États généraux de la métallurgie

Cahier du participant États généraux de la métallurgie Formation Innovation Productivité 4 ET 5 NOVEMBRE 2014 HÔTEL MORTAGNE DE BOUCHERVILLE Sous la présidence d honneur d Étienne Jacques Chef des opérations, Métal primaire, Amérique du Nord, Rio Tinto Alcan Animés par le journaliste Stéphan Bureau Partenaire officiel : En collaboration avec : #etatsgenerauxmetallurgie

TABLE DES MATIÈRES Programmation en bref.... 2 Mot du président d honneur des États généraux.... 3 Mot des coprésidents du CSMO-M... 4 Horaire du mardi 4 novembre... 5 Horaire du mercredi 5 novembre... 9 Remerciements aux commanditaires.... 11 PROGRAMMATION EN BREF Salle Boucherville C-D Mardi 4 novembre 9 h Mots d ouverture Allocution des coprésidents du CSMO-M Ouverture officielle des États généraux par le président d honneur Allocution du ministre de l Emploi et de la Solidarité sociale Foyer 10 h Pause Allocution de la directrice générale du CSMO-M Productivité Salle Boucherville C-D 10 h 15 Conférence, table ronde et étude de cas Salle Boucherville A-B 12 h 15 Salle Boucherville C-D Foyer 16 h 15 Pause Salles Boucherville A et B Salles Percé A, B et C Foyer 18 h Cocktail Dîner-conférence de René Vézina : Arriver à une meilleure productivité par la formation et l innovation Formation et innovation 13 h 45 Conférence, table ronde et étude de cas 16 h Élection des membres du conseil d administration (Assemblée générale annuelle) 16 h 30 Ateliers de concertation sur la formation et l innovation Mercredi 5 novembre Salle Boucherville A-B 7 h Petit-déjeuner conférence de Pierre Lavoie : Le pouvoir de l engagement Salle Boucherville C-D 9 h Rapport des ateliers de concertation Foyer 10 h Pause Salle Boucherville C-D 10 h 15 Table ronde des dirigeants du secteur 12 h Synthèse et mot de la fin 2

MOT DU PRÉSIDENT D HONNEUR DES ÉTATS GÉNÉRAUX Chers amis, Merci de prendre part à ces troisièmes États généraux sur la métallurgie. En acceptant la présidence d honneur de cet événement, je me suis dit : l industrie de la métallurgie compte de plus en plus de joueurs et pour demeurer compétitifs, nous ne pouvons plus compter uniquement sur les compétences et le savoir-faire de notre main-d œuvre. Nous devons aller au-delà de ce que nous avons toujours fait. Nous devons innover encore plus. Cibler davantage les formations offertes. Repousser les limites. L industrie de la métallurgie a toujours su innover. Nous devons innover encore plus. Une certitude demeure toutefois : quels que soient les marchés, l innovation et la formation nous permettent sans cesse d améliorer notre compétitivité. Et Rio Tinto, que je représente, y croit fermement. Ce congrès représente une opportunité de se parler, de planifier comment réussir à saisir les opportunités et nous améliorer encore davantage. Profitons tous de ces États généraux pour créer de nouvelles alliances pour le futur. Au plaisir de discuter avec vous! Organisés sous le thème : «l impact de l innovation et de la formation sur la productivité» les troisièmes États généraux de la métallurgie offrent une occasion unique pour tous les acteurs de l industrie de se rencontrer et d approfondir nos réflexions sur les différentes pistes d action à prendre pour le futur. Dans le contexte actuel, marqué par de rapides changements technologiques, la formation en entreprise permet d accumuler et d utiliser de façon continue le savoir nécessaire à l innovation. Pour tous les intervenants réunis lors de ces États généraux, il ne fait aucun doute que l industrie de la métallurgie offre des solutions d avenir. À l heure actuelle, l économie mondiale tourne au ralenti depuis déjà un certain temps. Bien que cela semble perdurer, quelques signes de reprise commencent à se manifester. Parfois plus timidement. Parfois plus fermement. Mais il faut garder à l esprit que les choses ont changé. Structurellement, notre industrie est en mutation et il faut être prêt à réagir à cette nouvelle réalité. Étienne Jacques Chef des opérations, Métal primaire, Amérique du Nord Rio Tinto Alcan 3

MOT DES COPRÉSIDENTS DU CSMO-M Au nom du conseil d administration du Comité sectoriel de main-d œuvre de la métallurgie du Québec, il nous fait plaisir de vous présenter la troisième édition des États généraux. Exercice de concertation par excellence, les États généraux sont un moment privilégié pour les parties prenantes de l industrie de discuter d enjeux de main-d œuvre et d identifier des pistes d action communes pour répondre aux défis du secteur. Industrie d importance, la métallurgie représente pour certaines régions l apport principal en terme économique avec plus de 20 000 emplois de qualité au Québec. Deuxi ème secteur générateur d exportations au Québec, l industrie détient un excellent potentiel de croissance. Cependant, les gestionnaires nous ont affirmé dans le cadre d un diagnostic sectoriel réalisé en 2013 que des contraintes reliées à la main-d œuvre, à l accès aux capitaux et aux marchés étrangers constituent les principaux obstacles à la croissance de la productivité des établissements. L évolution des marchés des dernières années conjuguée à une rareté au niveau des ressources humaines et financières amènent les entreprises à revoir leurs procédés ce qui a nécessairement un impact sur la main-d œuvre. Dans ce contexte, l innovation et la formation représen tent une clé stratégique pour consolider le positionnement des entreprises et répondre aux défis de renouvellement de la main-d œuvre. Les formations aussi peuvent être flexibles et innovantes pour mieux se modeler aux besoins du secteur. De plus, les entreprises peuvent avoir accès à plusieurs programmes d appuis gouvernementaux en matière de formation ce qui constitue un atout indéniable. Tout au long des États généraux, des conférenciers en provenance des milieux sociaux, économiques et de la formation aborderont différentes dimensions de la croissance de la productivité, dont l innovation et la formation. Que ce soit dans le cadre de tables rondes ou encore dans les ateliers de concertation, nous vous invitons aussi à partager avec nous vos préoccupations et vos pistes d action sur ces enjeux. Chacune des entreprises qui composent le secteur de la métallurgie, quelle que soit sa taille, contribue à l enrichissement collectif du Québec. De plus, notre secteur se caractérise par une main-d œuvre forte, expérimentée et engagée. Les États généraux sont, croyons-nous, l occasion de manifester la mobilisation du secteur en faveur d une industrie encore plus forte. Michel Rousseau Directeur des ressources humaines ArcelorMittal Montréal Inc., Produits Longs, Amérique du Nord Coprésident patronal, CSMO-M Denis Trottier Coordonnateur, région de la Montérégie Syndicat des Métallos (FTQ) Coprésident syndical, CSMO-M 4

HORAIRE DU MARDI 4 NOVEMBRE 8 h Accueil et inscription FOYER SALLE BOUCHERVILLE C-D 9 h Mots d ouverture Stéphan Bureau, animateur Note biographique En 1986, Stéphan Bureau entreprend une carrière en journalisme télévisé comme présentateur de nouvelles. Entre 1990 et 1994, il produit et anime Contact, une série d entretiens en profondeur avec des sommités du monde artistique, littéraire et intellectuel. La série, diffusée au Québec et dans toute la francophonie, lui a valu le prestigieux prix Rogers au Canada anglais. Depuis, on l a vu dans tous les grands réseaux de télévision canadiens francophones ; notamment à TVA, où il a été à la barre du magazine d affaires publiques L événement puis du bulletin de nouvelles télévisé de 22 heures pendant trois ans, ensuite à la Société Radio-Canada, où il est tour à tour animateur, correspondant à l étranger et chef d antenne du grand magazine national d information Le Téléjournal / Le Point, de 1998 à 2003. En 2003, il renonce au monde de l information pour se consacrer à ses projets personnels et explorer de nouvelles avenues dans le domaine de la production télévisuelle. Allocution des coprésidents du CSMO-M Michel Rousseau, directeur des ressources humaines ArcelorMittal Montréal Inc., Produits Longs, Amérique du Nord Coprésident patronal, CSMO-M Denis Trottier, coordonnateur, région de la Montérégie Syndicat des Métallos (FTQ) Coprésident syndical, CSMO-M Ouverture officielle des États généraux par le président d honneur Étienne Jacques, chef des opérations, Métal primaire, Amérique du Nord Rio Tinto Alcan Allocution du ministre de l Emploi et de la Solidarité sociale François Blais, ministre Allocution de la directrice générale du CSMO-M Marie-France Charbonneau, directrice générale, CSMO-M FOYER 10 h Pause 5

SALLE BOUCHERVILLE C-D Productivité 10 h 15 Conférence : La productivité des entreprises, un enjeu prioritaire Louis J. Duhamel, associé, leader de la consultation, services aux sociétés privées Deloitte Deloitte a réalisé d importantes recherches sur l enjeu et la productivité dans le contexte québécois et canadien. On viendra ici partager la 3 e version du Point sur le Québec manufacturier portant principalement sur l automatisation, l avenir de la formation professionnelle et l écart entre les compétences de la main-d œuvre. Table ronde sur la productivité Cette table aborde les défis qui se présentent au secteur : produire plus et mieux ; augmenter les exportations ; innover pour atteindre de nouveaux marchés ; renouveler et améliorer la formation de la main-d œuvre ; Panélistes : Josée Lamoureux, économiste, Service des relations du travail Recherche Confédération des syndicats nationaux (CSN) Jean-Luc Trahan, président Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) mieux arrimer le soutien gouvernemental aux objectifs sectoriels ; attirer de nouveaux investissements ; approfondir le dialogue social sur l avenir du secteur. Bertrand Verbruggen, directeur, Direction du développement des entreprises, services aux entreprises et affaires territoriales Ministère des Finances et de l Économie Étude de cas Cette discussion permettra de partager un exemple d un cas concret où la formation a non seulement permis à une entre prise du secteur de traverser une crise, mais également de se positionner pour l avenir. Panélistes : Claude Hétu, directeur, Éducation économique Fonds de solidarité (FTQ) Réjean Lefebvre, ex-dirigeant Compagnie Minière Québec Cartier Daniel Roy, directeur québécois Syndicat des Métallos (FTQ) Michel Sabourin, coordonnateur du programme de formation en entreprise Fonds de solidarité (FTQ) SALLE BOUCHERVILLE A-B 12 h 15 Dîner-conférence : Arriver à une meilleure productivité par la formation et l innovation René Vézina, chroniqueur, Journal Les Affaires Comme toutes les sphères d activités au Québec, l industrie de la métallurgie est obligée d accroître sa productivité et de devenir plus efficace. Mais elle doit y parvenir alors que la main-d œuvre risque d être moins abondante et les compétences nécessaires plus difficiles à réunir. Pour contrer cet écueil, il lui faudra miser sur la formation et l innovation, et bien diffuser le message à l ensemble des parties prenantes. Note biographique Chroniqueur/blogueur au journal Les Affaires, René Vézina pratique le journalisme depuis plus de 30 ans. Diplômé de l Université Laval en journalisme et sciences politiques, il a été le rédacteur en chef du journal de 2002 à 2005 et dirigeait auparavant la revue Commerce. Il a également animé pendant trois ans l émission Finances au réseau TVA. Il demeure présent à la radio avec des chroniques quotidiennes au 98,5 FM à Montréal, en plus de collaborations fréquentes à différentes stations radiophoniques à travers le Québec. Il a également publié à l automne 2008 le guide Comment parler aux médias, aux Éditions Transcontinental. 6

SALLE BOUCHERVILLE C-D Formation et innovation 13 h 45 Conférence : La formation et la concertation au service de l innovation, de la productivité et des emplois de qualité. Jean Charest, directeur, École de relations industrielles Chercheur, Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) Table ronde sur les modèles de pratique de formation : Les défis sur le terrain Cette discussion vise à identifier les meilleures pratiques d affaires en matière de formation et de productivité en s inspirant d exemples d entreprise du secteur manufacturier québécois et d ailleurs. Panélistes : Amélie Bernier, professeur à la TELUQ Chercheure associée, CÉFRIO Marco Blouin, directeur, Direction Recherche et Innovation industrielles, secteur innovation Ministère de l Économie, de l Innovation et de l Exportation Hélène Gignac, directrice générale Centre de transfert technologique en Écologie industrielle Vincent-Pierre Giroux, ing, M.Sc.A., directeur, Apprentissage organisationnel Bombardier Aéronautique & Bombardier Transport, région des Amériques Claude Hétu, directeur, Éducation économique Fonds de solidarité (FTQ) Johanne Lachapelle, directrice, Service aux entreprises Commission scolaire des Chênes Étude de cas Cette discussion illustrera des développements de formation qui se modèlent aux besoins des entreprises. Panélistes : Gisèle Séguin, conseillère aux ressources humaines Rio Tinto, Fer et Titane Alain Lampron, président Fédération de l industrie manufacturière (FIM-CSN) 16 h Élection des membres du conseil d administration (Assemblée générale annuelle) FOYER 16 h 15 Pause 7

16 h 30 Ateliers de concertation SALLES BOUCHERVILLE A ET B SALLES PERCÉ A, B ET C L enjeu de la transmission des connaissances et de la création de nouvelles compétences : son rôle dans l innovation et la productivité Les participants seront divisés en sous-groupes afin de se concerter sur l enjeu de la productivité, de l innovation et sur les questions soulevées lors des États généraux, et proposer des solutions collectives à mettre en œuvre pour y répondre. À la lumière de votre expérience et de ce que vous avez entendu depuis ce matin : Quelles initiatives de partage de connaissances et de formation le secteur de la métallurgie et ses milieux de travail peuvent-ils mettre en place pour améliorer leur niveau de productivité et leur capacité d innovation? En quoi l initiative consisterait, à qui elle serait destinée et quels en seraient les résultats? Quel serait le rôle de chacun des différents partenaires (entreprises, travailleurs, CSMO, gouvernement, milieu scolaire et de la formation)? 18 h Cocktail Michel Rousseau, directeur des ressources humaines ArcelorMittal Montréal Inc., Produits Longs, Amérique du Nord Coprésident patronal, CSMO-M Denis Trottier, coordonnateur, région de la Montérégie Syndicat des Métallos (FTQ) Coprésident syndical, CSMO-M Marie-France Charbonneau, directrice générale CSMO-M FOYER 8

HORAIRE DU MERCREDI 5 NOVEMBRE SALLE BOUCHERVILLE A-B 7 h Petit-déjeuner conférence : Le pouvoir de l engagement Pierre Lavoie, cofondateur Le Grand défi Pierre Lavoie Note biographique Homme de défi, Pierre Lavoie a participé à plus de 30 Ironmans à travers le monde. Il s est ensuite servi des mêmes facteurs permettant cette réussite pour survivre, deux fois, à l épreuve la plus difficile d une vie, celle de perdre un enfant d une maladie héréditaire particulièrement virulente au Saguenay-Lac-St-Jean : l acidose lactique. Il décide alors de fonder Le Défi Pierre Lavoie : le tour du Saguenay-Lac-St-Jean à vélo soit 650 km en 24 heures! Cet événement, qui a été organisé à quatre reprises, a permis de mieux faire connaître cette maladie et d y intéresser des chercheurs, ce qui a mené à la découverte du gène responsable de l acidose lactique en 2003. Par la suite, il a fondé le Grand Défi Pierre Lavoie, parcourir 1 000 km à travers le Québec pour promouvoir l activité physique et de saines habitudes de vie. SALLE BOUCHERVILLE C-D 9 h Rapport des ateliers de concertation Les propositions formulées mardi par chaque atelier sont présentées en plénière par les porte-paroles et commentées par notre analyste. Analyste : Gregor Murray, Ph.D., directeur, Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) Titulaire, Chaire de recherche du Canada sur la mondialisation et le travail Professeur titulaire, École de relations industrielles, Université de Montréal FOYER 10 h Pause 9

10 h 15 Table ronde avec les dirigeants du secteur SALLE BOUCHERVILLE C-D Les dirigeants partageront leurs principaux constats avec les participants. Claude Boulanger, président et chef de la direction Aluminerie Alouette Eva Carissimi, présidente et chef de la direction Zinc électrolytique du Canada limitée au nom de la société en commandite Revenu Noranda Jean-François Cyr, vice-président, Exploitation Alcoa Canada Groupe Produits primaires Pierre Gauthier, président-directeur, Affaires Stratégiques Elkem Métal Canada Inc. Richard Lahaye, président Les Forges de Sorel Alain Lampron, président Fédération de l industrie manufacturière (FIM-CSN) Daniel Roy, directeur Syndicat des Métallos (FTQ) Sujit Sanyal, vice-président, Opérations de Contrecœur ArcelorMittal Montréal Étienne Jacques, chef des opérations, Métal primaire, Amérique du Nord Rio Tinto Alcan 12 h Synthèse et mot de la fin Michel Rousseau, directeur des ressources humaines, ArcelorMittal Montréal Inc., Produits Longs, Amérique du Nord Coprésident patronal, CSMO-M Denis Trottier, coordonnateur, région de la Montérégie Syndicat des Métallos (FTQ) Coprésident syndical, CSMO-M Formation Innovation Productivité 10

REMERCIEMENTS AUX COMMANDITAIRES Le CSMO-M tient à remercier sincèrement de leur contribution financière ses nombreux partenaires financiers grâce auxquels la tenue des États généraux est rendue possible. Partenaire officiel : En collaboration avec : Partenaire Or : Partenaires Bronze : 11

2035, rue Victoria, bureau 306, Saint-Lambert (Québec) J4S 1H1 Téléphone : 450 766-0851 Télécopieur : 450 766-0855 Courriel : info@metallurgie.ca metallurgie.ca