Le partenaire tic de référence. Gestion des ressources humaines INOVA RH

Transcription

1 Le partenaire tic de référence Gestion des ressources humaines INOVA RH

2 Présentation Présentation INOVA RH

3 Objectifs Présentation La réalisation d une application de gestion des ressources humaines rentre dans la vision d édition de solution sur étagères qui fait partie de la politique Inova. INOVA RH est une application de gestion des ressources humaines fiable, évolutive et qui peut s intégrer à une ERP déjà existante. Elle permet l automatisation de la gestion des ressources humaines en entreprise. Cette solution aura deux versions applicatives : Une version qui va fonctionner de façon autonome (application WEB) Une version qui va s intégrer à Microsoft Dynamics NAV.

4 Problématique Présentation Aujourd hui, l intérêt croissant de vouloir faire beaucoup de tâches en peu de temps, de conserver des données, d avoir une vision élargie sur les différentes actions menées dans l entreprise, et améliorer bien d autres secteurs, ont poussé les PME (Petites et Moyennes Entreprises) et les grandes entreprises à chercher des solutions informatiques capables de répondre à leurs besoins. De ce fait, INOVA étant une structure spécialisée dans la réalisation d Applications Informatique a pensé ajouter une touche personnelle pour la bonne gestion de ses employés, en développant une application de Ressources Humaines. Problématique d utilisation INOVA RH: Les activités sont pour la plupart manuel et gérées par une organisation à responsabilité hiérarchique. La gestion nécessite un travail minutieux, rigoureux, et concis. Réalisation faite de manière manuelle est épuisante La gestion nécessite l utilisation de beaucoup de papier. Les personnes ayant bénéficié de congés ou d absence ne sont pas correctement suivi, il en est de même pour les formations. Le manque de visibilité sur les postes à pouvoir. Manque d organisation. Avantages

5 Solution Solution INOVA RH

6 Qu est ce que INOVA RH Solution L application INOVA RH est une application qui permet l automatisation de la gestion des ressources humaines en entreprise. Elle contient les modules fonctionnels tels que : Gestion administrative du personnel Gestion des emplois Gestion des formations Gestion des absences et conges Gestion des carrières et promotions Etablissement du registre et déclaration Offre d emploi Gestion des plannings Gestion de pointage Tableau de bord et statistiques Elle dispose des fonctionnalités suivantes : Gestion des emplois Il s agira dans ce processus de gérer tout ce qui a attrait aux emplois, allant de l offre d emplois jusqu à l enregistrement de l employé dans la structure.

7 Fonctionnalités INOVA RH Solution Gestion administratives du personnels Il s agira dans ce processus de gérer le personnel depuis l enregistrement jusqu à leur déclaration Gestion des formations Ce processus prendra en compte la formation des membres de l entreprise, selon un besoin précis. Gestion des absences et congés Ce processus prendra en compte tous ce qui concerne les prises et demandes d absences et les congés Gestion des carrières et promotions Il s agira ici, de suivre la carrière de chaque employé et de gérer les différentes promotions à faire Gestion des plannings Il s agira ici de planifier des tâches à des périodes données pour des ressources bien définies.

8 Fonctionnalités INOVA RH Solution Gestion de pointages Il s agira ici de gérer les entrées et sorties des employés de l entreprise au cours de la journée. Ce processus va aboutir au bilan chiffré en heure des occupations mensuels de chaque employés y compris les indisponibilités (congés, absences, formations )

9 Qui utilise INOVA RH Présentation Client INOVA RH

10 Démo vidéo Comment utiliser INOVA RH

11 Périmètre fonctionnel Périmètre fonctionnel INOVA RH

12 Périmètre fonctionnel Périmètre fonctionnel INOVA RH Poste client Composant Ordinateur et processeur 64 bits, 1 cœurs (recommandé ou plus) Configuration requise Mémoire 2 Go de RAM (recommandés) ou plus Disque dur Au moins 80 Go Système d'exploitation - Edition 64 bits de Windows 7 ou 8 ou 8.1 Professionnel - Mozilla Firefox 15 ou plus - Internet Explorer 8 ou plus Navigateur - Google Chrome - Safari - Opéra

13 Périmètre fonctionnel Périmètre fonctionnel INOVA RH Serveur de Web et application Composant Ordinateur et processeur 64 bits, 2 cœurs (recommandé ou plus) Configuration requise Mémoire 4 Go de RAM (recommandés) ou plus Disque dur Au moins 150 Go (dont 80 Go sur le lecteur système) d'espace disque disponible (elle sera fonction de l étendu des données à sauvegarder) - Edition 64 bits de Windows Server 2012 Standard ou Datacenter Système d'exploitation - Édition 64 bits de Windows Server 2008 R2 Service Pack 1 (SP1) Standard, Enterprise ou Datacenter - Edition 64 bits de Windows 7 ou 8 ou 8.1 Professionnel - Net Framework 4.5 Autres - IIS 7 ou 7.5 ou 8

14 Périmètre fonctionnel Périmètre fonctionnel INOVA RH Serveur virtuel Serveur de base de données Composant Ordinateur et processeur 64 bits, 4 cœurs (recommandé ou plus) Configuration requise Mémoire 8 Go de RAM (recommandés) ou plus - Au moins 80 Go (pour le disque système) Disque dur - Au moins 500 Go en plus (pour le disque donnée) - Edition 64 bits de Windows Server 2012 Standard ou Datacenter Système d'exploitation - Édition 64 bits de Windows Server 2008 R2 Service Pack 1 (SP1) Standard, Enterprise ou Datacenter - Edition 64 bits de Windows 7 ou 8 ou 8.1 Professionnel - Édition 64 bits de Microsoft SQL Server Autres - Édition 64 bits de SQL Server 2008 R2 Service Pack 1 -.Net Framework 4.5

15 Plateforme Technique Plateforme technique INOVA RH

16 Plateforme Technique Plateforme technique e-doc «Une plateforme unifiée de gestion de ressources humaines» Plateforme de développement Visual Studio 2008 SQL Server 2008 Asp.net Windows 8 Plateforme de déploiement SQL Server 2012 Windows server 2003 Jusqu'à la dernière version

17 Architecture Technique INOVA RH

18 Architecture Technique Schema

19 Ecrans

20 Quelques écrans

21 Quelques écrans