LE CNDH DANS LA PRESSE NATIONALE

Transcription

1 شعبة اإلعالم والتواصل Département communication LE CNDH DANS LA PRESSE NATIONALE اجمللس الوطين حلقوق اإلنسان يف الوطنية الصحافة 03/05/2012 Rappel -Le choix des articles et leur rubriquage sont proposés par le département Information et Communication du Conseil National des Droits de l Homme -La revue de presse est un document et un moyen de veille et de suivi quotidien des articles de la presse nationale et internationale sur les questions de droits de l Homme. Adressée aux responsables, aux membres et cadres du CNDH, elle a pour objectif d informer et d aider à la prise de décision. -Ce document est adressé également à certains partenaires du Conseil, ainsi qu à certains établissements publics et représentations marocaines à l étranger -Les opinions exprimées dans ces articles n engagent que leurs auteurs * تذكري: - اختيار املقاالت وتبويبها مقترح من طرف شعبة اإلعالم والتواصل باجمللس - هذه وثيقة للرصد والتتبع اليومي للمقاالت الصحفية املرتبطة مبجال حقوق اإلنسان وطنيا ودوليا موجهة أساسا لإلخبار واملساعدة على اختاذ القرار ملسؤويل أعضاء وأطر اجمللس الوطين حلقوق اإلنسان توجه هذه الوثيقة أيضا لبعض شركاء اجمللس وبعض املؤسسات العمومية والتمثيليات - اآلراء الواردة يف املقاالت ال تعرب إال عن أفكار أصحاهبا - الديبلوماسية املغربية باخلارج 03/05/2012 1

2 L opinion Quotidien francophone CNDH dans la presse nationale المجلس في الصحافة الوطنية 03/05/2012 2

3 03/05/2012 3

4 معتقلون صحراويون سابقون يطالبون باحلق يف االحتجاج صحراء / 24 العيون طالبت جمموعة تقول يف شكايتها املوجهة إىل رئيس اجمللس الوطين حلقوق اإلنسان أهنا متثل ضحايا االختفاء واالعتقال التعسفي وذوي احلقوق بالصحراء تدخل اجمللس من أجل محاية وقفاهتم االحتجاجية السلمية اليت دأبوا على تنظيمها أسبوعيا أمام مقر الفرع اجلهوي للمجلس بالعيون للتعبري عن مطالبهم وحقوقهم املشروعة اليت ختوهلا هلم املواثيق الدولية والدستور. وهي الوقفات اليت باتت متنعها السلطات يف حني تقول الشكاية ذاهتا تسمح السلطات لفئات أخرى باالحتجاج. كما تقول جمموعة ضحايا انتهاكات حقوق اإلنسان بالصحراء يف بيان هلا أهنا بعد سنة من االعتصام املفتوح اليت ختوضه مبقر اللجنة اجلهوية بالعيون السمارة للمجلس الوطين حلقوق اإلنسان من اجل تفعيل توصيات هيئة اإلنصاف واملصاحلة واملتعلقة باإلدماج االجتماعي وبعد سلسلة من احلوارات مع مسؤويل اجمللس وأمينه العام و رئيس اللجنة اجلهوية بالرباط والعيون قدمت خالهلا وعود مل تتحقق على أرض الواقع بل ووجهت املطالب بالتهميش املمنهج والتماطل الغري مسؤول الذي ال ينسجم مع النهوض حبقوق اإلنسان الذي يتشدق به إعالميا. كما رفض أصحاب البيان املعتصمني مبقر اللجنة اجلهوي بالعيون سياسة إدارة الظهر اليت مورست عليهم من طرف رئيس اللجنة اجلهوية بالعيون السمارة برفضه قبول اللقاء االستفساري عن مآل امللف. واستنكر البيان حمضر تسليم السكن املقدم من طرف السلطات الذي يتناىف مع التصرحيات الفارطة ملسؤويل اجمللس بأنه حل جزئي مع تنديده مبنع الضحايا من تصوير وتوثيق وقفاهتم السلمية إضافة إىل التدخل األمين العنيف الذي طال وقفاهتم السلمية. وختم الضحايا بياهنم مبناشدهتم كافة الضمائر احلية واهليئات احلقوقية واإلعالمية احمللية والدولية ملؤازرهتم. 03/05/2012 4

5 hachadat.wordpress.com/ اجلمعية املغربية حلقوق االنسان ترفع مذكرة مطالبها حول احلقوق الشغلية لكل من: رئيس احلكومة وزير العدل واحلريات وزير التشغيل الوزير املنتدب لدى رئيس احلكومة املكلف بالوظيفة العمومية وحتديث اإلدارة رئيس اجمللس الوطين حلقوق اإلنسان رئيسي جملس النواب واملستشارين مذكرة حول املطالب األساسية للجمعية املغربية حلقوق اإلنسان اخلاصة باحلقوق الشغلية إن احلقوق الشغلية ونعين هبا احلق يف الشغل واحلقوق العمالية أي حقوق عامة األجراء تشكل مكونا أساسيا حلقوق اإلنسان. وقد مت اإلقرار هبذه احلقوق يف اإلعالن العاملي حلقوق اإلنسان ويف عدد من اإلعالنات واملواثيق الدولية حلقوق اإلنسان خاصة العهد الدويل حول احلقوق االقتصادية واالجتماعية والثقافية املصدق عليه من طرف بالدنا ويف االتفاقيات والتوصيات الصادرة عن منظمة العمل الدولية مع العلم أن بالدنا مل تصدق على أزيد من ثلثي االتفاقيات من بني 189 اتفاقية للشغل صادرة عن منظمة العمل الدولية. وقد أقر الدستور والتشريع املغربيني رغم ما يطبعهما من نواقص وسلبيات بعدد مهم من احلقوق الشغلية لكن دون حتديد الضمانات إلعماهلا. وإن اجلمعية يف إطار دفاعها عن هذه احلقوق تعمل من أجل مصادقة بالدنا على كافة املواثيق واالتفاقيات املتضمنة للحقوق الشغلية ومن أجل إدماج مقتضياهتا يف التشريع املغريب ومن أجل التطبيق الفعلي هلذه التشريعات. إن اهلدف من هذه املذكرة املوجهة للسلطات املعنية وللرأي العام هو طرح املطالب األساسية للجمعية املغربية حلقوق اإلنسان املتعلقة باحلق يف الشغل واحلقوق العمالية: 1. مصادقة املغرب على الربوتوكول االختياري امللحق بالعهد الدويل حول احلقوق االقتصادية واالجتماعية والثقافية وعلى كافة االتفاقيات الصادرة عن منظمة العمل الدولية ويف مقدمتها: االتفاقية رقم 87 حول احلرية النقابية ومحاية حق التنظيم النقايب. االتفاقية رقم 102 املتعلقة بالضمان االجتماعي االتفاقية رقم 141 حول تنظيمات الشغيلة يف العامل القروي. االتفاقية رقم 168 حول إنعاش الشغل واحلماية من البطالة. االتفاقية رقم 47 املتعلقة بتقليص مدة العمل إىل 40 ساعة يف األسبوع. 2. مالءمة الدستور والتشريع املغريب مع املعايري الدولية يف جمال احلقوق الشغلية املتضمنة باخلصوص يف اإلعالن العاملي حلقوق اإلنسان والعهد الدويل حول احلقوق االقتصادية واالجتماعية والثقافية ويف االتفاقيات والتوصيات الصادرة عن منظمة العمل الدولية وهذا ما يتطلب باخلصوص: إلغاء التشريعات واملقتضيات القانونية اليت تنتهك احلريات النقابية ومن ضمنها احلق يف اإلضراب: الفصل 288 من القانون اجلنائي حول ما يسمى بعرقلة حرية العمل الفصل 5 من مرسوم 5 فرباير 1958 بشأن مباشرة املوظفني للحق النقايب مقتضيات ظهري 13 شتنرب 1938 حول تسخري العمال املقتضيات اليت متس حق بعض الفئات القضاة موظفو األمن واجلمارك والسجون واملياه والغابات املتصرفون باجلماعات احمللية والداخلية يف التنظيم النقايب واملنافية لالتفاقية رقم 87 الصادرة عن منظمة العمل الدولية. مالءمة قوانني الشغل احمللية مع قانون الشغل الدويل وهوما يتطلب باخلصوص: مراجعة مدونة الشغل واملراسيم التطبيقية ملقتضياهتا مبا ينسجم مع احلقوق العمالية املتعارف عليها عامليا وباخلصوص يف اجتاه: متكني كافة األجراء واألجريات من االستفادة من مقتضيات قوانني الشغل باعتبارها حدا أدىن. وهذا ما جيب أن يطبق باخلصوص على خدام وخادمات البيوت وعلى األجراء العاملني باملهن ذات الطابع التقليدي الصرف. لذا جيب إصدار القانون اخلاص خبدم البيوت على أن تكون مقتضياته منسجمة مع معايري الشغل الدولية. 03/05/2012 5

6 hachadat.wordpress.com/ تقوية وتوسيع الضمانات حول محاية احلريات النقابية واملمثلني النقابيني ومندويب األجراء ومنحهم التسهيالت الضرورية ألداء مهامهم وهذا ما يستوجب باخلصوص جعل حد لتهميش دور النقابة على مستوى املقاولة وجترمي انتهاك احلقوق النقابية وفقا باخلصوص لالتفاقية 87 اليت التزمت احلكومة يوم 26 أبريل 2011 بالتصديق عليها ولالتفاقيتني 98 و 135 املصدق عليهما من طرف املغرب. ضمان استقرار العمل وتقوية اإلجراءات الزجرية ضد التسرحيات التعسفية لألجراء. إلغاء اإلجراءات القانونية الفضفاضة املتعلقة مبدة العمل واليت أدت إىل فضيحة تشغيل األجراء ملدة تفوق املدة القانونية وحتديد مدة العمل األسبوعية يف 40 ساعة على األكثر يف القطاعات املنتجة دون أي مساس باألجر. إقرار املفهوم االجتماعي لألجر كوسيلة تكفل لألجري وألسرته عيشة الئقة وكرمية بدل اعتباره كثمن للعمل وربط تطور األجور بتطور األمثان حفاظا على القدرة الشرائية لألجراء. جعل حد للحيف ضد أجراء القطاع الفالحي على مستوى مدة العمل اليومية واألسبوعية وحرمان أغلبيتهم الساحقة من التعويضات العائلية واختاذ اإلجراءات لتطبيق التزام احلكومة ليوم 26 أبريل 2011 بتوحيد احلد األدىن لألجور يف الصناعة والفالحة. تقوية اإلجراءات الزجرية ضد املشغلني املنتهكني لقوانني الشغل. مراجعة قوانني الوظيفة العمومية يف اجتاه عصرنتها ودمقرطتها. التخلي عن حماولة مترير قانون تنظيمي حلق اإلضراب هدفه تكبيل ممارسة حق اإلضراب بدل ضمان املمارسة احلرة هلذا احلق. سن مقتضيات قانونية لضمان احلق يف الشغل للجميع واحلق يف احلماية من البطالة ويف تأمني املعيشة يف حالة البطالة مما يستوجب إحداث تعويض معقول عن البطالة بدءا بالتعجيل بإصدار القانون بشأن إحداث تعويض عن فقدان العمل وجعله منسجما مع املعايري املتعارف عليها عامليا. مراجعة القانون حول التأمني اإلجباري عن املرض بالنسبة لألجراء ونصوصه التطبيقية مبا يسمح بتغطية صحية فعلية لكافة فئات الشغلية وبضمان العالج اجملاين للفئات املستضعفة من الشغيلة أو احملرومة من العمل. 3. إعطاء األولوية يف السياسة االقتصادية واالجتماعية ويف ميزانية الدولة الحترام احلق اإلنساين والدستوري يف الشغل بالنسبة جلميع املواطنني نساء ورجاال ومن ضمنهم حاملي الشهادات واالستجابة للمطالب املشروعة للجمعية الوطنية حلملة الشهادات املعطلني باملغرب )بدءا بتسليمهم وصل اإليداع القانوين( وسائر فئات املعطلني مبن فيهم األطر العليا والدكاترة املعطلني واملعطلني حاملي اإلعاقة)ذوي احلاجات اخلاصة(. إلغاء كافة املتابعات اجلارية يف حق املعطلني بسبب نشاطهم املشروع املرتبط باملطالبة باحلق يف الشغل. إنصاف ضحايا شركة النجاة اإلماراتية ومتابعة املسؤولني املتورطني يف فضيحة التحايل عليهم. جعل حد لإلجراءات اليت متس باستقرار الشغل مؤدية إىل هشاشة الشغل وتسهيل تسريح األجراء واألجريات بل وإىل حتويلهم إىل سلعة كما هو الشأن بالنسبة لوكاالت الوساطة يف اليد العاملة املؤقتة اليت تفشت بشكل كبري دون احترام اإلجراءات القانونية باملوازاة مع دوس أبسط حقوق األجريات واألجراء املرتبطني هبذه الوكاالت. جعل حد للتحايل على القانون من طرف عدد من املشغلني الذين يعمدون إىل إحداث شركات ومهية تشتغل مبعمل الشركة األصل هبدف تسهيل التخلص من األجراء وكذا من طرف املشغلني الذين يفتعلون التفالس لنفس الغرض. ترسيم األجريات واألجراء املؤقتني الذين يشتغلون مبناصب قارة وجعل حد للعمل بالعقدة إال يف احلاالت املعروفة واملربرة بفعل طبيعة العمل كعمل مومسي أو غري قار. منع استعمال التكوين أو التدرج املهين من طرف املقاوالت كغطاء لتشغيل يد عاملة بأجور زهيدة ومنع أي تأثري سليب الستقبال املتعلمني واملكونني يف املقاوالت على عدد العاملني هبا وأي مساس بطاقتها التشغيلية الفعلية. جعل حد للتمييز يف التشغيل بني املواطنني الذين هلم نفس املؤهالت والكفاءات وفتح حتقيق حول التمييز يف التشغيل عن طريق التوظيفات الزبونية يف املؤسسات العمومية واجلماعات احمللية. 03/05/2012 6

7 hachadat.wordpress.com/ 4. تطبيق قوانني الشغل احلالية رغم نواقصها مما يفرض اختاذ إجراءات والقيام حبمالت التعريف مبقتضياهتا بشكل واسع واملراقبة اجلادة واملستمرة لتطبيقها وجعل حد لإلفالت من العقاب يف جمال انتهاك املشغلني ملقتضيات قانون الشغل وزجر ومعاقبة املشغلني املنتهكني هلذه املقتضيات خاصة منها ما يتعلق باحلقوق النقابية واحلق يف العمل واستقراره واحلق يف األجر القانوين ويف خدمات الصندوق الوطين للضمان االجتماعي. تطبيق قوانني الشغل على ما يسمى باملناطق احلرة وفتحها أمام مفتشي الشغل ومراقيب الضمان االجتماعي. وضع آليات فعالة وعادلة للمعاجلة السريعة لنزاعات الشغل الفردية واجلماعية وهوما يفترض باخلصوص تطوير دور مفتشية الشغل ومتكينها من الوسائل الضرورية للقيام مبهامها وتوفري احلماية الالزمة ملفتشي الشغل أثناء القيام بواجبهم وتطبيق القانون بشأن تأسيس وتفعيل اللجان اإلقليمية والوطنية للبحث واملصاحلة وبشأن مقتضيات التحكيم وجعل حد لتماطل القضاء يف البث يف امللفات املتعلقة بدعاوى العمال ضد مشغليهم وحتريك الدعاوى العمومية ضد املشغلني يف شأن انتهاك القوانني وتطبيق القانون فيما يتعلق مبشاركة ممثلي املأجورين يف تشكيلة احملكمة عند البث يف نزاعات الشغل وضمان استفادة األجراء من املساعدة القضائية والتأسيس لقضاء اجتماعي نزيه ومستقل متخصص يف عالقات الشغل وما يرتبط هبا. جعل حد لعدم تنفيذ األحكام القضائية الصادرة لفائدة األجراء 5. ضمان املساواة الفعلية بني النساء والرجال بشأن احلق يف الشغل وبشأن كافة احلقوق العمالية ومحاية النساء األجريات من التحرش اجلنسي ومن دوس كرامتهن. كما جيب احترام احلقوق اخلاصة بالنساء يف جمال الشغل. 6. القضاء على التمييز بني األجراء مهما كانت أسسه: اجلنس اللون اجلنسية األصل االجتماعي احلالة الزوجية األصل الوطين االنتماء النقايب االنتماء السياسي العقيدة اهلوية اللغوية والثقافية املنطقة اخل. 7. احترام احلقوق النقابية على املستوى الواقعي مما يفرض إضافة إللغاء املقتضيات القانونية املنافية للحريات النقابية باخلصوص: - احترام حق االنتماء النقايب واحترام حق تأسيس النقابات وتشكيل مكاتب نقابية والتفاوض اجلماعي مما يفرض اختاذ التدابري القانونية واإلجرائية والعملية لزجر املشغلني املنتهكني هلذه احلقوق. جعل حد للعراقيل اليت تضعها السلطات نفسها أمام تشكيل النقابات واملكاتب النقابية عرب التماطل يف تسليم وصول اإليداع القانونية والتأشري على نسخ امللفات القانونية. - إعطاء التسهيالت الالزمة ملمارسة العمل النقايب. - احترام حق اإلضراب وجعل حد الستعمال الفصل 288 من القانون اجلنائي كوسيلة قانونية لزجر ممارسة هذا احلق مع رد االعتبار جلميع ضحايا استعمال هذا الفصل بإرجاعهم للعمل وحمو العقوبات املترتبة عن تطبيقه. - جعل حد للموقف اخلاطئ للقضاء من اإلضراب الذي يصنفه أحيانا كترك للعمل أو كعرقلة حلرية العمل - جعل حد لقمع الوقفات واالعتصامات العمالية السلمية. - توقيف املتابعات ضد النقابيني بسبب نشاطهم النقايب املشروع وإلغاء األحكام اجلائرة الصادرة ضدهم. - فتح حتقيق حول اللوائح السوداء لنقابيني مطرودين من العمل واملتداولة بني بعض مؤسسات القطاع اخلاص. 8. متكني كافة األجراء من أجور عادلة توفر معيشة كرمية هلم ولعائالهتم وتسمح بتطور مستواهم املعيشي وهوما يستوجب الزيادة يف احلد األدىن لألجور وتوحيده بالنسبة لكل القطاعات )ويف هذا اإلطار نطالب بتمكني قطاع النسيج بنفس احلد األدىن املعمول به يف القطاعات الصناعية األخرى وتفعيل اتفاق 26 أبريل 2011 بشأن توحيد احلد األدىن لألجور يف الفالحة والصناعة( والزيادة يف األجور عامة مبا يتالءم مع ارتفاع كلفة املعيشة وسن سياسة ضريبية عادلة. جعل حد لفضيحة األجور اليت تقل عن احلد األدىن القانوين لألجور. 03/05/2012 7

8 hachadat.wordpress.com/ 10. حتسني شروط العمل وهوما يستوجب باخلصوص: حتسني شروط الصحة والسالمة بدءا بتطبيق القوانني اجلاري هبا العمل يف هذا الشأن. تأمني فرص متساوية لكل أجري وأجرية بالنسبة للترقية يف العمل إىل مستوى أعلى مناسب دون خضوع يف ذلك ألي اعتبار سوى اعتبارات األقدمية يف العمل والكفاءة. احترام القوانني مع تطويرها بشأن مدة العمل اليومية واألسبوعية والراحة األسبوعية واألعياد املؤدى عنها والعطلة السنوية. 9. احترام املقتضيات القانونية املتعلقةبالصندوق الوطين للضمان االجتماعي عرب تعميم تسجيل كافة األجراء يف الصندوق والسهر على تصريح املشغلني بكافة األجور املسددة للعمال. متكني عموم العامالت والعمال الزراعيني من التعويضات العائلية. متكني كافة األجريات واألجراء من معاش للتقاعد يوفر احلد األدىن من احلياة الكرمية. تعميم التغطية الصحية الكاملة على كافة األجريات واألجراء مبن فيهم أولئك الذين فقدوا عملهم. دمقرطة تسيري صناديق التقاعد والتعاضديات ومؤسسات األعمال االجتماعية وإشراك ممثلي املنخرطني/ تا وذوي احلقوق يف تسيريها. اختاذ اإلجراءات لتمكني كافة األجريات واألجراء من السكن الالئق. جعل حد لألمية املتفشية وسط األجريات واألجراء. 11. اختاذ اإلجراءات الزجرية الرادعة ضد تشغيل األطفال دون السن القانوين )15 سنة( مع اختاذ اإلجراءات الالزمة حلماية صحة األطفال اليافعني املضطرين للعمل. 12. حتمل الدولة ملسؤولياهتا بشأن احلقوق الشغلية للمغاربة املهاجرين واالعتناء بقضاياهم وبشأن احلقوق الشغلية لألجانب القاطنني ببالدنا. 13. إن االستجابة للمطالب املطروحة سابقا يفترض بدوره توفري الشروط الكفيلة باحترام حق الشعب املغريب يف تقرير مصريه االقتصادي واحلق يف التنمية واحلقوق االقتصادية واالجتماعية لعموم املواطنات واملواطنني وهوما يستوجب العمل على وضع سياسة اقتصادية تضمن التنمية املستدامة االقتصادية واالجتماعية والثقافية واختاذ إجراءات استعجالية مثل إعمال شعار عدم اإلفالت من العقاب بشأن اجلرائم االقتصادية واالجتماعية وجعل حد للتبعية االقتصادية ملراكز القرار اخلارجية وإعادة النظر يف اتفاقييت التبادل احلر مع الواليات املتحدة والشراكة مع االحتاد األورويب وإلغاء املديونية اخلارجية للمغرب اليت تشكل خدماهتا إىل جانب سياسة التقومي اهليكلي وانعكاسات العوملة الليربالية حواجز خطرية أمام التنمية واحترام حقوق اإلنسان. 03/05/2012 8

9 L école des Sciences de l'information (ESI) Rejoint les grandes Ecoles. Description L'École des sciences de l'information (ESI) est un établissement d'enseignement supérieur public à Rabat qui fait partie des grandes écoles ne relevant pas de l'université. Elle est sous la tutelle du Haut-Commissariat au Plan (HCP). Selon le classement de la Direction de la Formation des Cadres du Ministère de l Enseignement Supérieure de la Recherche Scientifique et de la Formation des cadres, l ESI fait partie des Etablissements à caractère scientifique et technique (dont entre autres les écoles d Ingénieurs). Selon le même classement, l Ecole des Sciences de l Information, l Institut National des Postes et Télécommunication, et l Institut Supérieur de l Information et de la Communication, sont regroupés dans le pôle intitulé «Sciences et Technologie de l Information et de la communication». L'ESI a pour mission principale d'assurer la formation, la formation continue et la recherche dans les domaines des sciences de l'information, notamment l ingénierie et la gestion du contenu, de l'information et de la connaissance. L ESI créée en 1974 est à sa 34éme promotion. Elle a délivré, dans le cadre de l ancien système (Cf. Décret n du 30 décembre 1975) plus de 2600 diplômes d Informatiste (Bac+4) et 300 diplômes d informatiste spécialisé (2 ans de formation, ouverte aux informatistes, licenciés et équivalant ayant 3 ans d expérience minimum). Ses lauréats exercent aussi bien dans le secteur public, semi public et privé, qu au sein de plusieurs multinationales au Maroc et à l étranger. Réforme : La réforme de 2011 permet à l ESI de varier son offre de formation et d intégrer le statut des grandes écoles accessibles après classes préparatoires. Cette réforme qui rentre en vigueur à partir de Septembre 2012, est organisée autour de quatre cycles de formation donnant accès à quatre diplômes nationaux. I) Filières de formation : La formation académique et continue ainsi que la recherche à l ESI sont structurées autour de quatre filières principales : 1. Bibliothéconomie et Documentation ; 2. Archivistique et Records Management ; 3. Management et Ingénierie des Systèmes d Information ; 4. Veille Stratégique et Intelligence Compétitive ; II) Diplômes nationaux : La formation à l ESI donne lieu à un des quatre diplômes suivants 1. Informatiste Spécialisé (classes préparatoires +3ans) 2. Master en Sciences de l Information (4 semestres) 3. Masters Spécialisés (4 semestres) 4. Doctorat en sciences de l information (3 ans) 03/05/2012 9

10 Cycles de formation : I) Cycle des Informatistes Spécialisés : A partir de la rentrée universitaire 2012/2013, l ESI démarrera la formation pour le cycle des Informatistes spécialisés (classes préparatoires+ 3ans), selon la nouvelle architecture pédagogique de la réforme précitée. Ce cycle dure trois ans après les classes préparatoires et sera sanctionné par le diplôme d'informatiste Spécialisé donnant lieu au grade de l échelle 11 dans l Administration publique et à celui de cadre supérieur ou manager au même titre que les lauréats des grandes écoles dans le secteur privé. L accès en première année du cycle des Informatistes Spécialisés est ouvert: 1. Aux candidats ayant réussi le concours national commun d'admission dans certains établissements de formation d'ingénieurs dans la limite des places prévues à l'esi. 2. Sur concours aux candidats ayant validé les deux années de classes préparatoires économiques et commerciales. 3. L'ESI prévoit également l accès en deuxième année à une filière du cycle informatiste spécialisé par voie d'étude de dossier et éventuellement entretien aux candidats titulaires du diplôme d'informatistes ou un diplôme de même niveau en sciences de l'information. II) Cycle de Masters en Science de l'information (En cours de mise en place) : Le Cycle du master en Sciences de l Information vise essentiellement à permettre aux candidats ayant des profils précis (juriste, médecin, économiste, historien, agronome, chimiste etc) d intégrer le domaine des sciences de l information pour se spécialiser chacun dans son domaine de départ et devenir ainsi (documentaliste ou archiviste ou bibliothécaire en médecine, ou en agronomie ou en histoire ou en droit etc). Ce cycle dure quatre semestres, après le diplôme d informatiste, ou la licence d études fondamentales, ou la licence professionnelle ou un diplôme de même niveau, ou tout diplôme reconnu équivalent. Ce cycle est sanctionné par le diplôme de master. III)Cycle de Masters spécialisés (En cours de mise en place): Le Cycle du Master spécialisé est un cycle qui vise la satisfaction de besoins précis. Sa conception peut être à la carte selon une demande exprimée. L ESI prépare actuellement un Master spécialisé dans la protection de la mémoire d une partie de l histoire marocaine et ce à la demande du Conseil National des Droits de l Homme (CNDH) dans le cadre de sa stratégie soutenue par l Union Européenne. Aussi et à la demande de plusieurs opérateurs publics et privés, l ESI prépare un master en intelligence compétitive pour la formation des veilleurs stratégiques. Ce cycle dure quatre semestres, après le diplôme d informatiste, ou la licence d études fondamentales, ou la licence professionnelle ou un diplôme de même niveau, ou tout diplôme reconnu équivalent. Ce cycle est sanctionné par le diplôme de master spécialisé. IV)Cycle de Doctorat : L ESI a démarré ce cycle par la formation de Doctorants dans le cadre de conventions et partenariats avec des institutions spécialisées au Maroc et à l étranger. Le cycle de Doctorat dure trois ans après le diplôme d informatiste spécialisé ou le diplôme de master, ou le diplôme de master spécialisé, ou l un des diplômes nationaux dont la liste sera fixée ultérieurement. 03/05/

11 Cycles de formation : I) Cycle des Informatistes Spécialisés : A partir de la rentrée universitaire 2012/2013, l ESI démarrera la formation pour le cycle des Informatistes spécialisés (classes préparatoires+ 3ans), selon la nouvelle architecture pédagogique de la réforme précitée. Ce cycle dure trois ans après les classes préparatoires et sera sanctionné par le diplôme d'informatiste Spécialisé donnant lieu au grade de l échelle 11 dans l Administration publique et à celui de cadre supérieur ou manager au même titre que les lauréats des grandes écoles dans le secteur privé. L accès en première année du cycle des Informatistes Spécialisés est ouvert: 1. Aux candidats ayant réussi le concours national commun d'admission dans certains établissements de formation d'ingénieurs dans la limite des places prévues à l'esi. 2. Sur concours aux candidats ayant validé les deux années de classes préparatoires économiques et commerciales. 3. L'ESI prévoit également l accès en deuxième année à une filière du cycle informatiste spécialisé par voie d'étude de dossier et éventuellement entretien aux candidats titulaires du diplôme d'informatistes ou un diplôme de même niveau en sciences de l'information. II) Cycle de Masters en Science de l'information (En cours de mise en place) : Le Cycle du master en Sciences de l Information vise essentiellement à permettre aux candidats ayant des profils précis (juriste, médecin, économiste, historien, agronome, chimiste etc) d intégrer le domaine des sciences de l information pour se spécialiser chacun dans son domaine de départ et devenir ainsi (documentaliste ou archiviste ou bibliothécaire en médecine, ou en agronomie ou en histoire ou en droit etc). Ce cycle dure quatre semestres, après le diplôme d informatiste, ou la licence d études fondamentales, ou la licence professionnelle ou un diplôme de même niveau, ou tout diplôme reconnu équivalent. Ce cycle est sanctionné par le diplôme de master. III)Cycle de Masters spécialisés (En cours de mise en place): Le Cycle du Master spécialisé est un cycle qui vise la satisfaction de besoins précis. Sa conception peut être à la carte selon une demande exprimée. L ESI prépare actuellement un Master spécialisé dans la protection de la mémoire d une partie de l histoire marocaine et ce à la demande du Conseil National des Droits de l Homme (CNDH) dans le cadre de sa stratégie soutenue par l Union Européenne. Aussi et à la demande de plusieurs opérateurs publics et privés, l ESI prépare un master en intelligence compétitive pour la formation des veilleurs stratégiques. Ce cycle dure quatre semestres, après le diplôme d informatiste, ou la licence d études fondamentales, ou la licence professionnelle ou un diplôme de même niveau, ou tout diplôme reconnu équivalent. Ce cycle est sanctionné par le diplôme de master spécialisé. IV)Cycle de Doctorat : L ESI a démarré ce cycle par la formation de Doctorants dans le cadre de conventions et partenariats avec des institutions spécialisées au Maroc et à l étranger. Le cycle de Doctorat dure trois ans après le diplôme d informatiste spécialisé ou le diplôme de master, ou le diplôme de master spécialisé, ou l un des diplômes nationaux dont la liste sera fixée ultérieurement. 03/05/

12 medi1.com La cote de la culture marocaine est très grande à Genève La présidente du Salon international du livre et de la presse de Genève, Isabelle Falconnier, a salué la prestation éclatante du Pavillon Maroc à la 26ème édition de cette manifestation qui s'est achevée dimanche et où le Royaume était l'invité d'honneur. Mme Falconnier a été séduite par le fait que le Maroc n'était pas seulement présent sur un seul espace, comme c'est généralement le cas pour les hôtes d'honneur, mais que la richesse de sa culture était visible sur plusieurs espaces. "J'ai trouvé cela très audacieux. Ces espaces épatants ont montré que la culture marocaine était très riche, grâce aux nombreux livres exposés, à l'art, à la gastronomie et aux plaisir de tous les sens. J'ai pu constater que la cote d'amour de la culture marocaine dans un sens large est très grande à Genève. Peut-être que nous avons, nous Suisses, quelques leçons à en tirer". La Directrice du Salon, Adeline Beaux a, quant à elle, mis en exergue la prouesse technique qu'a été la construction d'un Pavillon décliné sur cinq espaces et a salué "la qualité architecturale du projet et l'exploit technique qu'a représenté sa mise en œuvre". Les responsables suisses du Salon, Adeline Beaux et Isabelle Falconnier, ne cachent pas leur souhait d'envisager un espace réservé au Maroc et au Maghreb en général l'année prochaine. "Cette présence est souhaitable et il faut réfléchir à la forme adéquate pour la mettre en œuvre". Mustapha Alaoui, commissaire et architecte concepteur du Pavillon, tient à préciser que ce dernier a "pu bénéficier de partenariats importants, notamment de Bank Al Maghrib et de la BNRM qui a présenté une exposition intéressante sur la calligraphie et la monnaie. Le très bel accrochage autour des arts plastiques a été rendu possible grâce aux fondations ONA, Société générale et Bank Al Maghrib ainsi qu'au fonds patrimonial du ministère de la Culture. "Les musées du Maroc ont mis à disposition de notre Pavillon des collections uniques puisque certaines pièces n'avaient jamais quitté le Maroc. La Bibliothèque nationale du Royaume et la bibliothèque Sbihi nous ont fourni en manuscrits uniques. Toutes et tous se sont mobilisés pour présenter, à une échelle jamais vue auparavant, une culture marocaine de l'excellence", a-t-il dit. Pour sa part, le responsable du pôle Cultures au CCME et directeur de la programmation du Pavillon Maroc, Younès Ajarraï a expliqué que le "concept de ce programme montre l'image du Maroc d'aujourd'hui : plurielle, décomplexée et ouverte sur le monde". "Une mention particulière doit être adressée aux écrivains, cinéastes, plasticiens, artistes et autres conférenciers qui ont répondu présents Conseil et national ont donné des un droits caractère de exceptionnel à cet événement. 03/05/

13 medi1.com En compagnie de leurs éditeurs, ils ont donné au public suisse et aux représentations diplomatiques et onusiennes à voir et à entendre la richesse, la diversité et l'intelligence d'un Maroc en mouvement, de sa création vivante et à l'écoute du monde. Sans eux, rien n'aurait été possible. Qu'ils en soient tous remerciés ici. Dorénavant, il faudra capitaliser sur ce précédent", a-t-il souligné. Pendant les cinq jours, le Pavillon du Maroc a accueilli les visiteurs du Salon dans les six espaces thématiques répartis sur une superficie de 2000 m2. Kitab, la librairie aux titres, a fait la part belle aux écrivains, poètes, chercheurs et éditeurs marocains, avec en prime un antre réservé aux conférences et aux projections, Hiwar. Une impressionnante collection de pièces de monnaie et de manuscrits a été accueillie dans l'espace Kalam. L'espace Diwan a présenté des objets précieux de l'histoire et de la mémoire du riche patrimoine culturel marocain. Quant à l'espace Founoun, dédié aux signes et aux symboles, il a permis au public de découvrir cent ans d'histoire des arts plastiques au Maroc, depuis les orientalistes aux artistes contemporains à travers une exposition inédite des œuvres des plus grands plasticiens marocains. La gastronomie n'était pas en reste puisqu'un restaurant marocain a occupé l'espace Douiria. Ces différents espaces ont ainsi accueilli une programmation éclectique exceptionnelle. Plus de 120 auteurs, chercheurs, conférenciers et artistes marocains en provenance du Maroc et de plusieurs pays de résidence ont animé plus d'une centaine de conférences et de débats, signatures et dédicaces, projections de films et de documentaires, lectures de contes et de poésie, ateliers jeunesse et de cuisine, initiation à la calligraphique. Les Nocturnes, organisées en marge du Salon, étaient l'occasion de spectacles animés par les artistes marocains de renommée internationale, Hindi Zahra et Hamid El Kasri. Un défilé de mode concocté par le talentueux designer marocain Albert Oiknine a clôturé la soirée de gala. "Une rencontre exceptionnelle a également été programmée avec les co-fondateurs et pilotes de l'avion Solar Impulse, Bertrand Piccard et André Borschberg, avant leur premier vol à l'énergie solaire hors d'europe, prévu dans quelques semaines à destination du Maroc, en collaboration avec MASEN (Moroccan Agency for Solar Energy), soulignant ainsi l'importance de la promotion des énergies renouvelables au Maroc,"premier pays à avoir relevé le défi d'investir dans l'énergie solaire", ont-ils tenu à souligner. Des institutions nationales étaient présentes avec leurs publications, notamment le Conseil de la communauté marocaine à l'étranger, le, l'ircam, le Conseil de la concurrence, l'instance centrale de prévention de la corruption, le Centre cinématographique marocain et l'institut royal des études stratégiques. 03/05/

14 ندوة وطنية حول موضوع " الشباب املغريب من منظور السياسات العمومية " تنظم مجعية خرجيي املعهد امللكي ألطر الشبيبة والرياضة مجعية و خرجيي املعهد الوطين واالحصاء واالقتصاد التطبيقي "سيكما " 21 ندوة وطنية حول موضوع " الشباب املغريب من منظور السياسات العمومية" يوم 05 مايو على الساعة.التاسعة صباحا بقاعة عالل الفاسي باكدال الرباط وتريد اجلمعيتان من خالل تنظيم هذا اللقاء الوطين إخراج الكثري من االسئلة العالقة منها واحلديثة حول املوضوع إىل فضاء النقاش العمومي الذي يستدعى له خنبة من الفاعلني من شىت اآلفاق: صناع قرار السياسات العمومية منظمات غري حكومية هيئات شبابية من اجملتمع املدين وباحثون منشغلون بأسئلة احلكامة واالندماج يف السياسات العمومية املوجهة للشباب. وستشكل هذه الندوة اليت استدعي هلا وزيرا الشباب والرياضة والعالقة مع الربملان واجملتمع املدين وهيئات غري حكومية وباحثني خمتصني ومجعيات فاعلة وذات الصلة باملوضوع فرصة لتشخيص الوضع الشبايب باملغرب ولتقييم السياسات العمومية املوجهة للشباب ومنها االستراتيجية الوطنية املندجمة للشباب. كما ستعمل الندوة من خالل ثالث ورشات متخصصة ستنظم بتعاون مع مؤسسات متنوعة على االنكباب على مدارسة قضايا منهجية وتنظيمية يف التعامل مع حماور الندوة كالتايل: 1- الورشة االوىل : السياسات العمومية املوجهة للشباب واحلكامة بتعاون مع املعهد املغريب للحكامة )م.م.ح( - 2 الورشة الثانية : تقييم السياسات العمومية املوجهة للشباب بتعاون مع اجلمعية املغربية للتقييم )ج.م. قت ) - 3 الورشة الثالثة : خارطة الطريق للمجلس االستشاري للشباب والعمل اجلمعوي بتعاون مع اجمللس الوطين حلقوق االنسان )م.و.ح.إ( 03/05/