Agent de maîtrise Spécialité «Environnement Hygiène»

CENTRE DE GESTION DE L ISERE RAPPORT DU PRESIDENT du jury du concours Agent de maîtrise Spécialité «Environnement Hygiène» Session 25 LES PRINCIPAUX CHIFFRES... 2 2 - PLANNING... 3 3 LES MEMBRES DU JURYS... 4 4 TABLEAU RÉCAPITULATIF DES EPREUVES... 5 5 - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR... RESULTATS DES EPREUVES ECRITES D ADMISSIBILITE.... Le concours externe....2 Le concours interne....3 Le 3 ème concours... 7 - STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMISSIBLES... 2 8 RESULTATS DES EPREUVES ORALES D ADMISSION... 5 8. Le concours externe... 5 8.2 Le concours interne... 5 8.3 Le 3 ème concours... 9 - STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMIS... 7 LES REMARQUES DU JURY... 2 - FICHE TECHNIQUE ET STATISTIQUE... 2 CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 /22

LES PRINCIPAUX CHIFFRES Session 23 Session 25 3 ème 3 ème Externe Interne Externe Interne concours concours Nombre de postes 2 5 4 25 3 Candidats admis à concourir 48 272 8 83 249 Candidats présents épreuves écrites % présents «écrit» / admis à concourir Moyenne épreuve écrite Cas pratique Moyenne épreuve écrite Mathématique / Connaissances techniques 37 225 7 94 5 77% 83% 87.5% 72% 78% 83%.7 8.73.89 2.29 7.8 9. 7.59 9.. 2.24 9.98. Candidats admissibles 8 38 5 3 49 2 % admissibles / candidats présents «écrit» Candidats présents épreuve orale % présents «oral» / admissibles» 49% 7% 7% % 25% 4% 8 38 5 35 49 % % % 97% % 5% Moyenne épreuve orale.7 2.59.8.9 2.7 3. Seuil d admission.3 3.22 2. 3.78 2.44 3.83 Nombre de candidats admis 2 8 3 25 % admis / admis à concourir 25% 7% 37.5% 44% 5% 5% Conventions CDG2 CDG38 CDG42 CDG9 CDG73 CDG74 Nombre de postes ouverts 4 5 3 5 9 CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 2/22

2 - PLANNING Début des retraits de dossiers 2 aout 24 Fin des retraits de dossiers 24 septembre 24 Date limite de dépôt des dossiers 2 octobre 24 Commission REP 2 novembre 24 à 4h Épreuves écrites d admissibilité 4 janvier 25 INFORMATIONS CONCERNANT LES MEMBRES DU JURY 27 novembre 24 heures 7 mars 25 heures Réunion pour le choix des sujets et liste des candidats admis à concourir Réunion pour établir la liste des candidats admissibles 28 avril 25 de 9h à h Épreuve orale d admission 2 mai 25 heures Réunion pour établir la liste des candidats admis INFORMATIONS CONCERNANT LES CORRECTEURS 22 janvier 25 heures Réunion d informations relatives à la correction et remise des copies 9 mars 25 Retour de l ensemble des copies au service concours CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 3/22

3 LES MEMBRES DU JURYS NOM Prénom DIAZ François Qualité Conseiller municipal - Mairie de Saint Paul de Varces LE RISBE Bernard Conseiller municipal - Mairie de Jarrie SONZOGNI Marie-Madeleine Conseillère municipale - Mairie de Vinay Présidente du Jury BOUZON Jean-Marc Directeur de service collecte/déchèterie/garage Communauté de communes du Pays Voironnais DIDIER Incarnita Directrice des services techniques Mairie de Villard Bonnot TOURNOUD Olivier Directeur - Direction territoriale de L'ois Conseil général de l'isère GUYADER Catherine Chef de service recrutement mobilité Mairie de Grenoble OGIER-BUNEL Claire Directrice adjointe DSI Conseil général de l'isère RABAL Stéphane Représentant du personnel membre de la CAP C Communauté de communes de l Ois CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 4/22

4 TABLEAU RÉCAPITULATIF DES EPREUVES TROISIEME CONCOURS ADMISSIBILITE Résolution d'un cas pratique exposé d un dossier portant sur des problèmes susceptibles d'être rencontrés d l'exercice des fonctions au sein de la spécialité d laquelle il concourt durée : 2h, coef : 3 des problèmes d'application sur le programme de mathématiques : arithmétiques, géométrie, algèbre durée : 2h, coef : 2 vérification au moyen de questionnaires ou de tableaux ou graphiques ou par tout autre support à constituer ou à compléter, et à l'exclusion de toute épreuve rédactionnelle, des connaissances techniques, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, que l'exercice de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt, implique de façon courante. durée : 2h, coef : 2 ADMISSION Entretien visant à apprécier la capacité du candidat à s'intégrer d l'environnement professionnel d lequel il est appelé à travailler, son aptitude et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d'emplois, notamment en matière d'encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C, ses connaissances notamment en matière d'hygiène et de sécurité. durée :5 mn, coef : 4 Entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle. L'entretien vise ensuite à apprécier les aptitudes du candidat, notamment en matière d'encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C, ses connaissances et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d'emplois durée : 5 mn dont 5 mn au plus d'exposé, coef : 4 Entretien portant sur l'expérience, les connaissances et l'aptitude du candidat. Cet entretien a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience. L'entretien vise ensuite à apprécier les aptitudes du candidat, notamment en matière d'encadrement de fonctionnaires appartenant au cadre d'emplois techniques de catégorie C, ses connaissances et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d'emplois durée : 5 mn dont 5 mn au plus d'exposé, coef : 4 CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 5/22

5 - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR Rappel conditions d admission à concourir : A/ Le concours externe est ouvert aux candidats titulaires de deux titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle, homologués au moins au niveau V. 2 dossiers ont été rejetés pour les raisons suivantes : 2 candidats n ont pas les diplômes requis 8 dossiers ont reçu un avis défavorable de commission de reconnaissance de l expérience professionnelle Nombre de candidats ayant saisi la commission REP : 5 Les candidats qui justifie de l'exercice d'une activité professionnelle d'au moins trois et relevant de la même catégorie socioprofessionnelle que celle de la profession à laquelle la réussite au concours permet l'accès, peuvent faire acte de candidature à ce concours. - Avis favorables : 7 - Avis défavorables : 8 (dont 3 pour absence de pièces justificatives ne permettant pas à la commission de statuer) B/ Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires et agents publics, ainsi qu aux agents en fonction d une organisation internationale intergouvernementale qui justifient au er janvier de l année du concours de trois années au moins de services publics effectifs (période de non titulaire, de stagiaire et de titulaire), d un emploi technique du niveau de la catégorie C, compte non tenu des périodes de stage ou de formation d une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique. dossiers ont été rejetés pour les raisons suivantes : 4 dépôts hors délais 2 pour ancienneté insuffisante C/ Le troisième concours est ouvert aux candidats justifiant de l exercice pendant une durée de quatre au moins d une ou de plusieurs activités professionnelles, d un ou de plusieurs mandats de membre d une assemblée élue d une collectivité territoriale ou d une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d une association. Les activités professionnelles mentionnées ci-dessus doivent correspondre à l encadrement d équipes techniques, à la direction ou à la réalisation de travaux nécessitant une compétence professionnelle technique étendue. Aucun dossier n a été rejeté CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 /22

ORIGINE DES CANDIDATS TOUS CONCOURS 3 EME CONCOURS Ain 5 4% 3 Ardèche 7 5% Drôme 3% 2 9 Isère 5 9% 7 47 Loire 34 % 23 Rhône 39 4% 32 4 3 Savoie 4 4% 5 9 Haute Savoie 3 9% 7 22 Hors région 3 4% 7 Ages des candidats 54 55 5 4 43 4 3 2 2 8-25 23 2-3 8 3-35 5 7 4 5 2 2 3-4 4-45 24 4-5 5-55 plus de 55 3EME CONCOURS Pour le concours externe, 28% des candidats admis à concourir ont entre 2 et 3. Pour le concours interne, 44% des candidats admis à concourir ont entre 3 et 4. CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 7/22

Répartition hommes / femmes 25 22 2 5 5 54 29 47 Hommes Femmes 3eme CONCOURS Sur les 338 candidats admis à concourir, 23% d entre eux sont des femmes. 2 Niveau d'étude des candidats 4 8 74 4 2 4 4 33 2 2 23 2 5 9 3EME CONCOURS 5% des candidats externes ont un niveau BAC+2 ou supérieur 4% des candidats internes ont un niveau CAP BEP 85% des candidats au 3 ème concours ont un niveau CAP BEP CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 8/22

25 Secteur d'activité des candidats 244 2 5 5 2 8 9 28 28 2 7 2 3 3EME CONCOURS - 3% des externes travaillent d la fonction publique territoriale - seul candidat interne est non titulaire - 7% des candidats du 3 e concours travaillent d la fonction publique territoriale Candidats ayant suivi une préparation au concours 25 29 2 5 5 4 OUI 72 NON 3EME CONCOURS Pour le concours externe, 4 % des candidats admis à concourir ont suivi une préparation au concours. Pour le concours interne, % des candidats ont suivi une préparation au concours. Pour le 3 ème concours, aucun candidat n a suivi de préparation au concours. CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 9/22

RESULTATS DES EPREUVES ECRITES D ADMISSIBILITE. Le concours externe / Résolution d un cas pratique exposé d un dossier portant sur les problèmes susceptibles d être rencontrés par un agent de maîtrise territorial d l exercice de ses fonctions au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : deux heures ; coefficient 3) 2/ Mathématiques. (durée : deux heures ; coefficient 2). candidats étaient présents aux épreuves d admissibilité soit 72% des candidats admis à concourir Session 25 : Epreuves Absents Admis à concourir Note la + basse Note la + haute Moyenne Résolution d un cas pratique 23 83 3.5 7.25 2.29 Mathématiques 23 83 2 2.24 Répartition des notes Inférieure à Comprises entre et 2.99 Supérieure ou égale à 3 Résolution d un cas pratique 9 22 29 Mathématiques 9 8 33 Seuil d admissibilité : 2 / 2 Le jury a retenu 3 candidats pour passer l épreuve orale. Rappel session 23 : Epreuves Présents Moyenne Résolution d un cas pratique 37.7 Mathématique 37 7.59 Seuil d admissibilité 9.7.2 Le concours interne / Résolution d un cas pratique exposé d un dossier portant sur les problèmes susceptibles d être rencontrés par un agent de maîtrise territorial d l exercice de ses fonctions au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : deux heures ; coefficient 3) 2/ Questionnaires ; tableaux ou graphiques à constituer ou à compléter, et à l exclusion de toute épreuve rédactionnelle, des connaissances techniques, notamment en matière d hygiène et de sécurité, que l exercice de la spécialité, au titre de laquelle le candidat concourt, implique de façon courante. (durée : deux heures ; coefficient 2) 94 candidats étaient présents aux épreuves d admissibilité soit 78% des candidats admis à concourir Session 25 : Epreuves Absents Admis à concourir Note la + basse Note la + haute Moyenne Résolution d un cas pratique 57 249.25.75 7.8 Vérification des connaissances techniques 55 249 3 8.5 9.98 CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 /22

Répartition des notes Inférieure à Comprises entre et 2.99 Supérieure ou égale à 3 Cas pratique 4 38 4 Vérification des connaissances techniques 5 43 Seuil d admissibilité : / 2 Le jury a retenu 49 candidats pour passer l épreuve orale. Rappel session 23 : Epreuves Présents Moyenne Résolution d un cas pratique 225 8.73 Vérification des connaissances techniques 225 9. Seuil d admissibilité 3..3 Le 3 ème concours / Résolution d un cas pratique exposé d un dossier portant sur les problèmes susceptibles d être rencontrés par un agent de maîtrise territorial d l exercice de ses fonctions au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : deux heures ; coefficient 3) 2/ Questionnaires ; tableaux ou graphiques à constituer ou à compléter, et à l exclusion de toute épreuve rédactionnelle, des connaissances techniques, notamment en matière d hygiène et de sécurité, que l exercice de la spécialité, au titre de laquelle le candidat concourt, implique de façon courante. (durée : deux heures ; coefficient 2) 5 candidats étaient présents aux épreuves d admissibilité soit 83% des candidats admis à concourir Session 25 : Epreuves Absent Admis à concourir Note la + basse Note la + haute Moyenne Résolution d un cas pratique 5 4.5 9. Vérification des connaissances techniques 7.5 4.5. Répartition des notes Inférieure à Comprises entre et 2.99 Supérieure ou égale à Cas pratique 3 2 Vérification des connaissances techniques 2 2 Seuil d admissibilité : 2 / 2 Le jury a retenu 2 candidats pour passer l épreuve orale. Rappel session 2 : Epreuve Présents Moyenne Résolution d un cas pratique 7.89 Vérification des connaissances techniques 7. Seuil d admissibilité 2. CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 /22

7 - STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMISSIBLES ORIGINE DES CANDIDATS TOUS CONCOURS 3 EME CONCOURS Ain 4 % 4 Ardèche 2% Drôme 2% Isère 8 43% 4 3 Loire 2% 7 4 Rhône 27 4% Savoie 4% 5 Haute Savoie 5 3% 5 9 Hors région 4 % 3 Ages des candidats 4 4 5 2 3 2 8 4 2 8-25 2-3 7 3-35 5 3-4 4-45 3 4-5 5-55 plus de 55 3EME CONCOURS Pour le concours externe, 39% des candidats admissibles ont entre 2 et 3. Pour le concours interne, 82% des candidats admissibles ont entre 2 et 4. CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 2/22

45 4 35 3 25 2 5 5 2 5 Répartition hommes / femmes 45 3eme CONCOURS 4 2 Hommes Femmes Sur les 87 candidats admissibles, 22% d entre eux sont des femmes, principalement inscrites d la voie externe. Niveau d'étude des candidats 8 4 2 8 4 2 3 8 3 4 7 2 4 4 3 3EME CONCOURS 8% des candidats externes ont un niveau BAC+2 ou supérieur 45% des candidats internes ont un niveau BAC+2 ou supérieur CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 3/22

5 45 4 35 3 25 2 5 5 4 5 2 2 3 Secteur d'activité des candidats 49 2 3EME CONCOURS - 89% des externes travaillent d la fonction publique territoriale - Tous les candidats internes admissibles sont titulaires - Les 2 candidats admissibles au 3 ème concours sont titulaires de la fonction publique territoriale 4 35 3 25 2 5 5 Candidats ayant suivi une préparation au concours 7 OUI 29 39 NON 2 3EME CONCOURS Pour le concours externe, 2 % des candidats admissibles ont suivi une préparation au concours. Pour le concours interne, 2 % des candidats admissibles ont suivi une préparation au concours. Pour le 3 ème concours, aucun candidat n a suivi de préparation au concours. CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 4/22

8 RESULTATS DES EPREUVES ORALES D ADMISSION 8. Le concours externe Un entretien visant à apprécier la capacité du candidat à s intégrer d l environnement professionnel d lequel il est appelé à travailler, son aptitude et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d emplois, notamment en matière d encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d emplois techniques de catégorie C, ses connaissances notamment en matière d hygiène et de sécurité. (durée : quinze minutes ; coefficient 4) Session 25 : Epreuve Présents Note la + basse Note la + haute Moyenne Entretien avec le jury 35 8.9 Seuil d admission : Le jury a fixé à 3,78 / 2 le seuil d admission et a déclaré candidats admis. Rappel session 23 : Epreuve Présents Moyenne Entretien avec le jury 8.7 Seuil d admission.3 8.2 Le concours interne Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle. L entretien vise ensuite à apprécier les aptitudes du candidat, notamment en matière d encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d emplois techniques de catégorie C, ses connaissances et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d emplois. (durée : quinze minutes dont cinq minutes au plus d exposé ; coefficient 4) Session 25 : Epreuve Présents Note la + basse Note la + haute Moyenne Entretien avec le jury 49 5 8 2.7 Seuil d admission : Le jury a fixé à 2,44 / 2 le seuil d admission et a déclaré 25 candidats admis. Rappel session 23 : Epreuve Présents Moyenne Entretien avec le jury 38 2.59 Seuil d admission 3.22 CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 5/22

8.3 Le 3 ème concours Un entretien portant sur l expérience, les connaissances et les aptitudes du candidat. Cet entretien a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience. L entretien vise ensuite à apprécier les aptitudes du candidat, notamment en matière d encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d emplois techniques de catégorie C, ses connaissances et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d emplois. (durée : quinze minutes dont cinq minutes au plus d exposé ; coefficient 4) Session 25 : Epreuve Présent Note la + basse Note la + haute Moyenne Entretien avec le jury 3 3 3 Seuil d admission : Le jury a fixé à 3,83 / 2 le seuil d admission et a déclaré candidat admis. Rappel session 2 : Epreuve Présents Moyenne Entretien avec le jury 5.8 Seuil d admission 2. CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 /22

9 - STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMIS ORIGINE DES CANDIDATS TOUS CONCOURS 3 EME CONCOURS Ain 2 5% 2 Ardèche 2% Drôme 2% Isère 24% 8 Loire 9 2% 5 4 Rhône 2% 5 Savoie 3 7% 2 Haute Savoie 5 2% 2 3 Hors région % 9 9 9 Ages des candidats 8 7 7 5 4 3 4 3 2 8-25 2-3 3-35 3-4 4-45 4-5 5-55 plus de 55 3EME CONCOURS Pour le concours externe, 57% des candidats admis ont entre 2 et 3. Pour le concours interne, % des candidats admis ont entre 3 et 4. CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 7/22

25 Répartition hommes / femmes 23 2 5 5 9 7 3eme CONCOURS 2 Hommes Femmes Pour le concours externe, 44 % des candidats admis sont des femmes. Pour le concours interne, 8 % des candidats admis sont des femmes. 9 8 7 5 4 3 2 2 2 Niveau d'étude des candidats 7 9 7 4 2 3EME CONCOURS 94% des candidats externes ont un niveau BAC+2 ou supérieur 5% des candidats internes ont un niveau BAC+2 ou supérieur CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 8/22

25 Secteur d'activité des candidats 25 2 5 5 9 5 3EME CONCOURS - Seul candidat au concours externe ne travaille pas d la fonction publique. - Tous les autres candidats sont titulaires ou contractuels. 8 4 2 8 4 2 Candidats ayant suivi une préparation au concours 3 8 7 3 OUI NON 3EME CONCOURS Pour le concours externe, 9 % des candidats admis ont suivi une préparation au concours. Pour le concours interne, 28 % des candidats admis ont suivi une préparation au concours. Pour le 3 ème concours, le candidat admis n a pas suivi de préparation au concours. Zoom sur les candidats ayant préparés le concours : Concours externe : 28% d entre eux ont réussi le concours Concours interne : 8% d entre eux ont réussi le concours Troisième concours : aucun candidat n a suivi de préparation CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 9/22

LES REMARQUES DU JURY Après avoir analysé les résultats des épreuves écrites, le jury du concours formule les remarques suivantes : 4 signes particuliers ont été relevés, 2 ont été considérés comme distinctifs malgré le rappel fait aux candidats lors des épreuves écrites. Malgré le caractère technique des sujets, quelques questions ont demandé un effort de rédaction. Il apparait alors des lacunes en termes d expression et de formalisme. Le jury souligne l importance de la compréhension des écrits d le cadre d emplois des agents de maitrise, que ce soit pour la compréhension des consignes, la trmission d information ou les comptes rendus hiérarchiques. Après avoir auditionné les candidats lors des épreuves orales et analysé les résultats du concours, le jury formule les remarques suivantes : Pour les candidats de la voie externe, le libellé de l épreuve n imposant pas aux candidats de présenter leur parcours professionnel en début d épreuve, le jury apprécierait cette démarche. Le jury souligne le niveau élevé de certains candidats au concours externe, ces candidats pourraient directement envisager d accéder à un grade supérieur. Concernant le concours interne, le jury regrette le manque de préparation de nombreux candidats. S qu il soit question de suivre une formation globale de préparation au concours, les candidats trouveraient un fort avantage à préparer leur présentation orale et leur positionnement sur un poste d agent de maitrise. CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 2/22

CENTRE DE GESTION DE L ISERE - FICHE TECHNIQUE ET STATISTIQUE FICHE STATISTIQUES CONCOURS AGENT DE MAITRISE - SESSION 25 Spécialité Environnement Hygiène Admis à concourir 3EME CONCOURS Admissibles Admis Admis à concourir Admissibles Admis Admis à concourir Admissibles Admis Nombre de candidats par étape 83 3 249 49 25 2 Hommes 54 2 9 22 45 23 2 Femmes 29 5 7 47 4 2 % Hommes 5% 58% 5% 8% 92% 92% % % % % Femmes 35% 42% 44% 9% 8% 8% % % % Ages des candidats 8-25 2 2-3 23 4 9 4 5 7 3-35 8 7 4 54 2 2 3-4 5 5 55 3 9 4-45 7 43 3 2 4-5 4 3 24 5-55 plus de 55 5 Origine des candidats par départements Ain 3 4 2 Ardèche Drôme 2 9 Isère 7 4 47 3 8 Loire 7 5 23 4 4 Rhône 32 5 4 3 Savoie 5 5 2 9 Haute Savoie 7 5 2 22 9 3 Autres départements 7 3 % des candidats de l'isère 2% % % 9% 27% 32% 7% 5% % Niveau d'études des candidats CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 2/22

CENTRE DE GESTION DE L ISERE Non renseigné 4 AUCUN 4 3 2 CAP - BEP 2 3 4 8 2 5 BAC 2 4 74 7 BAC + 2 23 2 7 33 7 9 BAC + 3 OU BAC + 4 2 4 9 4 4 BAC + 5 et plus 3 2 Secteur d'activité Etudiant 2 S emploi 8 2 Privé 9 2 Profession libérale Fonction d'etat 2 Fonction hospitalière Non titulaire public 28 4 9 Stagiaire 7 3 2 Territorial titulaire 28 5 5 244 49 25 3 2 Préparation OUI 7 3 4 7 NON 72 29 3 29 39 8 2 CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 22/22