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L association des GHT du sud des Hauts de France au CHU Amiens Picardie 135 GHT en France 14 GHT en région Hauts de France 6 GHT dans le sud des Hauts de France (ex région Picardie) dont 1 porté par le CHU 4 GHT ex Picards ont fait le choix de s associer avec le CHU d Amiens 4

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Les 4 GHT associés : 25 établissements publics GHT Aisne Nord Haute Somme (CH St Quentin) : CH Saint Quentin, CH Laon, CH Chauny, CH Guise, CH Hirson, CH Le Nouvion, CH Vervins, CH La Fère, centre de rééducation et de réadaptation fonctionnelle de Saint Gobain, CH Péronne, CH Ham. GHT Oise ouest et Vexin (CH Beauvais) : CH Beauvais, CH Chaumonten-Vexin, CH Clermont, HL Crèvecoeur-le-Grand, HL de Grandvilliers GHT Oise Nord Est (CH Compiègne Noyon) : CH intercommunal de Compiègne Noyon, Hôpital de Crépy-en-Valois, EHPAD Résidence des 2 Châteaux, EHPAD Bellifontaine, EHPAD de Bizy, IMPRO de Ribecourt- Dreslincourt GHT Oise sud (Groupement Hospitalier Public du Sud de l Oise) : Groupement Hospitalier Public du Sud de l Oise, HL de Nanteuil-le- Haudouin, CH Pont-Sainte-Maxence. 6

Les champs de la collaboration: quoi faire ensemble et pour quoi faire? L enseignement et la formation initiale des professionnels médicaux: Toujours mieux former les médecins de demain, pour répondre aux enjeux de santé publique Mettre les nouvelles technologies au service des étudiants en médecine de tout le sud de la région: visioconférence, e-learning, simulation: Simusanté Travailler de concert les conditions d accueil des internes et étudiants en médecine dans les établissements des 4 GHT (campagne d agrément et répartition). rencontre annuelle entre la faculté de médecine, le CHU et les 4 GHT 7

Les champs de la collaboration: quoi faire ensemble et pour quoi faire? Gérer la démographie médicale: un enjeu majeur dans une région sinistrée Valoriser ensemble la carrière hospitalière publique Harmoniser les modalités de recrutements au sein et entre les GHT Soutenir les projets professionnels des jeunes pousses Ouvrir les portes du CHU aux médecins des hôpitaux des GHT pour répondre à leurs besoins de formation spécialisée et les fidéliser dans leurs établissements Construire une stratégie commune de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences: un premier recensement des besoins à 5 ans a d ores et déjà été réalisé Des concertations régulières entre le CHU, les GHT et la faculté de médecine 8

Les champs de la collaboration: quoi faire ensemble et pour quoi faire? Recherche et innovation: diffuser les pratiques de demain dans tous les hôpitaux publics Définir une stratégie et une politique de recherche et d innovation territoriale Constituer ensemble une masse critique permettant de faciliter l obtention de financements pour les projets de recherche Renforcer l attractivité médicale des GHT associés en proposant un exercice de la recherche aux praticiens y travaillant Faire bénéficier les GHT de l expertise méthodologique et opérationnelle du CHU pour les soutenir dans leurs projets de recherche Plateforme de recherche territoriale avec une gouvernance collégiale 9

Les champs de la collaboration: quoi faire ensemble et pour quoi faire? Référence et recours : garantir aux patients du Sud de la région l accès à l expertise du CHU Définir des parcours patients et des filières de soins, dans le respect du libre choix du patient, dans une stratégie d alliance et selon le principe de subsidiarité Organiser une gradation des soins par discipline Utiliser la télémédecine Construction de parcours personnalisés pour chaque GHT selon ses besoins 10

Ensemble pour améliorer l accessibilité et la qualité des soins 11