Pôle alimentaire ÊTRE PROCHE DE VOUS

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LES ENJEUX DE LA FUSION D ISICA PRÉVOYANCE AVEC AG2R PRÉVOYANCE Le 16 janvier dernier les Conseils d administration (cf NOTA) d AG2R Prévoyance et d ISICA Prévoyance se sont réunis afin d engager un processus de rapprochement à effet du 1 er janvier 2014. Cette fusion répond à différents objectifs stratégiques. *Solvabilité II est un projet de réforme européenne de la réglementation prudentielle s appliquant au secteur de l assurance. Sa date d entrée en application est fixée au 1 er janvier 2016. Son objectif est d encourager les compagnies d assurance à mieux connaître et à évaluer leurs risques notamment en adaptant les exigences réglementaires aux risques que les entreprises encourent dans leur activité afin d optimiser la protection des clients. RATIONALISER LES DIFFÉRENTES ENTITÉS La fusion de ces deux entités s inscrit dans une logique de rationalisation. L ambition d AG2R Prévoyance, institution absorbante, consiste à : Optimiser les impacts induits par Solvabilité 2* ; Faire l économie de besoins de fonds propres ; Concentrer les exigences des règles prudentielles sur une entité au lieu de deux. CONSOLIDER LA NOTORIÉTÉ ET LA PÉRENNITÉ DE L INSTITUTION DE PRÉVOYANCE INTERPROFESSIONNELLE DU GROUPE Alors que la concurrence ne cesse de s accroître entre tous les acteurs de l assurance, le rapprochement d AG2R Prévoyance avec ISICA Prévoyance permet de constituer un groupe plus puissant et d étendre sa renommée auprès des entreprises ou organismes relevant du secteur de l alimentaire. NOTA Les conseils d administration Durant la période transitoire, les administrateurs disposant d un mandat au sein des conseils d administration d AG2R Prévoyance et d ISICA Prévoyance au jour de la fusion sont invités à participer aux réunions du Conseil d administration de l institution issue de la fusion. 2

MENER UNE POLITIQUE COMMERCIALE RENFORCÉE La fusion permet à AG2R Prévoyance de : Développer l activité de protection sociale grâce à des pôles de compétences régionaux localisés partout en France ; Consolider les synergies et les échanges au niveau commercial entre les différents marchés ; D unifier sa stratégie de communication. PLACER SES CLIENTS, ENTREPRISES ET SALARIÉS AU CŒUR DE SES PRÉOCCUPATIONS Les deux entités mettent en commun leur savoir-faire et leur expertise afin de proposer aux clients une offre diversifiée, davantage de services et une plus grande relation de proximité. NOTA Les commissions professionnelles Des commissions professionnelles seront créées au sein du Conseil d administration d AG2R Prévoyance. Composées de 10 membres désignés paritairement, elles seront représentatives pour l une des professions de l alimentaire. Elles ont pour objet de : Représenter l institution auprès des diverses structures de leur profession, Contribuer au développement de la prévoyance en facilitant aux ressortissants de leur profession la mise en œuvre des garanties de l institution, Participer par tous moyens à l information des personnes intéressées, Permettre au Conseil d administration de l institution de rendre compte de la gestion du régime aux divers représentants de leur profession, Suivre l évolution du portefeuille professionnel transféré à l institution, Prendre part à l action sociale de l institution, Participer par tous moyens à l information des personnes qui en relèvent. 3

LES IMPACTS POUR LES ENTREPRISES La fusion prévoit que l ensemble des droits et obligations qui étaient à la charge d ISICA Prévoyance soient repris dans leur intégralité par AG2R Prévoyance. LE(S) INCIDENCE(S) DE LA FUSION SUR LES CONTRATS : Aucune modification n est apportée aux garanties dont bénéficient les salariés. LE(S) INCIDENCE(S) DE LA FUSION SUR LES PRESTATIONS : Aucune modification n est apportée aux prestations dont bénéficient les salariés. Ils pourront continuer à utiliser leur carte de Tiers Payant 2014 jusqu à la fin de l année. LE(S) INCIDENCE(S) DE LA FUSION SUR LES COTISATIONS : Ce changement est sans incidence sur les cotisations et sur le mode de paiement de ces dernières. LE RÔLE DU PÔLE ALIMENTAIRE Spécificité du groupe AG2R LA MONDIALE, le Pôle alimentaire prend une nouvelle dimension. Il a pour vocation de : Préserver et promouvoir les spécificités des secteurs professionnels de l alimentaire ; Valoriser, développer des actions et innover dans les domaines de la protection sociale et de la prévention santé pour les entreprises et les salariés de ces secteurs. Le Pôle alimentaire place la dimension sociale au cœur de ses préoccupations. Il apporte des réponses concrètes aux professionnels, aux salariés et aux retraités concernés en mutualisant l ensemble des moyens du Groupe. EN CHIFFRES Le pôle alimentaire protège plus de 710 000 salariés répartis dans plus de 115 000 entreprises des secteurs du commerce et de l artisanat alimentaire, de l industrie alimentaire, de la grande distribution et de l hôtellerie café-restauration. 4

% des 115 000 entreprises protégées pas le pôle alimentaire Commerce et artisanat alimentaire 80 % Grande distribution 15 % Industrie alimentaire 60 % L hôtellerie café-restauration 15 % Des réalisations concrètes, des outils pour participer à l attractivité du secteur alimentaire : Un observatoire prévention santé qui permet d informer les entreprises, les salariés sur l actualité de la prévention santé, de la santé au travail, le partage d expériences Des programmes de prévention santé adaptés aux problématiques des professions de l alimentaire. Ainsi les salariés bénéficient de campagne de sensibilisation, de bilans de santé, d entretiens avec des professions de santé. Des ateliers retraite pour donner les principaux repères sur le système de retraite et le calcul des pensions. Un partenariat avec l ANCV pour permettre aux salariés des petites et moyennes aux entreprises de bénéficier de chèques vacances. Soutien à Alimétiers : portail sur les métiers de l alimentaire et les offres d emploi de ce secteur. Un panorama de l action sociale pour faire connaitre la nature des aides et les formalités pour en bénéficier. Un guide pédagogique et ludique qui présente la protection sociale (retraite, santé et prévoyance). Le Comité de direction du Pôle alimentaire Animé par la Direction des Accords Collectifs Pôle Alimentaire et la Direction générale, le Comité de direction met en œuvre et coordonne les orientations définies par le Conseil paritaire. Il dispose des moyens opérationnels du Groupe (une action sociale dédiée, une fondation et un fonds d innovation) et des moyens d actions des entités membres ou associées de l Association sommitale. Découvrez le pôle alimentaire www.ag2rlamondiale.fr/entreprise/conventions-collectivesnationales/pole-alimentaire-prevoyance-sante-epargne-retraite 5

LE GROUPE AG2R LA MONDIALE Né de l union d AG2R (spécialiste en retraite complémentaire, santé et prévoyance) et de La Mondiale (spécialiste en épargne et retraite supplémentaire), AG2R LA MONDIALE est le 1 er groupe de protection sociale. Il couvre l ensemble des besoins de protection des personnes. UN PEU D HISTOIRE 1905 La Mondiale est créée par sept industriels du Nord pour compléter les revenus des salariés de petites entreprises et des travailleurs indépendants (artisans, commerçants, professions libérales), après leur cessation d activité. 1951 L Association Générale de Retraite par Répartition (AGRR) est créée à l initiative des papetiers : il s agit de la première caisse de retraite par répartition pour les salariés non cadres. 1955 Création d ISICA, institution paritaire exclusivement dédiée à la protection sociale des salariés de la filière alimentaire. 2002 Rapprochement avec les trois instances des professions de la coiffure : la Mutuelle nationale des métiers (MNM régime complémentaire santé), l Institution nationale de retraite professionnelle de la coiffure (INRPC - régime de retraite) et l Institution nationale de prévoyance du commerce et de l artisanat (INPCA - régime de prévoyance). 6

2004 Rapprochement d AG2R avec ISICA, groupe paritaire du secteur de l alimentaire. Création du Pôle alimentaire regroupant les branches professionnelles et les entreprises de l alimentaire. 2008 Création de la SGAM AG2R LA MONDIALE : structure opérationnelle du Groupe pour les activités d assurance : prévoyance et santé collective. 2010 La Mondiale adhère à l Association sommitale AG2R ISICA, devenue Association sommitale AG2R LA MONDIALE. 2014 Fusion des institutions ISICA Prévoyance et INPCA dans AG2R Prévoyance. Association Sommitale AG2R LA MONDIALE (au 31 octobre 2014) AGIRC ARRCO SGAM AG2R LA MONDIALE 2 INSTITUTIONS DE RETRAITE COMPLÉMENTAIRE 3 INSTITUTIONS DE PRÉVOYANCE 1 SOCIÉTÉ D ASSURANCE MUTUELLE UNION DE MUTUELLES AG2R retraite Arrco AG2R retraite Agirc AG2R prévoyance ISICA prévoyance INPCA La Mondiale Mutuelle La Mondiale participations (65%) AG.MUT 25 mutuelles adhérentes Prado Épargne Prima Arial LMP LMEP GIE AG2R ET LA MONDIALE (employeurs, acheteurs et informatique) 7

AG2R LA MONDIALE 104-110 bd Haussmann 75379 Paris Cedex 08 Tél. : 09 74 50 1234 www.ag2rlamondiale.fr 102014-33384