PANORAMA DES ASSOCIATIONS INTERMEDIAIRES DE LA GRANDE REGION ACAL. en partenariat avec

Documents pareils
Le Bas-Rhin, locomotive de la région ALCA*?

En alsace, nous sommes fiers de :

CHAMPAGNE-ARDENNE CCI CHAMPAGNE ARDENNE

Bilan de l affectation Année 2007

À QUEL MOMENT PUIS-JE PRENDRE MA RETRAITE?

Bilan de l affectation Année 2010

Le Chèque Emploi Service Universel

ANAEL TOPENOT DEL DEBBIO

Le réseau des CEL : 1er formateur national en langues Présentation générale Bretagne Basse Normandie Haute Normandie Picardie Nord Pas Calais

= Assemblée Générale du 27 Avril 2014, à Nancy = =======================

ACTION 1 L utilisation des chevaux de trait pour les travaux communaux. Rapport d étude 3

Exposition d orchidées. Salle des fêtes de SAINT MARTIN SUR LE PRE 13, 14, 15 février 2015

en marche 10 ans de VAE en Champagne-Ardenne ******************************** ********************************

Compte-rendu d activité 2013

Les territoires ruraux prennent leur avenir en main! Des campagnes innovantes au cœur de la métropolisation. Tramway : LIEU DE LA MANIFESTATION

Après en avoir délibéré le 5 février 2013 ; 1. Analyse

Inform L3V n 3 Février 2006

6 ème Orientation INFORMATION ET SENSIBILISATION THEMATIQUE 1: KIT DE COMMUNICATION ENVIRONNEMENT EN ENTREPRISE

L IMPACT DE LA LOI DE SECURISATION DE L EMPLOI SUR LES ENTREPRISES DE

SOMMAIRE du recueil des actes administratifs de la préfecture de la région CHAMPAGNE-ARDENNE n 12 duodecies du 24 décembre 2014

Connecting Transmission

Document n 1 Actualisation Novembre La Collection des Outils d information SARA. «Créer une association en Alsace Moselle»

L ENGAGEMENT SOLIDAIRE

programme feder Compétitivité Régionale & Emploi

Gérants de société /

Gérardmer. Centre des Congrès Espace L.A.C. Congrès Séminaires. Banquets. Salons. Réunions. Spectacles

Marché Public en procédure adaptée Solution dématérialisée d envoi et de réception de fax et de sms CAHIER DES CHARGES ET DES CLAUSES TECHNIQUES

un an d études en alternance pour devenir manager dans la grande distribution

SOMMAIRE. I - Synthèse de l'activité II - Secteur "Logement" métropole... 4

Master 2 Juriste d'affaires. Master 2 Juriste d'affaires Internationales Master 2 Droit de l'entreprise spécialité Droit des Affaires et Fiscalité

STATISTIQUES, ETUDES & EVALUATIONS

Plateforme Lorraine de services mutualisés pour l échange et le partage de données médicales 16/02/2009

CCI CHAMPAGNE CHAMPAGNE-ARDENNE ARDENNE

Surveillance épidémiologique en Lorraine

Guide. solutions locales pour une consommation dur ble

PRÉSENTATION Stanley Security France

Applications commerciales et comptables

Comité Régional des Olympiades des Métiers

Un outil de progrès pour les PME/PMI Lorraines

Mieux comprendre vos cotisations sur salaires

SOMMAIRE. «Élections TPE 2012» Enquêtes Flash Le regard des apprentis et des salariés de l artisanat sur leur travail

CONCOURS D ADMISSION DANS LES I.F.S.I. PREPARANT AU DIPLOME D ETAT D INFIRMIER ET D INFIRMIERE ANNEE 2013

Bilan 2004 et programmation 2005 de l'inventaire général du patrimoine culturel

COUT DE LA VIE ETUDIANTE SELON LES VILLES UNIVERSITAIRES

Enquête Nationale sur le devenir des diplômés de

Produit partage mis en place par le siège avec la filière interprofessionnelle «Agno Inter Pro»

Marché Public en procédure adaptée : Infrastructure Informatique régionale hébergée CAHIER DES CHARGES ET DES CLAUSES TECHNIQUES

CATALOGUE FORMATION CONTINUE

les évolutions récentes

PRÉVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELS «DES AIDES À DOMICILE

Guide ALSACE. L Europe peut vous aider avec le FEDER, le FSE, le FEADER et le FEP

dalkia REGION EST Pour sa filiale

Atlas des formations professionnelles initiales

Les Points de vente collectifs de PACA Etat des lieux et dynamiques

TOURNEz EN CHAMPAGNE-ARDENNE

Le Régime Local est un complément SARREGUEMINES

Pensez a faire un bilan Securite sociale aupres du reseau d accompagnement de votre mission locale

Bilan LOTI de la LGV Est européenne phase 1

SMIC horaire SMIC mensuel Minimum garanti 9, ,52 3,52. Année Trimestre Mois Quinzaine Semaine Jour Heure COTISATIONS LEGALES


STAGE D'INITIATION AUX SOINS INFIRMIERS D'ACCES EN PCEM2 ou en 2ème ANNEE DE CHIRURGIE DENTAIRE

l EmPloi CAdrE : une répartition très inégale sur le territoire

L APER PARIS (L Antenne Pour l Emploi des Réservistes de PARIS) Une antenne à votre écoute

ENQUETE SUR LA SITUATION DES GRANDES VILLES ET AGGLOMERATIONS EN MATIERE D ASSURANCES DOMMAGES

RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS

INFORMATIONS DES ORGANISMES DU REGIME OBLIGATOIRE. Caisse Gestion CPAM 01 BOURG EN BRESSE Régime Général Nom Régime Téléphone

La filière automobile dans la zone d emploi de strasbourg

Dans le cadre de la mise en

LES MASTERS 2 DANS LE DOMAINE DES STAPS EN FRANCE 2012/2013 NORD-PAS-DE-CALAIS. Université Lille 2

DISPOSITIFS DE FINANCEMENTS EXCEPTIONNELS 2014 Formations sécurité et santé au travail Actions collectives

Master Management PME - PMI

AUDIT DE PRATIQUES HYGIENE DES MAINS OBSERVANCE/PERTINENCE RESULTATS

Tous liés à l Eglise!

REPRENDRE. L offre de services CCI CHAMPAGNE ARDENNE. CCI Entreprendre Champagne Ardenne. PlaquetteReprendre.indd 1 11/03/ :42:19

formations AFPA en Lorraine en 2006 au regard des données de cadrage

PROCEDURE «PASS JOURNEE PAPIER» AVEC AIDE PAR CAHIER DES CHARGES DES INCRISPTIONS JUSQU AUX CLASSEMENTS Version 1 : Avril 2012

Enquête Nationale sur le devenir des diplômés de

Plan général du Salon Oriaction ORIACTION 2014 PLAN GENERAL DU SALON & LISTE DES EXPOSANTS PAR PÔLE ET NUMERO DE STAND Page 1

DOSSIER D INFORMATION

Compagnie des Experts de Justice près la Cour d appel de REIMS. Assemblée Générale Cour d appel de Reims Vendredi 21 juin 2013

FAF.TT Groupe de travail paritaire «Services»

AVIS D APPEL A PROJETS MEDICO-SOCIAL RELEVANT DE LA COMPETENCE DE

Réunion des jurés. Georges LISCHETTI Directeur des risques professionnels

Réunion d information sur la formation professionnelle continue

Synthèse Communication Alsace Bois Bûche

Relations territoriales CRA CREDIT COOPERATIF

Associations Dossiers pratiques

Mesdames et Messieurs les ministres et secrétaires d Etat Directions chargées du personnel

Etablissement Public d Aménagement de la Meuse et de ses Affluents

Mars 2010 Gratuit. La Collection des Outils d information SARA. «Créer une association en Alsace Moselle»

Prêts bonifiés à l agriculture

LA RÉPARTITION DES SERRURIERS EN FRANCE

stratégie et axes prioritaires

1. Introduction Résultat de l année

Contacts. la Ligue de l'enseignem. de votre MDL. Ardennes. Aube. Marne. Haute-Marne

AVIS D ATTRIBUTION selon l article 133 du code des Marchés publics et l arrêté du 26 Décembre 2007 TRAVAUX

Le réseau SARA. Edition La Collection des Outils d information CPCA Alsace SARA. «Créer une association en Alsace Moselle»

CRES Champagne-Ardenne 14, Avenue HOCHE REIMS Tél / cresca-galland@wanadoo.fr

Transcription:

PANORAMA DES ASSOCIATIONS INTERMEDIAIRES DE LA GRANDE REGION ACAL en partenariat avec

PRINCIPE DE PRODUCTION DES RESULTATS Questionnaire envoyé à l ensemble des Associations Intermédiaires de la Grande Région Alsace Champagne-Ardenne Lorraine (AI ACAL) 42 réponses sur 52 AI, soit 81 % de réponses -18/18 en Alsace -9/10 en Champagne-Ardenne, aucune dans les Ardennes -15/24 en Lorraine, aucune dans la Meuse Année de référence pour les différents résultats : 2015

MARNE ARDENNES Nogent-sur-Seine AUBE Epernay Reims Rethel CHARLEVILLE- CHÂLONS-EN- CHAMPAGNE TROYES 51 10 MEZIERES 08 LES AI DE LA GRANDE REGION Vouziers Sedan Ste-Ménéhould Vitry-le-François Bar-sur-Aube HAUTE-MARNE BAR-LE-DUC Saint-Dizier 52 CHAUMONT MEUSE 55 Langres Commercy Neufchâteau Thionville Briey Verdun METZ MEURTHE-ET-MOSELLE Toul NANCY 57 54 Boulay Château-Salins Lunéville 88 EPINAL VOSGES Forbach Sarreguemines Sarrebourg Saint-Dié Thann Saverne Mulhouse STRASBOURG Molsheim Sélestat COLMAR 68 Altkirch 67 Saint-Louis ALSACE : 18 AI CHAMPAGNE-ARDENNE: 10 AI LORRAINE : 24 AI MOSELLE Haguenau BAS-RHIN HAUT-RHIN

TERRITOIRES D INTERVENTION Répartition des AI par types de territoires 67% 31% 31% Rural Urbain Limité à une communauté de communes ou bassin d'emploi 10% Départemental Base : 42 AI Une majorité d AI intervient en territoire rural 8 AI travaillent à la fois sur un territoire rural et un territoire urbain 4 AI développent une activité au niveau départemental

SPECIFICITES DES AI GRANDE REGION La majorité des AI sont nées en 1987 et 1988 (59%), les plus anciennes ont été créées en 1984 et la plus récente en 2011. 71% des AI n appartiennent pas à un ensemblier. Les AI de Champagne-Ardenne font davantage partie d ensembliers (44% d entre elles) 95% des AI adhèrent à un ou plusieurs réseaux ; seules 2 AI de Lorraine et 1 en Champagne-Ardenne n adhèrent à aucun réseau. 95% des AI n ont pas de certification. 2 AI ont obtenu des certifications Cèdre et ISO 9001.

L EMPLOI AU SEIN DES AI Répartition des ETP permanents par territoires - 2015 36% 88 ETP 40% 99,67 ETP 24% 58,47 ETP Base : 246,14 ETP Alsace Champagne-Ardenne Lorraine 246,14 ETP permanents sur la Grande Région 5,86 ETP permanents par AI en moyenne

L EMPLOI AU SEIN DES AI Répartition des ETP salariés en parcours d'insertion par territoires - 2015 Répartition du nombre de salariés en parcours d'insertion par territoires - 2015 45% 634,90 ETP 40% 566,91 ETP 45% 4 382 salariés 37% 3 540 salariés 15% 214,96 ETP Base : 1416, 77 ETP 18% 1 745 salariés Base : 9667 salariés Alsace Champagne-Ardenne Lorraine Alsace Champagne-Ardenne Lorraine 1 416,77 ETP et 9 667 salariés en parcours d insertion sur la Grande Région 33,73 ETP et 230 salariés en parcours en moyenne par AI 2 276 749, 39 heures insertion travaillées au total

L EMPLOI AU SEIN DES AI Taux d'accompagnement par territoires, 2015 (ETP permanents/etp insertion) 85% d intensité d insertion* * ETP insertion/etp totaux 27% 18% 14% Alsace Champagne-Ardenne Lorraine Un taux d encadrement de 17,37% sur la Grande Région Un taux plus important en Champagne-Ardenne

L EMPLOI AU SEIN DES AI Répartition des salariés embauchés par territoires, 2015 Répartition des salariés sortis par territoires, 2015 41% 40% 39% 46% 19% 15% Alsace Champagne-Ardenne Lorraine Base : 4030 salariés Alsace Champagne-Ardenne Lorraine Base : 2952 salariés Salariés en parcours d insertion : 4 030 embauchés et 2 952 sortis sur la grande Région

FOCUS SUR LES SORTIES DYNAMIQUES Part de sorties dynamiques sur le nombre de salariés sortis en 2015 au sein de chaque territoire 59% sorties dynamiques ACAL 61% 50% 59% Alsace Champagne-Ardenne Lorraine Base Alsace : 1348 sortis Base Champagne-Ardenne : 441 sortis Base Lorraine : 1163 sortis 57% des AI ACAL ont une part de sorties dynamiques supérieure à 60%

DIMENSION DES AI ACAL En considérant les ETP permanents, 38 AI sur les 42 sont des TPE (très petites entreprises, moins de 10 personnes) En considérant les ETP permanents et insertion, l ensemble des AI sont des PME (petites et moyennes entreprises, moins de 250 personnes), 2 sont des TPE En considérant le nombre de salariés en parcours d insertion, 28 AI sont des PME 14 AI sont des ETI (entreprises de taille intermédiaire, entre 250 et 4999 personnes) 4 en Alsace, 4 en Champagne-Ardenne, 7 en Lorraine (47% des AI de Lorraine)

CARACTERISTIQUES DES PARCOURS LES TYPES DE CONTRATS Toutes les AI utilisent systématiquement les contrats d usage 26% des AI utilisent occasionnellement des CUI Les deux AI alsaciennes qui déclarent utiliser régulièrement des CUI sont celles qui ont la part la plus importante de salariés formés (entre 51 et 75% de leurs salariés) Aucune AI n utilisent de CDDI ou de CDD à terme incertain La majorité des AI ont moins de 10% de salariés en parcours d insertion : ayant un agrément Pôle emploi (76% des AI) ayant travaillé au-delà de 750h (79% des AI)

CARACTERISTIQUES DES PARCOURS LA DUREE DE PASSAGE Nombre d AI selon la durée moyenne de passage des salariés 16 14 12 Moins d'un an Entre un et deux ans Plus de deux ans La durée moyenne des parcours varie de 2 à 98 mois

CARACTERISTIQUES DES PARCOURS LA FORMATION Nombre d'ai selon la part de salariés formés 15 11 10 2 2 2 0 moins de 5% 6 à 10% 11 à 20% 21 à 50% 51 à 75% Les 4 AI ayant la part la plus importante de salariés formés (entre 20 et 75%) sont alsaciennes 74% des AI sont à l AGEFOS PME, 10% chez OPCALIA, 10% chez UNIFORMATION. 2 AI n ont pas renseigné d OPCA.

LES TYPES DE CLIENTS HEURES vs CA Part des heures insertion et du chiffre d'affaires par types de clients 39% 38% 21% 19% 26% 26% 14% 16% Particuliers Associations Collectivités Entreprises HEURES CA Base CA : 41 079 402-41 AI Base heures : 2 221 840 heures HEURES Particuliers Associations Collectivités Entreprises Total 860 569 467 487 587 247 306 537 Moyenne 20 490 11 131 13 982 7 299 Mini 200 157 0 0 Maxi 58 689 93 550 48 977 44 647 CA Particuliers Associations Collectivités Entreprises Total 15 647 371 7 995 290 10 771 708 6 665 034 Moyenne 381 643 195 007 262 725 162 562 Mini 37 286 3 398 0 0 Maxi 959 665 1 630 098 934 570 795 542

LES TYPES DE CLIENTS ZOOM SUR LES HEURES Répartition des heures insertion par types de clients et territoires Particuliers Associations Collectivités Entreprises LORRAINE 40% 21% 23% 17% CHAMPAGNE-ARDENNE 36% 18% 26% 20% ALSACE 39% 22% 31% 8% Seules 2 AI n interviennent pas auprès des 4 types de clients (1 en Champagne-Ardenne ne réalise aucune heure en collectivités et 1 en Alsace ne réalise aucune heure en entreprises).

LES SAP Part du SAP sur le nombre total d'heures travaillées au sein de chaque territoire 46% 32% 39% Alsace Champagne-Ardenne Lorraine Base Alsace : 911 024 heures Base Champagne-Ardenne : 345 441 heures Base Lorraine : 1 020 284 heures

VOLUME D AFFAIRES DES AI ACAL Chiffre d affaires total 42 541 092 (41 079 402 auprès des clients particuliers, associations, collectivités, entreprises) Moyenne 1 037 588 Nb d heure moyen 54 208 h CA le plus bas 191 026 (AI 54) CA le plus élevé 2 500 000 (AI 57) Tarif horaire moyen Part des financements publics sur le total des ressources 17, 69 Médiane : 7% Part la plus basse : 2% Part la plus haute : 34%

ZOOM SUR LE CHIFFRE D AFFAIRES - TYPES DE CLIENTS Répartition du CA par types de clients et territoires Particuliers Associations Collectivités Entreprises LORRAINE 38% 20% 23% 19% CHAMPAGNE-ARDENNE 37% 16% 23% 24% ALSACE 39% 20% 31% Base : 41 AI 10%

CA en ZOOM SUR LE CHIFFRE D AFFAIRES DISPERSION ACAL Dispersion des AI selon le chiffre d'affaires 3 000 000 2 500 000 2 000 000 1 500 000 1 000 000 Moyenne : 1 037 588 500 000 0

SANTE FINANCIERE Evolution de la santé financière des AI en déterioration 24% en amélioration 21% Stable 55% Base : 42 AI 10 AI font part d une santé financière en détérioration 4 en Alsace, 5 en Lorraine, 1 en Champagne-Ardenne

FINANCEMENTS PUBLICS Répartition des AI selon les partenariats publics Autre 4,76% Europe 14,29% Conseil Régional 21,43% Etat: autre(s) aide(s) 23,81% Commune et/ou Communauté de Communes 40,48% Conseil Départemental 61,90% Etat: aide au poste 97,62% 94% des AI d Alsace ont un partenariat avec les Conseils Départementaux 100% des AI de l Aube ont un partenariat avec le Conseil Départemental Base : 42 AI Un partenariat avec le Conseil Régional moins fort en Champagne-Ardenne (11% des AI contre 22% en Alsace et 27% en Lorraine) Des fonds européens dans les AI d Alsace en particulier pour la formation