Programme d orientation des nouveaux employés



Documents pareils
Centre SSR - EHPAD La Chimotaie B.P CUGAND Montaigu Cedex

II.3 - AIDES TECHNIQUES (Fiche 3)

PROCÉDURE. Code : PR-DSI

ACSI. Association Centre de santé Infirmier. 53 rue de la marine Penmarc h : : cdspen29@wanadoo.

Assurance de soins de longue durée

IFAS 11 décembre janvier M. BLOT Ergothérapeute. CHU de NIMES

LES SOINS D HYGIENE l hygiène bucco dentaire. Formation en Hygiène des EMS de la Somme EOH CH ABBEVILLE JUIN 2015

ÉVALUATION du COMPORTEMENT STANDARDISÉE de KINGSTON - ÉCSK(comm) KSBA(comm/ltc)

MATÉRIEL MÉDICAL ORTHOPÉDIE SANTÉ BIEN-ÊTRE CONFORT

Prise en charge des fractures du fémur par enclouage intra-médullaire

Soins d'hygiène corporelle de l'adulte : Aide à la toilette partielle au lavabo et au lit du visage et des mains

DOCUMENTATION CLINIQUE D UNE CHUTE D UN PATIENT

GROUPE DE PAROLE SUR L HYGIENE ET LA PRESENTATION

Annexes jointes Annexe 1 : Fiches d entretien par zone Annexe 2 : Fiche de traçabilité

gale - Brochure d information -

ENTRETIEN MENAGER D UNE CHAMBRE D UN PATIENT FAISANT L OBJET DE PRECAUTIONS SPECIFIQUES

table et fer à repasser tables pliantes (75X180) et chaises Armoire à pharmacie, tabouret Baignoire, Lavabo, WC 2 étendeurs, tapis de bain, poubelle

démarche qualité Hygiène

PROGRAMME DE LOGEMENTS AVEC SERVICES DE SOUTIEN LIGNES DIRECTRICES OPÉRATIONNELLES

Vous allez être opéré du coeur

LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL

La gestion des excreta en région Nord-Pas de Calais

C. difficile. Réponses aux questions les plus fréquemment posées sur le. à l Hôpital général juif HÔPITAL GÉNÉRAL JUIF SIR MORTIMER B.

Estival et court terme

REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT

UNE EXPÉRIENCE INOUBLIABLE!

Examen visual de la propreté

Chapitre VI : Gestion des risques épidémiques

processus cliniques et administratifs en santé

VERSION 2.1 SOMMAIRE 8. INTERVENANTS UTILES A LA PRISE EN SOINS DU PATIENT DANS LA SITUATION ACTUELLE.. 10

Prépration cutanée de l opéré

Le contenu de cette publication est disponible en suivant le lien suivant :

La reprise de la vie active

Sanitaires Lavabo accessible

Chez soi avant tout : De l hôpital à la maison

BIONETTOYAGE EN SOINS DE SUITE 2009

Séminaire d information pour les particuliers. Renseignements relatifs aux personnes handicapées

Conférence-débat Place des aides techniques et de l adaptation du logement dans le cadre de l assurance dépendance

LE DOSSIER PARTAGE DU PATIENT A DOMICILE

CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY

DEMANDE D ADMISSION A LA MAISON DE RETRAITE SAINT NICOLAS DE ROSCOFF

Guide de formation Novembre 2011

Infections urinaires chez l enfant

STAGE D'INITIATION AUX SOINS INFIRMIERS D'ACCES EN PCEM2 ou en 2ème ANNEE DE CHIRURGIE DENTAIRE

le livret de Bébé nageur avec la complicité de bébé.

PROGRAMME DE PREVENTION «EHPAD / Etablissements de soins» 2013 Dispositif d Aide Financière Simplifiée Régional

Information au patient

Revalorisation de la pratique et rehaussement de la compétence en soins de longue durée

Hygiène Bucco Dentaire en EHPAD. 1 ère Réunion du groupe de travail régional «Espace Le Bien Vieillir» Angers Le 19 Janvier 2012

Prévention des chutes. Un guide à l intention des patients et leur famille

Vivre avec une prothèse de hanche: mode d emploi. Information destinée aux patients

DÉMARRER UNE ENTREPRISE OBLIGATIONS LÉGALES ET PROFESSIONNELLES DE L INFIRMIÈRE AUXILIAIRE

LA CHOLÉCYSTECTOMIE PAR LAPAROSCOPIE

1 - PERSONNEL ET RATIO

Prévention des escarres

Désinfectez et dites adieu aux microbes et aux infections

Unité 1. Au jour le jour

Fiches informatives. Démarche pour organiser

Mesures préventives suggérées afin d éviter une infestation dans l établissement

La hernie discale Votre dos au jour le jour...

- Grille d'autodiagnostic Restaurants

CHAPITRE 4 MÉNAGE ET COMMANDO SECTION 1 INTRODUCTION

Vivre avec une prothèse du genou. Conseils pratiques

guide de la sécurité assistant maternel assistant familial

Les Galets Blancs CONTRAT DE LOCATION. 2. Le règlement du solde restant dû devra être versé le jour de votre arrivée.

Demande de prestation de compensation du handicap. Évaluation de mes besoins Par Philaminte

Liste des moyens auxiliaires

Voyage en Chine au mois de Novembre 2013

livret d accueil s ervice d o ncologie vous informer, c est aussi notre rôle

96 AUTRES SERVICES PERSONNELS 96.0 AUTRES SERVICES PERSONNELS Blanchisserie-teinturerie Coiffure et soins de beauté

Rue Jacques-Grosselin Carouge Tél. 022/ Fax 022/

CONTRAT D ACCUEIL. Parents Assistant(e)s Maternel(le)s. Proposé par les Relais Assistantes Maternelles du Haut-Rhin

Vivre seul SUJETS DÉLICATS CONTEXTE

COMMUNE DE DE SAINT-DENIS-D AUTHOU 1, rue Principale Saint-Denis-d Authou

1 Organiser et gérer. son poste de travail

Fiche de poste : Agent d entretien FICHE DE POSTE. AGENT d ENTRETIEN 1/7

Liste de contrôle à utiliser pour les ménages privés

Nos politiques CATALOGUE DES AIDES COMPENSATOIRES. Programme d aides techniques en appareillage Clientèle des adultes et des aînés

Livret d information Maison d un Nouvel Élan

DISTRIBUTION DU TRAITEMENT MEDICAMENTEUX PAR VOIE ORALE PAR L INFIRMIERE : RISQUE DE NON PRISE DU TRAITEMENT MEDICAMENTEUX PAR LE PATIENT

Document de travail «Conduite de l évaluation interne dans les établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes» Mars 2011

COMMUNE DE DAMPRICHARD DOSSIER D'INSCRIPTION PÉRISCOLAIRE 2015/2016. REPRÉSENTANTS LÉGAUX DE(S) l ENFANT(S) :

RÉGLEMENT INTÉRIEUR 2015 DU RESTAURANT SCOLAIRE adopté par le conseil municipal du 9 décembre 2014

Ce livret a été élaboré par le département d ergothérapie de L Hôpital d Ottawa, Campus Général.

CORVÉE : 4 DÉCEMBRE 2011 SALLE DES ENTRAÎNEURS

Projet de Classe de 5 G. Séjour du 12 au 14 février 2009

SEJOURS D ETE Juillet Séjour à Vélo (85) Séjour sensations et Tour de France (65)

Synthèse Mon projet d emploi

LA DÉMARCHE GLOBALE DE PRÉVENTION

Politique du sommeil

CENTRE NUMERIQUE DU JURA REGLEMENTS, CONDITIONS ET ACCES AUX SERVICES

Fiche Technique CONTACTS. Management/Administration : Emmeline leaproductions@orange.fr

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION

SADIR assistance, Prestataire de Santé à Domicile (PSAD)

Politique de déplacement des bénéficiaires La présente politique inclut entre autres les deux documents suivants :

Le soin d hygiène en fin de vie. Guide d intervention pratique

6.2 Equipements de relevage et de brancardage du patient

Améliorer la Qualité OUTIL D'AUTO-EVALUATION

Transcription:

Programme d orientation des nouveaux employés Préposé aux bénéficiaires CHSLD Macamic

Étapes d orientation Responsabilité de infirmière chef Tâche Avant l arrivée de l employé Préparer la grille d orientation et le document théorique. Informer l équipe de la date d orientation du ou des nouveaux préposés. Lors de l arrivée de l employé sur le département infirmière chef et l équipe en place infirmière chef Préposé responsable de l orientation Employé en orientation Accueillir le nouvel employé à son arrivée sur le département Se présenter et présenter les membres de l équipe Présenter l employé au préposé qui l oriente. Donner la grille d orientation et le guide théorique au nouvel employé. Lors de l orientation Compléter après chaque journée d orientation grille d orientation lorsque les tâches sont observées et/ou pratiquées. Entre chacune des journées d orientation, le guide d orientation doit être remis au poste infirmier du 2 e étage. Il est de la responsabilité d aller chercher et porter le guide. Après l orientation infirmière chef et chef de programmes infirmière chef et chef de programmes infirmière chef et chef de programmes Lors du 12 e jour de travail, l assistant-chef complète le rapport d observation de mi-probation. Le document doit être transmis au chef de programme. Lors du 22 e jour de travail, l assistant-chef complète le rapport d observation de fin de probation. Le document doit être transmis au chef de programme. Lorsqu il y a une prolongation de probation, au 37 e jour de travail, l assistant-chef complète le rapport d observation de fin de probation. Le document doit être transmis au chef de programme.

Durée de l initiation L initiation est de 5 quarts de travail. Elles se divisent de cette façon : 2 e étage : Un quart de jour de 8h à 16h à l Ouest Un quart de 6h30 à 14h30 à l Est Un quart de 16h à 00h à l Ouest 3 e étage : Un quart de 8h à 16h Un quart de 16h à 00h 4 e étage : Un quart de 8h à 16h Un quart de soir de 16h à 00h Un quart de nuit au 2 e ou au 4 e étage Merci de votre précieuse collaboration!!

Nom de l initié(e) : Matricule : Grille d initiation Préposés aux bénéficiaires 1. Alimentation Initiateur S.v.p. inscrire vos initiales dans les cases Évaluation lors du dernier jour d initiation Actions Observé Pratiqué Réussi À revoir Remarque Installations pour les repas Distribuer les plateaux Préparer les aliments (nourriture, etc.) Voir code + information dans les cabarets (niveau d assistance) Alimenter un usager Ne jamais mélanger tous les aliments Hydrater avec paille Vérifier la chaleur des aliments Respect des diètes et du rythme des clients Démarche lors d un étouffement Aviser l infirmière

2. Hygiène Initiateur S.v.p. inscrire vos initiales dans les cases Évaluation lors du dernier jour d initiation Actions Observé Pratiqué Réussi À revoir Remarques Vérifier température de l eau lors du bain Installations pour les changes (friction, changer de piqué, position, etc.) Bain complet au lit (avec lavage de la tête) Toilette partielle au lit Toilette partielle au lavabo Hygiène pour porteur de sonde / porteur de colostomie Toilette à la douche Bain tourbillon / civière douche Démonstration faite le 1 er jour Hygiène de la bouche Hygiène des prothèses dentaires Entretien des cheveux Entretien des ongles Faire la barbe Habillement de l usager / Hémiplégie Vérifier les pieds Spécifique Vérifier l intégrité de la peau

3. Installation des usagers Initiateur S.v.p. inscrire vos initiales dans les cases Évaluation lors du dernier jour d initiation Orthèses prothèses Actions Observé Pratiqué Réussi À revoir Remarques Cloches d appel à proximité de l usager Dentier, lunettes, appareils auditifs Prévention des plaies de lit : - Alterner les positions, friction - Matériel (matelas coquille, etc.) Position dorsale Position latérale Remonter un usager dans son lit Transfert du lit au fauteuil (1 personnes) Transfert du fauteuil au lit (1 personne) Lever un usager avec levier Déplacement sécuritaire de l usager Installer une culotte d incontinence Vider et rincer un urinoir Vider un sac d urine et/ou sac de colostomie Installer une bassine Chaise d aisance Installer une contention au lit Installer une contention au fauteuil

1. Organisation du travail Initiateur S.v.p. inscrire vos initiales dans les cases Évaluation lors du dernier jour d initiation Préparer le chariot à lingerie Faire un lit occupé Faire un lit non occupé Préparer le fauteuil Actions Observé Pratiqué Réussi À revoir Remarques Préparer et distribuer la collation Disposer le linge personnel sale Utilisation de la chute à linge Utiliser la balance électronique Utilisation des cloches d appel et d urgence Remiser le linge propre des usagers Marquer les vêtements des usagers 2. Outils de travail Actions Observé Pratiqué Réussi À revoir Remarques Livre d installation Feuille A.V.Q. Livre d enregistrement (CARDEX) Procédure des vêtements des usagers - Marquage - Achat Respect de la confidentialité - Discrétion dans la transmission d information concernant les usagers

Étage Signature de l initiateur Date 2 e étage Est de jour 2 e étage Ouest de jour 2 e étage de soir 3 e étage de jour 3 e étage de soir 4 e étage de jour 4 e étage de soir 2 e ou 4 e étage de nuit Je,, certifie avoir reçu toutes les informations du présent document. Signature de l initié : * Une fois complété, remettre le document au chef de programmes puis à la direction des ressources humaines.

COMMENTAIRES