ASSEMBLEE DE CORSE 5 ET 6 JUIN RAPPORT DE MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL EXECUTIF

Documents pareils
LA MISE EN PLACE DE LA PRIME DE FONCTIONS ET DE RESULTATS

Prime de service et de rendement (P.S.R.)

LE COMPTE EPARGNE TEMPS (C.E.T.)

Copyright DGAFP /03/ :07:58

CADRE JURIDIQUE DU REGIME INDEMNITAIRE DES AGENTS TERRITORIAUX

COMMUNE DE POURNOY LA CHETIVE

CIRCULAIRE CDG90. Loi n du 26 janvier 1984 modifiée portant di spositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale ;

LE COMPTE EPARGNE TEMPS

EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS BUREAU SYNDICAL du 20 juin 2014

MODIFICATIONS DU COMPTE EPARGNE TEMPS

Circulaire du 20 avril 2015 relative au délai de transmission des arrêts de maladie des fonctionnaires dans la fonction publique de l État

REUNION DU CONSEIL MUNICIPAL DU 17 MAI 2011

Circulaire ministérielle n D du 31 mai 2010 relative à la réforme du compte épargne temps dans la fonction publique territoriale.

LE COMPTE EPARGNE-TEMPS

NOTE D INFORMATION COMPTE EPARGNE-TEMPS (C.E.T)

LA REFORME DES CARRIERES DES FONCTIONNAIRES DE CATEGORIE C

Section 1. Modalités d ouverture et d alimentation du compte épargnetemps


INDEMNITE SPECIFIQUE DE SERVICE

EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL

NOR : RDFF C. La ministre de la décentralisation et de la fonction publique et le secrétaire d Etat chargé du budget

COMPTE EPARGNE TEMPS

MINISTÈRE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS, DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME DE L ÉTAT

Compte Epargne Temps (CET)

CIRCULAIRE CDG90 PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE

LE COMPTE EPARGNE-TEMPS

ÉPARGNE TEMPS DÉCRET CIRCULAIRE DECRET

85 Bd de la République La Rochelle cedex 9 Tel Fax Courriel. cdg17@cdg17.fr

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ MINISTÈRE DES SOLIDARITÉS ET DE LA COHÉSION SOCIALE PROTECTION SOCIALE

COMPTE-RENDU de la SEANCE du CONSEIL MUNICIPAL du 19 DECEMBRE 2013

COMPTE EPARGNE TEMPS

Le Président du Centre de gestion

BILAN SOCIAL 2013 SYNTHÈSE DÉPARTEMENTALE DES RAPPORTS SUR L ÉTAT DE LA COLLECTIVITÉ 2013

NOTE D INFORMATION. Approbation du Conseil Communautaire du 27 septembre 2012

REGLEMENT DU COMPTE EPARGNE-TEMPS

Fiche 37 Notions clés sur le temps de travail des agents de la FPT

Les congés légaux des enseignants-chercheurs et des autres enseignants exerçant dans l enseignement supérieur

LE COMPTE EPARGNE-TEMPS

CIRCULAIRE d INFORMATIONS N 2010/05 du 23 JUIN 2010

CONSEIL GENERAL DE TARN-ET-GARONNE. Séance du 16 février 2006 PERSONNEL DEPARTEMENTAL INSTAURATION D'UN COMPTE EPARGNE TEMPS

Article 1 Objet du compte épargne-temps Article 2 Principe du compte épargne-temps demande de l agent

Octroi du Congé de Longue Durée(CLD) renouvellement et fin (art.4 décret du 30/07/1987)

Les aides à l'installation

«Rencontres Statut et GRH» 23 et 30 mai Veille Juridique. Programme. Programme

MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE MINISTERE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS ET DE LA REFORME DE L ETAT. Paris, le 18 janvier 2012

Rendu exécutoire par télétransmission en Préfecture le 23 février 2011 N identifiant : DE

Division de l'encadrement et des Personnels Administratifs et Techniques

La fin de fonctions dans l emploi fonctionnel

STATUTS DE LA CHAMBRE DES NOTAIRES NEUCHÂTELOIS

COMPTE EPARGNE TEMPS REGLEMENT INTERIEUR

POINT REGLEMENTAIRE - Le 15/11/2006

MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ SANTÉ ETABLISSEMENTS DE SANTÉ. Personnel NOR : AFSH C

La validité du CET était limitée à 10 ans, courant à partir de la date où le compte comportait 20 jours.

RÉGLEMENT FORMATION CENTRE DE GESTION DU HAUT-RHIN FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

CIRCULAIRE CDG90 COMITE TECHNIQUE COMITE D HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE

Les informations. iajadministratives et juridiques. Le nouveau statut particulier des techniciens paramédicaux territoriaux

CdG L information juridique de votre Centre de Gestion

GUIDE DES ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX

Contribution de solidarité

Compte Epargne Temps (CET), les textes sont publiés au Journal officiel, l administration doit nous fournir le mode d emploi!

LA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

L Assemblée Nationale a délibéré et adopté en sa séance du 14 décembre ;

Direction de la sécurité sociale. Personne chargée du dossier : Huguette Hatil. La ministre des solidarités et de la cohésion sociale

Le compte épargne temps

Contribution de solidarité. Le taux de la contribution est de 1 % sur la rémunération «nette».

LIVRET DE L AGENT. Ce livret est à destination de chaque agent. Il est divisé en deux parties :

PROTOCOLE SUR LE COMPTE-EPARGNE TEMPS

le syndicat CGT représenté par [à compléter] en sa qualité de délégué syndical,

I - OUVERTURE DU COMPTE ÉPARGNE TEMPS :

ANNEXE N 1 A LA DELIBERATION

Assistants d éducation, Assistants Vie Scolaire, Assistants pédagogiques Texte En date

PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE

GUIDE LES AGENTS NON TITULAIRES DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Les modalités de comptabilisation et de transfert des droits au titre du CET enfin précisées!

Le Conseil supérieur de la Fonction publique d Etat a émis un avis positif sur un nouveau décret modifiant le Compte épargne temps.

STATUTS BUT ET COMPOSITION DE L ASSOCIATION

COMPTE-RENDU DE LA SEANCE DU CONSEIL MUNICIPAL DU MARDI 5 FEVRIER 2013

La loi sur la mobilité des fonctionnaires

Les congés de maternité, paternité et adoption

Fiche 6 Le cas des accidents de service, des maladies professionnelles et des maladies contractées dans l exercice des fonctions.

Mise à jour : 4 avril 2013

- 1/15 - NOR : MFPF C

PARTICIPATION DES EMPLOYEURS AU FINANCEMENT DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE

STATUT LA PARTICIPATION DES COLLECTIVITES A LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE (SANTE ET PREVOYANCE)

Code du Travail, Art. L à L

REGLEMENT RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS A LA VILLE DE ROUEN

Accord N 36 Le Compte Epargne Temps au GIE AtlantiCA En date du 25 septembre 2008

Règlement pour la mise en œuvre du compte épargne temps à compter du 15 décembre 2010

LE COMPTE EPARGNE TEMPS

Mme Élise MOURA souhaite que soient remis dans la délibération les tarifs du marché comportant l abonnement annuel.

Paris, 16 janvier Le Directeur Général des Finances Publiques

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n

Circulaire du 5 janvier 2012 Relative au Règlement intérieur type des comités techniques NOR : MFPF C

Nomination et renouvellement de MCF et PR associé à temps plein

LA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT

Décret sur les traitements du personnel de l'etat

Accord de prévoyance des personnels cadres et assimilés - mai 2011

LE COMPTE EPARGNE TEMPS

Transcription:

COLLECTIVITE TERRITORIALE DE CORSE RAPPORT N 24/O/59 ASSEMBLEE DE CORSE 2 ème SESSION EXTRAORDINAIRE DE 24 5 ET 6 JUIN RAPPORT DE MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL EXECUTIF MISE EN ŒUVRE DE LA PRIME DE FONCTIONS ET DE RESULTATS (PFR) POUR LES CADRES D EMPLOIS DES ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX ET DES ATTACHES TERRITORIAUX COMMISSION COMPETENTE : COMMISSION DES FINANCES, DE LA PLANIFICATION, DES AFFAIRES EUROPEENNES ET DE LA COOPERATION

2 COLLECTIVITE TERRITORIALE DE CORSE République Française RAPPORT DU PRESIDENT DU CONSEIL EXECUTIF DE CORSE Conformément aux possibilités offertes par l article 88 de la loi n 84-53 du 26 janvier 984 modifié par la loi n 2-75 du 5 juillet 2 et par application du décret n 28-533 du 22 décembre 28 relatif à la prime de fonctions et de résultats (PFR), il vous est proposé d instaurer au profit des personnels qui y sont éligibles une «prime de fonctions et de résultats». L introduction de cette prime se fait progressivement en fonction de la parution des arrêtés ministériels pour les différents corps de l Etat qui nous servent de base règlementaire (principe de parité fixé par le décret n 9-875 du 6 septembre 99). Aujourd hui la PFR est applicable aux cadres d emplois des administrateurs et des attachés territoriaux. Cette prime se substituera, pour ces cadres d emplois, au régime actuel composé des éléments suivants : «prime de rendement», «indemnité de fonctions et de résultats», «indemnité de mission des préfectures» et «Indemnité Forfaitaire pour Travaux Supplémentaires». Elle sera nécessairement composée de deux parts, l une liée aux fonctions et l autre aux résultats. La première est destinée à tenir compte des responsabilités, du niveau d expertise et des sujétions spéciales liées aux fonctions exercées ; la seconde a pour objet de tenir compte des résultats de la procédure d évaluation individuelle et de la manière de servir. L organe délibérant doit se prononcer expressément sur les plafonds applicables à chacune des parts et dispose d une liberté pour déterminer ces plafonds dans la limite globale de ceux applicables à la PFR des corps de référence de l Etat. Toutefois il ne peut retenir pour aucune des deux parts un plafond égal ou très proche de zéro. Le Président du Conseil Exécutif de Corse déterminera par arrêtés et après avis du comité technique paritaire, dans la limite des plafonds fixés et des disponibilités au budget, le niveau au titre de la part «fonctions» pour chacun des postes et de la part «résultats» pour chaque agent par l application d un coefficient multiplicateur à un montant de référence. La première part liée aux fonctions est en principe stable à responsabilités inchangées ; la seconde part est par nature variable en fonction des résultats annuels et n a pas vocation à être reconduite par principe d année en année ou à faire l objet d une évolution prédéterminée. Pour les agents logés par nécessité absolue de service, le décret n 28-533 prévoit un abattement de la part «fonctions». Celui-ci sera appliqué dans les mêmes proportions que pour les agents de l Etat.

3 S il apparait que l application de ces règles conduit à une baisse de revenus, les assemblées délibérantes ont toujours la possibilité, aux termes de l article 88 précité, de maintenir au fonctionnaire concerné, à titre individuel, le montant indemnitaire dont il bénéficiait en application des dispositions réglementaires antérieures, lorsque ce montant se trouve diminué par l application ou la modification des dispositions réglementaires applicables aux services de l Etat servant de référence. Les montants indemnitaires du régime actuel seront garantis à chaque agent concerné. La circulaire NOR : IOCB24676C en date du 27 septembre 2 précise que la prime de fonctions et de résultats est cumulable avec : - les avantages collectivement acquis prévus par l article de la loi n 84-53 du 26 janvier 984, - la prime de responsabilité de certains emplois administratifs de direction prévue par le décret n 88-63 du 6 mai 988, - la nouvelle bonification indiciaire (N.B.I.), - les avantages en nature en sachant que pour les agents logés par nécessité absolue de service, le coefficient de la part liée aux fonctions est réduit, - les frais de déplacement, - l indemnité de résidence, - le supplément familial de traitement. Je vous remercie de bien vouloir en délibérer.

4 ASSEMBLEE DE CORSE DELIBERATION N 4/ AC DE L ASSEMBLEE DE CORSE PORTANT CREATION DE LA PRIME DE FONCTIONS ET DE RESULTATS POUR LES CADRES D EMPLOIS DES ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX ET DES ATTACHES TERRITORIAUX SEANCE DU L'an deux mille quatorze, le, l Assemblée de Corse, régulièrement convoquée s est réunie au nombre prescrit par la loi, dans le lieu habituel de ses séances, sous la présidence de M. Dominique BUCCHINI, Président de l Assemblée de Corse. L ASSEMBLEE DE CORSE le Code Général des Collectivités Territoriales, Titre II - Livre IV - IVème Partie, la loi n 83-634 du 3 juillet983 portant droits et obligations des fonctionnaires, la loi n 84-53 du 26 janvier 984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale, le décret n 9-875 du 6 septembre 99 pris pour l application du er alinéa de l article 88 de la loi n 84-53 du 26 janvier 984, le décret n 28-533 du 22 décembre 28 relatif à la prime de fonctions et de résultats, le décret n 2-997 du 26 août 2 relatif au régime de maintien des primes et indemnités des agents publics de l Etat et des magistrats de l ordre judiciaire dans certaines situations de congés, l arrêté du 22 décembre 28 fixant les montants de référence de la prime de fonctions et de résultats (attachés territoriaux), l arrêté du 9 octobre 29 portant extension de la prime de fonctions et de résultats au corps des administrateurs civils et fixant les montants de référence de cette prime (administrateurs territoriaux), l arrêté du 9 février 2 fixant les corps et emplois bénéficiant de la prime de fonctions et de résultats, l avis du comité technique paritaire du 8 février 24, SUR rapport du Président du Conseil Exécutif de Corse,

5 APRES EN AVOIR DELIBERE ARTICLE PREMIER : La Prime de Fonctions et de Résultats, créée par le décret n 28-533 du 22 décembre 28, se compose de deux parts cumulables entre elles : - Une part tenant compte des responsabilités, du niveau d expertise et des sujétions spéciales liées aux fonctions exercées, - Une part tenant compte des résultats de la procédure d évaluation individuelle prévue par la réglementation en vigueur et de la manière de servir. ARTICLE 2 : DECIDE, d instituer selon les modalités ci-après et dans la limite des textes applicables à la Fonction Publique d Etat la Prime de Fonctions et de Résultats aux agents relevant des grades suivants : Cadres d emplois et grades Plafond annuel applicable à la part «fonctions» Plafond annuel applicable à la part «résultats» Plafond global annuel Administrateurs territoriaux : - Administrateur - Administrateur hors classe Attachés territoriaux : 37 2 4 92 2 6 4 28 49 8 55 2 - Attaché - Attaché principal - Directeur 7 64 22 68 22 68 2 46 3 2 3 2 2 25 8 25 8 La Prime de Fonction et de Résultats pourra être octroyée aux agents non titulaires de droit public sur les mêmes bases que celles applicables aux fonctionnaires stagiaires et titulaires des grades de référence de leur emploi. ARTICLE 3 : FIXE pour chaque grade les montants de référence annuels et les coefficients individuels applicables à chaque part ainsi qu il suit :

6 Cadres d emplois et grades Administrateurs territoriaux : Montant de référence annuel Part «fonctions» Part «résultats» mini maxi Montant de référence annuel mini maxi - Administrateur - Administrateur hors classe 6 6 6 6,2 6,2 2 4 2 4 5,25 5,95 Attachés territoriaux : - Attaché - Attaché principal - Directeur 2 94 3 6 3 6 6 6,3 6,3 492 6 6 5 5,2 5,2 ARTICLE 4 : PRECISE conformément aux dispositions réglementaires en vigueur les critères pour déterminer le niveau des fonctions et pour apprécier les résultats obtenus par les agents : que la part liée aux fonctions tiendra compte notamment : - des responsabilités, - du niveau d expertise, - des sujétions spéciales liées aux fonctions exercées, que la part liée aux résultats tiendra compte notamment des éléments suivants appréciés dans le cadre de la procédure d'évaluation individuelle : - l'efficacité dans l'emploi et de la réalisation des objectifs, - les compétences professionnelles et techniques, - les qualités relationnelles, - la capacité d'encadrement ou à exercer des fonctions d'un niveau supérieur. ARTICLE 5 : FIXE la périodicité de versement de chacune des parts de la manière suivante : - la part liée aux fonctions sera versée mensuellement ; - la part liée aux résultats sera versée mensuellement. Toutefois, tout ou partie de la part liée aux résultats pourra être attribuée au titre d une année sous la forme d un versement exceptionnel, pouvant intervenir une à deux fois par an et non

7 reconductible automatiquement d une année sur l autre. Son attribution fera l objet d une décision individuelle du Président du Conseil Exécutif de Corse. ARTICLE 6 : Conformément au décret n 2-997 du 26 août 2 relatif au régime de maintien des primes et indemnités des agents publics de l Etat et des magistrats de l ordre judiciaire dans certaines situations de congés : - En cas de congé de maladie ordinaire, de longue maladie, de longue durée ou de grave maladie (y compris accident de service), la prime de fonctions et de résultats suivra le sort du traitement ; - Pendant les congés annuels et les congés pour maternité, paternité ou adoption, la prime sera maintenue intégralement. ARTICLE 7 : PRECISE que la Prime de Fonctions et de Résultats fera l objet d un ajustement automatique lorsque les montants ou les coefficients seront revalorisés ou modifiés par un texte réglementaire. ARTICLE 8 : DECIDE de la possibilité de maintenir, à titre individuel, au fonctionnaire concerné, le montant indemnitaire dont il bénéficiait en application des dispositions réglementaires antérieures, lorsque ce montant se trouve diminué soit par l'application ou la modification des dispositions réglementaires applicables aux services de l'etat servant de référence, soit par l'effet d'une modification des bornes indiciaires du grade dont il est titulaire. ARTICLE 9 : La présente délibération fera l objet d une publication au recueil des actes administratifs de la Collectivité Territoriale de Corse. AJACCIO, le Le Président de l Assemblée de Corse, Dominique BUCCHINI