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Transcription:

WINTER Projet de recherche innovation technologique NAO

WINTER 02 Introduction L intervention dans le secteur des services sociaux connaît une progression marquée depuis quelques années, notamment : Par l intégration des outils technologiques (ex: tablettes numériques, téléphones intelligents, etc) comme modalités d intervention; Par une offre de produits technologiques toujours plus performants: aide aux déplacements, mouvements assistés, télésanté.et robotiques.

Catégorie : Robot social WINTER 03 Qui est NAO? Fonction principale : interagir avec l humain Caractéristiques: Senseurs tactiles, sonars et caméras; Hautparleurs et microphones; Mains préhensibles avec senseurs; Voyants lumineux qui animent le regard; Connection WIFI et batterie; Dialoguer : capacité 7 langues; Programmable :15 programmes pré-établis.

WINTER 04 NAO et les enfants avec un TSA Robot conçu pour établir un lien avec l humain Enseigner un certain nombre de compétences sociales par le biais de l imitation et du modelage; Soutenir la reconnaissance des émotions; Encourager et susciter un engagement dans les interactions sociales; Susciter l énonciation de phrases; Réaliser du renforcement au niveau sensoriel. Enfants présentant un TSA Apprécient l interaction avec les robots. Démontrent un intérêt pour les mouvements du robot.

NAO et la réadaptation WINTER L utilisation du robot est rare ou récente et peu documentée Représente donc : Une nouvelle expérience au Québec; Innovation d intervention dans les programmes DI et TSA. 05

Objectif du projet WINTER 06 Évaluer le processus de déploiement d un robot social 1. Analyser les conditions techniques à mettre en place pour assurer un déploiement optimal dans un programme de réadaptation en DI et TSA; 2. Documenter les enjeux associés à la transformation des pratiques professionnelles par les intervenants-utilisateurs; 3. Réaliser une première évaluation exploratoire des impacts cliniques associés à l utilisation d un robot social.

WINTER 07 Devis de recherche Projet pilote de nature descriptive - étude de cas clinique; Entrevue structurée auprès des acteurs concernés utilisée comme méthode de collecte de données; Entrevue réalisée par visioconférence du RUIS.

WINTER 08 Structure de coordination du projet Comité stratégique (4 personnes) Composition : Cadre supérieur DSPQR, Gestionnaire à l enfance, Technicien à l informatique, Agent de communication. Rôle: planification, recrutement, communication interne et externe, lien avec l équipe de recherche. Comité clinique Composition : 1 Professionnel, 1 éducateur, 1 étudiant (emploi d été), Technicien à l informatique. Rôle : Exploration des fonctionnalités du robot Nao, collaboration avec l équipe de recherche, élaboration des guides et des outils nécessaires à l expérimentation, présentation et accompagnement dans l expérimentation auprès des intervenants impliqués dans le projet.

Le projet pilote WINTER 09 Intégration du robot NAO dans le cadre des interventions planifiées en individuel ou en groupe Participants impliqués : 3 à 5 intervenants Intervenir auprès d un enfant de moins de 12 ans TSA; L enfant ne doit pas présenter de TGC; Durée de l intervention : environ 4 à 6 semaines.

Résultats anticipés WINTER Identifier les secteurs d intervention les plus prometteurs; Explorer les avantages associés à l utilisation de ce type de technologie en intervention; Examiner les enjeux techniques associés au déploiement de telles technologies; Déterminer précisément les conditions à mettre en place pour assurer une utilisation optimale de tels outils d intervention; Identifier les facettes des pratiques professionnelles qui seront influencées par l arrivée du robot social dans ce secteur d intervention et auprès de cette clientèle; Développer un nouveau créneau de recherche. 10

Les grandes étapes Échéancier WINTER 11 Recrutement et mise en place des comités (mai-juin 2015) Exploration des fonctionnalités du robot et développement des guides d utilisation (juillet-août) Recrutement des participants pour la recherche (août) Expérimentation ( septembre à novembre)

WINTER 12

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