La sophrologie pour un bien être en entreprise

Documents pareils
Le stage choisi est celui d un club de jeunes cadres en formation «recherche d emploi».

FORMATION PROFESSIONNELLE DE SOPHROLOGIE

Expertis. Étude Stress. Stress. sur le Éléments statistiques. Dr Brigitte Lanusse-Cazalé. Production : Le Laussat.

FORMATION PROFESSIONNELLE DE SOPHROLOGIE DOSSIER D INSCRIPTION. Académie de Sophrologie de Bourgogne Franche-Comté - Ecole de Sophrologie de Dijon

DEVENIR SOPHRO-RELAXOLOGUE

Bien-être Forme Santé La Sophrogym. L'harmonie du corps et de l'esprit

Université d'été 2012, Andorre

FR E S P A C E B I E N - Ê T R E

BIENVENUE A L ESPACE BIEN ÊTRE DU CHATEAU DE BEZYL

PRESTATIONS BIEN-ÊTRE

Pourquoi un tel essor du développement personnel?

Les aspects psychologiques de la paralysie cérébrale : répercussions et enjeux dans le parcours de vie.

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents»

FORMATION CONTINUE. Relations humaines et communication Gestion des conflits et Assertivité. Stress au travail : les fondamentaux

Détendez-vous. Yoga, Taïchi, Sophrologie, Qi Gong. Ateliers découverte " Bien-être "

COMMENT SURMONTER SON ANXIÉTÉ

L E C O U T E P r i n c i p e s, t e c h n i q u e s e t a t t i t u d e s

POLITIQUE SUR LE SOMMEIL ET LA SIESTE

Nos Forfaits. L équilibre a sa source

DEVELOPPEMENT PERSONNEL

CARACTERISTIQUES DE L APPROCHE GESTALT EN ORGANISATION

SÉMINAIRE INTELLIGENCE EMOTIONNELLE

Aja Imlintz-Appel. Formation et expérience professionnelle. Points forts. Valeurs personnelles

Présentation du jeu de négociation autour de la problématique de l orpaillage

M2S. Formation Développement personnel. formation. La confiance en soi Gestion du stress

Dossier de presse "Mutuelle santé : la médecine douce. pour les femmes"

Pour un principe matérialiste fort. Jean-Paul Baquiast

PRATICIEN CERTIFIÉ EN PNL

COACH ENTREPRISE - FORMATRICE - MÉDIATRICE

Carlo Diederich Directeur Santé&Spa. Tél / c.diederich@mondorf.lu

Préparer la formation

Quand le stress nous rend malade

COMPTE RENDU «A l écoute du corps» Anne Flamand

Sommaire. Sommaire. L Entreprise Page 3. Qu est-ce que la PNL? Page 4. Thérapie PNL et hypnose ericksonienne Page 7

The Over-60 Research Unit UCSF 2007 adaptation en français en 2013

Conseils pour le traitement des douleurs persistantes

L utilisation de l approche systémique dans la prévention et le traitement du jeu compulsif

JOURNÉE TEAM BUILDING:

au concept de «développement durable» Pour une éducation ouverte sur le monde

Transformez votre relation au monde!

troubles comportementaux aigus et/ou cognitifs tous les intervenants de l entreprise Prise en charge immédiate sur le lieu de travail.

stratégie de communication

Plan de la présentation Introduction présentation La réalité virtuelle pour le jeu pathologique

N Contenu Dates. N Contenu Date 1 Dates 2

La stratégie de la marque dans la stratégie de l entreprise : de la création à la transmission. Jeudi 5 février 2015 de 11h30 à 13h00

RPS QVT. risques psychosociaux / QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL. l expertise obea

Prochaines Dates séminaires Nom : Prénom :.. Date naissance :.. Adresse Complète :

FORMATION Coach & Team. Promotion CT26 - Lyon

Guide de procédures. Situations d urgence au Nunavik

Le Ministre Pieter De Crem prend la parole

ETES-VOUS PRET.ES A ALLER MIEUX?

Se libérer de la drogue

Stress des soignants et Douleur de l'enfant

En cause, un rythme biologique qui ne reçoit plus l'indicateur indispensable à sa bonne synchronisation : la lumière du jour.

Découvrez les Techniques Avancées de l Auto-Hypnose et utilisez pleinement vos Pouvoirs Secrets!

Programmer l E.P.S. Que proposer pour varier les activités sur l ensemble du cycle?

Expert(e) International(e) en santé publique Délégué(e) à la co-gestion de la composante «Appui à la demande de soins» Sénégal

La gestion des conflits

Formation Repreneurs MODULE COMMERCIAL

Cahier du participant. 3 e édition. Une présentation de la ville de Vaudreuil-Dorion

Proposition de correction pour l épreuve de STG Communication et gestion des ressources humaines

Or, la prévention des risques psychosociaux relève de l obligation générale de l employeur de protéger la santé physique et mentale des salariés.

L état de mort cérébrale: approche transculturelle

Arrêté royal du 27 mars 1998 relatif à la politique du bien-être des travailleurs lors de l exécution de leur travail (M.B

ONS : Commission : Nom de la commission : «Seniors et Plus» Responsable de la commission : Véronique PONS

Les besoins en eau de refroidissement des centrales thermiques de production d électricité. Alain VICAUD - EDF Division Production Nucléaire

Notice sur les allégements dans l exécution des peines et mesures

Présentation Programme éducatif au niveau primaire : Les mousquetaires de l eau claire

J ai droit, tu as droit, il/elle a droit

On a marché sur la dune.

La psychothérapie. Se poser les bonnes questions

5172, des Ramiers Québec QC G1G 1L3 (418)

C EST QUOI LE STRESS?

Guide à l intention des familles AU COEUR. du trouble de personnalité limite

Conseils. pour les enfants, les adolescents et les adultes atteints de TDAH

STAGE : TECHNICIEN EN INFORMATIQUE

Révélatrice de talents. Développement personnel

LES DORIDES 1 rue Eugène VARLIN Nantes arrêt GARE MARITIME

Nos propositions de coaching

NOUVEAUTÉ E-LEARNING LES PARCOURS DE FORMATION À LA PRÉVENTION DES RISQUES

Définition. Recherche sur Internet. Quelques chiffres. Stress et enseignement. Symptômes 3 catégories de causes Le burn out Gestion du stress

La détresse psychologique

Mémo Gestion de ma page entreprise.

Comment la proposer et la réaliser?

Le diagnostic électrique obligatoire

Créez un double bénéfice pour votre entreprise!

Université d été de l AFORPEL 30 juillet 4 août La Gestalt et les «état limite» (Borderline)

QU EST-CE QUI VOUS MÈNE: LA TÊTE OU LE COEUR?

à découvrir sur Boutique - Espace info et vidéo - Ateliers et conférences

Association Suisse des Sophrologues Caycédiens (SOPHROLOGIE SUISSE ) du 9 mai 2015

Coaching et Team Building

MON DOS AU QUOTIDIEN COMPRENDRE, ÉVITER ET SOULAGER LE MAL DE DOS

Unis contre la violence conjugale et intrafamiliale. Plan d action stratégique en matière de violence conjugale et intrafamiliale

Ce que vous pouvez faire et ne pouvez faire pour l aider

Consomm Action Je consomme, donc je suis? ========================================

Chargé(e) d Accueil. La filière certifications de l afpols

Durée des conférences : 45 min

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS

Transcription:

La sophrologie pour un bien être en entreprise q

Le stress qu est ce que c est? Le stress est un fonctionnement, un mécanisme qui nous permet de réagir aux menaces extérieures en provoquant la production d hormones spécifiques dans notre organisme. Réaction naturelle du corps, biologique et émotionnelle de notre cerveau en réponse à une agression réelle ou imaginaire Avec le stress le corps se prépare à l action de survie : la fuite ou le combat Le syndrome d adaptation du stress connait 3 temps : la phase d alarme pour l action immédiate, la phase de résistance si l alarme perdure et la phase d épuisement si le stress devient chronique L Homme ne peut pas vivre le stress chronique sur du long terme, il est néfaste et produit un effondrement des défenses immunitaires et psychiques Le stress chronique touche tous les domaines de la vie. Dans l entreprise, il est possible de le prendre en charge comme présenté dans cette plaquette

La prévention du stress en entreprise Une étude de Technologia (mars 2013), cabinet d expert décrit trois préventions possibles en entreprise : la prévention primaire agir sur les facteurs de risques tels que : la surcharge de travail /conflit et ambigüité des rôles/ manque de contrôle/récompense insuffisante/peu de soutien social/conflit de valeur et absence d équité La prévention secondaire qui propose un renforcement des capacités individuelles, le besoin d appartenance et la cohésion sociale par des formations : autonomie/sens du travail/reconnaissance/soutien social/exigence du travail La prévention tertiaire : thérapies et des prises en charges spécifiques quand la problématique est déjà installée Importance des actions préventives de bien être et de santé sur les 3 niveaux proposition du «Carré thérapeutes» de Draguignan.

Qu est ce que la sophrologie? La sophrologie est une médecine douce qui regroupe toutes les techniques de relaxation inspirée des traditions orientales, créée par le docteur Alphonso Caycedo dans les années 50 «Sos» «Phren» «logos» = la loi de l esprit en paix ou la science de la conscience apaisée Son but est d harmoniser les trois plans fondamentaux de l homme qui sont le corps- l émotion l esprit C est une méthode qui associe la vivance du corps, la respiration et les visualisations positives pour faire descendre le niveau de conscience dans la zone dite «alpha» ressourçante,entre veille et sommeil. Ainsi faire passer le corps du système sympathique de veille au système parasympathique de la détente. Se base sur 4 principes : d action positive, de réalité objective, d adaptabilité et du schéma corporel comme réalité vécue C est une méthode d épanouissement, d autoguérison et de bien être en pratique préventive

Organisation d une séance de sophrologie type Chaque séance individuelle ou collective s organise sur le même schéma : Accueil, installation et discussion d introduction avant séance Relaxations dynamiques : série d exercices associant mouvements et respirations Sophronisation de base en position assise : prise de conscience de chaque partie du corps puis de la globalité corporelle Activation intra-sophronique : exercice de respiration et de visualisation positive ou dirigée Désophronisation, conclusion et retour de séance

Les effets de la sophrologie sur le Effets pour l équipe Une meilleure communication : principe positif et optimiste Une plus grande cohésion et adaptation, impression de soutien Une plus grande efficacité de travail, grâce à une concentration et une mémorisation de meilleure qualité (sophromnésie) Un meilleur positionnement face à l autre, sans conflit travail Effets personnels Une meilleure estime de soi pour prévenir la dévalorisation et le désinvestissement personnel Transformation du stress négatif en stress positif motivant Une meilleure concentration et regain d intérêt pour les tâches Meilleure adaptation à l imprévu grâce à une distance émotionnelle Une meilleure connaissance de soi de ses limites et de sa réelle capacité de travail

Objectifs de la sophrologie en entreprise La méthode est facile à apprendre et avec un entrainement régulier amène de vrais changements durables et une vie ressentie comme plus confortable. Elle permet de baisser le stress et de prendre de la distance. Avec la sophrologie vous allez : 1. Evacuer les tensions et travailler sur le corps 2. Calmer les angoisses (manifestions physiques) 3. Gérer les émotions 4. Accepter vos limites 5. Redécouvrir la notion de plaisir 6. Installer le calme ou augmenter son dynamisme 7. Vous libérer des croyances limitantes 8. Retrouver votre confiance La sophrologie développe une nouvelle vision de soi dans le respect et l estime de sa force et de ses valeurs.

Pour aller plus loin : une journée de sensibilisation Une intervention d une journée de sensibilisation le jeudi 8/12/2016 Journée de sensibilisation «la sophrologie pour plus de bien être au travail» Intervention in situ pendant vos heures de travail Cette intervention se déroule en 2 phases : 1) la diffusion d une fiche expliquant la journée proposée et cette plaquette informative : «la sophrologie pour un bien être en entreprise» 2) La possibilité de s inscrire à une séance individuelle d initiation et/ou d information de 20 minutes pendant cette journée

le suivi et l accompagnement la sophrologie individuelle ou sophrothérapie Quand la problématique relève d un travail personnel et demande un travail sur soi en séance individuelle Possibilité de faire ses séances de suivi individuel en cabinet à tarif préférentiel pour le personnel la sophrologie préventive collective en entreprise Possibilité d organiser des ateliers thématiques Possibilité d organiser des séances collectives dans l entreprise La sophrologie préventive pour installer un état apaisé et développer les qualités d une conscience sophronique

MERCI et A BIENTÔT