Programme de formation au titre professionnel Enseignant de la sécurité et de la conduite routière

Documents pareils
LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

B.A.F.M. Brevet d Aptitude à la Formation des Moniteurs C.F.M.R.L. Centre de Formation de Moniteurs de la Région Lorraine

LIVRET DE FORMATION DES ENSEIGNANTS DE LA CONDUITE AUTOMOBILEET DE LA SÉCURITÉ ROUTIÈRE

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

REFERENTIEL STRATEGIQUE DES COMPETENCES DU RESPONSABLE DE FORMATION EN ENTREPRISE INTERVENTION DU 13 OCTOBRE DE VERONIQUE RADIGUET GARF (*) FRANCE

Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress

FICHE METIER. «Documentaliste» Documentaliste en radiodiffusion APPELLATION(S) DU METIER DEFINITION DU METIER

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS

GDR des CPE sous la direction de Nathalie Szoc LIVRET DE FORMATION ET DE COMPETENCE CPE

Cohésion d Equipe - Team Building

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

Responsable d agence

COMPETENCE DE NIVEAU N1

Livret d accueil des stagiaires

Préparer la formation

PROGRAMME DE FORMATION. Etre Coach professionnel en entreprise

Chargé(e) d Accueil. La filière certifications de l afpols

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique

REGLEMENTATION FEDERALE DU B.F. UFA septembre 2012

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

FORMATION AU BEPECASER MENTION DEUX ROUES SESSION 2015

«PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION»

360 feedback «Benchmarks»

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SOLIDARITÉS

+ FICHE METIER. «Chef Maquilleur(euse)» Chef maquilleur Maquilleur APPELLATION(S) DU METIER DEFINITION DU METIER

CONTRAT DE FORMATION Cachet de l Établissement

CAP C.R.M. Conducteur Routier Marchandises

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR

ACTIVITES PROFESSIONNELLES DE FORMATION : BACHELIER EN MARKETING

SUPPLEMENT AU DIPLÔME

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers

RPS QVT. risques psychosociaux / QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL. l expertise obea

Organisation des enseignements au semestre 7

LE référentiel des métiers

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DU DIPLÔME D ETAT D INGENIERIE SOCIALE (DEIS) Contexte de l intervention

ORGANISER PRÉVENIR MANAGER ACCOMPAGNER GÉRER FORMER Autant d actions quotidiennes pour vous développer avec succès!

M2S. Formation Développement personnel. formation. La confiance en soi Gestion du stress

Bien-être et Performance Collective Des risques psychosociaux au modèle de management et au bien vivre ensemble

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique

CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V.

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales

Les stages de sensibilisation à la sécurité routière visent à éviter la réitération des comportements dangereux. Ils sont composés :

PROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL

Coaching Formation - Consulting

Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces)

Dr Delphine LAMOTTE Médecin MPR Hôpital Reine Hortense AIX LES BAINS

La P N L appliquée à la vente

REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août code NSF 312

AP 2nde G.T : «Organiser l information de manière visuelle et créative»

«Dire et écrire» pour réaliser une composition en travail collaboratif en géographie. Agnès Dullin, lycée J. Racine 20 rue du Rocher, Paris

CATALOGUE DES FORMATIONS INTRA / INTER 2013 / 2014

Aide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA)

Des formations pour la prévention du stress et des performances managériales

SOCLE COMMUN: LA CULTURE SCIENTIFIQUE ET TECHNOLOGIQUE. alain salvadori IA IPR Sciences de la vie et de la Terre ALAIN SALVADORI IA-IPR SVT

MASTER Mention MEEF. «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE

Programme détaillé BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée des études DIPLÔME D ETAT

DEVELOPPEMENT PERSONNEL

BEPECASER. Mercredi 13 mai 2015

Thème 1. Quelles sont les relations entre le droit et l entreprise?

Dans l Aude, 27 usagers de deux roues motorisées ont été tués depuis le 1 er janvier 2007.

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

Schéma National de Formation des Sapeurs-Pompiers

DYNAMIQUE DE GROUPE et EFFICACITE COLLECTIVE

Le Guide Formateur PRÉFORMATION

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR

CYCLE DE FORMATION EN COACHING (formation certifiante)

ACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : ORGANISME

SALARIÉS ET DIRIGEANTS D ENTREPRISES

Le monde bouge, change, nous nous devons de le suivre voire de le précéder en anticipant son évolution.

DEVENIR INTERVENANT CERTIFIE WELLSCAN

UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2. Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré

FICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC

Danseur / Danseuse. Les métiers du spectacle vivant

Bâtir et améliorer son système d appréciation

ACTEURS DE LA DÉFENSE ET FACTEURS DE SÉCURITÉ

Organiser des groupes de travail en autonomie

Certificat en interventions de group et leadership

MBA Spécialisé en Alternance

Objectif. Développer son efficacité personnelle par une meilleure communication avec soi et les autres

Additif au livret d'apprentissage pour la formule : conduite SUPERVISEE

APRÈS-VENTE AUTOMOBILE

BEPECASER EPREUVE DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES

Programme de la formation. Écrit : 72hdepréparation aux épreuves d admissibilité au CRPE

10 REPÈRES «PLUS DE MAÎTRES QUE DE CLASSES» JUIN 2013 POUR LA MISE EN ŒUVRE DU DISPOSITIF

F i n a l C o l l o q u i u m Paris, June

Scénarios des activités pédagogiques en ligne. Christiane Mathy / Izida Khamidoullina

Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique»

ORGANIGRAMME DES ETUDES

BEPECASER ÉPREUVE DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES. 16 mai 2012

8 formations. carrément commerciales. Catalogue 2015

I. Les points essentiels abordés en introduction par P. VINARD (IGEN)

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION MASTER DROIT DES AFFAIRES. Droit européen des affaires.

37, rue d Amsterdam Paris Tél. : Fax :

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE MINISTERE DELEGUE CHARGE DES PERSONNES HANDICAPEES ET DE LA LUTTE CONTRE L EXCLUSION

PRESENTATION DE L ASSOCIATION

Transcription:

Programme de formation au titre professionnel Enseignant de la sécurité et de la routière Les modules communs Activité 1 Activité 2 ; CCP1 CCP2 Nom du module Items du module Profils des Module Pédagogique Les concepts de bases de l ingénierie pédagogique Les caractéristiques spécifiques de la relation formative à la circulation routière et la posture de l Enseignant de la et de la sécurité routière L appropriation des outils et des ressources pédagogiques Le REMC Evaluation : Questionnaires sur les contenus pédagogiques situation Mises en situation : Recherches de différents contenus dans les outils pédagogiques Module Législatif et Les responsabilités, citoyennes, juridiques et sociales du conducteur règlementaire Le code de la route et les enjeux de la règlementation de la sécurité et de la circulation routière Le cadre administratif et juridique de l activité La règlementation et l organisation administrative et commerciale des établissements d enseignement la et la sécurité routière Le cadre social : droit du travail et convention collective Evaluation : Questionnaires sur les contenus législatifs et règlementaires situation Mises en situation : Construction d un dossier d agrément pour l ouverture d un établissement d enseignement de la ; Construction d un entretien d embauche en tenant compte des aspects législatifs et règlementaires Module sécurité La circulation routière (parc automobile, réseau routier ) Routière L accidentologie (évolutions statistiques, système Homme/Véhicule/Environnement, notion de risque routier, analyse des causes à partir des grands thèmes de la sécurité routière ) Notions sur le continuum éducatif et sa traduction opérationnelle Les acteurs de la sécurité et de la circulation routière intervenants du du du du Un enseignant de la du Evaluation Questionnaires sur les différents contenus sécurité routière Un enseignant de la du Analyse de la tâche appliquée à la d un véhicule Module psychologie et physiologie o Vision, perception et analyse o Prise de décision Physiologie du conducteur Un psychologue enseignant de la Nombre d heures 21 h 14h 14h 1

o Le fonctionnement des différents organes sensoriels o L activité cérébrale l analyse des réactions et leurs influences o L influence des facteurs psychologiques et sociaux sur la construction des comportements des usagers o La relation individuelle aux risques routiers Evaluation Questionnaires sur les différents contenus psychologiques et physiologiques Un psychologue enseignant de la Module Mécanique L automobile : les caractéristiques techniques, mise en conformité et règlementation des véhicules Mécanique et technologies automobiles Physique et dynamique liées à la automobile Les obligations techniques et règlementaires : entretien et contrôle technique Un enseignant de la du Evaluation Questionnaires sur les différents contenus mécaniques et physiques Un enseignant de la du Module contenus Le permis de conduire : conditions de l inscription, d examen et d obtention des différentes catégories ; aptitude physique ; Un enseignant de gestion des handicaps. la Les notions d assurance automobile Les principes généraux de développement durable (les enjeux du développement durable ; l éco-mobilité : les modes alternatifs de transports disponible sur le territoire ; l éco- ) du Les comportements en cas d accident. situation Questionnaires sur le permis de conduire, l assurance et le développement durable Mises en situation : Etudes de cas d accident, réflexions sur le comportement à adopter dans diverses situations d accident Total Heures Modules communs Activité1 Activité 2 ; CCP1 CCP2 Un enseignant de la du 25h 21h 21 h 140 h 2

Les modules spécifiques à l activité 1 ou CCP1 Nom du module Items du module Profil des Module construction et préparation d une séance situation Module évaluations de l apprentissage de la sécurité et routière situation Module formation et animation situation Typologie et caractéristiques des publics en formation à la et à la sécurité routière Les méthodologies de construction d un module ou d un projet pédagogique d enseignement de la sécurité routière et routière Le choix de méthodes, des moyens, et des outils pédagogiques de l enseignant de la sécurité et routière Questionnaires sur les différents publics en formation à la, les méthodologies de constructions Mises en situation : Construction de séquences théoriques de formation à la et à la sécurité routière intervenants Construire et préparer le scénario d une séance individuelle ou collective de formation Bases théoriques de l évaluation et des concepts associés Base en docimologie Les différents types d évaluation : rôles et spécificités dans l apprentissage de la sécurité et de la routière Outils de suivi et d évaluation spécifiques à l apprentissage de l enseignement de la sécurité et routière Les techniques suscitant l auto évaluation Questionnaires sur les évaluations (types, rôles, outils ) Mises en situation : Construction et animation et analyse des différents types d évaluation en lien avec l apprentissage de la et de la sécurité routière Evaluer le degré d acquisition des compétences des apprenants Les caractéristiques spécifiques de la relation formative avec un public d apprenants conducteurs Les techniques de communication interpersonnelle Les techniques d apprentissage Les techniques de gestion de l intervention d un tiers dans une situation d apprentissage Les méthodes de gestions d un groupe d apprenants conducteur L adaptation des séances au contexte pédagogique : effectif, niveau, caractéristiques des apprenants, durée, La gestion des conflits (typologie des conflits, les leviers d action) Questionnaires sur la communication, les techniques d apprentissage, la gestion d un groupe, la gestion d un tiers dans une situation d apprentissage, et les leviers d actions pour la gestion des conflits. Mises en situation : Animation et analyse des différentes séquences de formation théorique en lien Nombre d heures 8 35 h 68 h 10 h 63 h 21 h 3

avec l apprentissage de la et de la sécurité routière. Module spécifique à la pédagogie de la sur véhicule léger situation Module remédiation aux difficultés de l apprentissage appliquées à l enseignement de la et de la sécurité routière Animer une séance collective de formation à la sécurité routière Encadrer et faciliter l intervention d un tiers dans une situation d apprentissage La pédagogie sur véhicule à double commande o Les caractéristiques techniques du véhicule à double commande et les conditions d utilisation ( personnelle, démonstrations et interventions d urgence) o Les méthodes Les différentes étapes de préparation et d animation en sécurité d une séance de formation à la La gestion du stress o Les facteurs de stress en situation de o Les leviers d action L anticipation des risques potentiels dans l enseignement de la sécurité et de la routière o Typologie des risques liés à l environnement o Typologies des risques issus de l apprenant conducteur et des autres usagers o Techniques d analyse de l environnement routier et d anticipation des risques induits par la situation d apprentissage de la routière o Typologie des actions préventives et correctives o Questionnaires sur les contenus des différentes compétences du livret d apprentissage, les typologies des risques Mises en situation : Animation et analyse des différentes séquences de formation pratiques en lien avec l apprentissage de la et de la sécurité routière. Apprécier la dynamique de l environnement routier et en identifier les risques potentiels Animer une séance individuelle ou collective de formation à la d un véhicule léger Les processus d apprentissage Les principales difficultés d apprentissage liées à la et des connaissances y afférent Les différences intra et inter individuelles dans le traitement de l information Techniques de remédiation des apprentissages : applications et limites 137 h 30 h 3 h 26 h Evaluation et mise en situation Questionnaires sur les difficultés d apprentissage Mises en situation : Analyse de différentes séquences de formations pratiques en lien avec l apprentissage de la et de la sécurité routière. Repérer les difficultés d apprentissage et essayer d y remédier 7 h 4

Total Heures Modules Activité1 ou CCP1 490 h Les modules spécifiques à l activité 2 ou CCP2 Nom du module Items du module Profil des Module analyse d une demande relative à une prestation de sensibilisation Les actions de sensibilisation à la sécurité routière dans le respect du continuum éducatif o Les étapes du continuum éducatif o Les principaux types de bénéficiaires, leurs problématiques et les actions de sensibilisation adaptées o Les acteurs principaux pour l application des programmes L appréhension du cadre administratif, juridique, et économique lié à la d actions de la sensibilisation à la sécurité et routière o La prévention du risque routier professionnel o Le cadre règlementaire des différentes prestations de sensibilisation à la sécurité routière o Prestations générales des établissements d enseignement de la sécurité et routière et conditions générales de vente Les techniques d élaboration d une proposition o La phase d analyse des besoins du commanditaire o Les techniques d entretien avec le commanditaire des prestations : les étapes de l entretien ; l écoute active ; les techniques de questionnement ; la reformulation ; les techniques d argumentation d une proposition o L élaboration et la formalisation d une proposition Les outils de communication o La rédaction des courriers et des documents professionnels o Le reporting intervenants Nombre d heures 68 h Mise en situation Module construction et préparation d une action de sensibilisation à la sécurité routière Mises en situation : Analyse de différentes demandes et propositions d action de sensibilisation à la sécurité routière ; Mises en situation d entretiens avec un commanditaire, Rédaction des documents de communication avec un commanditaire Analyser une demande relative à une prestation de sensibilisation Adaptation des méthodes et des techniques aux publics cibles o L appréhension de la sécurité et de la circulation routières par les différents publics o L adaptation des modalités pédagogiques des actions de sensibilisation selon le public cible Les étapes d élaboration d une action de sensibilisation dans le respect de l engagement contractuel o Techniques d identification des besoins o La construction d une action de sensibilisation à la sécurité routière o Le choix de ressources et méthodes pédagogiques des actions de sensibilisation selon les publics identifiés 7 h 4 5

o Les outils et méthodes d évaluations adaptés aux actions de sensibilisation Mise en situation Module animation d une séance de sensibilisation à la sécurité routière et au respect de l environnement Mise en situation Module évaluation des dispositifs Elaborations de propositions à des demandes d actions de sensibilisation, construction d une action de sensibilisation à la sécurité routière Construire et préparer une action de sensibilisation Techniques d élaboration et d exploitation d une phase de diagnostic o Représentations et attentes du groupe o Analyse des comportements et de la des participants o Auto-évaluation du groupe Techniques d animation et de co-animation adaptées aux publics visés o Adaptation du scénario au public o Respect du rôle de chacun o Gestion du temps Exploitation d une phase analyse o Norme et contexte social o Compétences perçues et sentiment d auto-efficacité o Elaboration d une phase d ajustement Animation d une séance de sensibilisation à la sécurité routière Animer une séance de sensibilisation à la sécurité routière, au respect des usagers et de l environnement L évaluation des actions de sensibilisation o Critères d évaluation des actions de sensibilisation à la sécurité routière o Les limites des dispositifs des actions de sensibilisation Confrontation de ses pratiques s o Les concepts de «valeur»,»représentation», «rôle», «attitude», «opinion», «fait», «émotion» et «jugement» o La pratique réflexive pour l analyse de ses pratiques en vue de leur évolution o Les limites de l autoévaluation o Echanger avec ses pairs 28 h 7 h 60 h 1 3 h 40 h Mise en situation Evaluation d une séance de sensibilisation à la sécurité routière (réponse, élaboration, animation) 7 h Analyser ses pratiques s afin de les faire évoluer 6

Total Heures Modules Activité 2 ou CCP2 280 h Les modules préparation et passage des épreuves d examen Nom du module Items du module Profil des intervenants Modules Préparation Analyse des épreuves et du référentiel de certification Préparation psychologique Préparation à la mise en situation d animation d une séance collective de formation à la sécurité 30 h30 routière Préparation à la mise en situation d animation d une séance individuelle de formation à la sécurité routière Préparation à la présentation d une action de sensibilisation Préparation au questionnement à partir de la production Préparation aux entretiens Epreuves d examen Passage des épreuves d examen 30 Nombre d heures L accompagnement des formateurs durant les semaines de stage Nom du module Items du module Profil des accompagnateurs Période de stage durant les modules communs Période de stage durant les modules CCP1 Période de stage durant les modules CCP2 Entretien avec l exploitant et/ou le tuteur de stage Explication du fonctionnement du titre professionnel et des enjeux Planification des taches à effectuer et des entretiens à venir Explication des taches à effectuer durant les périodes de stage modules communs et modules activité 1 ou CCP1 Mise à disposition d un document d évaluation (Modules communs, Modules Activité 1 ou CCP1, Modules Activités 2 ou CCP2) Entretien avec l exploitant et/ou le tuteur de stage Analyse des tâches effectuées et du document d évaluation Explication des taches à effectuer durant les périodes de stage modules activité 2 ou CCP2 Planification des taches et des entretiens à venir Entretien avec l exploitant et/ou le tuteur de stage Entretien sur le choix et l avancée du projet d action de formation Entretien conseil, analyse du projet d action de formation et régulation Analyse des tâches effectuées et du document d évaluation du 7

Total Heures en centre de formation modules communs Activité1 Activité 2 ; CCP1 CCP2 Total Heures en centre de formation modules Activité1 ou CCP1 Total Heures en centre de formation modules Activité 2 ou CCP2 Total Heures modules préparation et passage des épreuves d examen Total Heures en centre de formation Titre professionnel ESCR Total Heures en stage entreprise Total heures titre professionnel 140 h 490 h 280 h 35 h 945 h 280 h 1225 h 8