Titre Certifié Manager en Ressources Humaines, Niveau I, code NSF 315n, paru au JO du 22/08/12. Certificateur : SAVOIE DECISION Voir site RNCP.

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1 142 Bd Longchamp MARSEILLE Tél Fax : Code APE 804C Siret Enregistré le 19/03/2004 sous le numéro d'existence : auprès du Préfet de Région PACA Titre Certifié Manager en Ressources Humaines, Niveau I, code NSF 315n, paru au JO du 22/08/12. Certificateur : SAVOIE DECISION Voir site RNCP. Le manager en ressources humaines et innovations sociales élabore la politique des ressources humaines en adéquation avec la politique générale de l entreprise. Chef d orchestre des relations sociales, il définit et met en œuvre les politiques de l emploi et des compétences, anime la gestion des ressources humaines, les relations sociales dans l entreprise, gère les situations conflictuelles. Il impulse les innovations pour répondre aux enjeux stratégiques de l entreprise.

2 PARTICIPANTS ET OBJECTIFS Objectif Titre certifié Manager en Ressources Humaines, niveau I, code NSF 315n, paru au JO du 22/08/12. Certificateur : SAVOIE DECISION. Voir site RNCP Suivi de la formation Yohan Taxil ESTC 142 Bd Longchamp Marseille Se tient à la disposition des intéressés pour mettre en œuvre avec les formateurs adaptés, les organismes concernés tous les moyens en vue de la réussite du programme. Il est leur contact pour les aider à résoudre toutes les difficultés éventuelles quant au suivi de la formation et du contrat. MODALITÉS PRATIQUES DE LA FORMATION Durée du Parcours Horaire de formation Lieu de formation 515 heures sur 1 an De 8h00 à 12h00 & de 13h00 à 16h00 soit 7 h sur 2 jours par semaine 142 Bd Longchamp MARSEILLE

3 MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Moyens Pédagogiques Apports des animateurs centrés sur deux axes : Théorique Pratique Procédé, matériel ou immatériel, utilisé dans le cadre de la méthode pédagogique : lecture d ouvrages, étude de cas, mise en situation, utilisation de films, de jeux... Supports techniques Pack office Outil video Jeux de rôle Vidéo projecteur 2 Bilans Intermédiaires + oraux + devoirs hebdomadaires Moyens permettant d apprécier les résultats de la formation et modalités d évaluation Conseil de classe semestriel Titre RNCP

4 PROGRAMME DE FORMATION ANNEE HEURES 1. Stratégie d entreprise 15 crédits 120H 1.1. Politique d entreprise 1.2. Stratégie d entreprise 1.3. Marketing stratégique 1.4. Ethique et culture d entreprise 1.5. Développement international 2. Management 10 crédits 80H 2.1. Management des processus 2.2. Gestion de projets 2.3. Management interculturel 2.4. Communication interne 3. Gestion d entreprise 5 crédits 66H 3.1. Finances 3.2. Comptabilité budgétaire appliquée au RH 3.3. Contrôle de gestion appliquée au RH 3.4. Simulation de gestion : étude de cas / jeu 4. Connaissances professionnelles 15 crédits 120 H 4.1. Gestion emplois & compétences 4.2. Droit social et du travail 4.3. Salaires & paies 4.4. Gestion du personnel 4.5. Le IRP 4.6. Recrutement 4.7. Formation 4.8. Actualités conférence des méthodes

5 5. Outils techniques 8 crédits 63 H 5.1. LV 5.2. Logiciel de paye 5.3. TIC 6. Projet professionnel 7 crédits 66H 6.1. Préparation du mémoire 6.2. Note de synthèse 6.3. Compte rendu L EQUIPE PEDAGOGIQUE Recrutement / travail en équipe Mme BAHOUT Marie Laurence Diplôme : Sup de Co Toulouse ; License en droit Expérience : RRH ; Responsable Formation ; Directrice Magasin Décathlon Enseignant à l'estc Marseille en : Master I & II Economie, Droit du travail Mme GUSTINELLI Valérie Diplôme : Maitrise en Droit Expérience : Enseignante depuis 10 ans auprès du public "alternance" Formation linguistique Mrs AMBEL Claudia Diplôme : MASTER Seattle University Washington USA Expérience : Professeur d Anglais depuis 1998 Support linguistique auprès des entreprises, traduction, interprétariat, soutien international, Examinatrice DCL (Diplôme de Compétence en Langues) & TOEIC (Test of English for International Communication) Formation / emplois et compétences Mr LUCIANI Jean-Marie Diplôme : ESC Marseille Manager commercial

6 Expérience : Chef de département, Responsable gestion des carrières, responsable formation METRO Cash and Carry France Intervenant à l'estc Marseille en : BTS, DEESMA, Master Domaines d interventions : Relation client, Management, Politique Formation TIC Mme LAGUERRE-PLANES Fabienne Diplôme : MIAGE Lyon I DUT informatique de gestion Lyon I Expérience : Vacations régulières pour les sociétés de formation : Elipsia, M2i, Apogee Formation, Itp-Soft Formation, Rise, Asfo-Grand Sud. Intervenante régulière pour l ESTC Marseille Institutions Européennes M. LAQUERBE René Diplômes : Professeur agrégé d'economie Gestion Expérience : Professeur à Euromed - Marseille : formation initiale et en alternance (Bachelor), formation continue (M.B.A.), étudiants français et étrangers Droit du travail, Relation sociale, Protection sociale, Projet Mme ARQUILLIERE Isèle Diplômes : Professeur agrégé d'economie Gestion Expérience : Professeur à Euromed - Marseille : formation initiale et en alternance (Bachelor), formation continue (M.B.A.), étudiants français et étrangers Gestion du temps et du stress, Communication M. BREFFEIL Pierre Diplômes : DESS Administration des Entreprises ( IAE aix en Pce) Expérience : Responsable d'un cabinet spécialisé en organisation et en formation dans les domaines de la gestion de projet, du Marketing, du Commercial et des Achats depuis Responsable Régional puis Responsable National Nouvelles Technologies chez Procter & Gamble France.