MAISON MARIE SAINT FRAI «L accompagnement du résident en EHPAD» Présentation du 9 Novembre 2015
Thèmes abordés - Fonctionnement de l EHPAD, contrat de séjour et règlement de fonctionnement - Projet d accompagnement et référents - PASA et animation - La Qualité -La blanchisserie
FONCTIONNEMENT DE L EHPAD CONTRAT DE SEJOUR REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT
MAISON MARIE SAINT FRAI Les tarifs Tarification ternaire Tarif HEBERGEMENT Tarif DEPENDANCE Tarif SOINS Ça comprend : Ça intègre : Décisionnaire A la charge de : - l administration générale - l accueil hôtelier - la restauration - l entretien des bâtiments et des locaux - l animation de la vie sociale - 100% pers. administratif - 100% pers. animation - 70% pers. de service Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône Résident - matériel relatif à l accompagnement de la dépendance (produits d incontinence, alèses, ) - 30% pers. AS - 30% pers. AMP - 30% pers. de service - 100% psychologue Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône Résident pour le ticket modérateur (APA) - l investissement du matériel médical amortissable - l achat de petit matériel (dispositifs médicaux) - 70% pers. AS - 70% pers. AMP - 100% professionnels de santé (médecin coordonnateur, infirmières ) ARS ARS
MAISON MARIE SAINT FRAI Les indicateurs d un EHPAD - PMP : Pathos Moyen Pondéré = charge en soins - GMP : GIR Moyen Pondéré = niveau de dépendance - lien de corrélation entre ces deux indicateurs et les ressources allouées
Contrat de séjour et règlement de fonctionnement : la loi 2002-2 Le contrat de séjour : - Document adopté par le Conseil d Administration de l EHPAD après avis du Conseil de la Vie Sociale - Objectif : préciser les obligations réciproques et personnalisés (de l établissement et de la personne accueillie) - Il fixe les tarifs et les modalités d évolution. Le règlement de fonctionnement : - Document adopté par le Conseil d Administration de l EHPAD après avis du CVS - Objectif : mieux connaître l établissement et de faciliter la vie en collectivité, - Il fixe les droits et devoirs du résident
PROJET D ACCOMPAGNEMENT et REFERENT
Projet d Accompagnement Personnalisé (PAP) OBJECTIF : permettre l accompagnement du résident par l équipe pluridisciplinaire - Le PAP, clé de voute de l accompagnement du résident
EHPAD ENCLO SAINT LEON PAP Notre préoccupation : Mettre la personne âgée au centre du dispositif
PAP Loi n 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l action sociale et médico-sociale. Elle vise le renforcement des droits : - droit à un accompagnement adapté = bientraitance - droit d exercer un choix = qualité de vie - droit de participer au PAP Droit et non obligation
PAP Loi n 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l action sociale et médico-sociale. Elle vise le renforcement des droits : - droit à un accompagnement adapté = bientraitance - droit d exercer un choix = qualité de vie - droit de participer au PAP Droit et non obligation
PAP : projet d équipe co-construit IDE ASH Psy. AS Homme d entretien Admin. Médecin Résident Pro. de santé Famille Kiné Animatrice Entourage/ amis Ergo. Med. Co. Tuteurs
EHPAD ENCLO SAINT LEON PAP : référent Le rôle du référent : - Aider à découvrir le nouveau lieu de vie - Tisser un lien privilégié de confiance - Encourager à s exprimer et à se projeter dans l établissement - Collecter des infos pour le PAP - Repérer ce qui a du sens ou une importance pour le résident
EHPAD ENCLO SAINT LEON PAP Notre préoccupation : Mettre la personne âgée au centre du dispositif
L ANIMATION EN EHPAD
Continuité avec le soin Autonomie Vie culturelle et spirituelle Animation En accord avec le PAP Lien social
Animatrice Activités thérapeutiques Sorties Travaux manuels Repas thérapeutiques Fêtes Atelier cuisine Animation QUID? Anniversaires Intergénérationnel Gym douce Ateliers créatifs Promenades Marché Lecture journal Remue Méninges Jeux de société
L animation en EHPAD Des exemples de projets thérapeutiques dans le cadre de notre approche non médicamenteuse : Le PASA Les animations «pyjama»
LA QUALITE
Entrez dans le cercle de la Qualité! Politique Charte de l établissement Manuel Qualité Programme de Management Qualité Engagement de la Direction Les valeurs et les exigences internes Le descriptif de l organisation Définition des objectifs Plan d action et indicateurs Réalisation des objectifs Audits internes / externes Mesures et autocontrôles Revue de Direction Analyse des résultats, bilan
Les objectifs et le plan d action : Les objectifs de l établissement : La Qualité de vie : améliorer la communication, rendre la Maison plus chaleureuse La gestion des risques : identification des risques et mesures de prévention Nos axes prioritaires : Réaliser l évaluation de nos pratiques professionnelles selon des thèmes spécifiques
LA BLANCHISSERIE CENTRALE 2 rue Marie Saint Frai - 65000 TARBES - Tel : 05.62.38.68.60 - Fax : 05.62.38.68.61
OBJECTIFS Objectif : mutualiser les ressources et les moyens entre les 3 établissements de Provence, Traitement du linge avec du matériel dernière génération Spécialisation du personnel en blanchisserie
Fonctionnement Prise en charge différenciée du linge par Maison, Marquage du linge par thermocollage : nom, prénom établissement, codification numérique lecture électronique Trousseau : actualisation par résidents avec la liste type fournie lors de l entrée, Une question? Madame HOYER Maîtresse de Maison dédiée à la Blanchisserie
Calendrier 5 Novembre arrêt de la lingerie, A partir de 6 Novembre sous-traitance du linge à un prestataire (situé à Fos sur Mer), 16 Novembre démarrage des travaux de la blanchisserie centrale, 1 er Mars, mise en route de la blanchisserie.
DES QUESTIONS?
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