FORMATION ALTERNANCE INITIALE

FORMATION ALTERNANCE INITIALE ÉTUDES SUPÉRIEURES Création : Juillet 2015 Tous droits réservés 2015 Groupe Médicis 5 rue des Reculettes 75013 Paris T. 01 45 35 28 28 F. 01 45 35 28 47 www.groupemedicis.com

un diplôme, un emploi, un avenir B I E N V E N U E À MÉ D I C I S Médicis, leader français des formations supérieures, vous propose de poursuivre vos études après le baccalauréat au travers d un parcours complet, du bac+2 au bac+5. Nous mettons en place, avec nos étudiants, un mode de fonctionnement basé sur un engagement réciproque de travail et de sérieux. Cet état d esprit accompagne le jeune vers un double succès : l obtention de son diplôme et l entrée dans la vie active. Notre notoriété est fondée sur le sérieux de nos enseignements allié à notre ouverture d esprit. Le climat de travail et l ambiance chaleureuse de nos locaux lumineux sont propices à l épanouissement de chacun. Situé en plein cœur de Paris, Place d Italie, Médicis bénéficie de la synergie offerte par un quartier à la fois vivant, universitaire et culturel. Convaincu que le succès des études requiert des moyens, un confort et une dynamique appropriée à l évolution de chaque étudiant, Médicis a développé ses propres méthodes et s est accordé les moyens d accueil, d équipement pédagogique et d encadrement indispensables à la réalisation des projets de chacun. Notre école s est construite grâce à l engagement et l intelligence de nos élèves. Nous accordons énormément d importance à l état d esprit des personnes qui nous rejoignent et restons attachés aux valeurs que nous partageons : TEDO : Travail, Engagement, Disponibilité et Ouverture. Cet état d esprit en formation se répercute au sein des entreprises. C est pour cela que nos partenaires nous font confiance et nous sollicitent chaque année afin d intégrer, en alternance ou en stage, des étudiants ayant une réelle envie de s investir, d apprendre et de faire partie des meilleurs. Médicis a la volonté de permettre à ses élèves la possibilité de poursuivre leur cursus à leur rythme. Nos formations peuvent être réalisées en contrat d alternance, en formation initiale, et, pour les plus expérimentés d entre eux, en formation accélérée (BTS en 1 an). L ensemble des équipes, conseillers, coordinateurs et formateurs sont à l écoute des apprenants et partagent un objectif commun, leur réussite. Pour toutes ces raisons, Médicis fera de vos études l élément fondateur de votre carrière et de votre avenir. Médicis, ses étudiants, ses formateurs, ses équipes. sommaire Un diplôme, un emploi, un avenir 2 Nos formations 4 Nos partenaires Une vie 7 Nos BAC +2 9 Nos BAC +3, +4 17 Nos BAC +5 23 Nous contacter 2 nos bac +2 MUC - Management des Unités Commerciales 10 NRC - Négociation et Relation Client 10 AM - Assistant(e) de Manager 11 AG - Assistant(e) de Gestion PME-PMI 11 CGO - Comptabilité et Gestion des Organisations 12 PI - Professions Immobilières 12 ASSU - Assurance 13 TO - Tourisme 13 SIO - Services Informatiques aux Organisations 14 TR - Transport & Prestations Logistiques 14 nos bac +3, +4 MA - Marketing 18 MI - Marketing International 18 GEST - Management et Gestion des PME 19 ARH - Assistant(e) Ressources Humaines 19 COM - Communication 20 RDCW - Responsable du Développement 20 Commercial - Option web marketing/réseaux sociaux MPP - Manager PME-PMI 21 RDCIE - Responsable Du Développement 21 commercial Import-Export nos bac +5 CM - Consultant en Management 24 [Stratégie d entreprise] MDRH - Manager du Développement 25 des Ressources Humaines et des relations sociales 2 BTS DEES Titre RNCP

nos différents parcours av ec médicis +5 +4 +3 Titres RNCP* de niveau I enregistré bac +5 DEES Diplôme Européen d Études Supérieures (Diplôme de la FEDE**) Titres RNCP de niveau II déposé bac+3 Titres RNCP de niveau II enregistré bac+4 admissions parallèles une intégr ation a da p tée à votre c ycle supérieur Médicis offre différentes possibilitées pour faciliter la poursuite d études. Il est possible d intégrer notre centre de formation du BAC +1 au BAC +4. Chaque étudiant peut présenter sa candidature. L historique de sa formation sera examiné et un entretien individuel finalisera l admission du candidat. +2 +1 BTS Brevet de Technicien Supérieur (Diplôme d'état) BTS en 1 an (Diplôme d État) BTS en 1 an le choix d une progre s sion r a pide Ce parcours de formation est destiné aux candidats diplômés du baccalauréat depuis plus d un an et ayant une expérience professionnelle supérieure à six mois. Ce cursus, uniquement accessible en formule initiale, permet aux étudiants concernés de se préparer au BTS dans chacune des spécialités proposées par Médicis. *Titres RNCP : Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles **FEDE : Fédération Européenne Des Écoles parcours en alternance une e xpérience de terrain plébiscitée pa r le s recruteurs L objectif des programmes en alternance est de permettre aux étudiants d être confrontés immédiatement au monde de l entreprise. L alliance entre théorie et pratique assure aux candidats une rémunération et la gratuité de leur scolarité. parcours en formation initiale. un compromis entre théorie e t pr atique Vous souhaitez suivre votre cursus sous le statut d étudiant en formation initiale. Vous avez la possibilité d autofinancer vos études via un stage longue durée, un CDD/CDI ou un prêt étudiant. À tout moment il est possible de basculer de la formation initiale à celle de l alternance. Frais d inscription et de scolarité Rémunération Frais de la formation Initiale BAC +2 BAC +3 BAC +4 BAC +5 Rémunération indicative pour le contrat de professionnalisation : - 21 ans : 55% du SMIC ; + 21 ans : 70% du SMIC ; + 10% pour les détenteurs de bac professionnel ou technologique BAC +1 = BAC +2 = 5500 BTS 1 an = BAC +4 = BAC +5 = 5900 5900 Variable selon accords de branches Le nombre de place étant limité, nous vous conseillons de déposer votre dossier dans les meilleurs délais. 4 5

nos partenaires notre force Ab Com 2000 Abace Actuassur Conseils LCL Ada Location Avis Immobilier Azur Blue Travel B.E.D.S Batobus Bentley Biometrie Capital Control Bios Expertise Cabinet Brochard Caisse Nationale Du Regime Social Darty Manpower Des Indepen- dants Cannelle Et Safran Traiteur Carrefour Market Cca Elysee Ceca Cegedim Sa Cetelem - Personal Finance Clear2pay France Codelec Cyble Marketing Denter Bridge Dexia Epargne Chronopost Lancome International RNCP Auchan France Pension Dolphica Bricorama Dynapost Century 21 Editions Lariviere Eigen France E-Learning Go Voyages Edf Sa Era Immobilier Eurasia Distribution Sarl Le Répertoire National des Certifications Professionnelles recense l ensemble des diplômes ayant été certifiés par la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP). Ils obtiennent ainsi une valeur nationale et certifient que leurs titulaires maîtrisent les compétences, aptitudes et connaissances nécessaires à l exercice d un métier ou d une activité correspondant à un domaine professionnel. La CNCP est le seul organisme apte à délivrer cette certification. Europ Office Europe Handling Excell Life International Fide City Francaise D affaires Immobilieres Nike George V Gestion La Defense Georges Rech Paris Gestya Ag2r Gmba Seleco Gmc Gestion Grands Moulins De Paris Green Conseil Hotel De Bretagne Hotel Pulitzer Yves Rocher Paris Hotel Saint James Immobiliere 3F L oreal Lancel Kalystos Communication Sncf La Cite Des Sciences Et De L industrie La Crosse Technology La Francaise Assurance La Poste-Direction Televente- Agence D issy Les Moulineaux Laforet Immobilier Le Bastille De Launay Le Bon Marche Axa France Le Domaine Limousine Top Services Logikart L ours Du Marais Luxury Lif Orangina Schweppes France La présence de l étudiant Ratio de temps en entreprise et en formation BTS 1 ère année BTS 2 ème année DEES M1 M2 0% 10% 20% 30% 40% 50% 0% 70% 80% 90% 100% Temps passé en entreprise (alternance/stage) Temps passé en formation une vie des pa ssions Médicis : Pourquoi avez-vous choisi notre école? Pauline Mouville : J adore le rythme. Au lycée, l emploi du temps me semblait mortellement répétitif. Avec cette formule, alterner travail en entreprise et temps d étude à l école enlève toute routine. Et puis, je trouve confortable de gagner ma vie tout en continuant à me former. En fait, cette méthode d apprentissage dépasse mes espérances. Je suis dans un état d esprit serein : je vais à l école et au boulot sans stress! M : Comment avez-vous trouvé votre premier employeur, le LCL? PM : Médicis m a beaucoup aidé dans cette recherche. En mars dernier, l école m a proposé de passer des entretiens avec le LCL, qui se sont avérés concluants. Auparavant, je n avais jamais songé à travailler dans le secteur bancaire. J ai découvert un métier passionnant au sein d une équipe adorable. Par ailleurs, cette entreprise dynamique offre beaucoup d avantages sociaux et de possibilités d évolution dans chacun de ses pôles : RH, communication, marketing... Ils comptent m embaucher à la fin de mon BTS. **Management des Unités Commerciales Pauline Mouville, 1ère année de BTS MUC**, Conseillère d accueil chez LCL Joëlle Monsinjon, chargée des RH au LCL Médicis : Pourquoi recrutez-vous des alternants? Quelles sections privilégiez-vous? Joëlle Monsinjon : Nous avons recours depuis de nombreuses années aux formations professionnalisantes, qui constitue pour nous un vivier de nouvelles jeunes recrues, motivées et dynamiques, formées au sein de notre entreprise. Ce système, gagnant-gagnant, présente beaucoup d avantages pour nos apprentis. Chez LCL, ils mettent en application pratique leurs acquis théoriques. Grâce à notre habitude de l alternance, nous optimisons leur accueil et leur insertion professionnelle : managers rôdés au tutorat, aide apportée à leurs parcours scolaires... Nous recrutons, selon nos besoins, des profils essentiellement commerciaux (type BTS MUC**) de bac+2 à bac+5. M : Quels conseils donneriez-vous à un candidat qui postule chez LCL? JM : Un étudiant qui postule doit, avant tout, savoir organiser son temps entre l entreprise et l école. Pour intégrer LCL, il doit être animé d une envie réelle de s investir dans les fonctions proposées par notre entreprise. Je suggère ainsi aux postulants de parcourir notre site (www.lcl.fr), pour découvrir nos métiers et recueillir des témoignages de collaborateurs en poste chez nous. TOEIC Médicis Alternance est centre agréé pour faire passer le TOEIC (Test of English for International Communication) et dispense des cours de préparation au test. Le TOEIC est une certification reconnue mondialement. fede La Fédération Européenne Des Écoles a créé un panel de diplômes européens adaptés à la fois aux attentes des étudiants et aux besoins des entreprises. Médicis a choisi d être partenaire de la FEDE et ainsi de permettre à ses étudiants d accéder aux parcours de formation offrant le maximum de débouchés. médicis en chiffres Frais d inscription 0 Nombre de sites 2 Superficie 1 500 m 2 Postes informatiques 107 Formations proposées 20 Personnel d encadrement 30 Formateurs (jurys d examen) 70 % 98de taux d insertion professionnelle médicis et vous BDE - VOYAGES - LONDRES - SOIRéE D INTéGRATION - évènements SPORTIFS ESPAGNE - TOURNOI DE FOOTBALL - REMISE DE DIPLôME - SOIRéE DE FIN D ANNéE Retrouvez nous sur notre Facebook : www.facebook.com/groupemedicis 7

nos bac +2 les fondations es premiers pas réalisés en cycle supérieur doivent permettre à nos candidats de valider des bases solides. Elles sont les fondations pour mieux envisager une poursuite d études, une entrée dans la vie active. 9

b a c +2 b a c +2 management des unités commerciales Assistant(e) de manager Vous êtes doté d un sens développé des relations commerciales, d un esprit d initiative, du désir de prendre des responsabilités, d une confiance en vous, d une facilité d élocution. Vous avez le goût des initiatives, de la communication et des dispositions à l organisation. Vous voulez exercer vos activités dans les entreprises commerciales (de gros ou de détail), dans les services commerciaux des entreprises industrielles ou des entreprises de services qui ouvrent la voie à de réelles perspectives dans les secteurs suivants : achats, distribution, animation, promotion des ventes, marketing, publicité, administration commerciale. Formé afin de vous préparer à, la fonction de généraliste chargé de l organisation des activités et de la responsabilité d une unité commerciale de petite taille ou d une partie de structure plus importante (boutique, supermarché, agence commerciale, site Internet marchand...). Dans ce cadre, vous remplirez les missions suivantes : management de l équipe, gestion prévisionnelle et évaluation des résultats, gestion de la relation avec la clientèle, gestion de l offre de produits et de services. Débouchés : En fonction de l activité et de la taille de l entreprise, vous pouvez être chef de rayon, directeur adjoint de magasin, animateur des ventes, chargé de clientèle, conseiller commercial, vendeur-conseil, responsable d agence, conseiller en merchandising, chef de groupe, attaché commercial, acheteur, chargé d études de marché etc... Communication en langue vivante étrangère Droit Économie générale Management des entreprises Mercatique Management des unités commerciales Gestion des unités commerciales Communication Informatique commerciale Développement de l unité commerciale Culture générale et expression 4h 3 Langue vivante étrangère 1 2h 20mn 1.5 1.5 Économie et droit 4h 2 Management des entreprises 3h 1 Management et gestion des unités commerciales 5h 4 Analyse et conduite de la relation commerciale 4 Projet de Développement d une Unité Commerciale 40mn 4 Vous êtes organisé, possédant le sens de la communication mais aussi de la confidentialité, un bon relationnel, un esprit de synthèse et d analyse ainsi qu une capacité d anticipation et d adaptation. Vous voulez être collaborateur d un directeur général (directeur d unité ou chef de service), la liaison entre l entreprise et son environnement, votre service et les autres services. Formé afin de prendre en charge la gestion administrative de votre service, d être responsable de la préparation et du suivi des dossiers, de trouver les informations utiles à une prise de décision, d agir seul, ou dans le cadre d une équipe pour réaliser et concevoir des projets. débouchés : assistant de direction, responsable administratif, assistant(e) de direction exerçant dans la totalité des entreprises, quel qu en soit le secteur d activité, la structure, la dimension (de la petite entreprise à la multinationale) ou l implantation géographique. Expression et culture en langues vivantes étrangères Économie et droit Management des entreprises Relation professionnelle interne / externe Information Aide à la décision Organisation à l action Activités professionnelles de synthèse Ateliers métiers Culture générale et expression 4h 2 Langue vivante étrangère A + 2h+20mn 2 Langue vivante étrangère B + 2h+20mn 2 Économie et droit 4h 2 Management des entreprises 3h 1 Communication professionnelle en français et langue étrangère 40mn 3 Diagnostic opérationnel et proposition de solutions (étude de cas) 4h 4 Actions professionnelles pratique+ 4 Négociation et relation client Assistant(e) de gestion PME-PMI Vous êtes énergique, résistant au stress, tenace, convaincant, autonome, motivé pour les missions de terrain, mobile, vous avez confiance en vous, le sens de la communication et de la négociation, une grande capacité d adaptation. Vous voulez être commercial exerçant votre activité sous les formes les plus variées de la vente : visites, téléphone, Internet, démarchage. Formé afin de vous préparer à la fonction de commercial généraliste, capable d aller chercher la clientèle dans le cadre de négociation opérationnelle (à partir de prospection terrain, visites, téléphone, Internet, réseaux sociaux), qu il s agisse de vente aux entreprises ou aux particuliers. Cette activité constitue l interface entre l entreprise et son marché. Le BTS NRC vous prépare à entrer dans la vie active avec des connaissances actualisées en matière de négociation, de gestion, de marketing, d informatique, et de management d une équipe commerciale. Débouchés : négociateur, conseiller commercial, chargé de clientèle, chargé d affaires, télévendeur, responsable de secteur, attaché commercial, négociant, courtier, représentant, commercial promoteur des ventes, prospecteur, animateur réseau, responsable d équipes de prospection, responsable de secteur, assistant manager. Communication en langue vivante étrangère Droit Économie générale Management des entreprises Mercatique Gestion de clientèle Relation client Management de l équipe commerciale Gestion de projet Culture générale et expression 4h 3 Communication en Langue Vivante étrangère 1 30mn 3 Économie et droit 4h 2 Management des entreprises 3h 1 Communication commerciale 40 mn 4 Management et gestion d Activités Commerciales (étude de cas) 5h 4 Conduite et présentation de Projets Commerciaux pratique 4 Langue vivante étrangère 2 (facultative) 30mn 1 Vous êtes polyvalent, énergique, organisé, capable de comprendre les rouages d une entreprise, désireux de prendre des responsabilités, vous avez le sens du contact et de la confidentialité. Vous voulez être le collaborateur et conseiller administratif polyvalent d un dirigeant de PME-PMI dans les domaines ne relevant pas directement de la production. Formé afin de répondre parfaitement aux besoins du dirigeant d une petite ou moyenne entreprise, c est à dire : être capable de remplir les fonctions administratives, comptables et commerciales. Débouchés : le second ou le proche collaborateur du dirigeant d une PME-PMI. Communication en langue vivante étrangère Économie et droit management des entreprises Atelier professionnel Relation avec la clientèle et les fournisseurs Administration et développement des ressources humaines Organisation et planification Gestion et financement des actifs Gestion du système d informations Pérennisation de l entreprise Gestion du risque Communication Culture générale et expression 4h Langue vivante étrangère 1 + 2h+20mn 25mn Économie et droit 4h 4 Management des entreprises 3h 2 Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs + pratique 4 2 30mn 4 Communication interne et externe 40mn 4 Organisation et gestion de la PME 4h 7 Analyse du système d information et des risques informatiques 2h 2 Projet de développement de la PME 30mn 5 10 11

b a c +2 b a c +2 Comptabilité et gestion des Organisations assurance Vous êtes doté d un sens de l organisation, rigoureux et autonome, aimant la précision, les chiffres et l informatique, vous avez le désir d intégrer une équipe ou travailler seul tout en développant des qualités relationnelles, d analyse, de synthèse et de gestion. Vous voulez être intégré dans un service évolutif pour devenir un collaborateur indispensable dans la prise de décisions financières et stratégiques de votre entreprise. Formé afin d être capable d organiser l affectation des données comptables jusqu à l établissement du bilan et d en assurer la validité. D apporter des solutions face aux questions d évolution du droit fiscal et social. D analyser les différents documents comptables de l entreprise et d en extraire les données pertinentes et indispensables à toute prise de décision. D évaluer une entreprise afin d émettre des conseils de gestion et des recommandations d investissements. Débouchés : aide comptable, comptable, trésorier, responsable financier, analyste, auditeur interne ou externe, conseiller, collaborateur en cabinet d expertise comptable, ou commissaire aux comptes. Langue vivante étrangère (anglais) Mathématiques appliquées économie et droit Management des entreprises Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales Contrôle et production de l information financière Gestion des obligations fiscales Gestion des relations sociales Analyse et prévision de l activité Analyse de la situation financière Fiabilisation de l information et système d information comptable (sic) Culture générale et expression 4h 4 Langue vivante étrangère 1 20mn 3 Mathématiques appliquées 2h 3 Économie et droit 4h 5 Management des entreprises 3h 3 Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales Situation de contrôle de gestion et d analyse financière 4h pratique 30mn 4 pratique 30mn 5 Parcours de professionnalisation 30mn 5 Vous avez des capacités d analyse, l esprit de synthèse et vous souhaitez approfondir vos connaissances en matière économique et juridique. Votre sens de l organisation et de la méthode, complètent votre goût prononcé pour la communication et la négociation. Vous voulez être le spécialiste en mesure de répondre aux questions d assurance des entreprises et des particuliers. Formé afin d être capable de concevoir de nouveaux produits et de les adapter au marché ; prospecter, conseiller et vendre ; optimiser la signature et la gestion des contrats ; suivre et fidéliser le portefeuille clients ; gérer les comptes (sociétés, clients, intermédiaires ). Débouchés : conseiller/vendeur en contrat d assurance, agent d assurance, courtier d assurance dans des cabinets de courtage, des banques, des compagnies d assurance... Vous aurez également des fonctions administratives, techniques et commerciales. Langue vivante étrangère Environnement économique, juridique et managérial de l assurance Communication et gestion de la relation client Techniques d assurances de biens et de responsabilité Techniques d assurances de personnes et produits financiers Conduite et présentation d activités professionnelles Culture générale et expression 4h 3 Langue vivante étrangère 1 2h 20mn 2 Environnement économique, juridique et managériale de l assurance 4h 3 Communication et gestion de la relation client 30mn 3 Techniques d assurance : assurances de biens et de responsabilité) 4h 4 Techniques d assurance : assurances de personnes et produits financiers 4h 4 Techniques d assurance : Conduite et présentation de Projets Commerciaux 30mn 3 professions immobilières tourisme Vous avez le sens des responsabilités, votre audace et votre persévérance complètent votre capacité à la négociation. Autonome, polyvalent, curieux, vous avez une bonne gestion des priorités et de votre temps grâce à vos qualités d organisation et de méthode. Vous voulez être un négociateur expérimenté, un marchand de biens ou un administrateur, gestionnaire de patrimoine. Travailler dans un secteur qui propose un grand nombre de débouchés, vous avez le désir d être votre propre patron. Formé afin d être capable de conseiller des particuliers et professionnels dans un marché très concurrentiel. De prospecter, de vendre des produits sensibles. De faciliter les transactions, de gérer des biens pour le compte d investisseurs Débouchés : agent immobilier, conseiller en gestion de patrimoine immobilier, gestionnaire de biens, mandataire en vente de fonds de commerce, négociateur foncier, marchand de biens, syndic d immeubles, administrateur de biens. Langue vivante étrangère appliquée à l immobilier Droit et veille juridique Economie et organisation de l immobilier Communication professionnelle Architecture, habitat et urbanisme, développement durable Transaction immobilière Gestion Unité d initiative locale Culture générale et expression 4h 3 Langue vivante étrangère 2h 2 Conseil en ingénierie de l immobilier 3h 4 Communication professionnelle en français et langue étrangère 20mn 2 Transaction immobilière 3h 3 Gestion immobilière 3h 3 Conduite et présentation d activités professionnelles 40mn 4 Vous êtes curieux, disponible, vous possédez des capacités linguistiques certaines, le sens des responsabilités, de l organisation et de la négociation, des aptitudes commerciales et mercatiques, des compétences en informatique ainsi qu un esprit d initiative et d équipe. Vous voulez être chargé de la production et de la vente de produits touristiques chez un voyagiste, dans une compagnie de transports ou tout autre prestataire de services touristiques et hôteliers. Formé afin d acquérir une large culture commerciale, géographique, économique et linguistique, un esprit de service touristique, un savoir-faire spécifique en marketing, droit et gestion du tourisme, une parfaite maîtrise de l informatique et de la tourismatique, une compétence approfondie des techniques de vente de produits touristiques. Débouchés : agent commercial, agent de réservation, conseiller en vente de voyages, chargé des voyages au sein d une entreprise non touristique, télévendeur de produits touristiques, négociateur-acheteur de prestations et services touristiques, agent d assistance, forfaitiste auprès de chef de produits, agent de réservation, organisateur-acheteur de voyages dans une entreprise non touristique. Communication en langues vivantes étrangères (Italien / Allemand / Portugais Anglais / Espagnol) Gestion de la relation client Gestion de l information touristique Parcours de professionnalisation Cadre organisationnel et juridique des activités touristiques Mercatique et conception de la prestation touristique Culture générale et expression 4h 2 Langue vivante étrangère A (Anglais) 30mn 2 Langue vivante étrangère B 30mn 2 Gestion de la relation client 30mn 2,5 Tourisme et territoire 3h 2,5 Production d une prestation touristique 4h 4 Gestion de l information touristique pratique+ 40mn 2,5 Parcours de professionnalisation 40mn 2,5 Langue vivante étrangère (option) 20mn 1 12 13

b a c +2 services informatiques aux organisations Vous êtes passionné par les nouvelles technologies, maître face à l outil informatique, capable d analyser puis répondre rapidement et logiquement à des situations complexes, de façon individuelle mais également en mettant en avant vos capacités relationnelles au sein d une équipe hétérogène. Vous voulez être un élément indispensable intégré dans une équipe de développement et maintenance de solutions informatiques et évoluer dans l univers des nouvelles technologies. Formé afin d être capable de maîtriser l utilisation des logiciels spécifiques de surveillance réseau, de trouver des solutions adéquates aux problèmes de mise en place et de maintenance d outils informatiques, d assurer la formation du personnel afin d optimiser l utilisation des ressources informatiques de l entreprise, de vous adapter rapidement et efficacement au développement des nouvelles technologies. Débouchés : ingénieur informaticien, administrateur réseau, contrôleur réseau, analyste programmeur, gestionnaire de bases de données, responsable de projets informatiques, conseiller-vendeur, formateur. Expression et communication en langue anglaise Mathématiques Algorithmique appliquée Analyse économique, managériale et juridique des services informatiques Conception et maintenance de solutions informatiques Production et fourniture de services informatiques Parcours de professionnalisation 2 parcours possibles : Solutions d Infrastructure, Systèmes et Réseaux (SISR) Solutions Logicielles et Applications Métiers (SLAM) Culture générale et expression 4h 2 Langue Anglaise appliquée à l informatique 2h 20mn 2 Mathématiques 2h 2 Algorithmique appliquée 20mn 1 Analyse économique, managériale et juridique des services informatiques 4h 3 Conception et maintenance de solutions informatiques Production et fourniture de services informatiques pratique et 40mn 4 4h 5 Parcours de professionnalisation 40mn 3 Dans le cadre du BTS Services Informatiques aux Organisations, l utilisation d un ordinateur portable personnel est préconisée. Transport & prestations logistiques Vous possédez une ouverture d esprit, de la curiosité et une culture générale qui vous permettra d appréhender l environnement économique et juridique en perpétuel évolution. Vous avez le sens de l organisation, vous êtes méthodique et rigoureux, vous aimez prendre des initiatives. Vous voulez être responsable d exploitation ou adjoint à un chef d exploitation, responsable de dépôt ou d entrepôt, responsable d affrètement dans une activité de transport de marchandises ou de locations de véhicules industriels. Vous disposez d une bonne connaissance de l environnement économique, juridique et professionnel. Formé afin d être capable de maîtriser les outils de logistiques, optimiser les opérations de transports, coordonner les moyens humains et matériels, gérer une plate-forme de stockage/distribution de marchandise. Débouchés : vous aurez la possibilité de travailler dans des entreprises de transport mais aussi dans des services d expédition, d approvisionnement ou de logistique d entreprises industrielles. Vous commencerez, en général, à des postes d agent d exploitation ou d agent commercial. En fonction de vos compétences et avec de l expérience, vous pourrez prétendre à des responsabilités plus importantes telles que responsable d entrepôt, d affrètement ou encore chef de trafic. Langue vivante étrangère Économie et Droit Management des entreprises Faisabilité et évaluation des opérations de transport et de logistique Organisation, mise en œuvre et gestion des opérations de transport et de logistique Suivi des opérations de transport et de logistique Gestion de la relation de service Management d une équipe Culture générale et expression 4h 4 Langue vivante étrangère 2h 3 20mn 3 Économie et droit 4h 4 Management des entreprises 3h 3 Analyse d opérations de transport et de prestations logistiques 4h 8 Gestion de la relation de service 20 min 3 Management d une équipe 20 mn 3 Gestion des opérations de transport et des prestations logistiques 50 mn 10 14

nos bac +3, +4 une spécialis ation la suite d un BAC +2, beaucoup d étudiants souhaitent aquérir des connaissances supplémentaires. Par la poursuite d études, ils élargissent leurs champs de compétences. Il s agit d une ouverture aux responsabilités et aux postes d encadrement. 30 17

b a c +3 b a c +3 diplômes européens d études supérieures DeeS (Bac+3) Diplôme De la FeDe (1) diplômes européens d études supérieures DeeS (Bac+3) Diplôme De la FeDe (1) initiale : Formation à la charge de l étudiant. Coût annuel : 4700 Profil Après deux années d études en cycle supérieur, vous souhaitez vous spécialiser et donner une valeur ajoutée à votre cursus. Dynamique, créatif et ambitieux, vous êtes doté de réelles qualités relationnelles et d un goût prononcé pour les responsabilités. Votre ouverture d esprit et votre force de travail apporteront une dimension stratégique à vos fonctions. Vos bases solides en langues étrangères seront des atouts majeurs qui faciliteront votre progression professionnelle. Tronc commun La validation des compétences dans cette Unité d Enseignement s appuie sur les échelles de référence établies par marketing Objectif Évoluer au sein d une entreprise, dans les services à connotation commerciale, administrative ou financière, vous aurez en charge la mise en place de la stratégie, des outils nécessaires à celle-ci et vous participerez de manière active à son application. Vous serez formé aux technologies de l information et de la communication (TIC), aux différents aspects du marketing, à la gestion et à l encadrement d équipes, à la définition des objectifs commerciaux, ainsi qu à l étude et à la connaissance de votre environnement, de vos concurrents, de vos cibles et de vos clients. Les matières de spécialisation : Marketing opérationnel Marketing stratégique Marketing international Spécificités des différents marchés (européens, étrangers et émergents) Marketing inter-entreprises (B2B) Marketing des services Marketing bancaire général Les fondamentaux : L Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle La construction européenne, ses institutions dans le cadre international Le management interculturel et les ressources humaines Module optionnel : le monde des affaires et les particularités européennes Langue Vivante Européenne 1 le Cadre Européen Commun de Référence pour les langues (CECR) du Conseil de l Europe, indicateur européen de compétence linguistique utilisé par la FEDE. Débouchés Responsable marketing opérationnel, responsable marketing client, consultant en marketing direct, chef de produit junior, chef de marché junior, chef de projet en marketing, chef de publicité. marketing international Objectif Cette formation permettra de savoir mener une étude marketing opérationnelle, de maîtriser la mise en œuvre du plan marketing et savoir analyser les résultats, de mettre en œuvre une stratégie marketing, de maîtriser le marketing international et les spécificités des marchés européens, étrangers et émergents, ainsi que la démarche marketing dans l environnement du B to B, de conduire des opérations de marketing ou financières internationales, de conduire des opérations d importation et d exportation et de savoir identifier le règlement des litiges : juridictions étatiques, européennes Les matières de spécialisation : Marketing opérationnel Marketing stratégique Marketing international Spécificités des différents marchés (européens, étrangers et émergents) épreuves communes pour tous les dees Mode Durée Coeff. L Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle QCM 1 La construction européenne, ses institutions dans le cadre international QCM 1 Le management interculturel et les ressources humaines QCM 2 Langue Vivante Européenne 1 4 Techniques professionnelles Langue Vivante Européenne 2 (facultatif) Langue Vivante Européenne 3 (facultatif) entretien professionnel h 30mn Modules de compétences professionnelles (facultatif) 2h initiale : Formation à la charge de l étudiant. Coût annuel : 4700 Profil Après deux années d études en cycle supérieur, vous souhaitez vous spécialiser et donner une valeur ajoutée à votre cursus. Dynamique, créatif et ambitieux, vous êtes doté de réelles qualités relationnelles, et d un goût prononcé pour les responsabilités. Votre ouverture d esprit et votre force de travail apporteront une dimension stratégique à vos fonctions. Vos bases solides en langues étrangères seront des atouts majeurs qui faciliteront votre progression professionnelle. management et gestion des Pme Objectif Évoluer au sein d une entreprise, dans les services à connotation commerciale, administrative ou financière, vous aurez en charge la mise en place de la stratégie, des outils nécessaires à celle-ci et vous participerez de manière active à son application. Les matières de spécialisation : Histoire de la communication d entreprise Etudes et outils quantitatifs appliqués à la communication des entreprises Communication e et e Communication événementielle Plan marketing opérationnel Documents de synthèse, fiscalité des personnes physiques et personnes mes Comptabilité approfondie et audit comptable Comptabilité des sociétés, formalités juridiques / administrative / douanières / fiscales d une entreprise Outils de management stratégique et opérationnels Gestion financière Gestion des ressources humaines Communication commerciale Débouchés Directeur adjoint, responsable administratif et financier, conseiller de direction, responsable de centre de profit, responsable d agence, responsable régional, consultant junior en organisation. général Les fondamentaux : L Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle La construction européenne, ses institutions dans le cadre international Le management interculturel et les ressources humaines Module optionnel : le monde des affaires et les particularités européennes Langue Vivante Européenne 1 Tronc commun La validation des compétences dans cette Unité d Enseignement s appuie sur les échelles de référence établies par le Cadre Européen Commun de Référence pour les langues (CECR) du Conseil de l Europe, indicateur européen de compétence linguistique utilisé par la FEDE. assistant(e) de gestion ressources humaines Objectif Le candidat sera capable d appréhender les réalités d une activité liée aux ressources humaines, d élaborer et d administrer un plan de formation ou de recrutement, de régler les cotisations et suivre des dossiers maladie et prévoyance, d établir la paie, d évaluer les besoins en personnel voire de développer le système de communication interne. Les matières de spécialisation : Administration du personnel Communication interne Ressources humaines Droit du travail Évaluation du personnel Formation Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Recrutement Paie Politique de rémunération Débouchés Gestion des ressources humaines, technicien en gestion du personnel, adjoint chef de projet en ressources humaines, responsable de formation en entreprise, chargé de recrutement. épreuves communes pour tous les dees Mode Durée Coeff. L Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle QCM 1 La construction européenne, ses institutions dans le cadre international QCM 1 Le management interculturel et les ressources humaines QCM 2 Langue Vivante Européenne 1 4 Techniques professionnelles Langue Vivante Européenne 2 (facultatif) Langue Vivante Européenne 3 (facultatif) entretien professionnel h 30mn Modules de compétences professionnelles (facultatif) 2h (1) Fédération Européenne Des Écoles Les frais liés à l examen sont à la charge de l apprenant si ces derniers ne sont pas pris en charge par l entreprise d accueil. (1) Fédération Européenne Des Écoles Les frais liés à l examen sont à la charge de l apprenant si ces derniers ne sont pas pris en charge par l entreprise d accueil. 18 19

b a c +3 b a c +4 20 diplômes européens d études supérieures en communication DeeS (Bac+3) Diplôme De la FeDe (1) initiale : Formation à la charge de l étudiant. Coût annuel : 4700 Profil Dynamique, créatif et ambitieux, vous êtes doté de réelles qualités relationnelles, et d un goût prononcé pour les responsabilités. Vos bases solides en langues étrangères seront des atouts majeurs qui faciliteront votre progression professionnelle. Objectif À l issue de cette formation, vous serez capable de gérer la totalité d une démarche de communication stratégique et technique. Vous aurez acquis une connaissance approfondie du fonctionnement des entreprises, des institutions et des associations, et les principales connaissances utiles pour l exercice des métiers de l information et de la communication. épreuves communes pour tous les dees L Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle La construction européenne, ses institutions dans le cadre international Le management interculturel et les ressources humaines Langue Vivante Européenne 1 Techniques professionnelles Langue Vivante Européenne 2 (facultatif) Langue Vivante Européenne 3 (facultatif) Modules de compétences professionnelles (facultatif) Tronc commun La validation des compétences dans cette Unité d Enseignement s appuie sur les échelles de référence établies par le Cadre Européen Commun de Référence pour les langues (CECR) du Conseil de l Europe, indicateur européen de compétence linguistique utilisé par la FEDE. Débouchés Chef de produit junior, assistant de communication, assistant en marketing operationnel, chargé de communication. général Les fondamentaux : L Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle La construction européenne, ses institutions dans le cadre international Le management interculturel et les ressources humaines Module optionnel : le monde des affaires et les particularités européennes Langue Vivante Européenne 1 Les matières de spécialisation : Histoire de la communication d entreprise Études et outils quantitatifs Conception des différentes études Domaines d études de communication commerciale Prospection et négociation Stratégie de communication Communication commerciale des entreprises responsable de développement commercial OPTiOn Web marketing/réseaux sociaux TiTre DépOSé À la cncp pour Une certification De niveau ii (Bac +3) initiale : Formation à la charge de l étudiant. Coût annuel : 4700 Vous êtes autonome, réactif, pugnace, dynamique, doté d un esprit entrepreneurial, d un très bon sens du relationnel et d un goût prononcé pour les challenges quotidiens. Vous avez un parcours à dominante marketing ou commerciale, vous êtes passionné par la relation commerciale. Vous souhaitez élargir votre champs de compétences nécessaires aux métiers de cadres de la fonction commerciale : analyse des marchés, veille concurrentielle, mise en oeuvre de plans d actions marketing et commerciaux, gestion budgétaire, négociation, management... Ce programme a pour objectif à travers une pédagogie professionnalisante, de former des responsables commerciaux totalement opérationnels capables de mener en toute autonomie des négociations complexes, de développer des partenariats, d encadrer et d animer l activité d une équipe commerciale, de piloter les projets, de développer des aptitudes managériales, de consolider une expertise stratégique et des techniques opérationnelles de gestion. Débouchés : Responsable commercial, chef de secteur, manager de développement commercial, responsable d agence commerciale, chargé d affaires, business developer, ingénieur commercial. Mode Durée Coeff. QCM 1 QCM 1 QCM 2 entretien professionnel h 30mn Marketing opérationnel et marketing stratégique Management commercial et ressources humaines Web marketing, e-business et réseaux sociaux Droit commercial et droit du travail Négociation commerciale Gestion du portefeuille client et développement commercial Gestion budgétaire et outils de contrôle Anglais commercial - business english (préparation au Toeic) Projet tutoré de développement commercial Business game 2h 4 (1) Fédération Européenne Des Écoles Les frais liés à l examen sont à la charge de l apprenant si ces derniers ne sont pas pris en charge par l entreprise d accueil. Négociation communication Marketing Management Gestion /Droit Développement commercial Anglais 25 % 25 % 10% manager Pme-Pmi TiTre certifié De niveau ii (Bac+4) - FOrmaTiOn SUr 2 ans Titre délivré par Omnis, certifié par l Etat niveau II - Journal Officiel du 30 janvier 2014. initiale : Formation à la charge de l étudiant. Coût annuel : 5900 Vous êtes un individu à forte personnalité, charismatique et doué pour la communication. Vous n avez pas peur de relever des challenges pouvant mettre en jeu votre avenir professionnel et parfois financier. Vous souhaitez gérer en direct une dizaine de personnes, prendre des décisions courageuses et parfois solitaires pour pérenniser les activités de l entreprise. Vous devrez être en mesure de fédérer, de maitriser la communication dans toutes ses déclinaisons : interne en direction de certains groupes de collaborateurs, vis-à-vis des médias, en passant par la communication avec les clients ou les distributeurs. Ce programme a pour objectif d offrir aux jeunes diplômés la maîtrise des domaines-clés de la gestion, de la finance, du marketing et du contrôle de gestion et ainsi d apporter une bonne appréhension du monde des entreprises. L objectif est donc multiple : Préparer aux réalités de la vie professionnelle à travers un cadre dynamique et une véritable pédagogie de la réussite Actualiser et enrichir les connaissances en marketing, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle Comprendre le champ d action économique dans lequel évoluent les entreprises et les conséquences sur les organisations Développer les capacités au management des ressources humaines, dans un environnement en perpétuelle évolution Débouchés : Responsable fonctionnel (marketing commercial administratif formation communication gestion/comptabilité/finances), responsable opérationnel, chargé d analyse et de développement, chef de projet, créateur/gérant d entreprise, entrepreneur. Les fonctions du Manager PME-PMI peuvent s exercer dans tous les secteurs d activités : entreprises commerciales, industrielles, de la distribution Marketing - Commercial - Stratégie Organisation - Gestion - Finance Management - Gestion des RH Droit - Conseil - Communication Langue vivante étrangère responsable de développement commercial import-export TiTre certifié De niveau ii (Bac+4) - FOrmaTiOn SUr 2 ans Certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) : «Responsable du développement commercial import / export» par arrêté du 28 janvier 2009 publié au Journal Officiel du 7 février 2009, délivrée par l Université Catholique de l Ouest. initiale : Formation à la charge de l étudiant. Coût annuel :5900 Vous êtes autonome, diplomate, organisé dynamique, doté bon sens du relationnel, passionné par les échanges internationaux. Vous avez une maîtrise convenable de l anglais, et un niveau acceptable dans une seconde langue. Vous souhaitez exercer une fonction commerciale internationale : Mener des opérations d études de marchés, de prospection, de représentation, afin de développer des relations commerciales avec des nouveaux clients (et/ou des nouveaux fournisseurs) à l international Négocier en langue étrangère dans un cadre commercial et au sein d un environnement multiculturel Assurer l exécution des contrats et le suivi administratif des opérations de commerce international Ce programme a pour objectif De former des cadres quadrilingues* qui exercent une fonction commerciale internationale et acquièrent des compétences liées à la vente, aux achats, à la distribution, à la logistique et à la gestion de projets. Il permet d acquérir et faire valider l ensemble des compétences nécessaires à ce métier : techniques commerciales et linguistiques ; elles reposent sur un socle d aptitudes transversales liées à la communication internationale et à la gestion. Débouchés : Responsable export, responsable import, chargé de projets à l international, acheteur international, chargé des relations internationales, chargé de projets internationaux, chef de marché, chargé d affaires internationales. Langues étrangères 1 ère et 2 e langues étrangères : anglais, allemand, espagnol *3 e langue étrangère : chinois UE 1 - Marketing et développement des relations commerciales internationales UE 2 - Communication UE 3 - Animer une équipe de vente UE 4 - Négocier en langues étrangères UE 5 - Gestion des opérations de commerce international UE - Environnement multiculturel UE 7 - Gestion financière et législation du travail UE 8 - Projet professionnel Rapport d activité / soutenance Management Création d entreprise Marketing Stratégie de communication Négociation Commerce international Marketing Management Gestion /droit Langues étrangères 35 % 25 % 25 % 15 % 15 % 25 % 21

nos bac +5 une e xpertise éritables accélérateurs de compétences, nos cursus de niveau I enregistrés au RNCP offrent à nos étudiants l expérience requise à leur évolution professionnelle. Réelle clef de voûte de leur carrière, ces parcours sont unanimement plébiscités par les recruteurs et offriront aux diplômés des atouts indispensables au pilotage d une entreprise. 30 23

b a c +5 b a c +5 consultant en management [stratégie d entreprise] TiTre certifié De niveau i (Bac+5) manager du développement des ressources humaines et des relations sociales TiTre certifié De niveau i (Bac+5) Certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) au niveau I Arrêté du 5 avril 2012 Parution au Journal Officiel du 14 avril 2012, délivré par l IDCE, institut associé de l Université Catholique de l Ouest à Angers Certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous l'intitulé «Manager du développement des ressources humaines et relations sociales» par Arrêté du 19 avril 2011 publié au Journal Officiel du 12 mai 2011, délivré par le CEFOP. initiale : Formation à la charge de l étudiant. Coût annuel : 5900 initiale : Formation à la charge de l étudiant. Coût annuel : 5900 Les entreprises et les organisations évoluent aujourd hui dans un contexte de plus en plus complexe, et doivent faire face à de nouvelles problématiques de mondialisation, d innovation technologique et de compétitivité accrue. Ces facteurs impliquent une transformation constante et rapide des acteurs de la vie économique. Le rôle du conseiller en management est d accompagner les entreprises, les organisations et les hommes dans les multiples phases de leur développement, sur des enjeux phares tels que la rentabilité, la croissance et la compétitivité. Les consultants apportent leurs analyses et leurs expertises, leurs méthodes et le recul nécessaire pour faciliter le processus de décision des dirigeants. Vous êtes curieux, ouvert à l innovation, rigoureux, doté d une bonne capacité d analyse, de qualités relationnelles et de résistance au stress, dynamique, réactif et vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes mobile géographiquement. Vous souhaitez négocier et conduire des missions de conseil en management auprès des entreprises, des collectivités publiques ou para-publiques. Travailler avec des dirigeants d entreprise, de PME, des managers opérationnels, des élus ou les responsables administratifs dans les collectivités. Participer à la conception de dispositifs d accompagnement du changement dans les entreprises clientes. Ce programme a pour objectif d offrir aux jeunes diplômés l occasion d apprendre un métier d excellence, reposant sur des méthodes, mais aussi une grande autonomie et une liberté intellectuelle. Le conseil en management ouvre de plus de multiples perspectives d évolution. L objectif de la formation est de permettre aux certifiés d exercer les fonctions de consultant et cela quelque soit le statut juridique envisagé (dirigeant de société, consultant salarié ou profession libérale). Elle permet à l apprenant de découvrir le métier de conseil et d en acquérir les outils et les méthodes clés. Débouchés : Consultant en organisation et management, conseiller en conduite du changement, consultant en intelligence économique, auditeur social, consultant en management qualité, responsable des projets organisation, chef de projet en organisation, responsable de la gestion et l organisation administrative, responsable en knowledge management, responsable développement durable, chargé de mission développement durable. UC1 Analyse des activités, des modes d organisation et des pratiques managériales des entreprises UC2 L action commerciale du consultant en management UC3 Rôle méthodologique du consultant en management UC4 L aide au développement durable des entreprises et des territoires UC5 Ingénierie de l intervention de conseil en management Stratégie, marketing, organisation générale ou de terrain, ressources humaines, systèmes d information Les domaines d intervention du conseiller en management sont variés, mais convergent vers un même objectif : accélérer la transformation des entreprises. La formation de consultant offre aux jeunes diplômés l occasion d apprendre un métier d excellence, reposant sur des méthodes, mais aussi une grande autonomie et une liberté intellectuelle. De plus, le conseil en management ouvre de multiples perspectives d évolution. Conseil Analyse managériale Ingénierie Méthodologie Action commerciale 15 % 25 % La fonction RH a connu, au cours des dernières décennies, d'importantes mutations qualitatives, liées à différents facteurs, principalement réglementaires et économiques. Ses problématiques et ses missions se sont diversifiées et son influence dans les processus de décisions stratégiques s'est renforcée. La direction des ressources humaines figure parmi les acteurs principaux du changement dans l entreprise, tout en étant soumise à des contraintes de plus en plus importantes : maîtrise des coûts, suivi du retour sur investissement, contribution au développement de la culture business. Le respect des processus dictés par une réglementation abondante a eu un impact fort sur les métiers de l administration et de la gestion RH, mobilisant des connaissances et des expertises variées. Les métiers liés au développement des ressources humaines ont fortement évolué en lien avec les stratégies et les besoins des entreprises. Vous êtes désireux de vous orienter vers les métiers de la gestion stratégique des ressources humaines et du conseil en management au sein d une entreprise ou d un cabinet. Vous souhaitez développer une excellente connaissance du monde de l entreprise, des outils de gestion et du droit social, et une compréhension fine des enjeux humains de l entreprise ; être opérationnel à court terme grâce à des enseignements tournés vers la pratique (ateliers de travail, études de cas, jeux de rôles, etc.) et des périodes en entreprise dans le cadre de l apprentissage ; être capable d établir un diagnostic stratégique et de participer à l élaboration de politiques dans les différents champs des ressources humaines et des relations sociales grâce à une formation très solide en sciences sociales ; travailler dans un environnement international, travailler dans un contexte multiculturel avec des normes internationales. Ce programme a pour objectif la découverte des grands domaines et métiers des RH et à l acquisition des fondamentaux ainsi que la maîtrise des apports théoriques en GRH, des sciences sociales (économie du travail, droit social, etc.), des relations sociales et de la construction du projet professionnel afin de préparer les étudiants leur insertion professionnelle. Débouchés : cette formation a pour ambition de former des responsables RH généralistes ou des spécialistes d un domaine RH particulier se destinant à occuper des fonctions de direction des ressources humaines. Les postes seront accessibles dans toutes les grandes fonctions RH de l entreprise, qu il s agisse du développement RH - recrutement, campus management, formation, gestion des carrières, gestion des talents, GPEC, mobilité Résolution de problèmes - Conflits Outils de gestion - Tableaux de bord RH Restructurations - Qualité audit et process Système d information de gestion des RH Gestion des compétences - Politique de rémunération Politique et ingénierie de formation - Politique RH Facteurs de motivation - Droit du travail - Dialogue social Stratégie RH - Optimisation de la fonction RH Licenciement économique - Relations sociales Administration du personnel - Actualité sociale Paie - Culture RH Management - Conduite du changement Communication interne - Communication de crise Enfin, face à l émergence de nouvelles problématiques (optimisation des RH et des coûts financiers, promotion de la diversité et lutte contre les discriminations, prévention des risques professionnels, y compris les risques psycho- sociaux ), certains métiers et/ou certaines compétences se sont développés, à l instar du contrôleur de gestion sociale, du responsable de la diversité ou encore du consultant spécialisé dans les risques psycho-sociaux. Collaborateur du directeur des ressources humaines, le Manager du Développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales participe au management et est responsable des services spécialisés de la fonction. Adjoint du DRH, sa qualification lui permet de superviser un ou plusieurs services de la fonction RH. Droit du travail Ressources humaines Communication Management Gestion 30 % 10 % 15 % 25 % 24 25

nous contacter GROUPE MÉDICIS (SIÈGE, SERVICE ADMISSION ET LIEU D'ENSEIGNEMENT) 5, rue des Reculettes 75013 PARIS Métro Place d Italie 5 7 HORAIRES D OUVERTURE TÉLÉPHONE Lundi au vendredi : 8h30 à 18h30 Samedi : sur rendez-vous 01 45 35 28 28 EMAIL info@groupemedicis.com Organisme agrée N 11753278175 SITE www.groupemedicis.com MBS PARIS XIII (LIEU D'ENSEIGNEMENT) 40, rue de la Colonie 75013 PARIS Métro Tolbiac 7 HORAIRES D OUVERTURE TÉLÉPHONE Lundi au vendredi : 9h00 à 18h00 Samedi : sur rendez-vous 01 45 35 28 28 EMAIL info@mbs-management.com Paris 13e ARRONDISSEMENT SITE www.mbs-paris13.com Place d italie À consulter également Cursus supérieur en 3 ou 5 ans Master International reconnu M é d i c i s B u s i n e s s S c h o o l Brochures et dossiers de candidature disponibles sur nos sites internet ou envoyés par courrier sur simple demande téléphonique. 5 rue des Reculettes 40 rue de la Colonie 75013 PARIS FRANCE Tél. : +33 (0)1 45 35 28 28 ÉTUDIEZ VIVEZ RÊVEZ Médicis Business School Brochure Médicis Business School www.mbs-paris13.com Édition Décembre 2013 Tous droits réservés 2013 Groupe Médicis 5 rue des Reculettes 40 rue de la Colonie 75013 Paris T. 01 45 35 28 28 F. 01 45 35 28 47 2