Présentation du projet ALYSSA

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1 Présentation du projet ALYSSA

2 Projet Alyssa : Programme Erasmus Mundus La Tunisie est pour la 1 ère fois ciblée par l Europe Action 2 Lot 6: Tunisie Budget: millions d euros (Frais d organisation de la mobilité : euros) Mobilités : 122 échanges académiques (L, M, D, Post-doc, personnel académique) Coordinateurs: Universités Montpellier 2 & Tunis El Manar

3 122 échanges académiques prévus 100 bourses de mobilité : Tunisie Europe 22 bourses : Europe Tunisie La Tunisie est également éligible pour des mobilités dans les projets sélectionnés dans le lot 1

4 Projets Erasmus Mundus Action 2 avec la Tunisie comme pays tiers Lot 1 : Maroc, Algérie,Tunisie, Lybie, Egypte EU METALLIC II Cardiff Metropolitan University (UK) AL IDRISI II Universidad de Granada (ES) UNETBA University of Las Palmas de Gran Canaria (ES) BATTUTA University of Rouen (FR) Lot 6 : Tunisie ALYSSA : Université Montpellier 2 Sciences et Techniques (FR) Manar (TN) et Université de Tunis El E-GOVTN : University of Nantes (FR) et Université de Gabès (TN)

5 41 Partenaires du projet Alyssa : 19 partenaires principaux 22 partenaires associés

6 19 partenaires principaux : 11 établissements d enseignement supérieur tunisiens Université Tunis El Manar Université de Carthage Université de Gafsa Université de Gabès Université de Monastir Université de Jendouba Université de Kairouan ISET de Djerba ISET de Jendouba ISET de Gafsa ISET de Radès

7 19 partenaires principaux : 8 universités partenaires européennes Université de Trento (Italie) Université des îles Baléares (Espagne) Université Linköping (Suède) Waterford Institue de Technologie (Irlande) Université Nice Sophia Antipolis (France) Université de Perpignan Via Domitia (France) Université de Technologie de Compiègne (France) Université Montpellier 2 (France)

8 22 partenaires associés : 7 Centres de recherche : 8 universités ou établissements CIRAD (Centre international de recherche e universitaires : agronomie et développement),france Université Libre de Tunis (Tunisie) Institut National en Sciences et Technologies du Numérique INRIA (France) Université Virtuelle de Tunis (Tunisie) Maison de Sciences de l'homme de Montpellier (France) Université de Valladolid (Espagne) Université de Gênes (Italie) MontpellierSupagro (France) Commissariat à l Energie Atomique et aux Energies Alternatives CEA (Tunisie LINK-LAB) Institut pour la Recherche et le Développement (Tunisie) Centre de Biotechnologie de Sfax (Tunisie) Université de Catane (Italie) Université Montpellier 3 (France) Université Montpellier 1 (France) Université de Nîmes (France)

9 22 partenaires associés : 7 Organismes nationaux et internationaux: Ministère de l Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique (Tunisie) Direction des études technologiques DGET (Tunisie) Campus France (Tunisie et France) Agence Universitaire de la Francophonie (Belgique) Agence Nationale Pour Recherche ANPR (Tunisie) Société du Pôle de Compétitivité de Sousse (Tunisie) Turistec (Espagne)

10 Groupes : bénéficiaires Groupe 1 : Étudiant(e)s et personnel universitaire ressortissants d un pays de l Union Européenne ou de Tunisie une université partenaire principale. et inscrit(e)s dans Groupe 2 : Ressortissant(e)s de Tunisie, ou de l Union Européenne inscrit(e)s ou employé(e)s dans une université non comprise dans le partenariat principal. Groupe 3 : Etudiant(e)s tunisien(ne)s ayant le statut de réfugié(e) ou de demandeur d'asile, ou ayant fait l'objet d'une expulsion non justifiée de l'université pour des raisons raciales, ethniques, religieuses, politiques, de genre ou d'orientation sexuelle (sous réserve d en apporter la preuve).

11 Groupes : types de mobilité Groupe 1 : Licence, master, doctorat, post-doctorat, personnel académique (Enseignants et administrateurs). Groupe 2 : Master, académique. doctorat, post-doctorat personnel Groupe 3: nationalité Tunisienne exclusivement Licence, master, doctorat, post-doctorat, pas de condition d inscription

12 Répartition par niveau Niveau Nombre Licence 37 Master 29 Doctorat 18 Post-doctorat 13 Staff 25 Total : 122 Personnel Académique 20% Post- Doctorat(e)s 11% Licences 30% Doctorant(e) 15% Masters 24% Quota imposé par la EACEA* * EACEA : Agence Exécutive Européenne Education, Audiovisuel et Culture

13 ...et quota proposé Type de Mobilité/niveau Europe vers Tunisie Tunisie vers Europe Européens Tunisiens Groupe 1 Groupe 2 Groupe 1 Groupe Groupe 3 2 Total Distribution par type/niveau de mobilité Licence Master Doctorat Post-doctorat Personnel académique % % % % % 18 TOTAL %

14 Montant et durée des bourses TYPE DE MOBILITÉ DURÉE MONTANT MENSUEL Licence/Master Semestre ou année académique Doctorat 18 mois Post-Doctorat 6 mois Personnel académique 1 mois 2 500

15 Les domaines d étude prioritaires Gestion d entreprises Diététique et technologies des produits Ingénierie et technologies Géographie, Géologie Langues et Philologies Administration publique Mathématiques, Informatiques Sciences Naturelles Economie alimentaires 80% des bourses cibleront ces priorités

16 Mobilités : pays concernés Groupes 1 & 2 : candidats de nationalité Tunisienne: mobilité vers les universités/centre de recherche partenaires d Europe. Condition: n avoir pas résidé 12 mois ou plus dans un pays européen, dans les 5 années précédant la candidature candidats de nationalité d un pays de l Union Européenne mobilité vers les universités /centres de recherche partenaires Tunisiennes Groupe 3 : candidats de nationalité Tunisienne (résidant ou non en Tunisie) pouvant justifier de ce statut: mobilité vers les universités partenaires d Europe

17 Procédure de sélection: objectifs Sélectionner les meilleurs (bourses d excellence) sur le plan académique (L, M), scientifique (D, Post-Doc, personnels). Vérifier la capacité linguistique. Cibler les disciplines & filières de formation ou de recherche prioritaires: 80%. 20% pour les autres disciplines/filières ou les projets professionnels prioritaires (mobilités des personnels) Sélectionner des mobilités faisables (compatibilité pédagogique entre les programmes L, M) & les cotutelles (D), les projets de recherche conjoints (post-doc), les projets professionnels débouchant sur des coopérations pérennes.

18 Principes de base du projet: Projet basé sur les besoins exprimés par les partenaires Tunisiens Implication forte des partenaires dans toutes les phases du projet Co-pilotage Montpellier Tunis El Manar Candidatures d excellence Double notation par les Universités d origine et d accueil Lutte contre la fuite des cerveaux Bâtir des coopérations pérennes

19 Phase 1 : Vérification de l éligibilité Les UO (groupe 1 et G2 associés) et les UA (pour G2 non associés) vérifient : - que les dossiers sont complets que les documents sont exacts & authentiques - que le candidat est inscrit dans l UO - que la candidature est éligible au regard des critères EACEA

20 Phase 2 : Procédure de notation Chaque université d accueil et d origine note selon des critères & un barème communs les dossiers de candidatures (sortants & entrants) Les coordinateurs vérifient que les bien appliqués critères & barèmes sont Le total des 2 notations permet un premier classement

21 Système de notation UO UA 5 points 10 points Compatibilité formation visée avec cursus suivi Priorités thématiques Priorités thématiques de l établissement Faisabilité pédagogique a priori Niveau académique & linguistique Niveau académique & linguistique

22 Phase 3 : Procédure de sélection A partir du classement initial par niveau, le comité de sélection composé d un représentant mandaté de chaque établissement partenaire & associé valide les mobilités en vérifiant que les règles de non conflit d intérêt sont respectées En respectant les critères suivants: Répartition équilibrée des flux entre les établissements d origine et d accueil Respect des quotas prévus dans le projet par niveau/par pays et des règles (quota minimum) de EACEA Respect de l équilibre Homme /femmes (parité exigé par l EACEA) Favoriser à niveau égal, les candidatures d étudiants moins favorisés (critères socio-économiques, handicap)

23 Calendrier prévisionnel Octobre Lancement du projet ALYSSA à l Université de TunisEl Manar (Tunisie) 1er décembre 2013 au 15 février Appel à candidatures 1 ère cohorte Cette action concerne tous les partenaires y compris les associés, les réseaux, les ministères.. La candidature se fait en ligne, sous forme électronique (Besoin de dépôt d un dossier papier dans l U. d origine?) NON pour candidater mais OUI pour les candidats sélectionnés.

24 du 16 février 2014 au 15 avril 2014 (sauf débordement de candidatures; 30 avril) 3. Processus de Sélection Cette action concerne tous les partenaires académiques, y compris les associés. mi Mai Comité de Sélection (1ère Cohorte) Alyssa lors des 2 nde rencontres

25 fin Mai Notification individuelle des résultats aux Communication sur le site WEB candidats et Fait par les coordinateurs : Université Montpellier 2 & Tunis el Manar 6 Juin Délai pour l acceptation de la bourse par le candidat et production de l attestations sur l honneur de n avoir pas accepté une autre bourse de mobilité financée par l Europe (ERASMUS-MUNDUS, Marie Curie ) Fait par les candidats, réponse obligatoire simultanée aux 2 coordinateurs : Université Montpellier 2 & Tunis el Manar (copie aux universités d origine et d accueil)

26 30 juin Envoi aux candidats de la lettre officielle d acceptation signée par le président de l université d accueil (permet l obtention du visa) Fait par les universités d accueil Entre juin et septembre Envoi des billets et documents pour préparer le départ Fait par les universités européennes d accueil (entrants) et d origine (sortants), dès réception de la copie du visa,

27 Juillet Envoi de la liste finale 1ère cohorte à l EACEA Fait par le coordinateur : Université Montpellier 2 Septembre Signature du programme pédagogique pendant la mobilité (L & M) ou de la convention pour l encadrement de travaux de recherche (Doctorat, Post-Doc) co-signé par les Université d accueil, d origine et les candidats.

28 Réussir le projet: Implication forte de chaque partenaire Réactivité, respect des calendriers & délais Mise en place d une bonnecommunication Respect des procédures, transparence des décisions Mise en oeuvre de la démarche qualité Eviter les désistements

29 Nous comptons sur vous dans cette nouvelle aventure