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1 CODEV B.P. : Yaoundé - Cameroun Tél. : (237) Fax. : (237) E - mail : Yaoundé, 03 septembre 2016 Appel à Candidatures pour le Recrutement d un Consultant chargé de l Elaboration des Référentiels de Formation en Gestion des Ressources Humaines au CODEV Contexte et Justification Le CODEV est un Bureau d Etudes et d Ingénieurs Conseils. Fondé depuis plus de dix ans, il développe des formations qualifiantes et certifiantes dans le domaine de l ingénierie des projets, du management des projets et programmes, du suivi évaluation et de la passation des marchés. Leader incontesté dans ce domaine d activité, il vient de démarrer en son sein, un vaste programme de démarche qualité en vue de confirmer son positionnement stratégique. Dans le cadre de l élargissement de son offre de formation, le CODEV recherche pour les besoins de ses services : 01 Consultant chargé de l Elaboration des Référentiels de Formation en Gestion des Ressources Humaines au CODEV Désignation Affectation Position Hiérarchique 01 Consultant chargé de l Elaboration des Référentiels de Formation en Gestion des Ressources Humaines au CODEV Siège social CODEV-Yaoundé, sis rue CEPËR, entrée face Lions Club La mission est placée sous la responsabilité du Directeur Général du CODEV Date de Démarrage Septembre 2016 Missions Le Consultant chargé d élaborer les Référentiels de Formation en Gestion des Ressources Humaines devra entre autres : 1

2 1. Dresser un état de lieux exhaustif sur la situation de la formation en Gestion des Ressources Humaines dans la ville de Yaoundé. Il mettra en exergue, les acteurs, leurs forces et leurs faiblesses, les programmes offerts, les débouchés ainsi que les perspectives du secteur dans les cinq prochaines années. 2. Elaborer les programmes et les curricula de formation selon l Approche Par Compétence(APC) en faisant ressortir les différents métiers auxquels destine la formation en Gestion des Ressources Humaines au Cameroun. 3. Etablir une base de données des experts et autres formateurs potentiels dans le domaine avec leur CV, diplômes, et autres documents probants. Profil du Candidat Durée Résultats Attendus 4. D identifier les organismes, entreprises et institutions susceptibles d accueillir les apprenants en stage et d amorcer avec cellesci les premiers contacts. Pour cette mission, le CODEV recherche, un consultant confirmé, compétent et directement opérationnel. Celui-ci doit avoir une expérience avérée dans les missions similaires avec des résultats probants. Il doit en outre être titulaire d un diplôme universitaire de 2 nd ou de 3 ème cycle en sciences sociales, sciences de gestion ou toute autre discipline connexe. La mission est de 30 jours calendaires Le consultant devra produire en cinq exemplaires dont un original et quatre copie, en version papier et version électronique, un rapport de mission comprenant : 1. L état de lieux exhaustif sur la situation de la formation en Gestion des Ressources Humaines dans la ville de Yaoundé. (Il mettra en exergue, les acteurs, leurs forces et leurs faiblesses, les 2

3 programmes offerts, les débouchés ainsi que les perspectives du secteur dans les cinq prochaines années) 2. Les programmes et les curricula de formation selon l Approche Par Compétence(APC) en faisant ressortir les différents métiers auxquels destine la formation en Gestion des Ressources Humaines au Cameroun. 3. Une base de données des experts et autres formateurs potentiels dans le domaine de la GRH avec leur CV, diplômes, et autres documents probants Clause de Propriété Dépôt des Candidatures Offre Technique 4. Une liste des organismes, entreprises et institutions susceptibles d accueillir les apprenants en stage (avec leur localisation, adresse complète, téléphone, fax, nom du responsable et contact fiable susceptible de faciliter l obtention des stages aux apprenants du CODEV Tous les travaux et documents produits dans le cadre de cette mission, sont la propriété exclusive du CODEV et ne peuvent être utilisés par un tiers sans autorisation expresse et écrite du commanditaire. Les personnes intéressées par cette mission devront déposer leurs offres techniques et financières en trois exemplaires dont un original et deux copies marquées comme tels dans des enveloppes scellées avec la mention suivante : «Appel à Candidatures pour le Recrutement d un Consultant chargé de l Elaboration des Référentiels de Formation en Gestion des Ressources Humaines au CODEV» Demande manuscrite adressée au Directeur Général du CODEV Lettre de motivation du candidat Un CV complet, détaillé et actualisé, faisant ressortir les compétences du candidat pour la mission Copie certifiée conforme de la CNI 3

4 Copie certifiée conforme du diplôme le plus élevé Plan de domicile Certificats de travail, contrats ultérieurs, ou toutes preuves faisant foi Un engagement sur l honneur avec signature légalisée du candidat, dans lequel, il s engage à ne pas divulguer les informations confidentielles de l entreprise Offre Financière Plan de Travail Dépôt des Offres Date limite Le consultant devra joindre une offre financière détaillée faisant ressortir ses honoraires et les autres charges afférentes à cette prestation. Le consultant devra également joindre un plan de travail détaillé avec un chronogramme des différentes articulations de la mission. Toutes les offres doivent être déposées au secrétariat du CODEV, sis Rue CEPER, entrée face Lions Club, Tel ou en ligne à Au plus tard, le 17 Septembre 2016 à 12h au secrétariat du CODEV, sis Rue CEPER, entrée face Lions Club, Tel ou en ligne à Isaac N.MOUSSINGA Directeur Général 4

5 Modèle du Curriculum Vitae (Bien vouloir élaborer votre CV en suivant ce canevas) INFORMATIONS PERSONNELLES Nom Prénoms Date de Naissance Lieu de Naissance Nationalité Adresse Complète BP Tél Lieu de Résidence INFORMATIONS PROFESIONNELLES Domaines d expertise N 1 Nombre d années d Expérience Domaines d expertise N 2 Nombre d années d Expérience 5

6 Formation Année Diplôme Obtenu Institution Connaissances Linguistiques Langues Compréhension Orale Lecture Expression Ecrite Français Anglais 1= Très Bonne 2= Bonne 3= Passable 4=Médiocre PERMIS DE CONDUIRE : Oui Non 6

7 Connaissances Informatiques Logiciels Compréhension Utilisation Transmission Word Excel Publisher Powerpoint Recherche sur internet autres 7

8 Expérience Professionnelle Période Entreprise Poste Occupé Description des Tâches Résultats Obtenus 8

9 Références Citez trois personnes vous connaissant très bien et pouvant donner des renseignements sur vous. N Noms et Prénoms Profession Adresse complète Pays Visités Si vous avez visité quelques pays ces derniers temps, dites-nous lesquels? N Continent Pays Date 1 AFRIQUE 2 EUROPE 3 ASIE 3 AMERIQUE Hobbies Attestation Je déclare sur l honneur que les informations contenues dans ce document sont exactes. Date Signature 9

10 ENGAGEMENT SUR L HONNEUR Je soussigné... fils/fille de... et de... né(e) le. A. CNI N du.. à Candidat pour le Recrutement d un Consultant chargé de l Elaboration des Référentiels de Formation en Gestion des Ressources Humaines au CODEV m engage par la présente sur mon honneur : 1. A garder le secret professionnel dans le cadre de mes activités au CODEV 2. A ne jamais divulguer les informations, documents professionnels appartenant au CODEV et autres secrets de mon entreprise, même en cas de conflit ouvert avec la hiérarchie 3. A toujours rechercher l intérêt supérieur de l entreprise et non le mien propre 4. A respecter le Code Ethique et de Déontologie du CODEV 5. A entretenir avec toute l équipe du CODEV, des relations empreintes de courtoisie, de politesse et de respect mutuels En foi de quoi, je signe le présent engagement sur l honneur pour servir et valoir ce que de droit. Fait à Yaoundé, le Signature légalisée 10

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