Portrait statistique Égalité. Un regard sur la MRC Les Pays-d en-haut

Documents pareils
Tableau de bord des communautés de l Estrie DEUXIÈME ÉDITION INDICATEURS DÉMOGRAPHIQUES ET SOCIOÉCONOMIQUES

MÉNAGES PRIVÉS AYANT CONSACRÉ 30 % OU PLUS DE LEUR REVENU AUX COÛTS D HABITATION

Article. Bien-être économique. par Cara Williams. Décembre 2010

À retenir Ce qu en disent les acteurs communautaires

COUP D ŒD ŒIL SUR LA MRC L ASSOMPTIONL. Édition Par Josée Payette Technicienne en recherche psychosociale

L éducation au Québec : L état de la situation

travail MRC Vaudreuil-Soulanges Recensement 2006 Présenté par Hubert Létourneau Le 28 janvier 2009

Projet Femmes et Pauvreté Dans la MRC de Brome-Missisquoi

REGARDS SUR L ÉDUCATION 2013 : POINTS SAILLANTS POUR LE CANADA

le système universitaire québécois : données et indicateurs

L obtention d un diplôme au Canada : profil, situation sur le marché du travail et endettement des diplômés de la promotion de 2005

LES BESOINS EN LOGEMENT SOCIAL ET ABORDABLE DE LA MRC DE CHARLEVOIX-EST

Portrait des Jeunes de 12 à 25 ans de la MRC Memphrémagog

PROFIL STATISTIQUE DRUMMONDVILLOIS DÉMOGRAPHIE ET ÉCONOMIE DRUMMONDVILLE

LE GRAND ÉCART L INÉGALITÉ DE LA REDISTRIBUTION DES BÉNÉFICES PROVENANT DU FRACTIONNEMENT DU REVENU

Bellevue - Chantenay - Sainte-Anne

VOLUME, REPARTITION SPATIALE ET STRUCTURE PAR SEXE ET AGE DES POPULATIONS AUTOCHTONES DU CONGO

Rapport sur les droits à l égalité des. Autochtones

Sources de revenu et autonomie des immigrants âgés au Canada SOMMAIRE

Profil statistique drummondvillois démographie et économie

En 1999, on dénombrait 3,6 millions de

POPULATION ÂGÉE D UN AN ET PLUS AYANT DÉMÉNAGÉ UN AN AUPARAVANT

Quelle part de leur richesse nationale les pays consacrent-ils à l éducation?

La fumée de tabac secondaire (FTS) en Mauricie et au Centre-du- Québec, indicateurs du plan commun tirés de l ESCC de

À quoi le Québec ressemblera-t-il en 2030?

Comment les pratiques en milieu scolaire agissent-elles au regard des inégalités sociales de santé? Regard sur trois continents

PORTRAIT SOCIO-ÉCONOMIQUE DU TERRITOIRE DE LA MRC D ANTOINE-LABELLE

Les chiffres de l égalité

Points saillants

PROGRAMME DE BOURSES FONDATION J. ARMAND BOMBARDIER

D égale à égal? UN PORTRAIT STATISTIQUE DES FEMMES ET DES HOMMES

Portrait du. hie Revenu d'emploi Professions Scolarité Secteurs d'activité MRC DE BROME-MISSISQUOI

Le Québec en meilleure situation économique et financière pour faire la souveraineté

Recueil de données ventilées selon les sexes

PORTRAIT DU MARCHÉ DU TRAVAIL MRC de BROME-MISSISQUOI

Base de données sociales sur Paris

Contexte et mandat. Politique nationale de la ruralité :

BILAN 2001 DES TAXIS, DES AUTOBUS ET DES CAMIONS ET TRACTEURS ROUTIERS

La mobilité professionnelle revêt

Demande d adhésion/instruction. Rente-épargne non enregistrée. (À être utilisé uniquement pour les entreprises)

Québec. Société d habitation du Québec. Un portrait de la copropriété au Québec. Le bulletin d information de la société d habitation du québec

PROFIL SOCIO-ÉCONOMIQUE Venise-en-Québec. Édition 2010

Endettement des jeunes adultes

Épargne et investissement. L épargne...

Inégalités de salaires et de revenus, la stabilité dans l hétérogénéité

Bilan de l an 1 de SOMMAIRE RAPPORT DU COMITÉ AVISEUR DE SOLIDARITÉ JEUNESSE

LE NIVEAU ÉLEVÉ DE LA DETTE à la consommation

Qui fait quoi sur internet?

INSPECTION EN BÂTIMENT EEC.2W

Plan directeur des parcs Version finale

Communiqué fiscal SECTION 1 IMPÔTS SUR LE REVENU

Le Baromètre MLS du marché résidentiel. Faits saillants. Province de Québec. 2 e trimestre 2010

Description des variables de la base de données. a. Attractivité démographique pour les différents types de population

Au début des années 1990, les emplois

Niveau de scolarité et emploi : le Canada dans un contexte international

Conditions d inscription au concours

Marché de l occasion et exigences de rénovation énergétique. Rencontre de l Observatoire 21 mai 2015

Sécurité et insécurité alimentaire chez les Québécois : une analyse de la situation en lien avec leurs habitudes alimentaires

LES SERVICES BANCAIRES EN LIGNE : LA MOBILITÉ GAGNE DU TERRAIN VOLUME 4 NUMÉRO 9 AVEC LA COLLABORATION DE

Responsable de projet Danielle Bédard, agente de planification et de programmation Marie-Pascale Sassine, agente de recherche sociosanitaire

Compas études. compas. Les enjeux du vieillissement. n 7 - juin 2013

Comment va la vie en France?

Bourses Scolaires - 2nd Conseil - Campagne 2015/2016

Évaluation du rendement de l éducation universitaire selon les groupes linguistiques au Québec en 2005 JULIEN TOUSIGNANT

LE TRAVAIL SAISONNIER constitue depuis longtemps

Les durées d emprunts s allongent pour les plus jeunes

Sondage d opinion auprès des Canadiens Perception à l égard des couples de même sexe PROJET

Épargne et investissement. L épargne...

Le marché locatif de la RMR de Montréal

Pharmaciens de l industrie. Art. L et suivants du code de la santé publique. Votre état civil. Remplir en majuscules accentuées

TEST DE DÉPISTAGE DE L IMMUNITÉ CONTRE LE

TABLE DES MATIÈRES. 1.1 Introduction Profil des familles de Stanstead Nature de la politique 3. Volet 1 : Prendre racine à Stanstead

Le niveau de revenus des ménages est associé à la couverture vaccinale par le vaccin pneumocoque conjugué chez les enfants d'ile-de-france

Résultats techniques de la mortalité au Canada

Les femmes et le marché du travail au Québec : portrait statistique

Activités de formation des MRC des Laurentides et des Pays-d en-haut

Notre société prend-t-elle soin de ses enfants?

Burkina Faso Profil pays EPT 2014

Q1 Quel est votre sexe?

La retraite de nos enfants Colloque Question-Retraite Centre Mont-Royal, Montréal

Rapport sur. La situation financière de l ensemble des retraités Québécois et des secteurs public et parapublic du Québec

Portrait du marché du travail du secteur de la production agricole Région du Bas-Saint-Laurent

BULLETIN QUESTIONS-RÉPONSES PROGRAMME D ÉQUITÉ SALARIALE

La microsimulation à Statistique Canada

pareils! Katherine Marshall

COMMUNIQUÉ DE PRESSE. La microfinance : un outil important de réinsertion sociale en Belgique depuis 10 ans

LE MARCHÉ DE L IMMOBILIER D ENTREPRISE

Épargne et investissement. L épargne...

COMPTE RENDU DU CONSEIL MUNICIPAL. Séance du 29 décembre 2008

Le recensement, c est quoi? campagne 2011

1.- Adoption de l ordre du jour 2.- Adoption des procès-verbaux des 8 mars et 6 avril Adoption des comptes à payer au 31 mars 2010

Série Synthèses du RCCDR

Présentation à l Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux. Selon Wikipédia

Observatoire Economique et Statistique d Afrique Subsaharienne

Focus. Lien entre rémunération du travail et allocation de chômage

FONDS DE L AVENIR DE LA SANB INC. RÈGLEMENT ADMINISTRATIF RÉGISSANT LES POLITIQUES DE

Centre Mohammed VI de Soutien à la Microfinance Solidaire

Étude auprès de la génération X. Le paiement virtuel et la gestion des finances personnelles

La fiscalité nous permet de nous offrir collectivement des services et une qualité de vie supérieurs. Les revenus de l État sont à la baisse

à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011

Transcription:

Portrait statistique Égalité Un regard sur la MRC Les Pays-d en-haut

Portrait statistique Égalité : Un regard sur la MRC Les Pays -d en-haut Note : À moins d indication contraire, les données statistiques présentées dans ce document sont tirées du Portrait statistique Égalité femmes / hommes Où en sommes-nous dans les Laurentides (Conseil du statut de la femme, 2010). Ce portrait statistique peut être consulté dans la section «Régions» (Laurentides) du site Internet du Conseil à l adresse suivante : www.placealegalite.gouv.qc.ca. Une fiche socioéconomique, qui présente les enjeux auxquels font face les femmes de la région, ainsi que le document Faits saillants sur l égalité des jeunes femmes et des jeunes hommes Laurentides peuvent aussi y être consultés. En bref : En 2006, la MRC Les-Pays-d en-haut compte 7,2 % de la population régionale. Près de 20 % de la population de la MRC est âgée de 65 ans et plus. L âge médian des femmes et des hommes atteint 48,6 ans, le plus élevé de la région. Les Pays-d en-haut affiche le taux le plus élevé de familles monoparentales avec un chef féminin qui consacrent 50 % et plus du revenu au logement (15,7 %). Tous diplômes confondus, le taux de scolarité des femmes dépasse les 80 %. Le taux d emploi des femmes (54,4 %) et celui des hommes (60,4 %) sont inférieurs aux moyennes régionales et provinciales. La concentration de la main d œuvre féminine dans le secteur tertiaire est importante. Un peu plus de neuf femmes sur 10 occupent un emploi qui relève de ce secteur. La proportion de femmes qui détiennent un grade universitaire, 17,3 %, est la plus élevée de la région. Le revenu moyen d emploi des femmes équivaut à 48,5 % seulement du revenu moyen d emploi des hommes. C est le ratio le plus faible, et de loin, de la région. Les proportions de travailleuses et de travailleurs autonomes, 16,6 % et 25,5 %, sont les plus élevées de la région. Une seule des dix municipalités de la MRC a élu une femme au poste de maire. Démographie (faits saillants) En 2006, la MRC Les Pays-d en-haut compte 36 575 personnes, dont 50.7 % sont des femmes. La MRC regroupe 7,2 % de la population régionale. Pour les périodes 1996-2006 et 2001-2006, la population de la MRC a connu des variations de 29,5 % et 18,5 % respectivement, au-dessus des moyennes régionales et les 2 e en importance. Ces variations s expliquent en partie par la hausse de la population de certaines municipalités, dont Sainte-Adèle, Saint-Adolphe d Howard et Morin Heights. La MRC présente la structure d âge la plus vieille de la région avec 18,7 % des personnes qui sont âgées de 65 ans et plus et 12,7 % de 0 à 14 ans. L âge médian des femmes et des hommes est de 48,6 ans, le plus élevé de la région et plus de 7 ans au-dessus de celui des femmes et des hommes de la région (41,2 ans et 40,2 ans). 1

L e s P a y s - d e n - H a u t Les personnes immigrantes représentent 6,6 % de la population de la MRC. En fait, 12 % de la population immigrante qui a choisi de s établir dans la région des Laurentides résidait, en 2006, dans la MRC Les Paysd en-haut. Population 2006 7 546 135 511 275 36 575 Répartition de la pop. de la MRC 2006-6,8 7,2 % variation de la population - 1996-2006 5,7 18,4 29,5 % population femmes 51,1 50,6 50,7 % population 0-14 ans 16,6 18,4 12,7 % population 65 ans et plus 14,3 12,4 18,7 % population immigrante 11,5 3,9 6,6 Répartition population immigrante 2006-2,3 12,0 Structure des familles (faits saillants) La MRC compte les plus faibles proportions de familles avec enfants de 17 ans et moins (31,7 %) et avec enfants de moins de 6 ans (11 %). De ces familles, 27,8 % sont monoparentales dont 75 % ont un chef féminin, proportion qui atteint 82,5 % chez celles avec au moins un enfant de moins de 6 ans. 17,7 % de la population de la MRC vit seule comparativement à 12,9 % pour l ensemble de la région. C est la proportion la plus élevée de la région. Chez les personnes de 65 ans et plus, on observe la tendance inverse, avec 26 % des personnes de ce groupe d âge qui vivent seules comparativement à 27,5 % pour l ensemble des Laurentides. Les taux de féminité de la population qui vit seule sont parmi les plus faibles de la région, 50,2 % et, chez les 65 ans et plus, 63 %. % des familles avec enfant de 17 ans et moins 42,1 44,3 31,7 % des familles avec enfant de moins de 6 ans 15,8 15,8 11,0 % familles monoparentales 27,8 26,0 27,8 % familles monoparentales chef féminin 77,9 74,9 75,0 % familles monoparentales chef féminin enfants 17 ans et moins 78,4 75,5 75,6 % familles monoparentales chef féminin enfants moins de 6 ans 84,9 82,6 82,5 % personnes vivant seules 16,5 12,9 17,7 % femmes parmi la population vivant seule 54,9 52,9 50,2 % personnes 65 ans et plus vivant seules 31,2 27,5 26,0 % femmes parmi la population des 65 ans et plus vivant seule 73,5 69,6 63,0 2

Éducation (faits saillants) Le taux de scolarité des femmes est de 83,4 %, le plus élevé de la région et au-dessus des moyennes régionale (73,9 %) et provinciale (74,9 %). À l exception des programmes d études professionnelles, les taux de scolarité des femmes de la MRC sont équivalents ou légèrement plus élevés que ceux de leurs homologues masculins. Les proportions de femmes qui détiennent, comme dernier diplôme, un diplôme d études collégiales (18,1 %) ou un grade universitaire (17,3 %) sont plus élevées que les moyennes régionales (17,3 % et 12,6 %) et provinciales (17,5 % et 16,4 %). C est dans cette MRC que l on retrouve les plus faibles proportions de femmes âgées de 45 à 54 ans et de 55 à 64 ans qui sont sans diplôme. Les hommes de la MRC sont proportionnellement plus nombreux que les femmes à ne pas détenir de diplôme, exception faite des 55-64 ans, mais beaucoup moins que les hommes de l ensemble de la région. % scolarité (diplôme) 74,9 75,1 73,9 72,9 83,4 80,9 % sans diplôme 25,1 24,9 26,1 27,1 16,6 19,1 % diplôme d études secondaires 23,7 20,8 24,8 21,4 25,6 23,3 % diplôme d études professionnelles 11,8 19,o 13,9 21,8 12,9 16,2 % diplôme d études collégiales 17,5 14,6 17,3 14,0 18,1 16,1 % grade universitaire 16,4 16,6 12,6 11,7 17,3 18,8 Pourcentage de la population sans diplôme selon certains groupes d âge % sans diplôme - 20 à 29 ans 10,5 16,5 13,8 23,0 9,8 16,9 % sans diplôme - 30 à 44 ans 11,6 14,8 12,6 16,4 8,9 14,9 % sans diplôme - 45 à 54 ans 17,7 19,3 18,8 20,0 9,0 15,1 % sans diplôme - 55 à 64 ans 26,3 22,8 26,3 21,8 12,7 11,1 Économie et emploi (faits saillants) Bien qu ils soient les plus scolarisés de la région, les femmes et les hommes affichent, globalement, des taux d emploi inférieurs à ceux pour l ensemble de la région. Tous diplômes confondus, le taux d emploi des femmes plafonne à 54,4 %. Il est inférieur aux taux d emploi des hommes de la MRC (60,4 %), des femmes de l ensemble de la région (59,3 %) et des femmes de l ensemble du Québec (55,7 %). 3

L e s P a y s - d e n - H a u t 31,2 % des femmes sans diplôme occupent un emploi comparativement à 44,1 % chez les hommes. Le taux d emploi des détentrices d un diplôme d études secondaires est de 49 %. Avec l obtention d un diplôme d études professionnelles ou collégiales, il dépasse les 60 % (64 % et 62,3 %) et atteint 72,7 % lorsque les femmes ont un grande universitaire en main. Le taux d emploi à temps partiel des femmes est de 16,2 % comparativement à 9,4 % chez les hommes. 90,9 % des emplois occupés par les femmes relèvent du secteur tertiaire. Avec la MRC Les Laurentides, il s agit de la plus forte concentration de la main d œuvre féminine au sein de ce secteur. Taux d emploi 55,7 65,4 59,3 67,8 54,4 60,4 Taux d emploi sans diplôme 25,4 43,3 31,0 47,8 31,2 44,1 Taux d emploi avec diplôme d études secondaires 53,6 66,1 59,4 70,2 49,0 58,5 Taux d emploi avec diplôme études professionnelles 69,1 73,0 72,1 75,4 64,0 62,6 Taux d emploi avec diplôme d études collégiales 72,0 77,4 74,6 79,9 62,3 69,0 Taux d emploi avec diplôme universitaire 76,1 77,4 80,5 79,2 72,7 67,2 Taux d emploi à temps partiel (2005) 14,7 8,6 15,7 8,1 16,2 9,4 % des emplois - Secteur primaire 2,0 5,2 2,0 3,9 1,3 2,2 % des emplois - Secteur secondaire 10,4 28,2 11,2 31,5 7,9 25,8 % des emplois - Secteur tertiaire 87,6 66,6 86,8 64,6 90,9 72,0 Entrepreneuriat et travail autonome (faits saillants) Les-Pays-d en-haut compte moins de travailleuses autonomes (16,6 %) que de travailleurs autonomes (25,5 %). Toutefois, dans les deux cas, les proportions sont plus élevées que celles pour l ensemble de la région (9,4 % et 15,9 %). % travailleurs autonomes 7,9 13,2 9,4 15,9 16,6 25,5 4

Revenu (faits saillants) Les femmes touchent un revenu moyen d emploi équivalant à 48,5 % seulement de celui des hommes, soit 27 115 $ comparativement à 55 947 $. Il s agit du ratio le plus faible, et de loin, de la région. L écart entre les revenus médians d emploi des femmes et des hommes est moins important, 69,8 %. Plus précisément, 50 % des femmes touchent un revenu d emploi inférieur à 20 867 $ comparativement à un revenu médian de 29 878 $ chez les hommes. Les Pays-d en-haut est la seule MRC qui compte, proportionnellement, plus d hommes que de femmes qui vivent sous le seuil de faible revenu. Toutefois, l écart est mince, moins de 1 point de pourcentage. Revenu moyen d emploi ($) 26 297 38 359 25 985 40 807 27 115 55 947 Ratio revenu moyen d emploi F-H 68,6 63,7 48,5 Revenu médian d emploi ($) 20 925 30 197 21 167 32 793 20 867 29 878 Ratio revenu médian d emploi F-H 69,3 64,5 69,8 Revenu moyen total ($) 25 870 38 509 26 084 41 437 28 252 55 586 % de personnes sous le seuil de faible revenu 13,3 11,4 8,9 7,3 6,9 7,7 Chez les 25 à 64 ans, les bachelières qui travaillent à temps plein ont un revenu médian d emploi qui équivaut à 76,9 % de celui de leurs homologues masculins (48 042 $ c. 62 468 $) et est inférieur au revenu médian d emploi des détenteurs d un diplôme d études collégiales (49 944 $). Chez les 25 à 64 ans, un écart de moins de 5 000 $ sépare les gains médians des hommes qui ont un diplôme d études secondaires et qui travaillent à temps plein (43 126 $) de ceux que touchent les femmes qui ont obtenu un baccalauréat et qui travaillent à temps plein (48 042 $). Gains médians travail à temps plein 25-64 ans (2005) Inférieur au secondaire Secondaire Métiers ou apprenti Collégial Baccalauréat Les Pays-d en-haut F - 29 524 27 449 35 246 48 042 H 30 080 43 126 37 865 49 944 62 468 Ratio F-H - 68,5 72,5 70,6 76,9 Source : Statistique Canada, Recensement 2006, Revenus et gains Faits saillants en tableaux, Gains médians en 2005 selon la scolarité, travailleurs à temps plein toute l année, produit No 97-563-XWF2006002 au catalogue de Statistique Canada, Ottawa, diffusé le 1 er mai 2008. 5

L e s P a y s - d e n - H a u t Pourcentage du revenu consacré au logement (faits saillants) Proportionnellement, les hommes seuls sont plus nombreux que les femmes seules à consacrer 50 % et plus du revenu au logement (21,9 % c. 16,6 %). On retrouve des proportions équivalentes de mères seules et de pères seuls qui consacrent 25 % et plus du revenu au logement (48,2 % et 47,9 %), les plus élevées de la région, avec celles de Mirabel. Toutefois, la proportion de familles monoparentales avec un chef féminin qui assument un taux d effort de 50 % et plus est plus élevée que celle des familles monoparentales qui ont un chef masculin (15,7 % c. 9,6 %) et est la plus forte de la région. Taux d effort - 25 % et plus - ensemble des ménages Taux d effort - 50 % et plus - ensemble des ménages 38,7 24,7 35,5 22,8 36,4 26,5 12,1 8,0 10,4 6,4 11,6 9,7 Taux d effort - 25 % et plus - personnes seules 56,6 46,5 56,2 45,1 50,9 40,7 Taux d effort - 50 % et plus - personnes seules 19,9 19,5 19,3 17,3 16,6 21,9 Taux d effort - 25 % et plus - familles monoparentales Taux d effort - 50 % et plus - familles monoparentales 38,9 25,4 39,7 27,2 48,2 47,9 10,1 6,1 10,2 6,1 15,7 9,6 Participation au pouvoir Mairie et conseil municipal (faits saillants) 1 2 La MRC Les Pays-d en-haut compte 10 municipalités. Une seule a élu une femme à un poste de maire. Les femmes occupent 19 des 60 postes disponibles au sein des conseils municipaux (31,7 %). 1 Ministère des Affaires municipales, des Régions et de l Occupation du Territoire, Répertoire des municipalités, (En ligne) http://www.mamrot.gouv.qc.ca/repertoire-desmunicipalites/ 6

7

Document de travail. Compilation préparée par le Conseil du statut de la femme. Rédaction Josée Camarra Mars 2012 La reproduction totale ou partielle peut être autorisée sur demande au Conseil du statut de la femme. Gouvernement du Québec