Dirigeant de l économie médico-sociale

Reconversion professionnelle des cadres et dirigeants d entreprise Dirigeant de l économie médico-sociale Certification professionnelle de niveau 1 inscrite au RNCP (Arrêté du 23/02/2017 portant enregistrement au RNCP, J.O. n 0053 du 03/03/2017) Un cursus innovant pour accéder aux fonctions stratégiques et éthiques des établissements et services sociaux et médico-sociaux

Le secteur social et médico-social : une opportunité pour vous reconvertir Avec plus de 35 000 établissements en France, le secteur social et médico-social accueille un million de personnes à temps complet, 3,5 millions à temps partiel et plus de 4 millions de façon ponctuelle. Les Pouvoirs Publics lui allouent plus de 70 milliards d euros chaque année, budget qui, encore aujourd hui, est en progression de 3 à 4% par an! Un million de professionnels assurent la prise en charge de ces personnes en situation de handicap social, physique ou mental. La démographie du secteur permet d observer que 35% des dirigeants feront valoir leurs droits à la retraite dans les dix prochaines années. D ores et déjà, le secteur manque de dirigeants et fait de plus en plus souvent appel à des professionnels venus d autres horizons dont les compétences lui sont indispensables. Les objectifs de ce dispositif de formation-reconversion Ce dispositif permet à des professionnels, cadres ou dirigeants d entreprise, de collectivité territoriale ou d institution publique ou privée, d occuper un poste de dirigeant au sein du secteur social et médico-social : directeur d établissement, directeur-adjoint, directeur général, directeur régional, directeur des services, directeur de complexe, directeur des ressources humaines, directeur administratif et financier, directeur qualité, responsable logistique,... Les perspectives de carrière La France dispose d une palette d établissements et services très étendue - la plus large au monde - pour répondre à la quasitotalité des types de handicaps sociaux, physiques ou mentaux. Cette classification non-exhaustive en montre la richesse : Secteur de l enfance en difficulté : Secteur de l adulte en situation de difficulté sociale : MECS (Maison d'enfants à Caractère Social), IME (Institut Médico-Educatif), IMPro (Institut Médico-Professionnel), CEF (Centre Educatif Fermé), SESSAD (Service d'education Spécialisée et de Soins A Domicile), ITEP (Institut Educatif, Thérapeutique et Pédagogique), AEMO (Action Educative en Milieu Ouvert), CAMSP (Centre d'action Médico-Sociale Précoce), Centre maternel, Foyer de l'enfance,... Secteur de l adulte en situation de handicap : ESAT (Établissement et Service d'aide par le Travail), FAM (Foyer d'accueil Médicalisé), MAS (Maison d'accueil Spécialisée), SAVS (Service d'accompagnement à la Vie Sociale), Foyer de Vie,... CHRS (Centre d'hébergement et de Réinsertion Sociale), CRP (Centre de Rééducation Professionnelle), EPSM (Etablissement Public de Santé Mentale), SSAE (Soutien, Solidarité et Actions en faveur des Emigrants), Mission locale, Régie de Quartier, Organismes tutélaires,... Secteur des Personnes Agées : EHPAD (Établissement d'hébergement pour Personnes Agées Dépendantes), MAPAD (Maison d'accueil pour Personnes Agées Dépendantes), SSIAD (Services de Soins Infirmiers A Domicile), SAJ (Service d'accueil de Jour), Foyer logement, MAIA (Maison pour l'autonomie et l'intégration des malades Alzheimer),... Les prérequis au cursus Etre titulaire d un diplôme de Niveau 1 diplôme de Niveau 2 diplôme de Niveau 3 ou 4 Et pouvoir justifier de 3 ans d expérience en poste(s) à responsabilité 5 ans d expérience en poste(s) à responsabilité 8 ans d expérience en poste(s) à responsabilité ou sur dossier auprès du Comité de Perfectionnement de la Certification Dirigeant de l économie médico-sociale Un cursus innovant pour accéder aux fonctions stratégiques

Les compétences visées Etudier les stratégies d entreprise sociale pour positionner l établissement au regard du nouveau cadre des politiques sociales et mettre en œuvre un management stratégique et opérationnel performant. L établissement pourra ainsi développer de nouveaux projets en cohérence avec les schémas : projet d établissement ou de service, projet d accueil et d accompagnement... S outiller pour développer une gestion des ressources humaines dynamique auprès des personnels et des personnes accueillies : procédures, références et recommandations de bonnes pratiques professionnelles... Etudier les outils de gestion et de maîtrise des coûts adaptés : coût de fonctionnement proportionnel au service rendu, contrats pluriannuels d objectifs et de moyens, planification et optimisation des ressources, tarification des établissements,... Maîtriser des méthodologies pour procéder à l évaluation de l établissement selon les exigences légales et les orientations de l ANESM : évaluation interne et évaluation externe des activités et de la qualité des prestations. Etudier les outils professionnels afin de développer partenariats, réseaux et opérations de coordination et de coopération. Conduire la communication interne et externe d une organisation de l économie médico-sociale. La durée de la formation 132 JOURS (924 H) : FORMATION THÉORIQUE : 32 JOURS (224 H). 9 regroupements de formation (2 regroupements de 2 jours consécutifs et 7 regroupements de 4 jours consécutifs). FORMATION PRATIQUE : 100 JOURS (700 H). Période de mise en application dans un établissement ou un service social et médico-social qui permettra au participant d approfondir ses compétences et de rédiger son mémoire professionnel. + 1 REGROUPEMENT DE CERTIFICATION : 2 JOURS. Soutenance du mémoire professionnel (hors temps de formation). Les principes pédagogiques A chaque session de formation, et sous l égide du formateur, la découverte d un établissement social et médico social est organisée (visite + rencontre avec un Visites dirigeant) : 1/2 journée sur chaque session de 4 jours. d'établissements Ces rencontres donnent l occasion au participant : de découvrir l établissement hôte, de mieux connaître son projet, ses valeurs, son fonctionnement et ses méthodologies de travail et d échanger avec ses responsables ; d améliorer ses connaissances du milieu professionnel et du métier de directeur d établissement social et médico-social. Le titre délivré La formation est sanctionnée par la Certification professionnelle de Dirigeant de l économie médico-sociale Certification professionnelle de Niveau 1* inscrite au RNCP et délivrée par Espace Sentein. * Arrêté du 23/02/2017 portant enregistrement au RNCP, J.O. n 0053 du 03/03/2017 Modalités d évaluation : - Epreuve écrite : rédaction d un mémoire comprenant une analyse-diagnostic d une organisation de l Economie Sociale et un projet professionnel de management stratégique. - Epreuve orale : présentation et soutenance du mémoire portant sur un projet professionnel de management stratégique devant le jury de la Certification. et éthiques des établissements et services sociaux et médico-sociaux

Le programme de formation 28 modules répartis sur 10 regroupements Les modules Métier : Connaissance du secteur social et médico-social, acteurs et enjeux La politique générale et le management stratégique d une organisation de l économie sociale Méthodologie de recherche (emploi, stage, recrutement) SCRAPT La gouvernance des politiques de santé, sociales et médico-sociales Le cadre juridique du secteur social et médico-social La veille stratégique d une organisation du secteur social et médico-social CPOM et EPRD : le contrat, un outil stratégique de gouvernance et de négociation Financer son projet : techniques et stratégies d acteur L élaboration et la conduite du projet d établissement ou de service La responsabilité civile et pénale du dirigeant et du gestionnaire Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles dans une organisation de l économie sociale La tarification médico-sociale 600 dirigeants formés sur ce cursus dans le secteur social et médico-social Les partenaires d Espace Sentein L évaluation de la qualité des prestations sociales et médico-sociale Le droit administratif La politique de partenariats et de réseaux coordonnés d une organisation de l économie sociale Le management stratégique selon Michel Marchesnay. Application au projet d établissement ou de service Le management de l organisation : emplois, compétences et délégations L élaboration et la gestion du budget d une organisation Le Code du Travail et les conventions collectives La stratégie RH et la GPEC L analyse financière et le pilotage des ressources financières d une organisation Les besoins et attentes de l usager dans l établissement ou le service La stratégie d offre des prestations au regard des besoins et attentes de l usager dans l établissement ou le service La mise en œuvre de la veille des besoins sociaux et médico-sociaux d un territoire Les modules consacrés au suivi et à la soutenance du mémoire professionnel : Méthodologie du mémoire Méthodologie de l oral Suivi à distance Regroupement de certification : Présentation orale et soutenance du mémoire concernant un projet professionnel de management stratégique devant le jury de la certification «Dirigeant de l'économie médico-sociale» Conception & création : Espace Sentein - Siret 331 964 411 00036 - RCS Montpellier. SARL au capital de 80 000 euros. Version 15 250117 Adresse postale : ESPACE SENTEIN - Parc Euromédecine - B.P. 24414-34099 MONTPELLIER cedex 5 Tél. : 04 67 63 11 11 - Fax : 04 67 63 00 16 - Email : contact@espace-sentein.fr - www.espace-sentein.fr Siège Social : ESPACE SENTEIN - Parc Euromédecine - 400, rue Louis Pasteur - 34790 GRABELS

Dirigeant de l économie médico-sociale Certification professionnelle de niveau 1* Promotion DEMSE 54 - Juin 2017 Renseignements techniques Titre délivré La formation est sanctionnée par la Certification professionnelle de Dirigeant de l économie médico-sociale - Certification professionnelle de niveau 1 enregistrée au RNCP (Arrêté du 23/02/2017 portant enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles, J.O. n 0053 du 03/03/2017). Elle est délivrée par Espace Sentein. Modalités d évaluation du titre Epreuve écrite : rédaction d un mémoire de 80 pages comprenant une analyse-diagnostic d une organisation de l Economie Sociale et un projet professionnel de management stratégique Epreuve orale : présentation et soutenance du mémoire concernant un projet professionnel de management stratégique devant le jury de la certification. Version 3 250117 Durée de la formation Le dispositif comprend un cursus de formation de 32 jours, une période de mise en application de 100 jours et 2 jours de certification : Formation théorique : 9 regroupements de formation (224 h) : 2 regroupements de 2 journées consécutives + 7 regroupements de formation de 4 journées consécutives entre juin 2017 et juin 2018 (224 h). Formation pratique : Période de mise en application dans un établissement ou service social et médico-social de 700 heures (100 j. x 7 h/j.) répartie entre les dates de début et de fin de formation. + 1 regroupement de certification de 2 jours (non assimilable à du temps de formation). Lieux de la formation La formation est itinérante. Les participants sont accueillis au sein d établissements et services sociaux et médicosociaux partenaires du dispositif. Répartition géographique des 10 regroupements (dont le regroupement de certification) : 4 à Montpellier, 3 à Paris et 3 dans les autres régions françaises. * Arrêté du 23/02/2017 portant enregistrement au RNCP, J.O. n 0053 du 03/03/2017. Prix de la formation 14 800 E (non soumis à la TVA) hors frais de déplacement, de repas et d hébergement. Enregistré sous le numéro 91340352534 (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l Etat).

Dirigeant de l économie médico-sociale Certification professionnelle de niveau 1 * Promotion DEMSE 54 - Juin 2017 Planning de formation FORMATION THÉORIQUE Regroupement 1 Jeudi 29 et vendredi 30 juin 2017 Montpellier Regroupement 2 Mardi 19, mercredi 20, jeudi 21 et vendredi 22 septembre 2017 Paris Regroupement 3 Mardi 17, mercredi 18, jeudi 19 et vendredi 20 octobre 2017 France Regroupement 4 Mardi 21, mercredi 22, jeudi 23 et vendredi 24 novembre 2017 Paris Regroupement 5 Mardi 12, mercredi 13, jeudi 14 et vendredi 15 décembre 2017 France Regroupement 6 Mardi 09, mercredi 10, jeudi 11 et vendredi 12 janvier 2018 France Regroupement 7 Mardi 06, mercredi 07, jeudi 80 et vendredi 09 février 2018 Montpellier Regroupement 8 Mardi 13, mercredi 14, jeudi 15 et vendredi 16 mars 2018 Paris Regroupement 9 Mardi 10 et mercredi 11 avril 2018 Montpellier Version 5 250117 FORMATION PRATIQUE Période de mise en application dans un établissement ou service social et médico-social de 700 heures (100 jours x 7 h/jour) répartie entre les dates de début et de fin de formation. CERTIFICATION (non assimilable à du temps de formation) Regroupement 10 Jeudi 31 mai et vendredi 1er juin 2018 Montpellier * Arrêté du 23/02/2017 portant enregistrement au RNCP, J.O. n 0053 du 03/03/2017. Les dates ci-dessus sont définitives. Les lieux peuvent être interchangés. Le calendrier définitif vous sera remis lors du module 1 à Montpellier.

Dirigeant de l économie médico-sociale Certification professionnelle de niveau 1* Promotion DEMSE 54 - Juin 2017 Demande d inscription La structure ou coordonnées personnelles si inscription à titre individuel Nom : Adresse : Téléphone : Représentée par : Fonction : Etablissement public privé Personne chargée des relations avec le stagiaire : Nom : Prénom : Fonction : Email : Inscrit la personne suivante (Prénom - Nom - Fonction) Email professionnel ou privé pour envoi du livret de formation et des codes d accès à l Espace Stagiaire : Durée de la formation 924 heures : - 224 h, 32 jours : formation théorique (2 jours/mois x 2 mois + 4 jours/mois x 7 mois) - 700 h, 100 jours : période de mise en application dans un établissement ou service social ou médico-social + 2 jours de certification (non assimilable à du temps de formation). Prix de la formation 14 800 E (non soumis à la TVA) hors frais de déplacement, de repas et d hébergement. Conditions générales de vente Voir au verso ou page suivante. Version 5 250117 * Arrêté du 23/02/2017 portant enregistrement au RNCP, J.O. n 0053 du 03/03/2017. Je reconnais avoir pris connaissance des conditions générales de vente ci-après et les accepter. Fait à : Le : Signature et cachet

CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE DE LA FORMATION «Dirigeant de l économie médico-social» POUR LES ÉTABLISSEMENTS OU LES PROFESSIONS LIBÉRALES : Article 1 : Convention de formation Dès réception de votre demande d inscription : - Nous adressons, par mail, à chacun de nos futurs stagiaires ou à la personne chargée des relations avec les stagiaires au sein de la structure, le programme et le règlement intérieur applicable aux stagiaires. - Nous établissons ensuite la convention de formation correspondante. Les inscriptions deviendront définitives dès le retour de cette convention paraphée et revêtue de la signature du représentant légal et du cachet de votre établissement et de la signature du stagiaire. Article 2 : Conditions de règlement 1/3 au début de la formation, 1/3 à 3 mois du début de la formation et 1/3 à 6 mois du début de la formation. Article 3 : Annulation et arrêt en cours de formation - Annulation : En cas d annulation avant le début de la formation, aucune indemnité ne sera due par l établissement. - Arrêt en cours de formation : En cas d'interruption définitive de la formation à l initiative du stagiaire et/ou de l établissement, l établissement devra verser à ESPACE SENTEIN une indemnité contractuelle correspondant au prix des journées de formation restant à effectuer jusqu au terme de la formation. Il est cependant convenu que, dans le cas d une interruption pour raison majeure de santé du stagiaire (exemple : arrêt maladie > à 3 mois) ou de son départ de l'établissement, l indemnité contractuelle susvisée sera limitée à 50 % du prix des journées de formation restant à effectuer jusqu au terme de la formation. Les indemnités contractuelles susvisées ne sont pas imputables sur l obligation de participation au titre de la formation professionnelle continue de l établissement et ne peuvent faire l objet d une demande de remboursement ou de prise en charge par l OPCA. POUR LES PERSONNES PHYSIQUES FINANÇANT, À TITRE INDIVIDUEL ET À LEURS FRAIS, TOUT OU PARTIE DE LEUR FORMATION : Article 4 : Contrat de formation Dès réception de votre demande d inscription : - Nous vous adressons, par mail, le programme et le règlement intérieur applicable aux stagiaires. - Nous établissons ensuite le contrat de formation professionnelle correspondant. Vous ne devez pas joindre de règlement à votre demande d inscription. Article 5 : Conditions de règlement Après réception de votre contrat de formation professionnelle paraphé et signé par vos soins et après l expiration du délai de rétractation de 14 jours calendaires, vous aurez à nous verser sur présentation de factures : - 30% du prix de la formation au début de la formation - Et le solde échelonné sur la durée de la formation. Ces conditions sont susceptibles d être aménagées. Article 6 : Annulation et arrêt en cours de formation Annulation : En cas d annulation avant le début de la formation, aucune indemnité ne sera due par le stagiaire. Arrêt en cours de formation : En cas d'interruption définitive de la formation à l initiative du stagiaire, le contrat est résilié selon les modalités suivantes : - Paiement des heures réellement suivi au prorata temporis de leur valeur prévue au contrat et, - Versement d une indemnité contractuelle correspondant au prix des journées de formation restant à effectuer jusqu au terme de la formation. Il est cependant convenu que, dans le cas d une interruption pour raison majeure de santé du stagiaire (exemple : arrêt maladie > à 3 mois), seules les prestations effectivement dispensées sont dues au prorata temporis de leur valeur prévue au présent contrat.