Cours de formation complémentaire pour les chargés de sécurité Règlement de formation et d examen

Documents pareils
UNIVERSITE DE TOULON UFR FACULTE DE DROIT REGLEMENT D EXAMEN ANNEE 2012/2017 LICENCE DROIT MENTION DROIT GENERAL

R E G L E M E N T G E N E R I Q U E DES F O R M A T I O N S E P D E S S P E C I A L I S E E S E N S O I N S

Ordonnance sur la formation professionnelle initiale

Nom du candidat :... (nom de famille suivi éventuellement du nom du conjoint)

PROTOCOLE. Entre le Barreau de Paris, le Tribunal de Commerce et le Greffe. Le Barreau de Paris, représenté par son Bâtonnier en exercice,

progression premiere et terminale

Statuts. Etat au 1 er juillet Fédération Suisse des Psychologues

RÈGLEMENT FACULTAIRE SUR LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS. Faculté des lettres et sciences humaines

l examen professionnel supérieur d informaticien / informaticienne 1

CHARTE DU CORRESPONDANT MODELE TYPE

Accord Cadre de coopération

Politique en matière de traitement des demandes d'information et des réclamations

Conditions Générales pour l achat de biens et services

La réforme des bourses a consacré de nouveaux droits pour tous les étudiants handicapés, boursiers ou non.

Concept d assurance de la qualité pour la formation à la pratique professionnelle au sein des écoles de commerce

Charte des Maîtres de Stage des Universités (MSU), en médecine générale

Appel d offres pour la mise en place de cursus intégrés franco-allemands binationaux et trinationaux à compter de l année universitaire

Identification : ERDF-FOR-CF_41E Version : V1 Nombre de pages : 8. Document(s) associé(s) et annexe(s)

Le Rectorat de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale, vu la Convention intercantonale sur la haute école spécialisée de Suisse occidentale,

D O S S I E R D E C A N D I D A T U R E

CONVENTION DE DÉLÉGATION DE PAIEMENT MEDECINS GENERALISTES

Loi fédérale sur l agrément et la surveillance des réviseurs

5. ACTEURS OBLIGATOIRES ET LEUR RÔLE

Règlement concernant l obtention du «CERTIFICAT SSO DE FORMATION POSTGRADE (CFP SSO) EN IMPLANTOLOGIE ORALE»

b) Et. Domicilié, éventuellement représenté par., ci-après dénommé «le Courtier», de seconde part,

FORMATION SELON LE SYSTEME DUAL L APPRENTISAGE CFC DE GESTIONNAIRE EN INTENDANCE L APPRENTISAGE AFP D EMPLOYÉ-E EN INTENDANCE

PROTOCOLE RELATIF À L ARRANGEMENT DE MADRID CONCERNANT L ENREGISTREMENT INTERNATIONAL DES MARQUES

Conditions d'engagement des maîtres et maîtresses généralistes dans l'enseignement primaire genevois. Année scolaire

Loi fédérale sur l agrément et la surveillance des réviseurs

CONTRAT DE MAINTENANCE INTERcom

Règlement spécifique des examens des Diplômes Européens de Compétences Professionnelles (D.E.C.P.)

Ordonnance du SEFRI sur la formation professionnelle initiale

DOSSIER D INSCRIPTION AU CONCOURS D ENTREE AU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE D AMBULANCIERS

ASSOCIATION «HABITER ENFIN!» Loi de 1901 STATUTS

CONTRAT DE FORMATION Cachet de l Établissement

Formation continue de secrétaire médicale H+ pour employées de commerce

PRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté»

CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE

«OUTIL DE GESTION DE LA RELATION CLIENT - CRM» CONVENTION DE PRESTATIONS

Abréviations Préambule Art. 1 Nom, siège Art. 2 Buts Art. 3 Tâches

REPERTOIRE PROFESSIONNEL DES CONSULTANTS FORMATEURS INDEPENDANTS

Conservatoire National des Arts et Métiers

Mutuelle Vaudoise, Société Coopérative Statuts

STATUTS. Swissstream (Association suisse des prestataires de services de streaming)

Informatikerin EFZ / Informatiker EFZ Informaticienne CFC / Informaticien CFC Informatica AFC / Informatico AFC

- Pendant les mois de janvier et février 2013.

Bourses de mobilité pour doctorantes et doctorants Doc.Mobility

Les séjours au pair. La liste des critères de qualité

Pour l inscription d une société aux documents précédents s ajoutent les statuts et le journal d annonces légales.

Instruction COSOB n du 21 décembre 2003 relative au modèle de convention d ouverture de compte conclue entre les teneurs de compteconservateurs

Cahier des charges. Achat de bornes interactives pour la Maison de l Environnement de Nice

Statuts des organisations du monde du travail dans le champ professionnel de la forêt (Ortra Forêt)

CONTRAT DE LICENCE/COLLABORATION

Convention pour la reconnaissance mutuelle des inspections concernant la fabrication des produits pharmaceutiques.

Je soussigné(e) Mme, Mlle, M.., reconnaît avoir pris connaissance du règlement ci-dessus et en accepte les conditions. Fait le..

REGLEMENT DE FORMATION DU PERSONNEL COMMUNAL

MBA MANAGEMENT, RISQUES ET CONTRÔLE DOSSIER DE CANDIDATURE

Chapitre 3 Le modèle genevois d organisation du travail de maturité

Le fonctionnement du CHSCT

LICENCE PROFESSIONNELLE

Projet de loi n o 30 (2003, chapitre 25)

PROTOCOLE DE COLLABORATION COMMERCIALE TOUTES BRANCHES

PROCEDURE D HEBERGEMENT D UN SITE WEB

ASSOCIATION SUISSE DES FEMMES DIPLOMEES DES UNIVERSITES

Ordonnance sur la formation professionnelle initiale de spécialiste en restauration

Fiche d animation n 1 : Pêle-mêle

U-CH Statuts Commission suisse de validation des modules informatiques pour utilisateurs

MANAGEMENT SPÉCIALISTE DE LA CONDUITE D'UN GROUPE ET CERTIFICATS EN LEADERSHIP & MANAGEMENT

AGRÉMENT DES PROGRAMMES DE FORMATION D INFIRMIÈRE PRATICIENNE SPÉCIALISÉE (IPS) DOCUMENT DE PRÉSENTATION

LICENCE PROFESSIONNELLE

Objet du marché : Audit et Conseil à la mise en place d un marché de services d assurances.

Inscription Prépa Concours

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

Tarif commun

Bourses de Mobilité internationale Fonds Jacques Lewin Inès Baron de Castro Fonds Xenophilia Fonds Bourses de Coopération de l ULB.

Le Rectorat de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale. un diplôme d une haute école (titre de bachelor ou équivalent).

STATUTS-TYPE DES SOCIETES MUTUALISTES Décret du 18 février 1954 (14 djoumada II 1373) Sur les sociétés mutualistes

REGLEMENTATION FEDERALE DU B.F. UFA septembre 2012

Le Diplôme d Instructeur Fédéral

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION A L EXPERTISE COMPTABLE «La nouvelle solution pour l expertise comptable»

CONVENTION DE PARTENARIAT AGENCES

Ordonnance de l Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers sur les banques étrangères en Suisse

CHARTE DU COMITÉ DES RESSOURCES HUMAINES ET DE RÉMUNÉRATION DU CONSEIL D ADMINISTRATION DE TIM HORTONS INC.

AVENANT CONVENTION DE COMPTE

Ordonnance de l Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers sur les banques étrangères en Suisse

FONDS DE SOUTIEN À L INNOVATION. Règlement du Programme d Appui à l Innovation et au Développement Technologique PTR - Appel à projet ouvert -

CONTRAT D ADHESION AU SYSTEME DE PAIEMENT PAR CARTE ecommerce

RECUEIL DE LEGISLATION. S o m m a i r e INTERMEDIAIRES D ASSURANCES ET DE REASSURANCES

Règlement d'organisation

Méthodologie d Ouverture, de Dépouillement et d Evaluation des Offres Relatives à la Consultation 09 S V.E.De.R

CONTRAT DE LICENCE D UTILISATION DU LOGICIEL MORPH M SOUS LA FORME MORPH M PYTHON

«INNOVATION PEDAGOGIQUE PAR LA MISE EN PLACE D UNE UNITE DE PHARMACIE EXPERIMENTALE POUR AMELIORER LA QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNALISANTE»

AVIS DE SOLLICITATION DE MANIFESTATION D INTERET AUPRES DE CONSULTANT INDIVIDUEL

REGLEMENT DE STAGE DE COMMISSARIAT AUX COMPTES

Objet et champ d application

LA GESTION ACADEMIQUE ET ADMINISTRATIVE DU DOCTORAT AU SEIN DE L'ACADEMIE UNIVERSITAIRE LOUVAIN

SGS ICS - CONDITIONS GÉNÉRALES POUR LES SERVICES DE CERTIFICATION

S T A T U T S (Version française) Association pour la gestion d un centre de renseignements sur le crédit à la consommation (IKO)

CONTRAT DE MISE A DISPOSTION D UN SPECIALISTE (A BUT NON LUCRATIF)

LICENCE PROFESSIONNELLE

Transcription:

Cours de formation complémentaire pour les chargés de sécurité Règlement de formation et d examen Version 4 26.01.2016 Le cours de chargé de sécurité organisé par ERGOrama SA (ci-après l organisateur) est reconnu par l Office fédéral de la santé publique comme cours de formation complémentaire, conformément à l art. 9 de l Ordonnance sur les qualifications des spécialistes de la sécurité au travail (OQual). 1. Programme de formation 1.1 Durée Conformément à l art. 6 de l OQual, le cours de formation complémentaire pour les chargés de sécurité dure 20 jours (164 heures) auxquels s ajoute le temps de préparation des travaux personnels (environ 40-80 heures par travail). 1.2 Conditions d admission Sont admises aux examens et aux présentations de travaux personnels les personnes qui répondent aux critères du séminaire de la CFST «chargés de sécurité (ELF)». Actuellement, ces critères sont les suivants 1 : - Professionnels qui ont acquis une formation professionnelle avec certificat de capacité reconnu ou diplôme reconnu et pouvant justifier d une expérience professionnelle d au moins trois ans ; - Ingénieurs ou scientifiques qui disposent d un diplôme technique ou scientifique d une université ou d une haute école spécialisée et d au moins deux ans d expérience professionnelle. 1.3 Inscription La personne souhaitant suivre le cours de formation complémentaire pour les chargés de sécurité s inscrit au moyen d un formulaire indiquant sa formation, son expérience professionnelle (nombre d années) et les coordonnées de son employeur actuel. Il joint une copie de ses diplômes et de son curriculum vitae. Le candidat recevra de l organisateur une information lui indiquant s il répond aux exigences du chiffre 1.2 et l invitant à une séance d introduction. 1 Source : https://learning.suva.ch/clix/enter_clix.jsp? 6, rte des Acacias, CH 1227 Les Acacias Genève Tél. : +41 (0)22 830 09 09 Fax : +41 (0)22 830 09 08 www.ergorama.com info@ergorama-sa.ch

2 1.4 Contenu du programme de formation Le cours de formation complémentaire pour les chargés de sécurité se fonde sur un ensemble de séminaires tirés du programme annuel de formation interentreprises d ERGOrama SA. 1.5 Unités de valeur Les séminaires constituant le cours de formation complémentaire pour les chargés de sécurité sont classés en 7 unités de valeur (UV), comportant chacune un nombre spécifique d heures de formation. Les unités de valeur sont les suivantes (le nombre d heures de cours à suivre figure entre parenthèses) : - UV1 : Droit du travail et des assurances sociales (12 heures) ; - UV2 : Accidentologie (20 heures) ; - UV3 : Risques : prévention et intervention (32 heures) ; - UV4 : Santé au travail et maladies professionnelles (24 heures) ; - UV5 : Psychologie et pédagogie (12 heures) ; - UV6 : Gestion de la santé et de la sécurité au travail (32 heures) ; - UV7 : Travaux pratiques (32 heures). 1.6 Cours obligatoires et cours à option Chaque UV comporte des cours obligatoires, lors desquels sont transmises les connaissances indispensables à l exercice de la fonction de chargé de sécurité ; ces connaissances sont communes à tous les participants. Certaines UV comportent également des séminaires à option ; les participants choisissent les séminaires qui leur conviennent, de manière à adapter, dans une certaine mesure, la formation à leurs besoins. Le total des heures d enseignement par UV doit correspondre au moins au total par UV indiqué au chiffre 1.5. 1.7 Validation du plan de formation Le participant établit un plan de formation en collaboration avec l organisateur. Le plan est soumis à une validation écrite de l organisateur, afin de garantir sa conformité aux exigences des chiffres 1.5 et 1.6 du présent règlement. 1.8 Attestations de présence Le participant reçoit de l organisateur une attestation de présence pour chaque séminaire suivi. Le participant conserve ses attestations. 1.9 Liste des cours suivis L organisateur tient à jour la liste des cours suivis par le participant. Sur demande, il remet cette liste au participant.

3 2. Commission de formation 2.1 Principe et tâches Le cours de formation complémentaire pour les chargés de sécurité est supervisé par une Commission de formation, dont les tâches sont les suivantes : - Valider le programme annuel de cours, préalablement à sa diffusion (qualité et conformité du programme avec les exigences de l OQual) ; - Tirer un bilan annuel du programme de formation, portant sur le choix, le contenu et le déroulement des cours, sur les compétences didactiques des formateurs, ainsi que sur le déroulement des examens et l évaluation des travaux personnels ; - Déléguer un membre de la Commission en tant que co-examinateur pour les examens oraux ; - Déléguer un membre de la Commission en tant que co-examinateur pour l évaluation des travaux personnels ; - Se prononcer en cas de recours déposé par un candidat ; - Cosigner le diplôme de Chargé de sécurité remis aux candidats ayant réussi les examens et les travaux personnels. 2.2 Composition La Commission de formation comprend un hygiéniste du travail, un ingénieur de sécurité et un médecin du travail non salariés d ERGOrama SA, agréés par leurs associations professionnelles respectives (Société suisse d hygiène du travail SSHT, Société suisse de sécurité au travail SSST, Société suisse de médecine du travail SSMT). Elle comprend également un formateur d adultes qualifié, ainsi qu un membre de l équipe d ERGOrama SA. Les membres de la Commission peuvent déléguer un remplaçant aux séances. 2.3 Organisation La Commission de formation s organise et se dote en particulier d un président et d un secrétaire. Le représentant d ERGOrama SA ne peut pas être président. 2.4 Séances La Commission de formation se réunit au moins une fois par an. Elle établit un procès-verbal écrit de ses séances. L Office fédéral de la santé publique peut déléguer un représentant aux séances de la Commission de formation, à des fins d audit et de contrôle de qualité. 2.5 Mode de décision La Commission de formation peut valablement décider lorsque la majorité des membres est présente. Les décisions se prennent à la majorité des membres présents. En cas d égalité des voix, le président tranche.

4 3. Principes de la validation 3.1 Modalités de validation Le cours de formation complémentaire pour les chargés de sécurité est validé par quatre travaux personnels (TP1 à TP4), remis par écrit et soutenus oralement (excepté le TP3 qui ne fait l objet que d une défense orale). 3.2 Organisation temporelle Le participant est libre de remettre ses travaux personnels dans l ordre qui lui convient. Le TP4, qui constitue un document de synthèse, est validé en fin de formation (après les trois autres TP) ; il est recommandé de le compléter tout au long du cursus. 4. Travaux personnels 4.1 Principe Les candidats doivent présenter quatre travaux personnels : - TP1 : Détermination des dangers, estimation des risques et planification de mesures ; - TP2 : Analyses causales et statistiques d accidents ; - TP3 : Préparation et présentation d un élément de formation ; - TP4 : Mise en place d un concept global de santé et de sécurité au travail. En principe, ces travaux doivent s inscrire dans le cadre de l activité professionnelle du candidat et porter sur des situations réelles de travail. Il est vivement recommandé aux candidats de demander l autorisation de leurs responsables hiérarchiques pour utiliser des données provenant de leur entreprise. Le cas échéant, il est possible de présenter les résultats sous forme anonymisée. Les candidats peuvent consulter en tout temps les organisateurs pour toute question portant sur la préparation des travaux personnels. 4.2 TP1 : Détermination des dangers, estimation des risques et planification de mesures Le candidat est chargé d établir une détermination des dangers systématique, une hiérarchisation des risques et un plan de mesures de prévention, dans le cadre d une entreprise ou d une partie d entreprise connue de lui, en recourant aux méthodes enseignées lors de la formation. Le candidat présente oralement (20 minutes) les résultats en présence des autres participants au cours de formation complémentaire pour les chargés de sécurité. Un rapport écrit est remis à l organisateur, en deux exemplaires, au moins un mois avant la présentation orale. 4.3 TP2 : Analyses causales et statistiques d accidents Le candidat effectue une analyse causale d un accident du travail et établit des statistiques d accidents, en recourant aux méthodes enseignées lors de la formation. Si le candidat ne dispose pas des données nécessaires, l organisateur lui remet des données anonymisées en sa possession. Le candidat présente oralement (20 minutes) les résultats en présence des autres participants au cours de formation complémentaire pour les chargés de sécurité. Un rapport écrit est remis à l organisateur, en deux exemplaires, au moins un mois avant la présentation orale.

5 4.4 TP3 : Préparation et présentation d un élément de formation Le candidat prépare un élément de formation en santé et sécurité au travail, sur un sujet qu il choisit librement. Un exposé oral (20 minutes) est fait en présence des autres participants au cours de formation complémentaire pour les chargés de sécurité. 4.5 TP4 : Mise en place d un concept global de santé et de sécurité au travail Le candidat est chargé d établir, pour l entreprise de son choix, un concept de santé et de sécurité au travail selon le modèle en 10 points établis par la CFST présenté lors de la formation. Ce travail personnel est un travail de synthèse portant sur l ensemble de la formation complémentaire pour les chargés de sécurité. Il requiert de maîtriser les connaissances et compétences dispensées dans les unités de valeur 1 à 6. Pour cette raison, il est remis en dernier, après les trois autres TP. Le candidat présente oralement (20 minutes) son concept en présence des autres participants au cours de formation complémentaire pour les chargés de sécurité. Un rapport écrit est remis à l organisateur, en deux exemplaires, au moins un mois avant la présentation orale. 4.6 Calendrier Deux sessions de présentation des travaux personnels sont organisées chaque année. 4.7 Evaluation Les travaux personnels sont évalués par l organisateur et un membre de la Commission de formation. Ils font l objet d un formulaire d évaluation écrit. Les documents remis par les participants et une copie des formulaires d évaluation sont conservés à ERGOrama. 4.8 Information sur le résultat Le résultat du travail personnel est exprimé par une appréciation globale comprenant trois modalités : acquis ; demande de complément ; non-acquis. Le candidat est informé par écrit du résultat du travail personnel au moyen du formulaire d évaluation. En cas de demande de complément, il sera soumis à l'expert externe dans un délai convenu avec lui. 4.9 Répétition Les travaux personnels peuvent être répétés deux fois suivant la première passation. Si nécessaire, le candidat peut suivre à nouveau certains séminaires du cours de formation complémentaire pour les chargés de sécurité. 5. Voies de recours 5.1 Voies de recours En cas de litige ou de contestation de l évaluation d un travail personnel, un recours dûment motivé peut être adressé par écrit dans les 20 jours après l envoi de la décision écrite, auprès du secrétaire de la Commission de formation. La Commission de formation est compétente pour traiter toute réclamation. La Commission désigne deux de ses membres pour traiter le recours ; le représentant d ERGOrama SA dans la Commission ne peut pas en faire partie, ni le membre ayant officié

6 comme co-examinateur dans l évaluation qui fait l objet du recours, mais ils peuvent être entendus tous deux. Le cas échéant, l avis des organes d exécution compétent sera demandé, conformément à l art. 11d al. 4 de l Ordonnance sur la prévention des accidents, qui stipule que les organes d exécution procèdent au contrôle des qualifications des spécialistes de la sécurité au travail, et à l art. 11g al. 2 de ladite ordonnance, qui stipule que les spécialistes de la sécurité au travail peuvent demander conseil et soutien aux organes d exécution compétents. 6. Diplôme 6.1 Obtention du diplôme Les candidats ayant réussi les quatre travaux personnels obtiennent le diplôme de spécialiste de la sécurité portant la mention complémentaire «chargé(e) de sécurité». Le diplôme est signé conjointement par l organisateur et le président de la Commission de formation. 7. Liste des chargés de sécurité L organisateur du cours tient une liste des chargés de sécurité auxquels il a délivré le diplôme. L organisateur transmet, sur accord des diplômés, cette liste pour publication sur le site Internet de la SUVA. 8. Confidentialité Les organisateurs, les formateurs, les experts et les candidats s engagent à traiter confidentiellement toutes les informations présentées ou discutées lors des cours et des travaux pratiques concernant des entreprises identifiables. 9. Entrée en vigueur et dispositions transitoires Le présent règlement révisé entre en vigueur le 1 er février 2016 et remplace la version précédente. Genève, le 26 janvier 2016