La mission reconversion et reclassement professionnel Novembre 2016
Organisation et fonctionnement OBJECTIF DE LA REUNION Installation 1er septembre 2011 Participe à la valorisation qualitative de la politique RH de la Police nationale en offrant une prestation d accompagnement DGPN/DRCPN/SDASAP Sous-direction de l action sociale et de l accompagnement du personnel
Un réseau national... Structure qui institue le conseil en mobilité carrière à plein temps pour la Police nationale Une équipe centrale... Un commissaire divisionnaire assisté d un commandant de police à l échelon fonctionnel et de 29 conseillers mobilité carrière (CMC) Pilote la mission et les 29 CMC Définit les processus de travail Représente la mission au niveau national
25 CMC... Compétence territoriale en métropole : les zones de défense et de sécurité basés dans les SGAMI secrétariat généraux pour l administration du ministère de l intérieur ou dans les DIRF délégations interrégionales au recrutement et à la formation Outre-Mer Accompagnement assuré par visioconférence depuis la métropole
Agents concernés... Policiers actifs des 3 corps Commissaires, officiers, gradés et gardiens Personnels des 3 corps de la police technique et scientifique Ingénieurs PTS, techniciens PTS, agents spécialisés PTS ADS adjoints de sécurité Personnels techniques et contractuels La préfecture de police de Paris gère les ADS et les cadets de la République de son ressort territorial (Paris et Petite couronne) Les personnels administratifs sont gérés par la DRH du Secrétariat Général
Deux métiers de CMC... 15 conseillers mobilité carrière (CMC) En charge de l accompagnement des agents 14 conseillers mobilité carrière (CMC) en charge des partenariats avec les employeurs
La formation des CMC... Professionnalisation du métier de CMC sur le conseil à l agent et le partenariat avec les employeurs Module sur les statuts de la fonction publique et les corps de la Police Nationale Module de supervision et de perfectionnement Module sur les réseaux institutionnels des professionnels de soutien du ministère Module sur la vie professionnelle dans le secteur privé Module sur la création d entreprise
Le CMC conseil à l agent... Accompagne l agent dans la définition, la finalisation et la mise en œuvre d un projet de transition professionnelle, de mobilité ou de reconversion temporaire ou définitive hors police nationale Fonction publique (d État, territoriale, hospitalière) ; secteur privé Effectue des bilans professionnels et peut prescrire des bilans de compétence Accompagne les ADS dans une démarche de reconversion professionnelle
Le CMC partenariat employeur... Promeut auprès des employeurs publics et privés les compétences des agents de la police nationale (dont les ADS) en développant un réseau de partenariats locaux de proximité Mène des études sur le bassin d emploi de son secteur
Le partenariat... Partenariat national Équipe de direction M2RP Partenariat local CMC zonal Espace Offres d emploi «mobilité-reconversion professionnelle» Offres d emploi pour l ensemble des agents consultables sur le site intranet DRCPN - police nationale Constitution d un vivier de compétences «Démarche qualité agent - employeur» permettant de répondre avec pertinence et sur mesure aux attentes respectives des agents et des employeurs
La M2RP Site intranet de la DRCPN avec de la documentation à télécharger et notamment le livret tutorat des ADS actualisé, la lettre d information du «Réseau MobiPol» Espace Offres d emploi «mobilité-reconversion professionnelle» pour l ensemble des agents consultable également sur le site intranet de la DRCPN Des pages Internet sur le site de la DGPN http://www.police-nationale.interieur.gouv.fr/nosmetiers/m2rp-mobilite-reconversion