OBSERVATOIRE EMPLOI FORMATION QUALIFICATION DU BTP CHAMPAGNE-ARDENNE

OBSERVATOIRE EMPLOI FORMATION QUALIFICATION DU BTP CHAMPAGNE-ARDENNE INDICATEURS BTP

PRÉAMBULE Dans le cadre de l Observatoire de l Emploi, de la Formation, et des Qualifications du BTP de Champagne-Ardenne, l Observatoire Permanent de l Evolution des Qualifications (OPEQ) s est vu confié la réalisation d un document synthétique d indicateurs de ce secteur d activité. Ce document est le résultat d un partenariat actif qui, à l initiative de la Fédération du Bâtiment de la Région Champagne-Ardenne, du CCCA.BTP et de l AREF.BTP, réunit l Etat, la Région Champagne-Ardenne, la Cellule Economique Régionale de la Construction, l ensemble des Organisations Professionnelles de la branche, FFBCA, FRTP et CAPEB, ainsi que l ensemble des services publics qui produisent une information statistique sur la relation emploi-formation (DRTEFP, DRE, Rectorat, ASSEDIC, INSEE, ANPE, Caisses de Congés Payés du Bâtiment...), que nous remercions de leur participation. Ces indicateurs détaillent, par spécialité du BTP, des informations sur le tissu des entreprises, les salariés, le marché du travail, la formation initiale et continue et la démographie de la région Champagne-Ardenne. Ils sont, tant sur la forme que sur le fond, l expression de la volonté des Professions du Bâtiment et des Travaux Publics et un véritable outil de suivi des évolutions du secteur et des actions à mener au regard de ses priorités.

LES PRIORITÉS DE LA PROFESSION ACCORD NATIONAL DU 6 NOVEMBRE 1998 RELATIF À L EMPLOI DES JEUNES DANS LES BRANCHES DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS Maîtriser la connaissance de l emploi des jeunes afin d adapter l offre de formations aux besoins de la profession, Redéfinir et faire utiliser complémentairement les voies préparant à la qualification et à l accès à l emploi, Promouvoir la qualité dans l accompagnement des jeunes, lors de l accès à l emploi, Favoriser les perspectives de carrière afin de fidéliser les salariés qualifiés, Mobiliser les financements professionnels et publics. PROJET APPRENTISSAGE DU BTP : L ENGAGEMENT DE LA PROFESSION LES 4 SEPTEMBRE 2000 ET 21 DÉCEMBRE 2000 LES 6 AXES DE PROGRÈS : Qualité de l accueil et de l orientation des jeunes, Qualité de l accueil et de la formation en entreprise, Qualité de l accueil et de la formation en CFA, Qualité des examens, Qualité de l accompagnement professionnel en cours d apprentissage, Qualité de l intégration professionnelle. ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 20 SEPTEMBRE 2003 RELATIF À L ACCÈS DES SALARIÉS À LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE PROFESSIONNELLE ACCORD DU 8 FEVRIER 2005 RELATIF AU STATUT DE L APPRENTI DANS LE BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS ACCORD CADRE DU 13 SEPTEMBRE 2005 POUR LE DEVELOPPEMENT DE L APPRENTISSAGE DANS LE BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS

SOMMAIRE Les entreprises du BTP La production des entreprises du bâtiment...4 La production des entreprises de travaux publics...5 Le tissu des entreprises...6 Les établissements employeurs...7 La création d entreprise...8 La pyramide des âges des chefs d entreprise...9 Les salariés du BTP Les salariés du BTP...10 L emploi des femmes dans le BTP...11 La pyramide des âges des salariés...12 La qualification des ouvriers...13 Les ouvriers entrant dans le secteur...14 La formation continue...15 Les intérimaires du BTP Le nombre d intérimaires...16 Les demandeurs d emploi Le nombre de demandeurs d emploi...17 Les demandeurs d emploi de moins de 25 ans...18 Le nombre d offres d emploi BTP déposées...19 Les jeunes et le BTP Le nombre de jeunes en formation initiale dans le BTP...20 Le taux de réussite aux examens...21 Les contrats d insertion en alternance...22 Eléments repères Le nombre de jeunes en Champagne-Ardenne...23 La population champardennaise...24 Réalisation OPEQ 2005

1. LA PRODUCTION DES ENTREPRISES DU BÂTIMENT 1 865 millions d euros HT en 2003 en Champagne-Ardenne soit 2,1 % du chiffre d affaires du bâtiment en France Montant des travaux dans le bâtiment entre 2002 et 2003 (en millions d euros) selon le type de travaux. (Source : FFB, ) Type de travaux (en millions d ) Montant des travaux en 2003 Montant des travaux en 2002 Evolution Travaux neufs 857 829 + 3,4% dont : - logements 524 505 + 3,8 % - autres travaux 333 324 + 2,8 % Travaux d entretien 1 008 982 +2,7 % Total 1 865 1 811 +3,0 % 100 % 80 % 27,9 % 28,1 % 60 % 17,9 % 17,9 % Logements neufs 40 % Autres travaux neufs 20 % 54,3 % 54,0 % Travaux d'entretien 0 % 2002 2003 L activité qui enregistrait un tassement en 2002 repart sur un meilleur rythme en 2003 (+ 3 %). La hausse du montant des travaux réalisés en 2003 par rapport à 2002, est redevenue supérieure à l inflation constatée sur la même période (+ 1,6 %). Une reprise d activité, encore plus soutenue, est attendue en et 2005. Les entreprises du BTP 4

2. LA PRODUCTION DES ENTREPRISES DES TRAVAUX PUBLICS 903 millions d euros HT en 2003 en Champagne-Ardenne Montant des travaux dans les travaux publics entre 2002 et 2003 (en millions d Euros) selon le type de travaux. (Source : FNTP, ) Type de travaux (en millions d ) Montant des travaux en 2003 Montant des travaux en 2002 Evolution Travaux neufs 460 418-10,0 % Travaux d entretien 443 206 + 115,0 % Total 903 624 +44,7 % 100 % 80 % 60 % 67,0 % 50,9 % Travaux neufs 40 % atr vaux d'entretien 20 % 0 % 33,0 % 49,1 % 2002 2003 L activité des entreprises de Travaux Publics augmente de plus de 40 % en 2003. L impact très favorable des travaux liés au chantier de la LGV Est, ainsi que de l autoroute A34, dont les premiers effets ont déjà pu se faire ressentir en 2002, a permis une activité très soutenue tout au long de l année 2003. Les entreprises du BTP 5

l 3. LE TISSU DES ENTREPRISES 6 519 établissements du BTP fin 2003 2,1 % des établissements du BTP national Nombre d établissements par taille et par spécialité du BTP. (Sources : Assédic, INSEE, 2005) Aucun salarié De 1 à 9 salariés 10 salariés et plus Total Maçonnerie et connexes 551 822 153 1 526 Couverture 144 237 40 421 Charpente 28 49 14 91 Peinture, vitrerie et revêtement 645 425 97 1 167 Electricité 378 302 81 761 Menuiserie 360 301 52 713 Chauffage 160 165 46 371 Plomberie 251 266 29 546 Métallerie 102 120 44 266 Plâtrerie 76 84 15 175 Travaux publics 263 124 95 482 Total 2 958 2 895 666 6 519 aucun salarié 2 958 de 1 à 4 laris sa 2 172 de 5 à 9 laris sa de 10 à 49 laris sa 603 723 plus de 50 aris sa 63 La Champagne-Ardenne compte 6 519 établissements dans le secteur du BTP dont 45,4 % de travailleurs indépendants, 44,4 % d établissements de 1 à 9 salariés et 10,2 % de 10 salariés et plus. Les entreprises du BTP 6

4. LES ÉTABLISSEMENTS EMPLOYEURS 3 561 établissements employeurs fin 2003 2,1 % des employeurs du BTP national 12,2 % des employeurs régionaux Nombre d établissements employeurs et nombre d établissements par spécialité du BTP. (Source : Assédic, ) 2002 2003 Variation (en %) Maçonnerie et connexes 999 975-2,4 Couverture 267 277 3,7 Charpente 62 63 1,6 Peinture, vitrerie et revêtement 519 522 0,6 Electricité 384 383-0,3 Menuiserie 346 353 2,0 Chauffage 215 211-1,9 Plomberie 282 295 4,6 Métallerie 165 164-0,6 Plâtrerie 102 99-2,9 Travaux publics 202 219 8,4 Total 3 543 3 561 0,5 Le nombre des établissements du bâtiment et des travaux publics de plus d un salarié enregistre une légère augmentation en 2003 (+ 0,5 %) contrairement à l ensemble des autres secteurs d activité qui continuent d enregistrer une diminution des établissements employeurs (- 1,3 %). Les entreprises du BTP 7

5. LA CRÉATION D ENTREPRISE 633 créations totales d entreprises en 14,9 % de l ensemble des créations d entreprise en région Création d entreprises et répartition par spécialité du BTP (les créations d entreprises englobent les créations d une entreprise ex-nihilo, les reprises et les réactivations d entreprises). (Source : INSEE, 2005) 2003 Variation en valeur absolue Maçonnerie et connexes 119 145 26 Couverture 43 57 14 Charpente 7 11 4 Peinture, vitrerie et revêtement 108 104-4 Electricité 59 99 40 Menuiserie 61 52-9 Chauffage 26 40 14 Plomberie 41 52 11 Métallerie 11 17 6 Plâtrerie 17 21 4 Travaux publics 39 35-4 Total 531 633 102 Nombre de créations 800 600 400 100 236 307 288 257 236 289 268 339 328 281 149,3 385 323 150 100 50 Total BTP (base 100 en 1993) 200 0 195 213 158 167 155 189 222 164 209 155 169 213 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 0 Travaux Publics Second œuvre Gros œuvre L année enregistre le plus grand nombre de création d entreprises depuis 1993 avec 633 entreprises créées au total. En un an, le nombre de création a augmenté de 19 % dans le secteur de la construction (contre 9,4 % de croissance toutes activités confondues). Les entreprises du BTP 8

6 PYRAMIDE DES ÂGES DES CHEFS D ENTREPRISE Age moyen des chefs d entreprise en région : 45,4 ans Pyramide des âges des chefs d entreprise du BTP. (Source : INSEE, recensement de la population, 1999) Catégorie professionnelle Nombre Age moyen Artisans maçons, plâtriers 1 513 45,6 Artisans de la peinture et des finitions du bâtiment 804 45,5 Artisans électriciens du bâtiment 471 45,4 Artisans menuisiers du bâtiment, charpentiers en bois 605 44,3 Artisans plombiers, couvreurs, chauffagiste 945 44,8 Artisans serruriers, métalliers 218 46,9 Artisans en terrassement, travaux publics, parcs et jardins 144 43,2 Chefs d entreprise du BTP de 10 à 49 salariés 456 47,2 Chefs d entreprise du BTP de plus de 50 salariés 50 44,6 Total 5 206 45,4 Pyramide des âges de l'ensemble des chefs d'entreprise du BTP 60 ans et plus 186 3,6 % 55 à 59 ans 565 10,9 % 50 à 54 ans 1 104 21,2 % 45 à 49 ans 1 056 20,3 % 40 à 44 ans 878 16,9 % 35 à 39 ans 813 15,6 % 30 à 34 ans Moins de 30 ans 428 176 3,4 % 8,2 % Selon le recensement de la population de 1999, les chefs d entreprise et artisans du BTP étaient âgés en moyenne de 45,4 ans, soit un chiffre légèrement supérieur à l ensemble des chefs d entreprise en région (44,6 ans). Aujourd hui, hors effet de disparition et de création d entreprise, près de 800 chefs d entreprise du BTP seraient âgés de plus de 55 ans. Les entreprises du BTP 9

7. LES SALARIÉS DU BTP 26 811 salariés en 2003 dans les établissements régionaux du BTP 2,1 % du BTP national 8,5 % des effectifs salariés régionaux Nombre de salariés du secteur privé et répartition par spécialité du BTP. (Sources : Assédic, CNS, ) 2002 2003 Variation 2003/2002 en % Maçonnerie et connexes 6 877 6 825-0,8 Couverture 1 612 1 600-0,8 Charpente 448 476 5,9 Peinture, vitrerie et revêtement 3 521 3 592 2,0 Electricité 3 230 3 315 2,6 Menuiserie 1 989 2 038 2,4 Chauffage 1 615 1 682 4,0 Plomberie 1 308 1 314 0,5 Métallerie 1 349 1 350 0,1 Plâtrerie 576 590 2,4 Travaux publics 3 849 4 029 4,5 Total 26 374 26 811 1,6 Second œuvre 51,8 % Travaux publics 15,0 % Gros œuvre 33,2 % 115 110 Base 100 en 1996 26 811 105 100 95 23 734 90 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 Après avoir connu une baisse de ses effectifs en 2002, le secteur du BTP connaît une nouvelle progression avec une augmentation de + 1,6 % en un an soit 437 salariés (seuls les métiers de Maçonnerie et connexes et de Couverture restent en retrait avec chacune 0,8 %). Les salariés du BTP 10

8. L EMPLOI DES FEMMES DANS LE BTP 2 240 femmes dans le BTP en Champagne-Ardenne fin 2003 Répartition de l emploi salarié privé en Champagne-Ardenne et en France. (Source : Assédic, ) Nombre de femmes Part des femmes en % Evolution 2002/2003 en % Maçonnerie et connexes 442 6,5 5,2 Couverture 113 7,1-3,4 Charpente 49 10,3 25,6 Peinture, vitrerie et revêtement 283 6,8 4,9 Electricité 336 7,9 8,4 Menuiserie 193 10,1 5,7 Chauffage 194 9,5 6,6 Plomberie 132 10,0 0,0 Métallerie 163 11,5 4,9 Plâtrerie 40 12,1 6,5 Travaux publics 295 6,8 5,3 Total 2 240 8,4 5,2 Services Commerce 46,5 % 53,4 % 47,9 % 49,4 % Construction 9,5 % 8,4 % Industrie 29,5 % 27,9 % Ensemble 43,0 % 41,9 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % France Champagne-Ardenne Le BTP est un secteur qui continue de se féminiser même si la part des femmes y reste la plus faible avec seulement 8,4 % des salariés du secteur. Néanmoins, leur effectif croît plus rapidement que dans les autres secteurs avec + 5,2 % contre + 1,6 %. Les salariés du BTP 11

9. LA PYRAMIDE DES ÂGES DES SALARIÉS Age moyen % des moins de 25 ans Région 39,2 ans 10,5 % France 39,7 ans 9,8 % Pyramide des âges des salariés, nombre et part des moins de 25 ans par spécialité du BTP. (Source : CNS, 2005) Ouvriers Encadrement Age Salariés de - 25 ans moyen Evolution (en année) % 2002/2003 (en points) Maçonnerie et connexes 39,6 11,9 +0,9 Carrelage 35,4 13,2-3,8 Couverture 36,0 17,2 +0,2 Charpente 35,2 21,5 +1,1 Peinture, vitrerie et revêtement 37,9 12,6 +1,3 Electricité 37,3 12,8 +0,7 Menuiserie 37,3 14,9 +1,3 Chauffage 39,2 13,0-0,3 Plomberie 37,7 15,3-0,8 Métallerie 38,0 11,4 +0,4 Plâtrerie 38,1 12,7 +2,1 Hyg. pub. et infrast. de transport 39,2 8,0-0,7 Conduite et mécanique 41,2 8,0 +1,4 Technique 42,1 3,6 +0,2 Administratif 42,0 5,1-0,3 Commercial 42,2 9,0 +0,3 Total 39,2 10,5 +0,5 Année 2002 Année 2003 50 ans et + 5 611 21,5 % 5 753 21,9 % 40-49 ans 6 943 26,6 % 6 967 26,6 % 30-39 ans 7 981 30,5 % 7 819 29,8 % 25-29 ans 2 971 11,4 % 2 918 11,1 % - de 25 ans 2 630 10,0 % 2 753 10,5 % La part des salariés âgés de moins de 25 ans du secteur du BTP en Champagne-Ardenne connaît une progression continue mais faible (+ 0,5 point). La «Charpente» reste la spécialité où la part des jeunes est la plus importante. Les effectifs de 50 ans et plus sont également en légère progression. L âge moyen (39,2 ans) reste inférieur en région à la moyenne nationale du secteur (39,7 ans). Les salariés du BTP 12

10. LA QUALIFICATION DES OUVRIERS Part des ouvriers qualifiés ou très qualifiés en 2003 en région : 72,9 % en France : 70,0 % Qualification des ouvriers par spécialité du BTP. (Source : CNS, 2005) Répartition par qualification Evolution 2002-2003 de la part des ouvriers qualifiés et très qualifiés (en points) Maçonnerie et connexes 29,0 % 44,1 % 26,9 % 0,0 Carrelage 26,6 % 39,2% 34,2 % 0,0 Couverture 32,3 % 44,2 % 23,5 % 0,0 Charpente 27,8 % 49,3 % 22,9 % 0,0 Peinture, vitrerie et revêtement 24,2 % 47,3 % 28,5 % 0,0 Electricité 17,1 % 52,0 % 30,9 % 0,0 Menuiserie 26,1 % 49,1 % 24,8 % 0,0 Chauffage 15,3 % 45,2 % 39,5 % 0,0 Plomberie 19,5 % 43,5 % 37,5 % 0,0 Métallerie 30,1 % 51,5 % 18,3 % 0,0 Plâtrerie 29,0 % 41,4 % 29,6 % 0,0 Hyg. pub. et Infrast. de transport 25,3 % 63,6 % 11,1 % +0,1 Conduite et mécanique 24,1 % 59,0 % 16,9 % -0,1 Total 27,2 % 48,4 % 24,4 % 0,0 Ouvriers peu qualifiés Ouvriers qualifiés Ouvriers très qualifiés 50 ans et + 40-49 ans 30-39 ans 25-29 ans - de 25 ans 497 1 719 1 630 955 2 639 1 646 1 637 3 127 1 312 899 1 198 229 1 415 982 65 La Champagne-Ardenne emploie en moyenne des ouvriers plus qualifiés que le niveau national (respectivement 72,9 % et 70 %). Entre 2002 et 2003, si la part des ouvriers qualifiés et très qualifiés évolue peu, une progression des qualifications est à noter au sein de cette catégorie qui compte relativement moins d ouvriers qualifiés, au profit des ouvriers très qualifiés. Les salariés du BTP 13

11. LES OUVRIERS ENTRANT DANS LE SECTEUR 4 853 entrants dans le secteur en 2003 dont 2 298 ouvriers entrant pour la première fois en Champagne-Ardenne 139 889 ouvriers entrant pour la première fois en France Ouvriers entrant pour la première fois dans le secteur du BTP selon l âge et la spécialité du BTP. (Source : CNS, 2005) 1 006 ouvriers de 25 ans et plus 2 298 ouvriers entrant pour la première fois 1 292 ouvriers de moins de 25 ans Répartition par classe d âge -25 ans 25 ans et + Ouvriers entrant Variation 2003/2002 en % Maçonnerie et connexes 55,9 % 44,1 % 485-8,1 Carrelage 61,4 % 38,6 % 44 +7,3 Couverture 63,2 % 36,8 % 163-12,8 Charpente 74,5 % 25,5 % 47-13,0 Peinture, vitrerie et revêtement 58,5 % 41,5 % 200-9,9 Electricité 66,5 % 33,5 % 170-19,4 Menuiserie 71,7 % 28,3 % 184 +15,0 Chauffage 69,8 % 30,2 % 53 +23,3 Plomberie 60,7 % 39,3 % 84 +1,2 Métallerie 48,0 % 52,0 % 125-8,1 Plâtrerie 58,3 % 41,7 % 60-4,8 Hyg. pub. et Infrast. de transport 43,2 % 56,8 % 192-3,5 Conduite et mécanique 45,7 54,3 % 105 +12,9 Divers métiers 46,6 % 53,4 % 386-7,0 Total 56,2 % 43,8 % 2 298-5,6 A l instar de la nouvelle progression des effectifs en 2003, les recrutements totaux sont de nouveau en progression. En revanche, les seuls entrants pour la première fois dans le secteur sont une nouvelle fois en recul en 2003 (- 5,6 %). Les salariés du BTP 14

12.LA FORMATION CONTINUE Nombre de stagiaires en formation continue en 2003 en région : 3 300 stagiaires en France : 178 231 stagiaires Nombre de stagiaires en formation continue selon la taille de l entreprise et la spécialité. (Sources : OPCA Bâtiment et OPCA Travaux Publics, FAF SAB, 2005) Entreprises de moins de 10 salariés : 21 336 stagiaires France Région Entreprises de moins de 10 salariés : 503 stagiaires Entreprises de 10 salariés et plus : 156 895 stagiaires Entreprises de 10 salariés et pl us : 2 797 stagiaires Nombre de stagiaires dont entreprises de moins de 10 salariés dont entreprises de 10 salariés et plus Maçonnerie et connexes 760 145 615 Couverture 190 80 110 Charpente 211 23 188 Peinture, vitrerie et revêtement 257 32 225 Electricité 432 49 383 Menuiserie 214 48 166 Chauffage 206 34 172 Plomberie 69 37 32 Métallerie 219 18 201 Plâtrerie 17 4 13 Travaux publics 571 29 542 Autres BTP 154 4 150 Total 3 300 503 2 797 Après une légère baisse en 2002 par rapport à 2001, le nombre de stagiaires en formation a légèrement augmenté en 2003 (+ 2,4 %), notamment dans les entreprises de 10 salariés et plus (+ 7,0 % par rapport à 2002). Les salariés du BTP 15

13.LE NOMBRE D INTÉRIMAIRES Nombre d emplois intérimaires en équivalent temps plein 4 ème trimestre 2002 : 1 782 2 ème trimestre 2003 : 1 939 4 ème trimestre 2003 : 2 040 2 ème trimestre : 2 151 Nombre d emplois intérimaires en équivalent temps plein. (Source : DRTEFP, 2005) 1200 1000 800 822 823 894 950 600 400 200 308 522 131 407 547 162 378 631 137 421 602 178 Gros œuvre Second œuvre Travaux publics 0 4ème trimestre 2002 2ème trimestre 2003 4ème trimestre 2003 2ème trimestre Structures métalliques 1200 1000 800 865 983 1080 1113 600 518 514 510 562 400 200 212 186 245 196 249 202 258 218 Ardennes Aube Marne 0 4ème trimestre 2002 2ème trimestre 2003 4ème trimestre 2003 2ème trimestre Haute-Marne 2 151 intérimaires (en équivalent temps plein) travaillent dans le secteur du BTP en Champagne-Ardenne au deuxième trimestre. On peut noter que le «Second oeuvre» est la spécialité la plus sensible à l évolution du travail intérimaire avec un volume qui enregistre sa plus forte hausse depuis 2001 en atteignant son niveau record représentant 46 % de l ensemble du BTP. Les intérimaires du BTP 16

14. LE NOMBRE DE DEMANDEURS D EMPLOI 3 979 demandeurs d emploi de catégorie 1* fin *Personnes sans emploi, immédiatement disponibles, à la recherche d un emploi à durée indéterminée à plein temps. Les demandeurs d emploi en fin de mois (DEFM de catégorie 1*) entre 2001 et et répartition par spécialité du BTP. (Source : DRTEFP, 2005) Base 100 au 1 er trimestre 2001 BTP Ensemble des demandeurs d emploi en fin de mois DEFM au 4 ème trimestre 2003 DEFM au 4 ème trimestre Maçonnerie et connexes 1 539 1 506 Couverture 171 178 Charpente 15 12 Peinture, vitrerie et revêtement 856 812 Electricité 355 340 Menuiserie 361 364 Chauffage 314 336 Plomberie 258 268 Métallerie 65 58 Plâtrerie 730 658 Hyg. pub. et Infrast. de transport 875 883 Conduite et mécanique 365 404 Total 4 020** 3 979** ** Le total ne correspond pas à la somme des lignes car un même métier peut être commun à plusieurs spécialités Entre 1997 et 2003, le nombre de demandeurs d emploi du BTP a été réduit de plus de 50 %. Après une augmentation enregistrée entre 2001 et 2003, une légère baisse du nombre de demandeurs d emploi du BTP de 1 % est enregistrée entre fin 2003 et fin (contre 1,8 % tous métiers confondus). Seule la spécialité «Travaux publics» voit son nombre de demandeurs d emploi augmenter, la fin de la première phase de travaux de la LGV Est européenne peut en partie l expliquer. Les demandeurs d emploi 17

15. LES DEMANDEURS D EMPLOI DE MOINS DE 25 ANS 1 729 demandeurs d emploi de moins de 25 ans fin Les demandeurs d emploi en fin de mois (DEFM de catégorie 1) de moins de 25 ans entre 1999 et et répartition par spécialité du BTP. (Source : DRTEFP, 2005) Part des moins de 25 ans BTP Ensemble des demandeurs d emploi en fin de mois Moins de 25 ans 4ème trimestre 2003 en % Moins de 25 ans 4ème trimestre en % Maçonnerie et connexes 26,6 28,2 Couverture 30,4 27,0 Charpente 53,3 41,7 Peinture, vitrerie et revêtement 25,5 26,0 Electricité 40,8 40,9 Menuiserie 29,4 30,5 Chauffage 31,8 37,2 Plomberie 33,7 42,2 Métallerie 24,6 22,4 Plâtrerie 24,9 27,1 Hyg. pub. et Infrast. de transport 27,4 29,9 Conduite et mécanique 21,9 24,0 Total 28,0 29,5 Les demandeurs d emploi de moins de 25 ans du secteur du BTP de Champagne- Ardenne voient leur part augmenter de + 1,5 point entre fin 2003 et fin contre 0,1 point tous secteurs confondus. Les demandeurs d emploi 18

16. LE NOMBRE D OFFRES D EMPLOI DU BTP DÉPOSÉES 7 106 offres du BTP déposées à l ANPE en Evolution des offres totales d emploi déposées à l ANPE et répartition des offres déposées en 2003 et par spécialité. (Source : DRTEFP, 2005) Base 100 au 1 er trimestre 2001 BTP Ensemble des offres déposées Offres d emploi en 2003 Offres d emploi en Maçonnerie et connexes 3 138 2 862 Couverture 354 420 Charpente 34 67 Peinture, vitrerie et revêtement 969 930 Electricité 518 677 Menuiserie 867 817 Chauffage 577 466 Plomberie 546 435 Métallerie 87 133 Plâtrerie 2 031 1 887 Hyg. pub. et Infrast. de transport 1 118 1 000 Conduite et mécanique 822 684 Total 7 405* 7 106* * Le total ne correspond pas à la somme des lignes car un même métier peut être commun à plusieurs spécialités Le nombre d offres d emploi des métiers du BTP diminue entre 2003 et de plus de 4 %, tandis que le nombre d offres totales d emploi tous secteurs confondus augmente de + 5,2 %. Les recrutements, via les contrats en alternance et en intérim, restent les plus plébiscités des entreprises du BTP. Les offres d emploi 19

17. LE NOMBRE DE JEUNES EN FORMATION INITIALE 4 746 jeunes inscrits dans une formation initiale du BTP au cours de l année scolaire 2003- Nombre de jeunes en formation initiale de l Education Nationale et de l apprentissage selon le niveau et la spécialité. (Sources : Rectorat, OPEQ, ) Niveau de formation Effectif sous statut scolaire 2002 2003 2003 Effectif en apprentissage 2002 2003 2003 Ingénieur 44 111 66 68 BTS, DUT 526 486 - - BAC PRO, BP, BT 507 500 201 193 CAP, BEP 1 971 1 676 1 703 1 712 Total 3 048 2 773 1 970 1 973 CAP, BEP 71,4 % Ing. 3,8 % BTS, DU 10,2 % BAC 14,6 % Effectif total en formation dont effectif en année terminal Maçonnerie et connexes 599 278 Couverture 199 88 Charpente 81 35 Peinture, vitrerie et revêtement 433 201 Electricité 925 444 Menuiserie 778 365 Chauffage 383 185 Plomberie 262 105 Métallerie 235 109 Plâtrerie 77 34 Avertissement : Pour raison d actualisation qualitative de la base de données, certaines formations des spécialités de l électricité et de la métallerie ont été affectées aux métiers du bâtiment pour l année scolaire 2002-2003 alors qu elles étaient affectées aux métiers de la métallurgie mécanique en 2001-2002. Hyg. pub. et Infrast. de transport 93 57 Conduite et mécanique 126 97 Etudes encadrement 555 318 Total 4 746 2 316 4 746 jeunes suivent une formation dans une spécialité BTP au cours de l année scolaire 2003-, soit une baisse de plus de 5 % des effectifs totaux comparé à 2002-2003. Ce recul est surtout marqué dans l enseignement sous statut scolaire. L année scolaire - 2005 voit s inverser cette tendance. Les jeunes et le BTP 20

18. LES TAUX DE RÉUSSITE AUX EXAMENS Taux de réussite estimé tous niveaux confondus en 2003 en région : 71,7 % Taux de réussite des jeunes en formation initiale de l Education Nationale et de l apprentissage par spécialité du BTP et évolution depuis 1998. (Sources : Rectorat, CCCA-BTP, 2005) en % CAP BEP MC BP/ BT Bac Pro BTS Total Maçonnerie et connexes 81,3 76,2-75,0 40,0* 70,0 78,3 Carrelage 76,6 - - - - - 76,6 Couverture 54,8 78,3-33,3* - 60,0 60,2 Charpente 84,6 58,3 - - - - 65,3 Peinture, vitrerie et revêtement 76,4 71,0-89,9* 61,5-75,1 Electricité 65,4 68,6-85,7 77,8 71,4 70,2 Menuiserie 66,3 63,6 100,0 83,3 57,1 41,7 65,2 Chauffage 90,8 62,0-90,9 83,3 81,5 81,4 Plomberie 75,8 74,5 - - - - 75,2 Métallerie 74,3 76,3-100,0* 73,3-76,3 Plâtrerie 71,4 100,0 33,3 - - - 73,0 Travaux publics - 75,0 - - 75,0 91,7 81,3 Etudes encadrement - 54,9-87,5* 60,0 89,9* 61,0 Total 74,2 67,2 84,6 83,9 69,5 73,3 71,7 *Avertissement : Compte tenu du faible effectif de certains diplômes, les taux de réussite sont à considérer avec prudence. Les jeunes et le BTP 21

19. LES CONTRATS D INSERTION EN ALTERNANCE Nombre de jeunes en contrat d alternance dans le BTP en 2003 en région : 258 en France : 12 821 Nombre de jeunes en contrat d insertion en alternance en 2003 par type de contrat et par spécialité. (Sources : OPCA Bâtiment, OPCA Travaux Publics, FAF SAB, ) Entreprises de 10 salariés et plus 166 salariés Contrats d'adaptation 12,7 % Contrats d'orientation 1,8 % Entreprises de moins de 10 salariés 92 salariés Contrats d'orientation 1,1 % 142 sal. 91 sal. Contrats de qualification 85,5 % Contrats de qualification 98,9 % La Champagne-Ardenne compte en 2003, 258 salariés en contrat en alternance dans le secteur du BTP. Les jeunes et le BTP 22

20.LE NOMBRE DE JEUNES 418 901 jeunes de moins de 25 ans en Champagne-Ardenne Part des jeunes de moins de 25 ans : en région : 31,4 % de la population en France : 31,4 % de la population Evolution de la population entre 1999 et 2005 par département et répartition par zone d emploi. (Source : INSEE, recensement de la population, 1999 - Estimations Omphale 2000 - scénario central) Département de 15 à 19 ans nombre Evolution 99/05 De 20 à 24 ans nombre Evolution 99/05 Ardennes 19 070-9,2 % 16 320 0,6 % Aube 19 040-5,8 % 17 700 4,8 % Marne 40 015-1,8 % 42 738-1,6 % Haute-Marne 11 652-13,9 % 10 176 2,6 % Champagne-Ardenne 89 777-5,9 % 86 934 0,6 % Répartition des jeunes de moins de 15 à 19 ans par arrondissment Plus de 20 % De 11 % à 20 % De 5 % à 10 % Moins de 5 % Zone d emploi de Reims : 110 370 jeunes de moins de 25 ans soit 26,3 % des jeunes champardennais Arrondissement de Troyes : 79 874 jeunes de moins de 25 ans soit 19,1 % des jeunes champardennais Arrondissement de Charleville-Mézières : 77 018 jeunes de moins de 25 ans soit 18,4 % des jeunes champardennais Elément repère 23

21. LA POPULATION CHAMPARDENNAISE 1 334 239 habitants en Champagne-Ardenne 2,2 % de la population française Evolution entre 1999 et 2005 : en région : -0,6 % en France : +3,5 % Evolution de la population entre 1999 et 2005 par département et répartition par zone d emploi. (Source : INSEE, recensement de la population, 1999 - Estimations Omphale 2000, scénario central) Département Population en 1990 Population en 1999 Evolution Ardennes 290 130 284 674-1,9 % Aube 292 131 292 783 0,2 % Marne 565 229 568 144 0,5 % Haute-Marne 194 873 187 767-3,6 % Champagne-Ardenne 1 342 363 1 333 368-0,6 % Répartition de la population par arrondissement Plus de 20 % De 11 % à 20 % De 5 % à 10 % Moins de 5 % Arrondissement de Reims : 326 117 habitants soit 24,4 % des champardennais Arrondissement de Troyes : 251 673 habitants soit 18,9 % des champardennais Arrondissement de Charleville-Mézières : 250 918 habitants soit 18,8 % des champardennais Elément repère 24

Cellule Economique Régionale du Bâtiment, des Travaux Publics et des Matériaux de Construction de Champagne-Ardenne 40, boulevard Anatole France 51022 Châlons-en-Champagne cedex Comité Central de Coordination de l Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics (CCCA.BTP) Service Etudes 19, rue du Père Corentin 75680 Paris cedex 14 Observatoire Permanent de l Emploi et des Qualifications (OPEQ) CRCI 10, rue de Chastillon BP 537 51011 Châlons-en-Champagne cedex Commission Paritaire Régionale de l Emploi et de la Formation du BTP FFB Champagne-Ardenne 8 bis rue Saint Hilaire BP 2738 51060 Reims cedex ERL-GDA Champagne-Ardenne 8 bis rue Saint Hilaire BP 2738 51060 Reims cedex Fédération Française du Bâtiment Champagne-Ardenne 8 bis rue Saint Hilaire BP 2738 51060 Reims cedex Union Régionale des Capeb de Champagne-Ardenne CHV - Entrée B 2, rue des Viviers 51000 Châlons-en-Champagne Fédération Régionale des Travaux Publics Région Champagne-Ardenne Centre Chaptal 8, rue Raymond Aron BP 64 51006 Châlons-en-Champagne cedex Association Régionale Paritaire pour le Développement de la Formation Continue dans le Bâtiment et les Travaux Publics (AREF.BTP Champagne-Ardenne) 76, rue du Docteur Lemoine BP 1481 51067 Reims cedex

Cellule Economique Régionale de la Construction de CHAMPAGNE-ARDENNE CCCA-BTP ERL GDA CHAMPAGNE-ARDENNE ERL-GDA de Champagne-Ardenne ECHELON RÉGIONAL DE LIAISON DES GROUPEMENTS DÉPARTEMENTAUX DE L APPRENTISSAGE DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS 8 bis rue Saint-Hilaire - BP 2738-51060 REIMS Cedex - Téléphone : 03 26 48 42 06 - Télécopie : 03 26 91 62 45 Cohésium Technologies et Impressions - Reims