DHOS/SDM DOCUMENT DE TRAVAIL

Documents pareils
PRADO, le programme de retour à domicile

Questions/Réponses. Selfassurance Santé. 1. Souscrire une assurance santé

Conditions supplémentaires d assurance (CSA) Assurance complémentaire d hospitalisation HOSPITAL CLASSICA

Avec Sereo Mutuelle, pour mieux vous protéger. c'est aussi assurer votre santé et celle de votre famille. DES PrEstations innovantes.

Offre santé 2015 FGMM-CFDT

Découvrez les garanties

Reflexio Santé. La complémentaire santé qui évolue avec vous.

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE

OFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants. Le guide. santé. LA MUTUELLE QUI VA BIEN!

Reflexio Plénitude. La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants.

Offre santé 2014 FGMM-CFDT

Tableau des garanties Contrats collectifs

cursus d implantologie orale Les clés du succès par le compagnonnage

Assurance Maladie. Le développement de la Chirurgie ambulatoire par la MSAP et les incitations tarifaires

CRITERES DE REMPLACEMENT

Assurance complémentaire santé OMS

ARRÊTÉ du. relatif au cahier des charges de santé de la maison de santé mentionné à l article L du code de la santé publique.

Arrêtent : Article 2 : La sélection des candidats s effectue selon les critères ci-après :

La retraite des Praticiens Hospitaliers = retraite du régime général de la Sécurité Sociale + retraite complémentaire IRCANTEC

Le montant forfaitaire envisagé "est le même que celui en vigueur pour l'indemnisation des ayants droit des agents décédés", ajoute la DGOS.

PROTOCOLE D ACCORD M.F.P. - C.N.S.D.

IPECA ONFORT 1, 2 et 3

L'aide à la souscription d'une assurance en responsabilité civile professionnelle

ASSURANCE MALADIE OBLIGATOIRE DE BASE

Livret du patient Livret du patient

PRATIQUE PROFESSIONNELLE : C. C. A. M., RESPONSABILITE, INFORMATION*

Hospitalisation Honoraires chirurgicaux et d anesthésie

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé

Simple efficace. pour garantir la santé de vos salariés!

À CHAQUE ÂGE SES BESOINS, À CHAQUE BUDGET SES PRIORITÉS

RÉFORMES DES STATUTS ET DU RÈGLEMENT MUTUALISTE PAR L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 15 OCTOBRE 2010

Indicateur n 13 : Evolution des effectifs et des dépenses de personnel des établissements de santé

Praticiens Hospitaliers et Réduction du Temps de Travail Compte Epargne Temps

Cette intervention aura donc été décidée par votre chirurgien pour une indication bien précise.

Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale

ASSURANCE POUR TOUS PARTOUT DANS LE MONDE

L offre qui protège ceux qui protègent. Complémentaire frais de santé Contrat collectif

les garanties santé une solution globale pour vos salariés

LA CMU COMPLÉMENTAIRE

LES CONGES DU PRATICIEN HOSPITALIER FICHES PRATIQUES

ADDITIF AU RAPPORT DE CERTIFICATION V2010 CLINIQUE CHIRURGICALE DU LIBOURNAIS

Cahier des charges des maisons de santé pluri-professionnelles pouvant bénéficier d un soutien financier

Guide pratique assurance complémentaire Frais de Santé APPN OPTION 3

Les coûts des prises en charge à l hôpital en médecine, chirurgie et obstétrique

BILAN DE LA DAJ EN QUALITE D AUTO-ASSUREUR SUR LES RECLAMATIONS INDEMNITAIRES. Marjorie OBADIA/DAJ/10 janvier 2012

Atout Collectif. Une carte à jouer pour prendre soin de vos salariés.

Actualités Protection sociale. 20 juin 2015

Admission (Formalités d ) : Formalités médicales ou non-médicales (questionnaire médical, examens

les garanties santé formules

Maisons de Santé Pluridisciplinaires. Conditions d éligibilité à des soutiens financiers

CENTRE D EDUCATION ET DE SOINS SPECIALISES POUR ENFANTS POLYHANDICAPES «LE RIVAGE» LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE

PEPS PRO L OFFRE SANTÉ DES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS

RÈGLEMENT MUTUALISTE CONDITIONS GÉNÉRALES. Assurance. Santé IDENTITÉS MUTUELLE. Réf IDM201103

COMPLEMENTAIRE SANTE GENERALISÉE :

SPVIE SANTé TNS. Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI. Brochure

MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE. Multi Santé. des prestations renforcées

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Septembre Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé

Guide pratique frais de santé

ET DE LA STRATEGIE. Note de Synthèse. Domaine : Financement Version : 1 Mise à jour : 04/03/2012

Vos garanties. 100 % FR 100% 100% 100 % FR 100% 50 par jour. 2 par jour 20 par jour 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100 % FR 100% 100% 100%

Depuis l'an 2000, le Ministère de la Santé Publique (MSP) a mis en place une procédure d accréditation pour améliorer la qualité des services

MUTUELLE AUTONOME GÉNÉRALE DE L ÉDUCATION. notre référence MUTUELLE N SOUMISE AUX DISPOSITIONS DU LIVRE II DU CODE DE LA MUTUALITÉ

Comment payer votre mutuelle moins cher. Guide pratique. Aide à la Complémentaire Santé

Juillet Découvrez votre régime frais de santé. Entreprises des articles de sports et équipements de loisirs. Assuré par

VOTRE. protection santé

PACK SANTE TOUS PAYS 3 NIVEAUX DE GARANTIES AU CHOIX

Bourses de formation du Fonds pour la Santé des Femmes

Systèmes d information Hospitaliers : La fin des citadelles JUIN 2013 Strasbourg, FRANCE

Le salaire des internes en DES de Médecine Générale

Ordelys santé. senior. Ordelys. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion à partir de 55 ans

sociales (pour information) CIRCULAIRE DGS(SD6/A)/DGAS/DSS/2002/551 / du 30 octobre 2002 relative aux appartements de coordination thérapeutique (ACT)

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION

PARTENAIRES SPVIE SANTE T.N.S. Brochure

SAntium sa. Santium santé. senior. Santium. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion de 50 à 89 ans

Terra Santé labellisé

DIPLOMES OUVRANT DROIT A L'EXERCICE DE LA MEDECINE EN FRANCE AUTORISATIONS MINISTERIELLES D'EXERCICE

Allocution d ouverture de Jean DEBEAUPUIS, Directeur Général de l Offre de soins

Notice d information «ALPHA PLUS SANTE»

UNIVERSITE DE TOULON UFR FACULTE DE DROIT REGLEMENT D EXAMEN ANNEE 2012/2017 LICENCE DROIT MENTION DROIT GENERAL

Le nouveau tableau de bord de gestion

CONTRAT ANI RESPONSABLE. santé TPE. Grand Ouest et DOM-TOM. Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant salarié

Note externe Février 2015

JURIDIC ACCESS. Le droit pour les professionnels de santé

Bien comprendre et bien choisir votre complémentaire santé

REFERENTIEL D AUTO-EVALUATION DES PRATIQUES EN ODONTOLOGIE

Présentation générale du Programme

REGLEMENT MUTUALISTE Relatif aux garanties ACTILEA, SILVEA, GARANTIES INDIVIDUELLES ARTICLE L115

Participation de l Assurance Maladie à l assurance en Responsabilité Civile Professionnelle des médecins libéraux

Révision des descriptions génériques Comment monter un dossier?

NEPALE NORD ESSONNE PALLIATIF

Régime d assurance collective

Article 9.2 Caractère obligatoire du régime frais de santé et dispenses d affiliation

LE FINANCEMENT DES HOPITAUX EN BELGIQUE. Prof. G. DURANT

PROPOSITION pour la protection sociale des volontaires du service civique en mission à l étranger. (loi n du 10 mars 2010)

Notice à la convention de stage type version 3

étud Expat LMDE/CFE études à l étranger (hors programme d échanges universitaires)

Guide pratique. Aide à la Complémentaire Santé

CE QU IL FAUT SAVOIR POUR GUIDER NOS INTERLOCUTEURS DANS LE DOMAINE DE LA SANTE

REGLEMENT MUTUALISTE. Mutuelle de France

Transcription:

DHOS/SDM DOCUMENT DE TRAVAIL ARRETE DU RELATIF A LA PART COMPLEMENTAIRE VARIABLE DE REMUNERATION PREVUE AU 5 DES ARTICLES D.6152-23-1 ET D. 6152-220-1 DU CODE DE LA SANTE PUBLIQUE Le ministre de l économie, des finances et de l industrie et le ministre de la santé et des solidarités, Vu le code de la santé publique, Article 1 er ARRETENT Une indemnité est accordée, par spécialité, aux équipes de praticiens nommés à titre permanent qui s engagent par contrat passé avec le directeur de l établissement et le responsable de pôle. L engagement contractuel porte à la fois sur des objectifs de qualité, d activité et d accréditation. Le contrat fixe annuellement, en cohérence avec le contrat de pôle, les objectifs de qualité et d activité - à l exclusion de l activité libérale - déterminés par des indicateurs dont la liste figure en annexe au présent arrêté et annexés au contrat. Le contrat précise les conditions d attribution individuelle de la part complémentaire variable et les modalités d évaluation de l engagement. Article 2 Une évaluation annuelle de cet engagement contractuel est effectuée par l équipe médicale concernée et portée, après vérification par le directeur, à la connaissance de la commission médicale d établissement et du conseil exécutif. Article 3 Le montant annuel de l indemnité prévue au 5 des articles D. 6152-23-1 et D. 6152-220-1 correspond à un pourcentage du montant annuel des émoluments visés au 1 de l article R. 6152-23 et au 1 de l article R. 6152-220 qui varie dans la limite d un plafond fixé à 15 %. Article 4 Le taux attribué varie selon le degré de réalisation des objectifs figurant au contrat déterminé par l évaluation prévue à l article 2 du présent arrêté. Pour que l indemnité puisse atteindre le plafond de 15 %, il doit être constaté que les objectifs de qualité et d activité fixés au contrat et révisés annuellement ont été atteints dans leur intégralité. La proposition de taux est validée par le directeur de l Agence régionale de l hospitalisation après avis de la commission paritaire régionale.

DHOS/SDM DOCUMENT DE TRAVAIL Les contestations portant sur l engagement contractuel et le niveau de l indemnité sont examinées par la commission régionale paritaire. Article 5 L indemnité est versée annuellement au terme d une année civile et au plus tard à la fin du premier trimestre. Pour les praticiens qui choisissent de s engager dans la procédure d accréditation, l indemnité est versée lorsqu ils ont obtenu leur certificat d accréditation. Article 6 A titre transitoire et pendant une durée de trois ans à compter de la date de publication du présent arrêté, le versement de la part complémentaire variable au titre de l accréditation s effectue sur présentation d une attestation d engagement dans la procédure d accréditation délivrée par un organisme agréé mentionné sur la liste prévue à l article D. 4135-6 du code de la santé publique. Le médecin est tenu de rembourser l indemnité quand il renonce à demander l accréditation, ou quand celle-ci lui est refusée ou retirer par la Haute autorité de santé. Article 7 1) Pour les praticiens hospitaliers de la discipline chirurgie, les dispositions du présent arrêté sont applicables à compter du 1 er juillet 2005 au taux de 5 % dès lors que les pré-requis fixés par l annexe de l arrêté et figurant au contrat sont remplis et constatés annuellement sur la période courant entre le 1 er juillet 2005 et le 30 juin 2007 ou dès lors que l équipe peut attester s être engagée dans la procédure d accréditation. 2) Pour les praticiens hospitaliers de psychiatrie, des dispositions spécifiques sont mises en place : ils peuvent bénéficier, à compter du 1 er juillet 2005, d une indemnité d activité sectorielle et de liaison dont le montant et les modalités d attribution sont fixés par arrêté des ministres chargés du budget et de la santé. Dès lors que les critères d attribution de la part complémentaire variable pour la psychiatrie auront été définis, et au plus tard le 1 er juillet 2007, les dispositions du présent arrêté seront applicables à la discipline psychiatrie et chaque praticien pourra opter pour l une ou l autre des indemnités. 3) Le dispositif sera étendu aux praticiens des autres discipline ou spécialité à partir de l année 2007 par modification du présent arrêté. Article 8 Le directeur de l hospitalisation et de l organisation des soins au ministère de la santé et des solidarités est chargé de l exécution du présent arrêté qui sera publié au Journal officiel de la République française. Fait à Paris, le Le ministre de l économie, des finances et de l industrie Le ministre de la santé et des solidarités

DHOS/SDM DOCUMENT DE TRAVAIL 28/07/2006 Part complémentaire variable Annexe à l arrêté n Critères d attribution Spécialité : Traumatologie et chirurgie orthopédique Critères Mesure PRE-REQUIS Activité chirurgicale globale de l établissement Nombre d interventions réalisées 2000 sauf dérogation exceptionnelle accordée par le DARH après avis du CNC Organisation du temps de travail médical : Existence d un tableau de service mensuel: - prévisionnel - réalisé Le repos quotidien est assuré (sauf circonstances exceptionnelles) Lutte contre les infections nosocomiales Existence des éléments suivants : Protocole antibioprophylaxie Protocole préparation opérés Programme de surveillance des BMR Surveillance des postes de lavage des mains Surveillance traitement de l air Protocole AES (accidents d exposition au sang) OBJECTIFS D ACTIVITE Source = CCAM Volume global d activité de l équipe Nombre total d interventions rapporté au nombre de chirurgiens intervenant au bloc (en ETP) Source = «Cahier de bloc» Niveau fixé contractuellement Révisable annuellement Part d activité ambulatoire

DHOS/SDM DOCUMENT DE TRAVAIL 28/07/2006 Nombre total et part des actes réalisés en ambulatoire pour les actes suivants : - Arthroscopie du genou - Décompression du canal carpien Source = PMSI Activité de consultations Nombre total de consultations OBJECTIFS DE QUALITE Source = PMSI Accréditation Demande d accréditation déposée auprès d un organisme agréé par la HAS Certificat d accréditation ou de renouvellement d accréditation Indicateur de prévention des risques Existence d un protocole de prévention du risque thrombo embolique : Actes traceurs : - Intervention pour fracture de l extrémité supérieure du fémur - Pose de prothèse totale de hanche - Ostéosynthèse du rachis - Traumatismes graves opérés Items d analyse des actes traceurs : Taux de reprise des actes dont la primo-intervention a eu lieu dans l établissement < valeur de référence Valeur de référence fixée contractuellement Révisable annuellement Transfusions réalisées < référence Durée moyenne de séjour < référence Pourcentage d infections nosocomiales < référence

DHOS/SDM DOCUMENT DE TRAVAIL 28/07/2006 MODE D EMPLOI Le contrat détermine les objectifs d activité et de qualité sur la base des indicateurs proposés : I - Objectifs d activité Choix des actes ambulatoires : Au moins deux actes doivent être choisis parmi les actes retenus au niveau national figurant dans le tableau ; En nombre équivalent, deux actes sont déterminés localement. Part relative des différents indicateurs (à titre indicatif): Activité opératoire : 50 % Activité ambulatoire : 30 % Activité de consultations : 20 % II Objectifs de qualité Accréditation L obtention de l accréditation est équivalente à la satisfaction des objectifs de qualité et dispense de ceux-ci Choix des actes traceurs : Au moins deux actes doivent être choisis parmi les actes retenus au niveau national figurant dans le tableau ; En nombre équivalent, deux actes sont déterminés localement. Items d analyse Au moins deux items doivent être choisis parmi ceux retenus au niveau national figurant dans le tableau ; En nombre équivalent, deux actes sont déterminés localement. Valeur de référence : Elle est fixé dans le contrat et révisable annuellement. A titre informatif, un référentiel sera établi par l ATIH sur la base des données nationales

DHOS/SDM DOCUMENT DE TRAVAIL 28/07/2006 Poids des différents indicateurs : La pondération relative des différents indicateurs de qualité est la suivante : - 70 % pour l ensemble des trois indicateurs nationaux - 30 % pour l ensemble des indicateurs locaux. III Evaluation globale Les objectifs d activité et de qualité entreront en compte respectivement à hauteur de 50%.

DHOS/SDM DOCUMENT DE TRAVAIL 12/04/2006 ARRETE DU RELATIF A L INDEMNITE D ACTIVITE SECTORIELLE ET DE LIAISON PREVUE AU 4 DES ARTICLES D.6152-23-1 ET D. 6152-220-1 DU CODE DE LA SANTE PUBLIQUE Le ministre de l économie, des finances et de l industrie et le ministre de la santé et des solidarités, Vu le code de la santé publique, ARRETENT Art. 1 er Le montant mensuel de l indemnité prévue au 4 b) des articles D. 6152-23-1 et D. 6152-220- 1 est égal au montant de l indemnité prévue au 4 a) des mêmes articles. Article 2 Cette indemnité est accordée aux psychiatres des hôpitaux qui effectuent en dehors de leur activité principale au moins trois demi-journées par semaine dans deux des activités figurant sur la liste jointe en annexe. Article 3 Cette indemnité est versée mensuellement par le directeur de l établissement public de santé d affectation, au vu du tableau de service mensuel constatant la réalisation des obligations de service du praticien et mentionnant ses périodes de congé ou d absence. Article 4 Les dispositions du présent arrêté sont applicables à compter du 1 er juillet 2005. Article 5 Le directeur de l hospitalisation et de l organisation des soins au ministère de la santé et des solidarités est chargé de l exécution du présent arrêté qui sera publié au Journal officiel de la République française. Fait à Paris, le Le ministre de l économie, des finances et de l industrie Le ministre de la santé et des solidarités

DHOS/SDM DOCUMENT DE TRAVAIL 12/04/2006 INDEMNITE D ACTIVITE SECTORIELLE ET DE LIAISON Annexe à l arrêté du Liste des activités visées à l article 2 - Centres médico-psychologiques (CMP) et autres centres de jour - Hébergements thérapeutiques - Postcure - Centres d accueil et de crise - Ateliers thérapeutiques - Activités de liaison - Centres médico-psycho-pédagogiques (CMPP) - Hospitalisation complète - Missions spécifiques : toxicomanie, addictions, exclus

DHOS/SDM DOCUMENT DE TRAVAIL 12/04/2006

DHOS/SDM DOCUMENT DE TRAVAIL 12/04/2006 Rédaction d un article D.6152-25-1 (Décret simple) 8 Une indemnité d activité sectorielle et de liaison versée aux psychiatres des hôpitaux exclusive de l indemnité prévue au 9 du présent article ; 9 Une indemnité correspondant à une part complémentaire variable de la rémunération visée au 1 de l article R. 6152-23. L attribution de cette indemnité est subordonnée au respect d un engagement contractuel déterminant le niveau de qualité et d activité à atteindre mesuré par des indicateurs définis par arrêté Arrêtés fixant les modalités de mise en œuvre Voir projets pages suivantes