Licence Professionnelle Management des organisations Spécialité Assistant de Gestion et Contrôle Financier Page
Unités d enseignement Page 2
UE1 Langages fondamentaux et compétences personnelles Anglais des affaires Compréhension écrite, Expression orale, Anglais des affaires, 130 h (réparties entre 5 EC) 15 E.C.T.S. Page 3
Communication professionnelles Systèmes d information de l entreprise : écrit, courriel, communication orale, réunions, intranet et supports numériques, Savoir être et organisation : organigramme, hiérarchie, référentiel des habilités, CV, lettre de motivation, entretien. Page 4
Systèmes d information Bases de données relationnelles : - Création et/ou modification d une base de données, requêtes, formulaires et états, - Logiciel ACCESS Utilisation d un tableur : - Fonctionnalités de base, formules, graphique, tableaux croisés dynamiques, filtres, - Logiciel EXCEL Page 5
Management des ressources humaines Le recrutement : fiche de poste, annonce, estimation du temps et du coût d un recrutement, La formation, La gestion des carrières, La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), L évaluation, La rémunération. Page 6
Finance d entreprise Politique de financement : - Structure financière d une entreprise, - Coût du capital - Approche basique et réelle avec impacts sur la fiscalité Politique d investissement : - Méthodes de choix d investissement, - Mesure des flux de trésorerie, - Lien entre coût du capitale t taux de rentabilité exigé d un investissement, - Risques d une politique d investissement, Mise en pratique : étude d une entreprise du CAC 40, Page 7
UE2 Les outils du diagnostic Contrôle statistique Intérêt du contrôle stochastique dans la démarche d audit, Langage probabiliste, Modèle probabiliste, lois de probabilités usuelles, Techniques de sondage, étude probabiliste d un échantillon, Estimation d un paramètre, Tests sur un paramètre, 170 h (réparties entre 6 EC) 15 E.C.T.S. Page 8
Diagnostic stratégique Modalités de développement des entreprises : - Segmentation stratégique, - Analyse de l environnement général et spécifique (modèles FFOM et Porter), - Analyse interne (analyse du portefeuille d activités et préconisations à partir des matrices BCG, ADL, McKinsey). Croissance externe : - Modalités multidimensionnelles, justifications, - Evaluation de l efficacité de la croissance externe, - L impossible scission des dimensions économiques, financières et humaines de la croissance externe. Page 9
Audit et contrôle interne Cadre général de l audit : - Principe généraux, différents audits, schéma général de l audit, - Les auditeurs. Le contrôle interne : - Définition et principes généraux, - Les outils du contrôle interne. Audit comptable et financier : - Définition, enjeux, techniques de contrôle, - Aspects conceptuels, - Exécution avec la notion de risque, déroulement. Page 10
Révision comptable Opérations particulières des entités avec les tiers, Opérations relatives aux sociétés, Techniques de révision comptable : capitaux propres, compte financiers, tiers, charges et produits, stocks et encours, immobilisations corporelles et incorporelles, impôts et taxes, organismes sociaux, actifs et passifs, Productions de comptes annuels et de situations intermédiaires. Page 11
Evaluation de l entreprise Démarches de l évaluation, Approches actuarielles, Approches comparatives, Approche patrimoniale, Prise en compte du Goodwill. Page 12
Contrôle de gestion Les coûts, les en-cours, les rebuts, les déchets et les sous-produits, Les coûts partiels et le seuil de rentabilité, Les coûts spécifiques, Les coûts à base d activité, la méthode ABC, L imputation relationnelle des charges fixes, Les coûts cibles, Les coûts préétablis, L analyse des écarts (sur coûts préétablis, sur charges indirectes, sur marge), La masse salariale. Page 13
UE3 Contrôle financier et de gestion Fiscalité approfondie Le système fiscal français, La TVA, L imposition des particuliers, L imposition des résultats des sociétés, L imposition des résultats des entreprises individuelles BIC, Notions de contrôle fiscal et de contentieux fiscal. 150 h (réparties entre 5 EC) 15 E.C.T.S. Page 14
Normes internationales Les enjeux de la normalisation internationale et européenne, Présentation des états financiers selon les normes internationales, Traitement des normes IAS/IFRS des cycles, activités et obligations de l entreprise. Page 15
Pratique des comptes consolidés Concept de la consolidation, Méthodologie et organisation de la consolidation, Retraitements de consolidation, Opération de consolidation, Etats financiers consolidés.. Page 16
Stratégie et gestion financière Diagnostic financier, Politique d investissement et de financement, Stratégie : - Stratégie de mondialisation/globalisation, - Evolution des modèles d organisation (évolution des formes structurelles et nouvelles formes d organisation), - Diagnostic de la situation de changement (modalités de développement, croissance interne et externe). Page 17
Marchés financiers Principales valeurs mobilières (capitaux à long terme), Marchés boursiers : fonctionnement, cotation, Marchés dérivés et stratégies de couverture des risques, Principaux outils utilisés : contrats à termes, options, swaps, * Etudes de cas relatif à la gestion d un portefeuille de valeurs mobilières. Page 18
UE4 Apprentissage : projet professionnel 5 E.C.T.S. L évaluation des activités de l apprenti en entreprise se fait par l intermédiaire d un rapport et d une soutenance. UE4 Apprentissage : évaluation en entreprise Le travail en entreprise fera l'objet de la rédaction d'un mémoire : - Présentation de l'entreprise et du contexte de stage - Mise en application des compétences acquises - Approfondissement d'une problématique et sera finalisé par une soutenance orale 10 E.C.T.S. Page 19