Au cœur de vos Ressources Humaines!

Documents pareils
Les Exonérations. A.C.C.R.E. (Aide aux Chômeurs Créateurs / Repreneurs d Entreprise)

Tous les partenaires du Forum pour l emploi sont heureux de vous accueillir sur leurs stands et vous souhaitent une bonne visite.

AGEFOS PME Ile-de-France. Appel d offres PLATE-FORME FORMATION INFORMATION. La GPEC au cœur des entreprises du Parc de Courtaboeuf.

plus simple unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) Validation des compétences Transmission des savoirs

Sage Suite RH Optez pour une gestion optimisée de votre paie et de vos RH

Bienvenue à Loire-Centre. Présentation de La Caisse d Epargne Loire-Centre

Révélez l actif qui est en vous

Un profil singulier. écoute, performance et innovation, Des réponses adaptées. Un peu d histoire pour éclairer le présent

Chambre de métiers et de l'artisanat du CANTAL

Recruter et intégrer des seniors

Sage Suite RH Le logiciel de paie moderne qui valorise votre meilleur atout : le capital humain.

Laissez-nous. prendre soin. de vous. Recrutement - Intérim - Services

LE CONGÉ SOLIDAIRE DEUX SEMAINES POUR AGIR AU SERVICE DE LA SOLIDARITÉ INTERNATIONALE

JE SUIS CHEF D ENTREPRISE, ET APRÈS?

Sommaire. Recruter et intégrer des seniors

Mobiliser les entreprises : un nouveau défi pour les acteurs de l insertion

Groupements d employeurs, compétences en temps partagé, portage salarial : Une forme d emploi novatrice? Club RH 1 octobre 2009

mode d emploi(s) , source de ressources twitter.com/dtalents

CIF CDI GUIDE PRATIQUE. Congé individuel de formation CDI Suivre une formation pour évoluer ou se reconvertir

Commune Particuliers Professionnels Foncier Hypothèques Ablon sur Seine

La qualité de l emploi dans l économie sociale et solidaire: analyse et enjeux. une enquête en Alsace et en Lorraine

INGENIERIE ET PORTAGE SALARIAL

Des solutions efficaces, économiques, écologiques. Les professionnels de la mobilité durable

CONSEIL AUX PERSONNES CONSEIL AUX ORGANISATIONS

RENFORCE LA CHAÎNE DE VALEUR AJOUTÉE DE SES PARTENAIRES

I. Marché du travail et emploi salarié privé. Evolution du nombre de demandeurs d emploi (cat ABC) à fin octobre Oct Oct.

KoopL. Le portage salarial à portée de main. Une autre approche de votre travail, Rester indépendant en toute tranquillité

Accept er u n b o n c o n s e i l, sa propre performance. Goethe

RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS N 7. DU 28 mars AU 16 avril 2015

Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation

Conseils pour recruter

Les grandes fonctions du tuteur

MAÎTRISEZ VOTRE PATRIMOINE

Écouter et accompagner

Guide de l apprenti. L apprentissage en CAP, BAC PRO, BTS, DCG, Mention Complémentaire en alternance avec l entreprise

WAGRAM CONSULTING sarl. 5 rue Villaret de Joyeuse Paris. Tel : contact@wagramconsulting.

Groupements d employeurs

PROGRAMME PARRAINAGE

Bien plus qu un sourire

Cette charte est commune à l ensemble des entrepreneurs de la communauté d innovation animée par TVT Innovation.

Comment appliquer l obligation d assurance santé en entreprise?


Questions fréquemment posées par les candidats externes

Rachat de services passés Enrichir votre pension

VOUS CHERCHEZ UN LOGEMENT DANS LE VAL-DE-MARNE. GUIDE pratique. Qui fait quoi?

Alliez liberté et sécurité

Découpage fonctionnel

Exprimer sa reconnaissance

L indispensable à la croissance de votre entreprise LE VRP MULTICARTE! Petit aujourd hui forcément grand demain CCVRP

Il/Elle assiste le chef d entreprise dans la gestion au quotidien de l entreprise.

LE COMPTE EPARGNE TEMPS GUIDE DU CET

Responsable d agence

The right stage to success KING. Notre expertise pour vos projets STAGE. Recruitment & Consulting. Recruitment & Consulting

Caisse régionale de Crédit Agricole Mutuel Charente-Maritime Deux-Sèvres. 18 septembre 2012

Association Nationale des Directeurs et des Intervenants d Installations et Services des Sports

Bâtir ensemble une œuvre durable

t services TPE ccompagnement une solution complète et externalisée pour sécuriser la gestion quotidienne de votre entreprise

- Les établissements publics à caractère industriel et commercial

Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress

OBJETS D ETUDE EN ECONOMIE-DROIT

Le contrat de professionnalisation

S S. Insertion. Environnement. Formation. Technologies. Groupe SOS Intérim et Recrutement

Vendredi 30 janvier Inauguration espace ainés «La Maison Bleue» Président de la PAC

[ Associations ] Guide pratique. Chèque Emploi Associatif. assoc

Présentation du stand de la CoVe à l occasion de la foire Saint-Siffrein

Les assurés pourront ainsi déposer leur demande à partir de la publication du décret.

PRÉVOYANCE SANTÉ ÉPARGNE RETRAITE OFFRE CRÉATEURS TRAVAIL TEMPORAIRE

Au profit des apprentis du bâtiment et des travaux publics

LE PACTE DE RESPONSABILITÉ ET DE SOLIDARITÉ DANS L EURE

BACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines

NOTRE ACTION SOCIALE PREND SOIN DE VOUS

Le Régime volontaire d épargne-retraite (RVER) du Québec Aperçu du régime d épargne-retraite offert par l employeur dévoilé récemment

PRESENTATION GENERALE

LE GUIDE DE VOTRE RECHERCHE D EMPLOI

Responsable mécénat/ partenariats entreprises

Consulting Service sàrl. Future. Conseil et formation en assurances sociales. Assurances Sociales. 22 mai 2015

A - DROIT A CONGÉS PAYÉS - DURÉE DES CONGÉS PAYÉS DROIT À CONGÉS PAYÉS. Salariés concernés. Ouverture du droit à congés payés DURÉE DES CONGÉS PAYÉS

A la découverte du Service jeunesse Edition

Le film Nouveau en Suède / Nouveau à l Agence pour l emploi

Rhône Développement Initiative Au service de l entrepreneuriat 20 ans et de l économie de proximité.

Les bons critères pour choisir son lieu d implantation. Animé par :

L AVENIR MULTI MÉ DIA

Questions-réponses Réforme de la formation professionnelle Loi du 5 mars 2014

La retraite et l inaptitude au travail

DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT DE LA HAUTE-MARNE 9, - CS CHAUMONT CEDEX

C est quoi C est quoi une entreprise

Le contrat de travail d un salarié déclaré avec le cesu... de l embauche à la rupture

RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS N 10. DU 16 AU 31 mai 2014

Les guides pratiques de la MNT

Les guides pratiques de la MNT

Guide. du Correspondant Mutualiste

Solution de Pilotage des Activités de Service

Ligne 100 pour PME-PMI. La référence pour vos solutions de gestion d entreprise INDUSTRIE. La solution de gestion commerciale avancée pour l Industrie

master 2 ADMINISTRATIoN, MANAGEMENT ET ÉCoNoMIE DES organisations

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Le partage de solutions

LE PLAN D ACTIONS RÉGIONAL POUR LE SECTEUR DE L AGROALIMENTAIRE :

L administratif adapté a votre besoin! Services aux Entreprises & Particuliers. 17 rue du vieux Moulin Ponthierry

LE CONTRAT DE TRAVAIL

Compte Personnel de Formation Guide pratique. Salariés. + métiers de l événement. + études + conseil. ingénierie + numérique

Transcription:

Au cœur de vos Ressources Humaines!

, L équipe de Val Sud RH vous accompagne gratuitement dans la gestion de vos ressources humaines, si votre entreprise est immatriculée sur les communes de : > Chevilly-Larue > Choisy-le-Roi > Fresnes > L Haÿ -les- Roses > ORLY > Rungis > Thiais > Valenton > Villeneuve-Le-Roi > Villeneuve-Saint-Georges * Dans certains cas, les entreprises de moins de 100 salariés peuvent bénéficier de nos prestations. Ce service est également ouvert aux associations. Deux cibles : 1 2 En priorité, toutes les entreprises de moins de 50 salariés * Les jeunes entreprises qui se projettent dans leurs premiers recrutements et qui souhaitent connaître la manière de mener un recrutement, les démarches, les obligations juridiques et administratives, le coût d un salaire. profitez d, un accompagnement a zero euro!

Nos ATOuTS Tous les avantages de Val Sud RH pour vous, votre entreprise, et vos salariés : > Aucun coût pour votre entreprise : nos prestations sont financées par le Conseil Régional, le Conseil général, et la DIRECCTE > Un interlocuteur unique : un référent pour toutes vos questions qui suit votre dossier, vous oriente en cas de nécessité, et fait le lien avec les autres structures compétentes > Des compétences ressources humaines et juridiques en un même lieu > La réactivité : une prise en charge rapide de vos questions > La proximité : des bureaux à Rungis et à Thiais, à quelques kilomètres de chez vous > La souplesse : nous pouvons nous déplacer dans votre entreprise > Une invitation à des évènements : la participation à des ateliers RH adaptés aux besoins des TPE-PME > La possibilité de développer votre réseau : une invitation à des manifestations régulières réunissant les entreprises du territoire. > Un bureau à disposition des jeunes entreprises pour réaliser leurs premiers entretiens de recrutement Val Sud RH, une action du CBE SUD 94! Les Comités de Bassin d Emploi ont pour objectif de contribuer à la promotion et au développement de l emploi local. Ils sont fondés sur la volonté d impliquer les acteurs économiques et sociaux locaux. > Depuis 2009, le CBE SUD 94 développe une action d accompagnement auprès des TPE/PME dans leurs Ressources Humaines : Val Sud RH Le Comité de Bassin d Emploi du Sud Val de Marnais a été créé en 1994 afin de faire de cette zone un territoire dynamique et attractif. Il est constitué : > des élus locaux > de représentants des chefs d entreprises > de représentants des salariés > de représentants des secteurs associatifs et de l économie sociale et solidaire > Pour les villes de Fresnes et L Hay les Roses, Val Sud RH travaille en partenariat avec la Communauté d Agglomération du Val de Bièvre.

Accompagnement individuel Information, orientation, appui individualisé dans vos ressources humaines : > Le recrutement : Comment opérer une présélection des CV et mener à bien les entretiens? Quelles aides à l embauche mobiliser? Comment bien choisir le contrat de travail? Comment recruter sans discriminer? etc > La formation professionnelle : Quel en est le fonctionnement? A qui dois-je m adresser pour former mes salariés? Qui peut m aider à financer? etc > La fidélisation des salariés : Puis-je mettre en place des outils de fidélisation dans mon entreprise? Comment procéder? etc > Le droit social : Information sur la législation sociale, réponse à vos questions : Puis-je définir librement la durée de la période d essai, dans quelles conditions peut-on rompre un CDD, mon salarié a été déclaré inapte, que va-t-il se passer et quelles sont mes obligations? etc > Anticipation de l évolution de l emploi dans votre entreprise : Conseil sur l anticipation des départs, réflexion sur le transfert de compétences : L un de mes salariés doit prendre sa retraite dans 3 ans, j ai entendu parler du contrat de génération, comment en bénéficier? Quelles sont les aides pour maintenir dans l emploi un collaborateur handicapé? Information sur les entretiens professionnels, etc > En cas de difficultés économiques : Mon entreprise traverse des difficultés ; puis-je avoir recours au chômage partiel? Puis-je mettre à profit une période de baisse d activité pour former mes salariés? etc Manifestations collectives > Organisation d ateliers pour votre entreprise sur des thèmes RH variés : réussir son recrutement, choisir son contrat de travail, motiver ses équipes, réussir l intégration d un nouveau salarié, etc > Evènements conviviaux permettant à votre entreprise de développer son réseau

12 salariés Roxanne MULLIEZ, Gérante Fleuriste La fleur du Poète, L Haÿ-les-Roses Grâce à leur accompagnement et leurs conseils ainsi qu à leur réseau de partenaires, j ai pu embaucher une personne dans le cadre d un contrat aidé et partir en congé maternité en toute sérénité. sident Jean-Baptiste FATTACCINI, Prénes pour l agro-alimentaire, Fresnes chi ma Elecrem, Fabrication de la disponibilité, d RH, c est l écoute, Ce que je retiendrai de Val Su isme. la rapidité et le professionnal 28 salariés du secteur Administratif, Hélène ALARCON, Directrice rcialisation de fruits, MIN de Rungis Banagrumes Import et comme nouveaux issant sur l intégration des J ai assisté à un atelier enrich veau la manière d intégrer mon nou embauchés qui m a éclairée sur avec d autres chefs d entreprise. sujet salarié, et j ai pu discuter du 3 salariés Alain TROCQUEME, Gérant ATIS INGENIERIE, Bureau d études en Infrastructures, L Haÿ-les-Roses En fonction de mes demandes, Val Sud RH a su me répondre rapidement soit directement, soit en m orientant vers le bon interlocuteur. J ai pu m y retrouver face à la multitude de contacts possibles! Pauline SADEFO, Gérante Chez Pauline, restaurant, Choisy-le-Roi J envisage de recruter mon premier salarié. Val Sud RH m accompagne dans ce projet et m informe sur les aides dont je pourrais bénéficier. Je démarre mon activité et cet accompagnement gratuit m est très précieux. 7 salariés e Commerciale Claire VERDIE GROUT Directric mation, Thiais for de e sm FOR ADULTS, organi elles m ont permis de ctives et humaines, à la fois professionnelles, réa e d emploi et de tisser du lien avec tièr ma m informer rapidement en qualité. de sessions de formation de lors ise epr d autres chefs d entr

Béatrice JOUANNAUD Tél. : 01 41 80 81 44 b.jouannaud@cbe-sud94.org Christel NARDOL Tél. : 01 41 80 81 51 c.nardol@cbe-sud94.org NOUS ÉCRIRE : Val Sud RH / Rungis Emploi Formation / Comité de Bassin d Emploi Sud 94 12, rue du séminaire / 94516 Rungis cedex préfet du Val de Marne