutionnelle. Politique de protection de l enfance. Direction Générale Fédérale 2007 PI 01

Projet Pédagogique. - Favoriser la curiosité intellectuelle par le partage des connaissances, des cultures et des échanges.

Or, la prévention des risques psychosociaux relève de l obligation générale de l employeur de protéger la santé physique et mentale des salariés.

LES VIOLENCES AU SEIN DU COUPLE. Françoise GUYOT Vice-Procureure, Chargée de mission au Cabinet du Procureur de la République de Paris

La Justice et vous. Les acteurs de la Justice. Les institutions. S informer. Justice pratique. Vous êtes victime. Ministère de la Justice

Cyberharcèlement manuel pour enseignants

FICHES REFLEXES sur la conduite à tenir dans les situations de VIOLENCE en établissements publics, sanitaire et médico-social

APRES TOUT ACTE DE MALTRAITANCE. 3. Elaboration des recommandations de pratique. 4. Diffusion au personnel des recommandations.

Réglement intérieur. Supélec Rézo

Dignité de la personne au travail BEI - 12/03 - FR

QUELQUES CONSEILS AU PROFESSEUR STAGIAIRE POUR ASSEOIR SON AUTORITE

Commission Statut et Juridique AH-HP. COMMENTAIRES et OBSERVATIONS sur le PROJET du CODE de DEONTOLOGIE du CONSEIL NATIONAL de l ORDRE des INFIRMIERS

Sondage sur le climat. scolaire. Sondage auprès des élèves de la 4 e à la 6 e année sur : l équité et l éducation inclusive l intimidation/harcèlement

Maître Laetitia CANTOIS AVOCAT au Barreau de Caen 6 rue Samuel Bochard CAEN Tel : 02,31,23,96,26 Port : 06,87,193,293 Fax : 02,31,23,96,26 Site

Internet et les nouvelles technologies : «Surfer avec plaisir et en sécurité»

Plan d Action de Ouagadougou contre la traite des êtres humains, en particulier des femmes et des enfants, tel qu adopté par la Conférence

COMMUNE DE CANNES-ECLUSE REGLEMENT DU RESTAURANT SCOLAIRE

IDENTITÉ NUMÉRIQUE ET E-RÉPUTATION

ACAT-France. Et si la prison n était pas toujours la solution? SANCTIONNER AUTREMENT. Et si la prison n était pas toujours la solution?

Dangers potentiels d Internet et des jeux en ligne

LE MARKETING SOCIAL ET

La responsabilité pénale dans l entreprise

Rapport d'activité.

Dossier de presse. La non-assurance routière en France en 2013

LA RUMEUR Enquête 1 / Leïla, 3ème

REGLEMENT INTERIEUR du RESTAURANT SCOLAIRE de la COMMUNE de LINXE

Le Document Unique : une obligation légale des entreprises

La cybercriminalité et les infractions liées à l utilisation frauduleuse d Internet : éléments de mesure et d analyse pour l année 2012

SÉCURITÉ DES FEMMES DANS LES TRANSPORTS EN COMMUN. Plan national de lutte contre le harcèlement sexiste et les violences sexuelles

Décision du Défenseur des droits MDE-MSP

Agir pour se libérer du mobbing

LES HABITATIONS NOUVEAU DÉPART pointe-gatineau Gatineau,Qc J8t2c8. Code de vie du «137»

Nos enfants et Internet

Règlement Intérieur du. Collège. Collège. Blanche de Castille. 1. Pédagogie. 2. Organisation. Calendrier scolaire. Horaires et ponctualité

Comité Drôme Ardèche de Badminton Compte-rendu formation Maïf 18 novembre 2014

Table des matières. 1. Mesures législatives Loi sur la protection des personnes recevant des soins Généralités 3 Principaux éléments 3

CRC/C/GC/12. Convention relative aux droits de l enfant. Observation générale n o 12 (2009) Nations Unies. Le droit de l enfant d être entendu

La peur de la sanction, principale raison du changement de comportement des conducteurs La vitesse, un danger encore sous-estimé

Continuité d activité. Enjeux juridiques et responsabilités

Projet intersyndical d accord collectif portant sur la sécurité des entreprises et établissements relevant de la convention collective nationale des

Avertissement. Le Conseil général. L association ADEJ. Les jeunes connaissent bien les dangers d Internet.

Plan et résumé de l intervention de Jean-Philippe Dunand

PROJET D ETABLISSEMENT

I. - LES FAITS NÉCESSITANT LA MISE EN ŒUVRE DE LA PROCÉDURE SPÉCIFIQUE D URGENCE A.

Les droits des victimes

Communication : de quels droits disposez - vous?

solidarité

Académie d Orléans-Tours Février Proposition de situation d enseignement Christine Fillâtre et Marie-Line Zanon

LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL AU QUÉBEC

EVALUATION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) Document Unique d'evaluation des Risques professionnels

Document destiné aux Présidents des associations et dirigeants bénévoles des associations de solidarité

Apprenez à votre enfant la Règle «On ne touche pas ici».

!!" # $ % & ' ( ) # * ( + # # $ (, $ - (. / -- 0 # # # $ 3 - ( 4 *4-5. & ) * 5

Transcription:

SITUATION DE HARCELEMENT EN MILIEU SCOLAIRE

Ampleur du phénomène en France En école primaire les enquêtes de victimation montrent que le harcèlement verbal touche 14 % des élèves. Le harcèlement physique touche 10% des élèves. En collège l enquête de victimation du printemps 2011 montre que : 6% d élèves peuvent être considérés comme harcelés, 15% ne se sentent pas en sécurité au collège. Au niveau international, les enquêtes montrent des situations très variées : 4 à 6% d élèves harceleurs 6 à 15% d élèves harcelés

Quelques idées reçues Le mot harcèlement est fort pour désigner de simples moqueries Le harcèlement a toujours existé, pourquoi s en préoccuper actuellement Ce sont des histoires entre enfants, il vaut mieux ne rien faire au risque d aggraver les choses Il suffit de punir sévèrement les harceleurs

Définition Le harcèlement peut être défini comme une violence à long terme physique ou psychologique perpétrée par un ou plusieurs agresseurs à l'encontre d'un individu qui est dans l'incapacité de se défendre dans ce contexte précis. Ses caractéristiques : Répétition Disproportion des forces Intention de nuire Des formes diverses Des lieux propices Le cyber-bullying ou cyber harcèlement

Quelles conséquences pour la victime? Signes et repérages cf guide EDUSCOL

Quelles conséquences pour les agresseurs? A court terme : sentiment d impunité, absence empathie. A moyen terme : volonté de maintenir une position dominante violente au sein des groupes, comportements asociaux, échec scolaire. A long terme : risque de marginalisation, transgression des règles sociales. Sentiment d échec, risque de dépression et de conduites addictives.

Quelles conséquences pour les témoins? Le harcèlement, s il n est pas pris en charge, enseigne : La loi du plus fort La loi du silence La non-assistance à personne en danger

CONDUITE A TENIR DANS UNE SITUATION DE HARCELEMENT EN MILIEU SCOLAIRE

Les situations de harcèlement impliquent toujours trois protagonistes : - La victime - Le harceleur - Les autres élèves Cette situation ne peut être correctement traitée que si la totalité de cette triade est bien prise en compte.

LA VICTIME

Reconnaître la situation de harcèlement Cette reconnaissance est la base d un traitement adapté.

Protéger la victime Il convient de faire cesser le harcèlement dans les délais les plus courts.

Prise en charge individuelle Elle est à la fois administrative et médico-sociale. La prise en charge individuelle n est possible que si la protection est bien réelle. La fragilité éventuelle de l élève ne doit pas pour autant être perçue comme responsable de la situation.

Harceleur Prise en charge individuelle dans l établissement. Prise en charge extérieure éventuelle.

Si nécessaire effectuer un signalement de révélation et de délits présumés au Procureur de la République (article 40). - Attention le harcèlement en milieu scolaire n est pas pénalement recevable. - Ce sont les faits qui le caractérisent qui sont pénalement recevables : injures, menaces, insultes, diffusions d images, vols, violences physiques ou psychologiques, Voir «mémento des conduites à tenir en cas d infraction en milieu scolaire» sur le site Eduscol

LES AUTRES ELEVES

Les élèves de la classe Il s agit des élèves de la classe mais aussi d autres élèves de l établissement directement associés à cette situation. - Le travail se fait par petits groupes. - Afin d éviter le règlement de compte collectif, le harcelé et le(s) harceleur(s) ne sont pas présents. - Il est pertinent d associer un personnel santé / social et un autre personnel de l établissement. - Les adultes sont régulateurs et médiateurs, et favorisent bien entendu les échanges. Il s agit d une intervention visant à traiter une situation donnée et non une intervention préventive.

Les élèves des autres classes Il s agit des élèves non directement impliqués dans la problématique. Voir «Guide d animation pour aborder et prévenir le harcèlement avec les élèves».

PROTOCOLE POUR TRAITER UNE SITUATION DE HARCELEMENT DES FAITS SONT RAPPORTES CHEF D ETABLISSEMENT INFORMATION AUX MEMBRES CONCERNES PAR LA SITUATION : QUI FAIT QUOI? COMMENT? ELEVE HARCELE ELEVE (S) HARCELEUR(S) AUTRES ELEVES DE LA CLASSE RENCONTRE AVEC L ELEVE RENCONTRE AVEC L (LES) ELEVE (S) RENCONTRE ELEVE ET FAMILLE RENCONTRE ELEVE (S) ET FAMILLE (S) ARTICLE 40 = SIGNALEMENT DE REVELATIONS ET DE DELITS PRESUMES AU PROCUREUR DE LA REPUBLIQUE* PRISE EN CHARGE DANS PRISE EN CHARGE DANS L ETABLISSEMENT INTERVENTIONS COLLECTIVES L ETABLISSEMENT : PROTECTION RAPPEL REGLEMENT INTERIEUR ET EVENTUELLEMENT EN PETITS GROUPES SANCTION OU MESURES DE REPARATION ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL PAR ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL PAR LE SERVICE MEDICO-SOCIAL DE L ELEVE LE SERVICE MEDICO-SOCIAL DE L ELEVE ET/OU SA FAMILLE ET/OU SA FAMILLE ORIENTATION DEMANDE ACCOMPAGNEMENT ORIENTATION TRANSMISSION INFORMATION MEDICO PSYCHOLOGIQUE SOCIAL EXTERIEUR MEDICO PSYCHOLOGIQUE PREOCCUPANTE AVEC INFORMATION PREOCCUPANTE UN RAPPORT SOCIAL ORIENTATION AAVI (Association Aide aux Victimes) * Le terme harcèlement n est pas pénalement recevable d où l importance d exprimer concrètement les faits : insultes, menaces, appels téléphoniques malveillants Si nécessité

Quelques références la loi du 8/07/2013 et la circulaire du 28/08/2013 «prévention et lutte contre le harcèlement à l école» www.agircontreleharcelementalecole.gouv.fr/ Relance de la campagne nationale contre le harcèlement - n vert national : 3020 référents académiques et départementaux. Association e-enfance/net écoute n vert : 0800 200 000 http://www.e-enfance.org Site collaboratif : http://www.cndp.fr/climatscolaire