Devenir des diplômés de Master

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1 Devenir des diplômés de Master Promotion ,8% des diplômés occupent un emploi à la date de l'enquête 0,% sont embauchés, 0 mois après l'obtention de leur diplôme, en CDI 0,% occupent des fonctions cadres

2 Déroulement de l'enquête : L'enquête présentée dans ce document a été initiée et pilotée, au plan national, par la Sous-Direction des Sysytèmes d'information et des Etudes Statistiques du Ministère de l'enseignement Supérieur et de la Recherche. Elle a pour objectif de mesurer l'insertion professionnelle des titulaires d'un Master, interrogés 0 mois après l'obtention de leur diplôme. Plus précisément l'enquête, selon les consignes nationales, a concerné les diplômés de la promotion présentant les caractéristiques suivantes : - ayant obtenu un diplôme de Master en 007, - ayant la nationalité française, - nés en 977 ou après, - n'ayant pas interrompu leurs études pendant plus d'un an avant l'obtention du diplôme, - ne s'étant pas réinscrit en formation initiale dans un établissement d'enseignement supérieur à la rentrée universitaire 007 et/ou à la rentrée universitaire 008. Ainsi, sur les 7 diplômés de Master interrogés à l'université Blaise Pascal, 8 ont répondu à l'enquête, soit un taux de réponse global de 7,%. Les résultats de cette enquête sont présentés sous forme de fiches synthétiques, répertoriées par domaines de formation puis par spécialités de diplômes lorsque le nombre de répondants est supérieur à. Chaque fiche s'attache alors à décrire le profil des répondants et la situation professionnelle des diplômés 0 mois après l'obtention du diplôme. Les Masters dont le nombre de répondants est inférieur à ont été regroupés dans une fiche particulière présentant uniquement les répertoires d'emplois correspondants, toute présentation statistique devenant peu pertinente. La première fiche présente, quant à elle, une vue globalisée du devenir des diplômés de Master de l'université Blaise Pascal, toutes spécialités confondues. Sommaire des fiches de synthèse : Fiche : Fiche : Fiche : Fiche : Fiche : Fiche : Fiche 7 : Fiche 8 : Fiche 9 : Fiche 0 : Fiche : Fiche : Fiche : Fiche : Vue d ensemble sur les Masters de l Université Blaise Pascal Domaine Sciences Humaines et Sociales Les Masters du domaine Sciences Humaines et Sociales Commerce International Ingénierie de l Information et de la Communication Compétitivité Internationale des Entreprises Gestion Interculturelle des Ressources Humaines Dynamique Territoriale et Aménagement Rural Stratégie d Aménagement des Villes Petites et Moyennes et de leurs Territoires Tourisme et Valorisation des Territoires Action Culturelle en Milieu Educatif et Collectivités Locales Mondes Contemporains Ingénierie de la Formation et de l Insertion Professionnelle Accompagnement des Troubles, des Inadaptations et des Exclusions Stratégie, Innovation et Ingénierie du Projet Sportif Fiche : Répertoire des Emplois : "Sport, Motricité, Santé et Société", "Anthropologie de la Danse", "Production de Documentation Normalisée", "Psychologie Sociale et Cognitive", "Géoenvironnement", "Territoires, Acteurs, Modélisation", "Histoire des Espaces et des Cultures du Moyen-âge à nos jours", "Histoire des Créations Artistiques, Architecture et Images". Domaine Arts, Lettres, Langues Fiche : Les Masters du domaine Arts, Lettres, Langues : "Culture, Société et Histoire", "Création Editoriale Générale et de Jeunesse", "Langues et Cultures Etrangères", "Philosophie et Epistémologie", "Lettres et Histoire de la Pensée en Europe de la Renaissance à l Age Classique (XVe et XVIIIe siècles)". Fiche 7 : Fiche 8: Fiche 9 : Fiche 0 : Fiche : Fiche : Fiche : Fiche : Fiche : Fiche : Fiche 7 : Fiche 8 : Fiche 9 : Domaine Sciences, Technologies, Santé Les Masters du domaine Sciences, Technologies, Santé Fonctionnement et Restauration des Milieux Aquatiques Continentaux Génomique, Ecophysiologie et Productions Végétales Chimie Organique, Bio-organique et Environnementale Compatibilité Electromagnétique des Systèmes Industriels Mécatronique Physique et Technologie des Rayonnements Informatique Décisionnelle et Logicielle Stratégie Internet et Pilotage des Processus Métiers Développement, Emballage Management de la Performance et des Risques par l Approche Qualité Sécurité Environnement Statistiques et Traitements de Données Géologie de l Aménagement Fiche 0 : Répertoire des Emplois : "Microbiologie : Génome, Ecologie et Biotechnologies", "Génétique et Physiologie", "Microélectronique et Architecture des Circuits Intégrés", "Modèles, Systèmes, Imagerie, Robotique", "Bio-informatique", "Innovation - Mécanismes - Matériaux - Structures", "Bureau d Etudes, Calculs, Dimensionnements", "Sciences des Aliments", "Magmas et Volcans", "Activités Physiques et Santé", "Vision pour la Robotique", "Optoélectronique, Microélectronique, Electromagnétisme".

3 Fiche n L'emploi : Enquête sur la promotion réalisée entre Décembre 009 et Avril 00 Profil des répondants : Vue d'ensemble sur les Masters de l Université Blaise Pascal Sur les 7 diplômés enquêtés, 8 ont répondu au questionnaire, soit un taux de réponse de 7, %.,% de femmes () et 8,9% d'hommes (8) ont répondu au questionnaire. Secteur d'activité Administration publique, enseignement, santé 7, % 9 humaine, action sociale Autres activités de service Industries (manufacturières, extractives et autres), % 9, % 9 Commerce, transports, hébergement et restauration Information, communication 7,9 % 7, % 0 8 Agriculture, sylviculture et pêche Activités financières et d assurance,7 %,0 % 7 0 Construction,8 % 7 Employeur Entreprise privée Fonction Publique (d Etat, territoriale ou hospitalière) Association Entreprise publique Travailleur indépendant Autre Niveau d emploi 0, %,0 % 7,0 %, %,7 % 0, % 8 7,% () 0,% (7),8% (9),% () Région d études avant l'entrée en Master Autres régions,% (7) Région parisienne,% () Baccalauréat obtenu,% (9),% () % (7) Centre Limousin Rhône-Alpes,% (7),% (),7% () Etranger,8% () Bourgogne,% (),% (0) 0,7% (),% () Bac L Bac ES Bac S Bac SMS Bac STT Bac STL Bac STI Bac Pro Bac techechnique Agricole 0,% () DAEU,% () pas de salarié Effectif de l entreprise (site de travail),9% (7) de à 7,8% (7),% () 8,7% (),% (9) 0,8% () de à 9 de 0 à 9 0 à 99 de 00 à 99 Nature du contrat de travail 00 et plus Salarié(e) en CDI Salarié(e) en CDD 0, %,8 % Fonctionnaire (y compris stagiaire) Profession libérale, indépendant, chef d entreprise, %, % 7 Assistant(e) d éducation ATER,0 %,0 % Intérimaire Emplois aidés, %, % Vacataire Contrat de professionnalisation 0, % 0, % Autre 0, % Salaires Pour les agents de la Fonction Publique : Personnel de catégorie A 9, % 8 Personnel de catégorie B, % 7 Personnel de catégorie C,0 9 Pour les et les personnes à leur compte : Emploi de niveau ingénieur ou de niveau cadre Entre les deux : techniciens, agent de maîtrise 0,9 %, % 7 7 Emploi de niveau ouvrier ou de niveau employé, % 8 Localisation de l'emploi Autres régions françaises Région parisienne Rhône-Alpes Etranger Bourgogne Centre Limousin Temps de travail Temps complet Temps partiel 9, % 8, %,7 % 0, %, %, %, %,7 %, %,0 % Situation 0 mois après l obtention du Master : Emploi 90,8% des diplômés () Sans emploi,% des diplômés (8) Poursuite d études,8% des diplômés (8) Salaire net mensuel moyen (sur temps complet) 77 ( répondants sur en emploi) Salaire médian (0% gagnent en-dessous et 0% gagnent au-dessus de ce salaire) 7 Salaire minimum perçu 70 (travailleur indépendant) - Salaire maximum 0 8 répondants indiquent percevoir une prime ou un ème mois, dont la moyenne s élève à 0. Enquête Nationale sur les Masters pilotée par la Direction Générale pour l Enseignement Supérieur et l Insertion Professionnelle du MESR - Sous-direction des Systèmes d Information et des Etudes Statistiques

4 Quel est votre avis sur votre emploi? Globalement, êtes-vous satisfait(e) du Master que vous avez suivi? Niveau de rémunération,% (),% (8) 9,% () 0,9% (7) Pas du tout 0,% () Plutôt non 0,% (9) Fonctions occupées,% (),7% (9),% (9),8% (8) Tout à fait 8,% (78),% (8) 9,% (7),7% (8),% () Perspectives de carrière,7% (9),8% (9) 8,% (9),% () Relations au sein de l'entreprise Adéquation entre le Master et l'emploi occupé 0,7% () % (8),7% (0),% (7) Plutôt oui 0,9% (8) Pas du tout satisfaisant (e) Peu satisfaisant (e) Assez satisfaisant (e) Très satisfaisant (e)

5 Enquête sur la promotion réalisée entre Décembre 009 et Avril 00 Profil des répondants : Fiche n Les Masters du domaine Sciences Humaines et Sociales Sur 7 diplômés interrogés, ont répondu à l enquête, soit un taux de réponse de 7, %.,% de femmes (8) et,% d'hommes () ont répondu au questionnaire. L'emploi : Secteur d'activité Administration publique, enseignement,,9 % 9 santé humaine, action sociale Autres activités de service Commerce, transports, hébergement et restauration,7 %,0 % Industries (manufacturières, extractives et autres) Information, communication,0 % 7,0 % 8 Agriculture, sylviculture et pêche Activités financières et d assurance, %, % 7 Construction 0,9 % Employeur Entreprise privée Fonction Publique (d Etat, territoriale ou hospitalière), %,8 % 9 Association Entreprise publique, %,9 % 7 Travailleur indépendant, %,% () 0,% (7),% (8),% () Baccalauréat obtenu,% (),% (),% (7) 0,7% (),% () 0,7% () Effectif de l entreprise (site de travail),% (),% () 7,7% () 0,% () 7% (9) 7% (9) 9,8% () Niveau d emploi Pour les agents de la Fonction Publique : Personnel de catégorie A,8 % Personnel de catégorie B, % Personnel de catégorie C,8 % Pour les et les personnes à leur compte : Bac ES Bac L Bac S Bac SM S Bac STI Bac STL Bac STT Bac Pro Bac Technique Agricole DAEU pas de salarié de à de à 9 de 0 à 9 0 à 99 de 00 à et plus Emploi de niveau ingénieur ou de niveau cadre Entre les deux : techniciens, agent de maîtrise % 0 % Emploi de niveau ouvrier ou de niveau employé % 0 Région d études avant l'entrée en Master Bourgogne,% () Autres régions,9% (0) Région parisienne,% () Rhône-Alpes,% () Centre,% (7) Etranger % () Nature du contrat de travail Salarié(e) en CDI Salarié(e) en CDD Fonctionnaire (y compris stagiaire) Profession libérale, indépendant, chef d entreprise Assistant(e) d éducation Emplois aidés Intérimaire Contrat de professionnalisation 8,7 % 0, % 7, %, %, %, %, % 0,8 % 8 9 Localisation de l'emploi 9, % Région parisienne,8 % Autres régions françaises,0 % Etranger 8,8 % Rhône-Alpes 7,9 % Bourgogne 7,9 % Centre, % Limousin,8 % ,7% (9) Temps de travail Temps complet Temps partiel 89, % 0, % 0 Situation 0 mois après l obtention du Master : Emploi 90,8% des diplômés (9) Sans emploi 7,7% des diplômés (0) Poursuite d études,% des diplômés () Salaires Salaire net mensuel moyen (sur temps complet) 9 (9 répondants sur 9 en emploi) Salaire médian (0% gagnent en-dessous et 0% gagnent au-dessus de ce salaire) Salaire minimum perçu 00 - Salaire maximum 0 répondants indiquent percevoir une prime ou un ème mois, dont la moyenne s élève à 780. Enquête Nationale sur les Masters pilotée par la Direction Générale pour l Enseignement Supérieur et l Insertion Professionnelle du MESR - Sous-direction des Systèmes d Information et des Etudes Statistiques

6 8,0% (9) Quel est votre avis sur votre emploi?,0% () 8,7% (),% () Globalement, êtes-vous satisfait(e) du Master que vous avez suivi? Niveau de rémunération Fonctions occupées 0,9% (),% (),% (),% () 0,% (7),7% (0),% (0),8% (0) Tout à fait,8% () Plutôt non,0% (9) Perspectives de carrière % (),0% (),0% (7),0% (8) Relations au sein de l'entreprise Adéquat ion ent re le M ast er et l'emploi occupé,% (),8% (8) 0,7% (),% () Plutôt oui 8,% (7) pas du tout satisfait(e) peu satisfait(e) assez satisfait(e) très satisfait(e) Diplômes du Domaine Sciences Humaines et Sociales concernés par l enquête : Les résultats obtenus sur chacune des spécialités de diplômes suivantes font l'objet d'une fiche de synthèse spécifique lorsque le nombre de répondants est supérieur à. Par contre, les Masters dont le nombre de répondants est inférieur à ont été regroupés dans une fiche particulière présentant uniquement les répertoires d'emplois correspondants, toute présentation statistique devenant peu pertinente. Fiche n : Fiche n : Fiche n : Fiche n : Fiche n 7 : Fiche n 8 : Fiche n 9 : - Commerce International - Ingénierie de l Information et de la Communication - Compétitivité Internationale des Entreprises - Gestion Interculturelle des Ressources Humaines - Dynamique Territoriale et Aménagement Rural - Stratégie d Aménagement des Villes Petites et Moyennes et de leurs Territoires - Tourisme et Valorisation des Territoires Fiche n 0 : Fiche n : Fiche n : Fiche n : Fiche n : - Action Culturelle en Milieu Educatif et Collectivités Locales - Mondes Contemporains - Ingénierie de la Formation et de l Insertion Professionnelle - Accompagnement des Troubles, des Inadaptations et des Exclusions - Stratégie, Innovation et Ingénierie du Projet Sportif Fiche n : - Répertoire des Emplois : "Sport, Motricité, Santé et Société", "Anthropologie de la Danse", "Production de Documentation Normalisée", "Psychologie Sociale et Cognitive", "Géoenvironnement", "Territoires, Acteurs, Modélisation", "Histoire des Espaces et des Cultures du Moyen-âge à nos jours", "Histoire des Créations Artistiques, Architecture et Images". Par ailleurs, précisons que les diplômés des Masters "Marginalités Urbaines et Environnement", "Histoire et Archéologie" et "Didactique des Langues et Cultures - FLES" ont bien été interrogés mais qu'aucun n a répondu à l enquête.

7 Enquête sur la promotion réalisée entre Décembre 009 et Avril 00 Fiche n Master Professionnel Commerce International Sur diplômés interrogés, ont répondu à l enquête. Situation 0 mois après l obtention du Master : Emploi diplômés Sans emploi et en recherche d'emploi diplômé L'emploi : Présentation du diplôme : Secteur d'activité Employeur Le Master «Commerce International» permet aux étudiants : - d avoir une vision plus large de l entreprise et de ses choix stratégiques, avec une attention particulière pour le management des hommes et la gestion des équipes, et la compréhension des équilibres financiers qui conditionnent le développement de l entreprise, - d acquérir une deuxième compétence en commerce, - d acquérir une spécialisation plus poussée sur un aspect porteur de leur métier de base, - s ils le souhaitent, de partir un semestre dans une université étrangère. Commerce, transports, hébergement et restauration Industries (manufacturières, extractives et autres) Activités financières et d assurance Information, communication Effectif de l entreprise (site de travail) Entreprise privée Niveau d emploi Cette orientation a été choisie pour permettre aux étudiants d accéder directement à des postes à dimension stratégique (encadrement, direction ), et de s engager dans ces carrières diversifiées qui sont régulièrement proposées par les entreprises, qu il s agisse de très grandes entreprises ou de PME-PMI. Pour les et les personnes à leur compte : Emploi de niveau ingénieur ou cadre Entre les deux : technicien, agent de maîtrise Emploi de niveau ouvrier ou employé Profil des répondants : de à 9 de 0 à 9 de 0 à 99 de 00 à et plus 8 femmes et hommes ont répondu au questionnaire, répondants ont obtenu un bac ES, un bac STI, un bac S, un bac L, un bac STT et un bac STL. Région d études avant l'entrée en Master Nature du contrat de travail Salarié(e) en CDI Salarié(e) en CDD 0 Localisation de l'emploi Etranger Région parisienne Centre Autre région française Autres régions Temps de travail Temps complet Centre Etranger Salaires Salaire net mensuel moyen (sur temps complet) 97 ( répondants sur en emploi) Salaire minimum perçu 00 - Salaire maximum 900 répondants indiquent percevoir une prime ou un ème mois. Enquête Nationale sur les Masters pilotée par la Direction Générale pour l Enseignement Supérieur et l Insertion Professionnelle du MESR - Sous-direction des Systèmes d Information et des Etudes Statistiques

8 Emplois occupés Intitulé emploi Activité principale Missions Project coordinator Chef de produit textile Service commercial France Gestion d évènements / d associations / de congrès internationaux Confection chemises Produits dérivés sportifs Je suis project coordinator pour une société spécialisée dans la gestion d évènements. Je suis en charge de l enregistrement et de l hébergement de participants qui s inscrivent à des congrès/conférences internationales. Repérer des tendances, sélectionner les tissus, mise au point des produits, mise en place du plan des collections, création/stylisme/ modélisation. Vente en France dans une entreprise en Allemagne. Achat en Chine et Allemagne. Marketing et communication (journaux et site internet). Contact et service clientèle, prospection. Cadre Ingénieur Commercial Robotisation matériaux composites / Marketing assistant Régional export manager (Afrique, Moyen-Orient, Russie) Services financiers et assurances pour les exportateurs canadiens Sécurité Etudes des données marketing, soutien de l équipe dans le développement statistique des campagnes publicitaires, du site web etc. Responsable export avec gestion des commerciaux dans les différentes régions avec gestion des grands projets. Chef de secteur Brasseur de bières Référencement, commercialisation, développement de la gamme de produits que l entreprise fabrique. Conseiller de clientèle Bouygues Télécom Expert commercial et responsable marketing Téléphonie mobile et fixe Instrumentation Industrielle Prise d appels, suivi de dossiers complexes, traitement de courriers. Responsable de la division «Instrumentation de laboratoire» (développement du CA, négociations fournisseurs, expertises techniques). Responsable marketing : développement d outils commerciaux (web, plaquettes, évènementiel..). Chargé de budget à l international Agence Média Conseil, expertise média : élaboration de recommandations stratégiques média à l international, médiaplanning. Acheteur Média. Pôle Support vente et marketing Solutions éoliennes Gestion d un portefeuille clients ; négociation des contrats après-vente et résolution des problèmes liés à la maintenance. Responsable de rayon dans la grande distribution Commerce d articles de sport / Quel est votre avis sur votre emploi? Globalement, êtes-vous satisfait(e) du Master que vous avez suivi? 7 Niveau de rémunération Fonctions occupées 8 Tout à fait Perspectives de carrière Relations au sein de l'entreprise 7 Plutôt oui Adéquation entre le Master et l'emploi occupé Pas du tout satisfaisant (e) Assez satisfaisant (e) Peu satisfaisant (e) Très satisfaisant (e)

9 Enquête sur la promotion réalisée entre Décembre 009 et Avril 00 Présentation du diplôme : Fiche n Master Professionnel Ingénierie de l Information et de la Communication Sur 8 diplômés interrogés,7 ont répondu à l enquête. Le Master «Ingénierie de l Information et de la Communication» permet aux étudiants : - d avoir une vision plus large de l entreprise et de ses choix stratégiques, avec une attention particulière pour le management des hommes et la gestion des équipes, et la compréhension des équilibres financiers qui conditionnent le développement de l entreprise, - d acquérir une deuxième compétence en commerce, - d acquérir une spécialisation plus poussée sur un aspect porteur de leur métier de base, - s ils le souhaitent, de partir un semestre dans une université étrangère. Cette orientation a été choisie pour permettre aux étudiants d accéder à des postes à dimension managériale large et de s engager dans les carrières diversifiées proposées par les grands groupes internationaux, sans exclure des débouchés vers les organisations publiques, qui recherchent de plus en plus de diplômés formés à la logique managériale de l entreprise et habitués à raisonner en terme de projets. Profil des répondants : 0 femmes et 7 hommes ont répondu au questionnaire, 8 répondants ont obtenu un bac ES, un bac STT, un bac L, un bac STI et un bac S. Situation 0 mois après l obtention du Master : Emploi L'emploi : diplômés Sans emploi et en recherche d'emploi pas de salarié Secteur d'activité Information, communication Industries (manufacturières, extractives et autres) Commerce, transports, hébergement et restauration Activités financières et d assurance Administration publique, enseignement, santé humaine, action sociale Effectif de l entreprise (site de travail) de à 9 de 0 à 9 Nature du contrat de travail de 0 à 99 de 00 à 99 diplômés Autres activités de service 00 et plus Employeur Entreprise privée Fonction Publique (d Etat, territoriale ou hospitalière) Entreprise publique Travailleur indépendant Niveau d emploi Pour les agents de la Fonction Publique : Personnel de catégorie A Personnel de catégorie B Localisation de l'emploi 0 Pour les et les personnes à leur compte : Emploi de niveau ingénieur ou cadre Entre les deux : technicien, agent de maîtrise Emploi de niveau ouvrier ou employé Région d études avant l'entrée en Master Salarié(e) en CDI 8 Salarié(e) en CDD Intérimaire Fonctionnaire (y compris stagiaire) Profession libérale, indépendant, chef d entreprise Région parisienne Rhône-Alpes Etranger 7 Rhône- Alpes Centre Temps de travail Temps complet Autres régions 0 Salaires Salaire net mensuel moyen (sur temps complet) 70 ( répondants sur en emploi) Salaire minimum perçu Salaire maximum 00 répondants indiquent percevoir une prime ou un ème mois. Enquête Nationale sur les Masters pilotée par la Direction Générale pour l Enseignement Supérieur et l Insertion Professionnelle du MESR - Sous-direction des Systèmes d Information et des Etudes Statistiques

10 Emplois occupés Intitulé emploi Activité principale Missions Chef de groupe Compaign Management Agence de publicité Management d une équipe de personnes en charge de campagne de marketing. Gestion de clients en direct. Attachée de communication interne Sport automobile Mise en place et suivi du plan de communication interne : intranet, multiples événementiels (convention, journées d intégration, ), supports de communication (plaquette, flash d information, ). Chargé de communication Collecte, traitement, transfert des déchets Interne et Externe, conception et rédaction du journal d informations et autres éditions, signalétiques, site internet. Chef de projet en agence de communication Agence de communication Recommandations stratégiques. Création de plan de communication. Brief des équipes créatives. Suivi et mise en œuvre opérationnelle (actions média et hors média). Gestion budgétaire. Vendeuse en décoration Vendeur d objets décoratifs Assistante des ventes, gestion des stocks, conseil clients, papiers cadeaux. Conseiller personnel Service public de l'emploi Conseiller personnel. Chargé culturel à l Ambassade de France au Vanuatu / Chargé culturel. Chef de projet Information manager Agence de communication Agence de communication Je suis chef de projet en agence de communication. Je coordonne le suivi de campagnes de communication du brief du client à la fabrication, l impression ou encore la parution. Information manager pour l équipe international d une agence de communication : gestion des outils d information (newsletter, intranet, site web), cohésion du réseau international. Attachée commerciale Export Manufacture de pneumatiques Commerce, logistique au sein de la zone Inde, Afrique, Moyen Orient. Graphiste indépendant / Création graphique, création de sites internet, organisation d événementiels, formation, e-commerce. Chargé de projet internet Asset Manager Gestion de projet web et mise à jour des sites. Assistant marketing digital Consultante junior Industrie du disque Agence de design stratégique Je maintiens les sites internet des artistes du label à jour et graphiquement, je m occupe du community management de tous les artistes (myspace, facebook, twitter, skyblog) + ECRM + bannières pub sur le net + veille stratégique sur le web. Consultante département, architecture des marques. Gestion d un portefeuille de marques. Management de projets. Appel d offres/composition. Stratégie/planning stratégique. Marketing. Quel est votre avis sur votre emploi? Globalement, êtes-vous satisfait(e) du Master que vous avez suivi? Niveau de rémunération 7 Plutôt non 0 Fonctions occupées Perspectives de carrière Tout à fait Relations au sein de l'entreprise 7 Plutôt oui 0 Adéquation entre le Master et l'emploi occupé 7 Pas du tout satisfaisant (e) Assez satisfaisant (e) Peu satisfaisant (e) Très satisfaisant (e)

11 Enquête sur la promotion réalisée entre Décembre 009 et Avril 00 Fiche n Master Professionnel Compétitivité Internationale des Entreprises Sur diplômés interrogés, ont répondu à l enquête. Situation 0 mois après l obtention du Master : Emploi diplômés Sans emploi et en recherche d'emploi diplômé L'emploi : Présentation du diplôme : Confrontées à une concurrence internationale de plus en plus intense, les entreprises françaises, notamment les PME/PMI, éprouvent la nécessité de renforcer le développement international de leurs activités. Le master «Compétitivité internationale des entreprises» vise à répondre à ce besoin en formant des responsables import-export capables d animer et d organiser les activités d une petite et moyenne entreprise sur les marchés étrangers et d opérer des études de marchés. Secteur d'activité Industries (manufacturières, extractives et autres) Autres activités de service Commerce, transports, hébergement et restauration Activités financières et d assurance Effectif de l entreprise (site de travail) Employeur Entreprise privée Entreprise publique Niveau d emploi Pour les et les personnes à leur compte : Emploi de niveau ingénieur ou cadre Entre les deux : technicien, agent de maîtrise Emploi de niveau ouvrier ou de niveau employé 0 Profil des répondants : 8 femmes et hommes ont répondu au questionnaire, répondants ont obtenu un bac ES, un bac S, un bac L et un bac STT. à 9 0 à 9 00 à et plus Région d études avant l'entrée en Master Bourgogne Autre région Nature du contrat de travail Salarié(e) en CDI Contrat de professionnalisation 0 Temps de travail Localisation de l'emploi Centre Etranger Région parisienne Bourgogne Temps complet 0 0 Salaires Salaire net mensuel (sur temps complet) 8 (0 répondants sur en emploi) Salaire minimum perçu 07 - Salaire maximum répondants indiquent percevoir une prime ou un ème mois. Enquête Nationale sur les Masters pilotée par la Direction Générale pour l Enseignement Supérieur et l Insertion Professionnelle du MESR - Sous-direction des Systèmes d Information et des Etudes Statistiques

12 Emplois occupés Intitulé emploi Activité principale Missions Attaché commercial Leader logistique export Chargé de développement commercial auprès des collectivités locales Assistante commerciale Export/Import Attachée commerciale et logistique Europe Programmeur Coordinateur Supply Chain Commerciale export Attaché sectoriel aux biens de consommations Banque, Assurances et Immobilier Equipement automobile Distribution d eau potable et traitement des eaux usées Conception, fabrication, commercialisation d instrumentation médicale Manufacture de pneumatiques Manufacture de pneumatiques Fabrication d instrumentation de mesure et test (Métrologie) Aide à l exportation pour les PME françaises Conseil client, réalisation des objectifs commerciaux, fonctionnement de l agence (comptage des dépôts, chargement distributeurs, commandes et envois de fonds), accueil guichet. Gestion clients étrangers italiens, espagnols, allemands, anglais, français. Gestion fournisseurs français et étrangers. Planification production. Utilisateur chef gestion client sur le GPAD (logiciel de gestion de production). Emploi rattaché au service communication et à orientation marketing. Organisation de salons, de manifestations externes. Propositions commerciales (partie marketing/communication) en réponse aux appels d offres, développement de PLV. Prospection commerciale et recherche de distributeurs, export. Animation de tournées commerciales France et étranger. Traduction, marketing, support de congrès, ADV, import. Gérer le besoin des constructeurs automobiles en Europe : analyse des besoins clients en rapport avec les prévisions, s assurer du niveau de production usine sur mois par rapport à ce besoin, traiter les commandes, établir les plannings de livraison (réapprovisionnement), gérer les stocks chez les prestataires, gérer «l après» (reporting ventes, réclamations qualité et logistiques, facturation). Equilibrage du réseau industriel en Europe en produits semi-finis. Assurer l approvisionnement en semi-finis (00% satisfaction client). Gestion de retour de vides des contenants semi-finis. Animation du réseau de distribution (environs sociétés). Objectif principal est d augmenter la prise de commande. Les activités sont d aiguiller vers les marchés porteurs, de motiver et de rechercher de nouveaux distributeurs. Il faut informer et former sur les nouveaux produits et applications. Prospection commerciale pour des P.M.E françaises souhaitant développer leur activité au Royaume-Uni. Mise en relation avec les partenaires britanniques. Responsable de ce secteur d activité : industries, cosmétiques et pharmaceutiques. Chef de projet / / Assistante commerciale Panneaux isolants / Salles blanches Réalisation des devis - saisie des commandes. Gestion d indicateurs - suivi clientèle. Prospection - relation quotidienne avec les chargés d affaires. Gestion des délais. Regional Supply Planner / Planification de l offre sur les zones EMEA / LAAP. Assurer le taux de service (on time in full). Quel est votre avis sur votre emploi? Globalement, êtes-vous satisfait(e) du Master que vous avez suivi? 8 Niveau de rémunération Fonctions occupées Tout à fait Putôt non Perspectives de carrière Relations au sein de l'entreprise Adéquation entre le Master et l'emploi occupé Plutôt oui Pas du tout satisfaisant (e) Peu satisfaisant (e) Assez satisfaisant (e) Très satisfaisant (e)

13 Enquête sur la promotion réalisée entre Décembre 009 et Avril 00 Fiche n Master Professionnel Gestion Interculturelle des Ressources Humaines Sur 0 diplômés interrogés, 9 ont répondu à l enquête. Situation 0 mois après l obtention du Master : Emploi 8 diplômés Sans emploi et en recherche d'emploi diplômé L'emploi : Présentation du diplôme : Le Master «Gestion Interculturelle des Ressources Humaines» forme des professionnels en ressources humaines avec une dimension interculturelle. La formation permet d acquérir des compétences sur la fonction RH, sur le management interculturel et les spécificités de différentes aires linguistiques. Des cours de langues étrangères appliquées aux RH complètent le caractère polyvalent du cursus. Les diplômés pourront occuper des postes de cadre dans les différents domaines de la fonction RH (formation, recrutement, gestion de carrières.) et plus largement dans le domaine du management interculturel (négociation avec des partenaires étrangers, communication interculturelle, gestion interculturelle et mobilité internationale.). Ils pourront s insérer dans des sociétés tournées vers l international, en France et à l étranger, ou dans des institutions ou organisations nationales ou internationales. Pour certains, la formation peut également déboucher sur la préparation des différents concours de l administration. Secteur d'activité Autres activités de service Commerce, transports, hébergement et restauration Industries (manufacturières, extractives et autres) Effectif de l entreprise (site de travail) Employeur Entreprise privée 8 Niveau d emploi Pour les et les personnes à leur compte : Emploi de niveau ingénieur ou cadre Entre les deux : technicien, agent de maîtrise Emploi de niveau ouvrier ou de niveau employé Profil des répondants : à 9 0 à à et plus 9 femmes ont répondu au questionnaire, d entre elles ont obtenu un bac L, un bac ES, et un bac S. Région d études avant l'entrée en Master Nature du contrat de travail Salarié(e) en CDI Salarié(e) en CDD 7 Localisation de l'emploi Région parisienne Etranger Bourgogne Centre Bourgogne Autre région Rhône- Alpes Temps de travail Temps complet 7 Salaires Salaire net mensuel (sur temps complet) ( répondants sur 8 en emploi) Salaire minimum perçu Salaire maximum 0 répondants indiquent percevoir une prime ou un ème mois. Enquête Nationale sur les Masters pilotée par la Direction Générale pour l Enseignement Supérieur et l Insertion Professionnelle du MESR- Sous-direction des Systèmes d Information et des Etudes Statistiques

14 Emplois occupés Intitulé emploi Activité principale Missions Chargée de formation et assistante RH Location de logements Suivi de formations et mise en place des actions de formation. Gestion du temps de travail. Visites médicales. Recrutement (convocations, préparation des dossiers). Relations CE et CHSCT. RH Junior Manager Services à l environnement Gestion de la formation et des compétences. Coordination de projets RH. Recrutement. Responsable du journal interne. Assistante Ressources Humaines / / Consultante en recrutement Recrutement Recrutement. Annonces, sélection candidatures. Entretiens candidats. Visites clientèles. Administratif. Assistante commerciale logistique (export) Manufacture de pneumatiques Je suis chargée d intégrer les commandes dans un système, de lancer des appels de livraisons et de les suivre jusqu à l arrivée des pneus dans le pays destinataire. Je suis l interlocuteur principal de mon client. Responsable recrutement et chargée des ressources humaines Société de conseil et d ingénierie en système d information Je suis actuellement responsable de recrutement et de l intégration des consultants dans une société de conseil en informatique. Je gère également leur suivi administratif et RH (formation, évolution de carrière ). Entité de plus de OO personnes. Agent de réservation Agence de voyages Réservation d hôtels pour une clientèle de voyages d affaires. Chargé de recrutement Société de services en informatique Recrutement : sourcing, entretien téléphonique et physique, intégration des candidats. Présence aux forums écoles et salons pour l emploi. Organisation de soirées. Quel est votre avis sur votre emploi? Globalement, êtes-vous satisfait(e) du Master que vous avez suivi? Niveau de rémunération Fonctions occupées Tout à fait Plutôt non Perspectives de carrière Relations au sein de l'entreprise Adéquation entre le Master et l'emploi occupé Plutôt oui Pas du tout satisfaisant (e) Peu satisfaisant (e) Assez satisfaisant (e) Très satisfaisant (e)

15 Enquête sur la promotion réalisée entre Décembre 009 et Avril 00 Fiche n 7 Master Professionnel Dynamique Territoriale et Aménagement Rural Sur 7 diplômés interrogés, ont répondu à l enquête. Situation 0 mois après l obtention du Master : Emploi diplômés Sans emploi et en recherche d'emploi diplômé L'emploi : Présentation du diplôme : L objectif principal est la compréhension du fonctionnement et des dynamiques des territoires ruraux et des villes petites et moyennes. Ce domaine s est largement diversifié ces dernières années tant au niveau des métiers que des thématiques de recherche, ce qui implique un besoin accru en compétences pluridisciplinaires. Le Master Dynamique Territoriale et Aménagement Rural a pour objectif la formation de cadres spécialisés dans l ingénierie de développement territorial et l aide à la décision auprès des acteurs de l aménagement du territoire (agent de développement, chargés de missions ou d études, chargés de projets, ). Cette spécialité professionnelle fonctionne en collaboration avec le département d Aménagement du Territoire, d Urbanisme et de Développement Régional de l Université de Thessalie à Volos, en Grèce (diplôme conjoint francophone). Elle s appuie sur l expérience des deux universités en matière de recherches sur les espaces ruraux «sensibles» et de réseaux de partenariat professionnel tissés depuis plusieurs années, notamment dans tout le Bassin méditerranéen. Secteur d'activité Effectif de l entreprise (site de travail) à Administration publique, enseignement, santé humaine, action sociale Agriculture, sylviculture et pêche Autres activités de service à 9 0 à 9 0 à à 99 8 Employeur Fonction publique (d Etat, territoriale ou hospitalière) 8 Association Entreprise privée Niveau d emploi Pour les agents de la fonction publique : Personnel de catégorie A Personnel de catégorie B Personnel de catégorie C Pour les et les personnes à leur compte : Emploi de niveau ingénieur ou cadre Entre les deux : technicien, agent de maîtrise Profil des répondants : Nature du contrat de travail Localisation de l'emploi femmes et hommes ont répondu au questionnaire, répondants ont obtenu un bac S, un bac ES, un bac L, un bac STT, un bac professionnel et le DAEU (Diplôme d'accès aux Etudes Universitaires). Région d études avant l'entrée en Master Bourgogne Centre Salarié(e) en CDD Salarié(e) en CDI Assistant(e) d éducation Emplois aidés (contrat initiative emploi ) 9 Temps de travail Temps complet Temps partiel Autres régions françaises Bourgogne Limousin Région parisienne Rhône-Alpes 7 Salaires Rhône- Alpes Autres régions 0 Salaire net mensuel (sur temps complet) ( répondants sur en emploi) Salaire minimum perçu Salaire maximum 800 répondants indiquent percevoir une prime ou un ème mois. Enquête Nationale sur les Masters pilotée par la Direction Générale pour l Enseignement Supérieur et l Insertion Professionnelle du MESR - Sous-direction des Systèmes d Information et des Etudes Statistiques

16 Exemples d'emplois occupés Intitulé emploi Activité principale Missions Chargée de mission NATURA 000 Collectivité locale Mission d animation de sites Natura 000 : coordination des acteurs pour la mise en œuvre des actions décrites dans les documents d objectifs des sites, assistance à MOA, gestion de projets d aménagement (travaux, suivis). Animateur de groupe d action locale (OTHE-ARMANCE) Développement rural et touristique Animateur d un programme européen de développement rural dont la thématique est le développement touristique sur le territoire des pays d OTHE et d ARMANCE. Principale mission : accompagnement des porteurs de projets pour développer leur activité. Chargé de mission économie Développement territorial Développement économique spécifiquement de la filière bois. Accompagnement des porteurs de projets. Elaboration, mise en œuvre et suivi de projets. Chargé de mission économie Collectivité Territoriale Opération de soutien au commerce et à l artisanat, accompagnement des chefs d entreprise, gestion de zones d activités, mise en œuvre d actions de promotion du territoire, gestion d un programme de subvention. Chargée de mission environnement/ habitat/ économie Collectivité Territoriale Gestion et suivi des dossiers administratifs en environnement habitat, service de proximité. Secrétariat. Conseiller foncier Aménager l espace rural Mon emploi consiste à négocier des terres et/ou des exploitations agricoles, afin de permettre aux administrateurs de l entreprise de choisir leurs futures attributions (réserve foncière dans le cadre des grands ouvrages publics, installation de jeunes agriculteurs, agrandissement des structures les plus modestes, échanges en vu de restructuration parcellaire,..) Ingénieur pastoraliste Service pastoral de la Drôme Accompagnement des structures pastorales collectives (AFP, GP). Structuration du domaine pastoral drômois, travail avec les territoires pour la mise en place des plans pastoraux territoriaux. Construction de l Atlas pastoral drômois / Mission de communication sur le pastoralisme. Conseillère gestion de l eau Chargée de mission développement durable Défense de l irrigation dans les Landes, plus globalement l activité agricole Administration publique territoriale Animation de l association : lettres d information, enquêtes, préparation de réunions. Suivi de la procédure mandataire : conseils aux agriculteurs, instructions de dossiers. Participation à l équipe technique hydraulique de la Chambre d Agriculture des Landes. Mise en œuvre d une démarche Agenda et du développement durable sur le territoire communal. Quel est votre avis sur votre emploi? Globalement, êtes-vous satisfait(e) du Master que vous avez suivi? 7 Niveau de rémunération Fonctions occupées Tout à fait Putôt non Perspectives de carrière 9 Relations au sein de l'entreprise Adéquation entre le Master et l'emploi occupé 7 Plutôt oui Pas du tout satisfaisant (e) Assez satisfaisant (e) Peu satisfaisant (e) Très satisfaisant (e)

17 Enquête sur la promotion réalisée entre Décembre 009 et Avril 00 Fiche n 8 Master Professionnel Stratégies d Aménagement des Villes Petites et Moyennes et de leurs Territoires Sur diplômés interrogés, ont répondu à l enquête. Situation 0 mois après l obtention du Master : Emploi diplômés Sans emploi et en recherche d'emploi diplômé L'emploi : Présentation du diplôme : L objectif principal est la compréhension du fonctionnement et des dynamiques des territoires ruraux et des villes petites et moyennes. Ce domaine s est largement diversifié ces dernières années tant au niveau des métiers (animateur, agent de développement, chef de projets, chargé d études ) que des thématiques de recherche, ce qui implique un besoin accru en compétences pluridisciplinaires. Le Master Stratégies d Aménagement des Villes Petites et Moyennes et de leurs Territoires propose : - une formation complète et généraliste en aménagement, développement et politiques publiques, - une double habilitation avec l Ecole Supérieure d Architecture de Clermont-Ferrand, permettant de bénéficier des savoir-faire des enseignants de l école d architecture et du contact de leurs étudiants. - une formation ciblée sur les villes petites et moyennes (jusqu à habitants), mais ce créneau laisse toute latitude pour travailler dans d autres cadres : cabinets d études, Conseils régionaux et généraux, Syndicats de transports, Sociétés d aménagement (mixtes ou privées), Offices HLM et OPAC, grandes villes ; chaque étudiant peut choisir, en fonction du marché de l emploi, un secteur d activité (social, urbanisme, logement, développement économique et territorial ) et un type d employeurs. Profil des répondants : 9 hommes et femmes ont répondu au questionnaire, 9 répondants ont obtenu un bac ES, un bac L et un bac S. Région d études avant l'entrée en Master Région parisienne Secteur d'activité Administration publique, enseignement, santé humaine, action sociale Autres activités de service Commerce, transports, hébergement et restauration Activités financières et d assurance Effectif de l entreprise (site de travail) à à 9 Nature du contrat de travail 0 à 9 0 à et plus Salarié(e) en CDD Salarié(e) en CDI Fonctionnaire (y compris stagiaire) Temps de travail Temps complet Salaires Employeur Fonction publique (d Etat, territoriale ou hospitalière) Entreprise privée Association Niveau d emploi Pour les agents de la fonction publique : Personnel de catégorie A Personnel de catégorie B Pour les et les personnes à leur compte : Emploi de niveau ingénieur ou cadre Entre les deux : technicien, agent de maîtrise Emploi de niveau ouvrier ou employé Localisation de l'emploi Autres régions françaises Rhône-Alpes Région parisienne Autres régions 7 Salaire net mensuel (sur temps complet) 9 ( répondants sur en emploi) Salaire minimum perçu 00 - Salaire maximum 00 répondants indiquent percevoir une prime ou un ème mois. Enquête Nationale sur les Masters pilotée par la Direction Générale pour l Enseignement Supérieur et l Insertion Professionnelle du MESR - Sous-direction des Systèmes d Information et des Etudes Statistiques

18 Exemples d emplois occupés Intitulé emploi Activité principale Missions Directeur d association professionnelle Association d organismes HLM Directeur d une association de, moi compris, fédérant au niveau régional organismes de logement social. Etablissement et mise en œuvre de plan d action, représentation locale et nationale du mouvement professionnel régional. Suivi des dossiers. Technicien Bureau d Etudes / Chef de Projet Géomètre - Expert Elaboration et suivi des PLU : réalisation de diagnostics territoriaux, études de terrains, réunions techniques avec les élus (Conseils techniques, juridiques ) et les services de l Etat. Réalisation d études paysagères, de dossiers de création et de ZAC. Chargé de mission développement social Chargée d études junior en programmation urbaine et architecturale Instructrice du droit des sols / Inspectrice d hygiène et salubrité Collectivité locale Ingénierie des infrastructures de transports Collectivité locale Rédaction projet social territorial et programme d actions. Mise en œuvre du programme. Evaluation. Je possède une mission de production d études amont, d études de programmation et de prestation de conseil, et de mission de pilotage (encadrement production ). Je suis dans le cadre de ces missions rattachée à un directeur d études. Instruction des autorisations d urbanisme. Gestion des contentieux de l urbanisme. Visites de contrôle des travaux. Constats d insalubrité ou de périls. Assistant d étude en urbanisme Responsable du service urbanisme Chargée de mission OPAH Urbanisme, architecture Collectivité locale Collectivité territoriale Conseil et assistance auprès des collectivités territoriales (mairie, communauté de communes, communauté d agglomération.) dans la réalisation de leur document d urbanisme. Animation de réunion de travail avec les différents partenaires (DDE, commune...). Responsable urbanisme : accueil et conseil du public, instruction des autorisations urbanisme, veille juridique, assistance auprès des élus dans la procédure. Suivi-Animation OPAH. Renseignements et informations des propriétaires privés pour l octroi de subventions à la réhabilitation de logements occupés ou loués, montage de dossiers de demande de subventions ANAH. Chargé de délégation de service public du SMTC de Bayonne Organisation et Gestion du réseau de transport public Chargé de contrôler la DSP pour le réseau de bus de l agglomération. Suivi des projets TCSP. Passation de l ensemble des marchés publics du SMTC et suivi (Bus - Mobilier - SAEIV - Prospective). Quel est votre avis sur votre emploi? Globalement, êtes-vous satisfait(e) du Master que vous avez suivi? Niveau de rémunération Tout à fait Fonctions occupées Putôt non Perspectives de carrière Relations au sein de l'entreprise 7 Plutôt oui 8 Adéquation entre le Master et l'emploi occupé Pas du tout satisfaisant (e) Peu satisfaisant (e) Assez satisfaisant (e) Très satisfaisant (e)

19 Enquête sur la promotion réalisée entre Décembre 009 et Avril 00 Fiche n 9 Master Professionnel Tourisme et Valorisation des Territoires Sur 7 diplômés interrogés, ont répondu à l enquête. Situation 0 mois après l obtention du Master : Emploi diplômés L'emploi : Présentation du diplôme : Le Master Tourisme et Valorisation des Territoires a pour objectifs de former des cadres aptes à susciter et accompagner des initiatives de développement touristique. Il forme des experts, chargés de mettre en place des stratégies et de coordonner des actions. La formation fait appel à la capacité d initiative, de création, de responsabilité de l étudiant et à son aptitude à travailler en équipe. L enseignement est organisé de manière à favoriser l acquisition de connaissances fondamentales et spécifiques dans le domaine du tourisme, l apprentissage de méthodes et d outils indispensables à la pratique professionnelle. Secteur d'activité Administration publique, enseignement, santé humaine, action sociale Agriculture, sylviculture et pêche Autres activités de service Effectif de l entreprise (site de travail) à 9 0 à 9 00 et plus Employeur Fonction Publique (d Etat, territoriale ou hospitalière) Entreprise publique Entreprise privée Niveau d emploi Pour les agents de la Fonction Publique : Personnel de catégorie A Pour les et les personnes à leur compte : Emploi de niveau ingénieur ou cadre Profil des répondants : hommes et femmes ont répondu au questionnaire, répondants ont obtenu un bac S, un bac L et un bac ES. Nature du contrat de travail Salarié(e) en CDD Salarié(e) en CDI Localisation de l'emploi Rhône-Alpes Bourgogne Région parisienne Autre région française Région d études avant l'entrée en Master Rhône- Alpes Temps de travail Temps complet Salaires Autres régions Salaire net mensuel moyen (sur temps complet) 8 ( répondants sur en emploi) Salaire minimum perçu 9 - Salaire maximum 00 répondants indiquent percevoir une prime ou un ème mois. Enquête Nationale sur les Masters pilotée par la Direction Générale pour l Enseignement Supérieur et l Insertion Professionnelle du MESR - Sous-direction des Systèmes d Information et des Etudes Statistiques

20 Emplois occupés Intitulé emploi Activité principale Missions Agent de développement tourisme durable Développement Touristique Mise en place de la Chartre Européenne du Tourisme Durable au sein de Parc Naturel Régional du Pilat. Mise en place d indicateurs de tourisme durable. Animateur leader Développement local durable Gestion du programme Européen LEADER : animation et accompagnement de porteurs de projets, animation de comités techniques et de programmation LEADER, animation du réseau du relais du parc (Bistrots / Restaurants). Chargée de mission Collectivité Territoriale Coordination, animation, mise en œuvre, suivi administratif et technique des projets et action dans les domaines suivants : gestion de l espace par l agriculture, gestion des déchets (déchetterie, tri sélectif, composte, collecte des ordures ménagères), valorisation du tourisme : hébergements, gestion de sites naturels, site nordique, sentiers, projets de station service, équipement sportif, locaux technique, restauration. Responsable des ventes directes / Développement Oenotourisme Cave viticole Manager l ensemble des vendeurs magasins - Développer les ventes et stratégie commerciale - Mettre en place des opérations de communication - Organiser les manifestations des magasins - Structurer l offre oenotouristique. Chargée de communication / Promotion / Marketing Comité d entreprise Cadre communication externe expert : réalisation plan de communication, réflexion sur la stratégie de communication, relation inter-direction et communication opérationnelle. Directeur Communauté de Communes Collectivité Territoriale Mise en application, animation et suivi des politiques locales, gestion de personnel. Niveau de rémunération Quel est votre avis sur votre emploi? Globalement, êtes-vous satisfait(e) du Master que vous avez suivi? Fonctions occupées Perspectives de carrière Relations au sein de l'entreprise Adéquation entre le Master et l'emploi occupé Tout à fait Plutôt oui Pas du tout satisfaisant (e) Assez satisfaisant (e) Peu satisfaisant (e) Très satisfaisant (e)