SIT elearning Solutions Fiche de Référence Groupe Poulina Holding : Tel.: +216 71 388 471; 71 388 475 ; Nom du client : Poulina Group Holding Date d'acquisition : juin à Décembre 2014 : Intégration Moodle Toujours dans la continuité des projets d intégration, suite à l adoption du elearning depuis 2006, celui-ci cible un haut niveau de valeur ajoutée visant un maximum d automatisation du processus : inscription -> suivi -> reporting, et ce par : 1. Automatisation de l import des sessions et des inscriptions à partir de HR Acces vers Moodle. 2. Programmation de Mailing automatique d information pour les débuts, clôture et des retardsde progression de sessions de formation. 9 Scripts ont été intégrés. 3. Automatisation de l export de clôture de sessions avec les informations de reporting (score, durée, nobmre de tentative, etc.). 4. Création d un environnement pour les inscriptions libres. Ce projet ayant durée environ 6 mois, inlcuant les étapes d analyse de besoins, de conception jusqu au test et suivi de déploiement.
Groupe Poulina Holding : Procédure de travail Nom du client : Poulina Groupe Date d'acquisition : Juillet 2011, cherchant à parfaire la formation et le d intégration du elearning dans la formation de son personnel sur les procédures de la trésorerie interne. Ce module de formation couvre à la fois le volet théorique de la procédure qui est la règle de gestion et le volet pratique à travers la règle d exploitation (Formation sur les logiciels de travail).
Groupe Poulina Holding Nom du client : Poulina Groupe Date d'acquisition : Mai 2011, cherchant à parfaire la formation et le d intégration du elearning au système de gestion des ressources Humaine, et ce par la mise en œuvre de l approche par compétences. SIT, étant fournisseur habituel du groupe a été mandaté a mène le projet composé de trois axes principaux : 1- «Turing» du référentiel compétences et alignement de l offre elearning 2- Intégration totale de la solution elearning (plateforme, + 100 modules elearning) au système HR Access 3- Assistance et accompagnement au déploiement visant à parfaire les procédures de formation et accélérer le rythme de déploiement chez les filiales (Objectif 5000 action test de niveau et de formation)
Groupe Poulina Holding Nom du client : Poulina Groupe Date d'acquisition : Août 2008, cherchant à parfaire la formation et le d intégration du elearning au système de gestion des ressources Humaine, et ce par la mise en œuvre de l approche par compétences. SIT, étant fournisseur habituel du groupe a été mandaté a mène le projet composé de trois axes principaux : 1. «Turing» du référentiel compétences et alignement de l offre elearning 2. Intégration totale de la solution elearning (plateforme, + 100 modules elearning) au systèmes HR Access 3. Assistance et accompagnement au déploiement visant à parfaire les procédures de formation et accélérer le rythme de déploiement chez les filiales (Objectif 5000 action test de niveau et de formation)
Fiche de Référence Poulina Group Bureautique Nom du client : Poulina Group Date d'acquisition : Juillet 2006 Acquisition de modules pour la formation à la bureautique. La direction générale du groupe Poulina toujours innovante s est fixé comme objectif final de développer les compétences en bureautique de son personnel. Ce projet est composé de trois phases : La pré-évaluation (tests de niveaux) des compétences existantes ou actuelles. La formation accélérée et contrôlée selon les résultats de sessions de pré-évaluation. L évaluation des compétences alors acquises tout en élaborant un comparatif et des rapports d apprentissage. L atteinte de cet objectif est conditionnée par la réussite et la satisfaction suite au déploiement d une première solution de e-learning (mode : autoformation tutorée) pour 500 personnes. Ce contrat est annuellement renouvelable ce qui permettra l adaptation des cursus de formation aux besoins des ressources humaines. L'administrateur "SkillVantage Manager" a été acquis pour la gestion et le suivi des actions de formation.