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CHARTE DU DÉLÉGUÉ DU PERSONNEL CFDT Le rôle du délégué du personnel (DP) CFDT est primordial : il est très souvent le premier lien entre les salariés et la CFDT. Le DP CFDT a une double identité : il est le représentant du personnel chargé d agir au nom des salariés pour faire respecter leurs droits ; il est également partie intégrante de la CFDT. Il fait partie d un collectif dont il respecte les valeurs et les orientations en échange du soutien de l organisation.
LE DÉLÉGUÉ DU PERSONNEL CFDT AU SEIN DE L ENTREPRISE Le DP CFDT est un acteur syndical de proximité. 1 UN ACTEUR ESSENTIEL AU SERVICE DES SALARIÉS Proche des salariés, à leur écoute : il facilite leur expression sur tous les sujets pour comprendre leur situation et leurs demandes ; il les informe de leurs droits issus du Code du travail, des conventions collectives, d éventuels accords d entreprise, etc. il leur rend régulièrement compte de ses actions par l affichage de procès verbaux et de comptes-rendus de ses rencontres avec l employeur. Élu par les salariés pour agir en leur nom et faire respecter leurs droits : il est le lien entre l ensemble du personnel et l employeur. Il facilite leurs relations ; il participe avec le délégué syndical (DS) à la construction des revendications syndicales de l entreprise du fait de sa connaissance du terrain et de ses constants échanges avec les salariés ; il est le maillon indispensable de la construction du rapport de force avec l employeur dans son entreprise.
2 UN ACTEUR ESSENTIEL DU COLLECTIF CFDT Le DP CFDT fait partie de la section syndicale CFDT au même titre que les autres élus, désignés et adhérents. Son expertise de terrain permet un enrichissement réciproque des connaissances, des valeurs et des savoir-faire lors des échanges avec d autres militants de la section syndicale ou du syndicat. Cette appartenance à un collectif se traduit par des relations étroites entre le DP et la CFDT faisant naître des obligations réciproques : la CFDT offre au DP les informations et les moyens matériels nécessaires à sa mission. Elle lui propose également des formations spécifiques liées à son mandat ; en contrepartie, pour mieux l accompagner, la CFDT attend du DP des informations concernant son action et les demandes des salariés. En étant à l écoute des salariés pour déterminer avec eux leurs demandes, le DP CFDT leur permet de prendre conscience de la nécessité du collectif. Puis, en construisant des revendications au sein de la section syndicale, il facilite le développement du syndicat. Ce renforcement du nombre de syndiqués lui apporte un soutien face à la direction lors des négociations.
LE DÉLÉGUÉ DU PERSONNEL CFDT AU SEIN DE LA CFDT L appartenance au collectif CFDT donne au DP CFDT un poids supplémentaire dans son action de terrain et lui assure le soutien de toute l organisation. 3 UN ACTEUR ESSENTIEL DU SYNDICALISME D ADHÉRENTS Le DP CFDT renforce la CFDT par son action : il est le lien permanent entre les salariés et la section syndicale, en allant régulièrement au contact des salariés et en imaginant avec eux de nouvelles formes d action ; il fait partager les principes de la CFDT aux salariés en leur rendant compte régulièrement de l action de la CFDT ; il fait remonter à la CFDT les aspirations et les demandes des salariés, adhérents ou non, ainsi que les résultats de ses négociations avec l employeur. Il est ainsi le premier maillon du développement de l organisation ; il acquiert, par ses actions de terrain, une légitimité tant vis-à-vis des salariés que de l employeur, suscitant ainsi l adhésion et la prise de responsabilité.
4 UN ACTEUR ESSENTIEL SOUTENU PAR LA CFDT Pour que le DP CFDT ne reste jamais isolé, la CFDT de proximité lui apporte tout son soutien : la section syndicale garde un contact permanent avec le DP CFDT pour l aider à exercer son mandat ; un référent CFDT conseille le DP CFDT dans sa fonction. Ce référent est issu de la section syndicale, quand elle existe, ou alors du syndicat ou de la CFDT de proximité ; le DP CFDT a toute sa place pour assister aux rencontres de militants CFDT organisées par la section syndicale ou par la CFDT de proximité. Acteurs collectifs, les DP CFDT contribuent à une plus grande justice sociale et favorisent la solidarité. VOTRE CONTACT CFDT DE PROXIMITÉ www.cfdt.fr