MAP... c est aussi une recherche No 2

Documents pareils
PROGRAMME DE BOURSES FONDATION J. ARMAND BOMBARDIER

RÈGLEMENT NUMÉRO 10 SUR LES CONDITIONS D ADMISSION AUX PROGRAMMES ET D INSCRIPTION AUX COURS

DEVIS D ÉVALUATION. Efficacité du système d assurance qualité du Collège Shawinigan. Automne 2013

CAMPUS SANTÉ OUTAOUAIS : UNE SYNERGIE REMARQUABLE POUR PRENDRE SOIN DE LA SANTÉ DE L OUTAOUAIS

VOTRE COMPLEMENTAIRE SANTE

MegaStore Manager ... Simulation de gestion d un hypermarché. Manuel du Participant

Boursiers 2008 Fonds Gérard D. Levesque 10 octobre Dans les coulisses de votre réussite

Centre de demande d admission aux universités de l Ontario OUAC

MUTUELLE NEGOCIEE ET SOLIDAIRE PRINCIPAUX RESULTATS DES QUESTIONNAIRES

CATÉGORIE 3 - Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l'administration

Comment payer votre mutuelle moins cher. Guide pratique. Aide à la Complémentaire Santé

La transition école travail et les réseaux sociaux Monica Del Percio

Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE»

le système universitaire québécois : données et indicateurs

Polyvalente de la Forêt «À la Forêt, mes réussites sont ma fierté!»

Direction des bibliothèques. Sondage Ithaka S+R. Questionnaire français Université de Montréal

La formation professionnelle et technique au Québec

L éducation au Québec : L état de la situation

Liste des diplômes français généralement comparables au niveau du Diplôme d études collégiales en formation technique

FAQ Foire aux questions. Sur cette page, vous trouverez les réponses à toutes vos questions relatives aux études de la musique en Europe.

PROGRAMME DE BOURSES D ÉTUDES ET DE FORMATION CONTINUE 2015

Marc-Olivier Cavanagh" New Richmond Centre de formation professionnelle Bonaventure-Paspébiac

PROJET D ETABLISSEMENT

Article. Bien-être économique. par Cara Williams. Décembre 2010

Nos clients une réussite!

JUNIOR ESSEC CONSEIL NATIONAL DU NUMÉRIQUE. Journée contributive n 1 : Croissance, innovation, disruption Junior ESSEC 28/11/2014

Rapport de données sur les élèves des programmes à double reconnaissance de crédit - Année scolaire

UNE AIDE À VOTRE PORTÉE

FORMULAIRE DE DEMANDE DE BOURSE

Documents requis et instructions pour l inscription

Le Complément. Le nouveau journal des complémentaires. Dossiers. Novembre Année scolaire Pour un développement global des jeunes

PROGRAMMES DONT LES UNIVERSITES PARTENAIRES SONT DIPLOMANTES. N.B : DIPLOME DE TECHNICIEN SUPERIEUR(DTS) : équivaut au BAC+2

RÉSEAU D ACTION PROFESSIONNELLE CSQ

COMPLÉMENTAIRE SANTÉ COLLECTIVE EMPLOYEUR, SALARIÉS : ET SI CHACUN CHOISISSAIT LA PROTECTION QU IL LUI FAUT?

LES ÉLÈVES INSCRITS EN FORMATION PROFESSIONNELLE ET LEURS BESOINS SPÉCIFIQUES DE SOUTIEN À LA PERSÉVÉRANCE ET À LA RÉUSSITE. QUI SONT-ILS VRAIMENT?

INSPECTION EN BÂTIMENT EEC.2W

Formulaire de candidature Bachelor Soins Infirmiers Sion

Connecticut Haitian Voice Mars 2009

UNE AIDE À VOTRE PORTÉE

A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES

Programme de bourses de recherche UNESCO/Keizo OBUCHI. OBUCHI (Programme des bourses UNESCO/Japon pour les jeunes chercheurs) dans

Étude auprès de la génération X. Le paiement virtuel et la gestion des finances personnelles

L obtention d un diplôme au Canada : profil, situation sur le marché du travail et endettement des diplômés de la promotion de 2005

LIGNES DIRECTRICES RELATIVES À DEUXIÈME CARRIÈRE

FORTUNA di GENERALI. Fiche info financière assurance-vie pour la branche 23. FORTUNA di GENERALI 1

Une école adaptée à tous ses élèves

REGLEMENT DEPARTEMENTAL DES SERVICES DE RESTAURATION ET D HEBERGEMENT Collège Joseph PEYRE à Garlin

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Guide pratique. Aide à la Complémentaire Santé

REGLEMENT RELATIF AUX AIDES REGIONALES EN FAVEUR DES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS SOCIALES, PARAMEDICALES ET DE SANTE

Futurs étudiants 1 er Cycle

SCOLARITE Services. Guide pour les Parents et les Elèves. Version Dernière Mise à jour 26 Juin Scolarité services guide de l utilisateur

REQUÊTE INTRODUCTIVE D'INSTANCE PRÉCISÉE

Définition des temps périscolaires et extrascolaires

LE TABLEAU SYNTHÈSE DES BOURSES UNIVERSITAIRES

Sensibilisation à la première affiliation au Régime Général de l Assurance Maladie des jeunes sous statut salarié

Les allocataires des minima sociaux: CMU, état de santé et recours aux soins

Les rapports de l'o.f.i.p.

On a changé de. de l Association des MBA du Québec RÈGLEMENTS DE SÉLECTION DES LAURÉATS ET D OCTROI DU PRIX. Édition 2015

FORMULAIRE DE DEMANDE DE BOURSE Bourse de besoin : Régie générale des services à l enfant et à la famille

COLLÈGE O'SULLIVAN GUIDE POUR ÉTUDIANTS INTERNATIONAUX

Fonds Raglan pour l éducation Guide de demande de bourse. Dernière mise à jour : juin 2014

LES SOINS DE SANTÉ POUR LES MIGRANTS SANS PAPIERS EN SUISSE SERVICES

EFP. École secondaire Évangéline. Exploration à la formation professionnelle. Enseignant : Éric Archambault. Consignes : travail individuel.

GARANTIE D ASSISTANCE 2015

Vous pouvez vous inscrire 12 mois par année

santé le parcours de soins Mémento

ENTREVUE ÉCRITE. Code permanent : Inscrit sur vos bulletins ou sur votre carte étudiante

Organisation des Nations Unies pour l éducation, la science et la culture

I - Le contrat d apprentissage II - Les droits et devoirs apprenti/entreprise, III Le rôle du CFA et de l Université IV - La taxe d apprentissage

Développement d applications pour appareils mobiles

Reflexio Santé. La complémentaire santé qui évolue avec vous.

Plan Réussir Pour la réussite et la persévérance scolaires

EN COLLABORATION AVEC LE SERVICE INFIRMIER DE LA SANTE SCOLAIRE DE L INSPECTION ACADEMIQUE DU DOUBS

Bourse de recherche Jeff Thompson. Politique et procédures

A.G.E.F. Z. I. 7, rue Philippe Lebon B.P Nuits-Saint-Georges Cedex. Tél Fax

Préparation d une maturité avec mention bilingue français-allemand ou français-anglais

Standards d accès, de continuité, de qualité, d efficacité et d efficience

Présentation du programme de Bourses d études INLB pour les personnes vivant avec une déficience visuelle

Portrait statistique de la population de représentant en épargne collective au Québec

Services susceptibles d être retenus pour le classement :

Vérification des qualifications et des diplômes chinois d études postsecondaires. CAPLA Octobre 2006

LES SERVICES BANCAIRES EN LIGNE : LA MOBILITÉ GAGNE DU TERRAIN VOLUME 4 NUMÉRO 9 AVEC LA COLLABORATION DE

ÉLÉMENTS DE CONNAISSANCES SOCIODÉMOGRAPHIQUES

LE RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE

GUIDE À L INTENTION DES GESTIONNAIRES AINSI QUE DES PROFESSIONNELLES ET DES PROFESSIONNELS

Universite de Beijing Jiaotong Brochure de l étudiant international

ASSURANCE SANTÉ. L assurance santé d amaguiz : Une offre sur mesure, personnalisable en fonction de vos besoins MOYENNE 20 % MOINS CHÈRE!

Generali Prévoyance - Santé

L'entreprise derrière l'organigramme

APPLICATIONS DE LA RT / Quels bâtiment neufs (hors extensions) sont soumis à la RT2012?

SMACL. Santé. Protection complémentaire santé. avec. Proposition de contrat collectif à adhésions facultatives

LA LICENCE D ENSEIGNEMENT (LE)

FONDS POUR LA FORMATION A LA RECHERCHE DANS L INDUSTRIE ET DANS L AGRICULTURE

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT CONSULTANT POUR LA MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE DE MISE EN PLACE DU LMS

Synthèse des formations et pratiques professionnelles en prothèse dentaire

CAHIER DES CHARGES Bourse «Avenir Recherche & Soins»

Avant-propos. Chère lectrice, cher lecteur,

Au profit des apprentis du bâtiment et des travaux publics

Procédures d admission par équivalence

Transcription:

MAP... c est aussi une recherche No Les résidantes à MAP Montréal * Où en sont-elles dans leur projet socioprofessionnel Avril 009 Geneviève Turcotte, chercheure Isabelle Sanchez, agente de recherche Centre jeunesse de Montréal-Institut universitaire Ce document vise à retracer la trajectoire dans la sphère professionnelle des trente femmes qui sont arrivées à MAP entre le 1 er janvier 00 et le 1 er février 00. La notion de trajectoire évoque une succession d étapes vers la réalisation d un projet, mais comporte aussi des éléments de dynamique du passage, de transition, de continuité et de ruptures, toutes choses dont nous souhaitons rendre compte dans une typologie des parcours des femmes. Les données proviennent d une fiche de suivi des parcours des femmes codés sur une base mensuelle à partir de quatre types de situations ou d occupations : aux études, en emploi, en démarches d orientation ou de préparation à l emploi, à la maison (maladie, maternité, vacances, intégration au logement). L analyse doit tenir compte du fait que, au 31 décembre 00, chacune des résidantes était rendue à une étape différente de son séjour à MAP. Parmi ces trente femmes, 1 résidaient toujours à MAP. Leurs durées de séjour sont très variables puisque 3 y résident depuis moins d un an, depuis 1 à 3 mois, entre et 3 mois et, enfin, résident dans la ressource depuis plus de 3 mois. Neuf femmes avaient quitté MAP au terme de séjours d une durée moyenne de 33 mois. *Pour plus de détails sur le projet MAP, voir page. 1

Caractéristiques socioprofessionnelles à l arrivée à MAP Les projets dans la sphère scolaire et professionnelle Conscientes que l accès aux emplois intéressants et moins précaires passe par une amélioration de leur scolarisation, presque toutes les résidantes (/30) ont, à leur arrivée à MAP, un projet d études plutôt qu un objectif d insertion directe sur le marché du travail. Seulement résidantes arrivent à MAP avec un objectif de préparation à l emploi. À court terme, 1 résidantes (0 %) visent à terminer leurs études secondaires ou à obtenir l équivalence qui leur permettra d accéder à la formation professionnelle, tandis que souhaitent amorcer une formation professionnelle et des études collégiales. Projets à court terme dans la sphère scolaire et professionnelle Terminer le secondaire ou obtenir une équivalence 1 (0 %) Amorcer ou terminer une formation professionnelle (DEP ou ASP) (0 %) Amorcer ou terminer des études postsecondaires (DEC ou AEC) (13 %) Entreprendre des démarches de préparation à l emploi ( 7 %) Projets à moyen ou long terme Parmi les 1 qui visent à terminer leurs études secondaires, ( %) précisent qu elles s orienteront par la suite vers une formation professionnelle, (0 %) se destinent à des études collégiales et éventuellement à des études universitaires. Les autres () ne précisent pas leur orientation à long terme. Domaines de spécialisation retenus à l arrivée à MAP Formation professionnelle (DEP) Infirmière auxiliaire (santé, assistance et soins infirmiers) Assistance technique en pharmacie Dessin et bâtiments Administration Décoration intérieure et étalage Assistance dentaire Ébénisterie Comptabilité Formation collégiale (DEC) Soins infirmiers Gestion environnementale Intervention sociale Formation universitaire Développement communautaire Commerce international Psychologie Travail social L occupation des femmes à l arrivée dans le projet À la maison 1 (, %) Aux études 9 (30,0 %) En emploi (1, %) En démarches d orientation (, %) Niveau de scolarité à l arrivée Nous sommes en présence d un groupe faiblement scolarisé, une très forte majorité des résidantes (3 %) n ayant pas terminé leurs études secondaires. On constatera que plus d un tiers des participantes au projet avaient moins d une 3 e secondaire au moment d amorcer leur parcours d insertion. Quand on connaît l importance de la scolarité dans l insertion professionnelle et la hausse des exigences scolaires pour l accès aux emplois, ces chiffres mettent en lumière les défis qu ont à relever ces jeunes femmes pour arriver à réaliser leur projet. Moins d une 3 e secondaire (33,3 %) 3 e ou e secondaire 9 (30,0 %) e secondaire complétée (1,7 %) DEP (,7 %) Terminer le secondaire ou obtenir une équivalence Amorcer ou terminer une formation professionnelle (DEP ou ASP) Amorcer ou terminer des études postsecondaires (DEC ou AEC) Entreprendre des démarches de préparation à l'emploi 3 1

Évolution des trajectoires socioprofessionnelless par résidante depuis l arrivée dans la ressource DÉMARCHES ORIENTATION ÉTUDES (primaires, secondaires, collégiales, professionnelles, universitaires) TRAVAIL (Temps plein, temps partiel, saisonnier) TRAVAIL + ÉTUDES MAISON (Maladie, maternité, vacances, attente place CPE, intégration )

Les types de trajectoires dans la sphère professionnelle Caractéristiques socioprofessionnelles au 31 décembre 00 Type A Circulation fluide sur la voie des études avec passage à niveau Les résidantes qui se situent dans cette catégorie sont dans le projet MAP depuis ans et demi en moyenne et ont toutes franchi une étape importante de leur parcours, obtenant un diplôme durant leur séjour. En effet, ont pu compléter leur secondaire, des études collégiales et 1 des études professionnelles. Au 31 décembre, elles continuent toutes leurs études ( poursuivent des études professionnelles, des études collégiales et 1 est à l université) et ont un projet d insertion professionnelle à moyen terme. Type C En route! Les résidantes dont on parle ici sont en mouvement dans un projet scolaire, mais n ont pas encore franchi l étape du diplôme. Depuis ans en moyenne à MAP, trois d entres elles souhaitent terminer leur secondaire; les autres envisagent de compléter des études postsecondaires (universitaires et professionnelles). Type B Sur l autoroute de l emploi : arrivée à destination! À MAP depuis 3 mois en moyenne, ces 7 résidantes ont toutes complété un diplôme (universitaire, professionnel ou collégial) qui leur a permis d accéder à des emplois dans leurs domaines de spécialisation et de compétences (comptabilité, préposée aux bénéficiaires, intervenante, procédures douanières ), ou des domaines pour lesquels elles se découvrent une vocation en cours de route. Cet emploi, elles l occupent encore au 31 décembre 00 ou, pour les 3 qui ont quitté le projet, au moment où elles partent de MAP. 7 Type A Type B Type C Type D Type E Niveau de scolarité atteint au 31 décembre 00 Moins d une 3 e secondaire (1,7 %) 3 e ou e secondaire (13,3 %) e secondaire (33,3 %) DEP (1,7 %) Études postsecondaires (0,0 %) L occupation des femmes au 31 décembre 00 En emploi 7 (3,3 %) Aux études 1 (0,0 %) À la maison (33,3 %) En démarches d orientation 1 (3,3 %) Niveau scolaire complété au 31 décembre 00 Occupation au 31 décembre 00 Aux études En emploi À la maison Moins 3 e secondaire 1-3 e ou e secondaire 1 1 e secondaire 1 DEP 1 3 1 Postsecondaire - Évolution du niveau de scolarité Type D Démarrage difficile... Ce type de trajectoire décrit la situation de résidantes qui ont plus de difficultés à se mettre en mouvement autour d un projet professionnel. Deux d entre elles ont quitté le projet sans avoir amorcé de passage à l action dans cette sphère. Type E Sortie de route après un parcours sinueux On parle ici de femmes qui ont demeuré à MAP pendant plus de 3 ans. Elles sont passées à l action dans un projet scolaire, mais n ont pas persévéré dans leur démarche. Au terme d un parcours chaotique, elles ne sont plus en mouvement dans cette sphère au 31 décembre 00. 1 0 Moins 3e secondaire 9 3e ou e secondaire e secondaire DEP Postsecondaire À leur arrivée dans le projet Au 31 décembre 00 7

Le projet MAP Le projet MAP situé dans l arrondissement Ville-Marie de Montréal propose une action concertée multicibles, multistratégies : Pour favoriser l insertion sociale et professionnelle de femmes chefs de famille monoparentale avec enfant 0- ans vivant en contexte de vulnérabilité. Dans le but d améliorer les conditions de vie de la famille et d assurer le développement optimal des tout-petits. MAP Montréal offre un environnement favorable à la réussite de la démarche d insertion. Cet environnement est composé des éléments suivants, tous intégrés sur le site de MAP et offerts en partenariat avec des organismes spécialisés : Volet 1 : Un service de soutien individuel et de groupe permettant à la participante d acquérir les compétences nécessaires dans les différents aspects de sa vie; Volet : Des logements provisoires abordables qui assurent une qualité de vie et des conditions économiques et sociales favorables au succès de la démarche; Volet 3 : Une priorité pour des places en garderie à 7 $ par jour pour faciliter à la fois le développement harmonieux de l enfant et la réussite de la démarche personnelle de la mère. Depuis avril 007, une équipe de recherche suit et documente le déroulement et les retombées du projet sur les résidantes et leurs enfants. Ce dépliant présente des résultats préliminaires de cette étude. La recherche a été rendue possible grâce au soutien financier de la fondation Lucie et André Chagnon. Pour nous joindre : MAP Montréal 1--1 info@mapmontreal.org Équipe de recherche 1-9-39 genevieve.turcotte@cjm-iu.qc.ca Déjà paru dans la série (disponible sur www.centrejeunessedemontreal.qc.ca/recherche No1: Portrait de groupe. Les résidantes de MAP à Montréal (Décembre 00)