«Qualité Chaudfontaine»

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1 «Qualité Chaudfontaine» 2 CHARTE ÉCO-RESPONSABLE

2 CHARTE ÉCO-RESPONSABLE Agir pour le développement durable, c est agir pour préserver l avenir des générations futures tout en améliorant le lien social. À l heure où l on parle de changements climatiques, de menace sur la biodiversité et où les questions relatives aux ressources énergétiques se posent de façon aiguë, il importe de se mobiliser à tous les niveaux. Chaudfontaine s est engagée depuis de nombreuses années en faveur du développement durable. Parmi les actions les plus récentes, la commune de Chaudfontaine a adhéré au réseau Cittaslow, regroupant des villes et communes désireuses d améliorer la qualité de vie de leurs citoyens. La commune a aussi adhéré au Réseau belge francophone des Villes Santé de l organisation mondiale de la santé. Pour mieux encore traduire cette préoccupation de développement durable, un Agenda 21 local a été adopté en vue de valoriser toutes les actions déjà menées et d en améliorer la coordination en se fixant de nouveaux objectifs. Un des objectifs repris dans l Agenda 21 local de Chaudfontaine consiste à développer des pratiques éco-responsables en matière de gestion de l énergie et des déchets. Indépendamment des économies substantielles qu elle laisse entrevoir, la gestion rationnelle et responsable de l énergie est un facteur essentiel du développement durable. Il en est de même pour la gestion des déchets qui doit engendrer des actions liées à la prévention, au recyclage et à la réutilisation. La commune de Chaudfontaine veut ainsi montrer l exemple par des pratiques éco-responsables dans le fonctionnement de ses services administratifs et techniques : diminution des consommations d énergie et d eau, gestion optimisée des déchets, rationalisation des déplacements, critères sociaux et environnementaux dans les achats des fournitures administratives et techniques (produits d entretien, papier, ). A travers la charte éco-responsable à destination du personnel de la commune, du Centre public d action sociale et des écoles communales, chaque agent est invité à participer au développement durable dans son travail quotidien à travers quelques engagements et des gestes concrets, orientés autour de cinq objectifs : - réduire la consommation d énergie - réduire l usage du papier et recycler les déchets - réduire la consommation d eau - réduire les émissions de gaz carbonique - avoir un comportement éco-responsable dans son travail En contrepartie de cet engagement, la commune de Chaudfontaine souhaite poursuivre et mettre en œuvre un programme d actions et d aménagements qui, à terme, faciliteront le quotidien des agents et inciteront le personnel à contribuer à la préservation de l environnement. Un éco-team sera mis en place afin d assurer le suivi de la mise en œuvre de la charte éco-responsable. Un tableau de bord environnemental, intégrant des indicateurs thématiques pertinents (données chiffrées, etc.), permettra d évaluer les impacts environnementaux les plus significatifs de l activité des différents services communaux et au besoin réorienter les objectifs et les actions en conséquence.

3 Pourquoi entreprendre des démarches éco-responsables? Être éco-responsable dans son administration : C est agir pour l environnement de tous et bénéficier d un lieu de travail plus sain Limiter la consommation d eau, réduire la consommation d énergie, c est participer à une démarche citoyenne et solidaire pour préserver les ressources naturelles et réduire les émissions de gaz à effet de serre. Limiter les déplacements automobiles, favoriser l usage des transports en commun, les modes de déplacements doux et le covoiturage pour aller aux réunions, c est aussi limiter le stress. C est contribuer aux objectifs nationaux et à la qualité du service public En choisissant de devenir éco-responsables tout en maintenant la qualité du service rendu, les administrations participent pleinement à leur mission de service public : respect de l environnement, prise en compte de l intérêt des générations futures, souci de bonne utilisation des moyens financiers Repenser des modes de fonctionnement interne dans une perspective d économie d énergie, d eau, de consommables, etc. conduit à des gains financiers qui pourront être réorientés vers d autres priorités. C est veiller à adapter les politiques et les services publics pour la préservation des ressources Les administrations ont un impact environnemental, au-delà de leur fonctionnement quotidien, du fait des politiques mises en œuvre et des services rendus aux usagers. Ces politiques et services, âmes de l action publique, prennent en compte, de plus en plus, l impératif environnemental. Pour réussir les démarches d éco-responsabilité dans les services, il convient de communiquer en mettant en avant les gains sur le plan environnemental, social et économique, pour les agents et pour la mission de service public.

4 Agir sur... les énergies Objectif : Réduire la consommation d énergie dans les bâtiments communaux et les émissions de gaz carbonique (CO2). Le saviez-vous?... La consommation d énergie d origine fossile (pétrole, gaz, charbon) contribue à l augmentation de l effet de serre et au réchauffement climatique. La température réglementaire dans les bâtiments est de 19 C. Diminuer la température de 1 C permet de réaliser 7 % d économie sur le budget chauffage. Un ordinateur consomme 80 à 200 W. En mode veille, il consomme 20 à 60 W. En 24 h, un appareil en veille consomme donc plus d énergie qu au cours de 3 h d utilisation. Éteindre son ordinateur quand on ne l utilise pas ne l endommage pas. Une ampoule basse consommation coûte plus cher à l achat (8 à 10 fois), mais elle consomme quatre à cinq fois moins d énergie, et dure huit fois plus longtemps. L utilisation d énergies renouvelables est un moyen de réduire les émissions de gaz à effet de serre et de réaliser des économies financières. Les transports sont responsables des émissions de gaz à effet de serre et d une partie de la pollution de l air. Les murs sombres tels que le rouge absorbent jusqu'à 85% de la lumière qui les frappe contre 20% pour le blanc.

5 En qualité d'agent communal, Éclairage Je m engage à éteindre quand je quitte mon bureau Je m engage à éteindre les locaux inoccupés Je m engage à éteindre les lampes en journée si la luminosité est suffisante Je m'engage à repeindre, si possible, les murs les plus sombres afin d'augmenter la luminosité des locaux ou à adapter les couleurs en conséquence Appareils électriques Je m engage à éteindre le bloc multiprises à interrupteur en quittant mon bureau Je m engage à ne pas laisser mon ordinateur en veille Je m engage à éteindre les imprimantes, fax et autres en fin de journée Énergie fossile Je m engage à couper le moteur du véhicule en cas d arrêt Je m engage à limiter mes déplacements Je m'engage à prendre les transports en communs lorsque cela est possible Chauffage Je m engage à baisser la température d un degré dans mon bureau Je m engage à m habiller selon la saison Je m engage à fermer les tentures / les stores durant les saisons froides Je m engage à ventiler périodiquement Je m engage à ne pas couvrir les radiateurs Je m engage à fermer la porte de mon bureau pour éviter que la chaleur ne se perde Je m'engage à ne pas chauffer toute l'école pour les seuls besoins de la garderie et à couper le chauffage la nuit, le week-end et les vacances À mes côtés, la commune s engage à : Suivre les consommations d électricité, de mazout, de carburant et de gaz Équiper progressivement les locaux d ampoule basse consommation Etudier la possibilité de placer des détecteurs de présence pour l allumage dans certains locaux (sanitaires, caves, ) Équiper progressivement les locaux par des blocs multiprises à interrupteur Vérifier les horaires de chauffage Purger les radiateurs Assurer le suivi de l entretien des installations et réglages (chaudières, climatisation, ventilation, ) Intensifier les campagnes d information et de sensibilisation notamment dans les écoles

6 Agir sur... les déchets Objectif : Réduire l usage du papier, trier et recycler les déchets. Le saviez-vous?... La production de déchets nécessite d énormes quantités d énergie pour être transformées en biens de consommation. Une mauvaise gestion des déchets entraîne des risques d insalubrité, d incidents ou d accidents. Un employé du tertiaire génère environ 100 kg de déchets par an, dont la très grande majorité est constituée de papiers (80 kg). «Malgré les effets néfastes sur l environnement, de nombreuses personnes continuent à jeter dans la nature leurs déchets. Bien que certains produits soient biodégradables, la plupart d entre eux mettent de nombreuses années avant d être biodégradé et certains ne le sont pas du tout. Il est donc indispensable que chacun fasse l effort de trier ses déchets». Quelques exemples du temps de dégradation Pelures d'orange ou trognon de pomme : 1 mois Papier : 2 à 5 mois Mouchoirs en papier : 3 mois Journal : 3 à 12 mois Fruits et légumes : 3 mois à 2 ans Mégot de cigarette (avec filtre) : 1 à 2 ans Sac plastique : 450 ans Emballage plastique d'un pack de 6 bouteilles : 400 ans Bouteilles en plastique : 400 ans Polystyrène : 1000 ans Bouteilles Verre : 4000 ans Pile : 7500 ans Pneus : Non biodégradables

7 En qualité d'agent communal, Papier Je m engage à ne pas imprimer systématiquement tous les documents Je m'engage à privilégier la messagerie électronique Je m engage à imprimer et à photocopier en recto-verso, en noir et blanc le plus souvent possible, voire en deux pages par feuilles Je m engage à utiliser les feuilles de brouillons pour prendre des notes Autres déchets (ménagers, verts, etc.) Je m engage à réduire les quantités de déchets en favorisant les récipients recyclables Je m engage à trier les déchets et à respecter les consignes de recyclage Je m engage à favoriser la réutilisation des matières premières telles que le bois d'abattage et d élagage d arbres, la taille de haies en broyat, Je m engage à respecter les consignes qui seront établies dans le cadre du Plan de gestion différenciée des espaces verts (diminuer voire supprimer l utilisation des pesticides, ). À mes côtés, la commune s engage à : Suivre attentivement les statistiques liées à la production de déchets. Améliorer progressivement le tri sélectif Améliorer progressivement l archivage communal en limitant les quantités de dossiers à classer Étudier les possibilités techniques et financières d achat de papier et de divers produits écologiques Intensifier les campagnes d information et de sensibilisation notamment dans les écoles

8 Agir sur... l eau Objectif : Réduire la consommation d eau. Le saviez-vous?... L eau douce ne représente que 2,5 % des ressources en eau de la planète, elle est précieuse et mérite d être économisée. Un agent de bureau consomme entre 10 à 30 litres d eau par jour (en moyenne). Une petite fuite d eau sur un robinet (goutte à goutte) représente 15 m³/an de gaspillage soit 65. Une grosse fuite peut représenter 150 m³ de perte par an soit 650! Une chasse d eau utilise 6 à 10 litres d eau soit 30 m³/an (130 ). En qualité d'agent communal, Je m engage à utiliser les chasses d'eau à petit débit lorsque c'est possible Je m engage à utiliser de l'eau froide pour me laver les mains Je m engage à ne pas laisser couler inutilement le robinet Je m engage à signaler toute fuite d'eau que je constate au service technique concerné Je m'engage à ne pas jeter de produits toxiques, peintures dans les sanitaires. À mes côtés, la commune s engage à : Relever les compteurs d eau mensuellement Envisager l installation des doubles chasses lors des travaux de rénovation des bâtiments Assurer un arrosage optimal et adapté des espaces verts. Assurer l entretien des installations (fuites, ) Intensifier les campagnes d information et de sensibilisation notamment dans les écoles

9 Agir sur... la mobilité Objectif : Réduire les émissions de gaz carbonique et rationaliser les déplacements Le saviez-vous? % des émissions de gaz à effet de serre sont dues aux déplacements. En ville, un déplacement automobile sur quatre est inférieur à 1 km et le premier kilomètre pollue quatre fois plus que les autres. Le coût annuel d un trajet en voiture pour se rendre à son travail est de 950 pour un trajet de 10 km, pour un trajet de 20 km. Il existe une indemnité kilométrique pour votre déplacement domicile-travail à vélo. Les titres de transport en commun pour votre déplacement domicile-travail sont pris en charge par votre employeur. En qualité d'agent communal, Je m engage à privilégier les modes de transport alternatifs à la voiture (à pied, vélo, etc.) quand je le peux. Je m engage à favoriser le covoiturage avec mes collègues ou les transports en commun lors de mes déplacements professionnels (formations, etc.). Je m engage à rationaliser les déplacements en interne. À mes côtés la commune s engage à : Continuer à réaliser le diagnostic des déplacements «domicile- travail» tous les trois ans Suivre les consommations de carburants et l entretien des véhicules Envisager le renouvellement de la flotte des véhicules par des véhicules hybrides ou «propres». À développer un plan communal de mobilité À mettre en œuvre le Réseau communal de mobilité douce À équiper progressivement les différents bâtiments en mobilier urbain spécifique (arceaux et abris vélos, etc.) Poursuivre la promotion de Covoit'Stop

10 Agir sur la sensibilisation des agents La hiérarchie a un rôle essentiel à jouer : officialiser le projet et impulser une dynamique Former une équipe-projet. Identifier les moyens humains et techniques nécessaires à la mise en œuvre de cette charte. Prévoir des moyens d animation annuels (plan de communication, budget, temps ). Beaucoup d agents ont la volonté d être éco-responsables. Beaucoup agissent déjà concrètement. Ils sont nombreux à reproduire au bureau les actions qu ils mettent en œuvre, à leur domicile, depuis longtemps déjà : tri des papiers, économie d électricité et d eau Sensibilisation En qualité de cellule Éco-responsable (éco-team), Je m efforce de réaliser les préconisations formulées dans la présente charte. Je m engage à fournir les données nécessaires à la tenue du tableau de bord des indicateurs environnementaux Je m efforce de proposer des sources d économies ou des améliorations qui préservent l environnement À mes côtés la commune s engage à : Mettre en place un éco-team (personnes relais au sein des différents services, échevinats, écoles, etc.) Mettre en place les outils de communication nécessaires à la diffusion de cette dynamique Organiser des formations en interne