Certificateurs régionaux

Cellule Régionale Inter-Services VAE depuis 2002 Validation des Acquis de l Expérience en Midi-Pyrénées Certificateurs régionaux Les résultats en 2011 Janvier 2013 UNION EUROPÉENNE

Sommaire Les candidats de 2011... 3 L accompagnement... 5 Les certifications recherchées... 5 Les décisions des jurys de VAE... 5 Le Top 20 des certifications en Midi-Pyrénées... 6 Méthodologie... 8 Pour en savoir plus... 8 Annexe : Inventaire des certifications (dossiers passés en jurys)... 9 Ce travail s inscrit dans la mission de suivi du dispositif VAE, confié au CarifOref Midi-Pyrénées dans le cadre de la Cellule régionale inter services (Cris) VAE. Il est réalisé grâce à la contribution des différents organismes certificateurs publics régionaux qui, depuis 2003, transmettent à la Cris leurs données respectives : - Chambre régionale des métiers et de l artisanat, - Chambre de l industrie et du commerce de région, - Cnam Midi-Pyrénées, - Criva Midi-Pyrénées pour les diplômes d ingénieurs, - Dava pour le ministère de l éducation nationale (enseignement secondaire), - Direccte Midi-Pyrénées pour le ministère de l emploi, - Draaf Midi-Pyrénées pour le ministère de l agriculture, - Drjscs Midi-Pyrénées pour les ministères chargés de la santé, de l action sociale, de la jeunesse et des sports, - Université Toulouse 1 Capitole, - Université Toulouse 2 Le Mirail, - Université Toulouse 3 Paul Sabatier, - Centre universitaire Jean-François Champollion. Janvier 2013 VAE - Certificateurs régionaux, les résultats en 2011 Directeur de publication : Jean-Michel Gimenez Responsable de publication : Catherine Ayraud Traitement des données et rédaction : Dara Chuard CarifOref Midi-Pyrénées janvier 2013-2

L es candidats de 2011 Depuis 2003, date du démarrage du dispositif en Midi-Pyrénées, les certificateurs régionaux ont déclaré recevables 21 413 dossiers et ont examiné en jury 17 617 candidats. Dans ce document, les indicateurs fournis par les principaux certificateurs portent sur l année 2011. L analyse porte sur les profils de candidats, leur situation professionnelle, les certifications qu ils recherchent. Le nombre de dossiers recevables retrouve son niveau de 2006 Evolution des dossiers recevables de 2003 à 2011 A contrario, les demandes reçues par le Dava (Dispositif de validation des acquis de l éducation nationale) sont en hausse de 3 % en 2011. Les données du ministère de l emploi portent sur les dossiers déposés dans les Unités territoriales de la Direccte, pour les validations en centres Afpa uniquement. Les demandes de VAE peuvent être traitées par les centres agréés par la Direccte. Depuis 2010, cet agrément porte uniquement sur la capacité des organismes à organiser les évaluations en conformité avec le contenu des référentiels de certification. A partir du 1 er janvier 2011, cette procédure d agrément a été étendue aux centres Afpa 1. Le nombre de candidats aux diplômes sanitaires et sociaux se stabilise En 2011, 2 375 dossiers ont été déclarés recevables par les différents certificateurs régionaux, soit une baisse de 19 % par rapport à 2010. C est la première année où les observations nationales de baisse de demandes de VAE trouvent un écho en Midi-Pyrénées (baisse nationale de 7 % en 2010). L envolée des dossiers en 2009 et 2010 est la conséquence de l ouverture à la VAE de certains diplômes des secteurs sanitaires et médico-sociaux. Nombre de dossiers déclarés recevables par certificateur Depuis 2009, 72 % de l ensemble des dossiers recevables ont été déposés par des femmes, 28 % par des hommes. Les candidats aux diplômes sanitaires et sociaux représentent 35 % des dossiers déposés au lieu de 42 % en 2010. En revanche, les diplômes de l éducation nationale sont recherchés par 36 % des candidats (28 % en 2010). Les femmes présentent 98 % des dossiers aux diplômes sanitaires et sociaux ; elles sont également majoritaires pour les ministères de l éducation nationale (67 %), chargé de l emploi (63 %) et de la jeunesse et des sports (51 %). Ce dernier chiffre confirme les données de 2010 : la part des femmes candidates aux diplômes de la jeunesse et des sports en Midi-Pyrénées augmente de manière significative (46 % en 2006). 65 % des candidats ont un emploi, 26 % recherchent un emploi Les données sur l emploi de 24 % des candidats des ministères chargés de la santé et du social ne sont pas disponibles. 56 % des candidats sont salariés (40 % en 2010). Les demandeurs d emploi représentent 17 % des candidats à la VAE (16 % en 2010). La catégorie «Demandeur d emploi» intègre l ensemble des typologies de recherche d emploi utilisées par le ministère et le service public de l emploi. 1 L accès aux titres professionnels du ministère de l emploi en 2010, Délégation générale à l emploi et la formation professionnelle, ministère du travail, de l emploi et de la santé, août 2011 CarifOref Midi-Pyrénées janvier 2013-3

Statut des candidats à la VAE 9 candidats sur dix ont plus de 30 ans Répartition des dossiers selon l âge et le sexe des candidats Les non salariés (artisans, commerçants, professions libérales) et la catégorie «Autres» (bénévoles, personnes en congé parental ou alternant périodes d emploi et de non emploi) sont stables. Répartition des dossiers par certificateur selon le statut au regard de l emploi Les indicateurs sur les classes d âge sont des tendances, en raison de la non disponibilité d une partie des données du secteur sanitaire et social. Depuis 2009, la répartition femme/homme est presque équilibrée dans toutes les classes d âges. Les moins de 25 ans sont les moins représentés ; en effet, 3 ans d expérience professionnelle sont nécessaires pour valider des acquis. La part des 25-29 ans augmente de 1 %. Plus de la moitié des candidats ont entre 30 et 44 ans. Les plus de 45 ans représentent plus d un tiers des candidats. Les femmes sont plus nombreuses que les hommes dans cette dernière catégorie. Répartition des candidats par certificateur selon les classes d âge La représentation de salariés varie selon les certificateurs. Ils représentent 91 % du public pour les ministères chargés de la santé et du social, 78 % pour l éducation nationale et 70 % pour l enseignement supérieur. Les pourcentages très importants constatés pour les chambres consulaires et le Cnam doivent être relativisés en raison du faible nombre de dossiers recevables en 2011. C est au sein des candidats aux titres professionnels du ministère chargé de l emploi que l on trouve la majorité des personnes en recherche d emploi. Ce ministère a instauré la gratuité de la démarche pour ce public lorsqu il s oriente vers les titres professionnels. Les certifications de la jeunesse et des sports, de l agriculture et de l enseignement supérieur accueillent les candidatures les plus diversifiées du point de vue de l emploi. Note de lecture : tous les certificateurs ne disposent pas de données sur la répartition par âge des candidats. La répartition par classe d âge selon les certificateurs fait apparaître quelques différences. Plus de la moitié des candidats aux certifications des ministères chargés de l emploi, de la santé et du social ont plus de 45 ans. On constate une représentation largement majoritaire des 30-44 ans dans les candidats des ministères de l éducation nationale, de l enseignement supérieur, des sports et de l agriculture. CarifOref Midi-Pyrénées janvier 2013-4

L accompagnement 1 240 candidats ont bénéficié d un accompagnement En 2011, le nombre de bénéficiaires d accompagnements a baissé de 16 % par rapport à 2010. 54 % des candidats vus en jurys ont bénéficié d un accompagnement (62 % en 2010). Nombre de personnes accompagnées par certificateur Femme Homme Ensemble Educ. nationale 352 235 587 Santé, social 222* s* 222* Ens. supérieur 85 119 204 Travail, emploi 111 65 176 Agriculture s 21 21 Jeunesse, sports 10 8 18 Cnam 0 s s Ch. consulaires s s s Total 785 455 1240 s = secret stat (valeur <5) * = données partielles L es certifications recherchées 51 % des candidats visent le niveau V En 2011, 2 294 demandes ont été examinées en jurys, soit une baisse de 4 % par rapport à 2010. Au niveau national, la baisse constatée en 2010 est de 7 % (53 000 candidats environ) 2. des certifications recherchées par genre (dossiers vus en jurys) La part des genres est hétérogène selon les niveaux des certifications visées. Plus de la moitié des candidats recherche le niveau V. Les femmes visant ce niveau restent majoritaires tout en baissant pour la première fois de 8 %, pour retrouver le niveau de 2009. Ce niveau est recherché par 27 % des hommes comme en 2010. Ces derniers ciblent plutôt le niveau III (33 % en 2010). Les femmes se positionnent également davantage qu en 2010 sur le niveau III : plus 5 %. Répartition par niveau de formation des certifications vues en jurys I II III IV V Tous niveaux Education nationale 17 16 434 158 216 841 Enseignement supérieur 55 79 42 176 Emploi, travail 59 38 154 251 Agriculture s s Jeunesse et sports 7 17 96 120 Santé, action sociale s 25 71 800 896 Cnam s s s 0 s Chambres consulaires s s s total 74 129 625 296 1170 2294 s = secret statistique (valeur <5) Les dix diplômes les plus recherchés en 2011 relèvent des secteurs chargés de la santé et de l action sociale. Sept d entre eux sont de niveau V et sont portés par trois ministères : santé et action sociale, éducation nationale et emploi. Le niveau III reste le fer de lance de l éducation nationale : 52 % des diplômes présentés dans les jurys régionaux du ministère. Les certifications relatives au sport et à l éducation populaire sont à 80 % de niveau IV. L es décisions des jurys de VAE A savoir Ces données portent sur les dossiers présentés pour la 1 ère fois à un jury, afin de les distinguer des candidats présentés pour la seconde fois, voire plus, à l issue d une validation partielle. De plus, elles concernent des personnes ayant entamé leur parcours et qui ont obtenu leur certification par la VAE. Les décisions de validation peuvent aboutir à l obtention de la totalité ou d une partie du diplôme, ou encore d aucune validation. Les chiffres des diplômes obtenus portent sur les seules validations totales. 2 La VAE en 2010 dans les ministères certificateurs, Darès analyses n 37, juin 2012 CarifOref Midi-Pyrénées janvier 2013-5

En Midi-Pyrénées, plus d un candidat sur deux obtient une certification complète En 2011, 2 294 jurys ont été tenus soit une baisse de 4 % par rapport à 2010. Ils ont délivré 58 % de validations totales, 30 % de validations partielles et 12 % des décisions n ont abouti sur aucune validation. Ces proportions varient peu depuis 2009 (59 % de validations totales, 33 % de validations partielles et 8 % aucune validation). Décisions des jurys par certificateur Validations totales Validations partielles Aucune validation Dossiers vus en jurys Santé, social 43% 44% 13% 897 Educ. nationale 66% 23% 11% 841 Travail, emploi 76% 15% 8% 251 Ens. supérieur 77% 19% 5% 176 Jeunesse, sports 48% 23% 30% 120 Agriculture 100% s Cnam 67% 33% 0% s Ch. consulaires 100% s Total 1336 687 271 2294 en % des jurys 58% 30% 12% 100% s = secret statistique (valeur <5) La plupart des certificateurs ont un taux de validation totale supérieur à cette moyenne, à l exception des ministères chargés de la santé et du social et de la jeunesse et des sports. L importance des validations partielles pour les diplômes de la santé et du social est à rapprocher de l arrêt en 2010, de l obligation de suivre 70 h de formation pour les diplômes d aide soignant et d auxiliaire de puériculture 3. Ce module de formation permettait aux candidats de valider une compétence-clé pour ces 2 diplômes. Le nombre de candidats pour les titres du ministère chargé de l emploi a plus que doublé par rapport à 2010 (119 candidats). 48 % des diplômes obtenus sont de niveau V Le ministère de l éducation nationale reste le premier certificateur régional et national. Les validations totales de niveau V baissent de 7 % en 2011. Elles sont réparties entre les ministères chargés de la santé et du social (55 % de l ensemble des niveaux V), de l éducation nationale (26 %), de l emploi (19 %). Plus d un quart des validations totales sont de niveau III. Les BTS représentent 35 % des certifications de 3 Arrêté du 19 février 2010 publié au Journal officiel du 27 février 2010 niveau III délivrées par la VAE. Les validations totales de niveau IV augmentent de 2 %. Les validations des niveaux I et II sont identiques depuis 2009. Le niveau II est essentiellement porté par des licences ou licences professionnelles. Le niveau I est surtout représenté par les masters 2. x obtenus à l issue des jurys (validations totales) I II III IV V CarifOref Midi-Pyrénées janvier 2013-6 Validations totales par certificateur Education nationale 48% 20% 30% 557 Santé, action sociale 2% 7% 91% 387 Enseignement supérieur 21% 52% 27% 135 Travail, emploi 23% 15% 61% 192 Jeunesse et sports 12% 14% 74% 57 Agriculture 100% s Cnam 50% 50% s Chambres consulaires Total certifications obtenues 50% 50% s 30 93 387 189 637 1336 En % du total 2% 7% 29% 14% 48% 100% s = secret statistique (valeur <5) Lecture du tableau : 48 % des diplômes de l éducation nationale obtenus par la VAE sont de niveau III. L e Top 20 des certifications en Midi-Pyrénées 68 % des dossiers vus en jurys concernent 20 certifications 290 diplômes ont été ciblés par les candidats à la VAE. Cependant, les 20 diplômes les plus demandés représentent 68 % des demandes. Les diplômes des secteurs de la santé et de l action sociale restent prédominants : ils occupent les 11 premières places du tableau ci-après. Les certifications de ce Top 20 ont généralement un taux de validations totales très positif, par rapport aux dossiers vus en jurys. Citons par exemple : - 88 % de validations totales pour le DEAF, - 75 % pour le CAP Petite enfance, - 72 % pour le BTS Management des unités commerciales, - 62 % pour le DEAVS Le taux de validations totales est plus faible pour le DEAS (24 %), le DEAP (27 %) ou le Caferuis (19 %).

Classement par nombre de dossiers vus en jurys Intitulé des certifications Dossiers DEAS (Aide soignant) V 328 DEAVS (Auxiliaire de vie sociale) V 290 CAP Petite enfance V 139 DEES (Educateur spécialisé) III 121 DEAMP (Aide médico-psychologique) V 82 DEME (Moniteur éducateur) III 71 TP Assistant de vie aux familles V 70 DEAP (Auxiliaire de puériculture) V 60 BPJEPS (jeunesse, éducation populaire et sport) IV 56 DEEJE (Educateur de jeunes enfants) III 51 DEAF (Assistant familial) V 40 BP Coiffure IV 40 BTS Assistant de gestion de PME et de PMI III 34 BEES 1er degré (Educateur sportif) IV 33 TP Préparateur de commandes en entrepôt V 32 BTS Management des unités commerciales III 25 BTS Comptabilité et gestion des organisations III 23 CAFERUIS (Responsable d'unité d'intervention sociale) II 21 BAC PRO Commerce IV 20 DEASS (Assistant de service social) III 20 Total 1556 A savoir La liste complète des certifications demandées en 2011 figure en annexe. en Midi-Pyrénées) ou le DEAF (6 % de plus). Ainsi, la Darès note que «la VAE représente une proportion non négligeable des diplômes acquis après la formation initiale : - 11 % des diplômes de l enseignement professionnel et technologique du ministère de l éducation nationale - 49 % du titre professionnel d assistant de direction, - 27 % du titre professionnel de formateur professionnel d adultes, - 25 % de celui d assistant de vie aux familles.» 4 A savoir Le schéma ci-dessus est indicatif car : - seuls les niveaux V à III sont présentés pour la formation initiale, l apprentissage et la formation continue, - les informations issues du système d information de l Observatoire régional emploi formation intègrent l ensemble des présentations aux examens, que ce soient la première présentation ou les suivantes ou qu il s agisse de présenter un diplôme complet ou une partie des unités de formation, - en revanche, seules les validations totales faisant l objet d un premier passage en jury de VAE sont représentées dans le graphique. Rappelons qu une validation partielle n est pas un échec, puisque le candidat peut finaliser sa validation par une expérience ou une formation complémentaire, afin d acquérir les compétences qui lui manquent. 24 % des adultes ont obtenu leur diplôme par la voie de la VAE Diplômes, certifications et titres obtenus en 2011 par voie d accès C onclusion Sources : Académie de Toulouse, Draaf, Drjscs, DrAfpa - Traitement CarifOref Midi-Pyrénées La présence des personnes adultes dans le système de qualification s inscrit essentiellement par la formation continue et la VAE soit 12 % de la totalité des certifications obtenues en 2011. Parmi ces 5 540 adultes, 1 336 personnes soit 24 % ont été diplômées grâce à la VAE (36 % en 2010). Certaines certifications sont obtenues essentiellement par la voie de la VAE telles le DEAVS (16 % de plus qu en formation initiale Après 10 ans d existence de la VAE, les lauréats ont témoigné, lors de la cérémonie des Victoires de la VAE en juin 2011, de l importance du dispositif pour l enrichissement de leur itinéraire professionnel et personnel. La part de la VAE dans le système de qualification régional représente près d un quart des adultes. Bien que le dispositif constitue une clé pour la dynamisation des parcours professionnels, force est de constater que son ancrage dans le système de qualification évolue encore trop lentement. La baisse des demandes de VAE aux niveaux national et régional pourra être enrayée par des mesures et des actions incitatives permettant son développement, aussi bien au niveau des entreprises que de l organisation du dispositif. 4 La VAE en 2010 dans les ministères certificateurs, Darès analyses, op. cit. CarifOref Midi-Pyrénées janvier 2013-7

M éthodologie Ce bilan annuel est basé sur les «dossiers VAE recevables» et non sur les «dossiers déposés». Cette notion est utilisée depuis 2007 car elle permet de cibler l analyse sur les dossiers instruits et jugés recevables par les valideurs au regard des critères réglementaires : avoir au moins 3 ans d expérience professionnelle attestée et en lien avec la certification visée. L étude de la recevabilité des demandes de VAE n est pas de même nature selon les certificateurs. Elle peut se traduire par une simple étude administrative ou par un début d analyse de l activité du candidat. Par ailleurs, la période de validité de la décision de recevabilité peut varier selon les certificateurs : de 1 an pour l éducation nationale, ou 3 ans pour les diplômes du secteur sanitaire et social, à une validité permanente pour le ministère de la jeunesse et des sports, à la condition que la certification ne soit pas obsolète. Des disparités existent sur les données recueillies au niveau des différents organismes valideurs. L enquête comptabilise des individus aux différentes étapes du processus. L enchaînement dans le temps de ces étapes varie également en fonction des individus et des certificateurs : dépôt du dossier année n-1, jury année n. Il n est pas possible, à ce stade du travail statistique, d effectuer des corrélations entre les données de chaque étape. En conséquence, les chiffres présentés donnent une tendance de l activité de validation des acquis sur le territoire régional pour une année civile. Quelques informations sur le parcours de VAE 3 points clés qualifient le processus de certification par la VAE : - un organisme certificateur délivre un titre professionnel, un diplôme ou un certificat de qualification professionnelle (CQP), - un référentiel de certification est attaché à chaque titre, diplôme ou CQP, - une procédure de validation spécifique pour chaque organisme certificateur est mise en place pour chacune des certifications. Dans ce document, le terme «certification» est utilisé pour désigner de manière générique aussi bien un diplôme, un titre, qu un CQP. Les différents organismes certificateurs sont en appui du candidat tout au long de la démarche : - information sur leurs propres procédures et modes de validation, - vérification et confirmation du choix de la certification, - décision de la recevabilité de la demande ou «livret 1», - aide à la production par le candidat du dossier d analyse et d expérience ou «livret 2», - mise en situation de travail reconstituée pour certaines certifications, - accompagnement du candidat, lorsque ce dernier le souhaite. P our en savoir plus Rapports, études - Annexe au projet de loi de finances pour 2013, Formation professionnelle (jaune budgétaire) - Arrêté du 19 février 2010 publié au Journal officiel du 27 février 2010 - Dispositif d information conseil, les publics accueillis en 2011, CarifOref Midi-Pyrénées, septembre 2012 - L accès aux titres professionnels du ministère de l emploi en 2010, Dgefp/Mpqf, ministère du travail, de l emploi et de la santé, août 2011 - La VAE en 2010 dans les ministères certificateurs, Darès Analyses n 37, ministère du travail, de l emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, juin 2012 - Pour un accompagnement global des parcours de VAE, Bref du Céreq n 302, novembre 2012 - Rapport au Premier ministre, 2011, Commission nationale de la certification professionnelle Sites internet www.cariforef-mp.asso.fr www.cncp.gouv.fr www.insee.fr CarifOref Midi-Pyrénées janvier 2013-8

Annexe Inventaire des certifications (dossiers passés en jurys) Classement par niveau et par ordre alphabétique des certifications V Agent de stérilisation en milieu hospitalier BEP Carrières sanitaires et sociales BEP Métiers de l'hôtellerie et de la restauration BPA CAP Agent d'accueil et de conduite routière CAP Agent de prévention et sécurité CAP Agent de vérification d'appareils extincteurs CAP Agent d'entreposage CAP Agent polyvalent de restauration CAP Art et technique du bijou option Bijou CAP Assistant technique en milieu familial CAP Coiffure CAP Conducteur d'engins : TP et carrières CAP Conducteur routier marchandises CAP Cuisine CAP Entretien des articles textiles en entreprise industrielle CAP Esthétique CAP Fleuriste CAP Maçon CAP Maintenance des bâtiments de collectivités CAP Maintenance et hygiène des locaux CAP Mécanicien en cellules d'aéronefs CAP Menuisier installateur CAP Métiers du pressing CAP Monteur en optique lunetterie CAP Peintre applicateur en revêtement CAP Petite enfance CAP Plasturgie CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques CAP Prêt à porter CAP Restaurant CAPA DEAF (Assistant familial) DEAMP (Aide médico-psychologique) DEAP (Auxiliaire de puériculture) DEAS (Aide-soignant) DEAVS (Auxiliaire de vie sociale) MC Accueil - réception MC Aide à domicile MC Opérateur régleur sur machine à commande numérique MC Sécurité civile et d'entreprise TP Agent de restauration TP Agent de sûreté et de sécurité privée TP Agent d'entretien du bâtiment TP Agent magasinier TP Assistant de vie aux familles TP Canalisateur TP Cariste d'entrepôt TP Conducteur de bouteur chargeur TP Electricien d'équipement TP Employé commercial en magasin TP Fraiseur sur machines conventionnelles et à commande numérique TP Maçon TP Monteur-dépanneur en climatisation TP Peintre en bâtiment TP Préparateur de commandes en entrepôt TP Tourneur sur machines conventionnelles et à commande numérique IV BAC PRO Aéronautique mécanicien sur système avionique BAC PRO Aéronautique mécanicien sur système cellules BAC PRO Bio-industries de transformation BAC PRO Commerce BAC PRO Comptabilité BAC PRO Electrotechnique énergie équipements BAC PRO Esthétique cosmétique parfumerie BAC PRO Etude et définition produits BAC PRO Industries de procédés BAC PRO Logistique BAC PRO Maintenance des équipements industriels BAC PRO Micro-informatique et réseaux installation et maintenance BAC PRO Pilotage de systèmes de production BAC PRO Plastiques et composites BAC PRO Plasturgie BAC PRO Production graphique BAC PRO Production imprimée BAC PRO Restauration BAC PRO Secrétariat BAC PRO Sécurité prévention BAC PRO Services (accueil - assistance - conseil) BAC PRO Technicien aérostructure BAC PRO Technicien d installatation de systèmes BAC PRO Technicien menuisier agenceur BAC PRO Technicien d usinage BAC PRO Travaux publics BAC PRO Vente Bac professionnel Bac professionnel agricole BEES 1er degré (Educateur sportif) BP Agent technique de prévention et de sécurité BP Boucher BP Coiffure BP Cuisinier BP Esthétique cosmétique parfumerie BP Fleuriste BP Maçon BP Prothésiste dentaire BP Restaurant BP Sommelier BPJEPS (jeunesse, éducation populaire et sport) TP Chef d'équipe gros œuvre TP Comptable assistant TP Conseiller en relation client à distance TP Conseiller et animateur en technologies de l'information et de la communication TP Responsable de cuisine en restauration collective TP Secrétaire assistant TP Secrétaire assistant médico-social TP Technicien d'assistance en informatique TP Technicien d'intervention et de maintenance en conditionnement d'air TP Technicien en systèmes de surveillance-intrusion et de vidéo protection TP Vendeur spécialisé en magasin CarifOref Midi-Pyrénées janvier 2013-9

III BTS Aéronautique BTS Agencement environnement architectural BTS Agroéquipements BTS Analyses de biologie médicale BTS Animation et gestion touristiques locales BTS Après-vente automobile option véhicules particuliers BTS Après-vente automobile option véhicules industriels BTS Assistant de gestion de PME et de PMI BTS Assistant de manager BTS Assurances BTS Bio-analyses et contrôles BTS Biotechnologies BTS Communication visuelle option graphisme édition publicitaire BTS Communication BTS Comptabilité et gestion des organisations BTS Conception de produits industriels BTS Conception réalisation en chaudronnerie industrielle BTS Constructions métalliques BTS Economie sociale et familiale BTS Electrotechnique BTS Esthétique cosmétique BTS Fluides énergies environnement BTS Géomètre topographe BTS Hôtellerie restauration BTS Hygiène propreté environnement BTS Industrialisation des produits mécaniques BTS Informatique de gestion option Administrateur de réseaux BTS Maintenance industrielle BTS Management des unités commerciales BTS Métiers de l'audiovisuel option Son BTS Négociation relation client BTS Opticien lunetier BTS Productique bois option B BTS Professions immobilières BTS Qualité dans les industries alimentaires et les bioindustries BTS Responsable hébergement BTS Service et prestation des secteurs sanitaire et social BTS Technico-commercial BTS Traitement des matériaux option A BTS Transport BTS Ventes et productions touristiques BTSA Certificat professionnel Chargé d'information, d'accueil et d'orientation DCG (Comptabilité et gestion) DEASS (Assistant de service social) DECESF (Economie sociale et familiale) DEEJE (Educateur de jeunes enfants) DEES (Educateur spécialisé) DEETS (Educateur technique spécialisé) DEJEPS (jeunesse, éducation populaire et sport) DEME (Moniteur éducateur) DUFRES DUMI (Musicien intervenant) DUT Informatique DUT Carrières sociales option Animation sociale et socioculturelle DUT GEA Gestion des entreprises et Administration DUT Génie chimique DUT Techniques de commercialisation Gestionnaire d'unité commerciale option Distribution Licence professionnelle Agent de développement culturel en milieu rural Licence professionnelle Gestion de la conduite physique des intervenants en situation hostile TP Assistant commercial TP Assistant de direction TP Conducteur de travaux aménagement finitions TP Conducteur de travaux du bâtiment TP Conducteur de travaux publics génie civil TP Conseiller en insertion professionnelle TP Formateur professionnel d'adultes TP Gérant en restauration collective TP Gestionnaire de paie TP Manager d'univers marchand TP Négociateur technico-commercial TP Responsable de centre de résultat TP Responsable d'établissement touristique TP Superviseur en relations clients à distance TP Technicien supérieur de maintenance industrielle TP Technicien supérieur de support en informatique TP Technicien supérieur de transports de personnes TP Technicien supérieur en automatique et informatique industrielle TP Technicien supérieur gestionnaire exploitant de ressources informatiques II BEES 2è degré (Educateur sportif) CAFERUIS (Responsable d'unité d'intervention sociale) DEMF (Médiateur familial) DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) Licence Arts appliqués Licence Droit, économie, gestion, mention Administration économique et sociale, parcours Administration et gestion des entreprises Licence Droit, économie, gestion, mention Administration économique et sociale, parcours Administration et gestion des entreprises / Ressources humaines Licence générale Information communication Licence générale Ingénierie des systèmes informatiques Licence Information communication Licence Musicologie Licence professionnelle Agronomie, spécialité Métiers du conseil en élevage bovins lait, bovins viande, porcin Licence professionnelle Animation intervention sociale Licence professionnelle APSIO Licence professionnelle Assurance, banque, finance, spécialité Chargé de clientèle professionnelle Licence professionnelle Chargé de communication et de relation client Licence professionnelle Chimie Licence professionnelle CIIM Licence professionnelle Commercialisation de produits et services industriels Licence professionnelle Conducteur travaux (Génie civil) Licence Professionnelle Gestion de la production industrielle, spécialité Animateur qualité Licence Professionnelle Gestion de la production industrielle, spécialité Pilotage informatisé de la production Licence professionnelle Hôtellerie restauration Licence professionnelle Informatique sécurité réseaux et CarifOref Midi-Pyrénées janvier 2013-10

systèmes Licence professionnelle Infrastructures et réseaux (travaux publics) Licence professionnelle Ingénierie des procédés (chimie et pharmacie) Licence professionnelle Ingénierie et gestion des systèmes alimentaires Licence professionnelle Instrumentation médicale Licence professionnelle Intervenant en évaluation et gestion des risques pour la santé/sécurité au travail Licence professionnelle Maintenance aéronautique Licence professionnelle Management de la qualité du service Licence Professionnelle Management des organisations, spécialité Administration et gestion des entreprises paysagères Licence professionnelle Management des structures de thermoludisme et loisirs Licence professionnelle Management opérationnel de la protection sociale Licence professionnelle Métiers de l administration et la gestion dans l'immobilier Licence professionnelle Métiers de la santé au travail Licence professionnelle Nouvelles technologies de communication et de distribution appliquées au tourisme Licence professionnelle Production industrielle CFAO Licence professionnelle Productions industrielles aérospatiales Licence professionnelle Qualité sécurité environnement dans les industries agro-alimentaires Licence professionnelle Qualité dans les industries aéronautique et spatiale Licence professionnelle Qualité sécurité sanitaire des aliments Licence professionnelle Réseaux et télécommunications spécialité Administration et développement de sites internet Licence professionnelle Réseaux sans fil et sécurité Licence professionnelle Techniques et pratiques rédactionnelles appliquées à l'édition Licence Psychologie Licence Sciences de l'éducation et de la formation Master 1 Lettres Master 1 Biologie santé Master 1 Droit, économie, gestion, mention Droit social Master 1 Droit, économie, gestion, mention Information et communication Master 1 Gestion des entreprises sociales et de santé Master 1 Informatique Master 1 Management des industries de la restauration collective Master 1 Management des industries du tourisme et de l'hôtellerie option Hôtellerie-restauration Master 1 Management et ingénierie des industries du tourisme et de l'hôtellerie option Industrie du tourisme Master 1 Marketing Master 1 Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises Master 1 Psychologie du travail Responsable en gestion d'unité de production et innovation industrielle I DEIS (Ingénierie sociale) Diplôme national d'œnologue Ingénieur du Cnam spécialité Informatique option Réseaux, systèmes et multimédia Ingénieur INP-ENSAT spécialité Agro-management Ingénieur INP-ENSEEIHT Informatique et mathématiques appliquées Ingénieur INP-ENSIACET Chimie Ingénieur INP-ENSIACET Génie industriel Master 2 Arts appliqués Couleur image design Master 2 Audiovisuel, parcours Son Master 2 Conseil en développement professionnel Master 2 Droit, économie, gestion spécialité Administration et gestion de la communication Master 2 Informatique des organisations Master 2 Ingénierie documentaire et édition Master 2 Ingénierie du document électronique Master 2 LEA spécialité Commerce international Master 2 Management des industries du tourisme et de l'hôtellerie option Hôtellerie-restauration Master 2 Management et ingénierie de la restauration collective Master 2 Management spécialité Administration des entreprises Droit et gestion des entreprises agricoles et agro-alimentaires Droit social, parcours Droit et management social de l'entreprise Juriste d'affaires Droit international et droit comparé, parcours International and Comparative Law Ingénierie du patrimoine Contentieux et arbitrage Droit pénal et sciences criminelles Collectivités territoriales Ingénierie de la formation et des systèmes d'emploi Banque et finance européennes Systèmes d'information et aide à la décision Relations internationales et politiques de sécurité Master 2 professionnel Génie mécanique Master 2 professionnel Ingénierie des organisations, Management de l entreprise en réseaux Master 2 professionnel Matériaux Master 2 professionnel Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises Master 2 professionnel Systèmes informatiques Master 2 Psychologie clinique Master 2 Psychologie sociale, du travail et des organisations Master 2 Recherche Biosciences végétales Master 2 Recherche Informatique et télécommunications CarifOref Midi-Pyrénées janvier 2013-11