ENQUÊTE DE SATISFACTION SUR LE RÉSEAU UNIVERSITAIRE ET PROFESSIONNEL DE L'UCP

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "ENQUÊTE DE SATISFACTION SUR LE RÉSEAU UNIVERSITAIRE ET PROFESSIONNEL DE L'UCP"

Transcription

1 OBSERVATOIRE DE LA VIE ÉTUDIANTE ENQUÊTE DE SATISFACTION SUR LE RÉSEAU UNIVERSITAIRE ET PROFESSIONNEL DE L'UCP Étudiants et entreprises ANNÉE 2008

2 PLAN GÉNÉRAL INTRODUCTION p. 2 I. Étudiants p. 3 A. Statistiques exhaustives de connexion et représentativité des enquêtés p. 3 1) Connectivité et fréquentation du réseau p. 3 2) Caractéristiques des étudiants inscrits sur le réseau p. 4 3) Représentativité des enquêtés p. 6 B. Résultats de l'enquête p. 7 1) Votre inscription sur le réseau p. 7 2) Votre utilisation du réseau p. 8 3) Vos recherches de stage p. 10 4) Vos recherches d'emploi p. 12 5) Votre appréciation du réseau p. 14 6) Votre situation actuelle p. 16 II. Les entreprises p. 19 A. Statistiques exhaustives de connexion et représentativité des enquêtés p. 19 1) Connectivité et fréquentation du réseau p. 19 2) Caractéristiques des entreprises p. 20 3) Représentativité des enquêtés p. 22 B. Résultats de l'enquête p. 23 1) Votre inscription sur le réseau p. 23 2) Votre utilisation du réseau p. 24 3) Vos offres de stage p. 25 4) Vos offres d'emploi p. 27 5) Votre appréciation du réseau p. 29 6) Vous et votre entreprise p. 31 SYNTHESE DES RESULTATS p. 34

3 INTRODUCTION Lancé en mai 2006 sous la forme d un site Internet d'accès restreint, le réseau universitaire et professionnel de l Université de Cergy-Pontoise a pour vocation d accompagner les diplômés en favorisant leur insertion professionnelle et de créer un réseau des anciens étudiants susceptible de valoriser l établissement et le territoire. Il accueille les anciens diplômés de l UCP mais aussi les étudiants en cours ainsi que des entreprises et des institutions. Plus de 6000 étudiants ou anciens diplômés, et plus de 1000 entreprises ou institutions se sont inscrits sur le réseau depuis son lancement. L enquête à l origine du présent rapport, réalisée du 02/04/2008 au 16/06/2008 auprès des membres du réseau tente, à travers une trentaine de questions, d évaluer leur appréciation de l outil proposé ainsi que son efficacité. Le rapport est organisé en deux parties, l une concernant les étudiants (actuels ou anciens), l autre concernant les entreprises. Au sein de chaque partie, les différentes évaluations du réseau sont précédées d une étude de la représentativité des répondants à l enquête et de quelques statistiques exhaustives sur la fréquentation du réseau. Le présent rapport a mobilisé trois sources de données : - les résultats de l enquête lancée en ligne auprès des étudiants et des entreprises, - les fichiers exhaustifs d inscription et de connexion sur le réseau, - les données APOGEE d inscription administrative des étudiants à l UCP. 2/36

4 I. Étudiants A. Statistiques exhaustives de connexion et représentativité des enquêtés. 1) Connectivité et fréquentation du réseau Au moins une connexion par mois et premiers logs La courbe en bleue donne un ordre de grandeur de la population étudiante fréquentant le réseau, la courbe en rouge, un ordre de grandeur de la population des nouveaux inscrits. Les deux courbes présentent des tendances à la baisse, certains pics traduisent des périodes de promotion du réseau, des périodes de stages ou de vacances. En moyenne depuis août 2007, 300 étudiants se connectent au moins une fois par mois, dont une centaine pour leur première inscription. Distribution du nombre total de connexions (de Mai 2006 à Mai 2008) Il s agit de la distribution des connexions sur la période d existence du réseau. La majeure partie de la population étudiante inscrite sur le réseau le fréquente très peu (de 1 à 5 connexions). 3/36

5 2) Caractéristiques des étudiants inscrits sur le réseau Niveau et UFR : Année Niveau Inscrits UCP (APOGEE) Au moins une connexion Pourcentage L % L % L % Ml % M % Total On remarque une croissance du nombre d inscrits en fonction du niveau d études. UFR Inscrits UCP (APOGEE) Au moins une connexion Pourcentage Droit % Économie % IUT % LSH % Langues % Sciences % Total La répartition des inscrits par UFR est plutôt uniforme. Anciens étudiants/étudiants en cours : Au moins une connexion. De septembre 2006 à août 2007 De septembre 2007 à mai 2008 Effectif Pourcentage Effectif Pourcentage Étudiants % % Anciens % % Total % % Les anciens étudiants ou anciens diplômés constituent la majorité des utilisateurs du réseau, surtout durant la première période (63% puis 57%). 4/36

6 Nombre total de connexions Les anciens étudiants sont plus actifs sur le réseau en première période, leur utilisation tendant ensuite à s équilibrer avec celle des étudiants en cours. Le nombre total de connexions connaît une tendance globale à la baisse. Nombre de premiers logs par mois Le pic initial pour les anciens est probablement lié en partie à la promotion du réseau lancée à sa création. Après deux ans d existence, une centaine de nouveaux étudiants (anciens ou en cours) viennent s inscrire chaque mois sur le réseau. 5/36

7 3) Représentativité des enquêtés Total N'ayant pas répondu au questionnaire Ayant répondu au questionnaire Nombre d'étudiants Nombre moyen de connexions depuis Mai Date moyenne de première connexion Novembre 06 Novembre 06 Novembre 06 Date moyenne de mise à jour Avril 07 Avril 07 Novembre 07 Délai moyen de dernière mise à jour Date moyenne de dernière connexion Mars 07 Mars 07 Mars 08 Fréquence annuelle de connexion Mise en ligne d'un CV (%) 7% 7% 24% Le total de 196 étudiants ayant répondu au questionnaire est à comparer avec la population fréquentant le réseau durant l année qui précède la date de l enquête, composée de moins de 600 personnes, soit un taux de réponse corrigé que l on peut estimer à 33%. Les étudiants ayant répondu au questionnaire sont plus actifs en termes de connexions et de mise à jour de leur profil. Niveau Au moins une connexion Effectif ayant répondu au questionnaire L1 25% 3% L2 17% 18% L3 24% 22% Ml 17% 27% M2 17% 30% Total 100% 100% Les étudiants se sont d autant plus mobilisés qu ils ont un haut niveau d études. UFR Au moins une connexion Effectif ayant répondu au questionnaire Droit 17% 10% Économie 13% 15% IUT 9% 15% LSH 13% 11% Langues 21% 14% Sciences 27% 37% Total 100% 100% La population ayant répondu au questionnaire est globalement représentative en termes d UFR. 6/36

8 Au moins une connexion Population ayant répondu au questionnaire Femmes 61% 49% Hommes 39% 51% Total 100% 100% Les hommes se sont plus mobilisés dans la population des inscrits sur le réseau pour répondre à l enquête. Étudiants inscrits sur le réseau en 2006/2007 Effectif ayant répondu au questionnaire Étudiants 37% 30% Anciens 63% 70% Total 100% 100% En termes de répartition anciens étudiants/étudiants en cours, la population ayant répondu au questionnaire est globalement représentative. B. Résultats de l enquête 1) Votre inscription sur le réseau a) Date à laquelle vous vous êtes inscrit sur le réseau? Les utilisateurs actuels étaient parmi les premiers inscrits sur le réseau, ce qui souligne une certaine forme de fidélisation. 7/36

9 b) Pour quelle(s) raison(s) vous êtes-vous inscrit sur le réseau? La principale motivation d inscription sur le réseau est liée à sa promotion. La proportion d inscrits motivés par une recherche de stage ou d emploi est faible (17% et 8% respectivement). c) Comment avez-vous connu le réseau? En cohérence avec le résultat précédent, la connaissance du réseau s est faite essentiellement grâce à sa promotion par l université. 2) Votre utilisation du réseau a) Vous connectez-vous sur le réseau? Ce résultat confirme les statistiques de connexion. La majeure partie des répondants ne fréquente le réseau qu occasionnellement. 8/36

10 b) Quelles sont les fonctionnalités du réseau que vous avez utilisées le plus souvent? (Plusieurs réponses possibles) Le réseau semble être utilisé en priorité (43% de citations) pour entretenir des contacts au sein de la population des étudiants ou diplômés de l UCP. c) Utilisez-vous actuellement l'adresse mail qui vous a été fournie par l'université? L adresse mail fournie par l université est très peu utilisée, 19% des répondants déclarent l utiliser, comme adresse secondaire pour la plupart. Ces résultats concordent avec ceux fournis par l enquête annuelle sur l évaluation des enseignements. d) Avez-vous déjà mis en ligne une fiche profil ou un CV? Les répondants ont mis en ligne leur profil pour près des deux tiers (64%). 9/36

11 e) Si vous avez créé une fiche profil, la mettez-vous à jour régulièrement? La moitié des utilisateurs étudiants (53%) met à jour régulièrement son profil. 3) Vos recherches de stage a) Depuis votre inscription sur le réseau, avez-vous connu une ou plusieurs périodes de recherche de stage? La majeure partie des répondants (61%) n est pas concernée par la recherche de stage. Ce résultat est important pour comprendre l utilisation du réseau par les étudiants. b) En situation de recherche de stage, avez-vous déjà utilisé le réseau de l'ucp à cet effet? Une grande partie des répondants concernés par la recherche de stage (44%) n utilise jamais le réseau pour sa recherche. 10/36

12 c) En situation de recherche de stage, avez-vous déjà répondu à des offres (de stage) sur le réseau? Ces étudiants potentiellement en recherche de stage n ont pour l essentiel (78%) jamais répondu à une offre de stage sur le réseau. d) En situation de recherche de stage, combien de propositions fermes (de stage) avez-vous obtenues grâce au réseau? Le nombre de propositions fermes de stage pour les étudiants potentiellement intéressés est négligeable. Ce résultat découle en grande partie du fait que ces étudiants n ont, dans leur grande majorité, jamais répondu à une offre de stage. e) En situation de recherche de stage, en avez-vous effectué un grâce au réseau depuis votre inscription? Le nombre de stages effectués grâce au réseau est négligeable et découle logiquement des résultats précédents. Les répondants utilisent très moyennement le réseau pour leurs recherches de stage, répondent rarement à une offre, les propositions fermes sont donc d autant plus rares. 11/36

13 f) Par quels moyens effectuez-vous habituellement (ou avez-vous effectué) vos recherches de stage? Internet est le premier moyen de recherche de stage parmi les répondants (43% de citations). Le réseau peut être intégré dans ce type de recherche. Les relations personnelles jouent aussi un grand rôle (31% de citations). Le SCUIO vient en dernière position avec 5% de citations. 4) Vos recherches d emploi a) Depuis votre inscription sur le réseau, avez-vous connu une ou plusieurs périodes de recherche d'emploi? La majeure partie des répondants (53%) n est pas concernée par la recherche d emploi. A nouveau, ce résultat est essentiel pour comprendre l utilisation du réseau par les étudiants. b) En situation de recherche d emploi, avez-vous déjà utilisé le réseau de l'ucp à cet effet? Même parmi les étudiants concernés par les recherches d emploi, l utilisation du réseau à cet effet reste minime. 12/36

14 c) En situation de recherche d emploi, avez-vous déjà répondu à des offres (d'emploi) sur le réseau? Conséquence du résultat précédent, les réponses à des offres d emploi sur le réseau sont rares. d) En situation de recherche d emploi, combien de propositions fermes (d'emploi) avez-vous obtenues grâce au réseau? De ce fait, les propositions fermes d emploi sont très rares. e) En situation de recherche d emploi, avez-vous trouvé un poste grâce au réseau depuis votre inscription? Les répondants ayant trouvé un emploi sont, en conséquence des résultats précédents, rarissimes. 13/36

15 f) Par quels moyens effectuez-vous habituellement (ou avez-vous effectué) vos recherches d'emploi? Les résultats sont relativement semblables à ceux observés pour les stages si ce n est une meilleure représentation des recherches par l ANPE ou l APEC. Internet et les Relations Personnelles sont les moyens de recherche les plus fréquemment cités (55% et 41% de citations respectivement). 5) Votre appréciation du réseau a) Globalement, diriez-vous que le réseau a répondu à vos attentes? Les avis sont partagés concernant les attentes à l égard du réseau mais l absence d attente est la proposition la plus citée (40%). Rappelons ici que 56% des répondants disent s être inscrits suite à une simple proposition du gestionnaire du réseau. 14/36

16 b) Selon vous, quels sont les atouts du réseau universitaire et professionnel de l'ucp (Plusieurs réponses possibles)? La proposition la plus citée (à 34%), à savoir maintenir une relation entre étudiants et anciens, est cohérente avec les résultats relatifs à l utilisation du réseau. La connaissance des offres d emploi et de stage est citée en seconde position (à 23%) mais ne concerne qu une partie des répondants (la moitié environ). Les atouts "professionnels" du réseau font partie des atouts les plus fréquemment cités (trois atouts pami les quatre premiers cités sont d ordre professionnel). c) Selon vous, quelles sont les faiblesses du réseau universitaire et professionnel de l'ucp (Plusieurs réponses possibles)? La faiblesse la plus fréquemment citée (à 57%) est le manque de notoriété du réseau. Les faiblesses citées ensuite peuvent s interprêter comme des conséquences de ce fait. d) Compte-tenu de la perception générale que vous avez du réseau, le recommanderiez-vous à votre entourage? Plus de la moitié (54%) des répondants recommanderait le réseau à son entourage. La perception du réseau est donc globalement bonne, conséquence peut-être du manque d attentes particulières de la part des utilisateurs. 15/36

17 e) Globalement, les fonctionnalités proposées sur le réseau universitaire et professionnel de l'ucp correspondent-elles à ce que l'on doit attendre d'un tel réseau? A nouveau, l appréciation des répondants sur les fonctionnalités du réseau est globalement bonne. Plus de la moitié (57%) d entre eux considère qu elles répondent à ce que l on attend d un tel outil. 6) Votre situation actuelle a) Êtes-vous? Femmes et hommes sont équitablement représentés parmi les répondants. b) Êtes-vous? Les anciens étudiants, diplômés de l UCP, sont plus représentés parmi les répondants. Ils sont près des deux tiers (61%). 16/36

18 c) Quelle est (était) votre composante de rattachement? L UFR de Sciences est la plus citée parmi les répondants, un tiers d entre eux y est (était) rattaché. d) Quel est (était) votre plus haut niveau d'études atteint à l'ucp? Le niveau Master (1 ou 2) est le plus représenté parmi les répondants, près de la moitié (49%) ont atteint ce niveau d études. e) Quelle est votre situation actuelle (plusieurs réponses possibles)? Près de la moitié des répondants (49%) est en activité professionnelle. Ce résultat est cohérent avec le fort pourcentage d anciens étudiants diplômés parmi eux. 17/36

19 f) Vous habitez actuellement : L essentiel (71%) des répondants réside en Île-de-France et parmi eux, une forte proportion réside dans le Val-d Oise. 18/36

20 II. Les entreprises. A. Statistiques exhaustives de connexion et représentativité des enquêtés. 1) Connectivité et fréquentation du réseau Nombre de connexions (entreprises) Le nombre de connexions d entreprises ne présente pas de tendance générale. Les périodes de vacances (l été surtout) impliquent une baisse d activité tandis que les périodes de recherche de stagiaires (premier trimestre) impliquent une hausse de la fréquentation. Au moins une connexion par mois et nombre de premiers logs (entreprises) A nouveau, on ne détecte pas de tendance générale. En moyenne, une cinquantaine d entreprises se connectent au moins une fois par mois dont plus des deux tiers pour une première inscription, ce que traduit une faible utilisation du site réseau par ses membres. 19/36

21 Distribution des connexions (entreprises) L essentiel des utilisateurs du réseau ne le fréquente qu occasionnellement. 2) Caractéristiques des entreprises Fréquence moyenne de connexion par an Nombre moyen de connexion 1 à 9 salariés à 99 salariés à 499 salariés 5 4 Plus de Il n y a pas de différence significative en matière de fréquence moyenne et de nombre moyen de connexions en fonction de la taille des entreprises. Département Effectif Pourcentage % % % % Autre ÎDF 72 11% Autre France 82 12% L essentiel des entreprises inscrites sur le réseau est localisé en Île-de-France (88%). 20/36

22 Activité Effectif Pourcentage Administration & Collectivités 64 8% Agriculture, Alimentation, Tabac 10 1% Architectes, Experts, Urbanistes 3 0% Associations, Activités humanitaires 27 4% Assurances, Mutuelles 17 2% Automobiles, Moteurs et Accessoires 16 2% Autres 46 6% Avocat, Notaire, Conseil juridique 15 2% Banques, Établissements financiers 43 6% Bâtiment, Travaux publics, Génie civil 34 4% Chimie, Cosmétique 18 2% Communication, Pub, Journalisme 42 5% Conseil fiscal, financier, comptable 10 1% Conseil, Management, GRH 72 9% Énergie 14 2% Engins, Construction mécanique 4 1% Environnement, Déchets 11 1% Espace, Aéronautique 5 1% Établissements d'enseignement 23 3% Grande distribution 9 1% Hôpitaux, Pharmacie, Paramédical 8 1% Hôtellerie, Restauration 9 1% Immobilier 12 2% Imprimerie, Edition, Presse, Média 24 3% Industrie de précision 5 1% Industrie électrique et électronique 20 3% Informatique 42 5% Intermédiaires du commerce 13 2% Métaux et minéraux non métalliques 2 0% Organismes professionnels, Groupement 4 1% Postes, Télécommunications 14 2% Qualité, Propreté, Hygiène 2 0% Recherche, Bureaux d'études, Ingénierie 21 3% Recrutement, Réinsertion 28 4% Sécurité, Transport de fonds 2 0% Textile, Habillement, Cuir 7 1% Tourisme, Loisirs, Sports, Culture 41 5% Transports 31 4% 21/36

23 3) Représentativité des enquêtés Total N'ayant pas répondu au questionnaire Ayant répondu au questionnaire Nombre d'entreprises inscrites Nombre moyen de connexions à partir de mai Nombre moyen d'offres d'emplois ou stage Fréquence annuelle de connexions Date moyenne de première connexion Avril 07 Mars 07 Août 07 Date moyenne de dernière connexion Juin 07 Mai 07 Mars 08 Il ressort globalement de ce tableau que les entreprises ayant répondu à l enquête semblent plus impliquées dans l utilisation du réseau. Elles se connectent plus et déposent plus d offres à l attention des étudiants. Nombre de salariés Effectif des entreprises Effectif ayant répondu au questionnaire 1 ou 2 salariés 6% 22% 3 à 5 salariés 11% 22% 6 à 9 salariés 10% 4% 10 à 19 salariés 12% 13% 20 à 49 salariés 13% 5% 50 à 99 salariés 7% 16% 100 à 499 salariés 21% 9% Plus de 500 salariés 21% 9% Total 100% 100% Il semblerait que les plus petites entreprises se soient davantage mobilisées pour l enquête. Effectif des entreprises Effectif ayant répondu au questionnaire En France, hors Île-de-France 12% 16% Paris, Île-de-France, hors Vald'Oise 67% 67% Val-d'Oise 21% 18% Les répondants sont représentatifs de la population des inscrits sur le réseau en matière de localisation. 22/36

24 B. Résultats de l enquête. 1) Votre inscription sur le réseau a) Date à laquelle vous avez inscrit votre entreprise sur le réseau? A la différence des étudiants, les entreprises répondantes se sont majoritairement inscrites au premier semestre Il est vraisemblable que les entreprises s inscrivent uniquement en période de recherche de stagiaires. b) Pour quelle(s) raison(s) avez-vous inscrit votre entreprise sur le réseau? Pour les répondants, les motivations professionnelles à l inscription sont claires. Près des deux tiers (61%) souhaitaient trouver un stagiaire sur le réseau. c) Comment avez-vous connu le réseau? Internet est le premier facteur de connaissance du réseau, cité par la moitié des répondants. 23/36

25 2) Votre utilisation du réseau a) Vous connectez-vous sur le réseau? Près des trois-quarts (71%) des répondants ne se connectent au mieux qu occasionnellement sur le réseau. b) Quelles sont les fonctionnalités du réseau que vous avez utilisées le plus souvent? (Plusieurs réponses possibles) Pour plus de la moitié (51%) des répondants, la fonctionnalité la plus utilisée est l annuaire des étudiants et diplômés. L utilisation par les entreprises du réseau est logiquement avant tout professionnelle. c) Avez-vous déjà mis en ligne une fiche profil de votre entreprise? Plus de la moitié (51%) des répondants ont mis en ligne un profil d entreprise. 24/36

26 d) Si vous avez mis en ligne une fiche profil, la mettez-vous régulièrement à jour? Ce profil est mis à jour régulièrement par la moitié des répondants (53%). 3) Vos offres de stage a) Votre entreprise a-t-elle déjà déposé des offres de stage sur le réseau? 40% des répondants n ont déposé aucune offre de stage sur le réseau et ils sont près des trois-quarts (71%) à avoir déposé moins d une offre. b) Si votre entreprise a déposé des offres de stage sur le réseau, a-t-elle été contactée par des étudiant(e)s ou d'anciens diplômé(e)s dans ce cadre? Parmi les répondants ayant déposé des offres de stage, plus de la moitié (57%) n a obtenu aucun contact parmi les étudiants ou anciens diplômés. 25/36

27 c) Si votre entreprise a déposé des offres de stage sur le réseau, a-t-elle contacté directement des étudiant(e)s ou d'anciens diplômé(e)s à partir de leur profil pour ces offres? Ces mêmes entreprises n ont, pour la plupart (83%), jamais contacté les candidats potentiels via le réseau pour leurs offres de stage. d) Si votre entreprise a déposé des offres de stage sur le réseau, ces offres ont-elles abouti à des propositions fermes de stage? Les deux tiers des répondants indiquent que les offres de stage déposées sur le réseau n ont pas abouti à des propositions fermes. e) Si votre entreprise a déposé des offres de stage sur le réseau, combien de stagiaires a-t-elle trouvés grâce au réseau? Conséquence logique des résultats précédents, le nombre de stagiaires trouvés grâce au réseau est très faible. Il concerne 29% des répondants. 26/36

28 f) Par quel(s) autre(s) moyen(s) votre entreprise fait-elle circuler ses offres de stage (Plusieurs réponses possibles)? La proposition "Autres", citée en premier, regroupe entre autres les sites Internet spécialisés. Les répondants font circuler leurs offres de stage aussi en grande partie par contact direct avec l université (formations ou services communs) et par l ANPE/APEC. 4) Vos offres d emploi a) Votre entreprise a-t-elle déjà déposé des offres d'emploi sur le réseau? Le dépôt d offre d emploi sur le réseau concerne une minorité des répondants (42%). b) Si votre entreprise a déposé des offres d emploi sur le réseau, a-t-elle été contactée par des étudiant(e)s ou d'anciens diplômé(e)s dans ce cadre? Parmi les répondants ayant déposé une offre d emploi, une bonne majorité (59%) n a jamais été contactée par les étudiants. 27/36

29 c) Si votre entreprise a déposé des offres d emploi sur le réseau, a-t-elle contacté directement des étudiant(e)s ou d'anciens diplômé(e)s à partir de leur profil pour ces offres? Ces entreprises ayant déposé une offre d emploi n ont, pour l essentiel (93%), contacté aucun étudiant directement. d) Si votre entreprise a déposé des offres d emploi sur le réseau, ont-elles abouti à des propositions fermes d'embauche? En conséquence des résultats précédents, les propositions fermes d embauche sont rares (18% des répondants en déclarent au moins une). e) Si votre entreprise a déposé des offres d emploi sur le réseau, combien d'emplois avez-vous réussi à pourvoir grâce au réseau? Les propositions fermes d embauche étant rares, les emplois pourvus grâce au réseau le sont encore plus (15% des répondants en déclarent). 28/36

30 f) Par quel(s) autre(s) moyen(s) votre entreprise fait-elle circuler ses offres d'emploi (Plusieurs réponses possibles)? Les offres d emplois sont diffusées par les répondants essentiellement par l ANPE/APEC et les annonces de presse (59% et 49% de citations respectivement). Suivent les forums ou salons professionnels, internet et l université. 5) Votre appréciation du réseau a) Globalement, diriez-vous que le réseau a répondu aux attentes de votre entreprise? Si les étudiants avaient en partie peu d attentes à l égard du réseau, l attente des entreprises (répondants) semble relativement moins satisfaite. Elle ne concerne que 40% des répondants. b) Selon vous, quels sont les atouts du réseau universitaire et professionnel de l'ucp (Plusieurs réponses possibles)? L atout majoritairement cité est la diffusion rapide des offres (56% de citations). Les autres propositions recueillent nettement moins de citations. 29/36

31 c) Selon vous, quelles sont les faiblesses du réseau universitaire et professionnel de l'ucp (Plusieurs réponses possibles)? Les répondants soulignent un trop petit vivier d étudiants inscrits au profil adapté et (probablement l une des causes de cette faiblesse) un manque de visibilité extérieure du réseau. L ergonomie du réseau est mise en cause dans la difficulté à repérer les profils adéquats. d) Compte-tenu de la perception générale que vous avez du réseau, le recommanderiez-vous à votre entourage? Malgré les quelques faiblesses soulignées précédemment, les répondants recommanderaient majoritairement (58%) le réseau à leur entourage. e) Globalement, les fonctionnalités proposées sur le réseau universitaire et professionnel de l'ucp correspondent-elles à ce que l'on doit attendre d'un tel réseau? Dans le même esprit, les répondants considèrent majoritairement (à 55%) que les fonctionnalités du réseau correspondent à ce que l on doit attendre d un tel outil. 30/36

32 6) Vous et votre entreprise a) Activité principale de votre entreprise? L activité des Services aux entreprises est la plus citée, elle concerne plus d un tiers (34%) des répondants. b) Localisation de votre entreprise (ou établissement)? Les répondants représentent, pour plus des trois-quarts (77%), une entreprise d Île-de-France. Les entreprises situées dans le Val-d Oise représentent 16% des répondants. c) Nombre de salariés de votre entreprise (ou établissement)? 40% des répondants représentent des entreprises de plus de 100 salariés. Les entreprises de moins de 10 salariés représentent 36% des répondants. 31/36

33 d) Vous êtes : Les répondants sont pour les deux tiers des femmes. e) Vous êtes : Les responsables des ressources humaines ne représentent que 22% des répondants. Chefs de service et d entreprise représentent 39%. La proposition "Autre", plus citée, représente près d un tiers des réponses. f) Êtes-vous un(e) ancien(ne) de l'ucp? Les anciens de l UCP sont rares parmi les répondants, moins d un sur dix (9%). 32/36

34 g) Connaissez-vous un(e) ancien(ne) de l'ucp dans votre entourage? En revanche, la proportion de répondants connaissant un ancien de l UCP approche le tiers (32%). h) Votre entreprise a-t-elle déjà eu comme stagiaire ou employé(e) un(e) ancien(ne) de l'ucp? Plus d un quart (27%) des entreprises ayant répondu a employé un ancien de l UCP. Ces deux dernières questions montrent que ce sont aussi en partie les étudiants de l UCP qui font la promotion (directe ou indirecte) du réseau. 33/36

35 SYNTHESE DES RESULTATS Les étudiants Plus de 6000 étudiants ou anciens diplômés se sont inscrits sur le réseau depuis son lancement en mai En moyenne, après deux ans d existence, 300 étudiants se connectent au moins une fois par mois sur le réseau et il s agit pour une centaine d entre eux de leur première inscription. Cela traduit une faible fréquence d utilisation du site réseau par les étudiants avec une fréquence moyenne annuelle égale à 4. Les anciens étudiants ou anciens diplômés constituent la majorité des utilisateurs du réseau (près de 60 % actuellement). Le nombre total de connexions connaît une tendance globale à la baisse. Les étudiants ayant répondu au questionnaire sont plus actifs en termes de connexions et de mise à jour de leur profil que l ensemble des inscrits. Les utilisateurs actuels sont parmi les premiers inscrits sur le réseau en mai 2006, ce qui souligne une certaine forme de fidélisation. La principale motivation à leur inscription sur le réseau est liée à sa promotion par le gestionnaire du réseau. La proportion d inscriptions motivées par une recherche de stage ou d emploi reste très faible (17% et 8% respectivement). Pour les étudiants concernés par une recherche de stage ou d emploi, le nombre de stages effectués ou d emplois obtenus grâce au réseau est quasi négligeable. Ces étudiants ont plutôt recours dans leur recherche de stages ou d emplois à des sites web spécialisés ou directement à des sites d entreprises, ainsi qu aux services de l APEC ou de l ANPE. Le réseau semble être utilisé en priorité (43% de citations) pour entretenir des contacts au sein de la population des étudiants ou diplômés de l UCP : utilisation de l annuaire des étudiants et des anciens principalement. Les avis des étudiants sont partagés concernant la satisfaction à l égard du réseau. L absence d attente initiale à l égard du réseau ressort même très nettement de l enquête. L atout majeur du réseau semble être pour eux le maintien d une relation entre étudiants et anciens, et sa principale faiblesse un manque de notoriété et de visibilité à l extérieur de l université. Les entreprises Plus de 1000 entreprises se sont inscrites sur le réseau depuis mai En moyenne, une cinquantaine d entreprises se connectent au moins une fois par mois, et il s agit pour plus des deux tiers d entre elles d une première inscription. Cela traduit une faible fréquence d utilisation du site réseau par les entreprises avec une fréquence moyenne annuelle égale à 4. L essentiel des entreprises inscrites sur le réseau est localisé en Île-de-France (88%). Les entreprises ayant répondu à l enquête semblent plus impliquées dans l utilisation du réseau : elles se connectent plus souvent et déposent plus d offres d emploi ou de stage à l attention des étudiants que l ensemble des entreprises inscrites. Les entreprises répondantes se sont majoritairement inscrites au premier semestre Il est donc vraisemblable que leur inscription corresponde à un besoin ponctuel de recherche de stagiaires ou d offre d emploi, sans fidélisation par la suite. 34/36

OBSERVATOIRE DE LA VIE ÉTUDIANTE MDE ET SCUIO ENQUETES DE SATISFACTION

OBSERVATOIRE DE LA VIE ÉTUDIANTE MDE ET SCUIO ENQUETES DE SATISFACTION OBSERVATOIRE DE LA VIE ÉTUDIANTE MDE ET SCUIO ENQUETES DE SATISFACTION Année universitaire 2006-2007 PLAN GENERAL Introduction générale p. 2 I. Caractéristiques et représentativité de l'échantillon p.

Plus en détail

Bref sur l enquête. Les stages des étudiants en master professionnel. - En formation initiale - Année universitaire 2009/2010 - Avril 2011

Bref sur l enquête. Les stages des étudiants en master professionnel. - En formation initiale - Année universitaire 2009/2010 - Avril 2011 73 Les stages des étudiants en master professionnel - En formation initiale - Année universitaire 009/010 - haque année, les enquêtes d insertion des masters professionnels montrent le rôle du stage dans

Plus en détail

OBSERVATOIRE DE LA VIE ÉTUDIANTE QUITTER L'UNIVERSITÉ APRÈS UNE

OBSERVATOIRE DE LA VIE ÉTUDIANTE QUITTER L'UNIVERSITÉ APRÈS UNE OBSERVATOIRE DE LA VIE ÉTUDIANTE QUITTER L'UNIVERSITÉ APRÈS UNE PREMIÈRE ANNÉE DE LICENCE ANNÉE UNIVERSITAIRE 2006-2007 PLAN GÉNÉRAL INTRODUCTION p. 2 I. Représentativité de l'échantillon p. 3 1) Sexe

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE

LICENCE PROFESSIONNELLE OBSERVATOIRE DE LA VIE ÉTUDIANTE INSERTION DES DIPLÔMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE Promotion 2009 Mise en ligne septembre 2012 PLAN GÉNÉRAL PRÉSENTATION GÉNÉRALE p. 2 CHIFFRES CLÉS POUR LA PROMOTION 2009

Plus en détail

P.1 LES FORMATIONS PRIORITAIRES : PLUS COURTES, ET S ADRESSANT PLUS QUE LES AUTRES FORMATIONS À DES DEMANDEURS D EMPLOI DE NIVEAU CAP/BEP

P.1 LES FORMATIONS PRIORITAIRES : PLUS COURTES, ET S ADRESSANT PLUS QUE LES AUTRES FORMATIONS À DES DEMANDEURS D EMPLOI DE NIVEAU CAP/BEP ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES SEPTEMBRE 2015 N 17 SOMMAIRE P.1 LES FORMATIONS PRIORITAIRES : PLUS COURTES, ET S ADRESSANT PLUS QUE LES AUTRES FORMATIONS À DES DEMANDEURS D EMPLOI DE NIVEAU CAP/BEP P.3 6 PERSONNES

Plus en détail

LA SECONDE PARTIE DE CARRIÈRE : COMPARAISON HOMMES/FEMMES

LA SECONDE PARTIE DE CARRIÈRE : COMPARAISON HOMMES/FEMMES LA SECONDE PARTIE DE CARRIÈRE : COMPARAISON HOMMES/FEMMES LES ÉTUDES DE L EMPLOI CADRE N 2014-11 MARS 2014 Situation professionnelle des femmes et des hommes cadres selon la génération Opinion des femmes

Plus en détail

GREF. Bretagne IROISE CHÈQUE FORCE. Insertion à 6 mois des bénéficiaires du Chèque Force. Contrat de projets. Etat-Région

GREF. Bretagne IROISE CHÈQUE FORCE. Insertion à 6 mois des bénéficiaires du Chèque Force. Contrat de projets. Etat-Région GREF Bretagne CHÈQUE FORCE Insertion à 6 mois des bénéficiaires du Chèque Force Contrat de projets Etat-Région Septembre 2012 PÉRIMÈTRE DE L ÉTUDE Le Chèque Force est une aide individuelle du Conseil Régional

Plus en détail

APRÈS LA LICENCE PRO, 9 DIPLÔMÉS SUR 10 ONT OCCUPÉ AU MOINS UN EMPLOI 3

APRÈS LA LICENCE PRO, 9 DIPLÔMÉS SUR 10 ONT OCCUPÉ AU MOINS UN EMPLOI 3 SOFIP Observatoire Service Offre de Formation et Insertion Professionnelle L insertion professionnelle des diplômés 2010 de Licence Professionnelle En 2009-2010, 529 étudiants ont été diplômés d une Licence

Plus en détail

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Rapport d évaluation de la licence professionnelle Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Transport de voyageurs de l Université de Cergy- Pontoise - UCP Vague E 2015-2019 Campagne d évaluation 2013-2014

Plus en détail

P.3 L expérience professionnelle est déterminante pour le reclassement

P.3 L expérience professionnelle est déterminante pour le reclassement ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES SOMMAIRE JUILLET 2015 N 13 P.1 Un reclassement sur deux à l issue d une formation financée par Pôle emploi P.3 L expérience professionnelle est déterminante pour le reclassement

Plus en détail

Observatoire de la Vie Étudiante de l Université de Provence (Aix-Marseille I) www.up.univ-mrs.fr/ove Numéro 13 Mai 2007

Observatoire de la Vie Étudiante de l Université de Provence (Aix-Marseille I) www.up.univ-mrs.fr/ove Numéro 13 Mai 2007 OVE résultats Observatoire de la Vie Étudiante de l Université de Provence (Aix-Marseille I) www.up.univ-mrs.fr/ove Numéro 13 Mai 27 Devenir des diplômés de DUT 24, 24 mois après l obtention du diplôme

Plus en détail

LES SALAIRES DES FEMMES CADRES

LES SALAIRES DES FEMMES CADRES DOCUMENT SOUS EMBARGO JUSQU AU 8/3/2013 00 h 01 LES SALAIRES DES FEMMES CADRES LES ÉTUDES DE L EMPLOI CADRE N 2013-08 MARS 2013 Ecarts de salaires entre hommes et femmes cadres Influence des caractéristiques

Plus en détail

EDUNIVERSAL. Classement SMBG* 2013-2014 des meilleurs Licences, Bachelors et Grandes Ecoles. *SMBG est une marque du Groupe Eduniversal

EDUNIVERSAL. Classement SMBG* 2013-2014 des meilleurs Licences, Bachelors et Grandes Ecoles. *SMBG est une marque du Groupe Eduniversal EDUNIVERSAL Classement SMBG* 2013-2014 des meilleurs Licences, Bachelors et Grandes Ecoles *SMBG est une marque du Groupe Eduniversal Contact : Marie-Anne BINET Responsable des classements SMBG France

Plus en détail

n 33 Les notes de l'ove Enquête d insertion professionnelle auprès des ingénieurs 2012 de Polytech Marseille Résultats de synthèse

n 33 Les notes de l'ove Enquête d insertion professionnelle auprès des ingénieurs 2012 de Polytech Marseille Résultats de synthèse n 33 Les notes de l'ove Enquête d insertion professionnelle auprès des ingénieurs 2012 de Polytech Marseille Résultats de synthèse Juillet 2015 Présentation et méthodologie Le contexte de l étude Cette

Plus en détail

PERCEPTIONS DES PRATIQUES RH EN ENTREPRISE

PERCEPTIONS DES PRATIQUES RH EN ENTREPRISE PERCEPTIONS DES PRATIQUES RH EN ENTREPRISE LES ÉTUDES DE L EMPLOI CADRE N 2015-55 AVRIL 2015 SYNTHÈSE Ce document présente les principaux résultats d une enquête sur les politiques de gestion des ressources

Plus en détail

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2010 DE L ub Situation au 1 er décembre 2012

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2010 DE L ub Situation au 1 er décembre 2012 LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2010 DE L ub Situation au 1 er décembre 2012 Les résultats présentés dans ce document concernent le devenir professionnel des diplômés 2010 de licence

Plus en détail

Baromètre 2013 des relations entre associations et collectivités locales Résultats d étude. Pôle Marketing Collectivités Locales

Baromètre 2013 des relations entre associations et collectivités locales Résultats d étude. Pôle Marketing Collectivités Locales Baromètre 2013 des relations entre associations et collectivités locales Résultats d étude Pôle Marketing Locales 1 Sommaire Objectifs et Méthodologie p.3 Structure de l échantillon p.4 Synthèse p.5 Résultats

Plus en détail

Synthèse globale. Anciens étudiants contactés 299 Réponses 182 Taux de réponse 61% Situation au moment de l'enquête : 2008 à 2014

Synthèse globale. Anciens étudiants contactés 299 Réponses 182 Taux de réponse 61% Situation au moment de l'enquête : 2008 à 2014 CELSA insertion Enquête insertion professionnelle 2014 Master 2 Formation initiale 2012 : enquête à 15 mois Synthèse globale Pour la sixième année consécutive, les étudiants de Master 2 Formation initiale

Plus en détail

L ouverture des marchés de l électricité et du gaz naturel pour les clients résidentiels

L ouverture des marchés de l électricité et du gaz naturel pour les clients résidentiels L ouverture des marchés de l électricité et du gaz naturel pour les clients résidentiels Baromètre annuel vague Septembre 2011 Baromètre annuel vague - 1 - PRESENTATION DE L ETUDE Baromètre annuel vague

Plus en détail

Résultats de l'enquête de suivi des diplômés des 4 premières promotions du Master ParisTech Fondation Renault Transport et développement durable

Résultats de l'enquête de suivi des diplômés des 4 premières promotions du Master ParisTech Fondation Renault Transport et développement durable Résultats de l'enquête de suivi des diplômés des 4 premières promotions du Master ParisTech Fondation Renault Transport et développement durable Enquête menée d'octobre 2009 à février 2010 auprès des quatre

Plus en détail

Résultats de l enquête, réalisée mi 2013, relative aux doctorants dont la Cifre s est arrêtée en 2011

Résultats de l enquête, réalisée mi 2013, relative aux doctorants dont la Cifre s est arrêtée en 2011 Résultats de l enquête, réalisée mi 2013, relative aux doctorants dont la Cifre s est arrêtée en 2011 Remarque préliminaire : les dates d arrêt de la Cifre s étalent sur toute l année 2011, ce qui entraîne

Plus en détail

L emploi à temps partiel et les parcours professionnels des salariés dans la branche de la pharmacie d officine Synthèse

L emploi à temps partiel et les parcours professionnels des salariés dans la branche de la pharmacie d officine Synthèse L emploi à temps partiel et les parcours professionnels des salariés dans la branche de la pharmacie d officine Synthèse Observatoire des métiers des Professions Libérales 52-56 rue Kléber - 92309 LEVALLOIS-PERRET

Plus en détail

Le Baromètre 2 de l accompagnement des PME en Afrique (2014)

Le Baromètre 2 de l accompagnement des PME en Afrique (2014) Le Baromètre 2 de l accompagnement des PME en Afrique (2014) Réalisé par l Union des Chambres de Commerce d Industrie et d Agriculture de l Union des Comores Avec la Conférence Permanente des Chambres

Plus en détail

N 2016-01. Janvier 2016 Situation d ensemble des diplômés de la promotion 2013 Les conditions d emploi La recherche d emploi

N 2016-01. Janvier 2016 Situation d ensemble des diplômés de la promotion 2013 Les conditions d emploi La recherche d emploi LES ÉTUDES DE L EMPLOI CADRE N 2016-01 Janvier 2016 Situation d ensemble des diplômés de la promotion 2013 Les conditions d emploi La recherche d emploi Enquête en ligne réalisée en mai 2015. L INSERTION

Plus en détail

Les Français, les hôteliers et les sites de réservation d hébergement en ligne

Les Français, les hôteliers et les sites de réservation d hébergement en ligne Les Français, les hôteliers et les sites de réservation d hébergement en ligne Rapport rédigé par : Jean-Daniel Lévy, Directeur du Département Politique Opinion Magalie Gérard, Directrice de clientèle

Plus en détail

SMBG-EDUNIVERSAL Dossier de presse

SMBG-EDUNIVERSAL Dossier de presse SMBG-EDUNIVERSAL Dossier de presse Classement SMBG 2012-2013 des Meilleurs Licences, Bachelors et Grandes Ecoles Post-Bac / Post-Prépa Contact : Marie-Anne BINET Responsable des classements SMBG-EDUNIVERSAL

Plus en détail

LA LETTRE DE MOTIVATION

LA LETTRE DE MOTIVATION Patrick de SAINTE-LORETTE Jo MARZÉ LA LETTRE DE MOTIVATION Troisième édition Troisième tirage 2005, 1991, 1999, 2003 pour le texte de la présente édition, 2005 pour la nouvelle présentation ISBN : 2-7081-3374-8

Plus en détail

Observatoire social de l Entreprise Ipsos / Logica Business Consulting Pour le CESI et en partenariat avec Le Figaro et BFM

Observatoire social de l Entreprise Ipsos / Logica Business Consulting Pour le CESI et en partenariat avec Le Figaro et BFM Observatoire social de l Entreprise Ipsos / Logica Business Consulting Pour le CESI et en partenariat avec Le Figaro et BFM Regards croisés des dirigeants et des salariés Thème de la vague 4 : Les jeunes

Plus en détail

«Formations et Emploi» Sommaire du dossier de presse

«Formations et Emploi» Sommaire du dossier de presse DOSSIER DE PRESSE Paris, le 3 décembre 2013 «Formations et Emploi» Sommaire du dossier de presse Fiche «Vue d ensemble» Face à la crise, le diplôme protège du chômage et favorise l accès à la formation

Plus en détail

Résultats d'ensemble des licences professionnelles

Résultats d'ensemble des licences professionnelles Université d'auvergne 009/00 Résultats d'ensemble des licences professionnelles Références de l'enquête : 9 diplômés issus de la promotion 009/00 de l'ensemble des licences professionnelles de l'université

Plus en détail

Licence professionnelle Gestion et administration du personnel

Licence professionnelle Gestion et administration du personnel Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle Gestion et administration du personnel Université de Bordeaux Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le

Plus en détail

Enquête auprès des acteurs économiques de la Relation Client

Enquête auprès des acteurs économiques de la Relation Client Enquête auprès des acteurs économiques de la Relation Client Mission Nationale de la Relation Client / AGEFOS PME Avril 2011 Nobody s Unpredictable Fiche technique Etude et sondage effectués pour Observatoire

Plus en détail

iroise Insertion professionnelle Contrat d accompagnement dans l emploi (CUI-CAE) des bénéficiaires d un Contrat unique d insertion - Bretagne

iroise Insertion professionnelle Contrat d accompagnement dans l emploi (CUI-CAE) des bénéficiaires d un Contrat unique d insertion - Bretagne G R E F Bretagne des bénéficiaires d un Contrat unique d insertion - Contrat d accompagnement dans l emploi (CUI-CAE) iroise PRÉFET DE LA RÉGION BRETAGNE Contrat de projets Etat-Région A l issue du CUI-CAE,

Plus en détail

«Extrait du cahier de l OPEQ n 148»

«Extrait du cahier de l OPEQ n 148» «Extrait du cahier de l OPEQ n 148» LE CONTEXTE ECONOMIQUE DU PRF 2006-2007 PREQUALIFICATION, QUALIFICATION, ACCES A L EMPLOI En 2007, l emploi salarié privé en région tend à la hausse sur l ensemble des

Plus en détail

Après une Licence Professionnelle. Après une Licence Professionnelle

Après une Licence Professionnelle. Après une Licence Professionnelle Observatoire des Étudiants Cellule d aide au pilotage http://www.u-bordeaux3.fr/fr/ode.html Esplanade des Antilles - 33 607 PESSAC Cedex ode@u-bordeaux3.fr - www.u-bordeaux3.fr/fr/ode.html Après une Licence

Plus en détail

Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2009 des diplômés de Master professionnel promotion 2007

Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2009 des diplômés de Master professionnel promotion 2007 Observatoire Régional des Parcours Etudiants Aquitains (ORPEA) Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2009 des diplômés de Master professionnel promotion 2007 En Bref : Le taux de réponse global atteint

Plus en détail

situation à 6 mois des titulaires d un DUT 2012

situation à 6 mois des titulaires d un DUT 2012 n o 14 2014 situation à 6 mois des titulaires d un DUT 2012 TAUX DE POURSUITE D ÉTUDES 77,3% TAUX D EMPLOI 17% TAUX DE RECHERCHE D EMPLOI 4,5% TAUX D INACTIVITE 1,2% OBSERVATOIRE Etude réalisée avec le

Plus en détail

INSERTION DES JEUNES DIPLOMES Groupe ESC DIJON BOURGOGNE Enquête 2011*

INSERTION DES JEUNES DIPLOMES Groupe ESC DIJON BOURGOGNE Enquête 2011* INSERTION DES JEUNES DIPLOMES Groupe ESC DIJON BOURGOGNE Enquête 2011* La 19me enquête «Insertion des jeunes Diplômés» de la Conférence des Grandes Écoles s intéresse aux conditions d insertion professionnelle

Plus en détail

Synthèse des grandes tendances 2013

Synthèse des grandes tendances 2013 Synthèse des grandes tendances 2013 Le diplôme de Sciences Po préserve les jeunes de la dégradation du marché du travail Les résultats de l enquête annuelle d insertion professionnelle Jeunes Diplômés,

Plus en détail

Club AFIC avec Elles Etude sur la mixité dans le Capital Investissement. Novembre 2013

Club AFIC avec Elles Etude sur la mixité dans le Capital Investissement. Novembre 2013 Club AFIC avec Elles Etude sur la mixité dans le Capital Investissement Novembre 2013 Introduction L AFIC, qui souhaite promouvoir activement le rôle des femmes dans les métiers du capital investissement,

Plus en détail

90 % insertion professionnelle des titulaires d un DUT 2010. n o 10 2013 OBSERVATOIRE TAUX D INSERTION PART DES EMPLOIS STABLES 83,2%

90 % insertion professionnelle des titulaires d un DUT 2010. n o 10 2013 OBSERVATOIRE TAUX D INSERTION PART DES EMPLOIS STABLES 83,2% n o 10 2013 insertion professionnelle des titulaires d un DUT 2010 TAUX D INSERTION 90 % PART DES EMPLOIS STABLES 83,2% SALAIRE NET MENSUEL MOYEN 1 437 OBSERVATOIRE Etude réalisée avec le soutien financier

Plus en détail

LES CONDITIONS D ACCÈS AUX SERVICES BANCAIRES DES MÉNAGES VIVANT SOUS LE SEUIL DE PAUVRETÉ

LES CONDITIONS D ACCÈS AUX SERVICES BANCAIRES DES MÉNAGES VIVANT SOUS LE SEUIL DE PAUVRETÉ 3. Les crédits 3.1 Les crédits en cours 3.1.1 Les ménages ayant au moins un crédit en cours Un peu plus du quart, 31%, des ménages en situation de déclarent avoir au moins un crédit en cours. Il s agit

Plus en détail

ENQUETE SUR L EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES

ENQUETE SUR L EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES ENQUETE SUR L EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES 2009 Une étude sur l emploi des travailleurs handicapés au sein des établissements de la Branche de l hospitalisation privée sanitaire et médico-sociale

Plus en détail

BAROMÈTRE SEMESTRIEL APEC / ANDRH

BAROMÈTRE SEMESTRIEL APEC / ANDRH BAROMÈTRE SEMESTRIEL APEC / AN DOCUMENT SOUS EMBARGO JUSQU AU 26/11/ 00 h 01 LES ÉTUDES DE L EMPLOI CADRE N -63 NOVEMBRE Les profi ls des cadres RH aujourd hui. Les salaires des cadres RH en poste. Les

Plus en détail

Trouver un job grâce au numérique : les défis du marché du recrutement en ligne

Trouver un job grâce au numérique : les défis du marché du recrutement en ligne Observatoire Orange - Terrafemina Trouver un job grâce au numérique : les défis du marché du recrutement en ligne Sondage de l institut CSA avec Fiche technique du sondage L institut CSA a réalisé pour

Plus en détail

4. Les relations avec les banques : difficultés rencontrées et mobilisation des dispositifs

4. Les relations avec les banques : difficultés rencontrées et mobilisation des dispositifs 4. Les relations avec les banques : difficultés rencontrées et mobilisation des dispositifs 4.1 Les contacts avec la banque et la connaissance du fonctionnement bancaire 4.1.1 Les contacts avec la banque

Plus en détail

ETUDE SUR LES STAGIAIRES AYANT SUIVI UNE FORMATION DIPLOMANTE DANS LA BRANCHE DES ACTEURS DU LIEN SOCIAL ET FAMILIAL

ETUDE SUR LES STAGIAIRES AYANT SUIVI UNE FORMATION DIPLOMANTE DANS LA BRANCHE DES ACTEURS DU LIEN SOCIAL ET FAMILIAL ETUDE SUR LES STAGIAIRES AYANT SUIVI UNE FORMATION DIPLOMANTE DANS LA BRANCHE DES ACTEURS DU LIEN SOCIAL ET FAMILIAL LA SYNTHESE L Observatoire de la branche des acteurs du lien social et familial - centres

Plus en détail

Master Management des systèmes d information

Master Management des systèmes d information Formations et diplômes Rapport d'évaluation Master Management des systèmes d information Université Jean Moulin Lyon 3 Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES, 1

Plus en détail

LES CONDITIONS DE VIE ET D ÉTUDES DES ÉTUDIANTS ÉTRANGERS INSCRITS À L UNIVERSITÉ PARIS DESCARTES EN 2004-2005

LES CONDITIONS DE VIE ET D ÉTUDES DES ÉTUDIANTS ÉTRANGERS INSCRITS À L UNIVERSITÉ PARIS DESCARTES EN 2004-2005 LES CONDITIONS DE VIE ET D ÉTUDES DES ÉTUDIANTS ÉTRANGERS INSCRITS À L UNIVERSITÉ PARIS DESCARTES EN 2004-2005 L OSEIPE a pour objectif de mieux informer les jeunes avant qu ils ne s engagent dans une

Plus en détail

Master Gestion patrimoniale et financière

Master Gestion patrimoniale et financière Formations et diplômes Rapport d'évaluation Master Gestion patrimoniale et financière Université de Bordeaux Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES, 1 Didier Houssin,

Plus en détail

Les micro-entrepreneurs, les travailleurs non-salariés, la crise et l assurance

Les micro-entrepreneurs, les travailleurs non-salariés, la crise et l assurance Septembre 2013 Contact: Frédéric Dabi 01 45 84 14 44 Frederic.dabi@ifop.com Les micro-entrepreneurs, les travailleurs non-salariés, la crise et l assurance pour Note méthodologique Etude réalisée pour:

Plus en détail

PREPARATION AUX CONCOURS ENA/INET

PREPARATION AUX CONCOURS ENA/INET INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2012 PREPARATION AUX CONCOURS ENA/INET Les caractéristiques de la population ayant répondu à l enquête, un an après leur sortie de l IEP

Plus en détail

2 ème édition par Résultats de l enquête effectuée du 23/11/2010 au 09/01/2011

2 ème édition par Résultats de l enquête effectuée du 23/11/2010 au 09/01/2011 2 édition ème par Résultats de l enquête effectuée du 23/11/2010 au 09/01/2011 SOMMAIRE Méthodologie et profil des répondants 3 Les moyens pour recruter et trouver un emploi 5 Les profils recherchés sur

Plus en détail

Enquête : «Etudiants, qu attendez-vous des entreprises?» - Confidentiel -

Enquête : «Etudiants, qu attendez-vous des entreprises?» - Confidentiel - Forum COMUTEC 17 novembre 2011 Enquête : «Etudiants, qu attendez-vous des entreprises?» Enquête menée via Ipads, le 17 novembre 11, par meilleures-entreprises.com directement auprès de 155 étudiants présents

Plus en détail

à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011

à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011 observatoire régional #41 Synthèse régionale août 2014 à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011 2 899 diplômés de M2 professionnel

Plus en détail

Des études pour un emploi

Des études pour un emploi Consultation «Universités entreprises» http://www.universites-entreprises.com Des études pour un emploi Premiers résultats filière par filière Mai 6 Union nationale interuniversitaire 8 rue de Musset 7516

Plus en détail

Observatoire. de la Responsabilité Sociétale de l Entreprise (RSE) EDITION 2012

Observatoire. de la Responsabilité Sociétale de l Entreprise (RSE) EDITION 2012 Observatoire de la Responsabilité Sociétale de l Entreprise (RSE) EDITION 2012 ÉDITORIAL En 1987, la commission Bruntland donne la définition du développement durable «le développement durable répondrait

Plus en détail

ENQUETE HABITANTS DU Pays Viennois

ENQUETE HABITANTS DU Pays Viennois ENQUETE HABITANTS DU Pays Viennois Résultats du baromètre -1- Retour sur l administration du questionnaire L administration du questionnaire en résumé Administration du questionnaire entre le 23 janvier

Plus en détail

Mention Mathématiques - Informatique

Mention Mathématiques - Informatique ina Lendrin Juin 2009 Enquête Situation au 1er décembre 2008 des Diplômés* 2007-2008 de Master 2-6 mois après leur sortie. *Diplômés sortants, non réinscrits en 2008-2009, de nationalité Française, âgés

Plus en détail

Emploi. FRANCE ENTIÈRE (2003) (2001) Bénéficiaires en emploi (DOETH) 38 621 224 000 Poids région/national (2000) 12 16 % ILE-DE-FRANCE

Emploi. FRANCE ENTIÈRE (2003) (2001) Bénéficiaires en emploi (DOETH) 38 621 224 000 Poids région/national (2000) 12 16 % ILE-DE-FRANCE Emploi Rappel des dernières données disponibles Données clefs ILE-DE-FRANCE FRANCE ENTIÈRE (2003) (2001) Bénéficiaires en emploi (DOETH) 38 621 224 000 Poids région/national (2000) 12 16 % Evolution annuelle

Plus en détail

- NOTE. OBJET : Résultats consolidés de l enquête «jeunes diplômés», promotion 2009

- NOTE. OBJET : Résultats consolidés de l enquête «jeunes diplômés», promotion 2009 Paris, le 24 janvier 2011 - NOTE OBJET : Résultats consolidés de l enquête «jeunes diplômés», promotion 2009 L enquête réalisée sur l insertion des diplômés 2009 de Sciences Po a permis de recueillir des

Plus en détail

LE MARCHÉ DE L EMPLOI CADRE DANS LES ACTIVITÉS INFORMATIQUES

LE MARCHÉ DE L EMPLOI CADRE DANS LES ACTIVITÉS INFORMATIQUES LE MARCHÉ DE L EMPLOI CADRE DANS LES ACTIVITÉS INFORMATIQUES LES ÉTUDES DE L EMPLOI CADRE N 2013-80 NOVEMBRE 2013 Situation du secteur au second semestre 2013 Les salaires dans la fonction Quelle insertion

Plus en détail

Pourquoi les Français créent-ils des entreprises en période de crise?

Pourquoi les Français créent-ils des entreprises en période de crise? Pourquoi les Français créent-ils des entreprises en période de crise? Une étude réalisée par OpinionWay àl occasion du 6 ème Salon des Entrepreneurs Lyon Rhône-Alpes (17 & 18 juin 2009 - Palais des Congrès

Plus en détail

Les actifs et la retraite. 17 septembre 2010

Les actifs et la retraite. 17 septembre 2010 Les actifs et la retraite 17 septembre 2010 Sommaire 1 - La méthodologie 3 2 - Les résultats de l'étude 5 A - Le niveau de préoccupation à l égard de la retraite 6 B - L évaluation des ressources et des

Plus en détail

L ouverture des marchés de l électricité et du gaz naturel pour les clients résidentiels Baromètre annuel vague 4 Septembre 2010

L ouverture des marchés de l électricité et du gaz naturel pour les clients résidentiels Baromètre annuel vague 4 Septembre 2010 L ouverture des marchés de l électricité et du gaz naturel pour les clients résidentiels Baromètre annuel vague 4 Septembre 2010 Baromètre annuel vague 4-1 - PRESENTATION DE L ETUDE Baromètre annuel vague

Plus en détail

Enquête PME 2015 : Tour d horizon numérique des PME bretonnes

Enquête PME 2015 : Tour d horizon numérique des PME bretonnes Enquête PME 15 : Tour d horizon numérique des PME bretonnes Nicolas DEPORTE Observatoire du GIS M@rsouin Au cours du premier trimestre 15, 1550 PME bretonnes ont répondu à l «Enquête PME 15» en ligne ou

Plus en détail

Enquête 2008, le devenir des diplômés de licence 2006

Enquête 2008, le devenir des diplômés de licence 2006 Enquête 2008, le devenir des diplômés de licence 200 Les diplômés de licence en 200 qui ont quitté l Université de Franche-Comté ont reçu un courrier les invitant à répondre à une enquête, afin de connaître

Plus en détail

L ALTERNANCE DANS L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

L ALTERNANCE DANS L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR JUILLET 2012 L ALTERNANCE DANS L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR MÉTHODOLOGIE Les résultats présentés dans cette étude sont le fruit d une enquête qualitative réalisée en mai-juin 2011 pour mieux cerner la pratique

Plus en détail

Les sortants de l'établissement au cours ou à l'issue de la première année d'université

Les sortants de l'établissement au cours ou à l'issue de la première année d'université Les sortants de l'établissement au cours ou à l'issue de la première année d'université Résultats des enquêtes "Décrochage au premier semestre du L1" et "Non-réinscrits à l'université de Tours après le

Plus en détail

Rapport d évaluation de la licence

Rapport d évaluation de la licence Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence Administration publique de l Université de la Lorraine Vague C 2013-2017 Campagne d évaluation 2011-2012 Section des Formations

Plus en détail

Avril 2013 DIAGNOSTIC NUMERIQUE. Réalisé par l Office de Tourisme Andernos-les-Bains

Avril 2013 DIAGNOSTIC NUMERIQUE. Réalisé par l Office de Tourisme Andernos-les-Bains Avril 2013 DIAGNOSTIC NUMERIQUE Réalisé par l Office de Tourisme Andernos-les-Bains Sommaire Présentation...3 Matériel numérique...4 Mise à disposition de matériel numérique...4 Mise à disposition d une

Plus en détail

Sondage sur l endettement chez les jeunes

Sondage sur l endettement chez les jeunes chez les jeunes Rapport préliminaire Présenté à Madame Caroline Toupin Agente de développement et des communications 13 octobre 2009 Réf. : 1666_200910/MO/jc (514) 282-0333 1-800-474-9493 www.observateur.qc.ca

Plus en détail

Questionnaire pour l étude «Emploi Jeun ESS» - 1ère version

Questionnaire pour l étude «Emploi Jeun ESS» - 1ère version Questionnaire pour l étude «Emploi Jeun ESS» - 1ère version 17 décembre 2013 Le questionnaire est composé de quatre parties : - Présentation du répondant - Attentes quant à l emploi - Engagement et économie

Plus en détail

BULLETIN D ADHESION 2013

BULLETIN D ADHESION 2013 BULLETIN D ADHESION 2013 Remplir en lettres capitales PROFIL PERSONNEL INFORMATIONS PERSONNELLES Nom :... Nom de jeune fille :... Prénom :... Date de naissance :... Année d entrée au CELSA 1 :..Année de

Plus en détail

main-d oeuvr mploi Profil économique opulation active construction résidentielle logement

main-d oeuvr mploi Profil économique opulation active construction résidentielle logement Profil économique VILLE DE MONTRÉAL Arrondissement de Rivière-des-Prairies Pointe-aux-Trembles chômage mploi logement établissements d affaires localisation de l emploi revenus d emploi professions main-d

Plus en détail

ETUDE FUSACQ / Octobre 2011 LE PROFIL DES REPRENEURS D ENTREPRISE

ETUDE FUSACQ / Octobre 2011 LE PROFIL DES REPRENEURS D ENTREPRISE ETUDE FUSACQ / Octobre 2011 LE PROFIL DES REPRENEURS D ENTREPRISE Quel est leur profil (âge, localisation, situation familiale )? Quel est leur plan d action pour reprendre?... Quelles sont leurs motivations?

Plus en détail

Licence professionnelle Gestion des PME et développement durable

Licence professionnelle Gestion des PME et développement durable Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle Gestion des PME et développement durable Université Toulouse 1 Capitole UT1 Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes

Plus en détail

Gestion des Ressources Humaines

Gestion des Ressources Humaines Promotion /3 Site : Clermont-Ferrand Gestion des Ressources Humaines Objectif de ce master : Ce master est destiné à former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi

Plus en détail

ENQUETE QUALITE AUPRES DES DIRIGEANTS PME / PMI. Contribuer à la performance de l entreprise. Novembre 1999. GT015-rev octobre 2002

ENQUETE QUALITE AUPRES DES DIRIGEANTS PME / PMI. Contribuer à la performance de l entreprise. Novembre 1999. GT015-rev octobre 2002 GT015-rev octobre 2002 ENQUETE QUALITE AUPRES DES DIRIGEANTS PME / PMI Enquête IPSOS Novembre 1999 Contribuer à la performance de l entreprise 153 rue de Courcelles 75817 Paris cedex 17 Tél. 01 44 15 60

Plus en détail

RÉSULTATS DE L'ENQUÊTE AUPRÈS DES CRÉATEURS D'ENTREPRISE

RÉSULTATS DE L'ENQUÊTE AUPRÈS DES CRÉATEURS D'ENTREPRISE Les notes de l Juin 2007 OBSERVATOIRE PARTENARIAL LYONNAIS EN ECONOMIE RÉSULTATS DE L'ENQUÊTE AUPRÈS DES CRÉATEURS D'ENTREPRISE L entrepreneuriat est une priorité pour le développement économique de l

Plus en détail

Le secteur informatique

Le secteur informatique Mai 2014 Le secteur informatique Service Etudes CCI Indre Le secteur informatique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 1 SOMMAIRE SECTEUR INFORMATIQUE EN FRANCE Etablissements

Plus en détail

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques L opinion des demandeurs d emploi sur les contrats aidés

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques L opinion des demandeurs d emploi sur les contrats aidés Dares Analyses mars 2013 N 018 publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques L opinion des demandeurs d emploi sur les contrats aidés Fin 2008 et fin 2009,

Plus en détail

Restitution de l enquête Seniors UT 92

Restitution de l enquête Seniors UT 92 ARACT Île-de-France DIRECCTE Ile de France UT92 Restitution de l enquête Seniors UT 92 Note de synthèse Janvier 2013 Note de synthèse - Enquête Seniors UT 92 1. Rappel du contexte et de la commande : En

Plus en détail

ENQUÊTE SUR LA GESTION DES ACTIFS IMMATÉRIELS PUBLICS : SYNTHÈSE

ENQUÊTE SUR LA GESTION DES ACTIFS IMMATÉRIELS PUBLICS : SYNTHÈSE ENQUÊTE SUR LA GESTION DES ACTIFS IMMATÉRIELS PUBLICS : SYNTHÈSE LE CONTEXTE L Agence du patrimoine immatériel de l État (APIE) promeut depuis sa création en 2007 une meilleure prise en compte du patrimoine

Plus en détail

Université de Limoges Carrefour des étudiants 33 rue François Mitterrand 87032 LIMOGES Cedex www.unilim.fr

Université de Limoges Carrefour des étudiants 33 rue François Mitterrand 87032 LIMOGES Cedex www.unilim.fr Université de Limoges Carrefour des étudiants 33 rue François Mitterrand 87032 LIMOGES Cedex www.unilim.fr COUVERTURE : Marie Odette VICTOR Septembre 2007 Sommaire Méthodologie... page 3 Chapitre I : Les

Plus en détail

L Emploi des jeunes dans l ESS Annexes. Questionnaire complet de l enquête en ligne

L Emploi des jeunes dans l ESS Annexes. Questionnaire complet de l enquête en ligne L Emploi des jeunes dans l ESS Annexes Questionnaire complet de l enquête en ligne Texte de présentation Le Conseil National des Chambres Régionales de l Economie Sociale et Solidaire (CNCRES) lance une

Plus en détail

BULLETIN D ADHESION 2011

BULLETIN D ADHESION 2011 BULLETIN D ADHESION 2011 Remplir en lettres capitales PROFIL PERSONNEL INFORMATIONS PERSONNELLES Nom :... Nom de jeune fille :... Prénom :... Date de naissance :... Année d entrée au CELSA 1 : Année de

Plus en détail

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Rapport d évaluation de la licence professionnelle Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Management et gestion commerciale de l Université de Cergy- Pontoise - UCP Vague E 2015-2019 Campagne d évaluation

Plus en détail

18A GFE. Tendances régionales. Nettoyage Assainissement. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées.

18A GFE. Tendances régionales. Nettoyage Assainissement. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées. Tendances régionales de l emploi, du marché du travail et de la formation en Midi-Pyrénées GFE 18A Dans les domaines Nettoyage Assainissement Contrat de plan Etat-Région 2000-2006 Novembre 2006 Dossier

Plus en détail

Pôle d emplois tertiaires métropolitains

Pôle d emplois tertiaires métropolitains Pôle d emplois tertiaires métropolitains En parallèle de sa mission d attraction des entreprises, Euroméditerranée entend aussi veiller au bon développement et répondre aux nouvelles attentes des entreprises

Plus en détail

Observatoire de l artisanat Les artisans en Poitou-Charentes au 30 juin 2012. Région Poitou-Charentes

Observatoire de l artisanat Les artisans en Poitou-Charentes au 30 juin 2012. Région Poitou-Charentes Observatoire de l artisanat Les artisans en Poitou-Charentes au 30 juin 2012 Région Poitou-Charentes Edito Avec les chiffres clés de l artisanat au 30 juin 2012, l observatoire économique régional de l

Plus en détail

Synthèse des données statistiques sur les salariés de la presse en 2007

Synthèse des données statistiques sur les salariés de la presse en 2007 Synthèse des données statistiques sur les salariés de la presse en 2007 Des tendances stables En 2007, le périmètre de la presse tel que défini par l Observatoire comprenait 2 066 entreprises, soit 321

Plus en détail

Bref sur l enquête. Le devenir à 5 ans des diplômés d un master professionnel en formation initiale. - Promotion 2009 - Enquête 2014 - Avril 2015

Bref sur l enquête. Le devenir à 5 ans des diplômés d un master professionnel en formation initiale. - Promotion 2009 - Enquête 2014 - Avril 2015 110 Le devenir à 5 ans des diplômés d un master professionnel en formation initiale - Promotion 200 - Enquête 2014 - Les dernières promotions de diplômés de master, enquêtées deux ans après le diplôme,

Plus en détail

Les cadres sont-ils présents sur les réseaux sociaux professionnels? Comment perçoivent-ils ces outils? Les jugent-ils utiles? C est notamment à ces

Les cadres sont-ils présents sur les réseaux sociaux professionnels? Comment perçoivent-ils ces outils? Les jugent-ils utiles? C est notamment à ces LES CADRES ET les réseaux sociaux LES ÉTUDES DE L EMPLOI CADRE NOVEMBRE 2012 SYNTHÈSE Les cadres sont-ils présents sur les réseaux sociaux professionnels? Comment perçoivent-ils ces outils? Les jugent-ils

Plus en détail

Autolib étude clientèle réalisée à l occasion du premier anniversaire

Autolib étude clientèle réalisée à l occasion du premier anniversaire Autolib étude clientèle réalisée à l occasion du premier anniversaire 1201672 Novembre 2012 Sommaire Introduction Les résultats de l étude I. Bilan et perspectives de développement d Autolib 1. Satisfaction

Plus en détail

RÉSEAUX SOCIAUX & RECRUTEMENT COMPORTEMENTS DES ÉTUDIANTS ET DES ENTREPRISES AVRIL-MAI 2011

RÉSEAUX SOCIAUX & RECRUTEMENT COMPORTEMENTS DES ÉTUDIANTS ET DES ENTREPRISES AVRIL-MAI 2011 RÉSEAUX SOCIAUX & RECRUTEMENT COMPORTEMENTS DES ÉTUDIANTS ET DES ENTREPRISES AVRIL-MAI 2011 Objet et structure de l étude Cette étude a pour objet d analyser le comportement des étudiants (Bac + 4/5) sur

Plus en détail

Enquête francilienne 2014 Clés de succès et facteurs de rupture en contrat d apprentissage. Cette enquête a été conduite avec la collaboration de

Enquête francilienne 2014 Clés de succès et facteurs de rupture en contrat d apprentissage. Cette enquête a été conduite avec la collaboration de Enquête francilienne 2014 Clés de succès et facteurs de rupture en contrat d apprentissage Cette enquête a été conduite avec la collaboration de SOMMAIRE Méthodologie......3 I. Profil des apprentis et

Plus en détail

Le comité des traducteurs salariés de l ATIO est

Le comité des traducteurs salariés de l ATIO est Brève introduction aux résultats du sondage de 2012 des traducteurs salariés Par le comité des traducteurs salaries de l ATIO Le comité des traducteurs salariés de l ATIO est fier de présenter les résultats

Plus en détail

Baromètre des PME et TPE du Conseil Supérieur de l Ordre des Experts-Comptables

Baromètre des PME et TPE du Conseil Supérieur de l Ordre des Experts-Comptables Baromètre des PME et TPE du Conseil Supérieur de l Ordre des Experts-Comptables Présentation des principaux résultats 5 décembre 2006 1. Les questions barométriques 1.1 La perception de la situation économique

Plus en détail