Conditions d'engagement des maîtres et maîtresses généralistes dans l'enseignement primaire genevois. Année scolaire

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1 REPUBLIQUE ET CANTON DE GENEVE Département de l'instruction publique, de la culture et du sport Direction générale de l'enseignement obligatoire - DGEO Service des ressrces humaines EP Modifiée : Conditions d'engagement des maîtres et maîtresses généralistes dans l'enseignement primaire genevois Année scolaire Conditions d engagement des enseignant-e-s généralistes 2. Candidatures de ressortissant-e-s étrangers et étrangères (permis de travail) 3. Obligation de domicile 4. Dossier de candidature 5. Transfert de l'omp 6. Entretiens de candidature 7. Période probatoire 8. Traitement Ces conditions d'engagement peuvent être consultées sur le site du DIP : DGEO Service des ressrces humaines EP Ch. de l'echo 5A 1213 Onex Tél. +41 (22)

2 Page : 2/5 1. Conditions d engagement des enseignant-e-s généralistes L article 134 de la loi sur l instruction publique C 1 10 précise que : "1 Les candidats et candidates à un poste d'enseignant d'enseignante dans l'enseignement primaire doivent répondre aux exigences fixées dans le règlement concernant la reconnaissance des diplômes de hautes écoles pr les enseignantes et enseignants des degrés préscolaire et primaire, adopté le 10 juin 1999 par la Conférence suisse des directeurs de l'instruction publique." Peuvent participer à la procédure de recrutement, les personnes qui sont détentrices : du certificat complémentaire en enseignement primaire, délivré par l Institut universitaire de formation des enseignants (IUFE) de l Université de Genève, : de la licence en sciences de l éducation, mention «enseignement», de la Faculté de psychologie et des sciences de l éducation de l Université de Genève, : d un brevet d un titre HEP (Haute école pédagogique) pr l enseignement primaire délivré par un autre canton suisse, : du brevet genevois d'aptitude à l'enseignement primaire décerné jusqu'en 1995, : d un diplôme d enseignant d'enseignante d'un Etat membre de l'ue/aele reconnu équivalent par la Conférence suisse des directeurs cantonaux de l instruction publique (CDIP). L'attestation de la CDIP doit être jointe au dossier. Outre les exigences ci-dessus mentionnées, le/la candidat-e doit : avoir une parfaite maîtrise de la langue française orale et écrite; attester du niveau B2 en allemand du portfolio européen des langues (PEL), c'est-à-dire être en possession d'un certificat du Goethe Institut en priorité avoir obtenu la note 4 en allemand consignée dans le document "Maturité fédérale gymnasiale" "Maturité fédérale professionnelle commerciale" postérieure à attester du niveau B2 en anglais du portfolio européen des langues (PEL), c'est-à-dire être en possession d'un certificat "First Certification in English" en priorité de la note 4 consignée dans le document "Maturité fédérale gymnasiale" "Maturité fédérale professionnelle commerciale" postérieure à 2010.

3 Page : 3/5 2. Candidatures de ressortissant-e-s étrangers et étrangères Les candidatures des étrangers/étrangères qui satisfont aux conditions décrites dans le présent document sont admises si 1) ils/elles résident en Suisse et sont : a) épx/épses d'un-e Suisse-sse b) détenteurs/détentrices d'une autorisation d'établissement (permis C), de séjr (permis B 1 L 2 ), de travail (permis Ci). c) épx/épses de détenteurs/détentrices d'une autorisation d'établissement (permis C), de séjr (permis B 1 L 2 ) d) ressortissant-e-s de l'union européenne (UE) de l'association européenne de libre-échange (AELE) e) épx/épses de ressortissant-e-s de l'ue de l'aele 2) ils/elles résident en France et sont : a) épx/épses d'un-e Suisse-sse b) ressortissant-e-s de l'ue de l'aele c) détenteurs/détentrices d'une autorisation pr frontalier (permis G). Cependant, être en possession d'un permis G en crs de validité n'est pas une garantie, car l'enseignement primaire doit en effet smettre une demande à l'office de la main-d'œuvre étrangère et attendre son accord pr procéder à un éventuel engagement. Les candidatures des étrangers/étrangères sont refusées si ces derniers/dernières - ne sont détenteurs/détentrices que d'une autorisation de séjr B pr études - n'entrent pas dans les cas énoncés ci-dessus. L'octroi d'une autorisation de travail et/ de séjr est de la compétence du service des étrangers et confédérés (SEC). Pr plus d'informations sur les conditions d'octroi d'autorisations, les candidat-e-s peuvent se référer au site internet du SEC : A dossier égal, l'enseignement primaire favorisera l'engagement de personnes qui ont une bonne connaissance du système de l'enseignement primaire genevois et examinera les dossiers ss l'angle des titres, des motivations et des expériences acquises. 3. Obligation de domicile La liberté d'établissement est la règle. Ttefois, l obligation de résider dans le canton peut être exigée si l éloignement du domicile est susceptible de porter préjudice à l exercice de la fonction. 1 Les (épx/épses de) détenteurs/détentrices d'une autorisation d'établissement B hors union européenne (UE) hors association européenne de libre-échange (AELE) doivent passer devant la commission de l'emploi. 2 Uniquement pr les (épx/épses de) ressortissant-e-s de l'union européenne (UE) de l'association européenne de libre échange (AELE).

4 Page : 4/5 4. Dossier de candidature Le dossier de candidature est adressé à la direction générale de l'enseignement obligatoire enseignement primaire (DGEO - EP), d'ici au 31 janvier 2015 au plus tard, à l attention de : Madame Valérie Alhéritière Cheffe de service des ressrces humaines EP Direction générale de l'enseignement obligatoire Ch. de l'echo 5A, 1213 Onex. Le dossier original ne doit être ni relié, ni agrafé. Il doit comprendre les pièces suivantes : 1. Le formulaire "Synthèse du dossier de candidature" (annexé à ces conditions d'engagement) complété en bonne et due forme. 2. Une lettre de candidature dûment motivée. 3. Un curriculum vitae récent et daté, faisant état : des titres obtenus, des expériences acquises hors du contexte de la formation initiale, du niveau de connaissance en allemand et en anglais des références professionnelles susceptibles d être contactées. 4 Une copie du/des titre(s) obtenu(s). 5. Une copie attestant du niveau B2 en allemand et anglais 6. Une copie des certificats et/ attestations de travail (l'attestation précisant des éventuels remplacements dans l'enseignement primaire n'est pas nécessaire). 7. L original d un certificat de bonnes vie et mœurs (de moins de trois mois). 8. L original d un extrait de casier judiciaire (de moins de trois mois). 9. Une copie de la pièce d'identité et du permis de travail, le cas échéant. 10. Une copie de l'attestation : - d'un suivi de formation de premiers secrs, équivalent au crs de sauveteur de permis de conduire, mais au minimum de niveau de compétence secriste, l'attestation du SSEJ "Module A premiers secrs". L'attestation de premiers secrs est un pré-requis nécessaire à l'inscription du/de la chargé-e d'enseignement à la formation spécifique du Service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ) "Module A premiers secrs". Cette formation doit être effectuée et certifiée lors de la première année probatoire. - d'un test réussi de natation délivré par la Société Suisse de Sauvetage (SSS) niveau "base pool", au plus tard à la nomination. Une photocopie complète du dossier original sera jointe à l envoi. Les dossiers incomplets seront retrnés par retr de crrier. Remplir le questionnaire en ligne qui est un pré-requis indispensable pr la validation de votre dossier. 5. Transfert de l'omp Les enseignant-e-s affecté-e-s à l'office médico-pédagogique (OMP) qui shaitent s'orienter vers l'enseignement primaire font acte de candidature à la DGEO selon les modalités décrites ci-dessus. Ils/elles ne sont ttefois pas tenu-e-s de frnir un certificat de bonnes vie et mœurs ni un extrait de casier judiciaire.

5 Page : 5/5 6. Entretiens de candidature Les candidats et candidates dont le dossier aura été retenu seront convoqué-e-s à un premier entretien qui se dérlera en principe entre mars et avril En fonction des postes disponibles, les candidats et candidates préavisée-e-s favorablement lors du premier entretien, seront convoqué-e-s à un deuxième entretien par un-e directeur/trice d'établissement en vue d'un engagement. 7. Période probatoire La période probatoire dure en principe deux ans, au crs de laquelle le/la nvel-le enseignant-e est au bénéfice d un contrat annuel renvelable. Ce contrat est valable pr une année scolaire, soit du 1 er septembre au 31 août de l année suivante, indépendamment de la date de la rentrée des classes. Il est indispensable que les candidat-e-s soient disponibles la semaine précédant la rentrée scolaire pr participer à des séances d'information et de travail (du 17 au 21 août 2015). 8. Traitement L échelle des traitements de l Etat de Genève est disponible via l adresse internet s_traitements_detail_01_a_22.pdf. Les montants indiqués sur cette échelle correspondent au salaire annuel brut, versé en 13 mensualités, pr un taux d activité de 100%. Les enseignant-e-s généralistes détenteurs/détentrices des titres requis pr enseigner dans l'enseignement primaire sont rémunéré-e-s en classe 18. Des expériences professionnelles utiles au poste d enseignement et les années consacrées exclusivement à l'éducation des enfants peuvent donner droit à des annuités supplémentaires. Celles-ci sont, le cas échéant, calculées au moment de l engagement. Céline Merad-Malinverni Directrice du service des ressrces humaines EP En annexe : formulaire "Synthèse du dossier de candidature" (à joindre impérativement au dossier de candidature)

6 REPUBLIQUE ET CANTON DE GENEVE Département de l'instruction publique, de la culture et du sport Direction générale de l'enseignement obligatoire - DGEO Service des ressrces humaines EP Modifiée : Synthèse du dossier de candidature Engagement de maîtres et maîtresses dans l'enseignement primaire genevois Année scolaire Ce document complété est à insérer en première page du dossier de candidature A la recherche d'un poste de maître-sse généraliste à un taux entre % et % Nom : Prénom : Date de naissance : Nationalité : Adresse : Téléphones (fixe et portable) : / Adresse crriel Permis de travail valable : i Permis (C, B, G, etc.) : Titre obtenu Libellé exact et complet du titre : Délivré par (nom de l'école, HES, Université, HEP, Institut, etc.) : Date d'obtention : Lieu d'obtention : Si titre étranger, reconnaissance CDIP : i (si pas d'attestation CDIP, le dossier sera retrné) Connaissances linguistiques en allemand Niveau B2 attesté (cf. certificat joint) Note de 4 minimum à la maturité gymnasiale (cf. certificat de maturité joint*) Connaissances linguistiques en anglais Niveau B2 attesté (cf. certificat joint) Note de 4 minimum à la maturité gymnasiale (cf. certificat de maturité joint*) * maturité fédérale professionnelle commerciale postérieure à Documents joints à votre dossier Copie du/des diplôme(s) Attestation CDIP (si titre étranger) Attestation du niveau de maîtrise B2 en allemand et en anglais Copie de la pièce d'identité Copie d'un permis de travail valable (si nécessaire) Casier judiciaire de moins de 3 mois (original) Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (original) Attestation du test de natation (SSS) Attestation de premiers secrs attestation de premiers secrs du Service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ) 2 ème exemplaire du dossier de candidature Questionnaire rempli en ligne DGEO Service des ressrces humaines EP Ch. de l'echo 5A 1213 Onex Tél. +41 (22)

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