Les métiers de l informatique. une publication Orientations

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1 Les métiers de l informatique une publication Orientations

2 Edito Comment imaginer un monde sans informatique? Ne cherchez pas, c est impossible S orienter vers un métier de l informatique s avère donc un choix judicieux. Car, après des revers difficiles au début des années 90, la croissance reprend dans ce secteur en constante évolution. Les entreprises recrutent à tour de bras, et ce, dans tous les domaines. Et si vous deveniez un pro? La rédaction Sommaire L informatique une affaire de pro! Analyste-programmeur Architecte réseaux Chef de projet informatique Ingénieur informaticien Consultant spécialisé en sécurité des réseaux Veilleur technologique Vos questions Directeur de la publication : Thierry Silvestre RÉDACTION Rédactrice : Hélène Dorey Relectrice-correctrice : Marie-Claire Vitale PUBLICITÉ Service commercial Orientations : Tél commercial@groupeidecom.com INTERNET Responsable multimédia : Florence Jochemczak - webmaster@groupeidecom.com PRODUCTION Création graphique : Gaëlle Amalir, Reine Vitry Crédits photos : photos.com Imprimeur : Imprimeries de Champagne DIFFUSION DISTRIBUTION Dépôt légal : Janvier 2008 Toute reproduction, même partielle, est interdite sans l'accord écrit de la société IDECOM IDECOM bis, rue de Vézelay Paris

3 L informatique Une affaire de pro L informatique regroupe une foule de métiers qui, pour la plupart, nécessitent des compétences techniques, certes, mais également managériales. Analyste programmeur, administrateur réseaux, architecte des systèmes d information, ingénieur informatique, game-designer l éventail des possibles s élargit au fil des innovations. Pourtant, les métiers de la famille Études et développement (chef de projet, ingénieur études, ingénieur systèmes) et de la famille Réseaux et télécommunications (ingénieur réseaux, directeur de projets, architecte clients-serveurs) sont actuellement les plus recherchés. Les experts et les consultants séduisent également les recruteurs, qu ils soient spécialistes d un domaine technique (réseau, logiciel, banque de données) ou d un secteur économique (assurance, banque).! Au final : les SSII génèrent sept offres sur dix et 26 % des jeunes diplômés trouvent un poste dans l informatique dès leurs premiers pas dans la vie active. Le secteur occupe en effet la première place des recrutements depuis plus de quatre ans, avec un taux de CDI très élevé, puisqu il dépasse les 90 %. Voilà pourquoi les informaticiens demandeurs d emploi trouvent rapidement une entreprise où exercer leurs talents. Toutefois, les professionnels souffrent encore d une pénurie de main-d œuvre sous le poids d une tendance qui n en finit pas de se positionner à la hausse. Il faut se résoudre à l évidence : l informatique est victime de son propre succès! Aujourd hui, la majorité des acteurs du secteur informatique exercent en Ile-de-France et sont titulaires d un diplôme de niveau bac+4/5.toutefois, rien n est jamais acquis. Tout professionnel actualise donc régulièrement ses connaissances pour maintenir ses compétences dans un monde en évolution perpétuelle. Prêt pour l aventure? Les formations pour être au top 93 % des diplômés en informatique trouvent un emploi dans les premiers mois suivant leur sortie de l école. Rares sont les secteurs qui s enorgueillissent de tels résultats dans la conjoncture économique actuelle. Les bacs+2 représentent à eux seuls 27 % des recrutements et évoluent essentiellement dans les PME/PMI. Alors, si un cycle court vous tente, choisissez de préparer l un des diplôme suivants : DUT Informatique, DUT Statistiques et traitement informatique des données, DUT Génie électrique et informatique industrielle (GEII), DUT Services et réseaux de communication (SRC), DUT Réseaux et télécommunications, BTS Informatique et réseaux pour l industrie et les services techniques, BTS Informatique de gestion option Administrateur de réseaux locaux d entreprise ou Développeur d applications. Vous préférez opter pour un cycle long? Alors cap sur la voie royale des écoles spécialisées dans l ingénierie informatique! 4 5

4 Analyste-programmeur Deux parcours existent pour devenir un pro des programmes : , salaire annuel net - le BTS Informatique de d un analyste-programmeur gestion suivi d une débutant licence professionnelle puis d un master Miage (Maîtrise de méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises) ; - les cursus des écoles spécialisées dans l ingénierie informatique, délivrant les connaissances et compétences nécessaires pour intégrer facilement une entreprise à bac+5. Perspectives de recrutement La majorité des analystesprogrammeurs travaille en SSII et est alors détachée dans les entreprises pour des missions précises. Depuis trois ans, la demande augmente et aucune délocalisation (particulièrement en Inde) n entrave cette croissance. Jean-François Bouvié, analyste-programmeur chez Infotel Difficile de résumer en quelques lignes cette profession. Pour simplifier mon propos, je dirai que l analyste-programmeur met au point ou améliore les systèmes et les applications utilisés dans une entreprise. Cela se traduit d abord par l analyse des besoins des futurs utilisateurs, puis par les corrections des bugs et la mise en place de la maintenance évolutive. Parallèlement à cette dimension purement technique, l analyste apprécie le travail en équipe, sait faire preuve de rigueur et développe un grand sens de l écoute. C est un métier extrêmement intéressant car nous sommes confrontés à des projets fort hétérogènes. Toutefois, aucune marge d erreur n est tolérée. À nous de tout mettre en œuvre pour garantir le bon fonctionnement de l entreprise, car une paralysie, même partielle, serait une catastrophe. Alors, du stress? C est le moins que l on puisse dire. 7

5 Sébastien Pierre, architecte réseaux, dans une société de services Pour employer une métaphore, je dirai que l architecte réseaux participe à la conception de l autoroute de l information de l entreprise. Abolir les distances passe par la conception d un réseau qui permet d échanger des infos d un ordinateur à un autre. Je commence donc par définir les besoins d échanges entre les différents acteurs de la société, puis je choisis le matériel adéquat pour répondre au mieux à la demande. Vient ensuite la mise en place des protocoles qui permettront d assurer le bon fonctionnement du réseau. L architecte doit être posé, curieux, avide de connaissances Une évidence lorsqu on est passionné comme moi! Architecte réseaux Si vous optez pour des études courtes, le DUT Services et réseaux de télécommunications (SRC) est davantage apprécié des professionnels que les BTS. Vous préférez un cursus long? Misez alors sur une école spécialisée en informatique pour valider un diplôme de niveau bac+4/+5. Rien de mieux pour éprouver ses connaissances et développer ses premières compétences! Perspectives de recrutement Principaux recruteurs? Les SSII et les sociétés de conseil. Car les architectes réseaux évoluent principalement dans les domaines de l audit, de l expertise et du conseil. En fin de carrière, après de nombreuses expériences professionnelles, ils peuvent accéder au poste ô combien convoité de directeur des systèmes d information (DSI). Mais les places sont chères , salaire mensuel net moyen d un architecte réseaux Chef de projet informatique Pour mettre toutes les 50 %, chances de votre côté, pourcentage des chefs misez sur une formation de de projets exerçant niveau bac+5 en intégrant dans des sociétés une école spécialisée dans de services l ingénierie informatique (Sup Info ) ou en vous orientant vers un cursus universitaire : licence Sciences et technologies mention Informatique, DEUST Informatique, master professionnel en informatique Perspectives de recrutement Les recrutements s effectuent essentiellement chez les éditeurs, les sociétés de services et d ingénierie informatiques (SSII), les entreprises publiques, industrielles et les télécommunications. Si la courbe des recrutements n a pas bénéficié d une progression exponentielle, elle se maintient toutefois dans le positif , salaire annuel net d un chef de projet Lionel Cohen, directeur de la société Quick Source Je conçois un projet de A à Z puis développe des applications. En clair, j assure la création d un réseau local ou la mise en place d une nouvelle façon de travailler. De ce fait, je suis tenu de former les futurs utilisateurs en les intégrant dans le projet afin qu ils en saisissent les avancées et les finalités. Pour insuffler ce vent de changement, j analyse l existant, je définis les priorités, j étudie les risques, je mets en place des scenarii avec une équipe de spécialistes. Ce rôle d organisateur nécessite autant des compétences techniques que d encadrement. La routine? Je ne l ai jamais connue, que ce soit pendant mes années d études (Supinfo, Ceram-Sophia-Antipolis ) ou en tant que salarié, puis indépendant. Encore moins aujourd hui depuis que je suis chef d entreprise. 8 9

6 Angèle Ejofack, ingénieur informaticien dans une société de services Être ingénieur informaticien n est pas un métier en soit, mais plutôt une fonction comprenant des activités multiples. Ainsi notre travail repose sur une spécialité dans les grandes sociétés (construction réseaux, développement logiciel ) et sur la polyvalence dans les PME-PMI. Notre mission? La conception technique des systèmes de circulation des informations (messagerie, base de données ), la gestion de la maintenance des applications et celle du stockage des données. Toutefois, concevoir des solutions et satisfaire les besoins de l utilisateur reste complexe. Fini le temps où le professionnel savait tout et dictait ses instructions. Aujourd hui, le dialogue et la formation s imposent dans un monde où il faut aimer le contact et la technique Ingénieur informaticien S il est possible de trouver , rapidement un emploi de salaire moyen net technicien avec un DUT annuel d un ingénieur ou un BTS spécialisés en informaticien informatique, aucun diplôme de niveau bac+2 ne permet d accéder à un poste à responsabilité et donc, à un salaire attractif. Pour y parvenir, il faut viser un cursus en école spécialisée et valider un parcours de niveau bac+5, en alternance si possible! Perspectives de recrutement Le recrutement des ingénieurs informaticiens repart à la hausse. Toutefois les employeurs portent une attention particulière à l acquisition de l expérience. C est pourquoi nous ne conseillerons jamais assez de multiplier les stages en entreprise durant le temps de formation. Ensuite, cap sur les sociétés de services et les SSII pour se lancer dans des conditions optimales. 10

7 Consultant spécialisé en sécurité des réseaux Veilleur technologique Sébastien Bombal, consultant chez Axiem Le consultant jongle avec plusieurs casquettes. Ses missions touchent à la fois le domaine de l ingénierie (orientation technologique et sécurité des entreprises), le fonctionnel (mise en place d une politique de sécurité), le juridique et l audit. Car l espionnage économique est une réalité tangible à l heure où les sociétés misent sur les réseaux informatiques : vol, détournement d informations, effacement de site, virus deviennent monnaie courante. Le consultant spécialisé en sécurité des réseaux prévient ou pallie ces problèmes pour éviter aux entreprises de subir de graves dommages. Nos compétences sont donc très recherchées. Encore peu d écoles forment à cette profession relativement récente. Vous pouvez toutefois vous orienter vers un DUT ou un BTS en informatique avant d intégrer une licence professionnelle option Télécoms et réseaux pour acquérir de solides bases. Vous pouvez également vous diriger vers les cursus des quelques écoles en informatique proposant ce type de spécialité pour suivre un programme en parfaite adéquation avec les réalités du métier. Perspectives de recrutement Promis à un avenir brillant, le consultant affiche son omniprésence dans les sociétés de services, de conseil, les grands groupes puisque tous possèdent aujourd hui leur division Sécurité. Les besoins en personnel Chiffres-cles , salaire annuel net moyen 15 %, pourcentage de femmes actuellement consultantes s amplifient d année en année et s accélèrent même sous le poids des départs en retraite. C est pourquoi certains élèves en école spécialisée sont débauchés avant la validation de leur diplôme puis formés par l entreprise à un domaine d application particulier. Il n existe pas encore de formation spécifique préparant à ce métier à , Généralement les veilleurs salaire mensuel net technologiques, de niveau d un veilleur bac+5 sont issus de confirmé l université ou d une école spécialisée en informatique, type EPITA. L important consiste donc à multiplier les expériences professionnelles durant son cursus (stages, apprentissage) pour faciliter son insertion professionnelle. Perspectives de recrutement Seules les grosses structures emploient un veilleur technologique à temps plein s il est expérimenté. Car les missions d envergure ne visent pas les débutants, tant une erreur aussi minime soit-elle provoquerait de lourds préjudices. Certains rares veilleurs technologiques ouvrent également leur propre cabinet de conseil ou d expertise, mais cette option est réservée aux professionnels 10 %, pourcentage de femmes exerçant cette profession aguerris. Quel que soit votre choix, sachez qu un nombre important de recrutements se profile à l horizon C est donc le moment de se former! Christophe Porteneuve, responsable des spécialités à l Insia Ma mission? Travailler pour une entreprise en surveillant l évolution des technologies dans un domaine bien déterminé. Pour ce faire, je cherche une multitude de renseignements en naviguant sur des sites spécialisés et des blogs, puis j élabore un prévisionnel (trois à six mois) que je remets aux dirigeants. Toutes ces informations analysées participent activement à la stratégie de développement de l entreprise. Les enjeux sont colossaux. L exercice de cette profession requiert un sang-froid indéniable et une vision large des différents champs de l informatique. La curiosité s avère donc une des principales qualités du veilleur au même titre que l ouverture d esprit et la rigueur

8 Vos questions La spécialisation est-elle nécessaire? Non. Depuis quelques années, les SSII recrutent bon nombre de collaborateurs de niveau bac+2 à bac+5, sans exigence de spécialisation. Les formations internes permettent ensuite de les former aux impératifs de leur métier! Dès lors, les jeunes recrues développent une double compétence particulièrement utile dans un secteur à la pointe de la technologie. La maîtrise de l anglais est-elle indispensable? Tout à fait et ce quelle que soit la filière choisie. Les sites Internet et les documentations papier les plus récentes (livres, revues ) sont rédigés en anglais. Sur ce point, les recruteurs font preuve d une grande intransigeance. Est-il possible de faire carrière à l étranger? Les Etats-Unis, l Australie, la Grande- Bretagne et l Allemagne offrent des débouchés intéressants surtout pour ceux qui attestent d une réelle expérience professionnelle. Car, à l inverse de la France, ces pays recrutent davantage en fonction des compétences que de la nature du diplôme validé. Autre avantage de l expatriation : une rémunération beaucoup plus attractive! Pensez-y! Qu en est-il de la parité? Les femmes représentent en moyenne 23 % des effectifs des écoles spécialisées dans l informatique. Certains établissements développant une politique de sensibilisation s enorgueillissent aujourd hui d un taux de 50 %. Toutefois, rien n est encore acquis, même si la tendance s améliore progressivement. Sur le plan professionnel, 10 % de salariées seulement évoluent dans ce secteur. Mais, bonne nouvelle, ce pourcentage devrait prochainement exploser car les recruteurs réalisent enfin que les femmes développent non seulement des compétences techniques, mais également une ouverture d esprit et une approche client fort appréciées dans ce milieu. 15

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