Business Entraîner vos équipes pour développer leurs compétences

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Adèle St-Arnaud
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1 Entraîner vos équipes pour développer leurs compétences Stage inter La mémoire : l outil de votre performance 2 jours

2 Notre valeur ajoutée 1.La montée immédiate en compétence L assimilation rapide du savoir-faire L acquisition des certitudes qui permettent d être à l aise avec les outils enseignés La montée en compétences, en qualité, de votre participant, dans l exercice de sa fonction L augmentation de sa confiance (en lui, en ses aptitudes et en son potentiel) ou le fait de la retrouver grâce A la seule quantité nécessaire de théorie pour comprendre et passer à l action Au maximum de pratique pour devenir sûr qu on sait «faire» : priorité à l action, aux applications, à l entraînement pratique intensif 3.Notre savoir-faire d entraîneurs Notre expertise à entraîner votre participant à utiliser nos outils pour venir à bout de sa problématique spécifique 5.Des questionnaires pour adapter le stage Dès qu un participant s inscrit, il répond à un questionnaire qui nous permet de cibler ses attentes et d adapter le stage à ses besoins 2.La résolution des situations L amélioration immédiate du quotidien de chaque participant dès son retour sur poste grâce A la résolution des situations vécues sur son terrain du fait de l application des outils enseignés 4.Nos cas pratiques Des cas pratiques créés par nous, fondés sur nos 30 années d expérience de la formation, pour générer la montée en compétences de votre participant dans un domaine précis 6.Des mises à jour permanentes Nos stages revus, corrigés, adaptés et améliorés en permanence (en fonction de l actualité, des nouvelles technologies ) 2

votre participant, dans l exercice de sa fonction L augmentation de sa confiance (en lui, en ses aptitudes et en son potentiel) ou le fait de la retrouver grâce A la seule quantité nécessaire de

3 Votre programme : grandes lignes La mémoire : l outil de votre performance 2 jours Objectifs Connaître votre mémoire, pour utiliser ses points forts et améliorer ses faiblesses Comprendre le fonctionnement de la mémoire pour mieux l utiliser Progresser déjà pendant le stage pour prouver que l amélioration est possible Savoir comment continuer à l entretenir, progresser et aider les autres autour de vous à faire de même Programme 1.. Diagnostiquez votre mémoire! - Tester son comportement mémoriel - Diagnostiquer sa mémoire immédiate des mots, des nombres ou des images, visuelle ou auditive - Diagnostiquer sa mémoire permanente 2.. Comprenez votre mémoire! - Comprendre le fonctionnement de votre mémoire - Distinguer les différents types de mémoire - Recenser les étapes indispensables de la stratégie pour bien mémoriser - Comprendre l importance de vouloir réutiliser - Identifier le rôle des perceptions dans la mémorisation - Améliorer les perceptions pour mieux mémoriser 3.. Traitez l information pour mieux la réutilliser! - S approprier des techniques de mémorisation - Améliorer la capacité de sa mémoire - Augmenter sa capacité de restitution des données stockées - Redonner confiance ou accroître la confiance en sa mémoire - Combiner ses perceptions pour mieux retenir - Aiguiser sa vue - Affiner son toucher - Développer son odorat - Préciser son goût - Décupler son ouie - Utiliser sa mémoire des mots et des concepts 3

autres autour de vous à faire de même Programme 1.. Diagnostiquez votre mémoire!

4 Votre programme : grandes lignes La mémoire : l outil de votre performance 2 jours - Répéter pour apprendre - Différencier et comparer pour mieux retenir - Utiliser sa mémoire des mots - Organiser les données pour mémoriser - Indicer les informations pour les retrouver - Créer des chaînes d association - Se faire son «cinoche» - Devenir physionomiste - Pratiquer Simonidés 4.. Améliorez votre mémoire et celle des vôtres au quotidien! - Comprendre l importance du travail dans le processus de mémorisation - Identifier toutes les possibilités ludiques de faire travailler sa mémoire - Réviser pour mieux restituer - Utiliser les indices pour retrouver - Apprendre à son entourage à faire travailler de façon ludique sa mémoire au quotidien - Exercer sa mémoire à chaque instant pour constamment l améliorer 5.. Décidez de progresser! - Partir avec un plan d action pour progresser - Continuer à pratiquer pour continuer à progresser - Pérenniser la formation 4

. Améliorez votre mémoire et celle des vôtres au quotidien!

5 Votre programme Notre pédagogie La seule pédagogie : qui utilise les difficultés de vos participants et les dysfonctionnements de leur quotidien pour les entraîner sur des cas concrets et les faire progresser exclusivement centrée sur l application avec des entraînements progressifs sur des cas créés pour s adapter à la fonction de vos participants présentant des situations plus complexes que la réalité générant confiance et savoir-faire nécessaires pour venir à bout des situations courantes qui monte immédiatement en compétence vos participants Des animateurs experts par sujets : universitaires ou diplômés des grandes écoles d ingénieurs ou de commerce qui s appuient tous sur leurs expériences professionnelles réussies pour transmettre leur expertise à vos participants qui animent tous depuis 10 ans au moins en permanence en formation eux-mêmes pour vous garantir le meilleur niveau technique Notre pédagogie maison uniformément appliquée par tous nos animateurs Nos animateurs, eux aussi entraînés sur des situations plus complexes que la réalité, pour résoudre toutes les difficultés présentées par vos participants Résultats : vos participants «Très satisfaits» à plus de 94 % (moyenne des notes données par les participants en fin de stage) 5

la réalité générant confiance et savoir-faire nécessaires pour venir à bout des situations courantes qui monte immédiatement en compétence vos participants Des animateurs experts par sujets :

6 Votre programme Méthodologie et durée La durée du stage est de 2 jours Une ouverture de stage avec présentations, objectifs, plan et recueil des attentes des participants pour mieux les satisfaire Les seuls apports de théorie nécessaires pour passer à l action Des pratiques intensives jusqu à l acquisition de la compétence Des cas créés à partir de notre expertise de 30 ans de formation sur ce sujet Des jeux de rôle créés pendant le stage pour résoudre vos problèmes Les applications des participants améliorées jusqu à leur parfaite acquisition du savoir-faire Des échanges de «best practices» enrichissants entre formateurs et participants et entre tous les participants Des synthèses et des plans de progrès intermédiaires, après chaque partie Des plans d action à mettre en œuvre sur leur terrain et des engagements de le faire Une évaluation à chaud 6

sujet Des jeux de rôle créés pendant le stage pour résoudre vos problèmes Les applications des participants améliorées jusqu à leur parfaite acquisition du savoir-faire Des échanges de «best

7 L art de la guerre Sun Tzu Editions Flammarion Votre programme Références bibliographiques The art of war for managers : Sun Tzu Gerald A. Michaelson Adams Media Corporation Manager les hommes Jean-Louis Viargues Editions d Organisation Management d entreprise et stratégie du Go Francis Touzi Cécile Gevrey Editions Nathan Le manager minute Kenneth Blanchard InterEditions Le métier de coach François Delivré Editions d Organisation Construire un plan d action jusqu au résultat Didier Noyé INSEP Editions Devenez champion dans vos communications Richard Thibault Editions MultiMondes «Fish!» Stephen Lundin Editions Michel Lafon Fish tales Stephen Lundin Editions Michel Lafon Qui a piqué mon fromage? Spencer Jonhson Editions Michel Lafon 7

Le manager minute Kenneth Blanchard InterEditions Le métier de coach François Delivré Editions d Organisation Construire un plan d action jusqu au résultat Didier Noyé INSEP Editions

8 Nos clients Ambassade du Danemark 8

9 Stage inter la mémoire : l outil de la performance Pour développer leurs compétences Management Intelligent entraîne vos équipes Commercial Efficacité personnelle Marketing Finances Comment Par de la Formation Par du Coaching Par du Team Building Par de l Évènementiel Par le DIF En intra-entreprise En français ou en anglais Par du sur mesure réalisé pour vous Depuis quand 1996 : le regroupement de professions libérales 2001 : la SARL Combien les 2 créateurs d Intelligent : Directeur du Développement Directeur de la Pédagogie 12 intervenants spécialistes dans leur domaine 12 à 35% d augmentation du CA tous les ans depuis 1996 Recrutement Interculturel Parcours Appelez-nous dès maintenant Tél : Fax : melissa.manaa@ intelligent-business.fr 10, rue du Colisée PARIS 9

de professions libérales 2001 : la SARL Combien les 2 créateurs d Intelligent : Directeur du Développement Directeur de la Pédagogie 12 intervenants spécialistes dans leur domaine 12 à 35% d

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