Rémunération Etude n 486 Mise à jour du 03/03/2017 3440 Route de Neufchâtel CS 50072 76235 BOIS GUILLAUME Cedex Tél. : 02.35.59.71.11 Fax : 02.35.59.94.63 www.cdg76.fr Service juridique et de documentation Tél. 02.27.76.27.76 Fax 02.35.59.41.73 E-mail service.juridique@cdg76.fr Horaires du conseil statutaire Du lundi au mercredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 Le jeudi de 13h30 à 17h00 Le vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h00
Références : Code général des collectivités territoriales. Loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée - article 20 (J.O. du 14 juillet 1983). Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée - articles 87 et 88 (J.O. du 27 janvier 1984). Décret n 85-1148 du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l Etat et des personnels des collectivités territoriales (J.O. du 5 novembre 1985). Décret N 2016-670 du 25 mai 2016 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d hospitalisation. Décret n 2017-85 du 26 janvier 2017 portant modification du décret n 82-1105 du 23 décembre 1982 relatif aux indices de la fonction publique et du décret n 85-1148 du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l'etat, des personnels des collectivités territoriales et des personnels des établissements publics d'hospitalisation. 2
I) Calcul de la rémunération principale Le décret n 2016-670 du 25 mai 2016 a revalorisé de 0.6 % au 1 er juillet 2016, et 0.6% au 1 er février 2017, la valeur de l indice 100 pour l ensemble des personnels soumis à l indice. Au 1 er janvier 2017, le SMIC a été relevé de 0,6 %, soit 9.76 de l heure ou 1 480.27 mensuels pour 35 heures hebdomadaires. Valeur de l indice 100 Date Valeur au 1 er février 2017 Indice 100 en euros 5623.23 Valeur théorique du point d'indice en 4.68 II) Nouvelle Bonification Indiciaire La Nouvelle Bonification Indiciaire est attribuée aux agents exerçant certaines fonctions sur un grade déterminé. Elle cesse d être versée lorsque l agent n exerce plus les fonctions y ouvrant droit. Le montant brut correspond au nombre de points majorés par la valeur du point d indice. III) Supplément familial de traitement Le supplément familial comprend un élément fixe mensuel et un élément proportionnel calculé sur le traitement de base mensuel. - Indice de référence du supplément familial de traitement Les agents dont l indice de rémunération est inférieur ou égal à l indice majoré 449 (brut 524) perçoivent le supplément familial de traitement afférent à l indice majoré 449 (soit valeur mensuelle brute 2 104,02 ). Les agents dont l indice de rémunération est supérieur ou égal à l indice majoré 717 (brut 879) continuent à percevoir le supplément familial de traitement afférent à l indice majoré 717. Enfants à charge Élément fixe mensuel Élément proportionnel 1 enfant 2.29 0 % 2 enfants 10.67 3 % 3 enfants 15.24 8 % Par enfant au-delà du 3ème 4.57 6 % Le montant mensuel minimum du supplément familial de traitement pour un agent à temps complet s établit comme suit depuis le 1 er février 2017 : - Pour 1 enfant 2.29 euros - Pour 2 enfants 73.79 euros - Pour 3 enfants 183.56 euros - Par enfant au-delà du 3ème 130.81 euros IV) Indemnité de résidence Les agents dont l indice de rémunération est inférieur ou égal à l indice majoré 313 perçoivent l indemnité de résidence afférente à l indice majoré 313. 3
V) Indemnités horaires pour travaux supplémentaires Décret n 2002-60 du 14 janvier 2002 relatif aux indemnités horaires pour travaux supplémentaires (J.O. du 15 janvier 2002). Dispositions générales Des indemnités horaires pour travaux supplémentaires peuvent être versées aux agents dont les missions impliquent la réalisation effective d heures supplémentaires. Sont considérées comme heures supplémentaires les heures effectuées à la demande de l autorité territoriale au-delà des bornes horaires définies par le cycle de travail. Le travail supplémentaire accompli entre 22 heures et 7 heures est considéré comme travail supplémentaire de nuit. Bénéficiaires - tous les fonctionnaires de catégorie C et de catégorie B quel que soit leur indice, lorsque le grade de l Etat pris en référence dans le décret n 91-875 du 6 septembre 1991 en bénéficient, - les agents non titulaires de droit public de même niveau qui exercent des fonctions de même nature que les fonctionnaires. Indemnisation A défaut de compensation, réalisée en tout ou partie sous la forme d un repos compensateur, les heures supplémentaires sont indemnisées ainsi qu il suit : - 125 % du taux horaire de l agent pour les 14 premières heures supplémentaires (depuis le 1 er mars 2008). - 127 % de ce même taux pour les suivantes. Le montant de l heure supplémentaire est majoré de : - 100 % lorsque le travail supplémentaire est effectué de nuit, - des deux tiers s il est effectué un dimanche ou un jour férié. VI) Primes et indemnités indexées sur l indice 100 Certains éléments du régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux sont indexés sur l indice 100 et revalorisés à chaque majoration du point d indice par décret, notamment : - l indemnité d administration et de technicité prévue au décret n 2002-61 du 14 janvier 2002, - l indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires prévue au décret n 2002-63 du 14 janvier 2002, - l indemnité de suivi et d orientation des élèves prévue au décret n 93-55 du 15 janvier 1993, - l indemnité de sujétions spéciales prévue au décret n 2002-47 du 9 janvier 2002, - l indemnité de responsabilité prévue au décret n 88-631 du 6 mai 1988, - l indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés prévue au décret n 92-7 du 2 janvier 1992. 4
VII) Rémunération des agents classés hors échelle Arrêté ministériel du 29 août 1957 (J.O. du 30 août 1957) Les grades et emplois affectés d un indice supérieur à l indice brut 1022 sont classés hors échelle. La rémunération est fixée sur la base du traitement afférent au chevron du groupe lettre dont relève l agent. Le traitement afférent au chevron supérieur est acquis après un an de perception effective du traitement correspondant au chevron immédiatement inférieur. TRAITEMENTS BRUTS ANNUELS DES GROUPES HORS ECHELLE 1 er janvier 2017 CHEVRONS GROUPES I II III A 49 468,76 51 425,15 54 052,30 B 54 052,30 56 344,08 59 362,51 B bis 59 362,51 60 927,62 62 548,63 C 62 548,63 63 890,16 65 287,58 D 65 287,58 68 250,11 71 212,65 E 71 212,65 74 007,50 F 76 746,44 G 84 124,83 TRAITEMENTS BRUTS ANNUELS DES GROUPES HORS ECHELLE 1 er février 2017 CHEVRONS GROUPES I II III A 49 765,57 51 733,70 54 376,62 B 54 376,62 56 682,14 59 718,68 B bis 59 718,68 61 293,19 62 923,92 C 62 923,92 64 273,50 65 679,30 D 65 679,30 68 659,62 71 639,93 E 71 639,93 74 451,54 F 77 206,92 G 84 629,58 5
TRAITEMENTS BRUTS ANNUELS DES GROUPES HORS ECHELLE 1 er janvier 2018 CHEVRONS GROUPES I II III A 50 046,75 52 014,88 54 657,80 B 54 657,80 56 963,32 59 999,86 B bis 59 999,86 61 574,37 63 205,11 C 63 205,11 64 554,68 65 960,49 D 65 960,49 68 940,80 71 921,11 E 71 921,11 74 732,73 F 77 488,11 G 84 910,77 VIII) Indices de référence Indice majoré minimum garanti au 1 er janvier 2014 Article 8 du décret n 85-1148 du 24 octobre 1985 Les fonctionnaires et agents non titulaires occupant un emploi à temps complet ou non complet, doté d un indice inférieur à l indice majoré 309 perçoivent néanmoins le traitement afférent à l indice brut 296, majoré 309. Bien que le décret n 85-1148 du 24 octobre 1985 n ait pas été modifié, l indice minimum de rémunération devient l indice majoré 313 puisque en vertu d un principe général du droit, aucune rémunération ne peut être inférieure à la valeur du SMIC. Autre indice majoré de référence au 1 er janvier 2012 Article 7 du décret n 85-1148 du 24 octobre 1985 Pour l application des dispositions législatives et réglementaires se référant au traitement afférent à l indice 100, le traitement à prendre en compte est celui de l indice majoré 203 (indice brut 100). Ce même traitement est constitué par le traitement afférent à l indice majoré 245 pour l application de l article 65 de la loi du 11 janvier 1984 susvisée (A.T.I.). IX) Contribution de solidarité Loi n 82-939 du 4 novembre 1982 modifiée Le seuil d assujettissement à la contribution de solidarité est fixé par référence à l indice majoré 313, soit 1466,73 au 1 er mars 2017 (Décret 2017-241 du 24 février 2017). Article R 5423-52 Du code du travail 6
INDEMNITES DE FONCTIONS DES ELUS I REGLES GENERALES Le code général des collectivités territoriales (CGCT) prévoit les modalités d attribution et de versement des indemnités de fonctions des élus locaux des collectivités et établissements territoriaux. Il fixe les taux maxima des indemnités, dans la limite desquels l organe délibérant détermine librement le montant attribué aux élus. L article L 2123-20 II prévoit qu un élu qui détient plusieurs mandats électifs ou qui, en tant qu élu, représente sa collectivité au sein d organismes et établissements publics locaux, ne peut percevoir, pour l'ensemble de ses fonctions, un montant total de rémunération supérieur à une fois et demie le montant de l'indemnité parlementaire, déduction faite des cotisations sociales obligatoires. L indemnité parlementaire est égale à la moyenne du traitement le plus bas et du traitement le plus élevé des groupes hors échelle. A compter du 1 er février 2017, le montant total des indemnités de fonctions ne peut donc dépasser 8 399.70 par mois. II BAREME DES INDEMNITES DES ELUS LOCAUX Les indemnités des élus font l objet d articles spécifiques du code général des collectivités territoriales (cf. tableaux ci-après). III POPULATION A PRENDRE EN COMPTE La notion de «population municipale» est remplacée par celle de «population totale» pour la fixation du montant maximal de l indemnité de fonction des maires. Cette notion recouvre un périmètre de recensement plus large car elle se définit comme la somme de la population municipale (habitants permanents de la commune) et de la population comptée à part (habitants intermittents, habitants des communautés et personnes sans domicile fixe, ). Cette disposition a été ajoutée par l article 118 de la loi n 2009-526 du 12 mai 2009 de simplification du droit et d allègement des procédures (J.O. n 110 du 13/05/2009). 7
TABLEAU 1 INDEMNITES DE FONCTIONS DES MAIRES Au 1 er février 2017. Population Indemnités mensuelles maximales des Maires Taux maximal en % de l'ibt* Moins de 500 17,00 658,01 De 500 à 999 31,00 1199,90 De 1 000 à 3 499 43,00 1664,38 De 3 500 à 9 999 55,00 2128,86 De 10 000 à 19 999 65,00 2515,93 De 20 000 à 49 999 90,00 3483,59 De 50 000 à 99 999 110,00 4257,72 Plus de 100 000 145,00 5612,45 * IBT = Indice brut 1022 (majoré 826) - Valeur du traitement mensuel brut au 1 er février 2017 3 870,66 euros. ** La population de référence est la population totale résultant du dernier recensement. *** Dans les communes de moins de 1 000 habitants, l indemnité du maire est fixée au taux maximal sauf si le Conseil municipal en décide autrement (article L. 2123-20-1 du Code général des collectivités territoriales, modifié par l article 3 de la Loi 2015-366 du 31/03/2015). Article L. 2123-23 du code général des collectivités territoriales. NB : Les indemnités des élus figurant dans ce tableau ont été calculées selon les règles d arrondis préconisées par la Direction Générale des Collectivités Locales et basées sur les règles de la comptabilité publique. 8
TABLEAU 2 INDEMNITES DE FONCTIONS DES ADJOINTS Au 1 er février 2017 Population Indemnités mensuelles maximales des Adjoints Taux maximal en % de l'ibt* Moins de 500 6,60 255,46 De 500 à 999 8,25 319,33 De 1 000 à 3 499 16,50 638,66 De 3 500 à 9 999 22,00 851,54 De 10 000 à 19 999 27,50 1064,43 De 20 000 à 49 999 33,00 1277,32 De 50 000 à 99 999 44,00 1703,09 De 100 000 à 200 000 66,00 2554,63 Plus de 200 000 72,50 2806,23 * IBT = Indice brut 1022 (majoré 826) - Valeur du traitement mensuel brut au 1 er février 2017 3 870,66 euros. ** La population de référence est la population totale résultant du dernier recensement. Article L. 2123-24 du code général des collectivités territoriales. Indemnités des conseillers municipaux au 1 er février 2017 Dans les communes de moins de 100 000 habitants, il est possible de verser pour l exercice effectif des fonctions de conseiller municipal une indemnité dont le montant maximal est égal à 6 % de l IBT 1022. Cette attribution implique cependant de respecter le cadre de l enveloppe globale représentée par le montant maxima des indemnités du maire et des adjoints (article L2123-24-1-II du Code général des collectivités territoriales, modifié par l article 3 de la Loi 2015-366 du 31/03/2015). 6 % 232,24 euros NB : Les indemnités des élus figurant dans ce tableau ont été calculées selon les règles d arrondis préconisées par la Direction Générale des Collectivités Locales et basées sur les règles de la comptabilité publique. 9
ETABLISSEMENTS PUBLICS DE COOPERATION INTERCOMMUNALE (E.P.C.I.) Rappel des règles générales d assimilation des E.P.C.I I REGLES GENERALES D ASSIMILATION DES E.P.C.I. 1 ) Le principe Le principe retenu est le maintien de la règle de l assimilation des E.P.C.I. aux collectivités territoriales selon les trois critères suivants : l importance du budget, le nombre et la qualification des agents à encadrer, les compétences de l établissement. 2 ) Des exceptions Certains E.P.C.I. échappent à cette règle : Les communautés urbaines et leurs principales villes centres, les communautés d agglomération, les communautés d agglomération nouvelle, les syndicats d agglomération nouvelle et les communautés de communes sont assimilés à des communes dont la population serait égale à la somme des populations des communes regroupées, les caisses de crédit municipal sont assimilées à des communes de 20 000 à 40 000 habitants lorsqu elles ont la qualité d établissement public à caractère administratif. II BAREME DES INDEMNITES DES ELUS INTERCOMMUNAUX Les indemnités des élus des EPCI font l objet d articles spécifiques du code général des collectivités territoriales (cf. tableaux ci-après). NB : Les syndicats d agglomération nouvelle font l objet d un tableau spécifique en application de l article R. 5332-1 du Code général des collectivités territoriales (CGCT) (non reproduit). 10
TABLEAU 3 II 1 - INDEMNITES DE FONCTIONS DES PRESIDENTS ET VICE-PRESIDENTS : - des syndicats de communes - des syndicats mixtes fermés constitués exclusivement de communes et d EPCI Au 1 er février 2017 Indemnités mensuelles maximales des Présidents Indemnités mensuelles maximales des Vice-Présidents Population Taux maximal en % de l'ibt* Taux maximal en % de l'ibt* Moins de 500 4,73 183,08 1,89 73,16 De 500 à 999 6,69 258,95 2,68 103,73 De 1 000 à 3 499 12,20 472,22 4,65 179,99 De 3 500 à 9 999 16,93 655,30 6,77 262,04 De 10 000 à 19 999 21,66 838,38 8,66 335,20 De 20 000 à 49 999 25,59 990,50 10,24 396,36 De 50 000 à 99 999 29,53 1143 11,81 457,12 De 100 000 à 199 999 35,44 1371,76 17,72 685,88 Plus de 200 000 37,41 1448,01 18,70 723,81 * IBT : indice brut terminal 1022 (majoré 826) - valeur du traitement mensuel brut au 1 er février 2017 3 870.66 euros. Articles R. 5211-4 et R. 5711-1 du Code général des collectivités territoriales renvoyant à l article R. 5212-1.. NB : Les indemnités des élus figurant dans ce tableau ont été calculées selon les règles d arrondis préconisées par la Direction Générale des Collectivités Locales et basées sur les règles de la comptabilité publique. 11
TABLEAU 4 II 2 - INDEMNITES DE FONCTIONS DES PRESIDENTS ET VICE-PRESIDENTS DES COMMUNAUTES DE COMMUNES Au 1 er février 2017. Population Indemnités mensuelles maximales des Présidents Taux maximal en % de l'ibt* Indemnités mensuelles maximales des Vice- Présidents Taux maximal en % de l'ibt* Moins de 500 12,75 493,51 4,95 191,60 De 500 à 999 23,25 899,93 6,19 239,59 De 1 000 à 3 499 32,25 1248,29 12,37 478,80 De 3 500 à 9 999 41,25 1596,65 16,50 638,66 De 10 000 à 19 999 48,75 1886,95 20,63 798,52 De 20 000 à 49 999 67,50 2612,69 24,73 957,21 De 50 000 à 99 999 82,49 3192,90 33,00 1277,32 De 100 000 à 199 999 108,75 4209,34 49,50 1915,98 Plus de 200 000 108,75 4209,34 54,37 2104,48 * IBT : indice brut terminal 1022 (majoré 826) - valeur du traitement mensuel brut au 1 er février 2017 3 870.66 euros. Article R. 5211-4 du code général des collectivités territoriales renvoyant à l article R. 5214-1. NB : Les indemnités des élus figurant dans ce tableau ont été calculées selon les règles d arrondis préconisées par la Direction Générale des Collectivités Locales et basées sur les règles de la comptabilité publique. 12
TABLEAU 5 II.3 - INDEMNITES DE FONCTIONS DES PRESIDENTS ET VICE-PRESIDENTS DES COMMUNAUTES D AGGLOMERATION ET DES COMMUNAUTES D AGGLOMERATION NOUVELLE Au 1 er février 2017 Population Indemnités mensuelles maximales des Présidents Taux maximal en % de l'ibt* Indemnités mensuelles maximales des Vice-Présidents Taux maximal en % de l'ibt* De 20 000 à 49 999 90,00 3483,99 33,00 1277,32 De 50 000 à 99 999 110,00 4257,72 44,00 1703,09 De 100 000 à 199 999 145,00 5612,45 66,00 2554,63 Plus de 200 000 145,00 5612,45 72,50 2806,23 * IBT : indice brut terminal 1022 (majoré 826) - valeur du traitement mensuel brut au 1 er février 2017 3 870,66 euros. Article R. 5211-4 du code général des collectivités territoriales renvoyant aux articles R. 5216-1 et R. 5331-1. NB 1 : L article R. 5211-4 du Code Général des collectivités territoriales renvoyant à l article R. 5215-2-1 qui concerne les indemnités de fonctions des présidents et vice-présidents des communautés urbaines prévoit les mêmes taux que ceux figurant ci-dessus. NB 2 : Les indemnités des élus figurant dans ce tableau ont été calculées selon les règles d arrondis préconisées par la Direction Générale des Collectivités Locales et basées sur les règles de la comptabilité publique. 13