Stages Individuels.

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1 Stages Individuels CrossKnowledge France 2 bis, rue Godefroy Puteaux cedex - France T : +33 (0) F : +33 (0) Plus d informations : contact@crossknowledge.com Management I Communication I Développement professionnel appliqué I Vente & négociation I Marketing I Finance I Contrôle de gestion

2 Stages individuels de CrossKnowledge Concilier besoins individuels et collectifs, immédiats et futurs, tout en maîtrisant les coûts et la qualité, les directions RH-formation font face à ces problématiques au quotidien. Avec les stages individuels, CrossKnowledge vous propose un véritable centre de formation qui répond à ces préoccupations : Une formation individuelle, au plus près des besoins de chaque individu. Une formation-action, au plus près des besoins opérationnels. Une formation encadrée par un formateur certifié, au plus près des besoins d accompagnement des participants. Une formation immédiatement disponible, s affranchissant des contraintes de date, de lieu de formation et de nombre minimum d apprenants. Bienvenue dans le nouveau monde de la formation : celui du stage individuel. 3

3 Les stages individuels de CrossKnowledge : une réponse immédiate aux besoins de formation de vos collaborateurs Stages individuels de CrossKnowledge Les stages individuels de CrossKnowledge sont des solutions vous permettant de former à la demande vos collaborateurs sur de nombreuses thématiques de management, finance, développement professionnel, communication et bien d autres. Il n est désormais plus nécessaire d attendre des mois ou un nombre minimum de participants pour bâtir un dispositif de formation. Cette solution vous affranchit des contraintes habituelles de la formation en salle ou mixte et vous offre la souplesse d une offre 100 % à distance, déjà packagée et donc rapide à mettre en place. Offrez à vos collaborateurs des formations personnalisées et directement reliées à leurs activités quotidiennes grâce à la pédagogie innovante Mentored Action Learning TM, alliant apprentissage, mise en pratique et suivi individuel. Le tout à budget maîtrisé. formation en ligne Le participant suit les sessions de formation de CrossKnowledge. Il découvre l ensemble des outils qui vont l aider dans la réalisation de sa mission. La formation débouchant sur une mise en pratique immédiate, la motivation et l assimilation sont maximales. Application à des cas réels Le participant prépare la mise en œuvre en utilisant les grilles de préparation et d analyse fournies dans la formation. Puis il applique les méthodes proposées dans la vie réelle. La formation ayant eu lieu juste avant la mise en pratique, le taux de transfert est exceptionnellement élevé. Retour d expérience avec le formateur Le participant formalise un retour d expérience où il prend conscience des bonnes pratiques à reproduire et de ses axes d amélioration. Il échange avec son formateur qui l aide à progresser à travers un questionnement et des conseils pratiques. Grâce à l interaction avec le formateur, l ancrage se produit. Bénéfices pour l entreprise L entreprise met à disposition de ses collaborateurs une offre de formation de qualité, créée en collaboration avec des experts de renom. Les participants accèdent directement à la formation depuis leur poste de travail. Bénéfices pour l entreprise Grâce à la mise en pratique concrète par le collaborateur de l apprentissage acquis en ligne, l impact de la formation sur l activité de l apprenant est immédiat. Bénéfices pour l entreprise Offrir à ses collaborateurs un accompagnement individualisé et adapté au contexte de l entreprise. Bénéfices pour le participant L apprenant a accès à des contenus de référence utilisés dans les meilleures business schools mondiales. Les contenus étant accessibles 24 h/24 et 7j/7, il organise lui-même ses moments de formation en fonction de son agenda. Bénéfices pour le participant Réaliser une mission réelle en rapport direct avec le thème de la formation est le meilleur moyen de garantir le gain de compétences. Le collaborateur progresse dans son travail tout en se formant. Bénéfices pour le participant Avoir un suivi individuel et personnel de sa progression. Le formateur-coach est à l écoute unique de l apprenant et se concentre sur ses progrès et ses axes d amélioration. Pour découvrir les stages individuels en vidéo, rendez-vous sur Les 5 principes clés du Mentored Action Learning TM 1. Développement des compétences sur le terrain durant 3 mois 2. Multiplicité des modes d apprentissage pour favoriser l assimilation : e-learning, expérimentation, suivi et échanges avec un formateur 3. Formalisation par écrit pour favoriser la capitalisation 4. Validation amont-aval des connaissances et des pratiques pour mesurer le gain de compétences 5. Certification reconnaissant l acquisition de la compétence 4 5

4 6 raisons d adopter les stages individuels de CrossKnowledge Stages individuels de CrossKnowledge La qualité des ressources pédagogiques Les ressources pédagogiques (sessions, essentials, videocasts ) utilisées dans les stages individuels sont conçues avec des experts issus des plus prestigieuses business schools mondiales (Harvard Business School, CEIBS, HEC, Stanford, IMD Lausanne, ESCP-EAP, ). Elles s appuient sur des concepts et des techniques internationalement reconnus. L expérience des formateurs Sélectionnés rigoureusement, tous nos formateurs ont un minimum de 15 ans d expérience. Notre priorité étant d accompagner efficacement le participant tout au long de son parcours. La pédagogie innovante : Mentored Action Learning TM L adulte apprend par l expérience et par essai-erreur. C est en partant de ce constat très simple que CrossKnowledge a mis au point le format pédagogique révolutionnaire de ses stages individuels. Le principe? Réaliser une mission réelle en rapport direct avec le thème de la formation, avec l encadrement d un formateur certifié. Les outils de pilotage et de suivi Le suivi est permanent tout au long de la formation. Entre les deux évaluations réalisées en début et fin de parcours pour mesurer le gain de compétences, l apprenant sera suivi individuellement par un formateur expérimenté ainsi que par des conseillers formation. Ces derniers, plus particulièrement, le suivent dans sa progression et le tiennent informé de l avancée de sa formation. Véritable facteur clé de succès, ces actions de suivi maintiennent in fine l apprenant en situation d actions. Le coût Dans un contexte de maîtrise des budgets, vous préparez l avenir de votre entreprise en continuant à former vos collaborateurs à des tarifs compétitifs sans sacrifier la qualité de la formation. Cette solution, packagée et entièrement à distance coûte 5 à 10 fois moins cher qu une formation classique. La disponibilité Rapides à mettre en place, les stages individuels de CrossKnowledge permettent de s affranchir des contraintes de date, de lieu de formation et de nombre minimum d apprenants. Désormais vous répondez à la demande aux besoins de formation de votre entreprise. Accessible 24h/24 et 7j/7, cette solution permet également au participant de planifier à sa convenance ses moments de formation en fonction de son agenda et de ses disponibilités. Eligible au DIF Nombre de vos collaborateurs stockent les heures acquises au titre du DIF. Soucieux de s adapter aux évolutions de l entreprise, de leur fonction, mais aussi de garantir leur employabilité, ils trouveront dans les stages individuels LA réponse à leurs besoins tout en vous permettant de maîtriser vos budgets. 6 7

5 Panorama des stages individuels CrossKnowledge pour managers de proximité et chefs de projet Management Vente & négociation Piloter un projet de changement Maîtriser les fondamentaux du management au quotidien Animer mon équipe pour obtenir des résultats Déléguer et responsabiliser Gérer les conflits dans mon équipe Développer les compétences de mes collaborateurs Réussir l entretien annuel d évaluation Réussir mes entretiens de management Développer l innovation et l initiative dans mon équipe Développer l orientation client dans mon équipe Prendre en main ma nouvelle équipe Recruter un collaborateur expérimenté dans mon équipe Développer ma capacité à négocier Réussir mes interventions de formateur occasionnel Détenir les clés du management de projet Manager en situation non hiérarchique Réussir mes ventes Développement professionnel appliqué Communication Marketing Contrôle de gestion Finance Établir des relations positives et sortir des conflits au quotidien Mieux gérer les situations stressantes du manager Développer mon potentiel créatif personnel Retrouver la maîtrise de mon temps et de mes priorités M affirmer et développer mon leadership Réussir mes prises de parole en public Réussir toutes mes réunions Relever les défis de l interculturel Susciter l adhésion de mes collaborateurs Marketing pour les non marketers Piloter la performance économique et financière de mon activité Créer de la valeur au quotidien dans mon activité Intégrer la finance dans mon management pour NON ENCADRANTS Développement professionnel appliqué Mieux utiliser mon potentiel émotionnel Mieux gérer mon stress au travail Mieux m organiser pour démultiplier mon efficacité au quotidien Gérer les conflits et les agressions verbales des clients Mieux vivre le changement Développer ma confiance en moi M affirmer pour sortir des conflits et des situations tendues Contrôle de gestion Finance Mieux piloter mes coûts et mon budget Prendre en compte la dimension financière de mon travail Communication Prendre la parole en public Réussir l animation de mes réunions Vendre mes idées Réussir mon entretien annuel Optimiser mes relations aux autres et mieux coopérer Meilleures ventes Liste complète disponible sur Les stages individuels CrossKnowledge sont disponibles en plusieurs langues (nous consulter) 8 9

6 CrossKnowledge est le leader européen du développement des compétences managériales à distance par les nouvelles technologies. CrossKnowledge, en tant qu organisme de formation, conçoit et développe le catalogue le plus complet du marché avec plus de produits de formation multilingues abordant l ensemble des thématiques de management (développement professionnel appliqué, orientation client, vente & négociation, leadership, stratégie, communication, ). CrossKnowledge dispose d une combinaison unique de savoir-faire innovants qui s appuient sur les dernières technologies multimédia. Ses contenus sont co-développés avec les meilleurs auteurs, professeurs et professionnels du Management en Europe et dans le Monde. En proposant un apprentissage en ligne naturel, intuitif et efficace, CrossKnowledge accompagne quotidiennement les apprenants afin qu ils augmentent significativement leurs performances tant dans les domaines du savoir-faire, du savoir-être que du savoir. Pour en savoir plus sur les stages individuels : Pour en savoir plus sur les solutions CrossKnowledge : 10