LA PREVENTION PAR LA FORMATION TECHMAN INDUSTRIE. Catalogue 2012

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1 LA PREVENTION PAR LA FORMATION Catalogue F N AGREMENT EDF QSP N 41 AGREMENT INRS PRAP N 1653/2012/PRAPIBC-1/11 AGREMENT INRS SST N 1896/2012/SST-1/11 CANY BARVILLE - GRAVELINES Tél Fax Tél Fax Lieu-dit Les Tomples Tél Fax Tél Fax

2 SOMMAIRE DES FORMATIONS Informations sur le D.I.F... Information sur la Formation Professionnelle ÉCHAFAUDAGE Aides monteurs d échafaudages.. Monteur d échafaudages... Recyclage monteurs d échafaudages... Chefs d équipe en échafaudage. Réception, conformité des échafaudages Montage et utilisation d échafaudages roulants. Contrôle réception des échafaudages roulants... Présentation CQP monteurs échafaudages.. Vérification journalière et utilisation des échafaudages Formation monteur utilisateur d échafaudage LEVAGE & MANUTENTION Grues auxiliaires R390 Autorisation de conduite.. Pont roulant Boite à boutons, Elingueur et Chef de Manœuvre.. Pont roulant à commande cabine Calage - Arrimage Cariste R389 Catégories 1, 2, 3, 4, 5 Chariot élévateur Autorisation de conduite (non expérimenté)... Chariot élévateur Autorisation de conduite (expérimenté) Préparation au test CACES Chariot élévateur Test CACES Chariot élévateur Nacelle R386 Toutes catégories Formation et préparation à l obtention du CACES PEMP toutes catégories. Test CACES Nacelle PEMP Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

3 SOMMAIRE DES FORMATIONS DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL Bilan des compétences. Savoir gérer son temps et son stress... Bien être durable. Gestion des conflits.. Prendre en charge les addictions... Formation Coaching... Risques Psycho-Sociaux MANAGEMENT ET COMMUNICATION S affirmer dans son rôle de Manager. Communiquer au quotidien avec son équipe Le rôle du tuteur... Management d équipe Management Chargé de Travaux.. Aide au Changement. Entretien Professionnel Individuel Annuel.. Formation de Formateur (Pédagogique) PREVENTION INCENDIE RISQUES CHIMIQUES Prévention incendie dans les établissements de 1ère intervention.. Prévention incendie dans les établissements de 2ème intervention Préparation à l Évacuation formation initiale.. Préparation à l Évacuation formation initiale avec visite de vos locaux Exercice d Évacuation avec rapport. Chef d équipe intervention... Sensibilisation aux risques chimiques.. Risques chimiques. Port de l appareil respiratoire isolant «A.R.I.» Recyclage port de l appareil respiratoire isolant «A.R.I.»... Sensibilisation à l incendie et aux travaux par points chauds Formation permis de feu. Utilisation des extincteurs Lutte contre le feu Accord européen transport de matière dangereuse par la route.. Informations sur le transport de matières dangereuses Autorisation Haute Pression Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

4 SOMMAIRE DES FORMATIONS HYGIENE & SECURITE Sauveteur secouriste du travail SST. Recyclage sauveteur secouriste du travail. Membres du C.H.S.C.T.... Recyclage membre du C.H.S.C.T... Porté / Levé. PRAP. Analyse de l accident Méthode de l arbre des causes.. Règles sociales, d hygiène, de qualité, de sécurité et environnementales.. Les obligations réglementaires hygiène, sécurité, conditions de travail, vérifications périodiques... Animateur prévention des risques.. Agent de prévention.. Risques Routiers.. TMS et Travail sur Ecrans.. Management à la sécurité et diminution du T.F.. Recyclage Management à la sécurité et diminution du T.F RISQUES ELECTRIQUES Durée Cycle Initiale Durée Recyclage. Opérer en sécurité sur un ouvrage électrique BO, HOV Opérer en sécurité sur un ouvrage électrique BS Opérer en sécurité sur un ouvrage électrique BE.MR Recyclage Opérer en sécurité sur un ouvrage électrique Personnel non électricien Personnel non électricien Personnel non électricien Personnel non électricien Opérer en sécurité sur un ouvrage électrique BE.V.M Opérer en sécurité sur un ouvrage électrique B1, B2, BR, BC/H0 Opérer en sécurité sur un ouvrage électrique B1, B2, BR, BC/H1.H2.HC Recyclage Opérer en sécurité sur un ouvrage électrique habilitations Personnel électricien Personnel électricien Personnel électricien Personnel électricien RISQUES MECANIQUES Préparation à l habilitation M0... Préparation à l habilitation M1... Préparation à l habilitation M2 MR Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

5 SOMMAIRE DES FORMATIONS PREVENTION DES RISQUES DE L AMIANTE Amiante- Activité de retrait et confinement- sous section 3 Prévention des risques de l amiante sensibilisation à la réglementation Code du Travail Prévention des risques de l amiante Opérateur Prévention des risques de l amiante recyclage (6mois) Opérateur Prévention des risques de l amiante Recyclage (3 ans ) Opérateur. Prévention des risques de l amiante Encadrement chantier. Prévention des risques de l amiante Recyclage (6mois) Encadrement chantier Prévention des risques de l amiante Recyclage (3 ans ) Encadrement chantier Prévention des risques de l amiante Encadrement technique.. Prévention des risques de l amiante Mise à niveau Encadrement technique.. Prévention des risques de l amiante Recyclage (6mois) Encadrement Technique Prévention des risques de l amiante Recyclage (3 ans ) Encadrement Technique Amiante- Activité entretien maintenance- sous section 4 Prévention des risques de l amiante Opérateur Prévention des risques de l amiante Recyclage (6mois) Opérateur Prévention des risques de l amiante Recyclage (3 ans ) Opérateur Prévention des risques de l amiante Encadrement chantier Prévention des risques de l amiante Recyclage (6mois) Encadrement chantier Prévention des risques de l amiante Recyclage (3 ans ) Encadrement chantier Prévention des risques de l amiante Encadrement technique Prévention des risques de l amiante Recyclage (6mois) Encadrement Technique Prévention des risques de l amiante Recyclage (3 ans ) Encadrement Technique LES FORMATIONS SPECIFIQUES Robinetterie industrielle. 138 Agent de maintenance nucléaire. 139 Techniques d entretien mécanisé (autolaveuse milieu hospitalier) 140 Gestion des déchets hospitaliers 141 Le nettoyage en zone ultra propre 142 Le nettoyage en zone contrôlée 143 Sensibilisation aux Normes ISO. 144 Gérer & animer votre système qualité CEFRI Métallurgie, les défauts. 146 Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

6 SOMMAIRE DES FORMATIONS CULTURE SURETE QUALITE PRESTATAIRES CNPE Qualité Sûreté Prestataires (QSP). Post Qualité Sûreté Prestataires (PQSP).... Découverte des Pratiques de Fiabilisation des Interventions (FIAB).... Initiation à la Sûreté (IS). Sensibilisation au milieu nucléaire (SMN).. Exigences qualité EDF Niveau 1 et 2 (EQI)) Exigences qualité EDF Niveau module DRT et Vérificateur niveau 3 (EQV) PREVENTION DES RISQUES RADIOPROTECTION - CEFRI Prévention des risques niveau 1 option réacteur nucléaire (PR1RN).. Recyclage Prévention des risques niveau 1 réacteur nucléaire (RPR1RN) Passerelle prévention des risques niveau 1 réacteur nucléaire (PAS RN1).. Prévention des risques niveau 2 option réacteur nucléaire (PR2RN) Recyclage Prévention des risques niveau 2 réacteur nucléaire (RPR2RN) Prévention des risques niveau 1 - réacteur nucléaire embarqué (PR1 RNE) Recyclage prévention des risques option réacteur nucléaire embarqué(rpr1rne). Passerelle prévention des risques niveau 1 réacteur nucléaire embarqué (PAS RNE) Prévention des risques niveau 1 - Centre de recherche (PR1CR).... Recyclage prévention des risques niveau 1 - Centre de recherche (RPR1CR). Passerelle prévention des risques niveau 1 centre de recherche (PAS CR) Prévention des risques niveau 1 - aval cycle du combustible (PR1CC) Recyclage prévention des risques niveau 1 option aval cycle du combustible (RPR1CC).. Passerelle prévention des risques niveau 1 aval cycle du combustible(pas CC). Prévention des risques Chimie de l uranium (PR1CU) Recyclage prévention des risques niveau 1 option chimie de l uranium (RPR1CU) Passerelle prévention des risques niveau 1 chimie de l uranium (PAS CU) Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

7 SOMMAIRE DES FORMATIONS PREVENTION DES RISQUES RADIOPROTECTION STARS Tronc Commun STARS 1 / Entrée Sortie Personnels STARS 2 / Entrée Sortie Matériels. 176 STARS 3 / Module magasins. 177 STARS 4 / Module Appui Radioprotection 178 STARS 5 / Module Appui Sécurité Incendie Suivi et gestion du personnel de catégorie A ou B Opérateur déchets radioactifs en centrale nucléaire 181 Port du heaume ventilé. 182 Formation et Entrainement au port des EPI ALARA. 184 Utilisation du logiciel PREVAIR. 185 Sensibilisation aux rayonnements ionisants.. Personnel d intervention zones à risque d explosion (ATEX) CALORIFUGEAGE Monteur en calorifuge... Formation traçage de chantier niveau 1 Technologie des matériaux isolants... Monteur en isolation thermique industrielle niveau 3... Perfectionnement monteur en isolation froide spécifique ISOPIRFLAM et ARMACAL Relevé de cotes feuille de préfabrication et conception en isolation thermique... Certificat monteur isolation thermique industrielle niveau 1.. Certificat monteur isolation thermique industrielle niveau 2.. Monteur isolation thermique industrielle chaud niveau 1... Monteur isolation thermique industrielle chaud niveau 2... Certificat monteur isolation thermique industrielle niveau 1 CQP Monteur isolation thermique industrielle froid niveau 1 Monteur isolation thermique industrielle froid niveau 2 Préparation Certificat monteur isolation thermique industrielle niveau 1.. Préparation Certificat monteur isolation thermique industrielle niveau INSCRIPTION Différents stages. Nucléaire Electrique QHSE. Management Bulletin d inscription Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

8 PREAMBULE Vos collaborateurs sont vos atouts. Pour développer durablement ce capital humain, nos formations intègrent dès leur conception la valeur individuelle de chaque talent. Pertinentes et adaptées, nos formations contribuent à votre performance. L intérêt collectif de votre Entreprise et la satisfaction de chaque apprenant, volontairement placés au centre de la formation, constituent le socle de nos motivations. Pour vous satisfaire, TECHMAN Formation profite de la variété de ses origines, s appuie sur ses qualifications multiples et reconnues et se nourrit des expériences diversifiées acquises par ses formateurs en immersion régulière. Organisme de Formation certifié depuis plus de 10 ans, TECHMAN Formation est dotée d une véritable culture pédagogique enrichir les savoirs et motiver un savoir-être pour générer le savoir faire. La formation est en constante évolution conformément aux besoins exprimés, notre ingénierie élabore des dispositifs de formation visant à développer les compétences de manière ciblée. La méthodologie est la suivante. Analyse de la demande et des besoins de formation.. Conception d'un projet de formation. Définition des méthodes et moyens à mettre en œuvre. Coordination et suivi de la formation. Modalités pour évaluer la formation et valider les connaissances. Techniques modernes et évolutives (e.learning, Visio conférence, Formation à distance). Projection sur le long terme des besoins de formation pour l entreprise. C est toute cette expérience et cette méthodologie que nous mettons à votre disposition. L objectif est de permettre à chacun de se former tout au long de sa vie dans le but de posséder les compétences nécessaires pour assumer les missions confiées et exercer au mieux son métier. Les équipes de TECHMAN Formation connaissent les enjeux et les responsabilités qui leur incombent. Dignes de la confiance qui nous est renouvelée d année en année, elles se joignent à moi pour vous assurer de notre engagement à contribuer à la réussite de vos plus beaux challenges. TECHMAN Formation est le partenaire volontariste qui vous accompagne vers le succès. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

9 D.I.F Le droit individuel à la formation (DIF) entre en vigueur (depuis 2004 pour les entreprises et 2007 pour le secteur public) Droit Individuel à la Formation NOS FORMATIONS ELLIGIBLES AU TITRE DU D.I.F (sous réserve r d acceptation d par votre OPCA) Sauveteur Secouriste du Travail Recyclage SST Les salariés s en France bénéficient b désormais d'un droit individuel à la formation (DIF) depuis la publication au Journal officiel mercredi 5 mai 2004 de la loi sur "la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social". DIF 20 heures de formation par an Ce nouveau droit permet au salarié, à sa demande et avec l'accord de l'entreprise, de bénéficier b de 20 heures de formation par an cumulables sur six ans soit au total 120 heures. Il concerne les salariés s titulaires d'un contrat de travail à durée e indétermin terminée e et disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise. Une partie de la formation peut se dérouler d en dehors du temps de travail le salarié perçoit alors 50% de sa rémunr munération nette, l'employeur assurant les frais de formation et de transport. Le montant de l'allocation de formation versée e au salarié est imputable sur la participation au développement d de la formation professionnelle continue de l'entreprise. Pendant la durée e de la formation, le salarié bénéficie de la législation de la sécurits curité sociale relative à la protection en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Incendie EPI ESI Lutte contre le feu Exercice à l évacuation des personnes Risques électriques personnel non électricien Risques électriques Basse Tension Risques chimiques Echafaudage Cariste PEMP Pontier Elingueur Port du heaume ventilé A.R.I Gestes et Postures PRAP Et bien d autres d encore, renseignez vous! Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

10 D.I.F FORMATION D.I.F Droit individuel à la formation LES TEXTES Art. D (Modifié par le décret n du 13 mars 2009). - Pour bénéficier b du droit individuel à la formation, le salarié justifie d'une ancienneté au moins égale à un an lorsqu'il est titulaire d'un contrat à durée indétermin terminée. e. Lorsqu'il est titulaire d'un contrat à durée e détermind terminée, e, le salarié peut bénéficier b de ce droit à l'issue d'un délai d de quatre mois, consécutifs cutifs ou non, sous contrat de travail à durée déterminée, e, au cours des douze derniers mois. Art. D (Modifié par le décret d n n du 13 mars 2009) Pour bénéficier b du droit individuel à la formation, le salarié justifie d'une ancienneté au moins égale à un an lorsqu'il est titulaire d'un contrat à durée indétermin terminée. e. Lorsqu'il est titulaire d'un contrat à durée e détermind terminée, e, le salarié peut bénéficier b de ce droit à l'issue d'un délai d de quatre mois, consécutifs cutifs ou non, sous contrat de travail à durée déterminée, e, au cours des douze derniers mois. Droit Individuel à la Formation «Art. L (Entrée en vigueur ) - La mise en oeuvre du droit individuel à la formation relève de l'initiative du salarié,, en accord avec son employeur. Le choix de l'action de formation envisagée, e, qui peut prendre en compte les priorités s définies d à l'article L ,, est arrêté par accord écrit du salarié et de l'employeur. Ce dernier dispose d'un délai d d'un mois pour notifier sa réponser lorsque le salarié prend l'initiative de faire valoir ses droits à la formation. L'absence de réponse r de l'employeur vaut acceptation du choix de l'action de formation. «Une convention ou un accord collectif de branche ou d'entreprise peut prévoir que le droit individuel à la formation s'exerce en partie pendant le temps de travail. A défaut d d'un tel accord, les actions de formation se déroulent d en dehors du temps de travail. «Art. L (Entrée en vigueur ) - Les heures consacrées à la formation pendant le temps de travail ouvrent droit au maintien de la rémunération du salarié dans les conditions définies d à l'article L «Par convention ou accord collectif de branche ou d'entreprise ou, à défaut, par accord collectif Art (Entrée en vigueur ) Les conclu entre les organisations représentatives heures de formation accomplies en dehors du temps d'employeurs et de salariés s signataires d'un accord de travail, en application de la présente sous-section section constitutif d'un organisme collecteur paritaire des et ayant pour objet le développement d des fonds de la formation professionnelle continue à compétences des salariés s donnent lieu au versement compétence interprofessionnelle, des priorités par l'entreprise d'une allocation de formation dont le peuvent être définies d pour les actions de formation montant est égal à un pourcentage de la mises en oeuvre dans le cadre du droit individuel à la formation. rémunération nette de référence r rence du salarié concerné. A défaut d d'un tel accord, les actions de formation permettant l'exercice du droit individuel à la formation sont les actions de promotion ou d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances mentionnées es à l'article L ou les actions de qualification prévues à l'article L Le montant de l'allocation de formation ainsi que les frais de formation correspondant aux droits ouverts sont à la charge de l'employeur et sont imputables sur sa participation au développement d de la formation professionnelle continue(... ). Art L Pendant la durée e de la formation accomplie en dehors du temps de travail, le salarié bénéficie de la législation l de la sécurits curité sociale relative à la protection en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

11 D.I.F Droit Individuel à la Formation FORMATION D.I.F SUITE Art. L (Entrée e en vigueur ). - Lorsque, durant deux exercices civils consécutifs, cutifs, le salarié et l'employeur sont en désaccord d sur le choix de l'action de formation au titre du droit individuel à la formation, l'organisme collecteur paritaire agréé au titre du congé individuel de formation dont relève l'entreprise assure par priorité la prise en charge financière de l'action dans le cadre d'un congé individuel de formation, sous réserve r que cette action corresponde aux priorités s et aux critères res définis d par cet organisme. Dans ce cas, l'employeur verse à l'organisme collecteur le montant de l'allocation de formation correspondant aux droits acquis par l'intéress ressé au titre du droit individuel à la formation et les frais de formation calculés s conformément ment aux dispositions prévues par les sections 3 et 4 et sur la base forfaitaire applicable aux contrats de professionnalisation. La durée e de la formation ainsi réalisr alisée e se déduit d duit du contingent d'heures de formation acquis au titre du droit individuel à la formation. «Art. L (Entr.(Entrée e en vigueur ) - En cas de licenciement non consécutif cutif à une faute lourde, et si le salarié en fait la demande avant la fin du préavis, la somme correspondant au solde du nombre d'heures acquises au titre du droit individuel à la formation et non utilisées, multiplié par le montant forfaitaire visé au deuxième alinéa a de l'article L , permet de financer tout ou partie d'une action de bilan de compétences, de validation des acquis de l'expérience ou de formation. A défaut d d'une telle demande, la somme n'est pas due par l'employeur. Lorsque l'action mentionnée au premier alinéa a est réalisr alisée e pendant l'exercice du préavis, elle se déroule d pendant le temps de travail. En cas de démission, d le salarié peut demander à bénéficier de son droit individuel à la formation sous réserve r que l'action de bilan de compétences, de validation des acquis de l'expérience ou de formation soit engagée e avant la fin du préavis. «Art. L (Modifi 3(Modifié par la loi n n du 22 mars 2012). - Le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée e détermind terminée e peut bénéficier b du droit individuel à la formation à due proportion du temps, à l'issue d'un délai d détermind terminé par voie réglementaire. Le droit individuel à la formation est mis en oeuvre dans les conditions du présent chapitre. L'organisme collecteur paritaire agréé au titre du congé individuel de formation pour les entreprises d'au moins dix salariés s assure la prise en charge des frais de formation, de transport et d'hébergement ainsi que de l'allocation de formation due à ces salariés. s. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

12 LA FORMATION PROFESSIONNELLE FORMATION «L'accès des salariés à des actions de formation professionnelle continue est assuré 1 A l'initiative de l'employeur dans le cadre du plan de formation mentionné ; 2 Art. L (Ordonnance n du 12 mars 2007) Le congé individuel de formation a pour objet de permettre à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation. 3 art. D (Décret n du 7 mars 2008) Pour le calcul des droits ouverts au titre du droit individuel à la formation, la période d'absence du salarié pour un congé de maternité, d'adoption, de présence parentale, de soutien familial ou pour un congé parental d'éducation est intégralement prise en compte. CODE DU TRAVAIL. Article L (Entrée en vigueur ) Les actions de formation qui entrent dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue sont 1 Les actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle ; 2 Les actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés ; 3 Les actions de promotion professionnelle ; 4 Les actions de prévention ; 5 Les actions de conversion ; 6 Les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances ; 7 Les actions de formation continue relative à la radioprotection des personnes prévues à l'article L du code de la santé publique ;. 8 Les actions de formation relatives à l'économie et à la gestion de l'entreprise ; 9 Les actions de formation relatives à l'intéressement, à la participation et aux dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié ; 10 Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ; 11 Les actions permettant aux travailleurs de faire valider les acquis de leur expérience ; 12 Les actions d'accompagnement, d'information et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs d'entreprises agricoles, artisanales, commerciales ou libérales, exerçant ou non une activité ; 13 Les actions de lutte contre l'illettrisme et l'apprentissage de la langue française. Entre également dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue la participation à un jury d'examen ou de validation des acquis de l'expérience mentionné à l'article L lorsque ce jury intervient pour délivrer des certifications professionnelles inscrites au répertoire national des certifications professionnelles dans les conditions prévues à l'article L du code de l'éducation. Article L Entrée en vigueur Tout travailleur engagé dans la vie active ou toute personne qui s'y engage a droit à l'information, à l'orientation et à la qualification professionnelles et doit pouvoir suivre, à son initiative, une formation lui permettant, quel que soit son statut, de progresser au cours de sa vie professionnelle d'au moins un niveau en acquérant une qualification correspondant aux besoins de l'économie prévisibles à court ou moyen terme Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

13 ECHAFAUDAGES Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

14 ECH1 AIDE MONTEUR D'ECHAFAUDAGES Objectifs Avoir la connaissance des risques et savoir les maîtriser. Acquérir les principes de base nécessaires à l aide au montage et au démontage par des exercices Pratiques, selon la recommandation R408 de la CNAMTS(annexe 5) Public concerné Personnel de chantier sans expérience de montage d échafaudages, qui intervient dans le cadre d une équipe dirigée par une personne d une qualification de niveau supérieur. Pré-requis requis Connaissance de la langue française nécessaire à sa fonction. Avis favorable du médecin du travail. Avoir plus de 18 ans. Durée e 14 heures. Contenu Les différents matériels sur le marché Echafaudage préfabriqué. Echafaudage multidirectionnel. Echafaudage tubes et colliers. Aménagement de l aire de travail Réception, stockage du matériel, balisage du chantier, conditionnement pour le transport. Mise en œuvre et utilisation des matériels et équipements assurant sa propre sécurité. Chronologie des opérations de montage et de démontage. Montage, démontage d une structure simple d échafaudage. Vérification du bon état des éléments d échafaudage. Application des principes de manutention de la profession. Evaluation des acquis de la formation. Lieu Inter dans nos différents centres de formation. Intra-entreprise. Pédagogie Alternance d'apport de connaissances et d'applications pratiques avec mise en situation et travail de groupe. Dispositif d éd évaluation Sous condition de réussite au contrôle de connaissances théoriques et pratiques, une attestation de formation sera délivrée au stagiaire. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Moyens pédagogiques p dagogiques Salle de cours équipée, matériel d échafaudage, dossier stagiaire. Moyens d encadrement d Formateur attesté par le SFE. est membre associé du Syndicat Français de l échafaudage du coffrage et de l étaiement. Stage agréé par le Syndicat Français de l échafaudage du coffrage et de l étaiement. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

15 ECH2 MONTEUR D'ECHAFAUDAGES Objectifs Avoir la connaissance des risques et savoir les maîtriser. Acquérir les règles essentielles de montage et de démontage par des exercices. Savoir utiliser une notice de montage et les modes opératoires spécifiques au chantier, correspondant à une situation réelle. Savoir lire un plan, selon la recommandation R408 de la CNAMTS(annexe 3) Public concerné Personnel de chantier ayant une expérience de 6 mois minimum en montage d échafaudages. Pré-requis requis Connaissance de la langue française nécessaire à sa fonction. Avis favorable du médecin du travail. Avoir pratiqué le montage d échaudages. Durée e 28 heures. Pédagogie Alternance d'apport de connaissances et d'applications pratiques avec mise en situation et travail de groupe. évaluation Sous condition de réussite au contrôle de connaissances théoriques et pratiques, une attestation de formation sera délivrée au stagiaire. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Contenu Les différents matériels sur le marché. Analyse des risques, statistiques d accidents, applications pratiques. Lecture de plan. Aménagement de l aire de travail. Mise en œuvre et utilisation des moyens de protection. Montage et démontage de structures simples. Montage de plancher de circulation et de travail. Mise en place des dispositifs assurant la stabilité de l échafaudage. Mise en œuvre des dispositifs adaptés aux contraintes particulières des chantiers. Vérifier le bon état des éléments d échafaudage. Appliquer les principes de manutention de la profession. Evaluation des acquis de la formation. Lieu Inter dans nos différents centres de formation. Intra-entreprise. Moyens pédagogiques p Salle de cours équipée, matériel d échafaudage, dossier stagiaire. Moyens d encadrement d Formateur attesté par le SFE. est membre associé du Syndicat Français de l échafaudage du coffrage et de l étaiement. Stage agréé par le Syndicat Français de l échafaudage du coffrage et de l étaiement. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

16 ECH3 RECYCLAGE MONTEUR D'ECHAFAUDAGES Objectifs Réactualiser la connaissance des risques et savoir les maîtriser. Réactualiser la connaissance des règles essentielles de montage et démontage. Optimiser l utilisation des notices de montage et les modes opératoires spécifiques au chantier. Prise en compte de l évolution de la réglementation, des techniques et des matériels. Mettre en commun le retour d expérience, selon la recommandation R408 de la CNAMTS. Public concerné Personnel de chantier ayant une expérience significative et une formation initiale en montage d échafaudages. Pré-requis requis Connaissance de la langue française nécessaire à sa fonction. Avis favorable du médecin du travail. Avoir pratiqué le montage d échaudages. Avoir suivi la formation initiale de monteur d échafaudages agréée par le syndicat, ou être titulaire du CQP monteur échafaudages depuis moins de 5 ans. Durée e 14 heures. Pédagogie Alternance d'apport de connaissances et de travail sur plan. évaluation Sous condition de réussite au contrôle de connaissances théoriques et pratiques, une attestation de formation sera délivrée au stagiaire. Dispositif de suivi de l action Une feuille de présence signée par ½ journée. Contenu Evolution des matériels proposés sur le marché. Analyse des risques, statistiques d accidents, Retour d expérience des participants. Réglementation sur le travail en hauteur. Etude de cas porte à faux, poutre de franchissement, interruption de poteau. Amarrages. Ancrages. Technologie des différents types de vérins, chevilles. Travail sur plan. Evaluation des acquis de la formation. Lieu Inter dans nos différents centres de formation. Intra-entreprise. Moyens pédagogiques p Salle de cours équipée, matériel d échafaudage, dossier stagiaire. Moyens d encadrement d Formateur attesté par le SFE; est membre associé du Syndicat Français de l échafaudage du coffrage et de l étaiement. Stage agréé par le Syndicat Français de l échafaudage du coffrage et de l étaiement. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

17 ECH4 CHEF D'EQUIPE EN ECHAFAUDAGES Objectifs. A l issue de la formation, le stagiaire doit être capable d assurer l ensemble des missions confiées à un chef d équipe, à savoir manager une équipe placée sous ses ordres afin de réaliser un chantier dans les meilleures conditions de travail, productivité et sécurité selon la recommandation R408 de la CNAMTS. Public concerné Monteurs expérimentés, chefs d'équipe. Pré-requis requis Maîtrise de la langue française, nécessaire à l exercice de sa fonction. Une attestation de formation professionnelle et un expérience de 3 ans minimum dans la profession de monteur en structures métalliques ou en échafaudages ou un CQP monteur avec 2 ans d expérience minimum dans le montage de structures métalliques ou d échafaudages. Aptitudes au commandement. Capacité de rendre compte par écrit, oralement ou par croquis. Savoir lire un plan d échafaudage. Durée e 35 heures. Pédagogie Alternance d apport de connaissances et d applications pratiques. Dispositif de d éd évaluation Sous condition de réussite au contrôle de connaissances théoriques et pratiques une attestation de formation sera délivrée au stagiaire. Dispositif de suivi de l action l une feuille de présence signée par ½ journée Contenu Connaissance de l entreprise, de son statut dans l entreprise. Connaissance des documents nécessaires à la localisation et à la mise en route d un chantier. Analyse du dossier spécifique au chantier. Adéquation des moyens humains et matériels. Transmission d informations et de consignes orales, écrites, par croquis et schémas. Transmission des éléments relatifs à un accident. Planification, organisation et gestion des approvisionnements. Connaissance de la conception de la structure d un échafaudage. Montage complexe porte à faux, départ sur fenêtre, passage en ponts suspendus. Management d une équipe. Vérification de l application des règles de sécurité et de qualité de la prestation. Evaluation des acquis de la formation. Lieu Inter dans nos différents centres de formation. intra-entreprise. Moyens pédagogiques p Salle de cours équipée, matériel d échafaudage, dossier stagiaire. Moyens d encadrementd encadrement Formateur attesté par le SFE. est membre associé du Syndicat Français de l échafaudage du coffrage et de l étaiement. Stage agréé par le Syndicat Français de l échafaudage du coffrage et de l étaiement. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

18 ECH5 RECEPTION, CONFORMITE DES ECHAFAUDAGES Objectifs Permettre aux stagiaires d acquérir - les connaissances nécessaires en législation, notamment en matière de responsabilité. - les règles de montage, vérification, contrôle et conformité d un échafaudage. - les connaissances permettant d être l interlocuteur compétent auprès des utilisateurs, prestataires et fournisseurs d échafaudages et autres organismes, selon la recommandation R408 de la CNAMTS(annexe 4) Public concerné Chef d entreprise, technicien, chef de chantier, chef d équipe et toute autre personne ayant à prévoir, commander, vérifier et réceptionner un échafaudage. Pré-requis requis Maîtrise de la langue française parlée et écrite. Mathématiques élémentaires. Lecture courante de plan. Durée e 21 heures. Pédagogie Alternance d'apport de connaissances et de travail sur plan. évaluation Sous condition de réussite au contrôle de connaissances théoriques et pratiques une attestation de formation sera délivrée au stagiaire. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence par ½ journée Contenu Législation spécifique aux échafaudages, responsabilité civile et pénale, délégation de pouvoir. Les différents types d échafaudages et leur domaine d utilisation. Le plan de prévention ou le PPSPS. Autorisation de voirie, permis de travaux. Risques électriques, de voirie, chimiques, etc. Balisage, signalisation, moyens d accès, etc Contrôles bilan des charges verticales, descentes de charge, répartition des appuis, hauteur de calage, réglage des socles, discontinuité des montants, hauteur libre des montants, contraintes apportées par les déports, bilan des charges horizontales, efforts dûs au vent, contreventements, ancrages et amarrages, résistance des planchers préfabriqués et des platelages en planches, garde-corps et plinthes, différents types d accès, consignes et affichages. Rédaction d un P.V de réception. Evaluation des acquis de la formation. Lieu Inter dans nos différents centres de formation ou intra-entreprise. Moyens pédagogiques p Salle de cours équipée, dossier stagiaire, méthode de contrôle et de vérification. Moyens d encadrement d Formateur attesté par le SFE est membre associé du Syndicat Français de l échafaudage du coffrage et de l étaiement. Stage agréé par le Syndicat Français de l échafaudage du coffrage et de l étaiement. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

19 ECH RLT 1 Objectifs Savoir monter et utiliser des échafaudages roulants en toute sécurité, en respectant la législation en vigueur et les techniques de construction. Public concerné Personnel de chantier ayant à monter, démonter et utiliser des échafaudages roulants dans le cadre de leur travail. Pré-requis requis Connaissance de la langue française, nécessaire à sa fonction. Avis favorable du médecin du travail. Durée e 7 heures. MONTAGE ET UTILISATION D'ECHAFAUDAGES ROULANTS Pédagogie Alternance d'apport de connaissances et d'applications pratiques avec mise en situation. Contenu Le travail en hauteur, ses contraintes, ses risques et ses parades. Les différents types de matériel. Adéquation entre le materiel utilisé et le travail à effectuer. La législation en vigueur. Les risques liés aux échafaudages roulants. Les protections individuelles et collectives. Les risques liés à l environnement. La notice de montage fabriquant. La stabilité des échafaudages roulants. Le montage & démontage d échafaudages roulants. L entretien quotidien de l échafaudage. Lieu Inter dans nos différents centres de formation. Intra-entreprise. Moyens pédagogiques p Salle de cours équipée, matériel d échafaudage, dossier stagiaire et notice technique du matériel utilisé. évaluation La réussite au test d évaluation permet la délivrance d une attestation de suivi de stage. Moyens d encadrement d Formateur qualifié échafaudage Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

20 ECH RLT 2 Objectifs Etre capable de contrôler et réceptionner les échafaudages roulants en connaissant la législation en vigueur, les recommandations, les techniques de construction, la stabilité et les conditions d utilisation. Etre capable d utiliser les échafaudages roulants. Public concerné Personnel ayant en charge la vérification de la conformité des échafaudages roulants utilisés par son entreprise. Personnel utilisant les échafaudages roulants. Pré-requis requis Connaissance de la langue française nécessaire à sa fonction. Durée e 7 heures. Pédagogie Alternance d'apport de connaissances et d exercices pratiques. évaluation La réussite au test d évaluation permet la délivrance d une attestation de suivi de stage. Dispositif de suivi de l action l CONTRÔLE RECEPTION DES ECHAFAUDAGES ROULANTS Une attestation de présence signée par ½ journée Contenu La législation en vigueur. La notice de montage du fabriquant. Recommandation CNAMTS R 408 Les différents types de matériel. Les différents types d échafaudages roulants. Contrôles implantation, appui, conception, aménagement, chargement, stabilité, plancher, garde corps, accès, protections, affichages, état général. Lieu Inter dans nos différents centres de formation. Intra-entreprise. Moyens pédagogiques p Salle de cours équipée, matériel d échafaudage en place, dossier stagiaire Moyens d encadrement d Formateur qualifié échafaudage Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

21 CQP CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE MONTEUR D ECHAFAUDAGES Objectifs En l absence de diplôme de l éducation nationale, le CQP est un titre attestant de la qualification d une personne à tenir un emploi de monteur d échafaudages. Public concerné Personnel de chantier ayant une expérience en montage d échafaudages. Pré-requis requis Connaissance de la langue française nécessaire à sa fonction. Avis favorable du médecin du travail. Expérience significative (6 mois minimum) en montage d échafaudages divers. Préconisation une préparation de 7 heures est conseillée (réglementation, matériel) Durée e 7 heures. Pédagogie Passage d épreuves écrites et pratiques vérifiées par un jury paritaire. évaluation La réussite aux épreuves permet la délivrance d un Certificat de qualification professionnelle monteur d échafaudage par le Syndicat Français de l Echafaudage. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée pour cette épreuve Contenu Lors des épreuves le candidat devra prouver qu il est capable de - préparer et installer un chantier, - réceptionner, décharger et stocker le matériel d échafaudage, - implanter, monter et démonter un échafaudage, - élinguer, treuiller, - respecter la sécurité et contrôler la qualité, - communiquer, rendre compte. Lieu Inter dans nos différents centres de formation. Intra-entreprise. Moyens pédagogiques p Salle de cours équipée, matériel d échafaudage, Tests Q.C.M. Plan d échafaudage. Moyens d encadrement d Formateur attesté par le SFE et un jury paritaire est membre associé du Syndicat Français de l échafaudage du coffrage et de l étaiement. Stage agréé par le Syndicat Français de l échafaudage du coffrage et de l étaiement. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

22 VERIFICATION JOURNALIERE ET UTILISATION DES ECHAFAUDAGES ECH VJU Objectifs Être capable de vérifier quotidiennement les échafaudages et de les utiliser en respectant la législation en vigueur. Public concerné Personnel de chantier ayant en charge la vérification quotidienne et utilisant des échafaudages de pieds et roulants dans le cadre de son travail. Pré-requis requis Français lu, parlé, écrit. Contenu La législation en vigueur. La recommandation R. 408 Les différents types de matériel. La vérification de l état de conservation les protections collectives et les moyens d accès, les ancrages et les amarrages, la présence des éléments de calage, l état des planchers, les indications sur l échafaudage, l encombrement des planchers, les limites de charge. Travailler sur un échafaudage accéder et circuler en sécurité sur l échafaudage, maintenir l échafaudage en sécurité, tenir compte de la co-activité sur les chantiers, signaler les situations dangereuses. Durée e 7 heures. Pédagogie Pédagogie par objectif. évaluation Une attestation de suivi de stage est délivrée à l issue de la formation. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence est signée par ½ journée. Lieu Inter dans nos différents centres de formation. Intra-entreprise. Moyens pédagogiques p Salle de cours équipée, dossier stagiaire. Moyens d encadrement d Un formateur qualifié échafaudage Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

23 ECH MUE MONTEUR UTILISATEUR ECHAFAUDAGE Objectifs Avoir la connaissance des risques et savoir les maîtriser. Acquérir les règles essentielles de montage et de démontage par des exercices. Savoir utiliser une notice de montage et les modes opératoires spécifiques au chantier, correspondant à une situation réelle. Public concerné Personnel de chantier salarié d une entreprise sachant respecter les règles de sécurité et de prévention au montage de son propre échafaudage. Pré-requis requis Connaissance de la langue française nécessaire à sa fonction. Avis favorable du médecin du travail. Durée e 14 heures. Pédagogie Alternance d'apport de connaissances et d'applications pratiques avec mise en situation et travail de groupe. évaluation Sous condition de réussite au contrôle de connaissances théoriques et pratiques, une attestation de formation sera délivrée au stagiaire. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Contenu Les différents matériels sur le marché. Analyse des risques, statistiques d accidents, applications pratiques. Lecture de plan. Aménagement de l aire de travail. Mise en œuvre et utilisation des moyens de protection. Montage et démontage de structures simples. Montage de plancher de circulation et de travail. Mise en place des dispositifs assurant la stabilité de l échafaudage. Mise en œuvre des dispositifs adaptés aux contraintes particulières des chantiers. Vérifier le bon état des éléments d échafaudage. Appliquer les principes de manutention de la profession. Evaluation des acquis de la formation. Lieu Inter dans nos différents centres de formation. Intra-entreprise. Moyens pédagogiques p Salle de cours équipée, matériel d échafaudage, dossier stagiaire. Moyens d encadrement d Un formateur qualifié échafaudage. est membre associé du Syndicat Français de l échafaudage du coffrage et de l étaiement. Stage agréé par le Syndicat Français de l échafaudage du coffrage et de l étaiement. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

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25 LEVAGE ET MANUTENTION Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

26 PREPARATION A l OBTENTION D UNE AUTORISATION DE CONDUITE DES GRUES AUXILIAIRES (selon la recommandation R390) A/GRUE Objectifs A L issue de la formation, le stagiaire sera capable, lors de l utilisation des grues auxiliaires de son entreprise, de réaliser - les opérations de chargement et de déchargement, en appliquant les consignes de conduite et de sécurité en vigueur, en entreprise et sur la voie publique. -d assurer la maintenance de premier niveau du matériel et des équipements et de rendre compte des anomalies. -d obtenir une autorisation de conduite délivrée par l employeur. Public concerné Toute personne amenée a utiliser des grues auxiliaires de chargement. Pré-requis requis Bonne maîtrise de la langue française. Etre âgé d au moins 18 ans. Durée e Expérimentés 1 à 6 stagiaires 7 heures de théorie et 7 heures de pratique. Non expérimentés 1 à 6 stagiaires 7 heures de théorie et 14 heures de pratique. Pédagogie Pédagogie par objectifs. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. évaluation Au terme de la formation et selon les résultats des contrôles de connaissances théoriques, pratiques (selon la R390), un certificat de stage sera délivré au stagiaire. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Contenu Introduction Historique Vérification périodique Conformité du matériel Choix du conducteur Réglementation Connaissance de la grue auxiliaire (bras de chargement) Fonctionnement et plaque de charge Les gestes de commandement Travailler en sécurité Elinguage de la charge Entretien Fin du travail Technologie des grues auxiliaires organes de la grue auxiliaire, circuit hydraulique, attachement, maintenance de 1er niveau, utilisation de télécommande. Utilisation les mouvements, le gerbage. Exercices pratiques correction des erreurs de conduite, gerbage, élinguage. Contrôle individuel d aptitude à la conduite. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support vidéo. Moyens d encadrement d Un formateur habilité par Techman formation Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

27 PREPARATION A l OBTENTION D UNE AUTORISATION DE CONDUITE DE PONT ROULANT BOITE A BOUTONS, ELINGUEUR ET CHEF DE MANOEUVRE (selon recommandation R 423) A PONT Objectifs A L issue de la formation, le stagiaire sera capable, sur les ponts roulants de son entreprise De s acquitter de sa fonction de pontier en toute sécurité. De maîtriser le balancement des charges. D assurer la prise, le déplacement et la dépose précise de charges diverses. De réaliser l élingage de petites pièces. D obtenir une autorisation de conduite délivrée par l employeur. Public concerné Toute personne amenée à conduire un pont roulant depuis le sol. Pré-requis requis Bonne maîtrise de la langue française. Âgé d au moins 18 ans pour le BTP. Durée e 21 heures. Pédagogie Pédagogie par objectifs. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Contenu Législation et responsabilité du pontier. Sécurité dans l entreprise. Consignes de conduite, de manutention et d accident. Stabilité de la charge. Maîtrise du balancement des charges. Technologie des ponts roulants classification, organes des ponts roulants, consignes de prise et fin de poste, dispositifs de sécurité. Utilisation du pont roulant Les déplacements, le levage. Exercices pratiques corrections des erreurs de manipulations. Contrôle individuel d aptitude. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support vidéo et rétro projection. Moyens d encadrement d Un formateur habilité par Techman formation. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence par ½ journée. évaluation Au terme de la formation et selon les résultats des contrôles de connaissances théoriques, un certificat de stage sera délivré au stagiaire. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

28 PREPARATION A l OBTENTION D UNE AUTORISATION DE CONDUITE DE PONT ROULANT A COMMANDE CABINE A PONT CABINE Objectifs A L issue de la formation, le stagiaire sera capable, sur les ponts roulants de son entreprise De s acquitter de sa fonction de pontier en toute sécurité. De maîtriser le balancement des charges. D assurer la prise, le déplacement et la dépose précise de charges diverses. De réaliser l élingage de petites pièces. D obtenir une autorisation de conduite délivrée par l employeur. Public concerné Toute personne amenée à conduire un pont roulant à commande cabine. Pré-requis requis Bonne maîtrise de la langue française. VM adaptée Âgé d au moins 18 ans pour le BTP. Durée e 21 heures. Pédagogie Pédagogie par objectifs. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. évaluation Au terme de la formation et selon les résultats des contrôles de connaissances théoriques, un certificat de stage sera délivré au stagiaire. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Contenu Législation et responsabilité du pontier. Sécurité dans l entreprise. Consignes de conduite, de manutention et d accident. Stabilité de la charge. Maîtrise du balancement des charges. Technologie des ponts roulants Classification, organes des ponts roulants, consignes de prise et fin de poste, dispositifs de sécurité. Utilisation du pont roulant Les déplace-ments, le levage. Exercices pratiques corrections des erreurs de manipulations. Contrôle individuel d aptitude. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support vidéo et rétro projection. Moyens d encadrement d Un formateur habilité par Techman formation. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

29 CAL-ARR Formation Calage - Arrimage Objectifs Etre capable - Contrôler l arrimage des colis - Contrôler la qualité des confinements du matériel Public concerné Personnel d entreprises extérieures habilité RP2 amené à réaliser des contrôles et mesures de radioprotection en sortie de zone contrôlée et de site et contrôler l arrimage des colis radioactifs Pré-requis requis Écrire et parler la langue d'enseignement. Durée e 4 h 00 Lieu En inter ou intra, avec possibilité d utilisation de matériels nécessaires aux applications pratiques. Pédagogie Pédagogie par objectifs. Méthode interactive s appuyant sur des expériences vécues. Contenu - Réglementation (ADR) - Techniques d'arrimage et de calage des colis - Mise en situation pratique d'arrimage des colis - Bilan de la mise en situation - Validation des acquis Moyen Documents concernant les divers thèmes traités, remis à chaque stagiaire. Évaluation Au terme de la formation une attestation d aptitude sera délivré au stagiaire. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

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31 CHARIOTS ELEVATEURS Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

32 PREPARATION A l OBTENTION D UNE AUTORISATION DE CONDUITE ANE/CAR (Conducteurs non expérimentés) Objectifs A L issue de la formation, le stagiaire sera capable, sur les chariots automoteurs de son entreprise De réaliser les opérations de chargement et de déchargement de véhicules, les opérations de stockage et destockage, de transfert de charge, en utilisant un chariot élévateur et d attachements, en appliquant les consignes de conduite et de sécurité en vigueur, en entreprise et sur la voie publique. D assurer la maintenance de premier niveau du matériel et des équipements et de rendre compte des anomalies. D obtenir une autorisation de conduite délivrée par l employeur. Public concerné Toute personne amenée à conduire un chariot automoteur à conducteur porté. Pré-requis requis Bonne maîtrise de la langue française. Âgé d au moins 18 ans. Durée e 21 heures. Pédagogie Pédagogie par objectifs. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. évaluation Au terme de la formation et selon les résultats des contrôles de connaissances théoriques, un certificat de stage sera délivré au stagiaire. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Contenu Législation et responsabilité du cariste. Sécurité dans l entreprise. Consignes de conduite, de circulation et d accident. Stabilité du chariot. Signalisation. Technologie du chariot élévateur classification, organes du chariot, batterie, circuit hydraulique, attachement, maintenance de 1er niveau. Utilisation du chariot la circulation, le gerbage et le dégerbage. Exercices pratiques corrections des erreurs de conduite, gerbage et dégerbage. Contrôle individuel d aptitude. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support vidéo et vidéo projection, chariots élévateurs et zone d évolution. Moyens d encadrement d Un formateur habilité par Techman formation. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

33 PREPARATION A l OBTENTION D UNE AUTORISATION DE CONDUITE (Conducteurs expérimentés) AE/CAR Objectifs A L issue de la formation, le stagiaire sera capable, sur les chariots automoteurs de son entreprise De réaliser les opérations de chargement et de déchargement de véhicules, les opérations de stockage et déstockage, de transfert de charge en utilisant un chariot élévateur et d attachements, en appliquant les consignes de conduite et de sécurité en vigueur, en entreprise et sur la voie publique. D assurer la maintenance de premier niveau du matériel et des équipements et de rendre compte des anomalies. D obtenir une autorisation de conduite délivrée par l employeur. Public concerné Toute personne amenée à conduire un chariot automoteur à conducteur porté. Pré-requis requis Bonne maîtrise de la langue française. Âgé d au moins 18 ans. Durée e 14 heures. Pédagogie Pédagogie par objectifs. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. évaluation Au terme de la formation et selon les résultats des contrôles de connaissances théoriques et pratiques, un certificat de stage sera délivré au stagiaire. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Contenu Législation et responsabilité du cariste. Sécurité dans l entreprise. Consignes de conduite, de circulation et d accident. Technologie du chariot élévateur organes du chariot, batterie, circuit hydraulique, attachement, maintenance de 1er niveau. Utilisation du chariot la circulation, le gerbage et le dégerbage. Exercices pratiques corrections des erreurs de conduite, gerbage et dégerbage. Contrôle individuel d aptitude. Moyens pédagogique p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support vidéo et vidéo projection, Chariots élévateurs et zone d évolution. Moyens d encadrement d Un formateur habilité par Techman formation. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

34 PRCACES Objectifs Législation de la profession, Règles et consignes de sécurité, Maintenance de 1er niveau à effectuer, Moyens de détecter et de rendre compte des anomalies ou difficultés rencontrées, Méthode pour réaliser les opérations de chargement, de déchargement, de stockage et de transfert de charges. Selon la recommandation R 389 de la CNAMTS. Public concerné Personnel d'exécution ayant à conduire un chariot élévateur. PREPARATION AU CACES CHARIOTS AUTOMOTEURS évaluation Une attestation de suivi de stage est délivrée à l issue de la formation (Validations théorique et pratique lors du test à suivre). Contenu La législation et les responsabilités liées à la conduite des chariots automoteurs, La sécurité, La technologie du chariot élévateur, Utilisation des chariots élévateurs. Pré-requis requis Aptitude médicale de la Médecine du Travail. Durée e conseillée e Hors test et selon expérience (6 stagiaires maximum) Expérimenté 14 heures Occasionnel 21 heures Non expérimenté 28 heures Lieu Inter entreprise dans nos centres. Intra-entreprise. Moyens pédagogiques p Salle de cours équipée. Matériels de levage et zone d évolution. Moyens d encadrement d Un formateur habilité par Techman formation. Pédagogie Alternance d'apport de connaissances et d'applications pratiques. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

35 CACES cariste CACES CHARIOT ELEVATEUR Catégorie 1, 2, 3, 4, 5 Objectifs - Évaluer l'aptitude des candidats à la conduite en sécurité par un contrôle écrit et des mises en situation pratiques sur un type d'engin. - A l issue de l'évaluation le candidat doit avoir prouvé sa capacité à la conduite en sécurité de même que son habileté à diverses mises en situation pratique - la connaissance des réglementations générales de sécurité, - la connaissance des réglementations particulières de sécurité,, - les organes de sécurité, - la vérification des organes de l'engin - Le respect de la sécurité an cours des manœuvres - Acquérir le certificat d aptitude à la conduite en sécurité. Selon la recommandation R 389 de la CNAMTS. Public concerné Conducteur de chariot élévateur à conducteur porté expérimenté. 6 personnes maximum. Durée e 7 heures. PRE-REQUIS REQUIS - Posséder une aptitude médicale à la conduite de chariot élévateur - Se munir d une paire de chaussure de sécurité. Dispositif de suivi de l action Une feuille de présence signée par ½ journée. Dispositif d éd évaluation A l issue d un test théorique et un test pratique, un certificat d aptitude à la conduite en sécurité valable 5 ans sera délivré. Contenu - Accueil tour de table -Évaluation théorique Questionnaire Questions à choix multiples et à questions ouvertes Notation. - Évaluation pratique Prise en compte de l'engin Vérification des divers organes Parcours, slalom marche avant marche arrière Manœuvres de palettisation, de gerbage. Parcours et manœuvres. Lieu Inter entreprise dans nos centres. Intra-entreprise. Moyens pédagogiques p Salles de cours équipées. Matériels de levage (engins selon catégorie) et zone d évolution. Moyens d encadrement d Un testeur CACES certifié. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

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37 NACELLES TOUTES CATEGORIES Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

38 Formation et préparation à l obtention du CACES PEMP toutes catégories PRPEMP Objectifs A l issue de la formation, le stagiaire sera capable - de connaître et appliquer les règles de sécurité liées à la conduite d une nacelle,. - de conduire en toute sécurité en tenant compte de l environnement et des caractéristiques techniques la PEMP selon la recommandation R386 de la CNAMTS. Public concerné Toute personne amené à conduire en sécurité une plate forme élévatrice mobile de personnel. Durée e conseillée e Hors test et selon expérience (6 stagiaires maximum) Sans expérience 21 heures. Avec expérience 14 heures. Pédagogie Alternance d'apport de connaissances et d'applications pratiques. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. évaluation A l issue de la formation, et de la validation des tests théorique et pratique, une attestation de suivi de stage sera délivrée. Lieu Inter entreprise dans nos centres. Intra-entreprise. Contenu Théorie - Qu est ce qu une PEMP - Textes de référence, - Classification des PEMP, - Risques à considérer pendant l utilisation des PEMP, - Comment éviter ces risques? - Les gestes de commandement, - Dispositifs de sécurité, - Vérification de l appareil, - Consignes de sécurité aux conducteurs,charges nominales / stabilité, - Les documents de suivi. Pratique -Conduite d une PEMP selon catégorie demandé - Prise en compte de l élévateur, - Connaissances de l élévateur, - Consignes de sécurité au sol, - Consigne de sécurité élevé, - Contrôles de l environnement d évolution, - Conduite de l élévateur, - Garage de l élévateur. Moyens pédagogiques p Salles de cours équipées. Matériel de levage (pemp selon catégorie) et zone d évolution. Moyens d encadrement d Un formateur habilité par Techman formation. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

39 CACES PEMP CACES PLATE FORME ELEVATRICE MOBILE DE PERSONNEL TOUTES CATEGORIES Objectifs - Évaluer l'aptitude des candidats à la conduite en sécurité par un contrôle écrit et des mises en situation pratiques sur un type d'engin selon la recommandation R386 de la CNAMTS. - A l issue de l'évaluation le candidat doit avoir prouvé sa capacité à la conduite en sécurité de même que son habileté à diverses mises en situation pratique - la connaissance des réglementations générales de sécurité, - la connaissance des réglementations particulières de sécurité,, - les organes de sécurité, - la vérification des organes de l'engin - le respect de la sécurité an cours des manœuvres - acquérir le certificat d aptitude à la conduite en sécurité. Public concerné Conducteur de Plate-forme élévatrice mobile de personnel expérimenté. 6 personnes maximum. Durée e 7 heures. PRE-REQUIS REQUIS - Posséder une aptitude médicale à la conduite de PEMP - Se munir d une paire de chaussure de sécurité et d un harnais de sécurité. Contenu - Accueil, tour de table - Évaluation théorique Questionnaire Questions à choix multiples et à questions ouvertes Notation. - Évaluation pratique Prise en compte de l'engin Vérification des divers organes Parcours, marche avant marche arrière Manœuvres de montée/descente. Manœuvres de rotation (svt. Cat.) Manœuvres d approche. Lieu Inter-entreprise dans nos centres. Intra-entreprise. Moyens pédagogiques p Salles de cours équipées. Matériel de levage (engin selon catégorie) et zone d évolution. Moyens d encadrement d Un testeur CACES certifié. évaluation Délivrance d un certificat d aptitude à la conduite en sécurité valable 5 ans. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

40 Notes Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

41 Développement Personnel et Professionnel Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

42 BDL BILAN DES COMPETENCES Objectifs A l issue de la formation, le stagiaire sera capable - D identifier ses compétences - D évaluer ses besoins en formation - D analyser son parcours professionnel - De valider son projet personnel. Public concerné Tout public désirant évoluer, s insérer dans la vie professionnelle. Pré-requis requis Accepter la remise en cause de son parcours. Contenu - Echange et évaluation avec le stagiaire - Définition du projet - Quel parcours et quel formation? - Orientation du projet - Synthèse. Moyens pédagogiques p Support vidéo et rétro projection. Remise d un dossier de synthèse. Moyens d encadrement d Un formateur communication et management. Durée e 7 heures. Lieu En intra dans vos locaux En inter dans nos locaux. évaluation Au terme de la formation, une attestation de suivi de stage sera délivrée. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

43 SGTS SAVOIR GERER SON TEMPS ET SON STRESS Objectifs A l issue de la formation, le stagiaire sera capable - De structurer son temps entre les Urgences et les Importances( prévoir et planifier ) - D affronter les difficultés avec maîtrise - D être lucide face à ses comportements et ses relations professionnelles. Public concerné De l ouvrier à l encadrement. Pré-requis requis Etre en mesure de s adapter au changement. Durée e 14 heures. Pédagogie Pédagogie par objectifs. Mise en situation. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Contenu - Présentation de la formation - Mieux se connaître soi-même - Identifier l évolution des critères de changement - Définir ses priorités - Bâtir son agenda. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support vidéo et rétro projection, Jeu de rôle. Moyens d encadrement d Un formateur communication et management. évaluation Au terme de la formation une attestation de présence sera délivrée au stagiaire. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

44 BED Bien Etre Durable Objectifs A l issue de la formation, le stagiaire sera capable - D identifier ses compétences et d acquérir les connaissances permettant d analyser et d accompagner des situations de stress ou conflictuelles interpersonnelles et inter services Public concerné Tout public désirant évoluer, s insérer dans la vie professionnelle. Pré-requis requis Accepter la remise en cause de son parcours. Contenu Risques Psychosociaux Le stress, comment le vaincre, Gérer le stress des collaborateurs Gestion des conflits Moyens pédagogiques p Support vidéo et rétro projection. Remise d un dossier de synthèse. Moyens d encadrement d Un formateur communication et management. Durée e 7 heures. Lieu En intra dans vos locaux En inter dans nos locaux. évaluation Au terme de la formation, une attestation de suivi de stage sera délivrée. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

45 GDC Gestion Des Conflits Objectifs A l issue de la formation, le stagiaire sera capable - D identifier ses compétences et d acquérir les connaissances permettant de résoudre les situations conflictuelles interpersonnelles et inter services Public concerné Tout public désirant évoluer, s insérer dans la vie professionnelle. Pré-requis requis Accepter la remise en cause de son parcours. Durée e 7 heures. Lieu En intra dans vos locaux En inter dans nos locaux. Contenu Caractéristiques du conflit Nature du conflit Son origine L attitude de chacun Le positionnement à adopter face à la situation conflictuelle Les conflits interpersonnels La critique constructive Les conflits inter services Savoir analyser la situation Définir des solutions Moyens pédagogiques p Support vidéo et rétro projection. Remise d un dossier de synthèse. Moyens d encadrement d Un formateur communication et management. évaluation Au terme de la formation, une attestation de suivi de stage sera délivrée. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

46 PCA Objectifs A l issue de la formation, le stagiaire sera capable - D identifier par une approche complète les différentes addictions alcoolisme, toxicomanie, tabagisme, anorexie mentale, dépendance sexuelle, au travail, au sport, boulimie, jeu pathologique, internet, situation à risque, etc, Public concerné Tout public désirant prendre en charge ou étant confronté aux problèmes d addiction. Pré-requis requis Écrire et parler la langue d'enseignement. Prendre en Charge les Addictions Contenu Le savoir théorique et les compétences pratiques permettant d appréhender la problématique des addictions sous ses différents aspects (théorique, clinique, juridique) ; Une meilleure connaissance des dispositifs existant dans le cadre des soins et de la prévention, facilitant notamment le dialogue entre professionnels des différents secteurs. Les principales conduites addictives seront étudiées toxicomanies, alcoolisme, tabagisme, dépendances sans produit (affectives, sexuelles, au jeu, au travail, au sport, à internet). Durée e 7 heures. Lieu En intra dans vos locaux En inter dans nos locaux. évaluation Moyens pédagogiques p Support vidéo et rétro projection. Cas concrets Remise d un dossier de synthèse. Moyens d encadrement d Un formateur communication et management. Au terme de la formation, une attestation de suivi de stage sera délivrée. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

47 FC Formation Coaching Objectifs A l issue de la formation, le stagiaire sera capable Comprendre les processus en jeu dans la dynamique de coaching, développer une pratique -respectueuse de l éthique et reposant sur de solides connaissances théoriques ; Acquérir des outils, techniques et méthodologies effectives de pratique du coaching dans les domaines de la gestion des ressources humaines en entreprise et du développement personnel. Public concerné Cadres supérieurs, professionnels des ressources humaines, responsables de structures et managers d équipes, consultants en entreprise, formateurs en entreprise, professionnels de l entreprise souhaitant développer leurs compétences de coaching, Pré-requis requis Avoir une expérience de formation ou d encadrement Durée e 21 heures. Lieu En intra dans vos locaux En inter dans nos locaux. Contenu Un solide référentiel théorique, méthodologique et pratique dans le domaine du coaching, De nombreux travaux pratiques d application, des jeux de rôles et des simulations, tous débriefés, Des outils et méthodes pour la conduite d entretiens individuels, la gestion du stress, la résolution de problèmes, la prise de nouvelles responsabilités, etc., Une solide formation à l exécutive coaching comme au life coaching, Moyens pédagogiques p Support vidéo et rétro projection. Cas concrets Mise en situation et improvisation Remise d un dossier de synthèse axes de progrés. Moyens d encadrement d Un formateur communication et management. évaluation Au terme de la formation, une attestation de suivi de stage sera délivrée. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

48 Risques Psycho-sociaux et Manager RPS.M Objectifs A l issue de la formation, le stagiaire sera capable Prendre conscience du contexte entre souffrance au travail et modes de management. Identifier et prévenir les situations à risque. Analyser la situation de son équipe ou service. Savoir adapter son mode de management et de communication. Public concerné Encadrement Pré-requis requis Accepter la remise en cause de son parcours. Durée e 7 heures. Lieu En intra dans vos locaux En inter dans nos locaux. évaluation Au terme de la formation, une attestation de suivi de stage sera délivrée. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Contenu Enjeux managériaux Enjeux humains, juridiques, économiques, d image Interne et Externe, Notion et dynamique de la souffrance au travail Les causes de fragilisation internes et externes à l entreprise liées à l individu, aux relations de travail, et à l organisation et au travail Conséquences pour le salarié et l organisation Le cadre juridique. - La prévention Evaluation des risques psychosociaux Les signaux en amont de fragilisation Les indicateurs verbaux et non verbaux santé et plaintes, absentéisme, comportement général Le plan d action à partir de l évaluation des risques. - Le manager dans la prévention RPS au quotidien Les responsabilités et les limites du manager dans sa mission Le rôle déterminant du manager de proximité Les indicateurs pertinents à suivre Les axes de prévention à privilégier dans son management quotidien Le mode de management et de communication au quotidien Alerter à temps et s appuyer sur l organisation interne de l entreprise Comportement pour que le collaborateur retrouve sérénité, vitalité et efficacité dans son travail. Moyens pédagogiques p Support vidéo et rétro projection. Remise d un dossier de synthèse. Moyens d encadrement d Un formateur communication et management. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

49 Management et Communication Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

50 RM S AFFIRMER DANS SON ROLE DE MANAGER Objectifs A l issue de la formation, le stagiaire sera capable - D organiser et créer une dynamique de changement - De travailler et communiquer efficacement - D acquérir des techniques et outils pour manager avec aisance - De s affirmer dans son rôle de manager - De créer et maintenir un esprit d équipe. Public concerné Chefs d équipes Maîtrise Chefs de chantiers. Pré-requis requis Avoir un an d expérience dans le management d équipe. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Contenu - Présentation de la formation - Augmenter l autonomie de ses collaborateurs - La délégation et la prise d initiative - Augmenter l efficacité de la communication orale au sein de son équipe - Synthèse. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support vidéo et rétro projection, Mise en situation. Moyens d encadrement d Un formateur communication et management. Durée e 21 heures. Pédagogie Pédagogie par objectifs. Mise en situation. évaluation Au terme de la formation une attestation de présence sera délivrée au stagiaire. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

51 CQE COMMUNIQUER AU QUOTIDIEN AVEC SON EQUIPE Objectifs A l issue de la formation, le stagiaire sera capable - De bâtir sa communication - De connaître sa propre communication et s adapter à celle des autres - Construire par la communication dynamique. Public concerné - Chefs d équipes - Chefs de chantiers. Pré-requis requis Avoir une expérience d un an dans l entreprise. Durée e 14 heures. Pédagogie Pédagogie par objectifs. Mise en situation. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Contenu Présentation de la formation Augmenter l efficacité d un écrit en faisant l analyse critique Accélérer la résolution de problèmes Développer l écoute Repérer son style de communication Synthèse. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support vidéo et rétro-projection, Jeu de rôle. Moyens d encadrement d Un formateur communication et management. évaluation Au terme de la formation une attestation de présence sera délivrée au stagiaire. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

52 ROT LE ROLE DU TUTEUR Objectifs A l issue de la formation, le stagiaire sera capable - Elaborer et mettre en œuvre un dispositif d accompagnement individuel - De clarifier les différents types d accompagnement. Public concerné Toutes personnes accompagnant un nouveau salarié dans l entreprise. Pré-requis requis Avoir accueilli déjà un nouveau salarié. Durée e 14 heures. Pédagogie Pédagogie par objectifs. Mise en situation. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Contenu Présentation de la formation Repérer les principes d un accompagnement efficace Définir le rôle des différents acteurs Construire un dispositif de professionnalisation Apprendre à évoluer et à encourager Synthèse. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support vidéo et rétro projection, Jeu de rôle. Moyens d encadrement d Un formateur communication et management. évaluation Au terme de la formation une attestation de présence sera délivrée au stagiaire. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

53 MAN Objectifs Donner à tout responsable d une équipe technique les moyens pratiques lui permettant de connaître, motiver, diriger plus efficacement ses collaborateurs dans leurs activités quotidiennes. Public concerné Chef de chantier, chef d équipe et toute autre personne étant amenés à prendre des responsabilités et à encadrer une équipe de travail. Pré-requis requis Maîtrise de la langue française parlée et écrite. Durée e 14 heures. Pédagogie Alternance d'apport de connaissances et d exercices de mise en situation. évaluation Attestation de suivi de stage. MANAGEMENT D EQUIPE Contenu L encadrant et ses collaborateurs Comportement humain Notion de base Comment mieux connaître la personnalité de ses collaborateurs et changement actuels des mentalités Style de commandement Analyse de son propre style, ses compétences sur les collaborateurs et les résultat obtenus Comment pratiquer un style souple et efficace Motivation Nouvelles méthodes de motivation Comment stimuler individuellement ses collaborateurs Communication Le travail en équipe L encadrant, ses taches quotidiennes Comment donner des ordres Comment contrôler, corriger, féliciter et critiquer Convaincre une personne, persuader un groupe d une idée, de la nécessité d un changement Informer et former Accueillir les nouveaux collaborateurs et les former rapidement Travailler en groupe, crée un climat de participation Lieu Inter dans nos différents centres de formation. Intra-entreprise. Moyens pédagogique p Salle de cours équipée, dossier stagiaire, méthode de contrôle et de vérification. Moyens d encadrement d Un formateur communication et management. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

54 MCT Objectifs Donner à tout responsable d une équipe technique les moyens pratiques lui permettant de connaître, motiver, diriger plus efficacement ses collaborateurs dans leurs activités quotidiennes. Public concerné Chef de chantier, chef d équipe et toute autre personne étant amenés à prendre des responsabilités et à encadrer une équipe de travail. Pré-requis requis Maîtrise de la langue française parlée et écrite. Durée e 35 heures. Pédagogie Alternance d'apport de connaissances et d exercices de mise en situation. évaluation Attestation de suivi de stage. Management Chargé de Travaux Contenu Composante et concevoir un travail d équipe efficace Donner forme au processus de pensée e du leadership Utiliser le pouvoir de la motivation et de la mesure des performances (Indicateur) Forger votre de leader Adapter votre rôle de leader pour prendre en compte les différences Communication d éd équipe efficace Gestion des conflits Caractéristiques ristiques du conflit Attitude de chacun Les conflits interpersonnels Gestion de stress Le stress, le vaincre, La gestion La sécurits curité La législationl Le rôle de l encadrantl Le management QQCOQP, 5M, AMDEC Lieu Inter dans nos différents centres de formation. Intra-entreprise. Moyens pédagogique p Salle de cours équipée, dossier stagiaire, méthode de contrôle et de vérification. Tél Fax Tél Fax Moyens d encadrement d Un formateur communication et management. Tél Fax Tél Fax

55 AAC Objectifs Donner aux publics concernés les outils de compréhension des effets liés au changement sur le comportement social et professionnel de leurs collaborateurs. Apprendre à réaliser un plan de conduite du changement et de planification des actions d accompagnement. Public concerné Responsables d agences de travail temporaire. Encadrement. Pré-requis requis Maîtrise de la langue d enseignement. Durée e 21 heures Pédagogie Méthode démonstrative et expositive, questionnement. évaluation Attestation de suivi de stage. Chaque responsable réalisera son plan de conduite et de planification du changement. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. AIDE AU CHANGEMENT Contenu La situation de changement Objectif Le diagnostic du changement Négative et positive S affirmer en situation de changement Les techniques d éfficacité personnelle Compétence personnelle et travail en équipe L élaboration du projet La réalisation Les indicateurs Lieu En agence, sur le lieu de travail ou en extérieur. Moyens pédagogiques p Documents méthodologiques et plans de progression individuels. Tableau papier. Bureau, salle cours. Moyens d encadrement d Un formateur communication et management. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

56 EPIA Objectifs Donner aux publics concernés les outils de compréhension et désireux d'améliorer les relations et la «productivité» en entreprise en redynamisant chaque collaborateur de travail en répondant à l obligation réglementaire. Public concerné Responsables d agences de travail temporaire. Tous salariés ayant un rôle d encadrement. Pré-requis requis Maîtrise de la langue d enseignement. Durée e 7 heures Pédagogie Méthode démonstrative et expositive, questionnement. évaluation Attestation de suivi de stage. Chaque responsable réalisera son plan de conduite et de planification du changement. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Entretien Professionnel Individuel Annuel Contenu Développer votre esprit pour maximiser vos atouts et stimuler la productivité de vos collaborateurs Optimiser l'organisation et la conception du travail pour favoriser la réussite Motiver avec un système efficace de mesure des performances individuel Intégrer vos comportements, compétences et responsabilités Utiliser la complémentarité des compétences et des personnalités Éliminer les barrières et les points de tension qui font obstacle au travail Gestion des situations de stress. Lieu En agence, sur le lieu de travail ou en extérieur. Moyens pédagogiques p Documents méthodologiques et plans de progression individuels. Tableau papier. Bureau, salle cours. Moyens d encadrement d Un formateur communication et management. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

57 FDF Objectifs Donner aux publics concernés et désireux de connaître et d appliquer les différentes techniques de formation en vue de convaincre un auditoire et de transmettre. Si votre métier ou votre fonction réside à former les autres, à transmettre des informations, à convaincre autrui, cette formation de formateur est spécialement créée pour vous. Public concerné Tous salariés voulant faire de la formation ou etant dans une démarche de transmission Cette formation s adresse à toute personne appelée à animer une formation ou qui désire faire progresser sa pratique. Pré-requis requis Maîtrise de la langue d enseignement. Durée e 35 heures Pédagogie Méthode démonstrative et expositive, questionnement. Mise en situation évaluation Attestation de suivi de stage. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Formation de Formateur (Pédagogique) Contenu Préparer, concevoir et animer les actions de formation Technique pédagogiques et mise en forme de la formation Ethique et déontologie Communication et Vocabulaire pédagogique Comportement et attitudes du formateur Construction de l action du formateur Le référentiel Le guide de l animateur Animation de groupe Restitution d un message écrit Le suivi administratif Les outils auxiliaires à la formation Vidéo projecteur Ordinateur Caméra Les représentations en formation Evaluation des acquis des apprenants Syntacchèse d une formation Lieu En agence, sur le lieu de travail ou en extérieur. Moyens pédagogiques p Documents méthodologiques et plans de progression individuels. Tableau papier. Bureau, salle cours Compte rendu personnalisé avec axe de progression. Moyens d encadrement d Un formateur communication et management. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

58 Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

59 Incendie Et risques chimiques Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

60 PI.1 PREVENTION INCENDIE DANS LES ETABLISSEMENTS EQUIPIER DE 1ère INTERVENTION Objectifs A l issue du stage, le stagiaire sera capable De maîtriser un début d incendie. D utiliser les extincteurs correspondants à la nature du feu. De respecter les règles préventives. De donner l alerte correcte. Public concerné Toute personne de l entreprise, ayant besoin de ces connaissances dans le cadre de son activité. Pré-requis requis Écrire et parler la langue d enseignement. Durée e 7 heures. Pédagogie Pédagogie par objectifs. évaluation Au terme de la formation et selon les résultats des contrôles de connaissances théoriques et pratiques, un certificat de stage sera délivré au stagiaire. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Contenu L incendie en Milieu Industriel. La combustion. La propagation du feu. Intégration de la prévention lors de la construction. Moyens d extinction. Appliquer les consignes. Partie pratique utilisation d extincteur à eau, utilisation d extincteur à CO 2, RIA utilisation d extincteur à poudre, extinction de différents foyers. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support vidéo et rétro projection, Extincteurs, bac à feu. Moyens d encadrement d Un formateur incendie. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

61 PI.2 PREVENTION INCENDIE DANS LES ETABLISSEMENTS EQUIPIER DE 2ème INTERVENTION Objectifs Faire prendre conscience aux partici-pants qu ils contribuent à la prévention incendie de l entreprise. Ils sauront Prendre des initiatives vis à vis de cette prévention. Éteindre un début d incendie. Émettre un message d alerte. Public concerné Toute personne devant être intégrée à une équipe d intervention. Contenu L incendie en Milieu Industriel. La combustion. La propagation du feu. Intégration de la prévention lors de la construction. Moyens d extinction. Appliquer les consignes. Règles de sécurité. Partie pratique Message d alerte, évacuation d une pièce, exercice d extinction. Pré-requis requis Écrire et parler la langue d enseignement. Durée e 14 heures. Pédagogie Pédagogie par objectifs. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support vidéo et rétro projection, extincteurs, bac à feu. Moyens d encadrement d Un formateur incendie. évaluation Au terme de la formation et selon les résultats des contrôles de connaissances théoriques et pratiques, un certificat de stage sera délivré au stagiaire. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

62 PI.9 PREPARATION A L EVACUATION Formation initiale Objectifs Connaître les consignes à appliquer. Faire évacuer en sécurité Pouvoir rassembler et diriger le personnel jusqu au point de regroupement. Public concerné Toute personne désignée comme chargés d évacuation. Pré-requis requis Écrire et parler la langue d enseignement. Contenu Théorie L incendie causes et dangers Donner l alarme et / ou l alerte des secours La panique et comportements humains Les consignes. Rôle et missions des responsables d évacuation Organisation de l évacuation Règles de sécurité. Lecture du plan d évacuation Les itinéraires d évacuation Le point de regroupement. Durée e et nombre de stagiaires 1heure 45 pour 12 stagiaires. (commande minimum 1 jour de 4 sessions) Pédagogie Pédagogie par objectifs. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support vidéo et rétro projection. Moyens d encadrement d Un formateur incendie. évaluation Une attestation de stage sera délivrée à l issus du stage. Lieu En intra dans vos locaux. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

63 PI.10 Objectifs PREPARATION A L EVACUATION Formation initiale avec visite de vos locaux Connaître les consignes à appliquer. Faire évacuer en sécurité Pouvoir rassembler et diriger le personnel jusqu au point de regroupement. Public concerné Toute personne désignée comme chargé d évacuation. Pré-requis requis Écrire et parler la langue d enseignement Durée e et nombre de stagiaires 3 heure 30 pour 12 participants. Pédagogie Pédagogie par objectifs. évaluation Une attestation de stage sera délivrée à l issus du stage. Lieu En intra dans vos locaux. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Contenu L incendie causes et dangers Donner l alarme et / ou l alerte des secours La panique et comportements humains Les consignes. Rôle et missions des responsables d évacuation Organisation de l évacuation Règles de sécurité. Lecture du plan d évacuation Les itinéraires d évacuation Le point de regroupement Partie pratique Visite avec mise en évidence des cheminements et points critiques du site. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support vidéo et rétro projection, Moyens d encadrement d Un formateur incendie. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

64 PI.11 Objectifs Observer et apporter des conseils aux responsables d établissements et aux chargés d évacuation lors d une évacuation. Établissements concernés s Tous types d établissement. Durée 7 heures. EXERCICE D EVACUATION Avec rapport Méthode Rencontre avec le chef d établissement ou le responsable sécurité Préparation d un exercice type Visite des locaux ou l auditeur prendra connaissance des diverses consignes et points stratégiques de l entreprise Lancement de l exercice d évacuation Observation filmée de l exercice Analyse de l exercice à «chaud» Rédaction d un compte rendu chronologique et événementiel + remise du film sous 3 semaines. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

65 PI.12 Objectifs Former les chefs d équipe avec les moyens du site pour réaliser une intervention dans l entreprise. Public concerné Les gens désignés comme chefs d équipe d intervention. Pré-requis requis Écrire et parler la langue d enseignement. Avoir suivi la formation équipier de deuxième intervention. Durée e 14 heures. CHEF D EQUIPE D INTERVENTION Contenu L incendie en Milieu Industriel. La combustion. La propagation du feu. Intégration de la prévention lors de la construction. Potentiel calorifique Moyens d extinction. Le chef d équipe(rôle et missions) La reconnaissance Management de l équipe Méthode de raisonnement L ARI (optionnel) Appliquer les consignes. Règles de sécurité. Partie pratique Exercices pratiques avec diverse mise en situations d incendie, pollution ou blessés. Pédagogie Pédagogie par objectifs. évaluation Au terme de la formation et selon les résultats des contrôles de connaissances théoriques, un certificat de stage sera délivré au stagiaire. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support vidéo et rétro projection, Moyens incendie du site. Moyens d encadrement d Un formateur incendie. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

66 SENSIBILISATION AUX RISQUES CHIMIQUES Objectifs A l issue de la formation, le stagiaire sera capable Connaître les dangers liés à l utilisation des produits chimiques. Public concerné Tous les salariés de la société. Pré-requis requis Maîtrise de la langue d'enseignement. Durée e 7 heures. Pédagogie Pédagogie par objectifs. évaluation Au terme de la formation une attestation de stage sera délivrée au stagiaire. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Contenu - Identification des produits chimiques (pictogrammes,étiquettes, code danger, NFPA ) - La fiche de données sécurité (étude, mise en situation des précautions à adopter) - Information sur les nouveaux produits du site - Les risques CMR - Les protections collectives - Les équipements de protection individuelle (insister sur les AMP hygiène et la mauvaise utilisation des cartouches, en pratique sur le site) - Les incompatibilités entre produits - Le stockage - Les réactions dangereuses - La conduite à tenir en cas d accident (incorporer des photos choc, utilisation de la diphotérine, lave œil, douche sécurité ) - Conduite à tenir en cas de renversement Moyens pédagogiques p 1 formateur. 1 salle de cours, vidéo projecteur PC. Moyens d encadrement d Un formateur prévention des risques chimiques. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

67 RC Objectifs A l issue de la formation, le stagiaire sera capable De manipuler, utiliser et stocker les produits dangereux dans les meilleures conditions de sécurité pour lui et l environnement. Public concerné Agents de manutention, d entretien, de maintenance, de gestion des déchets ou exposées aux produits CMR. Pré requis Écrire et parler la langue d enseignement. Durée e De 4 à 35 heures. Lieu Inter ou intra-entreprise. évaluation Test théorique. A l issue de la formation et selon les résultats du test théorique, une attestation de stage sera délivrée. RISQUES CHIMIQUES Produits CMR Contenu RISQUES CHIMIQUES Les produits dangereux Les accidents Les manifestations sur l homme Les règles d identification et d Étiquetages Les risques et les phases de sécurité Les protections individuelles et collectives à mettre en œuvre Les produits corrosifs Les produits toxiques Les Produits inflammables et explosifs Les gaz L anoxie et l asphyxie Classification des produits CMR Les fiches de données sécurité Obligations légales Suivi de l exposition La conduite à tenir en cas d accident Les consignes générales de sécurité Évaluation théorique des connaissances Synthèse du stage. Moyens pédagogiques p 1 formateur. 1 salle de cours, vidéo projecteur PC. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Moyens d encadrement d Un formateur prévention des risques produits CMR. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

68 ARI Objectifs A l issue de la formation, le stagiaire sera capable D analyser des risques liés aux atmosphè-res dangereuses. De s équiper d un appareil respiratoire. D expliquer les moyens de détection. D expliquer les procédures de pénétration. De contrôler le bon état de fonctionnement de l appareil. Public concerné Tout opérateur devant intervenir occasionnellement ou non en atmosphère irrespirable. Pré-requis requis APPAREILS RESPIRATOIRES ISOLANTS Écrire et parler la langue d enseignement Aptitude du médecin du travail pour le port du masque. Durée e 4 heures. Pédagogie Pédagogie par objectifs. évaluation Au terme de la formation et selon les résultats des contrôles de connaissances théoriques et pratiques, un certificat de stage sera délivré au stagiaire. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Contenu Risque des atmosphères dangereuses anoxie / asphyxie, explosion, toxicité gaz et liquides, fonction respiratoire, composition de l air. Procédure de pénétration et / ou d intervention prescription de sécurité, analyse du risque, chronologie des actions avant intervention. Pratique Technologie de l appareil respiratoire, règles de sécurité, port de l appareil et simulation d une intervention. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support vidéo et rétro-projection. Appareils respiratoires isolants. Moyens d encadrement d Un formateur au port de l ARI. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

69 R/ARI Objectifs Rappel des procédures et de la pratique du port de l ARI. Public concerné Tout opérateur devant intervenir occasionnellement ou non en atmosphère irrespirable, ayant déjà effectué un stage ARI datant moins d un an. RECYCLAGE PORT DE L APPAREIL RESPIRATOIRE Contenu Rappel des procédures de pénétration et ou d intervention. Analyse de risque. Chronologie des actions avant intervention. Pratique Technologie de l appareil respiratoire, règles de sécurité, port de l appareil et simulation d une intervention. Pré-requis requis Écrire et parler la langue d enseignement Avoir suivi une formation ARI. Aptitude médicale à jour. Durée e 2 à 4 heures (en fonction du nombre de participant). Pédagogie Pédagogie par objectifs. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support vidéo et rétro projection. Appareils respiratoire isolants. Moyens d encadrement d Un formateur au port de l ARI. évaluation Au terme de la formation et selon les résultats des contrôles de connaissances théoriques et pratiques, un certificat de stage sera délivré au stagiaire. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

70 SENSIBILISATION A L INCENDIE ET AUX TRAVAUX PAR POINTS CHAUDS Objectifs A l issue de la formation, le stagiaire sera capable De réaliser une analyse de risque lors de travaux par points chauds. Connaître le maniement des appareils extincteurs. Public concerné Intervenants sur chantier. Pré-requis requis Maîtrise de la langue d'enseignement. Avoir suivi une formation au maniement des extincteurs comportant un enseignement sur les notions fondamentales liées à l incendie. Durée e 2 à 4 heures. Pédagogie Pédagogie par objectifs. Alternance de phases d apports théoriques et pratiques. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Contenu Présentation de la formation. Introduction Réglementation Le cycle de vie du permis de feu Les charges calorifiques Le permis de feu L analyse de risque Les parades La réduction du permis de feu Les points d arrêt Moyens pédagogiques p 1 formateur 1 salle de cours, vidéo projecteur PC Extincteurs, bac à feu écologique (GAZ). Moyens d encadrement d Un formateur incendie. évaluation Au terme de la formation une attestation de stage sera délivrée au stagiaire. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

71 FORMATION PERMIS DE FEU 1/3 [Pour la levée des points d arrêts (SPR)] Objectifs A l issue de la formation, le stagiaire sera capable Connaître le feu et ses moyens de propagation. Connaître les moyens d extinction. De réaliser une analyse de risque lors de travaux par points chauds. De rédiger un permis de feu. Contrôler les points d arrêt. Public concerné Chargés de travaux. Pré-requis requis Maîtrise de la langue d'enseignement. Expérience de chantier dans les CNPE. Durée e 21 heures. Pédagogie Pédagogie par objectifs. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Dispositif d éd évaluation Contrôle des acquis théoriques en continu. Évaluation pratiques Au terme de la formation une attestation de stage sera délivrée au stagiaire. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Dates A votre convenance. Moyens pédagogiques p 1 salle de cours, vidéo projecteur PC 1explosimètre Des chantiers en cours. Moyens d encadrement d Un formateur incendie. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

72 FORMATION PERMIS DE FEU 2/3 Jour 1 Accueil, présentations La Combustion Définition de la combustion Les classes de feux Pouvoir calorifique Charges calorifiques Du feu à l incendie Le développement du feu Les phases de l incendie La propagation du feu Les risques dus aux fumées et à la chaleur L explosion La L I E / L S E L explosion de poussières Les effets La prévention des explosions L explosimètre Exercices pratiques Les techniques d extinction d L étouffement Le refroidissement Le déblais L inhibition Contrôle des acquis QCM d évaluation théorique portant sur la première journée. Les moyens d extinction d Les extincteurs portatifs Le RIA Les extinctions fixes La détection d incendie sur un CNPE Type de détection Le principe de fonctionnement Le suivi et l importance de la détection lors de chantier Organisation des secours CNPE L alarme, L alerte, L appel Déroulement du traitement de l évènement sur le site La sectorisation incendie d un CNPE But de la sectorisation La sectorisation de sûreté La sectorisation de sécurité La gestion de la sectorisation Les produits inflammables Les risques liés aux produits inflammables Quelques données Physique,chimiques et températures remarquables Gestion de ces produits sur un CNPE Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

73 FORMATION PERMIS DE FEU 3/3 Jour 2 Les risques liés s aux travaux par points chauds Définition du point chaud thermique Feu, explosion, brûlures Soudage Meulage Appareils de chauffage Oxycoupage Décapage La réglementation r du permis de feu Étude d un REX Les risques juridiques encourus Ce que disent les textes nationaux L arrêté RTGE Ce que disent les textes EDF CNPE La note «Permis de feu» nationale et locale Cycle et vie du permis de feu sur un CNPE Présentation du document EDF Les acteurs Cheminement du permis Les signatures Le traitement et archivage L analyse de risque incendie Utilité et but de l analyse Méthodologie d analyse Les parades /Définition/ Exemple de parades adaptées Exercices d application Les points d arrêt d Définition A quel moment Exemples concrets Exercices d application La rédaction r du permis de feu Qui rédige? Exercices d application Visite de SPR Rencontre avec le responsable de gestion des PF du site Visite d un d chantier en cours Sur le terrain, visite de chantier reprise des points vus en théorie QCM de contrôle des acquis QCM d évaluation théorique portant sur la première journée Jour 3 Exercices de mise en situation Sur le terrain ou sur chantier école, reprise des apports théoriques Évaluation pratique Sur le terrain ou chantier école évaluation par mise en pratique des apports théoriques. Synthèse du stage. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

74 LCI.1 UTILISATION DES EXTINCTEURS LUTTE CONTRE L INCENDIE NIVEAU 1 Objectifs A l issue du stage, le stagiaire sera capable De maîtriser un début d incendie. D utiliser les extincteurs correspondants à la nature du feu. De respecter les règles préventives. De donner l alerte correcte. Public concerné Toute personne de l entreprise, ayant besoin de ces connaissances dans le cadre de son activité. Pré-requis requis Écrire et parler la langue d enseignement. Durée e 7 heures. Pédagogie Pédagogie par objectifs. évaluation Au terme de la formation et selon les résultats des contrôles de connaissances théoriques, un certificat de stage sera délivré au stagiaire. Lieu En intra dans vos locaux. En inter dans nos locaux. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Contenu L incendie en Milieu Industriel. La combustion. La propagation du feu. Intégration de la prévention lors de la construction. Moyens d extinction. Appliquer les consignes. Partie pratique utilisation d extincteur à eau, utilisation d extincteur à CO 2, utilisation d extincteur à poudre, extinction de différents foyers. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support vidéo. Extincteurs et bac à feu. Moyens d encadrement d Un formateur incendie. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

75 FORMATION UTILISATION DES EXTINCTEURS Objectifs A l issue de la formation, le stagiaire maîtrise les connaissances nécessaires * A la maitrise de l ensemble des risques liés à l incendie * A la mise en œuvre des extincteurs. Public concerné Tous public Pré-requis requis Savoir lire, écrire et comprendre le français. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Pédagogie Pédagogie par objectifs, Alternance de phases d apports théoriques et pratiques. évaluation Elle n est pas requise. Durée e 4 heures Contenu Présentation de la formation. Les principales causes d incendie dans l entreprise Les classes de feux et les agents d extinction Les moyens pour lutter contre l incendie Les charges calorifiques Le stockage La gestion des produits inflammable L attaque des feux Lieu En inter dans nos locaux. Moyens pédagogiques p Salle de formation pour 12 stagiaires. Moyens audiovisuels appropriés aux sujets étudiés. Préparation au contrôle des connaissances à l aide d exercices. Etude de cas sur chantier école secteur de feu. Aire incendie. Moyens d encadrement d Un formateur incendie. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

76 Objectifs Cette formation est conçue pour répondre aux objectifs suivants Être sensibiliser et savoir réagir en cas de manquement par rapport à la réglementation ADR Connaître les différentes classes de matières et en particulier la classe 7 Connaître les différentes étapes de la préparation d un transport Estimer l activité totale et massique Définir la catégorie d un colis Définir le bon étiquetage et marquage d un colis, d un transport Exécuter les contrôles radioprotections nécessaires Savoir remplir un dossier d expédition Public concerné Cette formation s adresse aux futurs formateurs «ADR» et aux agents de maintenance affectés à des activités de contrôle, d expéditions de matières dangereuse régie par l ADR. Pré requis Maîtrise de la langue d enseignement. Avoir suivi une formation radioprotection. Durée e 7 heures. Pédagogie Pédagogie par objectif. ACCORD EUROPEEN RELATIF AU TRANSPORT DE MATIERES dangereuses PAR LA ROUTE (classe 7) ADR classe 7 évaluation Au terme de la formation et selon les résultats des contrôles de connaissances théoriques, un certificat de stage sera délivré au stagiaire. Lieu Intra-entreprise inter-entreprise. Contenu Accueil, présentation des participants La réglementation Les responsabilités Définition d un transport Les différentes classes de matières Le classement par catégorie de colis Les contrôles radioprotection Les différents type de colis L évaluation théorique La synthèse. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support rétro projection. Moyens d encadrement d Un formateur ADR classe 7. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. 7 Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax

77 ARD Objectifs Cette formation est conçue pour répondre aux objectifs suivants Être sensibiliser et savoir réagir en cas de manquement par rapport à la réglementation ADR Connaître les différentes classes de matières INFORMATION SUR LE TRANSPORT DES MATIERES DANGEUREUSES Savoir exploiter une Fiche de Données Sécurité (FDS) et les fiches toxicologiques Savoir lire l étiquetage, les pictogrammes et le marquage d un colis, d un transport. Public concerné Cette formation s adresse aux agents de maintenance affectés à des activités de manutention. Dispositif de suivi de l action l Une feuille de présence signée par ½ journée. Contenu Accueil, présentation des participants La réglementation Les responsabilités Les différentes classes de matières Les fiches de Données sécurité Les fiches toxicologiques Les moyens de protection lors des situations dégradées Réaction en cas de pollution. Moyens pédagogiques p Support de cours remis à chaque stagiaire, Support rétro projection. Pré requis Maîtrise de la langue d enseignement. CACES. Moyens d encadrement d Un formateur transport des matières dangereuses. Durée e 4 heures. Pédagogie Pédagogie par objectif. Lieu Intra entreprise. inter entreprise. Biologique évaluation A l issue de la formation, une attestation de suivi de stage sera délivrée. Tél Fax Tél Fax Tél Fax Tél Fax