NOS FORMATIONS «CORDISTES»

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1 NOS FORMATIONS «CORDISTES» La législation dit que les travailleurs sur cordes doivent recevoir une formation adéquate et spécifique aux modes opératoires et aux procédures de sauvetage ( décrêt du 3 septembre 2004 article «Art. R paragraphe f. : Les travailleurs doivent recevoir une formation adéquate et spécifique aux opérations envisagées et aux procédures de sauvetage, dont le contenu est précisé aux articles R et R et qui est renouvelée dans les conditions prévues à l article R. 2333» ). C est le décret qui officialise les techniques des travaux sur cordes. Celuici impose une formation adéquate au travail sur corde et au sauvetage. AQUILA S&F dispense des formations aux Travaux en Hauteur et d Accès Difficiles. Nous préparons les stagiaires soit à des formations modulables, soit au passage de l examen CQP. Notre site de formation dispose d infrastructures «terrain» en situation extérieures, afin de mieux appréhender le risque de CHUTE DE HAUTEUR dans les conditions réelles de travail, telles que Château d eau, toiture, pylône,.. Nos formateurs ont une réelle solide expérience du travail en hauteur et du secours. Formation aboutissant à une habilitation aux travaux en hauteur sur cordes, d une durée de 3 à 4 semaines selon le niveau des stagiaires, 1 semaine pour les techniques de secours sur cordes : il s agit d une session de formation de travaux sur cordes qui est une spécialisation d un métier. Aquila S&F ne forme en aucun cas les stagiaires à un métier tel que laveur de vitre ou maçon ou peintre en bâtiment, mais à ce que le stagiaire qui possède déjà les connaissances de son métier puisse se spécialiser dans le domaine des travaux sur cordes. Déroulement : positionnement du stagiaire par questionnaire, formation, validation par notre organisme. Formation préparant à l obtention du diplôme CQP cordiste : Certificat de Qualification Professionnelle des travaux sur cordes, de 4 semaines incluant le passage du SST ( Sauveteur Secouriste du Travail ). Déroulement : positionnement du stagiaire par questionnaire, formation, passage devant un jury paritaire indépendant, d une journée complète, validant les connaissances du candidat ( théoriques et pratiques ) et être certifié CQP.

2 Les CQP.en quelques mots! Il existe plusieurs niveaux pour le CQP : Le CQP est un titre créé et délivré au sein d'une branche professionnelle par une instance paritaire, le plus souvent la Commission Paritaire Nationale pour l'emploi (CPNE). Ces accords conclus entre les différents partenaires sociaux dans le cadre d'accords de branches définissent le processus de création du CQP et sa mise en œuvre. Ce titre atteste, par référence à un descriptif d'activités et de capacités, sur la base d'épreuves dont la nature et la forme sont prédéfinies au sein d'accords de branches, d'une qualification (acquise généralement à l'issue d'un parcours de formation formalisé) dans un emploi propre à la branche. Il a pour rôle de combler les besoins de qualification non couverts par les formations diplômantes et offre la possibilité d'une reconnaissance des acquis professionnels dans une perspective de mobilité sociale. L'accord de branche relatif à la création d'un CQP comporte notamment : Les textes de référence de la convention collective de la branche, les objectifs visés par le CQP, les publics concernés ainsi que le niveau de formation exigé, les différents partenaires : le financeur de formations (OPCA : Organisme Paritaire Collecteur Agréé, ce n'est pas le même selon la branche), l'organisme de formation (CFA : Centre de Formation des Apprentis, Chambre des métiers ), la coordination (le syndicat régional ou départemental de la branche concernée), le recrutement (ANPE, organismes sociaux ), l'organisation de la formation (durée, type de formation et évaluation), la validation des acquis professionnels (si l'accord de branche le prévoit), les modalités de validation du CQP par le jury, la reconnaissance du CQP dans la grille de classification de la convention collective (les postes et le coefficient attribué au titulaire du CQP). L'accord de branche prévoit également qu'un bilan du CQP soit réalisé après une certaine période afin d'en évaluer son impact au niveau de la branche professionnelle A l'heure actuelle, il existe près de 400 CQP répartis au sein des différentes branches professionnelles. Exemples de CQP : Bâtiment et travaux publics : Cordiste, Monteur d'échafaudage Industries du bois : Conducteur d'engins forestiers, Affûteur, Chef de scierie, Scieur affûteur, Industrie hôtelière : Employé(e) d'étage, Agent de restauration, Réceptionniste, Industries et commerce en gros des viandes : Ouvrier polyvalent du travail industriel des viandes, Industrie du béton : Agent de préfabrication, Pilote d'installations automatisées, Entreprises de prévention et sécurité : Surveillant de magasins, Agent de sécurité incendie, Le Certificat de Qualification Professionnelle cordiste est le gage d une réelle qualification pour l accès du cordiste à son poste de travail en toute sécurité.

3 NIVEAU 1 : CQP OUVRIER CORDISTE Niveau 1 : niveau «équipier» Progression individuelle Il est destiné aux personnes n ayant aucune connaissance et expérience de cordiste. Il a pour but une l acquisition des techniques minimales et surtout fondamentales pour entrer dans une profession nécessitant l accès et le positionnement sur cordes, ainsi que le déplacement. Les personnes ayant obtenu la certification pourront évoluer dans le métier en étant autonome visàvis de leur propre sécurité. Des techniques allégées de déplacement sur cordes dynamiques, de levage et de secours sont incluses aussi dans ce niveau.. Cette session se déroule sur une durée de 4 semaine (140 heures avec examen ). Elle est validée par un CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE Niveau 1. Nous partons de zéro afin d amener le stagiaire vers une connaissance de base lui permettant de travailler avec tous les EPI qui lui sont proposés. Il sera toujours sous la surveillance d un titulaire du CQP niveau 3. La durée de ce cursus peut varier en fonction de l expérience du candidat : un test de positionnent est demandé à chaque candidat au moment de l inscription suivant un questionnaire et le cas échéant, test de vertige et entretien avec notre formateur. NIVEAU 2 : CQP OUVRIER CORDISTE Niveau 2 : niveau «chef d équipe» le perfectionnement des techniques. Il est réservé aux personnes possédant déjà le CQP de niveau 1 et justifiant minimum de 800 heures de travail en pratique. Il est renforcé par rapport au CQP Niveau 1, par une plus grande maîtrise de l utilisation du matériel et par une exigence sur la pratique des secours. Est inclus également, la connaissance et l utilisation de la règlementation ainsi que la capacité à accompagner en situation une personne de niveau 1. La formation se déroule sur une durée de 4 semaines ( 140 heures avec examen ).Elle est validée par un CQP Niveau 2 qui est une certification définitive sur cordiste. Le stagiaire est à même d installer un équipement adéquat en fonction des configurations du terrain. Il connaît toutes les techniques de dégagement et connaît les différents types d ancrages. Il sera toujours sous la surveillance d une personne possédant le CQP niveau 3. La durée de ce cursus peut varier en fonction de l expérience du candidat : un test de positionnent est demandé à chaque candidat au moment de l inscription suivant un questionnaire et le cas échéant, test de vertige et entretien avec notre formateur. NIVEAU 3 : CQP ENCADREMENT CORDISTE Niveau 3 ; niveau «coordinateur de chantier» la maîtrise des techniques lui permettant d anticiper chaque action. Ce CQP niveau 3 s adresse aux personnes de niveau CHEF D EQUIPE ou de CHANTIER. Ce niveau exige une parfaite maîtrise des techniques de niveau 1 et 2. Le titulaire de ce CQP niveau 3 aura la compétence pour organiser et assurer l organisation et la sécurité sur les chantiers. Il devra être apte

4 à la vérification des compétences des titulaires de niveaux 1 et 2. Enfin, il aura une bonne connaissance et une bonne pratique de la règlementation de chantiers. Le possesseur du CQP niveau 3 est capable de faire une analyse de risque. Ron expérience et ses connaissances techniques lui permettent de programmer et surveiller correctement l exécution du travail. La durée de ce cursus peut varier en fonction de l expérience du candidat : un test de positionnent est demandé à chaque candidat au moment de l inscription suivant un questionnaire et le cas échéant, test de vertige et entretien avec notre formateur. La CPNE a fixé le classement du CQP «cordiste» dans la grille des classifications. Ils sont tous les deux classés au niveau II position I de la CCN des ouvriers des TP et niveau II de la CCN des ouvriers du bâtiment AUTRES POSSIBILITES : LE V.A.E. Un système de validation des acquis de l expérience est en place pour les cordistes ayant plus de 3 ans de pratique ou 4800 heures afin d obtenir le niveau de CQP 1. Des équivalences sont mises en place pour accéder directement à la certification pour les personnes diplômées guide de haute montagne, du brevet d état de spéléologie et d escalade. ET LE CATSC Certificat d Aptitude aux Travaux sur Cordes Le CERTIFICAT D'APTITUDE AUX TRAVAUX SUR CORDES (C.A.T.S.C.) est un titre homologué d Etat de niveau V (CAP, CFP). Il est reconnu par la Commission interministérielle des titres et diplômes homologués et enregistré au Journal officiel du 25 octobre 1997, révisé le 14 juillet 2001, sous la référence NSF 230r. Il est délivré par un jury composé de professionnels du secteur Travaux sur cordes (salariés, chefs d'entreprises ) et de la formation continue (formateurs, OPCA). La délivrance de ce titre fait suite à une expérience de 14 ans dans le domaine de la formation aux Travaux sur cordes Objectif : Proposer aux professionnels du secteur des Travaux sur cordes et, plus généralement, à toutes les personnes désireuses de faire reconnaître leurs compétences dans ce secteur d'activité, un titre reconnu par l'etat. Secteurs d activités : Bâtiment Travaux publics Industrie Evénementiel Spectacle Description sommaire de l emploi : Le technicien doit être capable de travailler en sécurité et en autonomie sur les sites d'accès difficile nécessitant la maîtrise des techniques d'équipement et de

5 déplacement sur cordes. Il doit également être capable d'effectuer un levage de charges légères et la mise en sécurité d'un coéquipier en difficulté. Validation : Examen ponctuel devant un jury Déroulement de l examen : 1. Le candidat constitue un dossier d inscription et rédige un rapport d activité. 2. Il se présente aux épreuves qui se déroulent au centre de formation sur une journée : soutenance du rapport d'activité devant le jury ; épreuves sur cordes et sur site. Chaque candidat vient avec son propre kit d'équipement de protection individuelle (E.P.I.). Les cordes sont mises à disposition généralement par le centre de formation. Pré requis pour se présenter à l'examen : justifier de 800 heures sur chantier en travaux sur cordes. Equivalence : Il est tenu compte de l'expérience des candidats. En effet les candidats libres sont acceptés ce qui permet à des techniciens expérimentés de faire valoir leur expérience professionnelle et de se présenter directement à la journée d examen final. Généralement cependant, les candidats sortent de stage de formation ou de révision. Les attestations de compétences ICPC (International Certification in Professional Competence). Le CATSC, reconnu au niveau national, et ainsi complété d'une reconnaissance au niveau international. Ces attestations ICPC sont délivrées en parallèle du CATSC L IRATA Industrial Rope Access Trade Association Industrial Rope Acces Trade Association est une organisation groupant des entreprises actives dans les systèmes industriels de cordage dans le monde entier. IRATA rassemble les informations concernant les techniques, le matériel et la formation, et les transmet à ses membres: il en résulte une évaluation permanente et une mise à jour continue. Sont ainsi établis des directives et des requis auxquels toute entreprise affiliée à IRATA est tenue de se conformer. Ces entreprises sont régulièrement soumises à des contrôles et à des audits. Le but premier d'irata est de veiller à ce que les travaux entrepris par ses membres soient exécutés de manière sûre et professionnelle. Il existe des sessions de formation et des examens de niveau 1,2 et 3. Chaque session comporte quatre jours d'entraînement et un jour d'examen. Examen : Les 4 jours de formation sont suivis d'une évaluation par un examinateur reconnu par IRATA. Tout examen comporte une partie orale, théorique et pratique. Certificat et agréation : Les candidats qui ont réussi reçoivent un certificat IRATA, un passeport et un carnet logistique. Tout certificat est valable pour trois ans. Les candidats de niveau 2 et 3 doivent prouver leurs heures de pratique au moyen de leur cahier logistique. Toute information relative sur les formations IRATA peut être obtenue en consultant leur site:

6 LEVEL I: OPERATEUR LEVEL II: CHEF D'EQUIPE LEVEL III: COÖRDINATEUR accessible à tous aucune expérience n'est requise Formation de base traitant de tous les aspects concernant la sécurité dans tout travail au moyen de cordages industriels. Un opérateur de niveau 1 travaille toujours sous la surveillance d'un responsable de niveau heures de pratique minimum un an d'expérience au niveau 1 Formation avancée dans laquelle l'accent est mis sur les systèmes d'attache et d'assemblage et sur les techniques de sauvetage. Un collaborateur de niveau 2 travaille toujours sous la surveillance d'un responsable de niveau heures de pratique minimum un an d'expérience au niveau 2 Brevet de secouriste Formation spécialisée dans laquelle l'accent se trouve sur les techniques complexes de sauvetage, les systèmes alternatifs d'attache et d'assemblage, le sens des responsabilités et la vision globale en situation de travail. «Lorsque notre vie ne tient qu à un fil, le meilleur est tout juste suffisant» D après une grande enquête réalisée auprès de cordistes français : 35% des cordistes sont salariés, 75 % d entre eux passent 50% de leur temps sur corde, La très grande majorité exerce une activité annexe vois principale en parallèle de leur activité de cordiste, Le premier risque pour eux : les chutes d objets, 20% des cordistes quittent l activité au bout de 3 ans, 50% des cordistes on arrêté ou réduit leur activité principalement pour des raisons de : salaire, fatigue, déplacement, vie de famille, 45 ans : c est l âge le plus souvent cité pour cesser l activité «si la santé le permet!». L entrée dans l activité n est en général qu une étape dans un parcours professionnel, Très peu de personne prévoit une carrière complète dans ce domaine.

7 Ainsi que des sondages toujours en cours au 10 février 2009, que vous pouvez consulter sur le site : Et le casque?? Toujours sur ma tête 87.16% (95) Trop souvent dans mon sac 12.84% (14) Total des votes: 109 Votre Harnais!! complet ou cuissard?? Un harnais complet 58.44% (45) Juste un cuissard 41.56% (32) Total des votes: 77 Votre absorbeur antichute?? L'ASAP 53.33% (40) Un StickRun 6.67% (5) Le Rocker 24.00% (18) Un Shunt 9.33% (7) Autres?? 6.67% (5) Total des votes: 75 vous bossez avec combien de cordes? 1 corde (secteur urbain industrie) 7.78% (7) 2 cordes (secteur urbain industrie) 64.44% (58) 1 corde (secteur TP) 17.78% (16) 2 cordes (secteur TP) 10.00% (9) Total des votes: 90

8 Seriezvous pour un syndicat d'acros? Oui j'adhère direct!! 58.38% (101) Non, ca me soule le syndicalisme 31.21% (54) Bof je ne sais pas trop, mais prêt à voir! 10.40% (18) quel diplôme disposes tu?? Total des votes: 173 CQP 32.26% (50) CATSC 21.94% (34) Aptitude de travaux sur cordes 27.10% (42) Autre 7.74% (12) Rien du tout % (17) Total des votes: 155 Quel est votre salaire/j moyen sur 1 mois (en net, ) 125 et plus 26.17% (28) 115 a % (6) 100 a % (12) Moins de % (60) Total des votes: 107 Les sondages et/ou commentaires sont la propriété de leurs auteurs. Nous ne sommes pas responsables de leurs contenus!