Annonces publiées entre le 9 janv et le 12 janv.

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1 Annonces publiées entre le 9 janv et le 12 janv Ref Date de première publication : 12 janv Gr D F Position H GF DIR RESEAUX SUD OUEST ARG Aquitaine Sud Site Pau ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Dintervention Gaz H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de lagence Réseau Gaz Aquitaine Sud faisant partie de la Direction réseaux gaz sud ouest, le titulaire du poste participe à : - la réalisation des chantiers travaux (renouvellement, construction ou modification des ouvrages). - la maintenance (RSF, entretien des vannes, maintenance des postes, maintenance CI/CM ). - Aux activités de prévention des dommages aux ouvrages (détection, sensibilisation). Il réalise des interventions de sécurité et des dépannages dans le cadre dune astreinte (Intervention Sécurité Gaz). Son périmètre dactivité est principalement la zone du Béarn et sur lensemble du territoire de lexploitation sur sollicitation. Le titulaire pourra être amené à assurer ponctuellement des activités technico administrative (études de branchements, prise de rendez vous chantier sensible, MAJ Base de données, impression de plans, etc) 1

2 Bonne capacité relationnelle, rédactionnelle et esprit déquipe. Connaissances et expérience en matière d'exploitation et de maintenance des réseaux gaz. Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (logiciels sur outils mobiles, CII, GMAO, TGC). Comportement exemplaire en matière de sécurité et de prévention. Permis B. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 43 avenue Larribau PAU ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Agence RH Services SO Division Contrat de Travail 22 BD DE LA MARQUETTE BP TOULOUSE ISG Elodie MINODIER Téléphone : Frédéric SOULIER Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE RACCORDEMENT CLIENT MARCHE GRAND PUBLIC CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientele Distributeur Racc Elec H/F Au sein de l'agence Raccordement Client GRAND PUBLIC de la DR ALPES, dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique Clientèle d'erdf et dans le respect des codes de bonne conduite des Entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaine raccordement Electricité et du raccordement des petits producteurs. La mission raccordement Electricité couvre l'accueil, le conseil et le traitement des demandes de raccordement émanant des fournisseurs et des clients finaux. L'emploi étudie les demandes, émet des devis de raccordement au réseau Electrique et aux demandes de branchements provisoires. L'emploi contribue à toutes les activités du groupe. Au service de la satisfaction clientèle, vous manisfestez un goût pour le travail en équipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme et d'exemplarité en matière de prévention. Vous êtes motivés pour assurer les missions du distributeur dans le cadre des évolutions de nos entreprises. La maitrise des applications informatiques OSR, word excel PGI Lotus Notes TGC/OPTIMIA/NIVEAU1 sera appréciée. La qualification des services civils est sédentaire. Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00 17h00 du lundi au vendredi avec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00. L'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialement 2

3 Type de services sensibles ( article 20 de la loi n du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003 ), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche CO1 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document CHAMBERY-BISSY ( Savoie - Rhône-Alpes ) Sédentaires [email protected] DELHOMMEAU Eric Téléphone : Mail : [email protected] 24 févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE RACCORDEMENT CLIENT MARCHE GRAND PUBLIC CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientele Distributeur Racc Elec H/F Au sein de l'agence Raccordement Client GRAND PUBLIC de la DR ALPES, dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique Clientèle d'erdf et dans le respect des codes de bonne conduite des Entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaine raccordement Electricité et du raccordement des petits producteurs. La mission raccordement Electricité couvre l'accueil, le conseil et le traitement des demandes de raccordement émanant des fournisseurs et des clients finaux. L'emploi étudie les demandes, émet des devis de raccordement au réseau Electrique et aux demandes de branchements provisoires. L'emploi contribue à toutes les activités du groupe. Au service de la satisfaction clientèle, vous manisfestez un goût pour le travail en équipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme et d'exemplarité en matière de prévention. Vous êtes motivés pour assurer les missions du distributeur dans le acdre des évolutions de nos entreprises. La maitrise des applications informatiques OSR, word excel PGI Lotus Notes TGC/OPTIMIA/NIVEAU1 sera appréciée. La qualification des services civils est sédentaire. Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00 17h00 du lundi au vendredi avec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00. L'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialement 3

4 Type de services sensibles ( article 20 de la loi n du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003 ), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche CO1 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) Sédentaires [email protected] DELHOMMEAU Eric Téléphone : Mail : [email protected] 24 févr Ref Date de première publication : 12 janv G R T Gaz Position H GF G R T Gaz GRTgaz Direction des Opérations DEPARTEMENT RESEAU AUVERGNE EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Agent Exploitation Reseau (H/F) GRTgaz Direction des Opérations - Rhône Méditerranée Département Réseau Auvergne recherche pour son site de Saint Pourçain sur Sioule (03) 1 AGENT EXPLOITATION RESEAU (H/F) Mission : Dans le cadre de la réglementation externe, de la doctrine d'exploitation de GRTgaz et de la politique de maintenance de la Région Rhône Méditerranée, vous participez à l'exploitation et à la maintenance des ouvrages de transport de gaz haute pression (canalisations, postes de livraison (distributions publiques et clients industriels) et postes en ligne). Vous contribuez à la continuité du transit et de la fourniture de gaz, ainsi qu'à la sécurité des personnes et des biens. Vous prenez notamment en charge les activités suivantes : - Comptage : réalisation des tournées comptage, - Maintenance préventive et dépannage, - Conduite des ouvrages, - Adaptation des ouvrages : participation aux travaux de montage, surveillance des travaux, - Surveillance de l'environnement et des ouvrages : reconnaissance pédestre, détection, IGP, etc..., - Surveillance des ouvrages et sécurité, - Mise en service des ouvrages... 4

5 Complément S : Déplacements fréquents sur le territoire du secteur, sur la journée et occasionnellement à la semaine. Astreinte d'action immédiate (+20% services actifs pour astreinte), avec zone d'habitat d'astreinte. Permis VL «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz» «Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 Avril 2013 par GRTgaz» Merci de joindre un CV, votre fiche carrière et une demande de mutation. Info IEG : AIL Plage H GF route de Varennes SAINT POURCAIN SUR SIOULE ( Allier - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 65 % Adresse de l'entité de gestion prenante GRTgaz - DIRECTION DES OPERATIONS - RHONE MEDITERRANEE RH/SS 33, rue Pétrequin BP LYON CEDEX 06 [email protected] Astreinte d'action immédiate Ludovic MICHEL Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv ORGANISMES SOCIAUX Position H GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE CHARENTES POITOU COMMUNICATION LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Agent Administratif (th N Chp52) H/F 5

6 Sous l'autorité du/de la Responsable des Relations Internes et Externes, l'agent Administratif, assure des tâches administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application des règlements administratifs et comptables. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Enregistrer, saisir, classer les informations nécessaires au Service à l'aide de l'outil informatique (courriers, rapports, etc.) - Réceptionner, trier, vérifier, classer des documents - Enregistrer et renseigner des données (texte, comptables, etc.) à l'aide d'outils informatiques (traitement de texte, tableur, base de données) - Tenir à jour divers fichiers, gérer les archives - Rapprocher et vérifier des pièces administratives ; reproduire des documents, assurer leur diffusion par différents moyens - Recevoir, orienter, transmettre ou filtrer les communications téléphoniques (premier niveau de contact entre le service et l'extérieur) - Assurer diverses tâches logistiques - Assurer le tri, la distribution du courrier, la gestion des commandes et des stocks de fournitures de bureau au sein de son entité (passer les commandes, contrôler les retours, tenir à jour les inventaires et les référencements) - Contribuer à l'organisation des réunions (réservation et préparation de salles) compétences spécifiques et transverses : - Connaître l'organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que l'organisation générale de l'organisme - Savoir s'adapter à des tâches diverses, coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées - Savoir déceler les urgences et les priorités - Savoir se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes - Connaître les bases de l'environnement bureautique (traitement de texte, tableurs...) - Maîtriser l'orthographe et l'expression orale Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. LA ROCHELLE (17) ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes ) Type de services Sédentaires TERRITOIRE CHARENTES POITOU COMMUNICATION - M. BONNET Jérôme Parc dactivités Jean Guiton 4, rue des Trois Frères LA ROCHELLE M Jérôme BONNET Téléphone : févr Ref Date de première publication : 19 déc Date de dernière publication : 12 janv E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF BOURGOGNE Agence Technique Clientèle Cote d'or CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 6

7 1 Technicien Clientele H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique d'erdf GrDF et dans le respect du contrat d'objectifs de l'agence Technique Clientèle, le candidat retenu devra réaliser les prestations techniques clientèle en électricité et en gaz, afin de contribuer à la satisfaction des clients Résidentiels et Non Résidentiels. Dans le respect des règles du code de bonne conduite et des niveaux d'exigence de qualité du processus Gestion et Réalisation des Prestations, l'emploi, sous la responsabilité de sa hiérarchie, réalise des services et interventions, en électricité et en gaz. Forte implication dans le domaine de la prévention sécurité. Bonnes connaissances de la publication UTE C et des lois de l'électricité. Bonnes connaissances "technique clientèle" et des textes réglementaires. Maîtrise des outils modernes de communication (GSM, PDA, informatique). Qualités organisationnelles, rigueur. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution services civils : 60 % - DIJON ( Côte-d'Or - Bourgogne ) Type de services Actifs - Taux : 60 % Adresse de l'entité de gestion prenante ERDF GrDF DORAB Agence RH - Contrat de travail boulevard Vivier Merle BP LYON Cédex [email protected] Julien-Henry GAY Téléphone : / Mail : [email protected] 17 févr Liste des modifications apportées à cette annonce - Date de forclusion - MODIFICATION DE LA PERSONNE A CONTACTER Ref Date de première publication : 12 janv Position H GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CHOOZ PROTECTION LOGISTIQUE SERVICES Section : PSA STRUCTURE EN QUART PROTECTION DE SITE AGENT DE PROTECTION DE SITE 1 Surveillant De Site Nucleaire H/F 7

8 Dans le cadre du Manuel Qualité, de la note d'organisation du CNPE de Chooz et des doctrines et recommandations nationales en matière de protection de site nucléaire, l'emploi participe à l'exploitation en temps réel des systèmes et outils de protection périmétrique et de gestion des accès. L'emploi contribue ainsi à la protection des installations et des personnes contre les actes de malveillance, à la fiabilité de l'accès des piétons et véhicules aux différentes zones Activité en 3 X 8 Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchique) par mail à la BAL générique suivante: [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CHOOZ et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoyé à la BAL générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. CNPE DE CHOOZ GIVET ( Ardennes - Champagne-Ardenne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % EDF - DSP - CSP RH Agence Régionale RH EST Pôle CATTENOM-CHOOZ BP CATTENOM HENNEQUI Pierre Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position H GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CHOOZ PROTECTION LOGISTIQUE SERVICES Section : PSA STRUCTURE EN QUART PROTECTION DE SITE AGENT DE PROTECTION DE SITE 2 Surveillant De Site Nucleaire H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du Manuel Qualité, de la note d'organisation du CNPE de Chooz et des doctrines et recommandations nationales en matière de protection de site nucléaire, l'emploi participe à l'exploitation en temps réel des systèmes et outils de protection périmétrique et de gestion des accès. L'emploi contribue ainsi à la protection des installations et des personnes contre les actes de malveillance, à la fiabilité de l'accès des piétons et véhicules aux différentes zones Activité en 3 X 8 Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchique) par mail à la BAL générique suivante: [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CHOOZ et la référence de l'annonce. 8

9 Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoyé à la BAL générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. CNPE DE CHOOZ GIVET ( Ardennes - Champagne-Ardenne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % EDF - DSP - CSP RH Agence Régionale RH EST Pôle CATTENOM-CHOOZ BP CATTENOM HENNEQUI Pierre Téléphone : févr Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION SUD-OUEST GEH ADOUR ET GAVES GU de Luz Pragnères Position H GF EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Agent D'exploitation Du Groupement D'usines De Luz Pragnères H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des installations hydrauliques, dans le respect des objectifs du contrat de gestion et des moyens alloués, l'emploi réalise des travaux d'entretien, de dépannage et de contrôle des installations et matériels du groupement, afin de contribuer à la sécurité, à la sûreté et à la performance des installations au meilleur coût pour l'entreprise. Aptitude aux déplacements en montagne. Une expérience d'agent d'exploitation hydraulique et plus particulièrement dans le domaine de la mécanique serait apprécié. Emploi en contrainte hydraulique et avec une astreinte d'alerte portant le taux de service actif à 100%. logement au parc EDF à luz saint sauveur cet emploi est en mobilité encouragée (Article 30 x 2) Le GU de Luz-Pragnères comprend 5 centrales de production et 2 centrales de pompage(19 groupes) d'une puissance cumulée de 330 MW dont 300 MW à enjeu système (centrales S), il est situé en haute montagne. Groupement comportant 30 agents. Joindre une C01 à jour à la candidature. EDF-UPSO-GEH Adour et Gaves GU de Luz Pragnères GEDRE ( Hautes-Pyrénées - Midi-Pyrénées ) 9

10 Type de services Actifs - Taux : 90 % EDF DSP CSP-RH-GCT agence ACTHYIN 5 rue claude marie Perroud TSA TOULOUSE Cedex 1 FAX : astreinte d'alerte Valérie PALASSOE Téléphone : Fax : Timothée RICORDEAU Téléphone : janv Ref E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES CARTOGRAPHIE CARTO LE MANS PF CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Operateur Bdd Patrimoine H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 28 nov Date de dernière publication : 9 janv Au sein de lagence Cartographie et Patrimoine des Pays de la Loire, l'emploi : - Réalise les mises à jour du Système dinformation Géographique Moyenne Echelle ou Grande Echelle, - Rattache les clients sur les réseaux mis à jour, - Réalise lauto contrôle à partir des statistiques et des requêtes, - Contrôle la cohérence entre les bases de données et la pertinence des informations cartographiques, - Met à jour les données patrimoniales dans IRIS, base nationale de linventaire des actifs, - Contribue à la fiabilisation des bases de données Immobilisation à l'aide de Palmier. - Respecte les politiques techniques en matière de cartographie Le titulaire contribue à latteinte des objectifs du processus MJBDP. Pour cela, vous utiliserez les outils SIG,IRIS,Oasice et Ing-e-pilot, ainsi que ATLAS, WIN-CARTO et PACIFIC pour la Grande Echelle. Des qualités de rigueur, d'autonomie, d'analyse et de réactivité sont indispensables. Une bonne pratique des outils informatiques est indispensable. Des connaissances dans le domaine cartographique et la technologie des réseaux seront un plus L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Rue Constant Drouault LE MANS ( Sarthe - Pays-de-la-Loire ) Type de services Sédentaires 10

11 Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. Dominique CHENU Téléphone : / Mail : [email protected] David GUILMEAU Téléphone : / Mail : [email protected] 16 janv Liste des modifications apportées à cette annonce - GF de publication modifié Date de forclusion reportée - Date de forclusion reportée Ref Date de première publication : 8 janv Date de dernière publication : 9 janv E R D F Position H GF 3 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE OPERATIONS AMEPS RENNES PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 1 Technicien Intervention Ameps Htb H/F Au sein de l'agence Maintenance Exploitation Postes Sources (AMEPS), dans l'équipe HTB, le technicien assure la maintenance préventive et curative ainsi que la mise en service des installations HTB des postes sources HTB/HTA. Il aura les compétences mécaniques nécessaires à la réalisation de ces activités. Des formations en interne seront mises en oeuvre pour accompagner le titulaire de l'emploi dans sa montée en compétence. De par les activités qui lui sont confiées, il contribue à la qualité de fourniture. Un grand respect des consignes de sécurité est attendu, il est acteur de la prévention - sécurité et son implication dans ce domaine est indispensable. Dynamisme, rigueur, qualités relationnelles, autonomie, sens de l'équipe et de la prévention des risques seront les points importants pour intégrer ce poste. L'agent aura la capacité d'acquérir des compétences dans les domaines électrotechnique, informatique et des risques électriques. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 64 boulevard Voltaire RENNES ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Type de services Actifs - Taux : 60 % 11

12 Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Pierrick RESCAN Téléphone : Mail : [email protected] 29 janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Libellé de l'emploi Ref Date de première publication : 9 janv E R D F Position H GF 3.4 SERVICE COMMUN UNITE OPERAT SERVAL PLATE FORME ORLEANS POLE EXPLOITATION PF ORLEANS LOGISTIQUE - SERVICES LOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS 1 Exploitant Logistique H/F La plate-forme logistique SERVAL d'orléans approvisionne en matériel les DIR Auvergne Centre Limousin, Rhône Alpes Bourgogne et Ile de France. Régionalement, sa performance contribue directement à celle des métiers "réseaux" de la distribution. L'entité est structurée autour de deux pôles qui coopèrent quotidiennement : le pôle Relations Clients et Approvisionnement et le pôle Exploitation, qui comprend une trentaine de techniciens et exploitants logistiques. Au sein d'une équipe dynamique, l'exploitant logistique réalise dans l'entrepôt ou sur le parc extérieur, diverses opérations de manutention. Il réceptionne et met en stock le matériel livré par les transporteurs et prépare les expéditions destinées à satisfaire la demande des unités clientes. Il prend aussi en charge le retour de certains matériels, en particulier les tourets. Par ailleurs, l'exploitant logistique réalise des opérations d'inventaire pour garantir la fiabilité des stocks et, sur toute la chaîne logistique, il contribue à la traçabilité du matériel en renseignant l'application informatique SAP. Le candidat doit être motivé par le métier de logisticien. Appréciant le travail en équipe, il a le sens du service au client, fait preuve de rigueur et d'esprit d'initiative. Il fait preuve d'aptitudes physiques et s'engage sur un respect total des règles de sécurité pour assurer les activités de manutention et la conduite des chariots élévateurs. 12

13 Ouvert aux outils informatiques, il est prêt à se former aux procédures du domaine, en intégrant les nouvelles technologies (code-barres notamment). La formation à la conduite des engins (cariste) fait partie de la formation au métier et est prévue par SERVAL. Pour plus s relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulter les sites : - Intranet SERVAL : L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). Orléans est une ville universitaire, au sein d'une agglomération de habitants, à moins d'une heure de Paris. Elle bénéficie d'un cadre de vie agréable de par la proximité de la Sologne et des bords de Loire, classés patrimoine mondial par l'unesco. ZAC DES VARANNES - 1 RUE DES CHANTEMELLES - BP INGRES CEDEX ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Joindre la demande de mutation (modèle 6), vos fiches C01 et les coordonnées de votre hiérarchie. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : UOS + numero annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF / USR Pôle Etudes et IRP(IR) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex 01 Monsieur Bruno LUCAS Téléphone : / Monsieur Bruno PERRIN Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Position H GF 4 Division Production & Ingenierie Hydraulique Groupe Maintenance Hydraulique Sud Ouest Equipe d'intervention Mécanique de Valentine MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Agent De Maintenance H/F Dans le cadre des règles et procédures techniques, administratives, de sécurité et de sûreté, l'emploi effectue des opérations de maintenance mécanique spécialisée afin de contribuer à la qualité des interventions de l'eim sur les installations hydrauliques. Poste susceptible d'effectuer des travaux postés. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'eim et de l'upso. 13

14 Poste bénéficiant du dispositif particulier de mobilité encouragée (MIPPE). EIM VALENTINE CHEMIN DE L'USINE VALENTINE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF DSP-CSP/RH-GCT -Agence ACTHYIN 5,rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 (possibilité d'envoi par fax du modèle 6 au , à confirmer par courrier) [email protected] David PLACIDE Téléphone : Fabrice THILL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position H GF 4 Division Production & Ingenierie Hydraulique Groupe Maintenance Hydraulique Sud Ouest Equipe d'intervention Mécanique de Gaillac Antenne de Castres MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Agent De Maintenance H/F Dans le cadre des règles et procédures techniques, administratives, de sécurité et de sûreté, l'emploi effectue des opérations de maintenance mécanique spécialisée afin de contribuer à la qualité des interventions de l'eim sur les installations hydrauliques. Poste susceptible d'effectuer des travaux postés. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'eim et de l'upso. EIM Gaillac Antenne de Castres 17 RUE EUGENIE AUBERTOT CASTRES ( Tarn - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF DSP-CSP/RH-GCT -Agence ACTHYIN 5,rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 (possibilité d'envoi par fax du modèle 6 au , à confirmer par courrier) [email protected] 14

15 Jean-Pierre DEVILLE Téléphone : Fabrice THILL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position H GF 4.5 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE OPERATIONS TST VANNES PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Technicien Intervention Tst H/F L'agent retenu réalise les interventions des équipes TST 3 Méthodes sur le réseau HTA. Le titulaire de l'emploi est amené à intervenir sur l'ensemble du territoire du groupe TST HTA Bretagne ainsi que dans le cadre de la FIRE. Agent ayant une expérience de 3 ans ou plus dans le domaine exploitation du réseau HTA (dépannage, réparation, travaux). Agent issu également de la filière TST HTA. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de la loi du 10 février 2000 modifiée par la loi du 3 janvier 2003 relative aux marchés du gaz et de l'électricité et au service public de l'énergie ainsi qu'aux décrets du 16 juillet 2001 et du 18 février Base TST - rue du Vincin VANNES ( Morbihan - Bretagne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Pierrig BOUQUIN Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr

16 Ref Date de première publication : 12 janv Gr D F Position H GF DIR RESEAUX CENTRE Délégation Exploitation Maintenance ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION EXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE 1 Technicien Intervention Gaz H/F VACANCE EVENTUELLE Être Technicien(ne) Intervention Gaz, cest veiller à la continuité et à la qualité de lalimentation en gaz des foyers et des entreprises tout en garantissant au mieux la sécurité des personnes et des biens sur son territoire dintervention. En tant que Technicien(ne) dintervention Gaz, vous effectuez les activités dexploitation et de maintenance sur les ouvrages gaz : conduites enterrées, CI/CM, accessoires du réseau. Sur le terrain, vous effectuez des branchements et des raccordements sur les réseaux, vous renouvelez des canalisations ; vous entretenez les vannes, robinets, postes de détente ; vous effectuez des mesures et saisissez les données dans les applications. Vous travaillez sous lautorité des responsables de site et dans le cadre des règles techniques et de sécurité en vigueur. Vous assurez également un cycle d'astreinte (jour et nuit), soit pour de simples pannes, soit en cas dintervention urgente. Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en uvre au quotidien. Vous êtes en capacité de rendre des comptes par les outils dédiés (PDA, applications informatiques liées au métier) et via la communication avec votre hiérarchie. Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et performance qui vous permettrons de progresser dans vos pratiques. Vous êtes titulaire du permis B et vous disposez dune connaissance ou dune expérience en matière dexploitation et de maintenance des réseaux? Vous êtes orienté(e) vers laction et appréciez être sur le terrain. Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans le domaine de lexploitation. Vous aimez travailler en équipe, vous apporterez votre collaboration et serez soutenu(e) au quotidien par vos collègues et vos responsables. Logement: Zone d'habitat d'astreinte 14 Place Albert 1er ORLEANS ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] 16

17 Astreinte d'action immédiate Philippe CHAMPENOIS Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position H GF 4.5 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST AREXE MARSEILLE GMFE MARSEILLE BASE ETOILE PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F Au sein de la DR Provence Alpes du Sud, l'emploi fait partie de la base opérationnelle de l'etoile du Domaine Opération. Dans le cadre des missions et du contrat de l'agence, le titulaire de l'emploi contribue à la qualité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction clientèle. Il réalise des activités d'intervention : - sur les réseaux HTA, BT, Postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement) et maintenance, - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. L'emploi prend l'astreinte. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de l'activité, l'emploi peut être mis à disposition de l'ucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence. En cas d'intempérie, l'emploi peut être sollicité pour exercer son savoir faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE. Forte implication dans le domaine prévention sécurité. La satisfaction du client est pour vous un élément essentiel de votre métier. Emploi 35h temps plein. Cet emploi fait lobjet dun dispositif particulier daccompagnement logement : le pack mobilité professionnelle***. Plusieurs types de logements locatifs (correspondant à votre composition familiale), dans des quartiers recherchés, sélectionnés par notre agence immobilière, vous seront proposés afin de vous aider dans vos démarches et vous présenter le marché immobilier local. Descriptif à demander auprès de la personne à contacter dans le cadre de cette annonce. Obligation de résider dans la zone dhabitat dastreinte. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. Rue Nogarette MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 100 % 17

18 ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : ACTION IMMEDIATE Frédéric BETTI Téléphone : / févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position H GF 4.5 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST AREXE MARSEILLE GMFE MARSEILLE BASE CALANQUES PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F Au sein de la DR Provence Alpes du Sud, l'emploi fait partie de la base opérationnelle des Calanques du Domaine Opération. Dans le cadre des missions et du contrat de l'agence, le titulaire de l'emploi contribue à la qualité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction clientèle. Il réalise des activités d'intervention : - sur les réseaux HTA, BT, Postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement) et maintenance, - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. L'emploi prend l'astreinte. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de l'activité, l'emploi peut être mis à disposition de l'ucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence. En cas d'intempérie, l'emploi peut être sollicité pour exercer son savoir faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE. Forte implication dans le domaine prévention sécurité. La satisfaction du client est pour vous un élément essentiel de votre métier. Emploi 35h temps plein. Cet emploi fait lobjet dun dispositif particulier daccompagnement logement : le pack mobilité professionnelle***. Plusieurs types de logements locatifs (correspondant à votre composition familiale), dans des quartiers recherchés, sélectionnés par notre agence immobilière, vous seront proposés afin de vous aider dans vos démarches et vous présenter le marché immobilier local. Descriptif à demander auprès de la personne à contacter dans le cadre de cette annonce. Obligation de résider dans la zone dhabitat dastreinte. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 18

19 Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. Traverse de la Gaye MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : ACTION IMMEDIATE Frédéric BETTI Téléphone : / févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN CENTRE D'APPELS DEPANNAGE SUD EST ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR DE TRAITEMENT D'APPEL ELECTRIC 1 Operateur Appels Depannage Elec H/F Dans le cadre de la politique d'erdf-grdf, des consignes et procédures des unités clientes du Centre dappels Dépannage, lemploi : - assure la réception des appels de dépannage Electricité de la clientèle et des services de sécurité, - analyse la requête en fonction des éléments recueillis, - transmet lintervention à un emploi identifié pour dépanner le client et/ou assurer sa sécurité suivant un ordre de priorité pré-établi, - assure la tracabilité des appels, du déclenchement à la clôture de l'intervention, - participe à la surveillance de loutil informatique. Lautonomie, la disponibilité et laptitude à une relation client de bon niveau, sont recherchées. Des connaissances en électricité comme en techniques sur les panneaux de comptage et/ou sur les réseaux de distribution, seront appréciés. Qualification des services civils de l'emploi : sédentaire. L'agent participe au roulement des horaires du service discontinu en horaire élargie de 7H à 20H avec travail certains samedis. Une immersion pour prendre en compte les spécificités du poste est possible. Pour cela rapprochez vous de votre hiérarchie. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche CO1 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication, Jean-Claude BISIO ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du 19

20 Type de services document SAINT EGREVE ( Isère - Rhône-Alpes ) Sédentaires [email protected] BISIO Jean-Claude Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 24 févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE CLERMONT-FERRAND CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Raccordement Elec H/F Le service Raccordement & Ingénierie de la DR Auvergne est composé de 2 agences : l'agence Raccordement et l'agence Ingénierie. Il intègre près de 200 personnes sur les 4 départements de la région. L'agence Raccordement assure les activités d'accueil, d'étude, devis, facturation et recouvrement des demandes de raccordements de tout segment de clients. Elle est composée de 2 pôles marché de masse et marché d'affaires. Au sein du pôle Marché de Masse, vous êtes amené(e) à réaliser plusieurs activités : accueil téléphonique, back-office, traitement des dossiers d'urbanisme (AU,CU), traitement des fiches SGE Vous pouvez être amené à réaliser des devis de raccordement suite aux demandes de raccordement électrique en soutirage des clients particuliers et professionnels du segment C5 (<36kVA). Vous vous assurez du respect des normes techniques et des règles de facturation (barème SRU). Vous intervenez sur le territoire de l'auvergne. Dynamisme, sens du relationnel Connaissances techniques solides Autonomie, flexibilité. Maîtrise des outils informatiques Rigueur, prévention des risques L'emploi est régi par l'obligation de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution et par l'obligation de confidentialité des données sensibles relatives aux clients éligibles et à leurs fournisseurs, conformément à la loi du 10 février Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C avenue de la République CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) 20

21 Type de services Sédentaires ERDF DR AUVERGNE Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND cedex 9 Laurent DUFOURNAUD Téléphone : / Guilhem ROUGER Téléphone : / févr Ref Date de première publication : 9 janv E R D F Position H GF 4.5 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE OPERATIONS INTERVENTIONS HAUTE-LOIRE BRIOUDE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F Au sein d'une Agence d'intervention Electricité, dans le cadre des règles techniques, administratives, clientèles et de prévention, l'emploi participe à la réalisation de travaux sur les ouvrages HTA et BTA, aériens et souterrains dans le cadre de chantiers de dépannage, de maintenance et de construction. Il a la responsabilité des chantiers qui lui sont confiés. Il réalise des consignations d'ouvrage pour son équipe, des équipes d'erdf ou d'entreprises intervenant sur le réseau. Il réalise des préparations de chantier. Il contribue à l'amélioration de la satisfaction clientèle. L'emploi peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de la DR Auvergne. En situation exceptionnelle, l'emploi peut être amené à participer à la F.I.R.E. Il pourra également être amené à réaliser des taches technico-administratives. Technicien ayant une bonne connaissance des réseaux HTA et BT. Esprit d'analyse et de synthèse des phénomènes électriques. Forte implication (rigueur et engagement) dans la démarche Qualité, Sécurité, Environnement, Innovation. Souci permanent de la satisfaction du client. Bonne connaissance des applications informatiques du domaine Réseau. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de la loi n du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. Astreinte d'exploitation Electricité avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte d'issoire. La formation SST est une condition de l'exercice du métier. Permis PL souhaité. Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01. 21

22 Type de services Actifs - Taux : 100 % Rue Ferdinand de Lesseps BRIOUDE ( Haute-Loire - Auvergne ) ERDF DR AUVERGNE Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND cedex 9 Astreinte d'action immédiate Simon ZAGORSKI Téléphone : Jean-Paul BRINGER Téléphone : févr Ref Date de première publication : 3 nov Date de dernière publication : 9 janv E R D F Position H GF 4.5 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE OPERATIONS INTERVENTIONS PUY DE DOME AMBERT ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein dune maille exploitation, lemploi : participe à des prestations clientèle et à la réalisation de travaux sur les ouvrages HTA et BTA, aériens et souterrains ; ceci dans le cadre de construction douvrages, de dépannages, ou dactes dexploitation ou de maintenance. a la responsabilité de chantiers en tant que Chargé de Travaux ou interviendra en tant quexécutant pour des travaux en équipes, suivant son niveau de compétences et de connaissances réalise des consignations douvrages pour son propre compte, son équipe, des équipes derdf ou dentreprises intervenantes sur le réseau. contribue à la collecte de données pour les préparations de chantiers et participe au briefing-debriefing quotidien. peut suivant ses qualifications réaliser des accessoires souterrains BTA ou HTA sur tout type de technologie de câbles. contribue à lamélioration de la satisfaction clientèle. Lemploi peut être amené à se déplacer sur lensemble du territoire de La Direction Régionale. En situation exceptionnelle, lemploi peut être amené à participer à la F.I.R.E. Le poste est accessible à des profils de formation type Technicien Clientèle souhaitant évoluer sur un métier de Technicien Réseau Electricité. Il est indispensable davoir des connaissances en électrotechnique permettant 22

23 lanalyse et la synthèse des phénomènes électriques. Le candidat devra maitriser les actes techniques d'exploitation des réseaux HTA et BTA ou accepter de participer au cursus de formation adapté à la maitrise de ce métier. Bon relationnel, esprit d'équipe et d'analyse sont des qualités indispensables pour cet emploi. Une Forte implication est attendue dans la démarche Qualité, Sécurité, Environnement, Innovation. Aisance dans lutilisation des applications informatiques liées au métier. MIPPE Encouragée. Astreinte dexploitation électricité avec une zone dhabitat dastreinte. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de la loi n du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées Astreinte Exécution d'exploitation électricité. La formation Sauveteur Secouriste du Travail est obligatoire pour lexercice du métier. Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01. Rue Pierre de Nolhac AMBERT ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF DR AUVERGNE MOA RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FD cedex 09 astreinte d'action immédiate Romuald JAVERZAC Téléphone : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - date de forclusion prolongée Ref E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF MIDI-PYRENEES Agence Clients SI Ariège Comminges Gers CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 17 nov Date de dernière publication : 9 janv

24 Au sein de l'agence Technique Clientèle Ariège Comminges Gers, site de Saint-Girons, le Technicien, dans le total respect des règles de sécurité, réalise des prestations techniques chez les clients domestiques, professionnels et collectivités locales : relevé, services et interventions en électricité et en gaz. Votre professionnalisme et votre implication permettent de garantir la qualité des interventions et contribuent à la satisfaction des clients et des fournisseurs. Vous porterez les offres de service de l'opérateur commun. Dans un souci d'optimisation des ressources et de la performance globale,vous serez amené à intervenir sur l'ensemble de lariège et aux frontières du département. Le titulaire du poste assurera l'intervention d'urgence gaz et/ou une astreinte technique clientèle électricité. A ce titre, il doit être domicilié dans la zone d'habitat d'astreinte. Une pratique de l'emploi de technicien clientèle sera requise, ainsi qu'une bonne connaissance de l'ute C et des lois de l'électricité et du gaz. Maîtrise de l'outil informatique. Qualités organisationnelles, rigueur. Il est un acteur motivé et moteur de la prévention sécurité, de la qualité, de l'environnement et de l'innovation. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité, sa priorité absolue. AIL possible selon les modalités applicables sur l'unité. L'astreinte Gaz impose une zone d'habitat d'astreinte définie dans le cadre de l'accord astreinte. 57 AV FERNAND LOUBET SAINT GIRONS ( Ariège - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 80 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST Division contrat de travail 22, bd de la Marquette - BP TOULOUSE CEDEX 6 FAX : Joindre impérativement à votre envoi une FICHE DE SITUATION C01 datée du mois de postulation. Merci d'indiquer au recto de votre demande de mutation le NOM et les COORDONNEES de votre hiérarchique à contacter. ACTION IMMEDIATE M.Subrin Téléphone : févr Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE PROLONGATION - DATE DE FORCLUSION TAUX DE SERVICE ACTIF - DATE DE FORCLUSION Ref Date de première publication : 20 nov Date de dernière publication : 9 janv

25 E R D F Position H GF 4.5 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE OPERATIONS TST VANNES PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Technicien Intervention Tst H/F VACANCE EVENTUELLE CETTE ANNONCE FAIT SUITE A L'ANNONCE PUBLIEE LE 03/10/2014 ET FORCLOSE LE 14/11/2014. LES CANDIDATURES DES 2 ANNONCES SERONT FUSIONNEES SUR 1 SEUL BORDEREAU. L'agent retenu réalise les interventions des équipes TST 3 Méthodes sur le réseau HTA. Le titulaire de l'emploi est amené à intervenir sur l'ensemble du territoire du groupe TST HTA Bretagne ainsi que dans le cadre de la FIRE. Agent ayant une expérience de 3 ans ou plus dans le domaine exploitation du réseau HTA (dépannage, réparation, travaux). Agent issu également de la filière TST HTA. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de la loi du 10 février 2000 modifiée par la loi du 3 janvier 2003 relative aux marchés du gaz et de l'électricité et au service public de l'énergie ainsi qu'aux décrets du 16 juillet 2001 et du 18 février Rue du Vincin VANNES ( Morbihan - Bretagne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Pierrig BOUQUIN Téléphone : Mail : [email protected] 3 févr Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de 3 semaines - Prolongation jusqu'au 13/01/

26 Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position H GF 5 Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE RACCORDEMENT CLIENT GRAND PUBLIC CLIENTS FOURNISSEURS CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT 1 Operateur Pilotage Raccordement H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence Raccordement Client GRAND PUBLIC de la DR ALPES, dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique Clientèle d'erdf et dans le respect des codes de bonne conduite des Entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaine raccordement Electricité et du raccordement des petits producteurs. La mission au sein de la GPR couvre le recouvrement des raccordements, l'hypervision et le pilotage des activités de la MOAR ainsi que les appels sortants "post raccordement". Au service de la satisfaction clientèle, vous manisfestez un goût pour le travail en équipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme et d'exemplarité en matière de prévention. Vous êtes motivés pour assurer les missions du distributeur dans le cadre des évolutions de nos entreprises. La maitrise des applications informatiques OSR, word excel PGI Lotus Notes TGC/OPTIMIA/NIVEAU1 sera appréciée. Qualification des services civils de l'emploi : sédentaire. Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00 17h00 du lundi au vendredi avec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00. L'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialement sensibles ( article 20 de la loi n du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003 ), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche CO1 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document ANNECY ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) Sédentaires [email protected] DELHOMMEAU Eric Téléphone : Mail : [email protected] 24 févr

27 Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position H GF 5.6 Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE RACCORDEMENT CLIENT MARCHE GRAND PUBLIC CLIENTS FOURNISSEURS CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT 1 Technicien Clientele Racc Elec H/F Au sein de l'agence Raccordement Client de la DR ALPES, dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique Clientèle d'erdf et dans le respect des codes de bonne conduite des Entreprises, l'emploi participe à l'activité MOAR de l'agence Raccordement Electricité, qui pilote la réalisation des branchements individuels en électricité ( neuf, modification et petit producteur ). L'emploi contribue à la satisfaction de la clientèle sur le domaine du raccordement en assurant la relation avec le client jusqu'à sa mise en service. L'emploi réalise et contrôle dans le cadre d'un portefeuille,les études techniques, commande les matériels pour les travaux. L'emploi contribue au suivi des entreprises dans le cadre de la réalisation des travaux. Au service de la satisfaction clientèle, vous manisfestez un goût pour le travail en équipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme et d'exemplarité en matière de prévention. Vous êtes motivés pour assurer les missions du distributeur dans le cadre des évolutions de nos entreprises. Une bonne connaissance de la technique branchement ainsi que la maitrise des applications informatiques OSR, word excel PGI Lotus Notes TGC/OPTIMIA/NIVEAU1 sera appréciée. La qualification des services civils est service sédentaires à 7 %. L'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialement sensibles ( article 20 de la loi n du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003 ), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) Sédentaires [email protected] DELHOMMEAU Eric Téléphone : Mail : [email protected] CORTIER Laurent Téléphone : févr

28 Ref Date de première publication : 9 janv E N N Position GF ENN, Régie ou SICAE SOREGIES SAEML Direction Opérateur de Réseaux / Centre d'exploitation Centre / Equipe Travaux NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Agent Intervention Reseaux H/F VACANCE EVENTUELLE SOREGIES, entreprise locale de distribution française de plus de 300 salariés, fournit clients en électricité et clients en gaz. Elle assure la maîtrise duvre, l'exploitation et la maintenance de réseaux publics de distribution d'électricité ( km dont 26% en souterrain) et de gaz (850 km). LEquipe travaux de SOREGIES, composée de 13 personnes, intervient sur les réseaux de distribution électricité et gaz exploités par SOREGIES sur le département de la Vienne et également sur les départements limitrophes de lindre et Loire, du Maine et Loire et de la Vendée où SOREGIES exploite des réseaux de distribution gaz. Les opérations confiées à lequipe travaux de SOREGIES complètent celles réalisées par les entreprises prestataires sur tous les types douvrages exploités par SOREGIES. Placé sous lautorité du Chef de lequipe Travaux, lagent Intervention Réseaux réalise des opérations de réseaux très diversifiées :. travaux de construction, dentretien, de renouvellement ou de réparation des réseaux électriques aériens BT ou HTA,. réalisations daccessoires sur les câbles souterrains (jonctions, extrémités),. équipements de postes de distribution publique.. interventions sous tension HTA par la méthode du travail à distance. SOREGIES dispose déquipes qualifiées en TST HTA distance depuis plus de 20 ans.. travaux de construction, dentretien, de renouvellement ou de réparation des réseaux de distribution gaz.. mise en service et maintenance des postes de détente gaz naturel et des sites propane, ainsi que du réseau gaz.. Suppléance éventuelle des Chefs dequipes Réseaux de lequipe Travaux. Titulaire dun BAC Electrotechnique ou équivalent ou dun diplôme de Monteur de Réseaux électrique Aéro-souterrains et disposant dune expérience significative en maintenance de réseaux électriques aéro-souterrains. Une expérience dans le domaine du réseau HTA est souhaitable. Des formations complémentaires sur les TST HTA et sur les réseaux gaz seront organisées selon le profil et les compétences du candidat retenu Poste à astreinte et à Zone dhabitat dastreinte basé dans la Vienne Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Permis PL (C et E)souhaités. VOUNEUIL SOUS BIARD ( Vienne - Poitou-Charentes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % SOREGIES Direction des Ressources Humaines 78 avenue Jacques Coeur - CS POITIERS CEDEX 08 [email protected] et [email protected] 28

29 Mme Sylvie DRAPEAU Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position H GF 6.7 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST AREXE MARSEILLE GMFE MARSEILLE BASE CALANQ PV LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Agent Technico Administratif H/F Au sein de l'agence de Marseille, plus précisément à la Base Opérationnelle des Calanques, vous assurez le suivi du magasin. Vous contribuerez à la rédaction et la réception des commandes de matériels ainsi que des commandes de nos prestataires. Vous travaillerez de concert avec le magasinier de la BO Etoile. Vous vous impliquerez dans la saisie et la rectification des EVT des salariés de la BO. La rigueur et la discrétion font partie de vos qualités. Emploi 35h temps plein. Cet emploi fait lobjet dun dispositif particulier daccompagnement logement : le pack mobilité professionnelle***. Plusieurs types de logements locatifs (correspondant à votre composition familiale), dans des quartiers recherchés, sélectionnés par notre agence immobilière, vous seront proposés afin de vous aider dans vos démarches et vous présenter le marché immobilier local. Descriptif à demander auprès de la personne à contacter dans le cadre de cette annonce. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. Type de services Traverse de la Gaye MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. :

30 Frédéric BETTI Téléphone : / févr Ref Date de première publication : 12 janv Position G GF 7 Division Production & Ingenierie Hydraulique Groupe Maintenance Hydraulique Sud Ouest Equipe d'intervention Mécanique d'aston MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien De Maintenance H/F Dans le cadre des règles et procédures techniques, de sécurité et de sûreté et dans le respect du cahier des charges, l'emploi prépare, réalise et conduit des opérations de maintenance mécanique spécialisée afin de contribuer à la qualité des opérations réalisées par l'equipe d'intervention Mécanique sur les installations hydrauliques. Compétences techniques mécaniques, capacité à encadrer les équipes d'intervention, préparation de travail, compte rendu de travaux et/ou d'expertise, participation au REX sur les chantiers confiés. Poste susceptible d'effectuer des travaux postés. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'eim et de l'upso. EIM ASTON ASTON ( Ariège - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF DSP-CSP/RH-GCT -Agence ACTHYIN 5,rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 (possibilité d'envoi par fax du modèle 6 au , à confirmer par courrier) [email protected] Romain TIERCIN Téléphone : Fabrice THILL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Division Production & Ingenierie Hydraulique 30

31 Groupe Maintenance Hydraulique Sud Ouest Equipe d'intervention Mécanique d'aston Position G GF 7 MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien De Maintenance H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles et procédures techniques, de sécurité et de sûreté et dans le respect du cahier des charges, l'emploi prépare, réalise et conduit des opérations de maintenance mécanique spécialisée afin de contribuer à la qualité des opérations réalisées par l'equipe d'intervention Mécanique sur les installations hydrauliques. Compétences techniques mécaniques, capacité à encadrer les équipes d'intervention, préparation de travail, compte rendu de travaux et/ou d'expertise, participation au REX sur les chantiers confiés. Poste susceptible d'effectuer des travaux postés. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'eim et de l'upso. EIM ASTON ASTON ( Ariège - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF DSP-CSP/RH-GCT -Agence ACTHYIN 5,rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 (possibilité d'envoi par fax du modèle 6 au , à confirmer par courrier) [email protected] Romain TIERCIN Téléphone : Fabrice THILL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position G GF 7 Division Production & Ingenierie Hydraulique Groupe Maintenance Hydraulique Sud Ouest Equipe d'intervention Mécanique de Lau Balagnas Antenne d'oloron MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien De Maintenance H/F Dans le cadre des règles et procédures techniques, de sécurité et de sûreté et dans le respect du cahier des charges, l'emploi prépare, réalise et conduit des opérations de maintenance mécanique spécialisée afin de contribuer à la qualité des opérations réalisées par l'equipe d'intervention Mécanique sur les installations hydrauliques. 31

32 Compétences techniques mécaniques, capacité à encadrer les équipes d'intervention, préparation de travail, compte rendu de travaux et/ou d'expertise, participation au REX sur les chantiers confiés. Poste susceptible d'effectuer des travaux postés. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'eim et de l'upso. Poste bénéficiant du dispositif particulier de mobilité encouragée (MIPPE). EIM LAU BALAGNAS ANTENNE D'OLORON 8 RUE AMPERE OLORON SAINTE MARIE ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 100 % EDF DSP-CSP/RH-GCT -Agence ACTHYIN 5,rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 (possibilité d'envoi par fax du modèle 6 au , à confirmer par courrier) David DEMAREST Téléphone : Fabrice THILL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position G GF Division Production & Ingenierie Hydraulique Groupe Maintenance Hydraulique Sud Ouest Equipe d'intervention Mécanique de Lau Balagnas Antenne d'oloron MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 2 Preparateur - Charge D'affaires 1 H/F Dans le cadre du projet de site de l'eim, des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydroélectriques, du système de management intégré, l'emploi gère les affaires de maintenance, effectue la préparation opérationnelle des chantiers confiés, réalise et coordonne leurs différentes étapes, conduit des chantiers de maintenance (chargé de travaux) afin de contribuer au bon fonctionnement des installations des Groupements d'usines de son Unité de Production. Agent ayant une bonne connaissance technique des installations de la Production Hydraulique. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'eim et de l'up Sud Ouest. Poste bénéficiant du dispositif particulier de mobilité encouragée (MIPPE). EIM LAU BALAGNAS ANTENNE D'OLORON 8 RUE AMPERE OLORON SAINTE MARIE ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) 32

33 Type de services Actifs - Taux : 40 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF CSP RH Agence Régionale Sud Ouest 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 (possibilité d'envoi par fax du modèle 6 au , à confirmer par courrier) [email protected] David DEMAREST Téléphone : Fabrice THILL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE RMM BREST PV CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Senior Racc Elec H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique clientèle derdf et du respect des règles techniques, commerciales et de sécurité, le titulaire de lemploi réalise des prestations liées aux raccordements électricité au sein du pôle Raccordement Marché de Masse. Les activités à assurer au sein du groupe sont : l'accueil de la clientèle et des fournisseurs sur la ligne suivi des affaires Professionnels et Particuliers, le traitement et le suivi des demandes entrantes en garantissant le jalonnement et la traçabilité, la réalisation des offres de raccordement, la réalisation des études techniques sans déplacement (y compris commandes de matériel, contrôle des études réalisées par prestataires, suivi des dossiers), la gestion et le suivi des travaux (commande, suivi et contrôle des prestataires, attachements), la réalisation d'appels sortants dans le cadre du traitement et du suivi des demandes clients, le traitement des réclamations, les appels de confortement post-travaux. Par ailleurs, l'emploi répond également, en relais des conseillers, à des questions techniques et financières complexes. Il réalise des accompagnements. Il assure la relation avec les titulaires des marchés branchement et leur apporte une assistance technique.il contribue à lorganisation du travail du groupe au quotidien et peut se voir confier des missions complémentaires. Dynamique, ouvert, rigoureux, vous possédez un sens aigu de la relation client. Vous aimez travailler en équipe. Les candidats recherchés auront une expérience probante de la relation clientèle et/ou une bonne connaissance du domaine du raccordement (technique et outils informatiques). Dans la perspective d'éventuels besoins complémentaires dans les mois à venir, des candidats de profils différents sont également les bienvenus. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des 33

34 Type de services informations, distinction d'image, indépendance). rue E. de Trémaudan BREST ( Finistère - Bretagne ) Sédentaires Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Bruno COATEVAL Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE RMM RENNES PV CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Senior Racc Elec H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique clientèle derdf et du respect des règles techniques, commerciales et de sécurité, le titulaire de lemploi réalise des prestations liées aux raccordements électricité au sein du pôle RMM. Les activités a assurer au sein du groupe sont l'accueil de la clientèle et des fournisseurs sur la ligne suivi des affaires Professionnels et Particuliers, le traitement et le suivi des demandes entrantes en garantissant le jalonnement et la traçabilité, la réalisation des offres de raccordement, la réalisation des études techniques sans déplacement (y compris commandes de matériel, contrôle des études réalisées par prestataires, suivi des dossiers), la gestion et le suivi des travaux (commande, suivi et contrôle des prestataires, attachements), la réalisation d'appels sortants dans le cadre du traitement et du suivi des demandes clients, le traitement des réclamations, les appels de confortement post-travaux. Par ailleurs, l'emploi répond également, en relais des conseillers, à des questions techniques et financières complexes. Il réalise des accompagnements. Il assure la relation avec les titulaires des marchés branchement et leur apporte une assistance technique.il contribue à lorganisation du travail du groupe au quotidien et peut se voir confier des missions complémentaires. 34

35 Type de services Dynamique, ouvert, rigoureux, vous possédez un sens aigu de la relation client. Vous aimez travailler en équipe. Les candidats recherchés auront une expérience probante de la relation clientèle et/ou une bonne connaissance du domaine du raccordement (technique et outils informatiques). Dans la perspective d'éventuels besoins complémentaires dans les mois à venir, des candidats de profils différents sont également les bienvenus. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 64 boulevard Voltaire RENNES ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Sédentaires Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Rémy VERDIER Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE OPERATIONS TST ST BRIEUC PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 2 Techniciens Intervention Tst Senior H/F L'agent retenu anime une équipe TST HTA en tant que contremaître TST 3 Méthodes. Il prépare les interventions des équipes TST sur le réseau HTA. Il participe aux différentes actions dans le domaine de la prévention : - lélaboration et la mise en uvre du plan daction prévention. - lanimation de réunions (prévention, information). - La contribution à lappréciation du professionnalisme des agents. - le suivi de lactivité (mise à jour tableau de bord, collecte PRDE). - Les visites de Prévention. Lagent retenu devra avoir une bonne connaissance du métier TST HTA ainsi que 35

36 des aptitudes au management. Il est amené à intervenir sur l'ensemble du territoire du groupe TST HTA Bretagne. Agent issu de la filière TST HTA. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de la loi du 10 février 2000 modifiée par la loi du 3 janvier 2003 relative aux marchés du gaz et de l'électricité et au service public de l'énergie ainsi qu'aux décrets du 16 juillet 2001 et du 18 février Base TST - 4 rue champs de pies SAINT BRIEUC ( Côtes-d'Armor - Bretagne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Philippe EMMANUEL Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST RACCORDEMENT ET INGENIERIE APPUI ET EXPERTISE TPR PF LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Gestionnaire Technico Administratif H/F L'emploi fait partie du groupe des Gestionnaires de Comptes Clients et, à ce titre, traite les dossiers des 3 Directions Régionales de la DIR Méditerranée. Il assure la gestion des comptes clients pour les affaires «réseau», principalement des domaines Ingénierie et Exploitation. Il contrôle les devis «acceptés» par les clients (complétudes, montant payé, conformité comptable, etc...) et enregistre cet accord dans les différents outils informatiques (PGI, Ing-e-Pilot, etc...). Il est en relation fréquente avec les chargés d'études, les chargés d'affaires et les exploitants. 36

37 Type de services Il réalise la gestion des paiements clients (encaissement chèques, traitement du CCP, etc...). A la demande des chargés d'études, chargés d'affaires ou exploitants, il réalise le traitement des modifications de devis (transfert, annulation, remboursement client, etc...). Il assure la gestion des factures (contrôle et envoi, traitement des factures bloquées avec les chargés d'affaires, relance téléphonique des clients, gestion du pré-contentieux, etc...). Rigoureux, méthodique, esprit d'équipe, bon relationnel et pugnacité. La connaissance de PGI, Ing-e-Pilot et EXCEL serait appréciée. Emploi 35h temps plein. Majoration principale 24 % avec majoration saisonnière 25 % du 1er Mai au 31 Octobre. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf avenue de la Croix Rouge AVIGNON ( Vaucluse - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Philippe BOYER Téléphone : / Arnaud BICHE Téléphone : / févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST AREXE MARSEILLE GER MARSEILLE GER MLLE PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Exploitation Reseau H/F La ville de Marseille connait une forte dynamique. De nombreux travaux de renouvellement de réseau sont egagés. Au sein du GER, vous assurerez la préparation et les accès au réseau lors des travaux d'investissement et de réparation suite incident. Vous réaliserez des visites de sécurité auprès des équipes ERDF et des prestataires sur les chantiers que vous aurez préparés. 37

38 Vous utiliserez les nouveaux outils de programmation tels que TAMARIS. Exemplaire dans le domaine de la prévention. Impliqué dans la démarche client. Rigueur dans le suivi de vos chantiers. Emploi 35h temps plein. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. GER MARSEILLE 268 avenue Roger Salengro MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 50 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Frédéric BETTI Téléphone : / févr Ref Date de première publication : 12 janv ORGANISMES SOCIAUX Position G GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE DAUPHINE DROME ARDECHE COMMUNICATON LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Secretaire Assistant De Cmcas (th N dda79) H/F Sous lautorité du/de la Responsable des relations internes et externes, le/la Secrétaire Assistant(e) CMCAS assure le secrétariat et lassistance du/de la Président(e) et des instances élues des CMCAS. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : - Gérer le planning et la préparation logistique et administrative des réunions des instances - Assurer la collecte des documents préparatoires aux réunions des instances - Préparer des dossiers, produire et diffuser tous types de documents et dinformations - Prendre des notes et restituer les procès verbaux et les comptes-rendus - Assurer le suivi et le classement des dossiers et documents divers - Administrer les détachements des élus et mandatés en relation avec les représentants des unités ainsi que des bénévoles actifs (convoyages, activités) - Effectuer les entrées et sorties de liquidités liées à lexercice de la solidarité en collaboration avec léquipe gestion du territoire 38

39 - Répondre à des sollicitations diverses et nombreuses (téléphone, visites) provenant de linterne, de lextérieur ou du chef hiérarchique. Première interface avec les interlocuteurs externes ou internes, il/elle concourt ainsi à limage de son entité dappartenance. compétences spécifiques et transverses : - Connaître lorganisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que lorganisation générale de lorganisme - Maîtriser lorthographe et la syntaxe - Connaître les bases de lenvironnement bureautique (traitement de texte, tableurs) - Savoir appliquer les règles élémentaires de la gestion du domaine dactivité - Recueillir et traiter des données avec méthode, savoir gérer un système de classement - Savoir s'adapter à des demandes et sollicitations fréquentes et variées - Savoir sadapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques, accepter les imprévus - Savoir hiérarchiser lurgence des demandes (importance des courriers et des appels téléphoniques) - Faire preuve dinitiatives pour faciliter le fonctionnement du service - Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et des données Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. GRENOBLE(38) ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Sédentaires CCAS - TERRITOIRE DAUPHINE DROME ARDECHE RESSOURCES HUMAINES Mme Sophie-Géraldine BASSET 45, avenue du Général de Gaulle CS ECHIROLLES CEDEX Mme Sophie-Géraldine BASSET Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GOLFECH Service Prévention des Risques Position G GF 7 RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC 1 Technicien H/F L'emploi exerce ses activités au sein du Service Prévention des Risques du Centre Nucléaire de Production d'electricité de Golfech. L'emploi est rattaché hiérarchiquement au Responsable d'equipe. Dans le cadre du référentiel de l'entreprise, du Manuel Qualité, des règles générales d'exploitation et des exigences réglementaires, l'emploi exerce ses activités dans les domaines du transport des 39

40 matières dangereuses, de la prévention incendie, de la sécurité et de la radioprotection. L'emploi garantit le maintien des conditions de la sécurité et de la radioprotection des personnes intervenant sur les installations en veillant à l'application des règles de Prévention des Risques, en évaluant les risques potentiels et en proposant la mise en oeuvre des moyens de prévention. L'emploi garantit la qualité des essais dont il a la charge en organisant l'intervention et en veillant au respect des procédures. Il participe à la réalisation des tâches relevant de la réglementation lors de la réception et de l'expédition de matières dangereuses sur le CNPE. Il réalise le suivi de la dosimétrie de l'ensemble des intervenants afin de contribuer au respect des exigences réglementaires. Il conseille, assiste et contrôle les intervenants lors de visites afin de garantir la prévention des risquse incendie, sécurité et radioprotection sur les chantiers. Il contribue par ses rondes au suivi radiologique et à la sécurité des installations. Il réalise les essais de bon fonctionnement des matériels placés sous la responsabilité du service. L'emploi travaille en service discontinu. Des connaissances pour exercer un métier de préventeur dans les domaines de l'incendie, de la radioprotection, du transport de matières dangereuses et de la sécurité sont requises. Le candidat présente des aptitudes en matière d'analyse des situations de travail par rapport aux règles applicables et de communiquant afin de conseiller les intervenants. Il doit également être en capacité d'élaborer de compte rendu d'intervention. Susceptible de comporter une astreinte. Susceptible de travailler sur des travaux postés. Le taux de service actifs est indiqué hors astreinte. L'agent doit habiter dans la zone d'habitat d'astreinte. CNPE DE GOLFECH BP 24 Valence d'agen ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Par messagerie: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR soit par voie postale : DSP CSPRH AGENCE DPN GRAND SUD LE GOELAND 10 AVENUE VITON MARSEILLE CEDEX 20 PILLITTERI Giuseppe Téléphone : févr Ref E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Raccordement et Ingénierie ACM - Base Comptage PF Date de première publication : 29 oct Date de dernière publication : 12 janv Position G 40

41 GF 7.8 COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE TECHNICIEN COMPTAGE MESURE ELECTRICITE D 1 Technicien Acm H/F LAgence Comptage Mesure (ACM) réalise tout type dintervention sur les comptages des clients C1-C4 (soutirage ou injection) dans le cadre des obligations légales, réglementaires, techniques, dassurance qualité et de sécurité du distributeur. Au sein de la Base ACM de Noisy-le-Sec, l'emploi ; - assure la préparation et la réalisation des interventions de mise en service, maintenance, métrologie (y compris C5), panel BT, contrôle des protections (C13-100) qui lui sont confiées ainsi que la tenue et la mise à jour des dossiers, bases de données et tout SI afférent à lactivité - prend ou confirme les rendez-vous avec les clients ou tout acteur nécessaire à la bonne réalisation de ses interventions - applique lensemble des règles de prévention sécurité - identifie les dysfonctionnements et les risques de non atteinte des objectifs. Il les traite en mettant en uvre les actions correctrices nécessaires. Il propose à sa hiérarchie les actions correctives et préventives, ainsi que les actions d'amélioration de la performance du groupe et des processus. Afin de garantir un niveau optimum de qualité des interventions, de contribuer à la satisfaction des acteurs du marché de lélectricité et en particulier des clients, de participer activement au bon déroulement de la chaîne de facturation, au maintien en conformité des installations de comptage, à la performance et lexemplarité du Distributeur. Vous faites preuve : - de rigueur, de méthode et dautonomie dans la réalisation de vos activités - dun bon relationnel, dun sens de la satisfaction client, et dun bon esprit déquipe - dun comportement exemplaire et une implication forte dans le domaine de la prévention sécurité - dun sens de linnovation et de proactivité pour proposer et mettre en uvre des actions correctrices ou damélioration de la performance L'emploi nécessite de bonnes connaissances électrotechniques, une maîtrise des outils informatiques. Une première expérience dans le domaine «comptage-mesure» ou dans le domaine «technique réseau / clientèle» est recherchée. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Lemploi peut être appelé à réaliser exceptionnellement des interventions hors heures ouvrables en fonctions des contraintes clients. 91 Avenue de Bobigny NOISY LE SEC ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 60 % 1 Modèle6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST Mathilde JOSEPH Téléphone : févr Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation - Prolongation 41

42 Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position G GF Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE RACCORDEMENT CLIENT GRAND PUBLIC CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientele Distributeur Racc Elec Senior H/F Au sein de l'agence Raccordement Client Grand Public de la DR ALPES, dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique Clientèle d'erdf et dans le respect des codes de bonne conduite des Entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaine raccordement Electricité et du raccordement des petits producteurs. La mission raccordement Electricité couvre l'accueil, le conseil et le traitement des demandes de raccordement émanant des fournisseurs et des clients finaux. L'emploi étudie les demandes, émet des devis de raccordement au réseau Electrique et aux demandes de branchements provisoires. L'emploi contribue à toutes les activités du groupe. L'emploi peut se voir confier des missions d'accompagnement et d'initiatives dans le domaine du raccordement L'emploi tient la permanence téléphonique ARE dans le cadre d'un planning hebdomadaire. Au service de la satisfaction clientèle, vous manisfestez un goût pour le travail en équipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme et d'exemplarité en matière de prévention. Vous êtes motivés pour assurer les missions du distributeur dans le cadre des évolutions de nos entreprises. La maitrise des applications informatiques OSR, word excel PGI Lotus Notes TGC/OPTIMIA/NIVEAU1 sera appréciée. Qualification des services civils de l'emploi : sédentaire. Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00 17h00 du lundi au vendredi avec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00. 'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialement sensibles ( article 20 de la loi n du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003 ), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche CO1 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication ( lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) Sédentaires [email protected] DELHOMMEAU Eric Téléphone : févr

43 Mail : [email protected] Ref Date de première publication : 12 janv Position G GF 7.8 Type de services Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Nord Ouest CRC MARLY COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Senior H/F L'emploi est intégré à une équipe d'une douzaine de Conseillers Client animée par un Responsable d'equipe, et intervient dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Au cours de sa journée, le conseiller client senior alterne différentes activités : - Prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteur privilégié de notre client. Il porte l'image d'edf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant à ses besoins de ces derniers - Gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations écrites. - Appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au travers de sa participation au soutien 2ème niveau. Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Expression orale et écrite - Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité - Capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse) - Capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité) - Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) - Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques spécifiques) 178 Rue de Saint Saulve MARLY ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Sédentaires Envoi par mail à [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + fiche C01 actualisée). Merci d'indiquer les coordonnées de votre Gestionnaire du Contrat de Travail actuel et de votre manager. DRUEZ DAVID Téléphone : févr

44 Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position H GF 7 SERVICE COMMUN UCF LIMOUSIN OPERATIONS INTERVENTIONS HAUTE-VIENNE SABLARD CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele H/F Au sein de l'équipe Interventions Haute-Vienne, site du Sablard, vous réalisez: - les interventions techniques clientèle électricité et gaz programmées pour des clients particuliers, professionnels et collectivités locales, - les modifications techniques sur le terminal client. Vous vous impliquez dans la détection des pertes non techniques sur le terrain Vous réaliserez vos prestations conformément au cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique clientèle et devez maîtriser les applications informatiques relatives au métier. Vous intégrerez le roulement d'astreinte terminal client du site. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre sens du contact et votre engagement en faveur de la prévention et la sécurité. Vous agissez dans le respect des règles techniques, clientèle et de sécurité, pour répondre aux attentes des clients et ainsi améliorer leur satisfaction. Vous contribuez à l'atteinte des objectifs du groupe. Au-delà des activités de l'emploi, vous serez missionné(e) sur l'activité colonnes montantes (foliotages et adressages des PDL, mises en service collectives, mises à jour des logiciels (TGC et N1), gestion et dépannages des BTR, des concentrateurs Gaz CCTR...) Homme ou femme dynamique, ouvert et rigoureux, vous faites preuve d'un bon relationnel client et vous faites du respect des règles de prévention votre priorité absolue. vous avez une expérience du domaine services et interventions électricité et gaz.rejoignez notre agence si vous aimez le contact clientèle, représenter l'entreprise et vous investir dans la réussite de l'équipe. vous maîtrisez les applications informatiques et outils de mobilité du domaine. L'emploi est soumis par certaines de ces activités aux dispositions de la loi n du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des données sensibles et au décrêt N du 16 juillet 2001 précisant les données considérées. 129 AV du SABLARD - LIMOGES ( Haute-Vienne - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 60 % UCF LIMOUSIN AUVERGNE SRH Cité Cazeau BP TULLE Cedex Franck DESENFANT Téléphone : févr

45 Ref Date de première publication : 12 janv Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES AUTOMATISMES INTERVENTIONS AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE AUTO 1 Technicien H/F L'emploi est sous l'autorité d'un Chef de pôle Réalisation. Dans le cadre du manuel d'organisation de Gravelines et des Règles Générales d'exploitation, des règles de sûreté des installations et de sécurité,l'emploi garantit la qualité des activités qu'il réalise ou qu'il fait réaliser en tant que chef de travaux. Il contribue à la disponibilité et à la fiabilité des différents matériels de responsabilité Automatismes en réalisant ou faisant réaliser des travaux de maintenance et de requalification. JTS de formation initiale BTS CIRA, DUT GEII ou agent de maintenance avec expérience en Automatismes et régulation-instrumentation. TAUX DE SERVICES ACTIFS: 80% astreinte non sollicitante 100% avec astreinte sollicitante Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Type de services Actifs - Taux : 80 % en 2 exemplaires ( modèle 6) uniquement par mail UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 + COPIE DE L'ANNONCE et UN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUI COMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR Action immédiate Sébastien SPITERI Téléphone : Fax : Céline GENTIL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position G PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM EDF- CNPE DE CATTENOM SERVICE CONDUITE 1/2 EQUIPE DE QUART EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 45

46 GF Technicien Exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des procédures d'exploitation, des règles de sûreté, de sécurité et de radioprotection des tranches de production nucléaire, le titulaire assiste les opérateurs dans le pilotage de la Tranche et assure la surveillance locale des installations, la réalisation des essais périodiques, le lignage des différents circuits, la conduite des installations décentralisées en toutes situations afin de garantir la sûreté, la disponibilité et d'améliorer les performances. Le titulaire est amené à effectuer des actions de formation (compagnonnage) et il doit exercer des activités dans le domaine de la sécurité : lutte contre l'incendie et secourisme. Le titulaire est en relation avec la maintenance, en particulier pour la rédaction et le suivi des demandes d'intervention (D.I.). Le titulaire peut également être chargé de missions spécifiques dans le cadre des activités Tranche en Marche et Arrêt de Tranche notamment. Le candidat doit avoir une solide culture ou formation technique. Les candidatures d'agents inexpérimentés mais motivées pour se reconvertir dans ce domaine seront examinées. Homme/Femme de terrain, le titulaire de l'emploi a l'esprit d'équipe Une formation dans une Académie "METIERS" est prévue avant intégration dans une équipe de quart (travail en 3X8). Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi EDF CNPE DE CATTENOM BP CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 100 % [email protected] En cas d'impossibilité EDF - DSP - CSP RH Agence RH DPN Pôle GCT Nord Est BP CATTENOM ALIGNY Emmanuelle Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv G R T Gaz G R T Gaz GRTgaz Direction des Opérations DEPARTEMENT RESEAU AUVERGNE 46

47 Position G GF EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Charge D'etudes Moe (H/F) VACANCE EVENTUELLE GRTgaz Direction des opérations - Rhône Méditerranée Département Réseau Auvergne - recherche pour son site de Vichy (03): Un Chargé detudes MOE (H/F) Lemploi est rattaché au Département Réseau Auvergne dont le siège est à VICHY (03). Le Département Réseau a en charge lexploitation et la maintenance des installations transport gaz pour le Puy de Dôme, la Loire, la Haute Loire, lallier ainsi que la Nièvre. Le Département Réseau est composé de 40 agents. Missions principales de lemploi: Lemploi a en charge la gestion de la politique 51. Il réalise les dossiers de faisabilité des inspections des ouvrages (piston) et prépare les dossiers de campagne de réhabilitation pour lensemble du Département Réseau. Lemploi a également en charge le suivi des campagnes dexcavation. (recherche des propriétaires, état des lieux, suivi de lentreprise de TP, attachements, etc.) Activités confiées au titulaire de lemploi: Lemploi aura en charge la structuration des Dossiers de Fin daffaire ainsi que la fiabilisation des données cartographiques. (SIG, mise à jour Parcellaire, etc.) Contraintes du poste: Déplacements fréquents, permis obligatoire. «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz» «Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 Avril 2013 par GRTgaz» Merci de joindre un CV, votre fiche carrière et une demande de mutation. Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante Infos IEG : AIL Plage G GF Allée Mesdames VICHY ( Allier - Auvergne ) Sédentaires GRTgaz - DIRECTION DES OPERATIONS - RHONE MEDITERRANEE RH/SS 33, rue Pétrequin BP LYON CEDEX 06 [email protected] Ludovic MICHEL Téléphone : janv

48 Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE PUY DE DOME SITE DE CLERMONT-FERRAND CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge D'affaires H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de lagence Ingénierie de la Direction Régionale Auvergne, et plus précisément du Pôle Puy de Dôme, l'emploi est responsable d'un portefeuille d'affaires dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de qualité et de sécurité applicables au domaine de l'ingénierie des ouvrages de distribution d'électricité. Il est l'interlocuteur Raccordement reconnu du client pour participer activement à la satisfaction de celui-ci. Il élabore la solution technique suite aux informations transmises par la MOAD. Il conduit chaque affaire, de la réception de la décision d'investissement jusqu'à la remise de l'ouvrage à l'exploitant et ou la mise en service de linstallation du client, son immobilisation et le retour technico-financier à faire au maître d'ouvrage de décision. Il est garant de la qualité des ouvrages construits et du respect des coûts et des délais. Pour cela, il est en relation avec les prestataires, les collectivités territoriales, les clients et riverains, les exploitants, etc. Il participe à lévaluation des différents fournisseurs. Il applique toutes les règles administratives liées à la construction des ouvrages. Il contrôle à chaque étape clé la qualité des prestations, coordonne les intervenants, obtient les autorisations nécessaires à la construction de l'ouvrage. Il gère les dépenses et les recettes avec le souci permanent de la maitrise et de loptimisation des coûts. Lemploi réalise de façon hebdomadaire une auto revue de son portefeuille, une revue de portefeuille mensuelle avec son chargé dexpertise et participe au brief debrief de son groupe. Il veille à la qualité des éléments servant à la mise à jour des bases patrimoniales. Il est un acteur dans le domaine environnemental et du développement durable. Dans le domaine Prévention Sécurité, il remonte des situations dangereuses, il respecte les règles de prévention... Il assure la coordination de niveau 2 (application du décret de 1992). Vous avez de préférence une expérience en technique électricité. Vous souhaitez être responsable de vos affaires (facilité à conduire plusieurs dossiers simultanément) et avoir vos marges de manuvre et d'initiative dans l'exercice de votre métier. Vous maîtrisez l'informatique (aisance dans les relations et l'expression écrite et orale) et vous aimez le contact avec l'externe (collectivités locales, clients et entreprises prestataires). Vous avez un sens aigu du client. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de la loi n du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. Outils utilisés : SIG, CARAIBE, PGI (profil CA), Ing-e-Pilot, Moa Pilot, E PLAN etc... Prière de joindre votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie. 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) 48

49 Type de services Actifs - Taux : 20 % ERDF DR AUVERGNE Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FD cedex 09 Patrice POTON Téléphone : / Hélène BERTHON Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv R T E Position GF R T E CENTRE DE MAINTENANCE DE NANTERRE Groupe Maintenance Réseaux Nord Ouest Equipe Maintenance Spécialisée Postes RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Technicien Contremaitre Maintenance Spécialisée Poste H/F Position P02 Mission L'emploi dirige et réalise des opérations de maintenance spécialisée sur les matériels haute tension des portes pour une ou plusieurs activités couvertes par son équipe, afin de contribuer à leur performance et à leur fiabilité. Il réalise la préparation de travail d'opérations sur les matériel HT poste, pour une ou plusieurs activités principales de maintenance spécialisée postes et sur des activités de réparation suite à avarie de matériels HTB. Il conduit la réalisation de chantiers sur les matériels HT poste, et peut participer à des chantiers en veillant notamment à la sécurité des intervenants. Il réalise les diagnostics de des pannes des matériels HT et des études techniques pour mettre au point des modes opératoires, des solutions techniques ou des nouveaux outils d'intervention. Savoir mettre en uvre les règles de sécurité pour intervenir dans les postes électriques, savoir réaliser les préparations de travail pour les opérations de maintenance HT ou de dépannage. Savoir conduire une équipe lors d'une opération de maintenance HT ou de dépannage. Savoir mettre en uvre les techniques de remplacement des matériels HT Postes, savoir s'assurer de l'état et de la conformité de l'outillage et des engins utilisés lors d'un chantier postes, savoir mettre à jour les données descriptives du patrimoine. RTE - GMR Nord Ouest 14 avenue des Louvresses GENNEVILLIERS ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 100 % RTE - GRM NORD OUEST 14 AVENUE DES LOUVRESSES GENNEVILLIERS 49

50 Monsieur Cyril BAUVAIS Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Position G GF 7 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CIVAUX Service Conduite EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM CONDUCTEUR D'EXPLOITATION 1 Technicien H/F Dans le cadre de la conduite des installations, le titulaire de l'emploi a pour mission d'assister l'opérateur à la conduite des installations en réalisant les manoeuvres sur le matériel local, les conduites décentralisées des installations en respectant les consignes générales d'exploitation et de sûreté et de mettre en oeuvre le suivi du traitement des anomalies d'exploitation sur le matériel en local afin d'améliorer les performances. Le candidat retenu fera partie de l'équipe de lutte contre l'incendie et sera amené à participer à des missions hors quart. La surveillance et les manoeuvres sur l'installation en 3x8 seront exercées indifféremment sur les deux tranches. Le candidat retenu devra avoir une bonne pratique du terrain des installations nucléaires REP. CNPE CIVAUX BP CIVAUX ( Vienne - Poitou-Charentes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), en indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante: [email protected] Stéphane MARTIN Téléphone : Olivier MILLET Téléphone : févr Ref E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Date de première publication : 23 déc Date de dernière publication : 12 janv

51 Raccordement et Ingénierie Ingénierie HT Portefeuille GP Haut Portefeuille PF Position G GF CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé Affaires H/F Le Service Raccordement et Ingénierie Marché daffaire réalise la maîtrise douvrage des travaux de raccordements C2 C4, collectifs et ZAC, de déplacement, renouvellement et renforcement du réseau HTA et BT sur le territoire de lile de France Est. Au sein du pôle Appui de lagence Haut de Portefeuille & Grands Projets, lemploi contribue à l'amélioration de la qualité et de la performance des entreprises prestataires travaux électricité. Il devra faire preuve d'une connaissance précise de la conception et la réalisation des ouvrages des réseaux de distribution d'électricité, du cadre réglementaire (normes, marchés, contrats ) ainsi que des règles de précaution et de sécurité relatives à cet environnement. Lemploi : Réalise des évaluations de la qualité des prestations réalisées par les sous-traitants d'erdf en utilisant les outils à disposition (audits de chantier, fiche de collecte, outils informatiques...) en faisant preuve d'impartialité Participe avec le gestionnaire de contrats Ingénierie Marché daffaire à l'amélioration des cahiers des charges ainsi quà la bonne application des bonus ou pénalités contractuels pour les entreprises prestataires Partage au sein des Agences Etudes & Travaux les résultats de ses évaluations, et contribue ainsi à la professionnalisation des équipes en matière de maîtrise des prestataires (boucle damélioration) Rend compte à sa hiérarchie de ses actions, ses résultats et des difficultés rencontrées dans l'exercice de sa mission Respecte, rappelle et fait appliquer lorsque cest nécessaire les règles de sécurité lors de l'exercice de ses activités. L'emploi doit organiser ses activités de façon autonome pour maintenir une disponibilité et une réactivité compatible avec le traitement des dossiers dans les délais imposés. Des compétences techniques dans le domaine de la distribution de l'électricité sont demandées. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. 12, Rue du Centre NOISY LE GRAND ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 20 % 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Mathieu AVELINE Téléphone : févr Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation 51

52 Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN AGENCE OPERATION DROME ARDECHE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau Senior H/F Au sein de l'agence interventions électricité Drôme Ardèche, sous l'autorité du responsable de la base opérationnelle de VALENCE, l'emploi exerce son activité comme responsable identifié de la préparation sur tous types de chantier. Il utilise tous les outils de préparation et réalise également des "tous" types d'interventions sur les réseaux HTA et BT ainsi que des consignations. Il agit dans le respect des règles techniques et sécurité. Chargé de travaux confirmé, l'emploi participe activement à l'accompagnement et à la professionnalisation des jeunes techniciens intervention réseau. Ponctuellement il peut être amené en collaboration avec son responsable de base opérationnelle à assurer des activités de management de son équipe. Des missions complémentaires pourront également lui être confiées à la maille du territoire de l'agence. Taux de service actif de l'emploi : avec astreinte : 70%, sans astreinte : 50%. Professionnel confirmé du métier réseau disposant d'une expérience significative en matière d'interventions sur les réseaux et préparation. Doté d'une solide motivation dans la volonté d'accompagner les nouveaux entrants, il participera activement à la transmission des savoirs du domaine réseau électrique. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document. VALENCE ( Drôme - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 70 % [email protected] Tableau + Réseau E Xavier TOURRE Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 23 déc Date de dernière publication : 12 janv

53 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Raccordement et Ingénierie Ingénierie HT Portefeuille GP Haut Portefeuille PF CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé Affaires H/F LAgence Haut de Portefeuille et Grands Projets est en charge de la réalisation daffaires à forts enjeux pour le raccordement, notamment : - La réalisation des déplacements douvrages et raccordements des projets de transports - La réalisation des grands projets de raccordements (Data center, Zone daménagements, centre commerciaux, gros producteurs ) - La réalisation des grands programmes dinvestissement de la DR IDF Est (renouvellement de grands linéaires CPI, sécurisation Source à Source ) Au sein de lagence Haut de Portefeuille et Grands Projets, l'emploi pilote la réalisation des études techniques et financières de projets de création d'ouvrages et de raccordement, puis leurs mises en uvre. Lemploi garantit la qualité de la réalisation, la conformité des ouvrages, le respect des coûts et des délais, conformément aux attentes du Maître d'ouvrage. Il porte une attention particulière sur la qualité de gestion de ses affaires et notamment sur la qualité comptable. Il est force de proposition face aux évolutions et vise lamélioration du fonctionnement de lagence par la mise en place dactions innovantes en termes de performance, de professionnalisme ou de sécurité. Lexercice de lemploi est conditionné par le respect des règles de sécurité et lapplication des procédures Qualité en vigueur. Lemploi doit organiser ses activités de façon autonome pour maintenir une disponibilité et une réactivité compatible avec le traitement des dossiers dans les délais imposés. Des compétences techniques dans le domaine de la distribution de lélectricité (BT et HTA) sont demandées. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 12, Rue du Centre NOISY LE GRAND ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 20 % 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Mathieu AVELINE Téléphone : févr Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation 53

54 Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position G GF Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Opérations Encadrement OP DT / DICT HN ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Opérateur Dr Dict Senior H/F Dans le cadre des règles d'exploitation des réseaux de distribution elec, du processus "APOR" et en application des règles de sécurité mises en oeuvre au sein de l'agence, le titulaire de l'emploi participe activement à la préservation de l'intégrité des ouvrages électriques Haut-Normand en traitant les dossiers de demandes de Travaux (DT); et déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT). Il organise et assure la réponse aux DT-DICT dans les temps définis, en utilisant les applications spécifiques et les outils cartographiques mis à sa disposition. Il peut être amené à contrôler sur le terrain, les documents des personnels des entreprises extérieures, et animé des sessions de sensibilisation de Dommages aux Ouvrages. Sens du relationnel, rigueur, autonomie, organisation et esprit d'équipe. Pratique des principaux outils informatiques et bureautique ou capacité à les utiliser rapidement. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Merci de joindre impérativement modèle 6 + C01. Travaux devant Ecran. La connaissance des applications PROTYS, CARAIBE, e-plan et du décret de 2011 relatif à lexécution des travaux à proximité des ouvrages sera appréciée. Site du Madrillet 390 Avenue Galilée St Etienne du Rouvray ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Sédentaires ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : Philippe DUPREY Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE 54

55 CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE AUTOMATISMES ELECTRICITE POLE ELECTRICITE Position G GF ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE D'INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE 1 Technicien Electricite H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des notes dorganisation et des processus du site, des règles générales dexploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, l'emploi réalise seul ou en équipe des opérations de dépannages, des opérations de maintenance et des opérations de contrôles afin de contribuer à la pérennité et à la disponibilité des installations électriques du CNPE. Lemploi pourra être amené à assurer le rôle de chargé de surveillance dans le cadre dopérations de maintenance. Lemploi pourra être amené à assurer des missions particulières dans les domaines techniques relevant de sa compétence (bilan matériel, analyse technique, ). Lemploi pourra être amené à assurer des missions de tutorat auprès de nouveaux arrivants, il pourra animer des séances de formations spécifiques afin de faire partager ses compétences auprès du collectif de sa section. Le taux de service actif est de 80 % sans astreinte et de 100 % avec astreinte technique Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique. Poste avec astreinte. Susceptible de travailler en travaux postés. CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 80 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ACTION IMMEDIATE Sandrine DALBION Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 9 janv E R D F SERVICE COMMUN USR MANCHE MER DU NORD RESSOURCES HUMAINES MOE 55

56 AGENCE CONTRAT DE TRAVAIL ROUEN Position G GF Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Gestionnaire Contrat De Travail H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du système Ressources Humaines, du droit du travail et de la sécurité sociale, des textes internes à nos Entreprises, vous assurerez la gestion des dossiers dont vous avez la responsabilité, en contrôlant la conformité des informations et des fichiers afin de garantir la fiabilité de la paie. Vous participez régulièrement à l'accueil téléphonique mis en place à l'agence Contrat de Travail et assurez le bon fonctionnement du portail RH Distributeur. Vous participez, dans le cadre d'une démarche collective, aux différentes actions de contrôle interne. Vous réalisez également les activités de Gestionnaire Temps dans les outils PGI/ Rapsodie. Vous contribuez au respect de la règlementation en vigueur et à l'application des notes politiques ressources humaines ainsi qu'à la satisfaction des entités clientes. Les candidats devront disposer des qualités suivantes : - Goût pour le travail en équipe et la relation client dans une organisation évolutive. - Capacités d'autonomie, d'organisation et de rigueur - Devoir de réserve lié à la confidentialité des informations traitées La maîtrise des applications bureautiques générales (Excel, Word, Lotus Notes) constitue un pré-requis indispensable. L'Emploi est soumis à la réglementation relative aux informations commercialement sensibles ainsi qu'aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 févrie Merci de joindre IMPERATIVEMENT à votre Modèle 6 une fiche C01, un CV ainsi que les coordonnées de votre responsable hiérarchique. 9 Place de la Pucelle ROUEN ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Sédentaires ERDF GrDF USR Manche Mer du Nord Agence Contrat de Travail ROUEN Astrid VAQUE 9 Place de la Pucelle ROUEN CEDEX [email protected] Vanessa CHIOMENTO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Montpezat 56

57 Position G GF 7 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Tex Mission De Préparation H/F Le Groupement d'usines de Monptezat est l'un des quatre Groupements d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe deux lieux de prise de travail : l'usine de Montpezat (et les barrages associés) et les usines du lot Allier (Le Puy en Velay). Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Bonne connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Sensibilité à la sûreté. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Poste en contrainte hydraulique. Logement dans la zone de contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Groupement d'usines de Montpezat Usine de Montpezat MONTPEZAT SOUS BAUZON ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Philippe RAX Téléphone : Fax : Jean Luc PLANQUETTE Téléphone : Fax : janv

58 Ref Date de première publication : 9 janv Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM SERVICE PERFORMANCES 3/4 AUTOMATISMES AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE AUTO 1 Technicien Automatismes H/F VACANCE EVENTUELLE Sous l'autorité du Responsable d'equipe, le titulaire de l'emploi effectue la préparation et la réalisation des travaux d'entretien et de dépannage des systèmes de contrôle commande des tranches nucléaires du site : - chaîne de régulation et mesures analogiques, - chaîne de protection du réacteur, - matériels d'instrumentation et de contrôle commande (ANA et TOR). Il peut être amené à être détaché vers le pôle méthode pour réaliser ou participer à des activités particulières de son domaine de compétences (rédaction de procédures...) Titulaire d'un diplôme supérieur ou égal au Bac et ayant une expérience ou de bonnes connaissances en régulation, maintenance automatismes en centrale thermique ou nucléaire. Pour les agents hors DPN, un cursus de professionnalisation est prévu aussi la connaissance du fonctionnement d'une centrale n'est pas requise. Une formation dans une Académie "METIERS" est prévue avant intégration dans l'équipe. Le salarié est susceptible de travailler sur des horaires postés. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers.530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. CNPE DE CATTENOM BP CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 80 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF DSP - CSP RH Agence RH DPN Pôle GCT Nord-Est Bâtiment RH - BP CATTENOM Action Immédiate avec obligation de résider 58

59 dans la zone d'habitat d'astreinte Frédéric PLANES Téléphone : janv

60 Ref Date de première publication : 9 janv Position G GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION SUD-OUEST GEH ADOUR ET GAVES GU de Val d'azun EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien D'exploitation Du Groupement D'usines De Val D'azun H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des installations hydrauliques, dans le respect des objectifs du contrat de gestion et des moyens alloués, l'emploi réalise des manoeuvres d'exploitation, des opérations de surveillance et de maintenance courante des installations et matériels du groupement, afin de contribuer à la sécurité, à la sûreté et à la performance des installations au meilleur coût pour l'entreprise. L'emploi dispose d'habilitations formalisées du Directeur du GEH afin d'assurer la fonction de chargé de travaux, de chargé d'intervention, de chargé de consignation et, dans le cadre de son astreinte d'action immédiate, de prendre toutes les mesures qui s'imposent. Une première expérience dans le domaine de la production hydroélectrique et de l'astreinte d'intervention sera appréciée. Aptitude aux déplacements en montagne. Le groupement de Val d'azun comprend 8 aménagements de haute et moyenne montagne (Barrage, conduite forcée et usines) Emploi en contrainte hydraulique. emploi assujetti à une astreinte d'action immédiate 1er niveau qui porte le taux de services actifs à 100% Logement au parc EDF proposé sur ARRENS. Emploi en mobilité encouragée (Article 30x2) Joindre une C01 à jour à la candidature. EDF - Groupement d'usines de Val d'azun 42 route d'azun ARRENS MARSOUS ( Hautes-Pyrénées - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 80 % EDF DSP CSP RH agence ACTHYIN pole GCT DPIH 1 5 rue claude marie PERROUD TSA TOULOUSE Cedex 1 FAX : astreinte d'action immédiate niveau 30 janv

61 Valérie PALASSOE Téléphone : Fax : Benoit RADOT Téléphone : Ref Date de première publication : 9 janv Position G GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION SUD-OUEST GEH Adour et gaves Groupement d'usines de Baigts-Asasp lot Baigts EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien D'exploitation Du Gu Baigts-asasp, Lot Baigts H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des installations hydrauliques, dans le respect des objectifs du contrat de gestion et des moyens alloués, l'emploi surveille les installations, effectue des manoeuvres d'exploitation, intervient en dépannage. Il participe à la définition des opérations de maintenance des installations du groupement d'usines de Baigts-Asasp lot Baigts afin de contribuer à la disponibilité et à la performance des installations au meilleur coût pour l'entreprise. L'emploi dispose de délégations et d'habilitations formalisées afin d'assurer la fonction de chargé de travaux, de chargé d'intervention et de chargé de consignation. Une expérience confirmée de technicien d'exploitation hydraulique et de l'astreinte d'action immédiate est recherchée. Capacité à travailler en équipe. emploi en contrainte hydraulique avec une astreinte d'intervention immédiate 1er niveau portant le taux de service actif à 100%. Logement au parc EDF sera proposé. L'emploi est amené à réaliser son activité dans le cadre des grands déplacements dans le pays basque. Lieu d'embauche : Baigts de Bearn (5 minutes d'orthez) Le GU Baigts Asasp lot Baigts comprend 6 usines de petite hydraulique. Joindre une C01 à jour à votre candidature. EDF - UPSO - GEH Adour et Gaves GU Baigts- Asasp lot Baigts Chemin du barrage BAIGTS DE BEARN ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 80 % EDF DSP CSP RH agence ACTHY1N pole GCT DPIH 1 5 rue claude marie PERROUD TSA TOULOUSE Cedex 1 FAX :

62 1 astreinte d'action immédiate niveau Valerie PALASSOE Téléphone : Fax : Andre Delcor Téléphone : Fax : Mail : 30 janv Ref Date de première publication : 9 janv Position G GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION SUD-OUEST GEH ADOUR ET GAVES GU de Luz-Pragnères EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien D'exploitation Pour Le Groupement D'usines De Luz-pragnères H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des installations hydrauliques, dans le respect des objectifs du contrat de gestion et des moyens alloués, l'emploi participe à la définition des opérations de maintenance des installations du groupement d'usines de Luz-Pragnères afin de contribuer à la sécurité, à la sûreté, à la disponibilité et à la performance des installations au meilleur coût pour l'entreprise. L'emploi dispose de délégations et d'habilitations formalisées afin d'assurer la fonction de chargé de consignation, de chargé de travaux et chargé d'intervention. Les techniciens en astreinte d'action immédiate 2nd niveau interviennent en premier niveau sur certaines usines du groupement (Esterre - Gèdre) Une expérience de technicien d'exploitation hydraulique et plus particulièrement dans le domaine de l'électrotechnique et mécanique est recherchée. Aptitude aux déplacements en montagne. Emploi en contrainte hydraulique avec astreinte immédiate (le délai de route domicile-pragnères maximum est de 20 minutes). logement au parc EDF sur Luz St Sauveur. Taux de services actifs additionnel de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le taux à 100% cet emploi est en mobilité encouragée (Article 30 x 2) Le GU de Luz-Pragnères comprend 5 centrales de production et 2 centrales de pompage(19 groupes) d'une puissance cumulée de 330 MW dont 300 MW à enjeu système (centrales S), il est situé en haute montagne. Groupement comportant 30 agents. Joindre une C01 à jour à la candidature. EDF UPSO - Usine de Pragnères GEDRE ( Hautes-Pyrénées - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 80 % 62

63 EDF DSP CSP-RH-GCT agence ACTHYIN 5 rue claude marie Perroud TSA TOULOUSE Cedex 1 FAX : astreinte d'action immédiate niveau Valerie PALASSOE Téléphone : Fax : Timothée RICORDEAU Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE CHARENTES POITOU PROXIMITE Position G GF ACCUEIL-GESTION CLIENTELE CONSEILLER CLIENTELE 1 Technicien Accueil Conseil (th N chp030) H/F Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil Conseil assure l'interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l'accueil et à la permanence du service. Il/elle participe à la promotion de l'intégralité des offres auprès des bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service concerné (interne ou externe) - Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes - Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de traitement - Renseigner et mettre à jour le système - Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d'accueil du territoire et le cas échéant assurer des rendez-vous à domicile - Collecter, contrôler, saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités, suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements, attestations, remboursements, impayés, etc.) - Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil sur les lieux de proximité et à l'occasion de campagnes promotionnelles téléphoniques - Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie compétences spécifiques et transverses : - Disposer d'une bonne connaissance des activités sociales - Savoir s'organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une demande - Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'empathie - Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des 63

64 Type de services situations d'urgence - Maîtriser les applicatifs à disposition - Savoir travailler en équipe - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la diversité des situations et des interlocuteurs - Faire preuve de discrétion afin d'assurer la confidentialité des informations Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. POITIERS ( Vienne - Poitou-Charentes ) Sédentaires CCAS TERRITOIRE CHARENTES POITOU - PROXIMITE - Mme MOREAU Stella - Parc d'activités Jean Guiton - 4, rue des Trois Frères LA ROCHELLE Mme MOREAU Stella Téléphone : janv Ref Date de première publication : 27 oct Date de dernière publication : 9 janv E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE ETAT MAJOR POLE RESSOURCES HUMAINES CLERMONT-FERRAND R.H. APPUI RH GENERALISTE 1 Assistant Moa Rh H/F VACANCE EVENTUELLE L'équipe MOA-RH de l'unité assiste le Directeur et toute l'équipe d'encadrement dans tous les domaines relevant de son champ d'expertise : recrutement statutaire et non statutaire, apprentissage, formation, parcours professionnels, IRP, suivi du temps de travail, intérim, diversité... Elle exerce son activité en étroite collaboration avec la MOE-RH de la région. A ce titre, l'emploi est responsable de l'instruction et du pilotage de dossiers précis (CSP, plan de formation, par exemple). Il réalise des études et intervient ponctuellement sur des dossiers transverses. Votre expertise dans les domaines ressources humaines et bureautique (notamment Excel), votre sens des responsabilités, votre goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables pour rejoindre l'équipe MOA-RH de la DR Auvergne. Vous êtes force de proposition et disposez dun esprit dinitiative, qualités indispensables pour contribuer à la performance du pôle RH. Vos qualités d'organisation, votre capacité à gérer les priorités, votre sens de la discrétion et de la confidentialité, votre goût du relationnel et votre disponibilité seront des atouts forts. Les candidats doivent adresser un CV, une lettre de motivation (facultative) et une fiche C01 récente avec leur modèle 6. 64

65 Type de services Parmi les vingt-cinq villes principales, Clermont est à la 1re place pour la sécurité, à la 2e place pour le prix de l'immobilier à l'achat et à la 4e pour son faible taux de chômage! Située à quelques km des pistes de ski, au pied du parc des volcans d'auvergne, autant d'atouts favorisant une qualité de vie équilibrée. 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Sédentaires ERDF DR AUVERGNE Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND cedex 9 Isabelle PAIGNON Téléphone : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - date de forclusion prolongée - date de forclusion prolongée Ref Date de première publication : 9 janv ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE COTE D'AZUR PROXIMITE Position G GF ACCUEIL-GESTION CLIENTELE CONSEILLER CLIENTELE 1 Technicien Accueil Conseil (th N cda027) H/F VACANCE EVENTUELLE Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil Conseil assure l'interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l'accueil et à la permanence du service. Il/elle participe à la promotion de l'intégralité des offres auprès des bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service concerné (interne ou externe) - Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes - Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de traitement - Renseigner et mettre à jour le système - Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d'accueil du territoire et le cas échéant assurer des rendez-vous à domicile - Collecter, contrôler, saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités, 65

66 Type de services suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements, attestations, remboursements, impayés, etc.) - Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil sur les lieux de proximité et à l'occasion de campagnes promotionnelles téléphoniques - Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie compétences spécifiques et transverses : - Disposer d'une bonne connaissance des activités sociales - Savoir s'organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une demande - Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'empathie - Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des situations d'urgence - Maîtriser les applicatifs à disposition - Savoir travailler en équipe - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la diversité des situations et des interlocuteurs - Faire preuve de discrétion afin d'assurer la confidentialité des informations Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. SAINT-RAPHAEL ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires CCAS TERRITOIRE COTE D'AZUR - RESSOURCES HUMAINES - Mme GOMES Mathilde - 929, avenue des Paluds - ZI des Paluds AUBAGNE CEDEX Mme GOMES Mathilde Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM SERVICE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE POLE SURVEILLANCE ET INTERVENTIONS MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles générales d'exploitation, des directives et doctrines nationales, des exigences réglementaires, de la politique industrielle du Site, de son Plan Moyen Terme (PMT) et du contrat de gestion du service, lemploi est responsable de la réalisation ou de la coordination des interventions sur les matériels nécessaires à lexploitation des tranches. Des qualités d'écoute et de dialogue sont nécessaires à l'exercice de la fonction. Une bonne connaissance des installations nucléaires et du métier est demandée. 66

67 L'emploi est susceptible de comporter une astreinte Pers.530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Poste nécessitant une forte disponibilité (activités pouvant déborder de la plage horaire de référence, possibilité de travaux postés ou de week end). Aptitude DATR demandée. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. EDF CNPE BP 41 CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 80 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF - DSP - CSP RH Agence RH DPN CNPE DE CATTENOM BP CATTENOM Action immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte Gilles CARRE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position G GF 7.8 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique Unité de Production Thermique Inter-régionale CPT DE PORCHEVILLE SERVICE CONDUITE EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 1 Technicien D'exploitation H/F Le technicien d'exploitation, membre d'une équipe de conduite est sous la responsabilité du Chef d'exploitation. Dans le respect du programme de production, des consignes dexploitation, des spécifications techniques, des règles dans les domaines de la sécurité, de la sûreté de fonctionnement des installations, de lenvironnement et de lorganisation de la qualité, lemploi réalise la surveillance des installations à travers des rondes quil consigne dans un document formalisé. A la demande de lopérateur, il réalise les manuvres, interventions et essais périodiques sur les installations de production. 67

68 Il est particulièrement chargé de la surveillance et de la manuvre sur les installations. Il détecte les dysfonctionnements ou anomalies, réalise un premier diagnostic en contribuant à cerner les causes de lécart, en informe lopérateur et émet une demande dintervention si nécessaire. Il réalise lopération de mise sous régime ou de requalification de matériel sur le terrain. Il participe à la conduite des tranches en salle de commande, sous lautorité de lopérateur ou du chef dexploitation. Il contribue activement à la mise à jour des documents dexploitation, à la bonne tenue de linstallation et à la sécurité des biens et des personnes. Il est secouriste du travail et est formé à la lutte contre l'incendie Capacité d'analyse, de synthèse, d'intégration et de travail en équipe. Travail posté en 3x8 Les agents en services continus bénéficient d'un aménagement du temps de travail à 32h EDF CPT DE PORCHEVILLE Avenue Henri Régnault BP PORCHEVILLE ( Yvelines - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 100 % EDF-DSP-CSP RH Agence RH ACTHYIN 682 cours de la libération BP TALENCE CEDEX Rémi TOURET Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv ORGANISMES SOCIAUX Position G GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE ALPES PROVENCE SEJOURS ACTIVITES COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE SERVICES CLIENTS 1 Technicien Sejours Activites (th N Alp12) H/F Sous l'autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, le/la Technicien(ne) Séjours et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en oeuvre les orientations des SLVie et des CMCAS. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la fidélisation des bénéficiaires et de leur famille - Etudier et développer les activités locales à partir des orientations des instances et mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des 68

69 actions décidées - Veiller à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et aux règles de sécurité - Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux - Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des Organismes - Travailler en étroite collaboration avec l'assistant(e) Séjours et Activités - Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées compétences spécifiques et transverses : - Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs orientations notamment celles des Conseils dadministration des CMCAS - Posséder dexcellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue - Savoir étudier, analyser, faire la synthèse dun dossier, dune situation avec rigueur - Savoir animer et travailler en équipe - Savoir travailler en groupe de projet - Etre à la fois créatif et pragmatique - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites - Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques - Faire preuve dadaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. GAP ( Hautes-Alpes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Sédentaires CCAS - TERRITOIRE ALPES PROVENCE - M. BLANCHOUIN Pascal - 929, avenue des Paluds - ZI des Paluds AUBAGNE CEDEX M. BLANCHOUIN Pascal Téléphone : janv Ref Date de première publication : 28 nov Date de dernière publication : 9 janv Gr D F Position G GF DIR RESEAUX OUEST Délégation Expl Maint Pdl Pc ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Assistant Chef Exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Bureau d'exploitation Poitou Charentes (BEX PC), dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité des réseaux de distribution gaz, de la politique et des missions propres au BEX, l'emploi participe aux activités du BEX PC et apporte son soutien au Chef d'exploitation dans la gestion des incidents et la mise hors de danger des personnes et des biens sur le territoire afin de contribuer à la qualité du produit gaz. 69

70 L'emploi contribue, par exemple, à la préparation des accès, des remises d'ouvrage, à la mise à jour des bases de données, au suivi de la maintenance. Il contribue au suivi des processus relatifs à l'exploitation. Une astreinte de type ATCE ou IS pourra être demandée selon l'évolution de l'organisation Bonnes connaissances techniques des ouvrages de distribution gaz ou de transport. Rigueur, bon relationnel, capacité d'initiative et d'animation, autonomie, exemplarité. Excellente capacité d'analyse. Périmètre de déplacements : Aucun ou ponctuels 124 route de Poitiers SAINT BENOIT ( Vienne - Poitou-Charentes ) Type de services Actifs - Taux : 20 % Joindre impérativement votre demande de mutation signée (Modèle 6), votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie et de votre gestionnaire. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : [email protected] en précisant dans l'objet du message DR OUEST + n annonce Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective (AM) 13 allée des Tanneurs - BP NANTES Cédex 01 Rémy VIAUD Téléphone : Mail : [email protected] Olivier Le Dévéhat Téléphone : Mail : [email protected] 30 janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation offre - Prolongation Ref Date de première publication : 23 déc Date de dernière publication : 9 janv E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE RACCORDEMENT ET INGENIERIE ING OUEST PV CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge Affaires H/F 70

71 Au sein du Domaine Raccordement et Ingénierie, dans le respect des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de qualité et de sécurité applicables au domaine, l'emploi est responsable d'un portefeuille d'affaires de travaux délibérés (renforcement, renouvellement de réseaux...) et de raccordement de producteurs HTA. Il conduit chaque affaire, de la réception de la décision d'investissement jusqu'à la mise en service. Il est responsable de l'immobilisation et du retour technico-financier à faire au maître d'ouvrage de décision. L'emploi est garant de la qualité des ouvrages construits, du respect des coûts et des délais. Pour cela, il est en relation avec des entreprises prestataires à qui sont confiés les études et les travaux mais également avec les collectivités territoriales, les clients et riverains, les exploitants, etc. L'emploi veille à chaque étape-clé, à la qualité des prestations (pertinence de l'étude, respect des règles administratives, ), à la fiabilité des données patrimoniales remises (carto, données immobilisation,) et au respect des dates convenues. Il gère les dépenses et recettes avec le souci permanent de la maîtrise des coûts. Il veille au respect des dépenses prévues par rapport au montant de la DI par exercice et en global. Il effectue ponctuellement des contrôles ciblés sur la prise en compte effective de mesures de prévention sur le terrain, la conformité des travaux réalisés et le respect des séries de prix, la qualité des relations avec les clients et les collectivités locales. L'emploi est garant du jalonnement et de la mise à jour des données (dates et point de sortie financier) de son portefeuille d'affaires dans Ing-Pilot et PGI. Bonne organisation personnelle, autonomie, gestion du temps, rigueur, bon sens du relationnel. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 1 Rue Romain Rolland SAINT BRIEUC ( Côtes-d'Armor - Bretagne ) Type de services Actifs - Taux : 20 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 LE POLLES Marc Téléphone : / Mail : [email protected] 27 janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de 2 semaines 71

72 Ref Date de première publication : 9 janv Position G GF Type de services Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H AGENCE RH DPN POLE DPN GCT GRAND SUD GCT MARSEILLE R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Gestionnaire Contrat Travail H/F La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de salariés, la paie et la gestion des formations, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein de l'agence RH DPN, lemploi : - Assure la gestion de la paie des agents en étudiant et appliquant la réglementation en vigueur au regard de leur situation individuelle (personnelle et professionnelle) ; - Garantit la fiabilité des données du SIRH et des dossiers administratifs et de leur contenu, en relation avec le management ; - Assure les activités daccueil des agents, des RRH, leurs appuis et les managers ; afin de garantir la qualité du traitement de la paie ainsi que le respect des droits des agents, et de contribuer à la qualité de la prestation fournie au client. Maîtrise de laccueil client : posture, communication, conseil Rigueur, méthode et organisation Connaissance de la réglementation RH Maîtrise des applications du SIRH et des outils bureautiques (Excel, Word) Discrétion et respect de la confidentialité Capacité dadaptation Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. L'emploi est soumis au devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. 10 avenue Viton MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex janv

73 MULLER MARTINE Téléphone : / Fax : Mail : [email protected] Ref Date de première publication : 9 janv Position G GF Type de services Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H AGENCE RH DPN POLE DPN GCT CENTRE LOIRE GCT CHINON R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Gestionnaire Contrat Travail H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de salariés, la paie et la gestion des formations, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein de l'agence RH DPN, lemploi : - Assure la gestion de la paie des agents en étudiant et appliquant la réglementation en vigueur au regard de leur situation individuelle (personnelle et professionnelle) ; - Garantit la fiabilité des données du SIRH et des dossiers administratifs et de leur contenu, en relation avec le management ; - Assure les activités daccueil des agents, des RRH, leurs appuis et les managers ; afin de garantir la qualité du traitement de la paie ainsi que le respect des droits des agents, et de contribuer à la qualité de la prestation fournie au client. Maîtrise de laccueil client : posture, communication, conseil Rigueur, méthode et organisation Connaissance de la réglementation RH Maîtrise des applications du SIRH et des outils bureautiques (Excel, Word) Discrétion et respect de la confidentialité Capacité dadaptation Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. L'emploi est soumis au devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. CNPE de Chinon AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T 73

74 Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 BOURGET ERIC Téléphone : / Fax : janv Ref Date de première publication : 9 janv ORGANISMES SOCIAUX Position G GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil DIRECTION DES AFFAIRES GENERALES ET DE LA COORDINATION DU SIEGE POLE SERVICES GENERAUX LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Technicien(ne) Guichet Unique (th N Dcs005) H/F Sous la responsabilité du/de la chef de pôle services généraux, le/la technicien(ne) guichet unique prend en charge le traitement de toutes les demandes dintervention et questions (informatique, intervention technique,) émises par le personnel du siège. Cest le premier contact pour tout type de demande dintervention émanant des utilisateurs. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : - Recevoir les demandes dintervention émises par le personnel - Hiérarchiser les demandes en fonction du degré durgence - Traiter la demande en enregistrant ou saisissant informatiquement la demande afin de respecter les délais impartis - Transmettre auprès du service concerné la demande (système dinformation, technique, administration et service,) - Contrôler les éléments introduits dans le système - Alerter le cas échéant, dun dysfonctionnement ou une erreur sur la demande - Suivre létat davancement de la demande et mettre à jour les données saisies - Informer les interlocuteurs de létat davancement de leurs demandes - Diffuser linformation auprès des interlocuteurs internes sur les processus - Proposer des améliorations dans le dispositif mis en uvre à sa hiérarchie - Rédiger des notes techniques compétences spécifiques et transverses : - Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques courants et spécifiques à sa filière métier - Connaitre et appliquer le référentiel des procédures inhérentes à son domaine dactivités et se tenir informé des changements organisationnels - Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode - Savoir synthétiser et présenter clairement des informations - Faire preuve de réactivité - Faire preuve de discrétion afin de respecter la confidentialité des informations Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. 74

75 Type de services Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires CCAS DIRECTION DES AFFAIRES GENERALES ET DE LA COORDINATION DU SIEGE Mme Claudie JACQUES 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex Mme Claudie JACQUES Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN UNITE OPERAT SERVAL PLATE FORME GENNEVILLIERS POLE RCA LOGISTIQUE - SERVICES LOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS 1 Gestionnaire Approvisionnements H/F VACANCE EVENTUELLE La plate-forme logistique SERVAL de Gennevilliers, qui dessert en matériels 4 DR des deux distributeurs, de lile de France, est constituée dun pôle Relations Clients et Approvisionnements et dun pôle Exploitation, avec un effectif de 43 personnes. Au sein du pôle Relations Clients et Approvisionnements, le gestionnaire d'approvisionnements gére les stocks et les flux de matériels en décidant du déclenchement des commandes aux fournisseurs de matériels, en ajustant les quantités à commander pour optimiser les coûts et la qualité des prestations fournies. Vous contribuez à la mise à disposition des matériels demandés par les utilisateurs dans les délais prévus. Vous assurez lensemble des relations avec les fournisseurs des articles que vous gérez en optimisant les choix du type de livraison (régulière ou ponctuelle)de façon à optimiser les coûts. Vous analysez les tableaux de bord et vous paramétrez les articles en fonction des besoins exprimés. Vous assurez une relation avec les clients internes pour cerner et optimiser les besoins. Vous connaissez les activités derdf et de GrDF (modalités dutilisation du matériel) ou vous êtes prêt à lacquérir. Vous avez une pratique aisée des outils informatiques (bureautique et utilisation de S.A.P). Vous êtes rigoureux et méthodique. Vous avez une aptitude au raisonnement logique ainsi quune capacité danalyse et de synthèse. Vous avez du bon sens et vous êtes pragmatique. Vous faites preuve de qualités relationnelles. Vous avez le sens du travail en équipe. 75

76 Type de services L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). Pour plus s relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulter Web : UOS sur VEOL ou sur An@tole BD DEQUEVAUVILLIERS GENNEVILLIERS ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Joindre la demande de mutation (modèle 6), vos fiches C01 et les coordonnées de votre hiérarchie. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : UOS + numero annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF / USR Pôle Etudes et IRP(IR) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex 01 Monsieur Pascal MOTTAIS Téléphone : Monsieur Bruno PERRIN Téléphone : févr Ref Date de première publication : 9 janv Position G GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNE GROUPEMENT D'USINES DE BORT EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien D'exploitation Avec Mission Préparation Gu Bort H/F L'emploi exerce ses activités au sein du Groupement d'usines de BORT. Sous la Direction du Chef du GU, il est chargé de contribuer au fonctionnement optimal des installations : - surveiller les installations et assurer leur sécurité, - détecter, analyser et traiter les incidents, les évènements significatifs et/ou dérives d'exploitation, - préparer et conduire les manoeuvres de consignation nécessaires à la réalisation de ces opérations, - contribuer à la coordination sécurité et à la surveillance des opérations externalisées, - participer activement aux REX dans un objectif d'amélioration de la performance, - rédiger les analyses de risques relatives aux activités, - assurer le passage des crues dans le cadre de services de quart dans le respect des consignes d'exploitation en crue. Le titulaire contribue, par ses activités, à la réussite du contrat d'équipe du GU. Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. 76

77 Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. L'emploi est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste est en contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Taux de services Actifs = 80 %. GROUPEMENT DE BORT BORT LES ORGUES ( Corrèze - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Jérôme CREMOUX Téléphone : CHAMBON LAURENCE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv ORGANISMES SOCIAUX Position G GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE CHARENTES POITOU COMMUNICATON LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Secretaire Assistant De Cmcas (th N chp51) H/F VACANCE EVENTUELLE 77

78 Sous lautorité du/de la Responsable des relations internes et externes, le/la Secrétaire Assistant(e) CMCAS assure le secrétariat et lassistance du/de la Président(e) et des instances élues des CMCAS. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : - Gérer le planning et la préparation logistique et administrative des réunions des instances - Assurer la collecte des documents préparatoires aux réunions des instances - Préparer des dossiers, produire et diffuser tous types de documents et dinformations - Prendre des notes et restituer les procès verbaux et les comptes-rendus - Assurer le suivi et le classement des dossiers et documents divers - Administrer les détachements des élus et mandatés en relation avec les représentants des unités ainsi que des bénévoles actifs (convoyages, activités) - Effectuer les entrées et sorties de liquidités liées à lexercice de la solidarité en collaboration avec léquipe gestion du territoire - Répondre à des sollicitations diverses et nombreuses (téléphone, visites) provenant de linterne, de lextérieur ou du chef hiérarchique. Première interface avec les interlocuteurs externes ou internes, il/elle concourt ainsi à limage de son entité dappartenance. compétences spécifiques et transverses : - Connaître lorganisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que lorganisation générale de lorganisme - Maîtriser lorthographe et la syntaxe - Connaître les bases de lenvironnement bureautique (traitement de texte, tableurs) - Savoir appliquer les règles élémentaires de la gestion du domaine dactivité - Recueillir et traiter des données avec méthode, savoir gérer un système de classement - Savoir s'adapter à des demandes et sollicitations fréquentes et variées - Savoir sadapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques, accepter les imprévus - Savoir hiérarchiser lurgence des demandes (importance des courriers et des appels téléphoniques) - Faire preuve dinitiatives pour faciliter le fonctionnement du service - Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et des données Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. NIORT(79)) ( Deux-Sèvres - Poitou-Charentes ) Type de services Sédentaires CCAS - TERRITOIRE CHARENTES POITOU COMMUNICATION M Jérôme BONNET Parc dactivités Jean Guiton 4, rue des Trois Frères LA ROCHELLE Jérôme BONNET Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv

79 Position G GF Type de services PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique CENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUE DEPARTEMENT ELECTROMECANIQUE SERVICE ELECTROMECANIQUE LE BOURGET LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant(e) De Direction 1 H/F Dans le cadre du Référentiel de Management de l'unité et des règles régissant le domaine administratif, l'emploi : - réalise des activités de secrétariat : accueil et gestion de l'information, dactylographie et présentation de documents, gestion documentaire..., - réalise des activités de logistique et organise des évènements à la maille de son service : réalisation d'actes d'achat de fonctionnement, demandes d'intervention Pilot'immo, accueil des nouveaux entrants dans le service, planification et gestion des entretiens-réunions-évènements du service..., - assure l'appui au management de son responsable hiérarchique et l'appui de son équipe : tenue de l'agenda du Chef de Service et préparation de ses rendez-vous, organisation des déplacements en liaison avec les prestataires externes, préparation de tableaux de bord, suivi en matière de formation, validation des temps frais et activités dans GTA par délégation du Chef de Service sur la base des documents signés par celui-ci, afin de contribuer à la réalisation des activités de son service. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Lotus, Word, Excel...) Gestion du temps et des priorités, Ecoute et aisance relationnelle Organisation et méthode Confidentialité Cet emploi peut s'inscrire dans le cadre triennal de "l'accord d'edf SA,pour l'égalité des chances et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap" du 13 mai Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche inter-entreprise proche de ses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilités existantes. EDF CIH Savoie Technolac LE BOURGET DU LAC ( Savoie - Rhône-Alpes ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Laurent DE CEUKELEIRE Téléphone : janv

80 Ref Date de première publication : 9 janv E R D F Position G GF Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Etat Major Direction LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de lagence exploitation de Champigny, lemploi assure lactivité dassistant pour lagence dexploitation et pour ladjoint au Directeur. Lemploi assure des activités de secrétariat (gestion du courrier, commandes, réservation de voyages, approvisionnement en fournitures), dappui au mandataire de site (réalisation et suivi des pilot-immo) et dappui administratif (gestion RH, collecte GTA, et saisie PlaniCAD). Vous assistez le chef de service lors de la préparation des CHSCT : préparation des ordres du jour, respect des délais denvoi. Vous participez aux CHSCT et assurez la rédaction du compte rendu. Vous garantissez laffichage des documents correspondants. Vous pouvez être amené ponctuellement à organiser des opérations de communication (séminaire par exemple). Vous faites preuve dune bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PlaniCAD, DVI, Edsl outils de suivi des travaux immobiliers, et PGI-GTA). Vous avez un goût pour lorganisation et le suivi administratif. Vous faites preuve dun bon relationnel, de disponibilité, de réactivité. Cet emploi est soumis à une confidentialité totale. Vous êtes autonome avec lesprit dinitiative, en particulier capacité à organiser son activité et à gérer son temps. Une expérience réussie dans un poste similaire serait appréciée. 923, Rue de Bernaü CHAMPIGNY SUR MARNE ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) Sédentaires 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Roland DUBOIS Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 9 janv R T E RTE Opérations Direction Maintenance 80

81 Centre Maintenance TOULOUSE Groupe Maintenance Réseaux MASSIF CENTRAL OUEST Equipe Lignes AURILLAC Position GF RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Technicien Contremaître Maintenance Liaisons Aériennes H/F - Position Po2 L'emploi dirige et réalise des opérations de maintenance 1 à 5 sur les matériels des liaisons aériennes haute tension afin de contribuer à leur performance et à leur fiabilité.. Il réalise la préparation de travail d'opérations sur les liaisons aériennes haute tension. Ces opérations peuvent mettre en uvre la technique des Travaux Sous Tension (TST) ou la technique des travaux héliportés.. Il conduit la réalisation de chantiers en tant que chargé de travaux sur les liaisons aériennes haute tension, et peut participer à des chantiers, en veillant notamment à la sécurité des intervenants. Ces chantiers peuvent être des chantiers TST. Dans ce cadre, il met à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance.. Il réalise les diagnostics des avaries des liaisons haute tension.. Il réalise des études techniques pour proposer des modes opératoires et des solutions techniques.. Il contribue à la réalisation des activités de gestion de la végétation et de gestion de la peinture.. Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur la gestion des matériels, des données du patrimoine, la documentation du domaine. Il exécute des travaux en hauteur. Déplacement sur le territoire du Centre Maintenance TOULOUSE RTE-GMR Massif Central Ouest 5 rue Lavoisier ZAC de Baradel AURILLAC ( Cantal - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % RTE - DRH Agence Sud Ouest 12 rue Aristide Bergès FLOIRAC Possibilité d'envoyer les candidatures par courrier ou par fax au Jean-Pierre AUBERTIN Téléphone : Fax : Vincent GOMBERT Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv R T E RTE Opérations Direction Maintenance CENTRE MAINTENANCE TOULOUSE GMR GASCOGNE 81

82 GROUPEMENT DE POSTES DE PESSAC Position GF RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Technicien Contremaître Groupement De Postes - Position Po2 H/F L'emploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées aux groupements de postes et est en appui du Coordonnateur Maintenance GDP pour l'activité d'assistance à la conduite des installations situées sur le territoire du groupement de postes. - Il prépare, dirige et réalise des opérations :. de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisons souterraines.. de maintenance de niveau 1-2 des équipements de Contrôle Commande des postes. - Il peut contribuer à la mise à jour des données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance suite à la réalisation des opérations de maintenance ou dans le cadre d'actions de remise à niveau. - Il est en appui dans la gestion des accès aux ouvrages (consignation, délivrance des documents,...). - Il est en appui à l'activité d'assistance à la conduite du réseau notamment pour intervenir sur site en cas de manuvre ou d'incident ainsi que pour l'analyse des incidents. - Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine,... Le titulaire du poste devra posséder des connaissances sur l'exploitation et l'entretien des matériels HT et BT installés dans les postes électriques. Une connaissance des règles de sécurité liées à l'ute est requise. Déplacements sur l'ensemble du territoire du GMR Gascogne et du Centre. AVENUE DE MAGELLAN PESSAC ( Gironde - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 100 % RTE - DRH - AGENCE RU SUD OUEST 12 RUE ARISTIDE BERGES FLOIRAC Fax : Action Immédiate 2ème niveau Frédéric DULON Téléphone : Hervé PHILIBERT Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv Date de dernière publication : 9 janv E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Opérations 82

83 Interventions Calvados IT 14 Bureau d'exploitation Caen Position G GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR DE TRAITEMENT D'APPEL ELECTRIC 1 Préparateur H/F VACANCE EVENTUELLE Lemploi est intégré au groupe de pilotage de lagence intervention réseaux Calvados GPIL. Il est rattaché au chef de BCE ( Bureau Central dexploitation). Dans le cadre des règles, des politiques nationales et locales, du plan pluriannuel du distributeur en région, et des plans dactions du domaine électricité, lemploi planifie, des interventions chez les clients ainsi que des actes de maintenance ou dexploitation dans le strict respect des règles de prévention et de sécurité afin de contribuer à la satisfaction de la clientèle, lamélioration de la qualité des ouvrages HTA et BT et à la continuité de fourniture. Lemploi a principalement une activité tournée vers les sollicitations de la clientèle. Il participe à laccueil téléphonique et à la gestion du guichet du groupe. Il traite les réclamations M0009 ainsi que les demandes client diverses M0002. Il assure également le suivi des fiches F100, F120, F140, F200, F460, F610 ainsi que les mises sous tension pour essais. Il prépare et programme toutes les activités des segments C2 à C4. Il prépare et programme les FMA (fins de maintien dalimentation), DPI C5 (déplacement pour impayé) ainsi que les branchements provisoires en fonction des volumes prévisionnels annuels à réaliser fournis par le responsable du Domaine Opérations. Il assure la facturation des opérations dont il a la charge. Il participe au sein du groupe clientèle au suivi des affaires chutes de tension ainsi que le suivi des affaires collectivités locales ou autorité concédante. Lemploi rationalise les déplacements dans la programmation des activités. Connaissance de la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structure des réseaux, ).Maîtrise des règles de sécurité et de leurs mises en uvre (CPP, CET, CGM), analyse des risques et acteur au quotidien au niveau prévention sécurité. Esprit client et rigueur. Connaissances des outils informatiques dexploitation (TAMARIS, InfoRéseau, SGE, SIG, Ingepilot, GARI, SEQUOIA). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est soumis à la confidentialité des informations commercialement sensibles dont il a connaissances au cours de ses activités et doit empêcher que les informations sur ses propres activités, qui peuvent être commercialement avantageuses, soient divulguées de manière discriminatoire (2003/54/CE article 16 et 2003/55/CE article 14). Le titulaire de l'emploi pourra être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de l'agence. Selon le besoin de l'exploitation, il peut être appelé pour apporter un renfort à d'autres exploitations dans le cadre de la FIRE. Joindre impérativement C01 + Modèle 6. 8 Rue Promenade du Fort CAEN ( Calvados - Basse-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 40 % ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax :

84 GRUSELLE François Téléphone : VIEZ Boris Téléphone : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - changement intitulé de poste Ref Date de première publication : 9 janv R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance CENTRE MAINTENANCE TOULOUSE GMR GASCOGNE Equipe Entretien Lignes RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Technicien Contremaître Maintenance Liaisons Aériennes - Position Po2 H/F Lemploi dirige et réalise des opérations de maintenance 1 à 5 sur les matériels des liaisons aériennes haute tension afin de contribuer à leur performance et à leur fiabilité. - Il réalise la préparation de travail dopérations sur les liaisons aériennes haute tension. Ces opérations peuvent mettre en oeuvre la technique des Travaux Sous Tension (TST) ou la technique des travaux héliportés. - Il conduit la réalisation de chantiers en tant que chargé de travaux sur les liaisons aériennes haute tension, et peut participer à des chantiers, en veillant notamment à la sécurité des intervenants. Ces chantiers peuvent être des chantiers TST. Dans ce cadre, il met à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance. - Il réalise les diagnostics des avaries des liaisons aériennes haute tension. - Il mène des études techniques afin de proposer des modes opératoires et des solutions techniques. - Il peut contribuer à la réalisation des activités de gestion de la végétation et de gestion de la peinture. - Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine,. - Il exécute des travaux en hauteur. Déplacements à prévoir sur le territoire du GMR GASCOGNE et du Centre. 12 RUE ARISTIDE BERGES FLOIRAC ( Gironde - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 100 % RTE - DRH - AGENCE RH SUD OUEST 12 RUE ARISTIDE BERGES FLOIRAC Fax :

85 Hervé PHILIBERT Téléphone : janv Ref Date de première publication : 23 déc Date de dernière publication : 9 janv E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN UNITE OPERAT SERVAL PLATE FORME SERVAL TOULOUSE POLE EXPLOITATION PF TOULOUSE LOGISTIQUE - SERVICES LOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS 1 Contremaitre Logistique H/F VACANCE EVENTUELLE La Plate forme de TOULOUSE, rattachée à l'unité Opérationnelle SERVAL, approvisionne en matériels les régions Midi-Pyrénées, Aquitaine et Languedoc Roussillon. L'entité est structurée autour de deux Pôles qui coopèrent quotidiennement : le Pôle Relations Clients et Approvisionnements et le Pôle Exploitation. - Le pôle exploitation est composé d'un responsable de pôle, d'un contremaître principal logistique, de 3 contremaîtres, de techniciens logistiques et d'une trentaine d'exploitants logistiques. - Il fonctionne sur une plage élargie de 7h à 18h. - Le contremaître logistique est responsable d'une partie de l'activité de l'entrepôt telle que la gestion des livraisons, la réception des marchandises, la gestion des retours de matériels, la préparation et le suivi des inventaires, la gestion des transports... Il prépare, organise et répartit les activités des exploitants logistiques au quotidien. Il manage une petite équipe d'exploitants logistiques et Il veille à l'application des règles de sécurité. Le candidat doit être motivé par le métier de logisticien. - Il doit faire preuve d'esprit d'initiative, de capacité à manager une équipe de travail de production, de réactivité et avoir une grande aptitude au travail en équipe. Une certaine aisance avec l'informatique est souhaitée. - Il doit être moteur dans la démarche Qualité Prévention Environnement Innovation. Il sera le correspondant prévention de la plate-forme (PAP, DSD...). - La connaissance des activités des distributeurs mettant en oeuvre les matériels (exploitation, travaux, clientèle) est un avantage. - Les connaissances en logistique ne sont pas indispensables. Déplacements à prévoir. Pour plus s relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulter le site intranet SERVAL : L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). 6 AVENUE DE LA NAUZE CS EUROCENTRE CEDEX 85

86 ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Type de services Sédentaires Joindre la demande de mutation (modèle 6), vos fiches C01 et les coordonnées de votre hiérarchie. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : UOS + numero annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF / USR Pôle Etudes et IRP(IR) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex 01 Monsieur Bruno DANGLADES Téléphone : Monsieur Alain ARMAND Téléphone : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Report date de forclusion de deux semaines Ref Date de première publication : 7 janv Date de dernière publication : 12 janv E R D F Position G GF 8 SERVICE COMMUN FORMATION PROMOTIONNELLE - CAP INITIATIVE MAITRISE - DEFI FORMATION NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Correspondant Approvisionnement Achat H/F USR OUEST - SUPPORT LOGISTIQUE - ACHAT APPROVISIONNEMENT Dans le cadre des orientations d'erdf et de GrDF au sein du service commun, l'emploi s'inscrit dans le cadre du projet d'unité orienté vers les Unités clientes. L'emploi assure des activités dans le domaine des achats tertiaires et dépend hiérarchiquement de l'adjoint au Directeur, en charge du domaine au sein de l'usr. L'emploi contribue au respect des règles d'achat par l'appui au Unités dans l'utilisation des logiciels d'achats (PGI, DAUPHIN, RAPSODIE, E-SHOP) et participe aux actions de formation. Il contribue à l'amélioration des actes d'achats sur la région par son observation et son analyse des pratiques observées. Il réalise des actions de contrôle interne dans ce domaine. Il informe les Unités des contrats disponibles par la rédaction de notes synthétiques. Il participe à la collecte de gestion du domaine (demandes d'achats, commandes, réception, création de fournisseurs...). Autonome dans ses activités, il travaille en collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe. Vous aimez travailler en équipe, avec le souci de la satisfaction client, conscient des exigences de performance d'erdf. Vous êtes dynamique, curieux et rigoureux. Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'initiative. 86

87 Description de la formation Vous possédez des qualités relationnelles et de communication ainsi que des capacités d'analyse. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez l'application bureautique excel. DUT GEA OPTION GESTION ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Pré-requis Ecole : Les pré-requis demandés par l'organisme de formation sont : - Titulaire d'un Bac ES (toutes spécialités), S (toutes spécialités), L (spécialité mathématiques) ou STMG (spécialités GF ou SIG). - Titulaire du DAEU : examen de la candidature soumis à réserve. Modalités de la formation : Formation de 2 ans en alternance (1 200 h soit 600 h/an) de septembre 2015 à août La formation s'organise avec un rythme d'alternance moyen d'une semaine en formation théorique à l'iut (un tiers du temps) et d'une semaine en situation de travail en entreprise (2 tiers du temps), hors périodes de vacances scolaires, du 1er septembre au 31 août de chaque année. Programme de formation : ENVIRONNEMENT ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS : Expression et communication-langues vivantes-environnement numérique et de communication-psychologie sociale et sociologie des organisations-droit, Economie-Conception et méthodes d'enquêtes-fiscalité des personnes morales-méthodologie de gestion de projets-simulation de gestion. OUTILS ET TECHNIQUES DE LA GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE : Droit des obligations, Droit des affaires-comptablilité financière-fiscalité-management-mathématiques pour la gestion et statistiques-mathématiques financières-probabilités-marketing-gestion des RH-Gestion comptable et financière-révision comptable-système comptable-calcul et analyse des coûts. MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE : Contrat de professionnalisation. Processus de sélection : Entre le 01/02/2015 et le 01/06/2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de maîtrise. Une sélection académique, écrite et/ou orale selon les établissements, sera ensuite réalisée entre le 01/04/2015 et le 30/05/2015 par l'organisme de formation dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Le dossier sera à télécharger sur le site de l'iut et à renvoyer à l'iut début mai. Lieu de formation Procédure de candidature IUT NANTES - Campus Centre ville 3 Rue du Maréchal Joffre NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) La période en entreprise se déroulera au sein de l'unité Services Régionaux Ouest sur l'agglomération nantaise. Faire acte de candidature dans SIEM. Numéro de l'offre Pour candidater, cliquer sur le bouton "proposer ma candidature" et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection. Ne pas envoyer de modèle 6. Votre candidature doit être déposée dans SIEM (n d'appel à compétence : 23188) Martine GENEST Téléphone : févr Liste des modifications apportées à cette annonce 87

88 - Modification du GF Ref E R D F Position G GF 8.9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE RESEAU CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge D'affaires H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 24 déc Date de dernière publication : 12 janv Dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières et de sécurité applicables au domaine ingénierie des ouvrages électriques, l'emploi est responsable d'un portefeuille d'affaires HTA ou BT situées sur le territoire Provence Alpes du Sud. Rigoureux, méthodique et organisé, le Chargé d'affaires doit savoir s'appuyer sur les compétences du groupe pour progresser. Il doit gérer et piloter efficacement les prestataires. Il doit également être à l'aise dans le pilotage financier des affaires et dans la gestion des problèmes de chantier. Une connaissance des métiers d'exploitation est un atout. Emploi à 35 heures temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. Bd. de Corinthe MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 20 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Jean Claude FERNANDEZ Téléphone : / Arnaud BICHE Téléphone : / févr Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation date de forclusion. 88

89 Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Chassezac Position G GF 8 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Tex Mission De Préparation H/F Le Groupement d'usines de Chassezac est l'un des quatre Groupements d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe deux lieux de prise de travail : l'usine de Pied de Borne (et les barrages associés) et les usines du lot Aval (Les Vans). Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : Pour l'exploitation et la maintenance curative : la surveillance des aménagements du lot; d'effectuer les interventions de dépannage en analysant les anomalies constatées ; de participer à l'analyse des incidents et évènements significatifs (production, sûreté, environnement), ainsi qu'au retour et au partage d'expérience ; d'assurer le passage des crues dans le respect des consignes d'exploitation. Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Bonne connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Sensibilité à la sûreté. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Ce poste comporte une astreinte d'alerte et est en contrainte hydraulique. Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Logement dans le périmètre de contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'alerte portant le taux à 100%. 89

90 Groupement d'usines de Chassezac Usine de Pied de Borne Pied de Borne ( Lozère - Languedoc-Roussillon ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. alerte Rémi MASSOT Téléphone : Fax : Jean-Luc PLANQUETTE Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Chassezac Position G GF 8 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Tex Mission De Préparation H/F Le Groupement d'usines de Chassezac est l'un des quatre Groupements d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe deux lieux de prise de travail : l'usine de Pied de Borne (et les barrages associés) et les usines du lot Aval (Les Vans). Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : Pour l'exploitation et la maintenance curative : la surveillance des aménagements du lot; d'effectuer les interventions de dépannage en analysant les anomalies constatées ; de participer à l'analyse des incidents et évènements significatifs (production, sûreté, environnement), ainsi qu'au retour et au partage d'expérience ; d'assurer le passage des crues dans le respect des consignes d'exploitation. Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance 90

91 préventive. Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Bonne connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Sensibilité à la sûreté. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Ce poste comporte une astreinte d'alerte et est en contrainte hydraulique. Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Logement dans le périmètre de contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'alerte portant le taux à 100%. Groupement d'usines de Chassezac Usine de Pied de Borne Pied de Borne ( Lozère - Languedoc-Roussillon ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. alerte Rémi MASSOT Téléphone : Fax : Jean-Luc PLANQUETTE Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Clermont Lot Sioule Cher 91

92 Position G GF 8 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Tex Mission De Préparation H/F Le Groupement d'usines de Clermont est l'un des quatre Groupement d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe deux lieux de prise de travail : Saint Gervais d'auvergne (pour les usines et barrages associés) et Thiers (pour les usines et barrages associés). Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : Pour l'exploitation et la maintenance curative : la surveillance des aménagements du lot; d'effectuer les interventions de dépannage en analysant les anomalies constatées ; de participer à l'analyse des incidents et évènements significatifs (production, sûreté, environnement), ainsi qu'au retour et au partage d'expérience ; d'assurer le passage des crues dans le respect des consignes d'exploitation. Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Bonne connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Sensibilité à la sûreté. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Ce poste comporte une astreinte d'alerte (roulement à 4) et est en contrainte hydraulique. Logement dans le périmètre de la contrainte hydraulique. Possibilité de logement à la cité EDF de Saint Gervais d'auvergne. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'alerte portant le taux de services actifs à 100%. Groupement d'usines de Clermont Rue Joliot Curie SAINT GERVAIS D'AUVERGNE ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : 92

93 EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. alerte Rémi AUROY Téléphone : Jean-Luc PLANQUETTE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv E N N Position GF 8 ENN, Régie ou SICAE Régie d'electricité d'elbeuf NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Conseiller Clientèle H/F VACANCE EVENTUELLE Vous êtes en charge : - de la réalisation de la facturation clients et du recouvrement (fichiers prélèvements, relances, régularisations), - de lenregistrement des nouveaux tarifs, - de lexactitude et du suivi des facturations, en cohérence avec la gestion des contrats et du respect règlementaire, - de la vente des produits (électricité, câble, chauffage), - de lanalyse du besoin et de la proposition de solutions adaptées aux attentes clients, - de la fidélisation des clients (élargir la gamme produits vendus, la part de marché, etc.) et de la prospection (développement du portefeuille clients), - de la rédaction des Appels doffres, - de la visite chez les clients, - de la mise à jour de la base client, De formation Bac à Bac + 2 Commercial ou Vente, vous avez une expérience réussie de la vente aux professionnels & aux particuliers, une bonne maîtrise des techniques de ventes, de la facturation des services et de la gestion des contrats. Vous participez activement à la croissance du chiffre du point de vente dans un souci permanent de satisfaction et fidélisation de la clientèle. Vos connaissances techniques en électricité seront un atout pour répondre aux impératifs de ce poste. Connaissances du Pack office. Compétences et savoir-être recherchés : - Organisation / rigueur, - Polyvalence / réactivité / gestion des priorités, - Dynamique, de nature curieuse, vous avez un bon sens commercial et relationnel. Vous êtes à l'écoute des Clients. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et convaincre! - Force de proposition. ELBEUF SUR SEINE (76) ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) 93

94 Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante Sédentaires REE - Madame Christelle ROUSSELIN 1, rue du Premier Mai - BP ELBEUF SUR SEINE [email protected] Mme Christelle ROUSSELIN Téléphone : Mail : [email protected] 23 janv Ref Date de première publication : 9 janv Position G GF 8 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNE GROUPEMENT D'USINES DE TUILIERES EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien D'exploitation Gu Tuilières H/F L'emploi exerce ses activités au sein du Groupement d'usines de TUILIERES. Sous la Direction du Chef du Groupement, l'emploi est chargé d'assurer un fonctionnement optimal des installations. Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des installations hydrauliques, l'emploi consiste à : - surveiller les installations et assurer leur sécurité, - identifier, préparer et réaliser des opérations de maintenance préventives et curatives, - préparer des manoeuvres de consignations nécessaires à la réalisation de ces opérations, -intervenir sur avarie afin d'assurer le dépannage et la maintenance premier niveau ainsi que la performance des moyens de production, -participer à la définition et à la réalisation des affaires de maintenance avec un souci d'optimisation de la disponibilité des installations, -participer activement aux REX dans un objectif d'amélioration de la performance, -Effectuer des interventions en tant que chargé de travaux et/ou de consignation et peut être amené à réaliser le suivi de prestations externalisées, -Rédiger les analyses de risques relatives aux activités et les Plans de prévention pour les intervenants externes, -assurer le passage des crues dans le respect des consignes d'exploitation en crue. Le titulaire contribue, par ses activités, à la réussite du contrat d'équipe du GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Ce poste ne dispose pas de contrainte hydraulique. Le candidat fera l'objet d'une professionnalisation en vue d'une prise d'astreinte dans les 6 à 18 mois suivant la prise 94

95 de ses fonctions. Possibilité de logement en cité EDF. Taux de services Actifs = 80 %. Le site de Tuilières est situé sur la commune de Saint Capraise-Lalinde dans le Pays du Grand Bergeracois, en Dordogne-Périgord, au cur de laquitaine. Il vous offre un cadre de vie rural préservé, à proximité de centres économiques. Notre groupement dusines est situé à : 15minutes de Bergerac, 45 minutes de Périgueux, 1h15 de Bordeaux (train et autoroute). En terme dintégration, le Bergeracois offre une qualité de vie très appréciée pour vous et votre famille activités économiques, écoles (de maternelle à enseignement professionnel supérieur), nombreux milieux associatifs sportifs et culturels, destinations touristiques réputées, offres complètes en matière de santé (hôpitaux, cliniques, médecine spécialisée,,) GROUPEMENT DE TUILIERES ST CAPRAISE DE LALINDE ( Dordogne - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Arnaud COURBIER Téléphone : CHAMBON LAURENCE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Position G GF 9 Division Production & Ingenierie Hydraulique Groupe Maintenance Hydraulique Sud Ouest Equipe d'intervention Mécanique de Lau Balagnas Antenne d'oloron MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien De Maintenance H/F Dans le cadre des règles et procédures techniques, de sécurité et de sûreté et dans le respect du cahier des charges, l'emploi prépare, réalise et conduit des opérations de maintenance mécanique spécialisée afin de contribuer à la qualité des opérations réalisées par l'equipe d'intervention Mécanique sur les installations hydrauliques. Compétences techniques mécaniques, capacité à encadrer les équipes d'intervention, préparation de travail, compte rendu de travaux et/ou d'expertise, participation au REX sur les chantiers confiés. Poste susceptible d'effectuer des travaux postés. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'eim et de l'upso. Poste bénéficiant du dispositif particulier de mobilité encouragée (MIPPE). 95

96 EIM LAU BALAGNAS ANTENNE D'OLORON 8 RUE AMPERE OLORON SAINTE MARIE ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF DSP-CSP/RH-GCT -Agence ACTHYIN 5,rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 (possibilité d'envoi par fax du modèle 6 au , à confirmer par courrier) [email protected] David DEMAREST Téléphone : Fabrice THILL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position G GF 9 Division Production & Ingenierie Hydraulique Groupe Maintenance Hydraulique Sud Ouest Equipe d'intervention Mécanique de Lau Balagnas MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Preparateur - Charge D'affaires 1 H/F Dans le cadre du projet de site de l'eim, des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydroélectriques, du système de management intégré, l'emploi gère les affaires de maintenance, effectue la préparation opérationnelle des chantiers confiés, réalise et coordonne leurs différentes étapes, conduit des chantiers de maintenance (chargé de travaux) afin de contribuer au bon fonctionnement des installations des Groupements d'usines de son Unité de Production. Agent ayant une bonne connaissance technique des installations de la Production Hydraulique. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'eim et de l'up Sud Ouest. Poste bénéficiant du dispositif particulier de mobilité encouragée (MIPPE). EIM LAU BALAGNAS ROUTE DE SAINT SAVIN LAU BALAGNAS ( Hautes-Pyrénées - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 40 % EDF CSP RH Agence Régionale Sud Ouest 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 (possibilité d'envoi par fax du modèle 6 au , à confirmer par courrier) 96

97 Adresse de l'entité de gestion prenante David DEMAREST Téléphone : Fabrice THILL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF 9.10 HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement EDF R&D DEPARTEMENT LME GROUPE STATIONNAIRE, ELECTRONIQUE DE CONTRÔLE ET DE PUISSANCE ELECTRICITE COURANTS FORTS EXPERIMENTATEUR EN ELECTRICITE COURANTS 1 Technicien De Recherche Confirme Multi-sites H/F Au sein dedf R&D, le Département LME est composé de plusieurs groupes dont le groupe M2A «Stockage stationnaire, électronique de contrôle et puissance» qui porte donc trois compétences. L'équipe portant la compétence "stockage stationnaire" est chargée d'étudier et tester les systèmes de stockage électrochimique dans un contexte de mutation des systèmes électriques et énergétiques, ainsi que de mettre au point des méthodes fiables de diagnostic des systèmes de secours des ouvrages d'edf. Les essais ont lieu dans les laboratoires du LME (site des Renardières), ou sur le terrain en lien avec les directions internes clientes (CNPE, ouvrages de distribution/transport d'électricité). Missions pour le Poste :. Réalisation d'essais de systèmes batteries stationnaires (travaux sous tension), et leurs chargeurs/onduleurs.. Instrumente les dispositifs et réalise des essais électriques.. Analyse les résultats et rédige les rapports d'essais.. Assure une mission de correspondant sécurité pour l'ensemble du groupe.. Organise la maintenance, gére l'étalonnage et contribue activement à l'adaptation des matériels d'essais.. Contribue à la mise en place de nouveaux moyens d'essais et notamment à la construction du nouveau laboratoire essais batteries.. Participe à la vie de l'équipe projet et du groupe.. Instrumentation des batteries pour les mesures ou leur suivi.. Expertises technologiques de batteries Plomb, Nickel Cadnium, Lithium ion.. Analyse des résultats et rédaction des rapports d'essais.. Gestion du laboratoire dédié aux batteries de secours (planning, maintenance, étalonnage).. Correspondant sécurité pour l'ensemble du groupe M2A. - Avoir une forte expérience dans le domaine de la maintenance, des essais électriques et de la sécurité. - Faire preuve de capacité d'adaptation et de polyvalence en raison de la diversité des tâches techniques à accomplir et des terrains d'expérimentation. - Doit pouvoir s'intégrer dans une équipe et avoir un bon sens relationnel. - Etre curieux et prêt à se former régulièrement pour acquérir de nouvelles compétences. - Doit être rigoureux et savoir prendre des initiatives. 97

98 Horaires principalement liés au fonctionnement des laboratoires du LME (8 h h 05). Déplacements pour les essais principalement en France (métropole, outre-mer). Site des Renardières - Avenue des Renardières - ECUELLES MORET SUR LOING ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 45 % EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales Sylvie MALEZIEUX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX. MATHEVON Philippe Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES BRIPS BRIPS PV CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJET SOURCE 1 Charge Affaires Senior H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi prend en charge la réalisation des APD (Avant Projet Détaillé) que lui soumet son chef de projet. Il assure la maîtrise d'ouvrage d'exécution des chantiers Poste Source, principalement sur la région LARO. Il peut ponctuellement assurer ces missions sur la région PADS. Il coordonne l'action des différentes parties prenantes (MOAD, PFA, Prestataires, AMEPS, ACR, Serval pour les principaux) depuis la phase d'étude jusqu'à la mise en exploitation de l'ouvrage. Il est garant de la réalisation dans les temps, au coût négocié à la commande, de l'ouvrage qu'il a à construire. Rigoureux dans l'application des règles de l'art par les prestataires. Organisé dans le phasage des chantiers avec les parties prenantes internes comme externes. Fiable sur les prévisions de point de sortie et de délais des MEX. Seront appréciées : - des connaissances en domaine Poste Source, - une expérience autour des outils informatiques du Chargé d'affaires. Emploi 35h temps plein. Choix horaire type AIA ou A2. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement 98

99 sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. 269 avenue Roger Salengro MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 20 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Alexandre FE Téléphone : / Jacques BALTAYAN Téléphone : / févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position G GF 9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE OPERATIONS INTERVENTION BRETAGNE OUEST (IBO) POLE BREST SITE BREST PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Reseau H/F Au sein du pole exploitation Finistère Nord, sur le site de Brest, dans le cadre des réglementations techniques, administratives et de sécurité en vigueur dans l'unité, l'emploi participe à la préparation, la programmation et à la réalisation des activités de maintenance et d'intervention sur les réseaux. Il a la charge d'assurer la qualité et la continuité de la fourniture dans le cadre des chantiers qui lui sont confiés, contribuant ainsi à la satisfaction de la clientèle. Il est un relais de l'encadrement du groupe, il participe au portage des actions prévention, à l'organisation du travail au quotidien et à la mise en place du plan d'action du groupe. Il utilisera les applications informatiques liées à lactivité (PGI, Tamaris, SIG, TGC, OPTIMIA, Etc.). L'emploi est amené à prendre une astreinte réseau (après formation si nécessaire suivant les compétences). Une forte implication dans le domaine de la prévention sécurité est attendue ainsi que des qualités de rigueur, de disponibilité, et un bon esprit déquipe. Agent ayant une bonne connaissance des réseaux électriques HTA et BT (souterrains et aériens) et une première expérience dans le domaine de l'exploitation. Permis VL obligatoire. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Taux de services actif de l'emploi : 40% sans astreinte / 60 % avec astreinte. 99

100 8 Rue Alexis CLAIRAUT BREST ( Finistère - Bretagne ) Type de services Actifs - Taux : 60 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Astreinte d'action immédiate Bruno POTIER Téléphone : Mail : [email protected] 26 janv Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P A O A et Services DEPARTEMENT ADMIN OBLI ACHAT Agence Centre Ouest Tours ACHATS ACHETEUR 1 Charge De Gestion Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Le département Administration des Obligations d'achats (AOA) a la responsabilité, pour le compte de la DOAAT, de la gestion des contrats d'achat d'électricité relevant des missions de service public confiées à EDF. Il s'agit d'élaborer les contrats d'achats, de contrôler les factures des producteurs, de produire la comptabilité appropriée destinée à l'obtention de la compensation par la CRE des surcoûts engendrés par l'obligation d'achats. Dans le cadre du respect de la réglementation en vigueur en matière d'obligation d'achat d'énergie électrique aux producteurs et des contraintes financières et sociales, l'emploi : - a la responsabilité de la gestion d'un portefeuille de contrats obligation d'achat d'électricité, - prend en charge la rédaction des contrats et des avenants, - contrôle les factures des producteurs et les enregistre dans PGI, - est amené à participer à des missions transverses à l'agence et au département. Attractivité de l'emploi: - Evoluer dans un contexte en plein essor et un cadre réglementaire en pleine évolution Bon relationnel client, autonomie, rigueur et capacité à s'organiser. Connaissance des outils informatiques standards, celle de PGI est un plus. 100

101 Type de services Connaissances de base dans le domaine technique électricité, et plus particulièrement sur le fonctionnement du réseau Public de Distribution, appréciées. L'emploi est soumis à un devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. Le candidat précisera sur le modèle 6, les coordonnées de son gestionnaire de contrat de travail. 45 avenue stendhal TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Envoi par mail : [email protected] de votre dossier de candidature scanné EN 1 SEUL FICHIER (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées et indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie) Sinon par courrier si impossibilité mail : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 Michel CONTRE Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE DAUPHINE DROME ARDECHE PROXIMITE Position F GF ACCUEIL-GESTION CLIENTELE CONSEILLER CLIENTELE 1 Technicien Accueil Conseil (th N dda031) H/F Sous lautorité du/de la Responsable Proximité, lassistant(e) Accueil Conseil organise lallocation des ressources disponibles dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle est responsable de ladministration du fichier des bénéficiaires. Il/elle garantit la permanence du service et contribue à la satisfaction des bénéficiaires. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : - Animer et encadrer lactivité de léquipe des Techniciens Accueil Conseil - Informer, coordonner et former les Techniciens Accueil Conseil - Transmettre aux Techniciens Accueil Conseil les compétences nécessaires découte, de reformulation et de compréhension - Maitriser et faire respecter la Charte de Qualité Service (délais de réponse) - Veiller à la bonne application des procédures métiers en garantissant lunicité de traitement des bénéficiaires 101

102 Type de services - Contribuer à la mise en uvre de la stratégie de lorganisme et des politiques nationales en matière daccueil et de conseil des bénéficiaires - Mettre en place les campagnes et les enquêtes nationales ou locales compétences spécifiques et transverses : - Avoir des connaissances opérationnelles sur lorganisation et le fonctionnement de lorganisme, en maîtriser les usages administratifs - Maîtriser lensemble des offres des organismes sociaux - Connaître et pouvoir se référer aux outils techniques métier - Savoir assurer, sur lensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des agents et des responsables - Savoir gérer les situations difficiles et les situations durgence - Savoir animer et travailler en équipe - Faire preuve de rigueur, de diplomatie et desprit danalyse, de pédagogie - Respecter et faire respecter la confidentialité des informations - Maîtriser lorthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et écrites - Faire preuve dautonomie, de rigueur, de méthode Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. GRENOBLE(38) ( Isère - Rhône-Alpes ) Sédentaires CCAS TERRITOIRE DAUPHINE DROME ARDECHE RESSOURCES HUMAINES Mme Sophie-Géraldine BASSET 45, Avenue du Général de Gaulle CS ECHIROLLES Cedex Mme Sophie-Géraldine BASSET Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position F GF 9.10 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST RACCORDEMENT ET INGENIERIE APPUI ET EXPERTISE APPUI PV MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX ASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT 1 Charge Etudes Senior H/F L'emploi fait partie du groupe des gestionnaires de prestataires de la DR. Il réalise les revues de contrat trimestriellement avec chaque prestataire du périmètre qui lui incombe. Il s'assure ainsi du respect du cadre contractuel que fixent les marchés (consommation, mieux disance, respect des séries de prix). Il intègre également dans sa revue, l'analyse des fiches d'amélioration réalisées par les évaluateurs et par les chargés d'affaires, notamment sur l'aspect respect des règles de prévention. 102

103 Type de services Il assure l'affectation des prestataires sur l'ensemble des chantiers en garantissant un équilibrage de la consommation des différents marchés ainsi qu'une équité de traitement quant à la typologie de chantiers attribués à chaque prestataire. Il veille au respect des règles de déontologie des relations avec les prestataires, assure avec la plus grande rigueur et une équité de traitement des prestataires les échanges et relations professionnelles, en garantissant leur traçabilité. Il participe à l'amélioration du professionnalisme des prestataires, de la performance Achats et à l'amélioration de la qualité des chantiers en transmettant les éléments nécessaires permettant de finaliser une note performance (qualité). Il intervient en appui des métiers et des prestataires pour des questions techniques. L'emploi doit posséder une très bonne connaissance des réseaux électriques HTA, Poste, BT, branchements, études électriques et mécaniques. Il doit être autonome et moteur dans l'activité demandée. Il maîtrise les outils informatiques métiers et bureautiques. Emploi 35h temps plein. Evolution probable du lieu de travail à l'horizon mi-2016 pour rejoindre le site "Etoile/Ampère" dans la zone d'activité d'aix les Milles à Aix en Provence. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. 30 rue Nogarette MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Philippe BOYER Téléphone : / Arnaud BICHE Téléphone : / févr Ref Date de première publication : 12 janv ORGANISMES SOCIAUX Position F GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale dactivités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE DAUPHINE DROME ARDECHE PROXIMITE MEDICO-SOCIAL MEDICO-SOCIAL-AUTRES 1 Assistant Action Sanitaire Et Sociale (th N Dda25) H/F 103

104 Type de services Sous lautorité du/de la Responsable Proximité, lassistant(e) Action Sanitaire et Sociale anime le métier des Technicien(ne)s Action Sanitaire et Social du territoire. Il/elle assure et facilite laccès des bénéficiaires à lensemble des dispositifs locaux et nationaux et anime lappui aux réseaux solidaires. Il/elle est garant des règles métier et de leur application, du contrôle primordial de la mise en uvre et du support des commissions ASS. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités :. Assurer la veille réglementaire territoriale, diffuser les notes et instructions nationales, alimenter et mettre à jour les tableaux de bord. Participer aux enquêtes et opérations de promotion territoriales ou nationales, notamment en lien avec léquipe Accueil Conseil. Animer et conseiller les Technicien(ne)s ASS. Rassembler et contrôler les dossiers instruits par les Technicien(ne)s ASS, les présenter aux instances décisionnelles dont il/elle est lappui technique. Ordonnancer les paiements. Piloter lactivité induite du ou des réseaux solidaires. Constituer et entretenir un réseau de partenaires, suivre la relation institutionnelle. Analyser et transmettre à la direction métier les besoins détectés non encore couverts compétences spécifiques et transverses : - Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs orientations, notamment celles des conseils dadministration des CMCAS, ainsi que les objectifs fonctionnels - Maîtriser les connaissances théoriques et pratiques du champ, des activités et des partenaires de laction Sanitaire et Sociale - Maîtriser et faire respecter la réglementation métier - Savoir assurer, sur lensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des agents et des responsables - Savoir étudier, analyser, faire la synthèse dun dossier, dune situation avec rigueur - Savoir transmettre ses connaissances, informer et former - Savoir animer une équipe, une réunion, un réseau - Savoir respecter et faire respecter les règles de confidentialité - Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. VIENNE(38) ( Isère - Rhône-Alpes ) Sédentaires CCAS TERRITOIRE DAUPHINE DROME ARDECHE RESSOURCES HUMAINES Mme Sophie-Géraldine BASSET 45, Avenue du Général de Gaulle CS ECHIROLLES Cedex Mme Sophie-Géraldine BASSET Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv

105 Position F GF 9 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GOLFECH Service Prévention des Risques RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC 1 Preparateur Charge D'affaires H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi exerce ses activités au sein du Service Prévention des Risques du Centre Nucléaire de Production d'electricité de Golfech (CNPE). L'emploi est rattaché hiérarchiquement au Manager Première Ligne (MPL). Dans le cadre du référentiel de l'entreprise, du Manuel Qualité, des règles générales d'exploitation et des exigences réglementaires, l'emploi réalise la préparation, le suivi, le retour d'expérience (REX) d'affaires et réalise la préparation et la réalisation d'intervention. Il rédige des procédures, intègre les modifications et contrôle la qualité des fonds documentaires et des bases de données. Il assure une expertise dans son domaine de compétence, il veille à la bonne intégration des prescriptions. L'emploi effectue les analyses des risques intrinsèques ou transverses en déterminant les risques potentiels pour chaque séquence d'activités et en indiquant les parades adaptées. Il effectue la préparation, la coordination et le contrôle d'interventions d'une affaire en maitrisant les risques et en intégrant toutes les étapes du processus d'intervention. L'emploi travaille en service discontinu Le candidat a une expérience professionnelle dans les domaines de la sécurité, de la radioprotection, de la prévention incendie et du transport des matières dangereuses. Il présente des aptitudes en matière de gestion d'affaire et a des connaissances des applications informatiques du domaine prévention des Risques (PREVAIR, CARTORAD, MICADO...) Susceptible de comporter une astreinte. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Le taux de services actifs est indiqué hors astreinte. CNPE DE GOLFECH BP 24 Valence d'agen ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Par messagerie: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR soit par voie postale : DSP CSPRH AGENCE DPN GRAND SUD LE GOELAND 10 AVENUE VITON MARSEILLE CEDEX 20 PILLITTERI Giuseppe Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv

106 Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Logistique de Site Equipe SI/DOC LOGISTIQUE - SERVICES METIER NON IDENTIFIE 1 Chargé D'affaires Correspondant Logement H/F Le Chargé daffaire Logement est placé sous l'autorité du Chef dequipe Immobilier du Service Logistique de site, il assure en horaire normal: - la définition de la vision prospective du parc «Logements» du CNPE ; il est force de propositions auprès de la Direction de lunité pour adapter le parc «Logements» aux besoins potentiels futurs. - Lapplication de la politique «Logements» locale quil est chargé de faire vivre et optimiser, ainsi que la politique nationale de lentreprise. Le Chargé daffaire pilote le domaine en interface avec les Ressources Humaines du site et le Service Logistique de site, à ce titre, il a un devoir de confidentialité et dinformation. Le Chargé daffaire participe et pilote le budget annuel du domaine «Logements» pour lunité (loyers propriétaires, recettes, travaux, etc). Il suit les statistiques liées à la gestion immobilière ou à la gestion des loyers. Il anticipe les dérives possibles, les analyse et en informe sa hiérarchie. Autonomie, Capacité découte et de dialogue. Rigueur, méthode et confidentialité CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 35 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Eric ARDOUIN Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GOLFECH Service Automatismes Electricité Electronique Section Automatismes AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO 2 Charges D'affaires H/F 106

107 Sous l'autorité du responsable d'équipe, le titulaire du poste effectue le pilotage global des affaires qui lui sont confiées dans le strict respect des principes de la préparation modulaire (DTx96) et des autres règles du CNPE. Il organise les interventions des différentes spécialités en tant que chargé de la coordination des activités des métiers contributeurs ou des prestataires. Il est responsable de la réalisation du programme de surveillance de son affaire, le valide puis s'assure de sa mise en oeuvre. Il anime les réunions d'enclenchement et d'étapes, contrôle et suit la réalisation des interventions, veille au respect de l'ensemble des exigences. Il relève les écarts, en assure la traçabilité, et propose ou valide un traitement adapté selon le degré d'urgence et de complexité. Il s'assure de la rédaction de la FEP, s'assure de la réalisation de l'étude et de l'intégration du REX de son affaire. Il réalise des analyses et des bilans techniques dans le cadre du retour d'expérience, participer à des groupes de travail, proposer des évolutions. Il rédige un bilan de l'affaire dans le cadre de l'amélioration continue. De niveau Bac ou Bac +3 avec une expérience significative dans le domaine des automatismes en centrale nucléaire Susceptible de comporter une astreinte. Le taux de service actifs est indiqué hors astreinte. Susceptible de travailler sur des horaires postés. CNPE DE GOLFECH BP 24 Valence d'agen ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Par messagerie: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR soit par voie postale : DSP CSPRH AGENCE DPN GRAND SUD LE GOELAND 10 AVENUE VITON MARSEILLE CEDEX 20 BERNARD Guillaume Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv ORGANISMES SOCIAUX Position F GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE DAUPHINE DROME ARDECHE SEJOURS ACTIVITES COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE SERVICES CLIENTS 1 Assistant Sejours Activites ( Th N dda008) H/F VACANCE EVENTUELLE 107

108 Type de services Sous l'autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, l'assistant(e) Séjours et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en oeuvre les orientations des instances locales et nationales et participe à la construction des activités jeunes et adultes dans son domaine. Il/elle est un appui technique et conseil aux exploitants en séjours. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Planifier et préparer les séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux - Appuyer la mise en oeuvre des prescriptions nationales en matière de séjours jeunes et adultes - Appuyer, former et coordonner les Technicien(ne)s Séjours et Activités - Etudier et développer les activités à partir des orientations des instances et mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées - S'assurer du partage des bonnes pratiques de l'ensemble des exploitants - Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales - Étudier et proposer les améliorations locales de l'offre, des produits et des processus - Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées - Contribuer à l'efficience et à l'évolution nationale du métier : offre, processus, coûts - Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des Organismes Sociaux - Travailler en étroite collaboration avec le Technicien(ne) Séjours et Activités - compétences spécifiques et transverses : - Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs orientations, notamment celles des conseils d'administration des CMCAS, ainsi que les objectifs fonctionnels - Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement de l'organisme, en maîtriser les usages administratifs - Avoir une bonne connaissance des métiers des vacances et des activités sociales - Maîtriser les techniques et prescriptions propres aux métiers de l'accueil et de l'animation - Savoir analyser des appréciations de terrain et les souhaits des vacanciers - Savoir animer et travailler en équipe, en groupe projet, développer et animer un réseau de partenaires - Savoir assurer, sur l'ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des agents et des responsables Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition (Joindre impérativement votre C01 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique) VALENCE(26) ( Drôme - Rhône-Alpes ) Sédentaires CCAS TERRITOIRE DAUPHINE DROME ARDECHE RESSOURCES HUMAINES Mme Sophie-Géraldine BASSET 45, Avenue du Général de Gaulle CS ECHIROLLES Cedex Mme Sophie-Géraldine BASSET Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv

109 E R D F Position F GF Type de services SERVICE COMMUN UCF SILLON ALPIN AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE HAUTE SAVOIE CLIENTS FOURNISSEURS ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE 1 Animateur Technique Clientele Senior H/F L'Agence Technique Clientèle Haute Savoie est composée de 8 sites au service de clients électricité et clients gaz avec un fort enjeu de leur satisfaction ainsi que celle des fournisseurs et des collectivités locales. L'emploi est basé à MEYTHET (effectif de 21 agents dont 14 techniciens à Meythet et 4 techniciens à Rumilly). Sous la responsabilité et en coordination avec le Responsable d'equipe, il : - favorise la performance individuelle des agents en s'investissant dans le développement et le maintien de leurs compétences, - s'implique fortement en prévention sécurité, notamment en réalisant des Visites Hiérarchiques de Sécurité, - optimise localement les interventions liées aux processus MGPP, - est force de proposition auprès de sa hiérarchie afin d'améliorer la productivité du groupe, - veille à l'équité et par son comportement contribue à la cohésion de l'équipe. L'emploi travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des managers de l'agence Technique Clientèle Haute Savoie afin de constituer une équipe de managers solidaires, responsables et porteurs du changement. Vous contribuerez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. L'emploi évolue dans la Démarche Performance et Excellence Opérationnelle. Dynamique, exemplaire, ouvert, rigoureux, avec un esprit "client" et possédant un sens aigu de la prévention. Vous aimez les défis. Vous avez le goût et l'envie de faire du management. Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre culture du résultat et votre leadership sont autant d'atouts à mettre à profit pour l'exercice de cet emploi. Vous donnez du sens au changement. Emploi susceptible de se déplacer sur le territoire de la Haute Savoie. Taux de services actifs de l'emploi : Sédentaire. Dans le cadre de l'opération fluidité lancée sur l'unité Clients Fournisseurs Sillon Alpin, un bilan financier sera réalisé. De plus vous pourrez bénéficier d'une lettre d'engagement de la Direction pour un contrat de retour à l'échéance de votre mandat (mobilité géographique et/ou fonctionnelle). L'emploi est régi par des obligations d'objectivité, transparence et non-discrimination entre les utilisateurs de réseau de distribution issues du Code de Bonne Conduite et par la loi du 10 février 2000 relative aux obligations de confidentialité concernant les informations commercialement sensibles. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation ( modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. " Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche CO1 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document. MEYTHET ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) Sédentaires [email protected] 109

110 CAPET NICOLAS Téléphone : Mail : [email protected] 24 févr Ref Date de première publication : 12 janv ORGANISMES SOCIAUX Position F GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE DAUPHINE DROME ARDECHE SEJOURS ACTIVITES COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE SERVICES CLIENTS 1 Assistant Sejours Activites ( Th N dda05) H/F Sous l'autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, l'assistant(e) Séjours et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en oeuvre les orientations des instances locales et nationales et participe à la construction des activités jeunes et adultes dans son domaine. Il/elle est un appui technique et conseil aux exploitants en séjours. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Planifier et préparer les séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux - Appuyer la mise en oeuvre des prescriptions nationales en matière de séjours jeunes et adultes - Appuyer, former et coordonner les Technicien(ne)s Séjours et Activités - Etudier et développer les activités à partir des orientations des instances et mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées - S'assurer du partage des bonnes pratiques de l'ensemble des exploitants - Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales - Étudier et proposer les améliorations locales de l'offre, des produits et des processus - Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées - Contribuer à l'efficience et à l'évolution nationale du métier : offre, processus, coûts - Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des Organismes Sociaux - Travailler en étroite collaboration avec le Technicien(ne) Séjours et Activités - compétences spécifiques et transverses : - Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs orientations, notamment celles des conseils d'administration des CMCAS, ainsi que les objectifs fonctionnels - Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement de l'organisme, en maîtriser les usages administratifs - Avoir une bonne connaissance des métiers des vacances et des activités sociales - Maîtriser les techniques et prescriptions propres aux métiers de l'accueil et de l'animation - Savoir analyser des appréciations de terrain et les souhaits des vacanciers - Savoir animer et travailler en équipe, en groupe projet, développer et animer un réseau de partenaires - Savoir assurer, sur l'ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des agents et des responsables 110

111 Type de services Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition (Joindre impérativement votre C01 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique) ECHIROLLES(38) ( Isère - Rhône-Alpes ) Sédentaires CCAS TERRITOIRE DAUPHINE DROME ARDECHE RESSOURCES HUMAINES Mme Sophie-Géraldine BASSET 45, Avenue du Général de Gaulle CS ECHIROLLES Cedex Mme Sophie-Géraldine BASSET Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY SERVICE MACHINES TOURNANTES ET ELECTRICITE SECTION IE-MECANIQUE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Chargé De Surveillance Et D'intervention H/F Au sein du service MTE (Machines tournantes et électricité), la section "intervention mécanique" regroupe 30 agents de niveaux CSI (Chargé de Surveillance et d'intervention), techniciens et agents techniques" qui travaillent sous la responsabilité d'un chef de section et de 3 RE (Responsable d'equipe). L'organisation mise en place dans la section favorise la maintenance de l'outil de production "tranche à l'arrêt et tranche en fonctionnement". Les principales missions de la section sont la réalisation et la surveillance des activités de maintenance dite "préventive, corrective, et/ou conditionnelle" sur les machines tournantes. Les principales missions du CSI sont : - Le diagnostic et l'expertise. - La préparation et la réalisation d'activité. - Le compagnonnage et le transfert des compétences. - La rédaction des programmes, l'animation et le pilotage de la surveillance. - La réalisation de bilans (matériel, surveillance, REX,...). - Le remplacement du RE de façon ponctuelle. Bon niveau de compétences techniques dans les domaines "Mécanique et Analyse de Fonctionnement appliquées au suivi et à la maintenance des machines tournantes. Dynamisme, rigueur dans le travail, ouverture d'esprit, sens du relationnel, aptitude au transfert de compétences et au travail en équipe. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils : - avec astreinte : 60% - sans astreinte : 40% Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. 111

112 CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Envoi de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), en indiquant le CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante : [email protected] Action Immédiate Hervé DUYCK Téléphone : Mail : [email protected] Laure GABRIEL Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY SERVICE MACHINES TOURNANTES ELECTRICITE SECTION CHARGES D'AFFAIRES ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE DE PREPA ET/OU AFF ELECTRICITE CO 2 Ca At Domaine Electricité H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du service MTE (machine tournante et électricité), la section "chargés d'affaires" regroupe 40 agents répartis en 2 "pôles" : - les chargés d'affaires (domaines électricité et mécanique) qui travaillent sur les arrêts de tranche, - les chargés d'affaires (domaines électricité et mécanique) qui travaillent sur les tranches en fonctionnement, L'emploi à pourvoir appartient au pôle des chargés d'affaire arrêt de tranche. En lien avec les projets d'arrêt de tranche, il assure le pilotage des activités relevant du domaine électrique, qu'elles soient réalisées en interne ou sous-traitées. Dans ce dernier cas, il travaille avec un chargé de surveillance qui assure le suivi des prestataires. Ses principales missions sont l'organisation et la planification des activités, la construction des dossiers d'intervention et l'intégration du retour d'expérience. Il est amené à passer des commandes pour les activités sous-traitées. De formation bac+2 avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine électrique, ou de formation bac avec une expérience professionnelle de 7 à 10 ans dans le même domaine électrique. L'accessibilité est ouverte aux agents répondant aux critères ci-dessus, quelle que soit leur Direction d'appartenance ou leur niveau de connaissance d'un site nucléaire. Elle peut ainsi correspondre à un souhait de reconversion. Dans ce cas, une formation adaptée leur sera proposée à l'atelier (alternance de formations théoriques et pratiques réalisées pour ces dernières par compagnonnage sur le terrain) leur permettant d'acquerir le niveau de connaissance et compétence nécessaires à la tenue de l'emploi. Les domaines du programme de base de la formation sont les suivants : - connaissance des installations d'un site nucléaire, - interventions sur des matériels et tableaux électriques, dispositifs incendie, - organisation et fonctionnement du service et du site, - culture sûreté et sécurité. 112

113 L'unité assure un suivi de chaque agent en formation en désignant un tuteur issu du métier. Une validation régulière de l'acquisition des compétences est faite et permet de déterminer l'échéance de mise en poste. Conditions personnelles attendues : - vous êtes intéressé par le travail en centrale nucléaire dans le domaine électricité, - vous aimez travailler en équipe sur un site performant, - vous avez envie soit de changer de déroulement de carrière, soit de progresser dans votre domaine de compétence, - vous avez le sens de la communication et de l'organisation Susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils: - 35% sans astreinte - 55% avec astreinte Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Envoi de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), en indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante : [email protected] Action Immédiate Laure GABRIEL Téléphone : Mail : [email protected] Hubert DE LA BOURDONNAYE Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY SERVICE MACHINES TOURNANTES ELECTRICITE SECTION CHARGES D'AFFAIRES ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE DE PREPA ET/OU AFF ELECTRICITE CO 1 Ca Tem Domaine Electricite H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du service MTE (machine tournante et électricité), la section "chargés d'affaires" regroupe 40 agents répartis en 2 "pôles" : - les chargés d'affaires (domaines électricité et mécanique) qui travaillent sur les arrêts de tranche, - les chargés d'affaires (domaines électricité et mécanique) qui travaillent sur les tranches en fonctionnement, L'emploi à pourvoir appartient au pôle des chargés d'affaire tranche en marche. En lien avec le projet TEM, il assure le pilotage des activités relevant du domaine mécanique, qu'elles soient réalisées en interne ou sous-traitées. Dans ce dernier cas, 113

114 il travaille avec un chargé de surveillance qui assure le suivi des prestataires. Ses principales missions sont l'organisation et la planification des activités, la construction des dossiers d'intervention et l'intégration du retour d'expérience. Il est amené à passer des commandes pour les activités sous-traitées. De formation bac+2 avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine mécanique (machines tournantes), ou de formation bac avec une expérience professionnelle de 7 à 10 ans. L'accessibilité est ouverte aux agents répondant aux critères ci-dessus, quelle que soit leur Direction d'appartenance ou leur niveau de connaissance d'un site nucléaire. Il peut ainsi correspondre à un souhait de reconversion. Dans ce cas, une formation adaptée leur sera proposée à l'atelier (alternance de formations théoriques et pratiques réalisées pour ces dernières par compagnonnage sur le terrain) leur permettant d'acquerrir le niveau de connaissance et compétence nécessaire à la tenue de l'emploi. Les domaines du programme de base de la formation sont les suivants : - connaissance des installations d'un site nucléaire, - interventions sur des matériels et tableaux électriques, dispositifs incendie, - organisation et fonctionnement du service et du site, - culture sûreté et sécurité. L'unité assure un suivi de chaque agent en formation en désignant un tuteur issu du métier. Une validation régulière de l'acquisition des compétences est faite et permet de déterminer l'échéance de mise en poste. Conditions personnelles attendues : - vous êtes intéressés par le travail en centrale nucléaire dans le domaine électricité, - vous aimez travailler en équipe sur un site performant, - vous avez envie soit de changer de déroulement de carrière, soit de progresser dans votre domaine de compétence, - vous avez le sens de la communication et de l'organisation. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils: - 35% sans astreinte - 55% avec astreinte Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Envoi de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), en indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante : [email protected] Action Immédiate Laure GABRIEL Téléphone : Mail : [email protected] Hubert DE LA BOURDONNAYE Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY 114

115 SERVICE MACHINES TOURNANTES ELECTRICITE SECTION CHARGES D'AFFAIRES Position F GF MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Ca Tem Domaine Mecanique H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du service MTE (machine tournante et électricité), la section "chargés d'affaires" regroupe 40 agents répartis en 2 "pôles" : - les chargés d'affaires (domaines électricité et mécanique) qui travaillent sur les arrêts de tranche, - les chargés d'affaires (domaines électricité et mécanique) qui travaillent sur les tranches en fonctionnement, L'emploi à pourvoir appartient au pôle des chargés d'affaire tranche en marche. En lien avec le projet TEM, il assure le pilotage des activités relevant du domaine mécanique, climatisation-ventilation, qu'elles soient réalisées en interne ou sous-traitées. Dans ce dernier cas, il travaille avec un chargé de surveillance qui assure le suivi des prestataires. Ses principales missions sont l'organisation et la planification des activités, la construction des dossiers d'intervention et l'intégration du retour d'expérience. Il est amené à passer des commandes pour les activités sous-traitées. De formation bac+2 avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine mécanique (machines tournantes), ou de formation bac avec une expérience professionnelle de 7 à 10 ans. L'accessibilité est ouverte aux agents répondant aux critères ci-dessus, quelle que soit leur Direction d'appartenance ou leur niveau de connaissance d'un site nucléaire. Il peut ainsi correspondre à un souhait de reconversion. Dans ce cas, une formation adaptée leur sera proposée à l'atelier (alternance de formations théoriques et pratiques réalisées pour ces dernières par compagnonnage sur le terrain) leur permettant d'acquerrir le niveau de connaissance et compétence nécessaire à la tenue de l'emploi. Les domaines du programme de base de la formation sont les suivants : - connaissance des installations d'un site nucléaire, - interventions sur des matériels mécaniques et climatisationlevage, - organisation et fonctionnement du service et du site, - culture sûreté et sécurité. L'unité assure un suivi de chaque agent en formation en désignant un tuteur issu du métier. Une validation régulière de l'acquisition des compétences est faite et permet de déterminer l'échéance de mise en poste. Conditions personnelles attendues : - vous êtes intéressés par le travail en centrale nucléaire dans le domaine mécanique, - vous aimez travailler en équipe sur un site performant, - vous avez envie soit de changer de déroulement de carrière, soit de progresser dans votre domaine de compétence, - vous avez le sens de la communication et de l'organisation. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils: - 35% sans astreinte - 55% avec astreinte Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 35 % 115

116 Envoi de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), en indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante : [email protected] Action Immédiate Laure GABRIEL Téléphone : Mail : [email protected] Hubert DE LA BOURDONNAYE Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique CENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUE ETAT MAJOR CONTROLE DE GESTION COMPTABILITE GESTION FINANCE collecte et contrôle de production de données 1 Agent Gestion 2 H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Centre d'ingénierie Hydraulique, le Contrôle de Gestion intervient en appui au management de la Direction de l'unité et des autres services dans l'ensemble des domaines Gestion et Achats. L'emploi exerce notamment des missions de Gestion telles que: - contribuer à l'élaboration du tableau de bord mensuel de l'unité en contrôlant la cohérence et l'intégrite des données en amont et permettre ainsi le suivi des actions du PMT et des indicateurs de résultats, - assurer le suivi et le pilotage mensuel des heures imputées et validées par des actions de contrôle interne (contrôle des imputations et validation des heures et frais), - apporter son aide dans l'utilisation et l'extraction de données des outils du SI de Gestion et RH en assurant le suivi et le pilotage de dépenses pour des périmètres définis, - apporter un appui au contrôleur de gestion ainsi qu'au cadre gestion dans la production de données et les phases de clôture, - contribuer à la diffusion de la culture de gestion et à l'appui aux métiers. Le (la) candidat(e) doit faire preuve d'aisance dans le maniement des chiffres, d'une maîtrise de la gestion, des outils métiers (SI Gestion, PGI, ROD...) et bureautiques (en particulier tableur et bases de données) et avoir des notions comptables. - Le (la) candidat(e) doit posséder des capacités d'analyse et rigueur, d'organisation et de hiérarchisation de son travail, de réactivité et développer un esprit d'équipe et de synthèse. - Sa dimension relationnelle lui permettra de travailler aisément avec les différents acteurs du CIH. Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche inter-entreprise proche de ses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilités existantes. Cet emploi peut s'inscrire dans le cadre triennal de "l'accord d'edf SA,pour l'égalité des chances et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap" du 13 mai

117 EDF CIH Savoie Technolac LE BOURGET DU LAC ( Savoie - Rhône-Alpes ) Type de services Sédentaires Merci d'adresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) disponible sur etoile.rh à l'adresse mail suivante: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Thierry SOUCHOIS - Contrôleur de Gestion Téléphone : Fax : [email protected] Gilles GAILLARD - Cadre Gestion Téléphone : Fax : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES AUTOMATISMES INTERVENTIONS AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO 1 Chargé D'affaires H/F VACANCE EVENTUELLE Le chargé d'affaires est rattaché hiérarchiquement à un Chef du Pôle. Dans le cadre de la Politique de Maintenance de lexploitation du Parc Nucléaire, des objectifs du CNPE, des Règles Générales dexploitation, du projet du service, lemploi est responsable de latteinte des résultats des affaires qui lui sont confiées sur lensemble des matériels inclus dans celles-ci. l'emploi prend en charge des activités de préparation et danalyse de dossiers d'intervention. Dans le cadre dactivité sur les projets (arrêt de tranche et tranche en marche ), lemploi sassure de la bonne réalisation de l'ensemble des prestations effectuées sur les matériels de sa responsabilité. Technicien automatismes expérimenté. Bonne capacité de pilotage et de reporting. TAUX DE SERVICES ACTIFS: 35% astreinte non sollicitante 55% avec astreinte sollicitante Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Type de services Sédentaires 117

118 en 2 exemplaires ( modèle 6) uniquement par mail UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 + COPIE DE L'ANNONCE et UN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUI COMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR Action immédiate Sébastien SPITERI Téléphone : Fax : Céline GENTIL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv ORGANISMES SOCIAUX Position F GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE DEUX SAVOIES SEJOURS ACTIVITES COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE SERVICES CLIENTS 1 Assistant Sejours Activites ( Th N dsa05) H/F Sous l'autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, l'assistant(e) Séjours et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en oeuvre les orientations des instances locales et nationales et participe à la construction des activités jeunes et adultes dans son domaine. Il/elle est un appui technique et conseil aux exploitants en séjours. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Planifier et préparer les séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux - Appuyer la mise en oeuvre des prescriptions nationales en matière de séjours jeunes et adultes - Appuyer, former et coordonner les Technicien(ne)s Séjours et Activités - Etudier et développer les activités à partir des orientations des instances et mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées - S'assurer du partage des bonnes pratiques de l'ensemble des exploitants - Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales - Étudier et proposer les améliorations locales de l'offre, des produits et des processus - Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées - Contribuer à l'efficience et à l'évolution nationale du métier : offre, processus, coûts - Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des Organismes Sociaux - Travailler en étroite collaboration avec le Technicien(ne) Séjours et Activités - compétences spécifiques et transverses : - Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs orientations, notamment celles des conseils d'administration des CMCAS, ainsi que les objectifs fonctionnels - Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement de l'organisme, en maîtriser les usages administratifs - Avoir une bonne connaissance des métiers des vacances et des activités sociales - Maîtriser les techniques et prescriptions propres aux métiers de l'accueil et de l'animation 118

119 Type de services - Savoir analyser des appréciations de terrain et les souhaits des vacanciers - Savoir animer et travailler en équipe, en groupe projet, développer et animer un réseau de partenaires - Savoir assurer, sur l'ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des agents et des responsables Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition (Joindre impérativement votre C01 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique) CLUSES(74) ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) Sédentaires CCAS - TERRITOIRE DEU SAVOIES - RESSOURCES HUMAINES Mme EMPEREUR-MOT Bernadette PAE les Glaisins CS Avenue Pré de Challes BP ANNECY-LE-VIEUX Cedex Mme Bernadette EMPEREUR-MOT Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv R T E Position GF R T E CENTRE DE MAINTENANCE DE NANTERRE Groupe Maintenance Réseaux Nord Ouest Equipe Maintenance Spécialisée Postes RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Coordonnateur Maintenance Spécialisée Poste H/F VACANCE EVENTUELLE Position P03 Mission L'emploi est référent technique pour la maintenance spécialisée des matériels HTB postes pour une ou plusieurs activités couvertes par son équipe. Il apporte son appui et son savoir faire afin d'obtenir les résultats techniques et la performance opérationnelle attendus. Il participe à la planification de l'activité Il étudie et met au point des solutions techniques et modes opératoires particuliers. Il appuie les chargés de travaux dans la réalisation des préparations de travail. Il assure un suivi technique des chantiers, alimente le retour d'expérience, analyse les dysfonctionnements et propose des actions d'amélioration. Il contrôle la conformité du renseignement de SAM et des bases patrimoine à l'issue des chantiers. Il participe à l'animation métier et contribue à l'acquisition et au développement des compétences de l'équipe. En tant que chargé de travaux, il conduit des chantiers de maintenance 4 et 5 complexes et innovants, en veillant notamment à la sécurité des intervenants. Il peut être amené à contribuer à des missions transverses dans son domaine d'activité(domaines techniques ou de formation exemple : relecture textes TST, mise 119

120 au point plaquette de communication métier, participation au cahier des charges nouvel engin...) Savoir identifier les risques liés à l'exercice de son activité et mettre en oeuvre les parades adaptées. Connaitre les règles de sécurité sur les ouvrages et savoir mettre en oeuvre la législation et les mesures de prévention vis-à-vis de l'environnement. Savoir contrôler le respect des règles de sécurité. L'emploi nécessite des déplacements sur l'ensemble du territoire du GMR Nord Ouest et occasionnellement sur l'ensemble du territoire national. RTE - GMR Nord Ouest 14 avenue des Louvresses GENNEVILLIERS ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 100 % RTE - GMR NORD OUEST 14 AVENUE DES LOUVRESSES GENNEVILLIERS Monsieur Cyril BAUVAIS Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF 9 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CIVAUX Service MAINTENANCE - TEM Méca MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Charge D'affaires & D'interventions (mécanique) H/F Dans le cadre des règles d'organisation qualité du CNPE, l'emploi remplit les missions du pôle Tranche en Marche. Il est responsable de la réalisation ou de la coordination des interventions des opérations de maintenance dans le respect des référentiels, des programmes nationaux et locaux, des exigences nationales et réglementaires de sa spécialité. Il effectue la préparation, la réalisation et le contrôle des interventions en maîtrisant les risques et en intégrant toutes les étapes du processus d'intervention : diagnostic, analyse, préparation, réalisation, détection et traitement des écarts, REX. Il définit les besoins de prestation (CSCT) à partir des données fournies par le pôle Méthodes, les demandes d'achat, le suivi de la prestation (programme de surveillance, suivi budgétaire) et l'évaluation de la prestation (FEP). Il participe au développement des compétences collectives en transmettant ses savoirs et savoir-faire métier aux autres agents d'intervention ainsi qu'aux nouveaux arrivants. Il peut conduire des affaires limitées dans le temps (sur les projets AT ou TEM par exemple), incluant la préparation, le suivi et le REX des dossiers, la gestion des interfaces métiers, seul ou en appui aux autres métiers et à la demande de sa hiérarchie directe. Il peut être chargé d'une mission de surveillance vis à vis des prestataires. Il peut être chargé d'une mission de coordination BR. Le candidat retenu devra avoir une bonne connaissance des installations nucléaires REP.L'agent est susceptible d'effectuer des missions de courte durée au CNPE de 120

121 CHOOZ. Ce poste est susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate Pers 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'entreprise. Le taux des services civils sera alors porté à 55 %. CNPE CIVAUX BP CIVAUX ( Vienne - Poitou-Charentes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), en indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante: [email protected] astreinte action immédiate Guillaume PERCEBOIS Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF 9 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CIVAUX Service Conduite EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 1 Charge D'affaires Et Terrain H/F Dans le cadre du transfert de compétences, des règles d'organisation qualité du CNPE, du contrat d'objectifs du service et de la conduite des installations, l'emploi a pour mission : - assure l'animation des sessions d'académie des Métiers, savoirs spécifiques - d'assister l'opérateur à la conduite des installations en réalisant les manoeuvres sur le matériel en local, les conduites décentralisées des installations en respectant les consignes générales d'exploitation et de sécurité et de mettre en oeuvre le suivi du traitement des anomalies d'exploitation sur le matériel en local afin d'en améliorer les performances. - l'emploi pilote la réalisation d'affaires transverses, notamment dans le cadre du projet Tranche en Marche. - l'emploi, chargé de consignation, est responsable des actes d'exploitation destinés à fournir les conditions de sécurité lors des interventions sur un ouvrage concerné par son champ d'habilitation. Cet emploi requiert une bonne connaissance des doctrines documentaires et de la gestion du courrier. CNPE CIVAUX BP CIVAUX ( Vienne - Poitou-Charentes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), en indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante: 121

122 Stéphane MARTIN Téléphone : Olivier MILLET Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position F GF Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Etat Major Ressources Humaines Caen ou Rouen R.H. CHARGE DE CONSEIL RH 1 Chargé De Conseil Rh H/F Dans le cadre des orientations, des politiques et des directives nationales et locales en matière de Ressources Humaines, lemploi assure la production, la maintenance et la publication de données RH répondant à des obligations réglementaires (dossiers à soumettre en IRP, ) et / ou à des demandes détudes ponctuelles, et contribuant à lefficience des processus RH de lunité (CSP, GPEC, embauches, effectifs, organigrammes, ). Rigueur, autonomie, capacité à sintégrer facilement dans un collectif et à développer un bon relationnel avec tous types dinterlocuteurs, sens aigu de la déontologie et des règles de confidentialité. Grande agilité avec les outils bureautiques, en particulier EXCEL. Des connaissances en ACCESS seraient un atout supplémentaire. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement C01 + Modèle 6. 8/10 Rue Promenade du Fort ou 9 Place de la Pucelle CAEN ou ROUEN ( Calvados - Basse-Normandie ) Sédentaires ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : Patrick LEGRAND Téléphone : / Sophie SICAIRE Téléphone : / févr

123 Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE TECHNIQUE ENVIRONNEMENT SECTION LABORATOIRE CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH 1 Charge De Preparation H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles générales dexploitation des tranches nucléaires de production délectricité et des arrêtés ministériels dans le domaine de la chimie, de la radiochimie, des effluents et de l'environnement, lemploi: - prepare des activités, - est en appui au pôle technicien, - pilote la mise en place de courriers prescriptifs, participe à l'écriture de notes et gammes du domaine - réalise des informations et formations spécifiques à son domaine - assure un suivi metrologique d'appareils de laboratoire, - participe au processus achat de la section en élaborant des expressions de besoins, en suivant la réalisation de prestations ou le mise à diposition de fournitures, - elabore et suit des dossiers d'écarts. Le taux de service actif est 35 % de sans astreinte et de 55 % avec astreinte technique Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique. Chimiste de formation. Expérience souhaitée en Laboratoire de centrale nucléaire Connaissance des activité de comptage Béta, Gamma et Tritium Connaissance de la réglémentation environnement et des exigences de la norme ISO17025 Susceptible de travailler en travaux postés CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ACTION IMMEDIATE Remy PERRIER Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr

124 Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE TECHNIQUE ENVIRONNEMENT SECTION COMBUSTIBLE DECHETS COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER CHARGE PREPA ET/OU AFF COMBUST DECHETS L 1 Preparateur Charge D'affaires H/F Lemploi prépare des interventions, suit les mouvements du combustible et participe à lévacuation des déchets actifs ou conventionnels. Il est garant du du cadre réglementaire dans le domaine de la gestion du combustible et des déchets. L'emploi pilote des contrats de prestations de son domaine, et en assure le suivi technico-financier. Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreinte technique Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique. Connaissance du domaine déchets conventionnels et manutention du combustible souhaitée Lemploi peut travailler en fonction des nécessités de service en Travaux postés (3 X8 /Matin, après-midi, nuit) dans le cadre de la manutention du combustible ou du traitement des déchets radioactifs. Il est susceptible d'assurer une astreinte dassistant ou de spécialiste dans sa spécialité combustible déchets. CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ACTION IMMEDIATE Jean-Jacques ULL Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN 124

125 SERVICE AUTOMATISMES ELECTRICITE POLE COMPOSANT AP913 AUTOMATISMES Position F GF 9.10 AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO 1 Charge De Preparation H/F Dans le cadre de lapplication des Règles Générales dexploitation (RGE), des règles de sûreté/qualité, des Programmes de Base de Maintenance Préventive (PBMP), et du recueil national des textes prescriptifs, lemploi constitue les dossiers dintervention préventifs et curatifs, analyse les incidents et exploite le Retour dexpérience (REX) afin de garantir les solutions techniques apportées et la mise en oeuvre des règles de sûreté/qualité pour le maintien en état des installations en toute sécurité, sûreté, disponibilité et au moindre coût. Il met en oeuvre les documents prescriptifs afin de contribuer à la fiabilité des installations Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreinte technique Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique. Poste avec astreinte. Susceptible de travailler en travaux postés. CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ACTION IMMEDIATE Sandrine DALBION Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Raccordement et Ingénierie Ingénierie HT Portefeuille GP Haut Portefeuille PV CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé Affaires Senior H/F Date de première publication : 23 déc Date de dernière publication : 12 janv

126 LAgence Haut de Portefeuille et Grands Projets est en charge de la réalisation daffaires à forts enjeux pour le raccordement, notamment : - La réalisation des déplacements douvrages et raccordements des projets de transports - La réalisation des grands projets de raccordements (Data center, Zone daménagements, centre commerciaux, gros producteurs ) - La réalisation des grands programmes dinvestissement de la DR IDF Est (renouvellement de grands linéaires CPI, sécurisation Source à Source ) - Au sein de lagence Haut de Portefeuille et Grands Projets, l'emploi pilote la réalisation des études techniques et financières de projets complexes de création d'ouvrages et de raccordement, puis leurs mises en uvre. Lemploi garantit la qualité de la réalisation, la conformité des ouvrages, le respect des coûts et des délais, conformément aux attentes du Maître d'ouvrage. Il porte une attention particulière sur la qualité de gestion de ses affaires et notamment sur la qualité comptable. Il est responsable d'un ou plusieurs domaines d'expertises, aussi bien techniques quinformatiques, au niveau de lagence et du site de Noisy le Grand Il est force de proposition face aux évolutions et vise lamélioration du fonctionnement de lagence par la mise en place dactions innovantes en termes de performance, de professionnalisme ou de sécurité. Il peut être tuteur dun nouvel arrivant, et représenter lagence dans certains groupes de travail. Lexercice de lemploi est conditionné par le respect des règles de sécurité et lapplication des procédures Qualité en vigueur. Lemploi doit organiser ses activités de façon autonome pour maintenir une disponibilité et une réactivité compatible avec le traitement des dossiers dans les délais imposés. Des compétences techniques dans le domaine de la distribution de lélectricité (BT et HTA) sont demandées. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 12, Rue du Centre NOISY LE GRAND ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 20 % 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Mathieu AVELINE Téléphone : févr Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation Ref Date de première publication : 12 janv PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE 126

127 CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE AUTOMASTISMES ELECTRICITE POLE ELECTRICITE Position F GF 9 ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE D'INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE 1 Charge De Surveillance Et Intervention H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des notes de management du CNPE de Saint Alban, des Règles Générales dexploitation, des règles de sûreté des installations, lemploi exerce une surveillance des activités confiées à des prestataires. Il prépare et réalise des interventions en garantissant leur qualité technique et contribue au bon fonctionnement des matériels et installations du site. Au sein du CNPE, composé de 2 Tranches REP (Réacteur à Eau Pressurisée) de 1300 MW, lemploi appartient à la section Electricité du service Automatisme Electricité. Lemploi est rattaché hiérarchiquement au Chef de section. Le taux de service actif est 80 % de sans astreinte et de 100 % avec astreinte technique Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique. Poste avec astreinte / Susceptible de travailler en travaux postés CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 80 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ACTION IMMEDIATE Sandrine DALBION Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Equipe Commune de Fessenhein Position F 127

128 GF 9 Type de services GENIE CIVIL CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRES GEN 1 Chargé D'affaires Réalisation H/F Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'ingénierie du Parc en Exploitation, et dans le respect des Procédures d'assurance Qualité qui intègre les procédures spécifiques aux équipes communes, l'emploi prépare et suit la réalisation des modifications d'installation et réalise le programme de base de maintenance préventive lié à sa section afin de contribuer à la performance de l'ipe sur le CNPE concerné par la mission, en terme de sûreté, de disponibilité et de coût. Susceptible de travailler en travaux postés, décalés et astreinte. EDF CIPN Centrale Nucléaire de Tricastin BP Saint Paul Trois Chateau ( Drôme - Rhône-Alpes ) Sédentaires Envoyer par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF Joindre impérativement votre C01 alerte A.NADJARIAN Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CHOOZ PROTECTION LOGISTIQUE SERVICES PROTECTION DE SITE STRUCTURE HORS QUART PROTECTION DE SITE AGENT DE PROTECTION DE SITE 1 Charge D'affaires Et D'interv.el H/F Dans le cadre des procédures et règlements internes à EDF et de la législation en vigueur pour son domaine, l'emploi vient en appui au Chef Protection de Site pour animer, préparer et coordonner les activités d'intervention Exploitation et Logistique afin de contribuer au bon fonctionnement du sous processus Protection de Site. Il assure la surveillance de prestations et assure le suivi des habilitations/formations pour l'ensemble des agents de la protection de site. Profil méthode (rédaction de gammes, déclinaison de référentiel). Maîtrise des outils SYGMA et AIC. Possibilité de travail en roulement Le poste est susceptible de comporter une astreinte et de ce fait lagent devra se conformer aux règles liées à cette contrainte. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchique) par mail à la BAL générique suivante: [email protected] 128

129 en indiquant en objet : CNPE DE CHOOZ et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoyé à la BAL générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. CNPE CHOOZ ( Ardennes - Champagne-Ardenne ) Type de services Actifs - Taux : 35 % [email protected] En cas dimpossibilité : EDF SA - DSP CSP RH Agence RH DPN CNPE CATTENOM BP CATTENOM Action Immédiate Pierre HENNEQUI Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CHOOZ SERVICE CONDUITE CONDUITE EQUIPES DE QUART EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 1 Haute Maitrise Terrain H/F Dans le cadre des Règles Générales d'exploitation, des consignes de sûreté, de sécurité et d'incendie,l'emloi assiste les chefs d'exploitation délégués et les opérateurs dans le pilotage d'unités nucléaires de production d'électricité en surveillant et suivant les performances des installations. L'emploi optimise le diagnostic avec la maintenance, traite les problèmes détectés sur l'installation. Il réalise des manoeuvres d'exploitation sur le terrain, prépare des consignations. Il participe à la programmation, à la réalisation, au suivi et à la validation des actions de formation afin de contribuer à la qualité de l'exploitation des tranches Activité en 3X8 Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchique) par mail à la BAL générique suivante: [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CHOOZ et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoyé à la BAL générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. CNPE DE CHOOZ BP 174 GIVET ( Ardennes - Champagne-Ardenne ) 129

130 Type de services Actifs - Taux : 100 % [email protected] En cas dimpossibilité : EDF - DSP - CSP RH Agence RH DPN - Pôle GCT NORD EST Site de CATTENOM B.P CATTENOM PARIS Jean-Gilles Téléphone : févr Ref Date de première publication : 9 janv Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Clermont Lot Thiers EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Tex Mission De Préparation H/F Le Groupement d'usines de Clermont est l'un des quatre Groupement d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe deux lieux de prise de travail : Saint Gervais d'auvergne (pour les usines et barrages associés) et Thiers (pour les usines et barrages associés). Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Bonne connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Sensibilité à la sûreté. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. 130

131 Ce poste est en contrainte hydraulique. Logement dans le périmètre de la contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Groupement d'usines de Clermont - Lot Thiers Avenue des Etats Unis THIERS ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Rémi AUROY Téléphone : Jean-Luc PLANQUETTE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Montpezat Allier lot Allier Position G GF 9 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Tex Mission De Préparation H/F Le Groupement d'usines de Montpezat Allier est l'un des quatre Groupements d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe deux lieux de prise de travail : l'usine de Montpezat (et les barrages associés) et les usines du lot Allier (Le Puy en Velay). Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : Pour l'exploitation et la maintenance curative : la surveillance de l'aménagement; d'effectuer les interventions de dépannage en analysant les anomalies constatées ; de participer à l'analyse des incidents et évènements significatifs (production, sûreté, environnement), ainsi qu'au retour et au partage d'expérience ; d'assurer le passage des crues dans le respect des consignes d'exploitation. 131

132 Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Connaissances en électrotechnique appréciées. Aptitude à travailler en équipe. Initiative et autonomie. Rigueur et organisation. Capacités d'analyse et de synthèse des travaux. Ce poste comporte une astreinte d'alerte (roulement à 4). Poste en contrainte hydraulique. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'alerte portant le taux à 100%. Possibilité de prise à bail par l'employeur. Groupement d'usines de Montpezat Allier lot Allier 38 avenue Pierre Farigoule Brives Charensac ( Haute-Loire - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. alerte Philippe Rax Téléphone : Fax : Jean-Luc Planquette Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 9 janv

133 Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Loire Lot Villerest EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Tex Mission De Préparation H/F Le Groupement d'usines de Loire est l'un des quatre Groupements d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe trois lieux de prise de travail : l'usine de Grangent, l'usine de Villerest et l'usine de Pont de Lignon. Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : Pour l'exploitation et la maintenance curative : la surveillance de l'aménagement; d'effectuer les interventions de dépannage en analysant les anomalies constatées ; de participer à l'analyse des incidents et évènements significatifs, ainsi qu'au retour et au partage d'expérience ; Pour la maintenance courante : d'effectuer les interventions de dépannage en analysant les anomalies constatées ; de participer à l'analyse des incidents et évènements significatifs (production, sûreté, environnement), ainsi qu'au retour et au partage d'expérience. Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Aptitude à travailler en équipe. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Poste en contrainte hydraulique Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate niveau 1 - PERS 530 (roulement à 4). Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'action immédiate portant le taux de l'emploi à 100%. Possibilité de prise à bail par l'employeur. Groupement d'usines de Loire Lot Villerest - Commelle Vernay LE COTEAU ( Loire - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 80 % 133

134 Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. 530 immédiate 1er niveau Pers Gilles TEIXEIRA Téléphone : Jean Luc PLANQUETTE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Loire Lot Grangent EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Tex Mission De Préparation H/F Le Groupement d'usines de Loire est l'un des quatre Groupements d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe trois lieux de prise de travail : l'usine de Grangent, l'usine de Villerest et l'usine de Pont de Lignon. Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : Pour l'exploitation et la maintenance curative : la surveillance des aménagements du lot Grangent ; d'effectuer les interventions de dépannage en analysant les anomalies constatées ; de participer à l'analyse des incidents et évènements significatifs (production, sûreté, environnement), ainsi qu'au retour et au partage d'expérience ; d'assurer le passage des crues dans le respect des consignes d'exploitation. Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, 134

135 planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Connaissances en électrotechnique appréciées. Aptitude à travailler en équipe. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Rigueur et organisation. Capacités d'analyse et de synthèse des travaux. Poste en contrainte hydraulique Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate niveau 1 - PERS 530 (roulement à 4). Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'action immédiate portant le taux de l'emploi à 100%. Possibilité de prise à bail par l'employeur. Groupement d'usines de Loire Usine de Grangent SAINT JUST SAINT RAMBERT ( Loire - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. 530 immédiate 1er niveau Pers Gilles TEIXEIRA Téléphone : Jean Luc PLANQUETTE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM SERVICE PERFORMANCES 3/4 CHIMIE CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH 135

136 GF Preparateur Charge D'affaires H/F VACANCE EVENTUELLE Sous l'autorité du Chef de Section, l'emploi garantit l'exhaustivité et la qualité des dossiers d'intervention en définissant les séquences d'activité et les gammes d'intervention, après une prise en compte des prescriptions documentaires, de REX et l'établissement des analyses de risques. Il coordonne et contrôle les opérations de maintenance, de mesurage, de surveillance et d'analyse sur l'ensemble des matériels et systèmes dont il a la charge. Il garantit la prise en compte du prescriptif pour les domaines qui lui sont confiés, la conformité des procédures utilisées par rapport aux RGE et autres prescriptions en assurant l'intégration du REX, la prise en compte des modifications. Il contribue au retour d'expérience et à l'amélioration des méthodes en participant à des réunions, en réalisant des synthèses et des bilans. Des missions particulières peuvent également lui être attribuées. Des qualités d'écoute et de dialogue sont nécessaires à l'exercice de la fonction. Une bonne connaissance des installations nucléaires et du métier est demandée. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers.530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Le salarié est susceptible de travailler sur des horaires postés. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. CNPE Cattenom BP Cattenom ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 35 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF - DSP - CSP RH Agence RH DPN CNPE de CATTENOM BP CATTENOM Action Immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte Frédéric PLANES Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv

137 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION SUD-OUEST GEH ADOUR ET GAVES GU de Luz-Pragnères Position F GF EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien Principal D'exploitation Pour Le Groupement D'usines De Luz-pragnères H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des installations hydrauliques, dans le respect des objectifs du contrat de gestion et des moyens alloués, l'emploi participe à la définition des opérations de maintenance des installations du groupement d'usines de Luz-Pragnères afin de contribuer à la sécurité, à la sûreté, à la disponibilité et à la performance des installations au meilleur coût pour l'entreprise. L'emploi dispose de délégations et d'habilitations formalisées afin d'assurer la fonction de chargé de consignation, de chargé de travaux et chargé d'intervention. Une expérience de technicien d'exploitation hydraulique et plus particulièrement dans le domaine de l'électrotechnique et mécanique est recherchée. Aptitude aux déplacements en montagne. Emploi en contrainte hydraulique avec astreinte immédiate (le délai de route domicile-pragnères maximum est de 20 minutes). logement au parc EDF sur Luz St Sauveur. Taux de services actifs additionnel de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le taux à 90% cet emploi est en mobilité encouragée Le GU de Luz-Pragnères comprend 5 centrales de production et 2 centrales de pompage(19 groupes) d'une puissance cumulée de 330 MW dont 300 MW à enjeu système (centrales S), il est situé en haute montagne. Groupement comportant 30 agents. Joindre une C01 à jour à la candidature. EDF UPSO - Usine de Pragnères GEDRE ( Hautes-Pyrénées - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 70 % EDF DSP CSP-RH-GCT agence ACTHYIN 5 rue claude marie Perroud TSA TOULOUSE Cedex 1 FAX : astreinte d'action immédiate niveau Valerie PALASSOE Téléphone : Fax : Timothée RICORDEAU Téléphone : janv

138 Ref Date de première publication : 9 janv Position F GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION SUD-OUEST GEH Adour et gaves Groupement d'usines de Baigts-Asasp lot Baigts EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien D'exploitation Principal Du Gu Baigts-asasp, Lot Baigts H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des installations hydrauliques, dans le respect des objectifs du contrat de gestion et des moyens alloués, l'emploi surveille les installations, effectue des manoeuvres d'exploitation, intervient en dépannage. Il participe à la définition des opérations de maintenance des installations du groupement d'usines de Baigts-Asasp lot Baigts afin de contribuer à la disponibilité et à la performance des installations au meilleur coût pour l'entreprise. L'emploi dispose de délégations et d'habilitations formalisées afin d'assurer la fonction de chargé de travaux, de chargé d'intervention et de chargé de consignation (électrique et mécanique). Une expérience confirmée de technicien d'exploitation hydraulique avec astreinte d'action immédiate est recherchée. L'agent doit avoir de bonnes connaissances en électrotechnique. emploi en contrainte hydraulique avec une astreinte d'intervention immédiate 1er niveau portant le taux de service actif à 90%. Logement au parc EDF sera proposé. L'emploi est amené à réaliser son activité dans le cadre des grands déplacements dans le pays basque. Lieu d'embauche : Baigts de Bearn (5 minutes d'orthez) Le GU Baigts Asasp lot Baigts comprend 6 usines de petite hydraulique. Joindre une C01 à jour à votre candidature. EDF - UPSO - GEH Adour et Gaves GU Baigts- Asasp lot Baigts Chemin du barrage BAIGTS DE BEARN ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 70 % EDF DSP CSP RH agence ACTHY1N pole GCT DPIH 1 5 rue claude marie PERROUD TSA TOULOUSE Cedex 1 FAX : astreinte d'action immédiate niveau Valerie PALASSOE Téléphone : Fax : Andre Delcor Téléphone : Fax : janv

139 Mail : Ref Date de première publication : 9 janv ORGANISMES SOCIAUX Position F GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activites Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE ALPES PROVENCE GESTION COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Assistant De Gestion (th N Alp35) H/F VACANCE EVENTUELLE Sous l'autorité du/de la Directeur(trice) de Territoire, l'assistant(e) de Gestion prend en charge et promeut les processus budgétaires et économiques d'un territoire en appliquant les méthodes et prescriptions du contrôle de gestion national. Il/elle est force de proposition auprès du Directeur du Territoire, des CMCAS, des Commissions et de la filière Finances. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Piloter la construction budgétaire des activités CCAS du Territoire et des CMCAS adhérentes - Participer au Comité de direction du Territoire - Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés - Assister les responsables dans l'analyse des écarts et tableaux de bord, favoriser le reporting du Directeur du Territoire DANS LE CADRE DE SES MISSIONS AUPRES DES DIRECTIONS CENTRALES, CMCAS, IRP, COMMISSIONS: - Assurer l'interface avec la plateforme comptable, les réviseurs comptables, les contrôleurs, auditeurs externes des autorités de tutelle (DRIRE) et entreprises, l'assemblée Générale des CMCAS - Contribuer à la construction du plan de trésorerie - S'assurer de la compréhension par les opérationnels de la structure des coûts, interface avec les contrôleurs de gestion métiers - Diffuser, expliquer les déclinaisons des décisions en matière de gestion, développer l'esprit de gestion - Assister les responsables de budgets sur l'utilisation des outils et promouvoir leurs développements - Mener des études économiques locales (CCAS et CMCAS) - Contribuer à la définition et l'amélioration des règles, documents et outils communs nationaux - Encadrer le technicien de gestion - Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'organisme et des politiques nationales compétences spécifiques et transverses : - Avoir une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'organisme afin d'en appliquer les règles d'usages et les procédures - Maîtriser les mécanismes budgétaires propres aux activités sociales - Maîtriser les progiciels - Veiller à la maîtrise des coûts et proposer des axes d'amélioration - Travailler en équipe et être à l'écoute des demandes du terrain - Faire preuve de transparence, de rigueur, de discrétion, d'esprit d'analyse et de pédagogie Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et 139

140 Type de services indiquer les coordonnées de votre hiérarchique AUBAGNE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires CCAS - TERRITOIRE ALPES PROVENCE - RESSOURCES HUMAINES - M. GREGOIRE Philippe - 929, avenue des Paluds - ZI des Paluds AUBAGNE CEDEX M. GREGOIRE Philippe Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM SERVICE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE POLE SURVEILLANCE ET INTERVENTIONS MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Chargé De Surveillance Et D'intervention H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles générales d'exploitation, des directives et doctrines nationales, des exigences réglementaires, de la politique industrielle du Site, de son Plan Moyen Terme (PMT) et du contrat de gestion du service, lemploi est responsable de la surveillance des activités confiées à des prestataires pour la réalisation des interventions sur les matériels nécessaires à lexploitation des tranches dans le respect du référentiel de surveillance. Des qualités d'écoute et de dialogue sont nécessaires à l'exercice de la fonction. Une bonne connaissance des installations nucléaires et du métier est demandée. L'emploi est susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Poste nécessitant une forte disponibilité (activités pouvant déborder de la plage horaire de référence, possibilité de travaux postés ou de week end). Aptitude DATR demandée. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. CNPE CATTENOM BP CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 40 % 140

141 En cas d'impossibilité : EDF - DSP - CSP RH Agence RH DPN CNPE de CATTENOM BP CATTENOM Action Immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte Gilles CARRE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique Unité de Production Thermique Inter-régionale CPT PORCHEVILLE SERVICE CONDUITE Position F GF 9.10 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM CONDUCTEUR D'EXPLOITATION 4 Operateurs H/F Dans le cadre du programme de production, des consignes d'exploitation et spécifications techniques des règles dans le domaine de la sécurité des personnes et des biens, de l'environnement et de l'organisation de la qualité : Maîtrisant le fonctionnement du process et possédant une connaissance approfondie du mode d'exploitation, l'emploi pilote et surveille le fonctionnement de l'unité de production à partir de la salle de commande. - il conduit les installations - il coordonne les activités d'une équipe d'agents de terrain - il recherche en permanence l'optimisation technico-économique et environnementale de la production - il analyse les résultats des essais périodiques. Il analyse les risques et prend ou fait prendre les dispositions adéquates. - il réalise et/ou fait réaliser les manoeuvres d'exploitation nécessaires. - il fait preuve de rigueur et de méthodes et travaille en équipe. Il contribue activement à la mise à jour des documents d'exploitation, à la bonne tenue de la salle de commande et à la sécurité des biens et des personnes. Poste susceptible de comporter des activités en journée normale et en 3x8. Les agents en services continus bénéficient d'un aménagement du temps de travail à 32h. CPT PORCHEVILLE Rue Henri Régnault PORCHEVILLE ( Yvelines - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 100 % 141

142 EDF - DSP - CSP RH Agence RH ACTHYIN Sud Ouest 682 cours de la libération BP TALENCE CEDEX FAX : Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique. Rémi TOURET Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position F GF Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H AGENCE RH DPN POLE DPN GCT MANCHE MER NORD GCT ROUEN R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Appui Technique (gi) H/F La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de salariés, la paie et le processus formation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein de l'agence RH DPN, l'emploi apporte un appui : - technique aux membres de l'équipe et à l'encadrement dans le traitement de dossiers particuliers ou de situations délicates, - à l'animateur dans l'organisation des activités de production, le contrôle des produits de sortie, la gestion des compétences et le traitement des sollicitations des Clients. Afin de garantir la qualité des prestations, de contribuer à la professionnalisation des membres de l'équipe et à la satisfaction du Client. Dynamique, disponible et réactif, le candidat doit posséder le sens du client et des capacités d'adaptation dans un contexte d'organisation évolutive. Il a une connaissance indispensable du métier GCT et maîtrise la réglementation RH. Il maîtrise par ailleurs les applications informatiques (SPRINT, GTA...) ainsi que les outils bureautiques (WORD, EXCEL). Des qualités de rigueur, d'autonomie, de rédaction et de discrétion alliées à des aptitudes au travail en équipe sont les atouts indispensables pour réussir dans l'emploi. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. L'emploi peut être amené à se déplacer sur le territoire national pour animer des actions de formation ou pour participer à des groupes de travail nationaux. L'emploi est soumis au devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. 142

143 90 avenue de Caen - Immeuble Floral II ROUEN CEDEX 1 ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Sédentaires Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 MEURILLON GUILLAUME Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 30 janv Ref Date de première publication : 9 janv R T E Position GF Type de services RTE Opérations Direction Développement Ingénierie Centre Développement Ingénierie Nantes Service Liaisons Aériennes RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE 1 Assistant D'etudes Et Projets Di H/F VACANCE EVENTUELLE Position PO3 Lemploi réalise des activités liées à la mise en uvre de projet de réseau (études, achats, contrôles) dans le cadre de linstruction des études et des projets dans le domaine de la ligne aérienne haute er très haute tension. Il peut également conduire la mise en uvre de projets simples courants (sans concertation ni procédures administratives et avec un périmètre limité) Il est en lien avec les autres entités de RTE concernées par son activité (GMR, GEMCC, Direction Achats) Il est en relation avec les prestataires concernés par ses études et ses projets. 75 bd Gabriel Lauriol A partir de 2017 : rue Kepler à La Chapelle sur Erdre NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires RTE Agence RH Ouest 75 bd Gabriel Lauriol BP NANTES CEDEX 3 143

144 NICOLAS Michel Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv ORGANISMES SOCIAUX Position F GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE MIDI PYRENEES SEJOURS ACTIVITES COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE SERVICES CLIENTS 1 Assistant Sejours Activites ( Th N mpy05) H/F Sous l'autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, l'assistant(e) Séjours et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en oeuvre les orientations des instances locales et nationales et participe à la construction des activités jeunes et adultes dans son domaine. Il/elle est un appui technique et conseil aux exploitants en séjours. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Planifier et préparer les séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux - Appuyer la mise en oeuvre des prescriptions nationales en matière de séjours jeunes et adultes - Appuyer, former et coordonner les Technicien(ne)s Séjours et Activités - Etudier et développer les activités à partir des orientations des instances et mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées - S'assurer du partage des bonnes pratiques de l'ensemble des exploitants - Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales - Étudier et proposer les améliorations locales de l'offre, des produits et des processus - Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées - Contribuer à l'efficience et à l'évolution nationale du métier : offre, processus, coûts - Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des Organismes Sociaux - Travailler en étroite collaboration avec le Technicien(ne) Séjours et Activités compétences spécifiques et transverses : - Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs orientations, notamment celles des conseils d'administration des CMCAS, ainsi que les objectifs fonctionnels - Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement de l'organisme, en maîtriser les usages administratifs - Avoir une bonne connaissance des métiers des vacances et des activités sociales - Maîtriser les techniques et prescriptions propres aux métiers de l'accueil et de l'animation - Savoir analyser des appréciations de terrain et les souhaits des vacanciers - Savoir animer et travailler en équipe, en groupe projet, développer et animer un réseau de partenaires - Savoir assurer, sur l'ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des agents et des responsables Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er mai au 31 octobre. Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le 144

145 Type de services cadre d'une convention de mise à disposition (Joindre impérativement votre C01 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique) TOULOUSE(31) ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Sédentaires CCAS TERRITOIRE MIDI-PYRENEES SEJOURS ACTIVITES Mme NAULLEAU Isabelle 66, rue Béarmais BP TOULOUSE CEDEX Mme NAULLEAU Isabelle Téléphone : janv Ref E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS PERF R PROGRAMMATION PV Date de première publication : 22 déc Date de dernière publication : 9 janv Position F GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Hyperviseur Activites Elec H/F Au sein de l'agence Performance et Programmation Réseau, l'emploi est en charge du pilotage opérationnel de plusieurs programmes de maintenance (ILD, MALTEN, HAV) sur le territoire des Pays de la Loire. A ce titre, il a pour missions : - la définition des programmes annuels, en relation avec le maîtrise d'ouvrage de décision le cas échéant - le suivi technique et financier de l'avancement de ces programmes, en étroite relation avec les BO et les TST - la mise à jour des outils associés (Tamaris, GMAO-R...) et les reportings associés. Dans le cadre de l'expérimentation "Fosbury" menée sur la programmation centralisée des activités d'exploitation, il aura un rôle essentiel pour faciliter la coordination des interventions de maintenance. Le but étant de synchroniser au mieux les travaux afin de limiter les consignations et ainsi optimiser les ressources (en particulier les CDC). Bonne connaissance du domaine Exploitation et de la programmation des équipes. Cet emploi est également publié sur le site d'orvault. Le lieu de travail sera déterminé en fonction du candidat retenu. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 25 QUAI FELIX FAURE ANGERS ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire ) 145

146 Type de services Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. David SEIFOLLAHI Téléphone : / Mail : [email protected] 26 janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Date de forclusion reportée Ref E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS PERF R PROGRAMMATION PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Hyperviseur Activites Elec H/F Date de première publication : 22 déc Date de dernière publication : 9 janv Au sein de l'agence Performance et Programmation Réseau, l'emploi est en charge du pilotage opérationnel de plusieurs programmes de maintenance (ILD, MALTEN, HAV) sur le territoire des Pays de la Loire. A ce titre, il a pour missions : - la définition des programmes annuels, en relation avec le maîtrise d'ouvrage de décision le cas échéant - le suivi technique et financier de l'avancement de ces programmes, en étroite relation avec les BO et les TST - la mise à jour des outils associés (Tamaris, GMAO-R...) et les reportings associés. Dans le cadre de l'expérimentation "Fosbury" menée sur la programmation centralisée des activités d'exploitation, il aura un rôle essentiel pour faciliter la coordination des interventions de maintenance. Le but étant de synchroniser au mieux les travaux afin de limiter les consignations et ainsi optimiser les ressources (en particulier les CDC). Bonne connaissance du domaine Exploitation et de la programmation des équipes. Cet emploi est également publié sur le site d'angers. Le lieu de travail sera déterminé en fonction du candidat retenu. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 146

147 Type de services Rue de la COnraie ORVAULT ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. David SEIFOLLAHI Téléphone : / Mail : [email protected] 26 janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Date de forclusion reportée Ref Date de première publication : 9 janv Position F GF Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce Ouest PME PRO RELATION CLIENTS PME PRO RC PME PRO OUEST MANAGEMENT ET ORGANISATION COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT PROCESSUS ET METIERS 1 Appui Métier H/F Sur un marché de l'énergie totalement ouvert à la concurrence, le groupe EDF développe ses ventes d'électricité, de gaz naturel et de services associés, en recherchant la satisfaction, la fidélisation de ses clients et la valorisation du portefeuille clients. Vous êtes en lien privilégié avec un Responsable d'équipe et une quinzaine de Conseillers pour développer leurs compétences et capacités à répondre qualitativement aux clients. Vous assurez notamment au sein du Centre de Relation Clients PME PRO : - des actions de formation collectives et d'accompagnement individuel auprès des Conseillers Clients, - l'information et le déploiement des offres commerciales et de services auprès des Conseillers Clients, - l'appui et le conseil sur le traitement de problèmes particuliers ou complexes en matière d'accueil, de discours, de vente et d'après-vente ainsi que sur l'utilisation des outils métiers auprès des forces commerciales, afin de contribuer à la satisfaction et la fidélisation des clients, à latteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce Ouest et au développement des 147

148 compétences des Conseillers pour atteindre l'excellence relationnelle. Au fur et à mesure de votre montée en compétences, un rôle de référent transverse à la maille RC PME PRO vous sera confié sur un ou plusieurs domaines des processus clients. L'emploi fait partie de l'encadrement élargi de la RC PME PRO. Il est rattaché hiérarchiquement au Manager Ressources et Professionnalisation. Type de services Les Centres de Relation Clients d'edf Commerce ont obtenu en décembre 2011 le Label de Responsabilité Sociale - décerné par les pouvoirs publics, les confédérations syndicales et les représentants de la profession - attestant la qualité des pratiques sociales, managériales et des conditions d'exercice des métiers de la relation client. Des qualités pédagogiques, un sens développé de la notion client et commercial, un bon relationnel alliés à une forte capacité d'analyse et de rigueur ainsi qu'une expérience similaire dans le domaine clientèle sont des atouts majeurs pour réussir dans cet emploi. Vous êtes un référent de la relation et du discours client. Vous êtes autonome, motivé(e) pour rejoindre une équipe solidaire, dynamique et conviviale. Vous saurez proposer des idées novatrices. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur le territoire de la Direction Commerce Ouest. 5, avenue de Belle Fontaine CESSON SEVIGNE ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] (avec copie à [email protected] + les interlocuteurs ci-dessous) en précisant en objet : DCOuest + numéro d'annonce. Sinon par courrier postal (utiliser un seul canal) : EDF - DSP CSP RH Agence Régionale RH Ouest Pôle GCT DC Equipe DC Ouest 65 rue de la Perverie BP NANTES Cedex 3 Joindre impérativement la demande de mutation signée, votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie. Pascal GARET Téléphone : Vincent JONEAU Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNE GROUPEMENT D'USINES DE BORT 148

149 Position F GF 9 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien Principal D'exploitation Avec Mission Préparation Gu Bort H/F Dans le cadre des consignes générales dexploitation du Groupement d'usines de BORT, dans les meilleures conditions de sécurité des personnes, et des installations, dans le respect de l'environnement, et dans l'assurance de performance des installations, l'emploi réalise les activités d'exploitation, de surveillance et de maintenance courante du Groupement. Il participe aux activités de planification et prend des décisions dans son domaine d'activité. L'emploi pilote les projets relatifs aux installations du Groupement qui lui sont confiées pour le compte du Chef de Groupement. Il apporte un soutien technique auprès des agents du Groupement. Il fait partager au groupe les pratiques et modes opératoires à mettre en oeuvre afin d'accroître le professionnalisme de chacun. Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. L'emploi est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste est en contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Taux de services Actifs = 70 %. GROUPEMENT DE BORT BORT LES ORGUES ( Corrèze - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail 149

150 Jérôme CREMOUX Téléphone : CHAMBON LAURENCE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position F GF 9.10 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNE GROUPEMENT D'USINES DE BORT EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien Principal D'exploitation Avec Mission Préparation Gu Bort H/F Dans le cadre des consignes générales dexploitation du Groupement d'usines de BORT, dans les meilleures conditions de sécurité des personnes, et des installations, dans le respect de l'environnement, et dans l'assurance de performance des installations, l'emploi réalise les activités d'exploitation, de surveillance et de maintenance courante du Groupement. Il participe aux activités de planification et prend des décisions dans son domaine d'activité. L'emploi pilote les projets relatifs aux installations du Groupement qui lui sont confiées pour le compte du Chef de Groupement. Il apporte un soutien technique auprès des agents du Groupement. Il fait partager au groupe les pratiques et modes opératoires à mettre en oeuvre afin d'accroître le professionnalisme de chacun. Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. L'emploi est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité 150

151 Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste est en contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Taux de services Actifs = 70 %. GROUPEMENT DE BORT BORT LES ORGUES ( Corrèze - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Jérôme CREMOUX Téléphone : CHAMBON LAURENCE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Lille Groupe Etudes Maintenance Contrôle Commande Pôle Maintenance spécialisée Automatismes Systèmes Industriels RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Assistant Technique Maintenance Asi (position 03) H/F Missions - Lemploi est en appui du chargé de maintenance ASI pour la réalisation des missions confiées - Lemploi effectue des opérations de maintenance préventive, corrective et curative de niveau 3 des matériels de contrôle électrique, comptage, télécommunication et téléconduite du réseau de transport, afin de contribuer à leurs performances et leur fiabilité. Activités - Il gère les lots de maintenance régionaux, et administre les bases de données patrimoniales - Il participe à lappui opérationnel à linsertion en exploitation des projets du programme Outil du Système électrique - Il réalise des mesures électrotechniques sur le terrain (mesure de résistance de terre,...) - Il contribue aux performances et à la fiabilité des installations de contrôle-commande en effectuant des opérations de contrôle de mise en exploitation ainsi de les contrôles niveaux 1 et 2 relevant des plans de contrôle des projets et des opérations de maintenance et de dépannage. - Il contribue à améliorer la disponibilité du réseau de transport en étudiant et en 151

152 mettant en uvre des solutions techniques et modes opératoires particuliers, en effectuant lanalyse approfondie des dysfonctionnements et en alimentant le retour dexpérience par ses diagnostics et propositions dactions. - Lemploi peut être amené à porter un soutien technique aux exploitants dans lanalyse des incidents dexploitation. - Selon son expérience, lemploi peut être désigné interlocuteur de léquipe projet pour la préparation et le suivi des contrôles de conformité et de mise en exploitation. A ce titre, il coordonne les interventions des différents chargés dessai. - Il sollicite en tant que de besoin lappui des spécialistes régionaux lorsquil réalise des études dadaptation des installations. - Il est en relation avec les équipes opérationnelles, les IFE de GMR, DI et le CASTER 62, rue Louis Delos MARCQ EN BAROEUL ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Type de services Actifs - Taux : 60 % RTE - Agence RH Nord Est 62, rue Louis Delos TSA MARCQ EN BAROEUL Cedex AGGAR Mouloud Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position F GF Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H AGENCE RH DPN POLE DPN GCT NORD EST GCT CATTENOM R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Appui Technique (gi) H/F La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de salariés, la paie et le processus formation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein de l'agence RH DPN, l'emploi apporte un appui : - technique aux membres de l'équipe et à l'encadrement dans le traitement de dossiers particuliers ou de situations délicates, 152

153 Type de services - à l'animateur dans l'organisation des activités de production, le contrôle des produits de sortie, la gestion des compétences et le traitement des sollicitations des Clients. Afin de garantir la qualité des prestations, de contribuer à la professionnalisation des membres de l'équipe et à la satisfaction du Client. Dynamique, disponible et réactif, le candidat doit posséder le sens du client et des capacités d'adaptation dans un contexte d'organisation évolutive. Il a une connaissance indispensable du métier GCT et maîtrise la réglementation RH. Il maîtrise par ailleurs les applications informatiques (SPRINT, GTA...) ainsi que les outils bureautiques (WORD, EXCEL). Des qualités de rigueur, d'autonomie, de rédaction et de discrétion alliées à des aptitudes au travail en équipe sont les atouts indispensables pour réussir dans l'emploi. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. L'emploi peut être amené à se déplacer sur le territoire national pour animer des actions de formation ou pour participer à des groupes de travail nationaux. L'emploi est soumis au devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. CNPE de Cattenom CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Sédentaires Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 BECHDOLFF STEPHANIE Téléphone : / Fax : Mail : [email protected] 30 janv Ref Gr D F Position F GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE IDF OUEST POLE EXPLOITATION IDF OUEST 1ERE COURONNE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Chef D'exploitation H/F Date de première publication : 22 déc Date de dernière publication : 9 janv

154 L'emploi exerce ses activités au sein du Bureau dexploitation (BEX) du Pôle Exploitation Gaz 1ère couronne, lun des 2 pôles qui constituent la Délégation Exploitation Maintenance IDF Ouest. Lemploi assure principalement : la conduite des réseaux gaz : gestion des incidents et suivi des réparations lexploitation des réseaux gaz : remise des accès aux ouvrages relatifs aux actes de travaux et de maintenance sur le réseau. Ces missions consistent à : garantir la sécurité des personnes et des biens, à contribuer à la continuité et à la qualité de lalimentation des clients. assurer lensemble des activités et responsabilités de Chef dexploitation au sens du Carnet de Prescriptions au Personnel - prévention du risque gaz (CPP GrDF) : la conduite et lexploitation des réseaux, la réalisation des manoeuvres et des consignations sur les réseaux et dans les postes, la coordination (délivrance et rendu) des accès aux ouvrages pour les salariés et les entreprises. procéder - ou faire procéder - aux formalités de remise douvrage et aux actes didentification douvrage, valider les avant projets relatifs aux ouvrages neufs ou à renouveler, assurer le contrôle et la validation de la collecte des incidents (CIIgaz), piloter lactivité Intervention Sécurité Gaz (ISG), classer et suivre les fuites suite à recherche systématique. participer au roulement dastreinte dexploitation dans le rôle de Chef dexploitation selon un planning prédéterminé, et, éventuellement une astreinte dassistant CE (ACE). conduire des analyses de retour dexpérience sur certains incidents et contribuer au portage des enseignements auprès des agents dintervention. contrôler lactivité des Assistants Chef dexploitation et des Techniciens assurant lisg lorsquils sont sur une intervention de sécurité. Etre référent des outils du BEX (Carpathe, O², SIG). Expérience significative dans le domaine de lexploitation, avoir le sens de la prévention et de la sécurité. Etre maître de soi en situation perturbée et savoir prendre des décisions en toute sérénité. Capacités dorganisation, dadaptation, découte et danalyse. Savoir faire preuve de solidarité au sein dun collectif de travail. Etre rigoureux, réactif, analytique et logique. Etre respectueux des règles, procédures et consignes et savoir communiquer clairement. Lemploi comporte une astreinte dexploitation impliquant le respect dune Zone dhabitat dastreinte L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Loyer écrété. 101 rue du Président Roosevelt Sartrouville ( Yvelines - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 39 % Adresse de l'entité de gestion prenante Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE [email protected] astreinte d'action immédiate Mr PONROY Emmanuel Téléphone : févr Liste des modifications apportées à cette annonce 154

155 - prolongation de 3 semaines Ref Date de première publication : 9 janv R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance CENTRE MAINTENANCE NANTERRE GROUPE ETUDES MAINTENANCE CONTROLE COMMANDE Pôle Dispatching National (PDN) TRANSPORT ET SYSTEME ELECTRIQUE CONTROLE COMMANDE 1 Assistant Technique Maintenance Données H/F Position PO3 Dans le cadre du programme d'activités du Pôle Dispatching National (PDN) GEMCC basé au CNES, l'emploi exerce la fonction d'assistant technique sur l'ensemble des domaines d'activités de configuration de données, d'administration et de maintenance des systèmes. A ce titre, il a principalement en charge les activités suivantes : * Administration, exploitation, maintenance des systèmes, SNC, ATSR-N, PEE, Sycopas, PLC², STSV², SACIS... * Assure la tenue et mise à jour de la documentation technique en tant que référent d'un ou plusieurs systèmes. * Assure le suivi du déploiement de nouveaux projets pilotés par DSIT. * Assure les gestes au quotidien de saisie sur les outils de pilotage et base patrimoniale (AISTEL, BATEM, INFOTEL...). * Participe à l'animation métier du Pôle et contribue à l'acquisition et au développement des compétences de l'équipe. * Contribue aux missions transverses du Pôle. L'emploi requiert de bonnes connaissances dans le domaine administration, exploitation, maintenance des outils du système Electrique et ou configurations de données, ainsi que des capacités d'organisation et de rigueur. Bâtiment La Rotonde 204 Boulevard Anatole France SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 20 % RTE - GEMCC 29 Rue des Trois Fontanot NANTERRE CEDEX Astreinte d'alerte GIOLITTI Laurent Téléphone : Mail : [email protected] 23 janv

156 Ref Date de première publication : 9 janv R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance CENTRE MAINTENANCE NANTERRE GROUPE ETUDES MAINTENANCE CONTROLE COMMANDE Pôle Maintenance Spécialisée Automatismes Systèmes Industriels (PMSASI) TRANSPORT ET SYSTEME ELECTRIQUE CONTROLE COMMANDE 1 Assistant Technique Maintenance A.s.i H/F Position PO3 Dans le cadre des activités du Pôle Maintenance Spécialisée ASI, l'emploi effectue des opérations de maintenance de niveau 3 sur les domaines TCD-CE-TCM en particulier : * des contrôles de conformité et les contrôles de mise en exploitation des installations de contrôle-commande (TCD-CE-TCM). * des mesures électrotechniques. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la plaque Normandie-Paris et en particulier sur la Région Parisienne. L'emploi requiert des compétences avérées dans les domaines de la maintenance opérationnelle TCM/TCD et/ou CE, ainsi que des capacités d'organisation et de rigueur associées à un bon esprit d'équipe. 29 Rue des Trois Fontanot NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 60 % RTE - CM Nanterre/GEMCC 29 Rue des Trois Fontanot NANTERRE CEDEX GIOLITTI Laurent Téléphone : Mail : [email protected] 23 janv Ref Date de première publication : 9 janv Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CHINON SERVICE CONDUITE TR 3/4 EM EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM CONDUCTEUR D'EXPLOITATION 1 Operateur En Formation H/F 156

157 Dans le cadre de ses futures activités (pilotage des tranches en fonctionnement normal voire incidentel-accidentel), l'agent réalise une formation de longue durée (entre 12 mois et 18 mois) comprenant selon l'origine de celui-ci, une formation théorique, puis une formation sur simulateur. L'agent sera amené pendant les périodes d'inter-stages à faire de la formation par compagnonnage au bloc afin d'approfondir les principaux fondamentaux demandés par l'opérateur. A l'issue de la formation (théorie, simulateur, compagnonnage), l'agent est habilité pour exercer le métier d'opérateur. QUALIFICATION SERVICES CIVILS : 100% L'emploi exerce son activité en horaire continu (3x8) selon les horaires définies dans l'avenant des services Conduite du CNPE de Chinon. CNPE CHINON AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier ( modèle 6 + C. 01) en indiquant en objet le nom du CNPE concerné par lannonce à ladresse suivante : [email protected] DEPASSE CHRISTOPHE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF 10 Division Production & Ingenierie Hydraulique Groupe Maintenance Hydraulique Sud Ouest Equipe d'intervention Mécanique de Lau Balagnas MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 3 Preparateur - Charge D'affaires 2 H/F Dans le cadre du projet de site de l'eim, des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydroélectriques, du système de management intégré, l'emploi gère les affaires complexes de maintenance, effectue la préparation opérationnelle des chantiers complexes confiés, réalise et coordonne leurs différentes étapes, conduit des chantiers de maintenance (chargé de travaux) afin de contribuer au bon fonctionnement des installations des Groupements d'usines de son Unité de Production. L'emploi assure un premier niveau d'appui technique au sein de l'eim. Agent ayant une bonne connaissance technique des installations de la Production Hydraulique. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'eim et de l'up Sud Ouest. Poste bénéficiant du dispositif particulier de mobilité encouragée (MIPPE). EIM LAU BALAGNAS ROUTE DE SAINT SAVIN LAU BALAGNAS ( Hautes-Pyrénées - Midi-Pyrénées ) 157

158 Type de services Actifs - Taux : 40 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF CSP RH Agence Régionale Sud Ouest 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 (possibilité d'envoi par fax du modèle 6 au , à confirmer par courrier) [email protected] David DEMAREST Téléphone : Fabrice THILL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF 10 Division Production & Ingenierie Hydraulique Groupe Maintenance Hydraulique Sud Ouest Equipe d'intervention Mécanique de Lau Balagnas MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Technicien Principal De Maintenance H/F Dans le cadre du projet de site de l'eim, des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydroélectriques, du système de management intégré, l'emploi analyse les demandes de travaux, prépare et conduit des chantiers de maintenance, réalise des études de maintenance et les mises à jour de plans associées et propose des améliorations techniques, veille à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et au respect de l'environnement, et répond aux obligations du GMH afin de contribuer au bon fonctionnement des installations des Groupements d'usines de l'unité de Production. Il est chargé de travaux sur des chantiers à enjeux. L'emploi contrôle les chantiers sous-traités à des entreprises externes. Il garantit également un reporting adapté des chantiers à sa hiérarchie en analysant les dysfonctionnements terrain, en alertant si nécessaire sa hiérarchie sur les dérives constatées, en proposant les parades associées et en alimentant au final les différentes modalités du REX. Agent ayant une bonne connaissance technique des installations de la Production Hydraulique. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'eim et de l'up Sud Ouest. Poste bénéficiant du dispositif particulier de mobilité encouragée (MIPPE) EIM LAU BALAGNAS ROUTE DE SAINT SAVIN LAU BALAGNAS ( Hautes-Pyrénées - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 80 % EDF CSP RH Agence Régionale Sud Ouest 5 rue Claude Marie Perroud TSA

159 Adresse de l'entité de gestion prenante TOULOUSE CEDEX 1 (possibilité d'envoi par fax du modèle 6 au , à confirmer par courrier) [email protected] David DEMAREST Téléphone : Fabrice THILL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement EDF R&D DEPARTEMENT MMC GROUPE METALLURGIE FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE EXPERIMENTATEUR MODELISATEUR EN PHYSIQUE 1 Technicien De Recherche Confirme En Laboratoire H/F Les travaux menés dans le laboratoire Expertises Métallurgiques du département "Matériaux et Mécanique des Composants d'edf R&D ont pour objet de caractériser les microstructures des matériaux afin d'identifier et de comprendre les phénomènes complexes liés à la tenue en service et le vieillissement des composants des moyens de production d'électricité d'edf. Le titulaire du poste travaillera dans le groupe Métallurgie du département MMC,sous la responsabilité hiérarchique du chef de groupe et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de laboratoire. Il sera chargé de :. Garantir la qualité des expertises qui lui sont confiées,. Contribuer au respect des engagements techniques de l'équipe à laquelle il appartient en tenant les délais impartis à la remise résultats,. Garantir la sécurité des activités de son domaine et la disponibilité des moyens. Il réalisera le programme d'essais et mettra en uvre les moyens de contrôle spécifique pour assurer la qualité de la réalisation. Il analysera et proposera une première interprétation des résultats d'essais et rédigera les rapports présentant les résultats. Il pourra être responsable de la gestion technique (achat, entretien, renouvellement) et de la sécurité expérimentale des instruments de mesures et des logiciels nécessaires à ses travaux. Les compétences requises sont :. La connaissance des familles d'aciers et alliages. La capacité à réaliser des examens métallographiques classiques, à organiser ses activités, à mettre en forme ses résultats et à rédiger des comptes-rendus d'essais. Le titulaire du poste devra faire preuve :. De capacité organisationnelle. D'esprit d'équipe, de qualités relationnelles et de rigueur sur toutes les questions relatives à la sécurité. Ce poste peut faire l'objet d'une reconversion pour une personne dont le profil technique ne correspond pas immédiatement au profil recherché. 159

160 Il faudra pour cela que le candidat soit motivé par les aspects techniques et désireux de se former dans un nouveau domaine de compétence. Pas d'astreinte, peu de déplacement, environnement de recherche du site Type de services Site des Renardières - Avenue des Renardières - ECUELLES MORET SUR LOING ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Sédentaires EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales Sylvie MALEZIEUX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX. DUPOND Olivier Téléphone : Mail : [email protected] 26 janv Ref Date de première publication : 8 déc Date de dernière publication : 12 janv Position F GF 10 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE DIVISION PRODUCTION NUCLEAIRE SERVICE CENTRAL COORDINATION LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant(e) H/F Dans le cadre des règles dorganisation, lemploi assiste un Délégué detat Major de la DPN. Les activités de lemploi consistent : - à traiter linformation ( , courrier, téléphone, agendas, préparation de dossiers «participants»), - à contribuer à lélaboration de dossiers «intervenant», - à assurer des activités de logistique, tant autour des voyages que de lorganisation de réunions de taille variable, pouvant par exemple regrouper des acteurs de lensemble des unités de la DPN, - à participer à la continuité de service de lassistance de lensemble de letat Major. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et entreprise (PGI, DVI, SDIN à terme) Capacités dorganisation (documentation, réunions, ) Bon relationnel, disponibilité et réactivité Une bonne aptitude à la rédaction. SITE CAP AMPERE 1 Place Pleyel SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) 160

161 Type de services Sédentaires Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une fiche carrière C01 actualisée uniquement par messagerie électronique à l'adresse suivante: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FR Transmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votre hiérarchique. Peggy MOURIAUX Téléphone : Fax : Elise ROSSIGNY Téléphone : Fax : févr Liste des modifications apportées à cette annonce - nouvelle prolongation de la publication - Prolongation de la publication Ref Date de première publication : 12 janv Position E GF 10 Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P A O A et Services DEPARTEMENT AOA Agence PV Particuliers ACHATS ACHETEUR 1 Responable D'activites Oa H/F Le CSP AOA & Services met à disposition une offre de services standardisée en complément des autres CSP, sur les activités non reprises par les métiers RH, IT et Comptabilité, ainsi que sur les activités support transverses de la DSP pour l'ensemble des entités d'edf S.A., sur les domaines : administration des obligations d'achats, archives, reprographie, prescription technique véhicules, animation santé-sécurité, gestion des logements (second baux, accession à la Propriété, aides locatives), assurances automobiles, approvisionnements... Lemploi exerce ses activités au sein du Département AOA Le code de lénergie, qui organise louverture du marché de lélectricité, a confirmé lobligation dachat de lélectricité fournie par certaines installations de production (les installations valorisant les déchets ménagers, ou alimentant des réseaux de chaleur, les installations utilisant les énergies renouvelables ou les techniques de cogénération). L'Obligation dachat est un mécanisme de soutien au développement de ces filières de production mis en place les pouvoirs publics, EDF est lun des «acheteurs obligés» de ce dispositif. L'emploi exerce les activités suivantes : - Contrôle, de la création à léchéance, des contrats dachats, - Appui et accompagnement - Animation du Pôle - Participation à la formation des agents - Participation à des projets transverses (au sein de lagence ou du département) 161

162 Bon relationnel client, autonomie, rigueur et capacité à s'organiser. Capacité à animer une équipe L'emploi est soumis à un devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. Le candidat précisera sur le modèle 6, les coordonnées de son gestionnaire de contrat de travail. 83/85 Boulevard Vivier MERLE Batiment Panoramic LYON CEDEX 03 ( Rhône - Rhône-Alpes ) Type de services Sédentaires Envoi par mail : [email protected] de votre dossier de candidature scanné EN 1 SEUL FICHIER (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées et indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie) Sinon par courrier si impossibilité mail : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 Laurent CORCIA Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 26 janv Ref Date de première publication : 12 janv Position E GF 10 Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P A O A et Services DEPARTEMENT AOA Agence PV Professionnels ACHATS ACHETEUR 1 Responable D'activites Oa H/F Le CSP AOA & Services met à disposition une offre de services standardisée en complément des autres CSP, sur les activités non reprises par les métiers RH, IT et Comptabilité, ainsi que sur les activités support transverses de la DSP pour l'ensemble des entités d'edf S.A., sur les domaines : administration des obligations d'achats, archives, reprographie, prescription technique véhicules, animation santé-sécurité, gestion des logements (second baux, accession à la Propriété, aides locatives), assurances automobiles, approvisionnements... Lemploi exerce ses activités au sein du Département AOA Le code de lénergie, qui organise louverture du marché de lélectricité, a confirmé lobligation dachat de lélectricité fournie par certaines installations de production (les installations valorisant les déchets ménagers, ou alimentant des réseaux de chaleur, les installations utilisant les énergies renouvelables ou les techniques de cogénération). L'Obligation dachat est un mécanisme de soutien au développement de ces filières de production mis en place les pouvoirs publics, EDF est lun des «162

163 acheteurs obligés» de ce dispositif. L'emploi exerce les activités suivantes : - Contrôle, de la création à léchéance, des contrats dachats, - Appui et accompagnement - Animation du Pôle - Participation à la formation des agents - Participation à des projets transverses (au sein de lagence ou du département) Bon relationnel client, autonomie, rigueur et capacité à s'organiser. Capacité à animer une équipe L'emploi est soumis à un devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. Le candidat précisera sur le modèle 6, les coordonnées de son gestionnaire de contrat de travail. 83/85 Boulevard Vivier MERLE Batiment Panoramic LYON CEDEX 03 ( Rhône - Rhône-Alpes ) Type de services Sédentaires Envoi par mail : [email protected] de votre dossier de candidature scanné EN 1 SEUL FICHIER (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées et indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie) Sinon par courrier si impossibilité mail : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 Florian WARGNIER Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv Position E GF 10 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GOLFECH Service Prévention des Risques RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC 1 Charge D'affaires Et De Projets H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi exerce ses activités au sein du service Prévention des Risques du Centre Nucléaire de Production d'electricité de Golfech (CNPE). L'emploi est rattaché hiérarchiquement au Manageur Première Ligne (MPL). Dans le cadre du référentiel de l'entreprise, du Manuel Qualité, des règles générales d'exploitation et des exigences réglementaires, l'emploi représente le service SPR sur le projet tranche en marche ou arrêt de tranche. Il réalise la planification, la 163

164 préparation, le suivi et le retour d'expérience (REX) d'affaires. Il rédige des procédures, assure l'intégration des modifications et veille à la bonne intégration des prescriptions. Il contrôle la qualité des fonds documentaires et des bases de données. Il assure une expertise dans son domaine de compétence. L'emploi effectue les analyses de risques intrinsèques ou tranverses en déterminant les risques potentiels pour chaque séquence d'activités et en indiquant les parades adaptées. Il effectue la préparation, la coordination et le contrôle d'interventions d'une affaire en maitrisant les risques et en intégrant toutes les étapes du processus d'intervention. L'emploi travaille en service discontinu Le candidat a une expérience professionnelle dans les domaines de la sécurité, de la radioprotection, de la prévention incendie et du transport des matières dangereuses. Il présente des aptitudes en matière de coordination, de la planification et de gestion d'affaires Susceptible de comporter une astreinte. Le taux de service actifs est indiqué hors astreinte. Susceptible de travailler sur des horaires postés. CNPE DE GOLFECH BP 24 Valence d'agen ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Par messagerie: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR soit par voie postale : DSP CSPRH AGENCE DPN GRAND SUD LE GOELAND 10 AVENUE VITON MARSEILLE CEDEX 20 PILLITTERI Giuseppe Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GOLFECH Service Technique Section Essais Position E GF CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH 1 Charge D'affaires Et De Projets Essais H/F VACANCE EVENTUELLE Cet emploi est sous la responsabilité du MPL de la section Essais du Service Technique et est intégré à l'encadrement de la section. L'emploi garantit la réalisation optimale des activités ou affaires pour l'intégralité du domaine Essais, en planifiant et pilotant la mise en oeuvre des activités de celui-ci. Il est le correspondant service du projet et assure la constitution des dossiers 164

165 d'intervention des domaines de spécialité de la section en les préparant dans le respect des règles de sûreté, de qualité, de sécurité, d'environnement et des contraintes d'exploitation en coordination avec un PCA. Il coordonne les activités de son métier en anticipant et définissant les stratégies à mettre en place, en veillant au respect du planning et en participant aux diverses réunions du projet. Il garantit l'instruction des écarts détectés, la validation des essais périodiques et s'engage sur la déclaration des résultats. Il dispose d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour assurer l'analyse 1er et 2ème niveau et intégrer le REX. Préparateur Chargé d'affaires Essais (PCA) ou Chargé d'affaires et de Projet Essais (CAP) déjà en poste, voir PCA ou CAP d'un métier proche (Auto, Elec...). Susceptible de comporter une astreinte. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Le taux de services actifs est indiqué hors astreinte. CNPE DE GOLFECH BP 24 Valence d'agen ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Par messagerie: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR soit par voie postale : DSP CSPRH AGENCE DPN GRAND SUD LE GOELAND 10 AVENUE VITON MARSEILLE CEDEX 20 LARQUIER Jérôme Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GOLFECH Service Automatismes Electricité Electronique Section Automatismes AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO 1 Charge D'affaires Et Projets En Pepiniere H/F Membre du Service Automatismes Electricité Electronique, l'emploi est rattaché au MPL Automatismes. Il représente et engage la section sur son projet d'affectation dans le respect des référentiels applicables (sûreté, sécurité, radioprotection, environnement). Les relations fonctionnnelles qu'il entretient avec les autres CAP, les CA, et les RE lui permettent d'atteindre les objectifs fixés par les DTx96. Expérience significative dans le domaine des automatismes en centrale nucléaire; aptitude au travail transverse et goût du temps réel. Susceptible de comporter une astreinte. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Le taux de services actifs est indiqué hors astreinte 165

166 CNPE DE GOLFECH BP 24 Valence d'agen ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Par messagerie: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR soit par voie postale : DSP CSPRH AGENCE DPN GRAND SUD LE GOELAND 10 AVENUE VITON MARSEILLE CEDEX 20 BERNARD Guillaume Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM EDF - CNPE DE CATTENOM SERVICE CONDUITE 3/4 Equipes de Quart Position E GF EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM CONDUCTEUR D'EXPLOITATION 1 Operateur H/F VACANCE EVENTUELLE Le titulaire de l'emploi exerce sa mission en salle de commande où il assure la réalisation de toutes les actions et manoeuvres en temps réel. Il met en oeuvre les actions et moyens appropriés de façon à respecter le programme de production prévu en optimisant le rendement des installations. Il réalise l'analyse 1er niveau des problèmes rencontrés. Il est amené à coordonner les activités en salle de commande et à conduire des analyses sur des dossiers techniques comme participer à des structures locales ou nationales en mode projet. L'emploi peut être habilité chargé de consignation. Des détachements vers les structures de projet (tranche en marche et arrêt de tranche) sont à prévoir. Emploi accessible à des agents ayant une bonne connaissance des installations d'une tranche nucléaire ainsi que du fonctionnement des différents matériels. Travail en service continu. Roulement à 7 équipes. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. CNPE CATTENOM BP

167 57570 CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 100 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF - DSP CSP RH Agence RH DPN Pôle GCT Nord Est CNPE CATTENOM BP CATTENOM GUERIN Fabrice Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM EDF - CNPE DE CATTENOM SERVICE CONDUITE 1/2 EQUIPE DE QUART Position E GF EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM CONDUCTEUR D'EXPLOITATION 1 Operateur H/F VACANCE EVENTUELLE Le titulaire de l'emploi exerce sa mission en salle de commande où il assure la réalisation de toutes les actions et manoeuvres en temps réel. Il met en oeuvre les actions et moyens appropriés de façon à respecter le programme de production prévu en optimisant le rendement des installations. Il réalise l'analyse 1er niveau des problèmes rencontrés. Il est amené à coordonner les activités en salle de commande et à conduire des analyses sur des dossiers techniques comme participer à des structures locales ou nationales en mode projet. L'emploi peut être habilité chargé de consignation. Des détachements vers les structures de projet (tranche en marche et arrêt de tranche) sont à prévoir. Emploi accessible à des agents ayant une bonne connaissance des installations d'une tranche nucléaire ainsi que du fonctionnement des différents matériels. Travail en service continu. Roulement à 7 équipes. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. 167

168 CNPE CATTENOM BP CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 100 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF - DSP CSP RH Agence RH DPN Pôle GCT Nord Est CNPE CATTENOM BP CATTENOM Charlotte MAES Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position E GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE D'AFFAIRES SITE DE MOULINS CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Responsable Equipe E H/F L'agence Raccordement assure les activités d'accueil, d'étude, devis, facturation et recouvrement des demandes de raccordements de tous les segments de clients. Elle est composée de 2 pôles : marché de masse et marché d'affaires. Au sein du pôle marché daffaires, vous appuyez le chef de pôle dans le pilotage et l'animation des équipes opérationnelles dédiées à la réalisation des études techniques et financières ainsi que des devis liés aux demandes de raccordement électricité du marché d'affaires. La mission principale de ce pôle est d'accompagner le client (Collectif & Raccordement pour les installations de puissance supérieure à 36 kva, injection et soutirage) tout au long de son raccordement jusqu'à la mise en service. L'équipe est composée d'agents en charge de réaliser l'accueil, les études et réalisation des offres et d'agents en charge de la facturation et du recouvrement. La mission est d'accompagner le client à la constitution du dossier de raccordement, de réaliser les études techniques nécessaires, dévaluer les montants financiers nécessaires au raccordement conformément aux règles techniques existantes, dassurer le suivi financier des affaires, de porter l'offre de raccordement, de répondre aux sollicitations du client et de relancer les acteurs en interne si nécessaire. Dans ce cadre, en coopération avec le chef de pôle et à sa demande, lemploi s'assure de la mise en uvre des éléments nécessaires au pilotage des activités pour l'atteinte des résultats de satisfaction des clients et des fournisseurs ainsi que le pilotage des investissements. Il lui sera demandé de venir en appui et en accompagnement auprès des animateurs sur des aspects de management. Il effectue les contrôles nécessaires permettant de garantir le respect du prescrit et la 168

169 Type de services qualité du pilotage de l'activité. Il développe la coopération avec les autres services au sein du parcours raccordement. Il réalise les investigations nécessaires, sur des thématiques "clientèles" ou des thématiques "Maîtrise d'ouvrage BT". Qualités de management reconnues, compétences relationnelles solides. Motivation et capacités de mobilisation des équipes dans la conduite du changement Bonne maîtrise des outils informatiques recommandée. La connaissance du domaine raccordement marché d'affaires serait appréciée. Création à effectif constant. L'emploi est régi par l'obligation de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution et par l'obligation de confidentialité des données sensibles relatives aux clients éligibles et à leurs fournisseurs, conformément à la loi du 10 février Prière de joindre votre fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. 64 rue des Pêcheurs MOULINS ( Allier - Auvergne ) Sédentaires ERDF DR AUVERGNE Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FD cedex 09 Guilhem ROUGER Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE AUTOMATISMES ELECTRICITE POLE ELECTRICITE ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE DE PREPA ET/OU AFF ELECTRICITE CO 1 Charge D'affaires Et Projets H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des Règles Générales dexploitation (RGE), des Programmes de Base de Maintenance Préventive (PBMP), et de lorganisation des activités darrêt de tranche, lemploi organise et contrôle les activités darrêt de sa spécialité afin de contribuer à latteinte des objectifs darrêt de tranche et au bon fonctionnement des matériels automatismes/électricité. Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreinte technique Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique. Poste avec astreinte / Susceptible de travailler en travaux postés. 169

170 CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ACTION IMMEDIATE Sandrine DALBION Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE AUTOMATISMES ELECTRICITE POLE AUTOMATISMES AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO 1 Charge D'affaires Et Projet H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des Règles Générales dexploitation (RGE), des Programmes de Base de Maintenance Préventive (PBMP), et de lorganisation des activités darrêt de tranche, lemploi organise et contrôle les activités darrêt de sa spécialité afin de contribuer à latteinte des objectifs darrêt de tranche et au bon fonctionnement des matériels automatismes/électricité. Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreinte technique Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique. Poste avec astreinte. Susceptible de travailler en travaux postés. CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP

171 38550 ST MAURICE L'EXIL ACTION IMMEDIATE Sandrine DALBION Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PARIS RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE D'AFFAIRES CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 01 Charge Affaires Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Le Service Raccordement et Ingénierie est responsable de la maîtrise douvrage de réalisation des travaux électriques : réalisation des travaux de renouvellement, de déplacement, de raccordement des ouvrages de réseaux électricité, relations avec la collectivité locale (mairies et services de voirie). Au sein de lagence Raccordement Marché daffaires, le titulaire de lemploi assure en toute sécurité la maîtrise duvre des travaux sur les réseaux HTA et BT. Il assure un contrôle et un suivi régulier de létat davancement des travaux, à chaque étape. Il veille à coordonner au mieux les interventions des différents acteurs, dans le respect des règles techniques et de sécurité. Il programme les interventions des entreprises, des agences exploitation, assure la relation avec les services de la voirie. Il est linterlocuteur Raccordement du client, à ce titre il accompagne le client de la demande à la mise en service de son installation. Il sassure du respect des enveloppes financières qui lui sont confiées. Dautre part, lemploi assure un appui technique et un accompagnement des Chargés daffaires du service. Il pourra être amené à assister son responsable déquipe (encadrant de proximité) dans la gestion administrative du groupe, organiser et piloter un groupe de travail à la demande de la hiérarchie, accompagner de nouveaux arrivants au sein du service. Il intervient en appui du management auprès du groupe pour porter la stratégie de lunité. Esprit pratique, bon sens, sens du relationnel. Disponibilité, ouverture desprit, rigueur et autonomie. Bonne pratique des outils informatiques et bonne formation de base en électrotechnique. Des capacités danimation et de pilotage. 4 bis, Rue Coustou ( Paris - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 20 % ERDF-GrDF USR IDF Agence Contrat de Travail Capitole 171

172 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous [email protected] M. Richard BARNAY Téléphone : M. Didier BROUSSARD Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv E R D F SERVICE COMMUN USR MANCHE MER DU NORD AGENCE CONTENTIEUX MMN Position F GF AFFAIRES JURIDIQUES CHARGE D AFFAIRES JURIDIQUES 1 Gestionnaire Affaires Juridiques Senior H/F L'emploi est basé à Douai et appartient au Pôle RCT-RCG Gaz, au sein de l'agence Contentieux de l'unité Services Régionaux Manche Mer du Nord. Dans le cadre des règles générales du domaine, notamment juridiques, il gère les Recours Contre Tiers (RCT) en gaz à la suite de dommages subis par les ouvrages de GrDF : - Prise en charge des dossiers en provenance des agences d'exploitation - Montage du dossier avec les éléments à facturer - Facturation du Tiers - Etude et réponse aux contestations L'emploi se verra confier la gestion de dossiers d'une ou plusieurs exploitations. Il applique par ailleurs les règles de Responsabilité Civile Générale (RCG) lorsque GrDF cause des dommages à ses clients : - Accueillir et prendre en charge les demandes des assurés et des intermédiaires - Instruire le dossier et déterminer son indemnisation, compte tenu des faits et circonstances déclarés et au regard des garanties contractuelles et des dispositions conventionnelles - Proposer au client la solution d'indemnisation adaptée - Exercer d'éventuels recours et gérer ceux présentés par les parties adverses. Pour ce domaine d'activités, il est en relation avec les experts, les assureurs, les huissiers et les avocats des entreprises. Autres activités : Il conseille les Gestionnaires Affaires Juridiques dans la gestion des dossiers complexes. Il prend en charge la professionnalisation des nouveaux arrivants. Il anime au quotidien les Gestionnaires Affaires Juridiques en tant que référent et organise régulièrement des briefs/débriefs. L'emploi mène les actions de sensibilisation métiers/juridiques en direction des Unités métiers. Il organise et anime les points d'équipe et pilote la bonne atteinte des objectifs en suivant régulièrement les indicateurs d'activité. Autonome et dynamique, vous devez faire preuve de rigueur, de qualités de rédaction, d'aisance relationnelle. Vous devez être prêt à vous déplacer ponctuellement sur la région MMN pour rencontrer nos clients internes (exploitants,bce...), participer à des expertises, réunions avec nos partenaires (avocats, experts, huissiers). L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs 172

173 Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante du réseau de distribution. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février Bd de la République DOUAI ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Sédentaires ERDF GrDF USR MMN Agence Contrat de Travail ROUEN Astrid VAQUE 9 Place de la Pucelle ROUEN Joindre impérativement une fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. [email protected] Vincent ASSELIN Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Loire lot lignon Position F GF 10 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Tpex Mission De Préparation H/F Le Groupement d'usines de Loire est l'un des quatre Groupements d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe trois lieux de prise de travail : l'usine de Grangent, l'usine de Villerest et l'usine de Pont de Lignon. Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de 173

174 lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Connaissances en électrotechnique appréciées. Aptitude à travailler en équipe. Initiative et autonomie. Rigueur et organisation. Capacités d'analyse et de synthèse des travaux. Poste en contrainte hydraulique. Logement dans le périmètre de la contrainte hydraulique. Possibilité de prise à bail par l'employeur Groupement d'usines de Loire lot Lignon Usine de Pont de Lignon Monistrol sur Loire ( Haute-Loire - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Gilles Teixeira Téléphone : Fax : Jean-Luc Planquette Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position F GF 10 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM SERVICE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE POLE SURVEILLANCE ET INTERVENTIONS MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Charge D'affaires H/F 174

175 Dans le cadre des règles générales d'exploitation, des directives et doctrines nationales, des exigences réglementaires, de la politique industrielle du Site, de son Plan Moyen Terme (PMT)et du contrat de gestion du service, l'emploi élabore des documents d'intervention, assure la mise à jour du fond documentaire, alimente le Retour d'expérience, prépare et coordonne des activités en Arrêt de Tranche et Tranche en Marche afin de garantir la maîtrise d'oeuvre et la maîtrise d'ouvrage des opérations de maintenance, d'exploitation ou de surveillance dont il a la charge. Des qualités d'écoute et de dialogue sont nécessaires à l'exercice de la fonction. Une bonne connaissance des installations nucléaires et du métier est demandée. L'emploi est susceptible de comporter une astreinte Pers.530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Poste nécessitant une forte disponibilité(activités pouvant déborder de la plage horaire de référence, possibilité de travaux postés ou de week end). Aptitude DATR demandée. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie)par mail à la bal générique suivante: [email protected] en indiquant en objet: CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. EDF CNPE CATTENOM BP CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 35 % [email protected] En cas d'impossibilité: EDF-DSP-CSP RH Agence RH DPN Pôle GCT NORD EST-BATIMENT RH CNPE DE CATTENOM BP CATTENOM Action immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte Gilles CARRE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ADMINISTRATION DU PERSONNEL PLATEFORME STATUTAIRE 175

176 Position E GF Type de services R.H. MANAGER 1ERE LIGNE RH 1 Responsable D'equipe Adp (th N Adp64) H/F Sous la responsabilité du (de la) chef des pôles ADP - Paie & Commissions ou du (de la) chef de section ADP, le/la responsable d'équipe ADP encadre et anime l'activité des agents de gestion de son équipe. Il/elle est responsable des missions et des réalisations des agents placés sous son autorité (permanents, CDD,...). Il/elle assure les principales missions du chef de section en son absence. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Animer et répartir l'activité du personnel sous sa responsabilité tout en veillant à la bonne application des réglementations en vigueur et en respectant les différentes échéances - Identifier et mobiliser les personnes ressources dans l'équipe afin de faire évoluer les bonnes pratiques, de les mobiliser autour d'un projet commun - Réaliser les activités de son périmètre en collaboration avec les membres de son équipe - Examiner les dossiers litigieux et proposer des solutions adaptées auprès de sa hiérarchie, des territoires, des plateformes de gestion et/ou d'organismes extérieures - Analyser les anomalies de traitement en collaboration avec l'animateur ADP - Proposer des améliorations dans les procédures et les modes de fonctionnement en analysant les tâches et les résultats des processus - Rendre compte de la conduite des travaux et des résultats auprès de son responsable hiérarchique - Apporter une aide et conseiller les territoires ainsi que son hiérarchique pour les questions de son périmètre - Elaborer des requêtes particulières (Ex : Extraction de données) liées au contrôle interne - Réaliser les EAP (Entretien Annuel Professionnel) des membres de son (ses) équipe(s) - Identifier les besoins de formation collectifs et individuels afin d'améliorer les pratiques professionnelles de son (ses) équipe(s) compétences spécifiques et transverses : - Capacités managériales et pédagogie - Mettre en oeuvre les politiques nationales dans son domaine - Etre force de proposition pour faciliter le fonctionnement du service - Sens de l'écoute et bonne communication - Analyse, organisation, rigueur et réactivité - Savoir synthétiser et présenter clairement les informations - Maîtriser l'application d'un ensemble de règles et de procédures de son domaine métier - Avoir un bon sens du relationnel et un goût pour le travail en équipe - Assurer la veille réglementaire dans son domaine en lien avec le pôle réglementation - Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et des données - Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques (traitement de texte, tableur...), maîtriser les logiciels dédiés Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires 176

177 CCAS - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES - ADMINISTRATION DU PERSONNEL 8, rue de Rosny - BP MONTREUIL Cedex Mme Valérie PINARD Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv ORGANISMES SOCIAUX Position E GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale dactivités Sociales du Personnel des IEG DIRECTION GENERALE FONCTIONS SUPPORTS LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant(e) De Direction (th N Dg013) H/F Lassistant(e) de direction recueille et prépare les informations nécessaires à la préparation des décisions. Il/elle assure le suivi de certains dossiers confiés au responsable quil assiste, ainsi que la gestion de ses relations internes et externes. Lemploi sexerce en étroite collaboration avec le supérieur hiérarchique pour lequel il/elle organise et coordonne la transmission et la rédaction des informations du service (Direction). Première interface avec les interlocuteurs externes ou internes, il/elle concourt ainsi à l'image de son entité d'appartenance. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : - Rassembler, mettre en forme les différents travaux de secrétariat du service (tableaux de bord, graphiques) et gérer un système de classement - Assurer, à la demande du hiérarchique, la totalité du traitement dinformations particulières (frappe, diffusion) - Rédiger des notes ou correspondances à partir de consignes orales ou manuscrites, rédiger des comptes-rendus - Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission - Gérer matériellement les contacts de son responsable hiérarchique (agenda, prise de rendez-vous, organisation de réunions, déplacements) - Saisir et présenter des notes et des documents, généralement à caractère confidentiel - Traiter, exploiter, suivre une partie des informations du service (correspondance courante, affaires spécifiques) compétences spécifiques et transverses : - Connaître lorganisation et le fonctionnement de la structure. En appliquer les règles dusage et les procédures administratives. - Connaître les missions et le mode de fonctionnement des principales instances de l'organisme - Connaître lenvironnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableur et base de données, PAO), - Maîtriser lorthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et écrites. - Savoir sadapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques et accepter les imprévus. - Savoir hiérarchiser lurgence des demandes (importance des courriers et des appels téléphoniques) 177

178 Type de services - Faire preuve d'initiatives pour faciliter le fonctionnement du service - Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et des données Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique MONTREUIL(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires CCAS DIRECTION GENERALE M. Jean-Guy Fabri 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex M. Jean-Guy Fabri Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position E GF Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H AGENCE RH DPN POLE DPN GCT CENTRE LOIRE GCT CHINON R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Animateur Gct H/F La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de salariés, la paie et le processus formation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein de l'agence RH DPN, lemploi : - Garantit l'animation et le pilotage opérationnel de son équipe ainsi que le suivi qualitatif et quantitatif des activités dont il a la charge en coordonnant les moyens humains et matériels mis à sa disposition, - Contrôle régulièrement la qualité et les délais de réponse apportées aux unités clientes ainsi qu'aux agents via le Portail RH, - Assure une interface opérationnelle vis à vis de ses clients, - Peut être amené à assurer par délégation certaines activités confiées par son manager, - Apporte un appui permanent et conseille les agents de l'équipe, - Porte les évolutions du métiers, - Garantit l'amélioration du professionnalisme des Gestionnaires Contrat de travail au travers de réunions d'équipe qu'il organise régulièrement ainsi que du suivi quotidien, - assure le reporting avec un souci permanent de respect des délais. L'emploi garantit la qualité des prestations et la satisfaction des entités clientes. Il contribue au développement des compétences individuelles et collectives de son 178

179 Type de services équipe. Le candidat devra faire preuve d'autonomie et sera force de proposition. Il aura la faculté à s'intégrer rapidement dans l'équipe d'encadrement du pôle (solidarité, transparence). Ses qualités d'animation, d'écoute et de dialogue sont avérées et il saura appréhender les enjeux en participant activement à la conduite du changement au sein de l' agence. Il maîtrise l'ensemble des outils informatiques du domaine, et est à l'aise avec la réglementation RH en vigueur dans l'entreprise. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. L'emploi peut être amené à se déplacer sur le territoire national pour animer des actions de formation ou pour participer à des groupes de travail nationaux. L'emploi est soumis au devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. CNPE de Chinon AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 BOURGET ERIC Téléphone : / Fax : Mail : [email protected] 30 janv Ref Date de première publication : 9 janv E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PARIS RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE D'AFFAIRES CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 01 Charge Affaires Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Le Service Raccordement et Ingénierie est responsable de la maîtrise douvrage de réalisation des travaux électriques : réalisation des travaux de renouvellement, de déplacement, de raccordement des ouvrages de réseaux électricité, relations avec la collectivité locale (mairies et services de voirie). Au sein de lagence Raccordement Marché daffaires, le titulaire de lemploi assure en toute sécurité la maîtrise duvre des travaux sur les réseaux HTA et BT. Il assure 179

180 Type de services un contrôle et un suivi régulier de létat davancement des travaux, à chaque étape. Il veille à coordonner au mieux les interventions des différents acteurs, dans le respect des règles techniques et de sécurité. Il programme les interventions des entreprises, des agences exploitation, assure la relation avec les services de la voirie. Il est linterlocuteur Raccordement du client, à ce titre il accompagne le client de la demande à la mise en service de son installation. Il sassure du respect des enveloppes financières qui lui sont confiées. Dautre part, lemploi assure un appui technique et un accompagnement des Chargés daffaires du service. Il pourra être amené à assister son responsable déquipe (encadrant de proximité) dans la gestion administrative du groupe, organiser et piloter un groupe de travail à la demande de la hiérarchie, accompagner de nouveaux arrivants au sein du service. Il intervient en appui du management auprès du groupe pour porter la stratégie de lunité. Esprit pratique, bon sens, sens du relationnel. Disponibilité, ouverture desprit, rigueur et autonomie. Bonne pratique des outils informatiques et bonne formation de base en électrotechnique. Des capacités danimation et de pilotage. 4 bis, Rue Coustou PARIS puis 89, Rue Sint Maur PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Sédentaires ERDF-GrDF USR IDF Agence Contrat de Travail Capitole 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous [email protected] M. Richard BARNAY Téléphone : M. Didier BROUSSARD Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PARIS RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE D'AFFAIRES CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 01 Charge Affaires Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Le Service Raccordement et Ingénierie est responsable de la maîtrise douvrage de réalisation des travaux électriques : réalisation des travaux de renouvellement, de déplacement, de raccordement des ouvrages de réseaux électricité, relations avec la collectivité locale (mairies et services de voirie). Au sein de lagence Raccordement Marché daffaires, le titulaire de lemploi assure en toute sécurité la maîtrise duvre des travaux sur les réseaux HTA et BT. Il assure un contrôle et un suivi régulier de létat davancement des travaux, à chaque étape. Il veille à coordonner au mieux les interventions des différents acteurs, dans le respect 180

181 146, Rue de Tolbiac ( Paris - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 20 % des règles techniques et de sécurité. Il programme les interventions des entreprises, des agences exploitation, assure la relation avec les services de la voirie. Il est linterlocuteur Raccordement du client, à ce titre il accompagne le client de la demande à la mise en service de son installation. Il sassure du respect des enveloppes financières qui lui sont confiées. Dautre part, lemploi assure un appui technique et un accompagnement des Chargés daffaires du service. Il pourra être amené à assister son responsable déquipe (encadrant de proximité) dans la gestion administrative du groupe, organiser et piloter un groupe de travail à la demande de la hiérarchie, accompagner de nouveaux arrivants au sein du service. Il intervient en appui du management auprès du groupe pour porter la stratégie de lunité. Esprit pratique, bon sens, sens du relationnel. Disponibilité, ouverture desprit, rigueur et autonomie. Bonne pratique des outils informatiques et bonne formation de base en électrotechnique. Des capacités danimation et de pilotage. ERDF-GrDF USR IDF Agence Contrat de Travail Capitole 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous [email protected] M. Richard BARNAY Téléphone : M. Didier BROUSSARD Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE AGENCE de MAINTENANCE THERMIQUE OUEST POLE RESSOURCES MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Responsable De Prestations H/F L'emploi est basé à l'agence Maintenance Thermique Ouest à VERTOU (44) près de Nantes. L'AMT assure des prestations de maintenance sur les sites classiques et nucléaires de production d'électricité; Sous la responsabilité du Chef du Pôle Ressources, l'emploi est intégré à une équipe outillage, qui a en charge le maintien aux conditions opérationnelles et la mise à disposition des outillages nécessaires pour les maintenances du Groupe Turbo Alternateur sur 2 périmètres : - outillages spécifiques GTA des CNPE - outillages spécifiques et banalisés GTA de l'amt OUEST L'emploi assure, pour le compte de l'équipe : - le pilotage des activités et des prestations associées, - les prévisions budgétaires des activités outillage - la relation avec les correspondants des CNPE et des Sces Machines Tournantes des AMT 181

182 - la relation avec les différents interlocuteurs - l'animation technique de l'équipe - l'animation du REX outillage spécifique - l'animation nationale du SI sur les outillages de l'ulm (disponibilité et suivi de localisation) L'emploi se voit confier également des missions transverses pour le compte de l'agence ou de l'unité et participe, au travers de ces missions, à l'élaboration de la stratégie industrielle de l'unité dans le domaine de la gestion de l'outillage spécifique et banalisé. Capacité à manager une équipe et à piloter un projet. Des connaissances sur les installations de production nucléaire sont souhaitées ainsi que des compétences techniques. Bon esprit d'équipe. Rigoureux, organisé, autonome et sachant faire preuve d'initiative. Quelques déplacements sur le territoire national à prévoir. 68 RUE DE LA MALADRIE VERTOU ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Adresse de l'entité de gestion prenante POLE RESSOURCES EDF AMT OUEST 68 rue de la Maladrie VERTOU [email protected] ODDOUX Marie Hélène Téléphone : Fax : Mail : [email protected] MARCHAL Christian Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Position F GF 11 Division Production & Ingenierie Hydraulique Groupe Maintenance Hydraulique Sud Ouest Equipe d'intervention Mécanique de Lau Balagnas Antenne d'oloron MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Preparateur - Charge D'affaires 2 H/F Dans le cadre du projet de site de l'eim, des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydroélectriques, du système de management intégré, l'emploi gère les affaires complexes de maintenance, effectue la préparation opérationnelle des chantiers complexes confiés, réalise et coordonne leurs différentes étapes, conduit des chantiers de maintenance (chargé de travaux) afin de contribuer au bon fonctionnement des installations des Groupements d'usines de son Unité de Production. L'emploi assure un premier niveau d'appui technique au sein de l'eim. Agent ayant une bonne connaissance technique des installations de la Production Hydraulique. 182

183 De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'eim et de l'up Sud Ouest. Poste bénéficiant du dispositif particulier de mobilité encouragée (MIPPE). EIM LAU BALAGNAS ANTENNE D'OLORON 8 RUE AMPERE OLORON SAINTE MARIE ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF CSP RH Agence Régionale Sud Ouest 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 (possibilité d'envoi par fax du modèle 6 au , à confirmer par courrier) [email protected] David DEMAREST Téléphone : Fabrice THILL Téléphone : févr Ref PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION SUD-OUEST GEH ADOUR ET GAVES Pole Performance Production Date de première publication : 9 janv Date de dernière publication : 12 janv Position D GF EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Appui Ipr Décentralisé 1 Au Pôle Performance Production H/F Au sein du Pôle Performance Production, l'emploi prend en charge des activités de surveillance du Groupe d'exploitation Hydraulique (GEH), de gestion des évenements, de gestion des disponibilités et souplesses sur son périmètre, de gestion contractuelle et d'amélioration de la performance de production afin d'atteindre le niveau de performance technique et économique attendu des installations. L'agent est également en charge de la gestion de la contractualisation avec ERDF et RTE et s'occupe de la gestion et du suivi des analyses d'incidents pour une recherche de performance production. Enfin, l'agent est en charge du suivi et de l'organisation du planning des interventions des agents travaillant au contrôle électrique. Une première expérience dans le domaine de la production hydro électrique est recherchée. 183

184 Emploi basé sur Argelès Gazost (65) Le GEH Adour et Gaves exploite 37 centrales hydroélectriques représentant une puissance d'environ 620 MW et produisant 1700 GWh. EDF - GEH Adour et Gaves Chemin du Comté Nord ARGELES GAZOST ( Hautes-Pyrénées - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 20 % Envoyez le modèle 6 et la fiche C01 EDF DSP CSP-RH-GCT agence ACTHYIN 5 rue claude marie Perroud TSA TOULOUSE Cedex1 FAX : Valérie PALASSOE Téléphone : Yan CASAUX-SAFFORES Téléphone : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - taux de service actifs à 20% Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position D GF 11 SERVICE COMMUN USR SUD-OUEST DIRECTION OPERATION REGION UNITE SERVICE REG SUD OUEST DIRECTION TECHNIQUE CCR (Conseil Cartographie Réseau) MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX CHARGE D'INGENIERIE MOA RESEAU ELECTRICI 1 Charge Expertise Senior H/F Le CCR (Conseil Cartographie Réseau) Sud Ouest assure la formation et l'appui métier dans différents domaines (cartographie, bases de données, patrimoine, exploitation, maintenance). Le domaine exploitation est en forte évolution tant du point de vue de son organisation avec le rapprochement des activités réseau et technique clientèle que du système. Nous recherchons un animateur du domaine exploitation pour : - Animer les relais "SI exploitation" des Directions Régionales - Accompagner l'évolution du Système d' Information de l'exploitation (Tamaris, SEQUOIA, PROTYS) - Apporter une aide opérationnelle au management dans l'accompagnement du changement 184

185 - Participer à l'animation globale du domaine APOR (exploitation, conduite, maintenance, dépannage) pour la DIR SO. Type de services Il participera à différents groupes de travail au niveau de la DIR SO sur l'évolution de l'organisation et des SI (rapprochement RE-CF, animation CINKE, LINKY, GINKO) Le candidat recherché possède une solide formation technique de base en électrotechnique niveau Bac + 2 ou Bac +3. Il a une expérience du management du domaine exploitation dépannage et, si possible du domaine technique clientèle. Il a un sens pédagogique et communique facilement à l'écrit et à l'oral.. L' exercice de l'emploi nécessite des déplacements fréquents sur la DIR SO et à Paris. L'accès à l'emploi est en GF 11 et l'agent retenu sera reclassé en GF 12 à l'issue d'une formation d'accompagnement au passage du collège maîtrise au collège cadre. 22 boulevard de la Marquette BP TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Sédentaires ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 BD de la Marquette-BP TOULOUSE CEDEX FAX : Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois de postulation. merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter. Patrick BERGON Téléphone : Mail : [email protected] Pierre PELOUSE Téléphone : Fax : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv Position D GF 11 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES AUTOMATISMES TECHNIQUE AFFAIRES METHODES AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO 2 Correspondant Metier Arret De Tranche H/F Le Correspondant métier Arrêt de Tranche est rattaché hiérarchiquement à un Chef du Pôle. Dans le cadre des Règles Générales dexploitation, des spécifications techniques d'exploitation et du manuel qualité, lemploi prépare des projets arrêt de tranche et pilote de l'équipe affectée au projet, afin de contribuer à la sûreté des installations et aux objectifs du projet en matière de sûreté,sécurité, qualité, coût. 185

186 Chargé d'affaires. Bonne capacité de pilotage et de reporting. TAUX DE SERVICES ACTIFS: 35% astreinte non sollicitante 55% avec astreinte sollicitante Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Type de services Actifs - Taux : 35 % en 2 exemplaires ( modèle 6) uniquement par mail UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 + COPIE DE L'ANNONCE et UN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUI COMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR Action immédiate Sébastien SPITERI Téléphone : Fax : Céline GENTIL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position D GF 11 SERVICE COMMUN UCF LIMOUSIN ACHEMINEMENT ERDF MARCHE DE MASSE ACHEMINEMENT CLIENTS FOURNISSEURS MDL CLIENTS FOURNISSEURS 1 Chef D'agence D H/F Au sein d'erdf-grdf, lunité Clients Fournisseurs Limousin recrute un chef dagence acheminement électricité (H/F). Le titulaire de l'emploi assure l'encadrement d'un groupe de conseillers clientèle distributeur, en charge du traitement des demandes fournisseurs et de la facturation de lacheminement des clients particuliers. Il assure le management au quotidien du groupe et sa contribution à l'atteinte des objectifs de l'agence : satisfaction de nos clients Marché Grand Public et Professionnels, mise à jour et suivi des bases de données clients. Le titulaire de lemploi sera également missionné pour animer laccueil Distributeur sur les thématiques métiers clients. Il entretient des relations de qualités avec l'ensemble des parties prenantes internes (cellule pilotage centralisée et service technique clientèle et externes (fournisseurs, clients). L'emploi veille au maintien et au développement du professionnalisme des agents, et s'assure de la montée en compétence de chacun. Il réalise les entretiens dappréciation du professionnalisme de ses collaborateurs. Il assure le suivi administratif des agents de son groupe et la planification des activités. Enfin, lemploi sera un acteur majeur dans la conduite du changement auprès de son équipe notamment autour des projets Ginko et Linky. 186

187 Type de services Vous possédez des connaissances en clientèle, catalogue des prestations et facturation et vous avez des aptitudes pour utiliser les outils SI et mettre à jour les bases de données. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit danalyse. La satisfaction de vos différents interlocuteurs est pour vous une priorité. Ladaptabilité, lautonomie et la ténacité sont des qualités qui vous caractérisent. Force de proposition, vous aimez travailler en équipe et vous avez envie de participer à de nouveaux projets. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Cité Cazeau - TULLE ( Corrèze - Limousin ) Sédentaires UCF LIMOUSIN SRH 24 Rue Maurice Caquot-Cité Cazeau BP TULLE Cedex Serge AYMARD Téléphone : Gilles SERMADIRAS Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv ORGANISMES SOCIAUX Position D GF 11 Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE DAUPHINE DROME ARDECHE SEJOUR ACTIVITES COMMERCIAL ET CLIENTELE APPUI AU MANAGEMENT COMMERCIAL 1 Responsable Sejours Activites (th N dda003) H/F Sous l'autorité du/de la Directeur(trice) de Territoire, le/la Responsable Séjours et Activités pilote les processus vacances ainsi que des Activités Culturelles, Physiques et Sportives. Il/elle est le référent des directions métiers correspondantes. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Piloter l'activité des Assistants et des Techniciens Séjours et Activités - Appuyer techniquement le/la Directeur(trice) de Territoire pour la gestion budgétaire de son secteur d'activité - Formuler les commandes aux métiers restauration et maintenance par rapport à des besoins détectés - Formuler les commandes aux Responsables Principaux et aux Directeurs de Centre et valider les projets de séjours (vacances, activités culturelles, physiques et sportives) - Diriger les personnels d'exploitation des séjours - Organiser l'activité convoyage - Organiser et contrôler localement la relation avec les partenaires 187

188 Type de services - Réaliser les bilans et assurer le reporting auprès du/de la Directeur(trice) de Territoire - Commander et valider les éléments du réseau et de l'offre locale des produits et des processus, ainsi que leur amélioration - Contribuer à l'efficience et à l'évolution nationale du métier : offre, processus, coûts - Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'organisme et des politiques nationales compétences spécifiques et transverses : - Avoir une bonne connaissance des métiers des vacances et des activités sociales - Savoir évaluer les risques, les enjeux liés à une situation et prendre les décisions appropriées - Posséder des compétences générales de gestion - Avoir une bonne capacité d'observation et d'écoute des opérationnels - Etre attentif aux évolutions générales de la profession - Maîtriser l'application d'un ensemble de règles et de procédures dans son domaine - Savoir traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels - Savoir anticiper des évolutions et proposer des innovations - Savoir organiser et animer une structure (fixer des objectifs, motiver, déléguer) - Savoir définir des obligations de résultat et en contrôler la réalisation - Savoir transmettre son savoir faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur des priorités - Savoir animer et travailler en équipe, en groupe projet, développer et animer un réseau de partenaires - Faire preuve de diplomatie, de pédagogie et d'esprit d'analyse et de synthèse - Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode, de compétences rédactionnelles et relationnelles Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. Majoration résidentielle avec majoration saisonière du 1er juin au 30 septembre ECHIROLLES(38) ( Isère - Rhône-Alpes ) Sédentaires CCAS - TERRITOIRE DAUPHINE DROME ARDECHE RESSOURCES HUMAINES Mme Sophie Géraldine BASSET 45, Avenue du Général de Gaulle CS ECHIROLLES Cedex Mme Sophie Géraldine BASSET Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position D GF 11 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CIVAUX Service Conduite EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Delegue Securite Exploitation H/F 188

189 Dans le cadre des mises sous régime, le DSE est responsable des actes d'exploitation destinés à fournir les conditions de sécurité lors des interventions sur un ouvrage. Il a en charge la maîtrise du risque incendie (aspects prévention et intervention sur les départs de feu), ainsi que les différents aspects sécurité et radioprotection. Il exerce son rôle de manager afin de garantir le fonctionnement optimal du collectif agents de terrain de son équipe, dans le respect de la législation du travail et des règles de l'entreprise. L'emploi garantit le fonctionnement optimal du collectif agent de terrain en réalisant des activité de management. Il fournit les conditions optimales de sécurité aux personnels devant exécuter des interventions sur des matériels ou des circuits. Lors de la préparation d'une consignation, l'emploi analyse l'impact possible sur l'état de sûreté, de disponibilité et sur les effluents de la tranche. Il assure le rôle de coordinateur des chargés de consignation. L'emploi travaille en service continu selon un roulement préétabli et peut être détaché pour accomplir des missions hors quart pour le compte du service au sein des projets comme les arrêts de tranche, l'otf ou autres affaires techniques importantes (formation, documentation). Pour mener à bien ses missions et répondre aux exigences de sûreté, disponibilité et sécurité, l'emploi doit communiquer, échanger et rendre compte. Dans le cadre de la lutte contre l'incendie, et assistance aux blessés, il est Chef des secours de l'équipe de deuxième intervention. A ce titre, il est l'interlocuteur des secours extérieurs. L'emploi est l'interlocuteur du RTE pour la mise en sécurité de leurs ou nos installations dans le cadre des consignations 400 kv. Le candidat retenu devra avoir une bonne pratique du terrain des installations nucléaires REP. CNPE CIVAUX BP CIVAUX ( Vienne - Poitou-Charentes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), en indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante: [email protected] Stépahne MARTIN Téléphone : Olivier MILLET Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv ORGANISMES SOCIAUX Position D GF 11 Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE CENTRE SEJOUR ACTIVITES COMMERCIAL ET CLIENTELE APPUI AU MANAGEMENT COMMERCIAL 1 Responsable Sejours Activites (th N cen002) H/F 189

190 Type de services Sous l'autorité du/de la Directeur(trice) de Territoire, le/la Responsable Séjours et Activités pilote les processus vacances ainsi que des Activités Culturelles, Physiques et Sportives. Il/elle est le référent des directions métiers correspondantes. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Piloter l'activité des Assistants et des Techniciens Séjours et Activités - Appuyer techniquement le/la Directeur(trice) de Territoire pour la gestion budgétaire de son secteur d'activité - Formuler les commandes aux métiers restauration et maintenance par rapport à des besoins détectés - Formuler les commandes aux Responsables Principaux et aux Directeurs de Centre et valider les projets de séjours (vacances, activités culturelles, physiques et sportives) - Diriger les personnels d'exploitation des séjours - Organiser l'activité convoyage - Organiser et contrôler localement la relation avec les partenaires - Réaliser les bilans et assurer le reporting auprès du/de la Directeur(trice) de Territoire - Commander et valider les éléments du réseau et de l'offre locale des produits et des processus, ainsi que leur amélioration - Contribuer à l'efficience et à l'évolution nationale du métier : offre, processus, coûts - Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'organisme et des politiques nationales compétences spécifiques et transverses : - Avoir une bonne connaissance des métiers des vacances et des activités sociales - Savoir évaluer les risques, les enjeux liés à une situation et prendre les décisions appropriées - Posséder des compétences générales de gestion - Avoir une bonne capacité d'observation et d'écoute des opérationnels - Etre attentif aux évolutions générales de la profession - Maîtriser l'application d'un ensemble de règles et de procédures dans son domaine - Savoir traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels - Savoir anticiper des évolutions et proposer des innovations - Savoir organiser et animer une structure (fixer des objectifs, motiver, déléguer) - Savoir définir des obligations de résultat et en contrôler la réalisation - Savoir transmettre son savoir faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur des priorités - Savoir animer et travailler en équipe, en groupe projet, développer et animer un réseau de partenaires - Faire preuve de diplomatie, de pédagogie et d'esprit d'analyse et de synthèse - Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode, de compétences rédactionnelles et relationnelles Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. Majoration résidentielle avec majoration saisonière du 1er juin au 30 septembre TOURS(37) ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires CCAS TERRITOIRE CENTRE RESSOURCES HUMAINES Mme Valérie LHEUREUX 3, rue Ferdinand de Lesseps CS TOURS Cedex Mme Valérie LHEUREUX Téléphone : févr

191 Ref Date de première publication : 12 janv Position D GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE TECHNIQUE ENVIRONNEMENT ETAT MAJOR CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT 1 Correspondant Programme Competences H/F Le référent métier, par sa connaissance approfondie du métier et son expertise, est force de proposition auprès du MPL pour monter et déployer des actions de formations «juste à temps», «réactives» et «spécifiques», en complément des cursus de formations actuels. Il anime des formations pour les agents de son métier et sappuie sur les formateurs temps partiels pour les formations qui ne sont pas de son domaine de compétences. Il constitue lensemble des documents pédagogiques nécessaire au bon déroulement des formations et sassure que tous les éléments matériels nécessaires à la formation sont opérationnels ou les fait développer Acteur de la performance du métier, il intègre les exigences de la qualité de réalisation : faire bien du premier coup, former juste à temps, et ancrer les pratiques de performance humaine. Il est en appui aux MPL des services et contribue à la mise en uvre des parcours de professionnalisation validés par les MPL : Des apprentis Des agents en pépinière dans les cursus académie et post académie. Des agents habilités Des formateurs à temps partiel et/ou occasionnels qui contribuent à lanimation des formations programmées ou réactives dans leur domaine de compétences Sur le terrain, il appuie le manager à la mesure de lefficacité de la formation Il participe aux comités formation MPL et MDL de son service. Dans ce cadre, il contribue à lanalyse des besoins en formation, à lamélioration des formations existantes et propose des thématiques de professionnalisation. Le taux de services actifs est de 30 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique. Expérience dans le domaine de la chimie souhaitée susceptible de travailler en travaux postés. CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 30 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP

192 38550 ST MAURICE L'EXIL Sandrine TASSEL Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv Position D GF Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Tête de direction Commerce DIRECTION SYSTEMES dinformation Département Solutions Applicatives Transverses et Editique Domaine Transverse SI Commerce SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM PILOTE DE SYSTEMES APPLICATIFS 1 Gestionnaire Dapplications H/F Au sein du Pôle Editique et Archivage du Département Solutions Applicatives Transverses et Editique (SATé) de la DSI Commerce, vous travaillerez sous la responsabilité du Chef du Pôle et en étroite collaboration avec les membres du Pôle. Le Pôle Editique et Archivage a pour missions : - La conception et la réalisation des solutions SI déditique transverses aux marchés de la Direction Commerce, - Le pilotage du fonctionnement de ces solutions, - Ladministration des données, flux ou des documents produits ou gérés par ces solutions, - Le portage des nouveaux projets SI à caractère transverse pour la Direction Commerce - Le pilotage des contrats et marchés liés à la production issue de la chaîne éditique Les applications ARHISTO et ARDECO assurent pour le Système d'information de la Direction Commerce l'archivage métier des documents produits par la chaîne éditique historique et l'archivage légal de tous les documents, qu'ils soient produits par une chaîne éditique ou non. En tant que GA (Gestionnaire dapplication) de ces applications darchivage votre mission consistera à assurer le pilotage: - des environnements de production de ces applications en garantissant notamment le bon respect des SLA et ladministration des documents conservés (notamment la purge) - du cycle de développement des évolutions en allant de la réalisation des SFD jusquà leur mise en production (tout en garantissant le bon respect des 3 axes coûts/qualité/délais) Pour remplir vos missions vous avez : - Le sens de la rigueur et de lorganisation - Un esprit danalyse, de synthèse et de reformulation - Un bon relationnel, de la curiosité, de lécoute et de la souplesse pour comprendre les besoins de vos interlocuteurs Métier - Des compétences en pilotage de projet - Une bonne maîtrise des outils bureautiques - Le sens du respect des règles de confidentialité EDF DSI Commerce SI-T SATE 420 rue destienne DOrves 192

193 COLOMBES ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Type de services Sédentaires [email protected] Merci de joindre une fiche individuelle de situation C01 récente, les coordonnées de votre manager et celles de votre gestionnaire Contrat de Travail Odile CHAUVEL Téléphone : / janv Ref Date de première publication : 12 janv Position D GF 11 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce Ouest PME PRO Relation Clients PME PRO RC PME PRO Ouest Rennes COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Responsable D'équipe H/F Sur un marché de lénergie totalement ouvert à la concurrence, le groupe EDF développe ses ventes délectricité, de gaz naturel et de services associés, en recherchant la satisfaction, la fidélisation de ses clients et la valorisation du portefeuille clients. Au sein du Centre de Relation Client PME PRO de la Direction Commerce Ouest, vous mobilisez une équipe de 15 Conseillers Clients dans le développement de leur motivation et de leurs compétences pour atteindre le niveau de performance requis, tant sur l'efficience commerciale, sur la production que sur l'excellence relationnelle. Garant(e) de la sécurité, de la qualité de service et de la politique commerciale, vous assurez le pilotage de la performance individuelle et collective de votre équipe. En complément, vous pourrez avoir des missions transverses au sein de la RC PME PRO. Manager de proximité, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre capacité à mobiliser, à donner du sens, à piloter et atteindre un contrat, votre esprit d'analyse et votre réactivité dans la mise en place de plans dactions. A ce titre, vous êtes force de proposition et contribuez à lamélioration continue de l'organisation et de la performance de l'entité. Vous détectez les potentiels et accompagnez les parcours professionnels de vos collaborateurs. Ce poste, véritable tremplin au sein du groupe, vous permettra de monter en compétence et daccéder à une large palette de postes à responsabilité. Autonome, dynamique, réactif et motivé, vous avez une forte orientation clients et résultats. Vos atouts : votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer une équipe autour dobjectifs communs. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Commerce Ouest. 5, avenue Belle Fontaine CESSON SEVIGNE ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) 193

194 Type de services Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] (avec copie à [email protected] + les interlocuteurs ci-dessous) en précisant en objet : DCOuest + numéro d'annonce. Sinon par courrier postal (utiliser un seul canal) : EDF - DSP CSP RH Agence Régionale RH Ouest Pôle GCT DC Equipe DC Ouest 65 rue de la Perverie BP NANTES Cedex 3 Joindre impérativement la demande de mutation signée, votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie. Pascal GARET Téléphone : Vincent JONEAU Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Position D GF 11 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CHOOZ SERVICE PROJETS PLANIFICATION PLURIANNUEL SECTION MANAGEMENT DE PROJET GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Responsable Sous Projet H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du manuel d'organisation et des processus du site, des règles générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, l'emploi pilote le sous-projet regroupant l'ensemble des activités sur les systèmes élémentaires dont il a la responsabilité afin de garantir l'optimisation de l'ensemble des interventions sous les différents aspects (sûreté, durée, dosimétrie, sécurité, coûts). Possibilité de travail en roulement Le poste est susceptible de comporter une astreinte et de ce fait lagent devra se conformer aux règles liées à cette contrainte. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchique) par mail à la BAL générique suivante: [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CHOOZ et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoyé à la BAL générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. CNPE DE CHOOZ GIVET ( Ardennes - Champagne-Ardenne ) Type de services Actifs - Taux : 30 % 194

195 En cas dimpossibilité : EDF - DSP - CSP RH Agence RH DPN - Pôle GCT NORD EST Site de CATTENOM B.P CATTENOM Action Immédiate ROCHER Soizic Téléphone : févr Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Chassezac Position D GF 11 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Responsable Maintenance Locale H/F Le Groupement d'usines de Chassezac est l'un des quatre Groupements d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe deux lieux de prise de travail : l'usine de Pied de Borne (et les barrages associés) et les usines du lot Aval (Les Vans). Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi a en charge le domaine Maintenance : organisation, priorisation et mise en uvre des activités de maintenance des installations ; pilotage de la préparation et de la réalisation des plans de maintenance locaux, animation des salariés en charge dactivités de maintenance, analyse et exploitation des résultats des activités de maintenance ainsi que la recherche des améliorations techniques et de maintenance afin de garantir la performance de la production, dans un souci de sûreté des personnes et des biens, de sécurité des intervenants et d'intégration de l'environnement. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Planificateur pour la construction et le suivi du Planning Local. Par délégation du MPL, il/elle rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, MRO, Interface MOE). Bonne connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Sensibilité à la sûreté. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. 195

196 Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate 2e niveau - Pers 530 (roulement à 4). Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Logement dans le périmètre de contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'action immédiate portant le taux à 48%. Groupement d'usines de Chassezac Usine de Pied de Borne Pied de Borne ( Lozère - Languedoc-Roussillon ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. 530 immédiate 2e niveau Pers Rémi MASSOT Téléphone : Fax : Jean-Luc PLANQUETTE Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position D GF 11 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Clermont Lot Sioule Cher EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Responsable Maintenance Locale H/F Le Groupement d'usines de Clermont est l'un des quatre Groupement d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe deux lieux de prise de travail : Saint Gervais d'auvergne (pour les usines et barrages associés) et Thiers (pour les usines et barrages associés). Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. 196

197 Lemploi a en charge le domaine Maintenance : organisation, priorisation et mise en uvre des activités de maintenance des installations ; pilotage de la préparation et de la réalisation des plans de maintenance locaux, animation des salariés en charge dactivités de maintenance, analyse et exploitation des résultats des activités de maintenance ainsi que la recherche des améliorations techniques et de maintenance afin de garantir la performance de la production, dans un souci de sûreté des personnes et des biens, de sécurité des intervenants et d'intégration de l'environnement. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Planificateur pour la construction et le suivi du Planning Local. Par délégation du MPL, il/elle rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, MRO, Interface MOE). Bonne connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Sensibilité à la sûreté. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Ce poste comporte une astreinte d'alerte (roulement à 4) et est en contrainte hydraulique. Logement dans le périmètre de la contrainte hydraulique. Possibilité de logement à la cité EDF de Saint Gervais d'auvergne. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'alerte portant le taux de services actifs à 48%. Groupement d'usines de Clermont Rue Joliot Curie SAINT GERVAIS D'AUVERGNE ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. alerte Rémi AUROY Téléphone : Jean-Luc PLANQUETTE Téléphone : janv

198 Ref Date de première publication : 9 janv Position F GF 11 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Montpezat EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Tpex Mission De Préparation H/F Le Groupement d'usines de Monptezat est l'un des quatre Groupements d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe deux lieux de prise de travail : l'usine de Montpezat (et les barrages associés) et les usines du lot Allier (Le Puy en Velay). Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Bonne connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Sensibilité à la sûreté. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Possibilité de logement en cité EDF. Groupement d'usines de Montpezat Usine de Montpezat MONTPEZAT SOUS BAUZON ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. 198

199 Philippe RAX Téléphone : Fax : Jean Luc PLANQUETTE Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position F GF 11 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Loire Lot Grangent EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Tpex Mission De Préparation H/F Le Groupement d'usines de Loire est l'un des quatre Groupements d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe trois lieux de prise de travail : l'usine de Grangent, l'usine de Villerest et l'usine de Pont de Lignon. Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Connaissances en électrotechnique appréciées. Aptitude à travailler en équipe. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Rigueur et organisation. Capacités d'analyse et de synthèse des travaux. Poste en contrainte hydraulique. Possibilité de prise à bail par l'employeur. Groupement d'usines de Loire Usine de Grangent SAINT JUST SAINT RAMBERT ( Loire - Rhône-Alpes ) 199

200 Type de services Actifs - Taux : 70 % Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Gilles TEIXEIRA Téléphone : Jean Luc PLANQUETTE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position D GF 11 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH Loire Ardèche Etat Major Pôle Performance Production EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Ingénieur 1 Performance Production H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du déploiement généralisé du Projet Renouv'eau sur l'up Centre, l'emploi exerce ses activités au sein du Pôle Production du GEH Loire Ardèche et assure les activités suivantes : - Pilotage et déploiement opérationnel du volet "Maintenir" au sein des groupements d'usines concernés - participation aux différents jalons du projet Renouveau Maintenir, - participation à l'identification et à la validation des besoins de maintenance exprimés par les GU, - participation à l'élaboration des programmes pluriannuels de travaux, Il est également susceptible d'apporter un appui aux Groupements d'usines dans l'identification, la remontée, l'analyse et le traitement des problèmes techniques dans le domaine de la maintenance des installations hydrauliques. Expérience en exploitation ou ingénierie hydraulique souhaitée, ainsi que de travail en équipe, de partage, et d'animation métier. Capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation sont requises pour ce travail en collaboration forte avec les GU ; le candidat devra faire preuve d'initiative, d'autonomie et de réactivité. Déplacements à prévoir sur les différents aménagements du GEH Loire Ardèche. GEH Loire Ardèche Val de Mialaure LE PUY EN VELAY 200

201 ( Haute-Loire - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 20 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Christophe AMIOT Téléphone : Jean-Luc Planquette Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position D GF 11 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH Loire Ardèche Etat Major Pôle Performance Production EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Apui Ipr Decentralise N1 H/F Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note d'organisation de la filière Performance Production, de la note dorganisation du GEH, lemploi prend en charge des activités : - de surveillance des installations du Groupe dexploitation Hydraulique Loire Ardèche, - de gestion des évènements d'exploitation, - de gestion des disponibilités et contraintes sur son périmètre (RDS délégué), - de gestion contractuelle (avec le CCH, COPM, les gestionnaires de réseau...) et damélioration de la performance de production afin datteindre le niveau de performance technique et économique attendu des installations. - Il contribue également à la préparation des opérations de conduite en formalisant les contraintes dexploitation et de sûreté à renseigner dans le dossier de conduite des usines téléprogrammées. Profil généraliste avec a minima une expérience de 5 ans dans le domaine du fonctionnement et de la conduite des aménagements hydrauliques, disposant de compétences techniques de base dans les différentes spécialités ou capable de les acquérir rapidement. Des capacités au travail en équipe, de partage sont nécessaires, ainsi que des capacités d'écoute, d'analyse, et d'organisation. Déplacements à prévoir sur les différents aménagements du GEH Loire Ardèche. 201

202 GEH Loire Ardèche Val de Mialaure LE PUY EN VELAY ( Haute-Loire - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 20 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Christophe AMIOT Téléphone : Jean-Luc Planquette Téléphone : janv Ref ORGANISMES SOCIAUX Position D GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale dactivités Sociales du Personnel des IEG CABINET DES ELUS Etat Major GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Attache(e) Des Elus (th N Cab02) H/F Date de première publication : 5 janv Date de dernière publication : 9 janv Lattaché(e) aux élus répond ou anticipe toute sollicitation de la part des membres de commissions, des présidents de commissions du groupe de travail permanents ou ponctuels, des présidents des instances (CA, session), dans lélaboration de notes, de dossiers et dinterventions à caractère politique. Il/elle assure des missions daide à la décision, de veille de recherche et de communication ainsi que les missions de pilotage fonctionnel du cabinet. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : - Concevoir, élaborer et proposer des écrits de diverses natures, assurer les relectures et appuyer les élus dans ce domaine - Assurer lanimation du réseau des acteurs et des partenaires dans le cadre dun évènement national / international - Suivre et analyser lactualité sociale et politique nationale des IEG, de toute question en lien avec les activités sociales, des pays et organisations internationales partenaires - Assurer une veille et une évaluation des risques - Préparer et concevoir les conventions entre la CCAS et les partenaires, mettre en uvre les protocoles et garantir la diffusion des documents - Garantir lélaboration, le respect, la mise à jour et la cohérence du planning annuel 202

203 du cabinet - Faciliter les liens, la cohérence et la transversalité entre les travaux des instances non décisionnelles et des instances décisionnelles - Assurer certaines activités de secrétariat Type de services compétences spécifiques et transverses : - Connaître lorganisation et le fonctionnement de la structure. En appliquer les règles dusage et les procédures administratives - Connaître les missions et le mode de fonctionnement des principales instances de lorganisme. - Prendre des initiatives pour faciliter le fonctionnement du service - Respecter la confidentialité des informations et des données - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites - Sadapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques, accepter les imprévus - Connaître lenvironnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableur et base de données, PAO), - Hiérarchiser lurgence des demandes (importance des courriers et des appels téléphoniques) Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires CCAS - CABINET DES ELUS DE LA CCAS - M. Laurent BOIRON - 8, rue de Rosny - BP MONTREUIL CEDEX M. Laurent BOIRON Téléphone : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - GF de publication Ref Date de première publication : 9 janv Position E GF 11 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM SERVICE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE POLE SURVEILLANCE ET INTERVENTIONS MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Responsable D'equipe H/F 203

204 Dans le cadre des Règles Générales dexploitation, des directives et doctrines nationales, des exigences réglementaires, de la politique industrielle du Site, de son Plan Moyen Terme (PMT) et du contrat de gestion du service, lemploi anime, coordonne, contrôle léquipe afin de garantir la qualité et lexhaustivité des interventions relevant de sa responsabilité dans le respect des procédures définies. Des qualités d'écoute et de dialogue sont nécessaires à l'exercice de la fonction. Une bonne connaissance des installations nucléaires et du métier est demandée. L'emploi est susceptible de comporter une astreinte Pers.530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Poste nécessitant une forte disponibilité (activités pouvant déborder de la plage horaire de référence, possibilité de travaux postés ou de week-end). Aptitude DATR demandée. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. EDF CNPE de Cattenom BP CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 35 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF - DSP - CSP RH Agence RH DPN Pôle GCT NORD EST - BATIMENT RH CNPE de CATTENOM BP CATTENOM Action immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte Gilles CARRE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H AGENCE RH DPN POLE DPN GCT GRAND SUD GCT DONZERE Position E 204

205 GF 11 R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Animateur Gct H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de salariés, la paie et le processus formation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein de l'agence RH DPN, lemploi : - Garantit l'animation et le pilotage opérationnel de son équipe ainsi que le suivi qualitatif et quantitatif des activités dont il a la charge en coordonnant les moyens humains et matériels mis à sa disposition, - Contrôle régulièrement la qualité et les délais de réponse apportées aux unités clientes ainsi qu'aux agents via le Portail RH, - Assure une interface opérationnelle vis à vis de ses clients, - Peut être amené à assurer par délégation certaines activités confiées par son manager, - Apporte un appui permanent et conseille les agents de l'équipe, - Porte les évolutions du métiers, - Garantit l'amélioration du professionnalisme des Gestionnaires Contrat de travail au travers de réunions d'équipe qu'il organise régulièrement ainsi que du suivi quotidien, - assure le reporting avec un souci permanent de respect des délais. Type de services L'emploi garantit la qualité des prestations et la satisfaction des entités clientes. Il contribue au développement des compétences individuelles et collectives de son équipe. Le candidat devra faire preuve d'autonomie et sera force de proposition. Il aura la faculté à s'intégrer rapidement dans l'équipe d'encadrement du pôle (solidarité, transparence). Ses qualités d'animation, d'écoute et de dialogue sont avérées et il saura appréhender les enjeux en participant activement à la conduite du changement au sein de l' agence. Il maîtrise l'ensemble des outils informatiques du domaine, et est à l'aise avec la réglementation RH en vigueur dans l'entreprise. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. L'emploi peut être amené à se déplacer sur le territoire national pour animer des actions de formation ou pour participer à des groupes de travail nationaux. L'emploi est soumis au devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. 145 rue de la Chocolaterie DONZERE ( Drôme - Rhône-Alpes ) Sédentaires Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex

206 ROY ALAIN Téléphone : / Fax : Mail : [email protected] 30 janv Ref Date de première publication : 9 janv Position F GF 11 Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H AGENCE RH DPN POLE DPN GCT GRAND SUD GCT DONZERE R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Appui Technique (gc) H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de salariés, la paie et le processus formation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein de l'agence RH DPN, lemploi : - est en appui des unités clientes pour la préparation des organismes statutaires, des IRP et des élections, - établit à chaque séance des organismes statutaires, le calendrier fixant les échéances relatives à toutes les opérations préparatoires, - structure lélaboration de lordre du jour et des bordereaux, en réunissant les différents éléments centralisés de la Gestion Individuelle du Contrat de Travail, - assiste le rapporteur dans les différentes réunions préparatoires, en recherchant les textes réglementaires associés à lordre du jour, - prépare les dossiers en annexant les documents relatifs aux points abordés et en sassurant de leur conformité par rapport aux bordereaux préalablement vérifiés, - contribue à la préparation de lorganisation matérielle des diverses élections professionnelles. L emploi participe également au traitement et au suivi de dossiers transverses à la gestion collective (services civils, évolutions de structures et dorganisation du travail, gestion des homologues,...) Dynamique, disponible et réactif, le candidat doit posséder le sens du client et des capacités d'adaptation dans un contexte d'organisation évolutive. Il a une connaissance indispensable du métier GCT et maîtrise la réglementation RH. Il maîtrise par ailleurs les applications informatiques (SPRINT, GTA...) ainsi que les outils bureautiques (WORD, EXCEL). Des qualités de rigueur, d'autonomie, de rédaction et de discrétion alliées à des aptitudes au travail en équipe sont les atouts indispensables pour réussir dans l'emploi. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. L'emploi peut être amené à se déplacer sur le territoire national pour animer des 206

207 Type de services actions de formation ou pour participer à des groupes de travail nationaux. L'emploi est soumis au devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. 145 rue de la Chocolaterie DONZERE ( Drôme - Rhône-Alpes ) Sédentaires Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 ROY ALAIN Téléphone : / Fax : Mail : [email protected] 30 janv Ref Date de première publication : 9 janv Gr D F SERVICE GAZ SERVICE GAZ Dct Ile De France Position D GF COMMERCIAL ET MARKETING GAZ VENDEUR 1 Responsable Energie Marche D'affaires H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles de fonctionnement de sa Délégation l'emploi assure la gestion dun portefeuille de Clients / prospects et daffaires afin de générer de nouveaux raccordements de clients au gaz naturel et de contribuer à laugmentation des quantités de gaz naturel acheminées. Ce portefeuille est défini par le Chef des Ventes en coordination avec le Chef d'agence Marché daffaires. Il comprend des clients/prospects qui choisissent leur énergie pour leur propre usage dans le cadre dun processus de décision qui peut être long et faire intervenir différents interlocuteurs, ou des acteurs amont dans le cadre de projets à fort enjeux de développement, caractérisés par un processus de décision long et complexe. Lemploi anime les clients Décideurs «Grands Comptes» Maitre douvrage à enjeu au niveau régional de son portefeuille dans un objectif daccroissement du chiffre daffaires et de la part de marché gaz naturel chez le compte fixé en accord avec son chef des ventes et en cohérence avec le Plan dactions Développement de la Délégation Marché daffaires. Il met en uvre les actions et le programme relationnel adapté aux enjeux de conquête et de fidélisation éventuelle et au profil du client. De par sa connaissance approfondie du compte quil contribue à enrichir, il est en capacité danticiper leurs besoins et dinfluer sur les circuits de décision et de 207

208 Type de services prescription. Lemploi construit et porte des solutions daccompagnement vers le choix du Gaz naturel adaptées aux attentes du client Il mobilise et fédère les compétences transverses nécessaires en interne comme Ingénieur Efficacité Energétique, territoire, expertise nationale, chef de marché et en externe le cas échéant, bureau détude, installateur, ingénierie réseau, au service des projets des clients/prospects dont il a la charge et dans une logique de développement de la part de marché du gaz. Il est en charge de développer un relationnel daffaire avec les prescripteurs et/ou installateu Compétences de vente - bonnes qualités relationnelles - Grâce à votre écoute et vos qualités relationnelles, vous savez créer des contacts durables avec des interlocuteurs de bon niveau. Autonomie dans lunivers bureautique. Une expérience réussie dans le domaine commercial serait un plus. Des déplacements sur le périmètre de l'est Francilien sont à prévoir L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. boulevard Vincent Auriol PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Sédentaires [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie JOSE GUIGNARD Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Position D GF Division Production & Ingenierie Hydraulique Groupe Maintenance Hydraulique Sud Ouest Equipe d'intervention Mécanique d'aston Antenne d'axat MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Coordonnateur Maintenance H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des consignes générales de maintenance des ouvrages hydroélectriques, du projet de site, des plannings d'indisponibilités, de la planification annuelle et hebdomadaire des interventions, l'emploi pilote les activités de maintenance, coordonne les diverses affaires, propose des améliorations techniques, met en oeuvre la politique des domaines maintien du patrimoine et relations 208

209 industrielles et accompagne les agents dans leurs travaux opérationnels, afin de contribuer à la réduction des délais d'intervention sur les ouvrages de l'up dans le respect des normes de qualité, de sûreté, de sécurité et de respect de l'environnement. Agent ayant une bonne connaissance technique des installations de la Production Hydraulique. Une expérience dans le domaine de la gestion d'une équipe serait appréciée. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'eim et de l'up Sud Ouest. Poste bénéficiant du dispositif particulier de mobilité encouragée (MIPPE). EIM ASTON ANTENNE D'AXAT AXAT ( Aude - Languedoc-Roussillon ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF CSP RH Agence Régionale Sud Ouest 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 (possibilité d'envoi par fax du modèle 6 au , à confirmer par courrier) [email protected] Romain TIERCIN Téléphone : Fabrice THILL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position D GF 12 Division Production & Ingenierie Hydraulique Groupe Maintenance Hydraulique Sud Ouest Equipe d'intervention Mécanique de Lau Balagnas Antenne d'oloron MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Coordonnateur Maintenance H/F Dans le cadre des consignes générales de maintenance des ouvrages hydroélectriques, du projet de site, des plannings d'indisponibilités, de la planification annuelle et hebdomadaire des interventions, l'emploi pilote les activités de maintenance, coordonne les diverses affaires, propose des améliorations techniques, met en oeuvre la politique des domaines maintien du patrimoine et relations industrielles et accompagne les agents dans leurs travaux opérationnels, afin de contribuer à la réduction des délais d'intervention sur les ouvrages de l'up dans le respect des normes de qualité, de sûreté, de sécurité et de respect de l'environnement. Agent ayant une bonne connaissance technique des installations de la Production Hydraulique. Une expérience dans le domaine de la gestion d'une équipe serait appréciée. 209

210 De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'eim et de l'up Sud Ouest. Poste bénéficiant du dispositif particulier de mobilité encouragée (MIPPE). EIM LAU BALAGNAS ANTENNE D'OLORON 8 RUE AMPERE OLORON SAINTE MARIE ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF CSP RH Agence Régionale Sud Ouest 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 (possibilité d'envoi par fax du modèle 6 au , à confirmer par courrier) [email protected] David DEMAREST Téléphone : Fabrice THILL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position D GF 12 Division Production & Ingenierie Hydraulique Groupe Maintenance Hydraulique Sud Ouest Equipe d'intervention Mécanique de Lau Balagnas MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Coordonnateur Maintenance H/F Dans le cadre des consignes générales de maintenance des ouvrages hydroélectriques, du projet de site, des plannings d'indisponibilités, de la planification annuelle et hebdomadaire des interventions, l'emploi pilote les activités de maintenance, coordonne les diverses affaires, propose des améliorations techniques, met en oeuvre la politique des domaines maintien du patrimoine et relations industrielles et accompagne les agents dans leurs travaux opérationnels, afin de contribuer à la réduction des délais d'intervention sur les ouvrages de l'up dans le respect des normes de qualité, de sûreté, de sécurité et de respect de l'environnement. Agent ayant une bonne connaissance technique des installations de la Production Hydraulique. Une expérience dans le domaine de la gestion d'une équipe serait appréciée. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'eim et de l'up Sud Ouest. Poste bénéficiant du dispositif particulier de mobilité encouragée (MIPPE). EIM LAU BALAGNAS ROUTE DE SAINT SAVIN LAU BALAGNAS ( Hautes-Pyrénées - Midi-Pyrénées ) 210

211 Type de services Actifs - Taux : 30 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF CSP RH Agence Régionale Sud Ouest 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 (possibilité d'envoi par fax du modèle 6 au , à confirmer par courrier) [email protected] David DEMAREST Téléphone : Fabrice THILL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position D GF SERVICE COMMUN USR MANCHE MER DU NORD RESSOURCES HUMAINES MOE AGENCE CONTRAT DE TRAVAIL ROUEN R.H. MANAGER OPERATEURS 1 Adjoint(e) Au Chef D'agence H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'unité Services Régionaux, l'agence Contrat de Travail Manche Mer du Nord a pour principales missions : de garantir une paie juste, des données RH fiables et d'assurer une gestion individuelle et collective du personnel. L'Agence Contrat de Travail MMN produit 6500 bulletins de paie mensuels et est basée sur 2 sites : Douai et Rouen. Dans le cadre des orientations stratégiques de l'entreprise, des règles et des politiques RH, et dans l'objectif de satisfaire à la fois les attentes de l'entreprise et celles des clients internes, l'adjoint(e) au Chef d'agence est le collaborateur direct du Chef d'agence Contrat de Travail. Il/elle est basé(e) à Rouen, gère de manière autonome une équipe de 18 agents et assiste le Chef d'agence dans les missions globales d'organisation et management transverse de l'agence MMN. Il/elle pilote et assure le suivi des dossiers transverses qui s'orientent autour des missions suivantes : - Pilotage du Plan de Contrôle Interne - Pilotage de dossiers à spécificité RH en collaboration avec les employeurs - Suivi des plans d'action suite à prise de décisions - Harmonisation des procédures et modes de fonctionnement sur la plaque MMN afin de créer des synergies dans le domaine Contrat de Travail L'Adjoint(e) au Chef d'agence est garant de la fiabilité du SIRH, pour ce faire il/elle est Responsable Applicatif RH et représentant de la région dans un réseau national. Garant de la bonne application de la réglementation, il/elle apporte appui et conseil réglementaire auprès de la filière RH et des clients. Véritable relais managérial, l'adjoint(e) réalise les entretiens annuels de l'équipe d'encadrement et a la délégation pour valider les temps et frais de l'équipe. Cet emploi nécessite rigueur et organisation, des capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'un esprit collectif et des qualités relationnelles et d'écoute. Le sens de la confidentialité est primordial. 211

212 Type de services Véritable relais managérial, des compétences en management sont nécessaires ainsi qu'une expérience réussie dans ce domaine. La maîtrise des outils RH est souhaitée. L'Emploi est régi par l'obligation de confidentialité des données RH et des informations commercialement sensibles dans le cadre du code de bonne conduite du Distributeur. Merci de joindre IMPERATIVEMENT à votre Modèle 6 une fiche C01, un CV ainsi que les coordonnées de votre responsable hiérarchique. 9 Place de la Pucelle ROUEN ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Sédentaires ERDF GrDF USR Manche Mer du Nord Agence Contrat de Travail ROUEN Astrid VAQUE 9 Place de la Pucelle ROUEN CEDEX Vanessa CHIOMENTO Téléphone : janv Ref Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique Date de première publication : -- Date de dernière publication : 12 janv FORMATION PROMOTIONNELLE CADRE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPCAE) CENTRE D'EXPLOITATION DES TURBINES A COMBUSTION (CETAC) EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Ingénieur Généraliste H/F CETAC Dans le cadre des politiques du groupe EDF et de la DPIT, des orientations stratégiques, techniques et budgétaires et des objectifs de l'upti,et du CAP du CETAC, l'emploi assure des activités de maintenance et/ou d'exploitation en prenant part à la conduite des ouvrages de production du CETAC, en identifiant et analysant les performances et les défaillances survenues sur les installations de ces ouvrages et proposant en lien avec les autres membres de l'équipe les actions correctives afin de contribuer à la performance opérationnelle des sites de production du CETAC. L'emploi a en charge des missions au sein des services exploitation et maintenance. Lécole des Arts et Métiers Paristech forme des ingénieurs généralistes à dominante mécanique. Les principales matières enseignées sont la mécanique, lénergétique, lélectrotechnique/automatisme/électronique, les matériaux, la construction mécanique, le génie industriel. Attractivité de l'emploi : - Esprit d'initiative et d'adaptabilité - Bon niveau d'analyse, de synthèse et d'expression écrite et orale - Aptitude à travailler en équipe - Qualités relationnelles et d'animation 212

213 - Rigueur et autonomie sont également indispensables Description de la formation La formation est organisée par alternance et débute en septembre Chaque candidat intéressé doit déposer sa candidature sur cette offre dans SIEM Offre n Chaque candidat doit également postuler sur l'offre correspondante dans la Bourse de l'emploi. Ne pas faire de modèle 6 mais bien suivre précisées dans la rubrique "procédure de candidature". Vous devrez constituer un dossier de candidature en 3 exemplaires faisant référence à l'annonce et comprenant : - une lettre de candidature datée et signée, - l'imprimé de candidature (annexe 4 Pers 960), - une fiche C01, - un CV (facultatif), - une lettre d'engagement (annexe 3 Pers 960) - une copie de l'avis managérial cédant, - un exemplaire du dossier sera directement envoyé à l'unité prenante dont l'adresse figure ci-dessous. Les 2 autres seront remis au Chef d'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Ces exemplaires dûment complétés seront transmis à l'unité prenante et à la DRH de la DPI, à l'attention de Jean Guihard, responsable de la coordination des FPCAE de la DPI. Ces éléments sont à envoyer aux 3 adresses ci-dessous : EDF DSP CSP RH Agence RH ACTHYN 682 Cours de la libbration BP TALENCE CEDEX Unité prenante : EDF DPTI DPIT UPTI CETAC 16 Allée Marcel Paul VAIRES SUR MARNE EDF DPI DRH Jean Guihard - Bureau C place Pleyel SAINT DENIS CEDEX Lieu de formation Entre Mars et mi-avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront au CETAC de valider votre potentiel à occuper un poste de Cadre. Les candidats doivent ensuite satisfaire le passage de l'entretien de recrutement organisé par l'école à fin Juin de chaque année. Ecole des Arts et Métiers 151 boulevard de lhopital Paris site internet : [email protected] PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Voir adresses ci-dessus. Cyrille AMIARD Téléphone : / Mail : [email protected] Nathalie JURETIG (RH) Téléphone : avr Liste des modifications apportées à cette annonce - Modifications description de la formation ainsi que la procédure de candidature. Date de forclusion prolongée du 30/01/2015 au 10/04/

214 Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position D GF 12 SERVICE COMMUN CAP INITIATIVE CADRE CLIENTS FOURNISSEURS ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE 1 Adjoint Chef Agence H/F UCF ALPIN Vous souhaitez accéder au collège cadre via une formation dingénieur management technique : cette offre vous permet dacquérir de solides connaissances pour un véritable tremplin au métier de manager au sein d'une Direction qui a de nombreux challenges à relever. La Région des Alpes a de nombreux atouts : cadre de montagnes avec possibilités dactivités autant lhiver que lété, mais aussi présence de 2 grands lacs français, grande richesse culturelle et patrimoniale. Lemploi est basé au sein dune Agence Technique Clientèle qui assure lensemble des interventions techniques demandées par les Fournisseurs pour les clients particuliers et petits professionnels. Une agence : plus de 100 agents dont plus de 15 managers de proximité répartis sur de nombreux sites. Dans le cadre des orientations nationales et régionales des distributeurs électricité et gaz, le métier de technicien clientèle va évoluer pour permettre larrivée progressive des compteurs linky et Gazpar (premières briques des Smart Grids). Cette transformation est à mener avec la Direction Réseau Gaz et la Direction Régionale ERDF et doit permettre le maintien dun bon niveau de performance. Description de la formation Au côté du chef dagence, l'adjoint sera un véritable acteur du changement. Il sera un appui de lensemble des managers de proximité de lagence : il les accompagne et les aide sur les fondamentaux du management et du Lean et rend compte de leur progrès au chef dagence. Il alimente leur plan de professionnalisation personnalisé. Il assure la continuité de la présence managériale avec le chef dagence sur lensemble du territoire. Il organise des ateliers de résolution de problèmes transverses Il co-pilote avec le chef dagence lavancement du plan dactions de lentité garantissant latteinte de la performance attendue. Il réalise des contrôles de la bonne application des décisions, des postures et du temps de travail. Il participe à lélaboration du plan de prévention et lanalyses des accidents. - Etre titulaire dun DUT, BTS technique ou Licence avec 3 ans dexpérience minimum requises pour pouvoir intégrer la formation dans l'école. - Capacités à évoluer vers un emploi de cadre. - Capacités dintégration denjeux multiples (managériaux, techniques, clients, sociaux) - Qualités relationnelles assorties dune forte capacité découte et de conviction - Esprit d'innovation et volonté doptimisation des méthodes et outils - Qualités de rigueur, danalyse, danimation et de résolution de problèmes - Sens aigu de la prévention et exemplarité dans ce domaine - Compétences dorganisation et de communication. Diplôme ingénieur Grenoble INP, spécialité Management Technologique, en Partenariat avec Grenoble Ecole de Management, option Génie Industriel. Vous pourrez trouver des éléments précis sur cette formation sur le site internet : 214

215 formation-continue.grenoble-inp.fr - Cursus en alternance de 3 ans à raison en moyenne d1 semaine par mois en formation à Grenoble INP et 3 semaines en entreprise -Validation du diplôme : Diplôme ingénieur habilité par la CTI (Commission des Titres dingénieur), par validation annuelle des Unités denseignement + un projet de fin détudes (octobre à février de la dernière année) Processus de sélection : Entre mars et avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de cadre. Une sélection académique, écrite et orale, sera ensuite réalisée entre avril et mai 2015 par lorganisme de formation, Grenoble INP, dans le but dapprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Vous aurez à déposer un dossier complet de candidature auprès de Grenoble INP(disponible sur le site internet). A lissue des épreuves de sélection de lécole, le candidat (H/F) pourra : - soit être admissible sous conditions de suivre le(s) cursus de remise à niveau - soit être admis sans conditions - soit être non admis. Lieu de formation GRENOBLE INP 46 avenue Félix Viallet GRENOBLE CEDEX 1 ( Isère - Rhône-Alpes ) Grenoble INP, 46 Avenue Félix VIALLET GRENOBLE Cedex 1 Site internet : formation-continue.grenoble-inp.fr Contact école : [email protected] (pour plus de renseignements sur la préparation du diplôme) Site entreprise : ERDF Agence Technique Clientèle Dauphiné Savoie 5,rue Félix Esclangon GRENOBLE A lissue de la formation, et après obtention du diplôme, le poste daffectation : adjoint au chef dagence en GF12 sera basé sur lune des agences technique clientèle ou intervention réseau, à Annecy, Chambéry ou Grenoble. Procédure de candidature Votre candidature doit être déposée parallèlement dans lapplication SIEM du Groupe EDF en y incluant un CV, votre fiche C01 et une lettre de motivation. Siem.edf.fr : sélectionner =>nature de lappel «formation promotionnelle CIC/CIM» offre N Votre dossier peut être complété déléments pouvant intéresser le comité de sélection (VAE, bilan de compétences) Ne pas envoyer de modèle 6. [email protected] COQUEMONT Florence Téléphone : Mail : [email protected] GIOVANNINI Didier Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv

216 Position E GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE AGENCE de MAINTENANCE THERMIQUE EST Service TAC MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Responsable De Prestations H/F VACANCE EVENTUELLE Le responsable de prestation pilote les opérations contribuant à la prestation qui lui est confiée. A ce titre : - il prend en compte le cahier des charges de la prestation et en valide le périmètre avec le client, - il participe et contribue à l'élaboration de la relation contractuelle, il est force de proposition pour la mise en oeuvre des programmes de maintenance avec les sites clients, - il assure la préparation des ressources nécessaires à la prestation notamment dans les domaines de la documentation, de la prescription d'achat, de la prévision et du suivi du budget, de l'organisation du chantier,de la sécurité,... - il est le représentant de l'agence auprès du client et auprès des intervenants sur les prestations qu'il pilote à son niveau. - il anime ou co-anime la réunion d'équipe de chantier, - il pilote et optimise les ressources en temps réel. Il est le garant de la bonne application des règles dans les domaines de la qualité, la législation du travail, l'hygiène, la sécurité, la radioprotection, la sûreté et l'environnement. Il est responsable et assure le suivi global de son affaire dans le respect des engagements contractualisés, du traitements des écarts constatés et de l'analyse des évènements sécurité. Il rend compte régulièrement au MPL et au client (reporting). Il pilote le REX de ses affaires,intègre les bonnes pratiques et valide les fiches d'évaluation des prestataires. L'emploi en tant qu'appui au MPL, participe au maintien et au développement des compétences des agents.il contribue aux actions de formation Il participe aux activités transverses et au travail des méthodes. Des connaissances dans le domaine des turbines à combustion, des installations de production d'électricité nucléaire et thermique, de la maintenance; de la Qualité, de la Sécurité, de la Radioprotection, de l'environnement et de la Sûreté sont attendues. Nombreux déplacements sur le territoire national à prévoir. LA MAXE LA MAXE ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 40 % EDF DAIP ULM AMTE CS WOIPPY CEDEX François VELLA Téléphone : Fax : LAURENT WERDENBERG Téléphone : janv

217 Ref Date de première publication : 12 janv Position D GF 12 Type de services PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique CENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUE ETAT MAJOR CIH PROJET RENOUVEAU COMPTABILITE GESTION FINANCE CONTROLE DE GESTION 1 Appui Controle De Gestion H/F Sous la responsabilité du Secrétaire Général du projet RenouvEau auquel il rend compte, le titulaire de lemploi est chargé : - Délaborer des requêtes dans les outils de gestion (ROD, PGI) et deffectuer des analyses sur les dépenses réalisées vs les dépenses prévues ; - De produire les reporting réalisés et de procéder à lanalyse du réalisé ; - De construire les points de sorties fin juin / RP3 ; - De mettre à jour le schéma de gestion (process, créations, modifications EOTP) ; - De suivre les mises en immobilisation induites par le projet (suivi du fichier TSA, mises en service) ; - De contribuer à la vérification des éléments réalisés dans le Business Plan, - Dappuyer le contrôleur de gestion dans les analyses et la construction des budgets, reprévisions et PMT. Il alerte le contrôleur de gestion en cas de dérive des coûts, et se montre force de proposition en vue daméliorer le pilotage des dépenses. - Contrôle de gestion (connaissances des process et outils EDF) - Connaissances SI (SAP, ROD) - La Connaissance de lhydraulique est un plus - Qualités relationnelles - Esprit dinitiative et dynamisme - Autonomie - Rigueur Site en mobilité encouragée. Cet emploi peut s'inscrire dans le cadre triennal de "l'accord d'edf SA,pour l'égalité des chances et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap" du 13 mai Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche inter-entreprise proche de ses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilités existantes. EDF Renouveau - CIH 37 rue Diderot BP GRENOBLE Cedex ( Isère - Rhône-Alpes ) Sédentaires Merci d'adresser le modèle 6 disponible sur etoile.rh à l'adresse mail suivante: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail 217

218 Dominique CHOUTEAU Téléphone : [email protected] Fax : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position E GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY SERVICE REGIONAL - FORCE D'ACTION RAPIDE NUCLEAIRE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Chargé D'affaires Intervention Farn/chargé D'affaires Et Projets H/F Dans le cadre des règles d'organisation qualité du CNPE, l'emploi possède deux missions principales : L'une relève des missions de Chargé d'affaires d'intervention FARN, L'autre relève des missions de l'emploi de Chargé d'affaires et Projets. L'emploi garantit la conformité du geste professionnel et l'application des procédures. De plus, dans le cadre des activités confiées à la Force d'action Rapide du Nucléaire (FARN), l'emploi a pour mission de participer à la sauvegarde de la (des) tranches(s) en situation dégradée, en coordination avec l'organisation de crise spécifiquement mise en place en situation accidentelle. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils: 35% Application des mesures de raccordement prévues par l'accord. Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Envoi par mailde vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), en indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante: [email protected] Sylvain PAPA Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv

219 Position E GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE AUTOMATISMES ELECTRICITE POLE ELECTRICITE ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE D'INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE 1 Appui Mpl H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des Règles Générales dexploitation des tranches nucléaires de production délectricité, lemploi apporte un appui technique et organisationnel au Chef de section afin de contribuer au respect des orientations et des engagements du site dans son domaine d'activité et de garantir la bonne réalisation des activités de la section. Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 %avec astreinte technique Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique. Poste avec astreinte /Susceptible de travailler en travaux postés CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ACTION IMMEDIATE Sandrine DALBION Téléphone : Mail : [email protected] 26 janv Ref Date de première publication : 12 janv Position D PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE AUTOMATISMES ELECTRICITE POLE ELECTRICITE ELECTRICITE COURANTS FORTS MPL ELECTRICITE COURANTS FORTS 219

220 GF Chef De Section H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de lapplication des Règles Générales dexploitation (RGE), du prescriptif, et des règles du Manuel Qualité, lemploi organise et contrôle les activités de sa branche, anime et fait progresser son équipe, et apporte son appui technique aux différents services du site afin de garantir la qualité dexécution des interventions de maintenance et contribuer à la sûreté des installations. Le taux de service actif est de 30 %sans astreinte et de 50 % avec astreinte technique Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique. Poste avec astreinte / Susceptible de travailler en travaux postés CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 30 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ACTION IMMEDIATE Sandrine DALBION Téléphone : Mail : [email protected] 26 janv Ref Date de première publication : 12 janv Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE PROJETS PERFORMANCE PATRIMOINE SECTION AP 913 GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Ingenieur Systeme H/F L'emploi consiste, sur un périmètre de Systèmes Elémentaires donné, à : - Contrôler et valider les analyses 2ème niveau des systémes dont il a la charge. - piloter lintégration du prescriptif technique et réglementaire. - approuver les fiches décart (Habilitation SN4). - réaliser des visites systèmes sur le terrain, en lien avec le service Conduite 220

221 - piloter, contrôler et valider la réalisation des bilans trimestriels des systèmes dont il a la charge - proposer des actions de fiabilisation des systèmes sous langle exploitation, programmes de maintenance, voire conception en comité fiabilité de site - contribuer à la veille, lanalyse et la capitalisation du REX sur les systèmes dont il a la charge - fournir un appui conseil aux services de maintenance et de conduite dans le traitement des aléas concernant les systèmes, contribuer à l'analyse des causes et proposer des actions correctives et préventives - piloter des dossiers et des affaires transverses et multi-compétences - animer techniquement les autres emplois de la filière systèmes et les appuyer dans la réalisation des activités qui leur sont confiées - participer aux réseaux des Ingénieurs Systèmes animés par lunie et contribuer à lamélioration de la fiabilité du Parc - réaliser mensuellement un reporting au chef de projet AP913. Le taux de service actif est de 30 % sans astreinte et de 50 % avec astreinte technique Ingénieur ou agent disposant d'une solide expérience technique en CNPE Susceptible de travailler sur des horaires postés. Susceptible de comporter une astreinte CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 30 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ALERTE Eléonore MACLE Téléphone : Mail : [email protected] 26 janv Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position D GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN DIRECTION TERRITORIALE 69 CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES CONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB 1 Interlocuteur Privilegie Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la feuille de route Territoire et dans le respect du code de bonne conduite et des informations commercialement sensibles, l'emploi est l'interlocuteur premier et reconnu comme tel par les communes, les établissements publics de coopération intercommunale, les collectivités et administrations territoriales départementales et autres parties prenantes qui lui sont affectés. Intégré au tissu 221

222 Type de services local, il anime un portefeuille de collectivités locales et s'assure très régulièrement de leur niveau de confiance et de satisfaction vis à vis des distributeurs. De par sa compétence, il vient en appui aux Interlocuteurs Privilégiés. Il peut être amené à remplacer, en son absence, son responsable hiérarchique, à l'externe ou à l'interne, pour toutes ou partie de ses missions. L'emploi est directement rattaché à l'adjoint au Directeur Territorial. Il est le lien entre les métiers de la DR agissant sur le territoire et les parties prenantes externes. Il est à l'écoute des élus et des fonctionnaires territoriaux pour détecter leurs attentes, leurs préoccupations, mieux les conseiller et s'assure de l'efficience du dispositif relationnel mis en place. Il s'assure que les engagements pris par les Entreprises sont tenus. Il repère les points d'insatisfaction exprimés et s'assure qu'ils sont traités et le fait savoir en retour au demandeur. Il rend compte de l'activité du distributeur ERDF. Il contribue à l'élaboration du plan d'actions Collectivités Locales notamment pour les communes dont il a la charge, met en oeuvre et rend compte des actions dont la responsabilité lui a été attribuée. Territoire couvert répartis sur 2 IPs (Nouveau Rhône). Bon relationnel externe et interne avec des compétences d'écoute et rédactionnelle. Il devra faire preuve de rigueur dans le suivi de ses dossiers. Bonne présentation. Respect de la confidentialité et devoir de réserve. Peut-être amené à aménager ses horaires en fonction des besoins. Connaissances générales du domaine des collectivités locales et du tissu local. Une connaissance du domaine concession et/ou réseau sont un plus. informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document. VILLEFRANCHE ( Rhône - Rhône-Alpes ) Sédentaires [email protected] Marc DROCHON Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Chassezac Position D 222

223 GF 12 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Performance Production H/F Le Groupement d'usines de Chassezac est l'un des quatre Groupements d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe deux lieux de prise de travail : l'usine de Pied de Borne (et les barrages associés) et les usines du lot Aval (Les Vans). Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi a en charge lactivité dexploitation et de maintenance des installations du GU dans une recherche permanente de performance de production des installations du groupement. Il/elle pilote les activités dexploitation du GU, assure le lien avec le planificateur local, optimise lexploitation en recherchant les gains de production, le placement des indisponibilités. Il/elle propose des évolutions dinstructions et consignes dexploitation, sassure de leur mise en uvre. Il/elle travaille en collaboration étroite avec les coordonnateurs RML et Planification ainsi quavec lipr. Il/elle analyse les incidents et évènements de ses installations avec lappui de chargés danalyse quil désigne, et en organise la remontée dinformation, propose la mise sous surveillance de matériels, établit le bilan annuel performance-production de ses installations. Il/elle intervient sur le domaine Affaires, sur le domaine MRO Par délégation du MPL, il/elle rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, Interface MOE). Bonne connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Sensibilité à la sûreté. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate 2e niveau - Pers 530 (roulement à 4). Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Logement dans le périmètre de contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'action immédiate portant le taux à 48%. Groupement d'usines de Chassezac Usine de Pied de Borne Pied de Borne ( Lozère - Languedoc-Roussillon ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 223

224 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. 530 immédiate 2e niveau Pers Rémi MASSOT Téléphone : Fax : Jean-Luc PLANQUETTE Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Clermont Lot Sioule Cher EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Planificateur H/F Le Groupement d'usines de Clermont est l'un des quatre Groupement d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe deux lieux de prise de travail : Saint Gervais d'auvergne (pour les usines et barrages associés) et Thiers (pour les usines et barrages associés). Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi intervient dans la planification des activités : élaboration du planning dactivité sur tous les horizons de temps : hebdomadaire, mensuel, annuel et pluriannuel, en lien avec le coordonnateur RML de son GU, le Pole PerfProd du GEH et la cellule Planification de lup Centre. Il/elle affecte les ressources, arbitre et optimise les activités de maintenance et d'exploitation des installations du groupement. II/elle intègre et traite les aléas en proposant des scenarios au Responsable de Groupement et/ou au Planificateur Régional. Il/elle tient à jour et à disposition les bibliothèques dactivités type, ainsi que les plannings et plans de charge du GU. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (Domaine affaires pour des activités complexes, Domaine MRO, Interface avec la MOE). Bonne connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Sensibilité à la sûreté. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Ce poste comporte une astreinte d'alerte (roulement à 4) et est en contrainte hydraulique. Logement dans le périmètre de la contrainte hydraulique. Possibilité de logement à la cité EDF de Saint Gervais d'auvergne. 224

225 Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'alerte portant le taux de services actifs à 48%. Groupement d'usines de Clermont Rue Joliot Curie SAINT GERVAIS D'AUVERGNE ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. alerte Rémi AUROY Téléphone : Jean-Luc PLANQUETTE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITIATIVE CADRE Région Sud Ouest Position D GF 12 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Ingénieur Exploitation H/F unité production Sud-Ouest Conciliant les exigences de qualité, de sûreté, de disponibilité et de compétitivité, vous contribuez à l'exploitation quotidienne et à la recherche permanente de performance des installations hydroélectriques, dans un souci constant de sécurité des personnes et des biens, de la Sûreté hydraulique et de respect de l'environnement. A ce titre, vous pourrez : - assurer la conduite et/ou l'exploitation d'un ou de plusieurs ouvrages : organisation, coordination et contrôle des activités d'une équipe d'exploitants et contribution au développement de leurs compétences, - superviser la maintenance courante, mécanique et électrique : organisation, validation des besoins, planification de l'indisponibilité des installations, pilotage des chantiers, détection de besoins de maintenance approfondie..., - effectuer ou contribuer à des analyses a priori et a posteriori sur le process, des études technico-économiques et êtes force de proposition sur les méthodes de 225

226 Description de la formation travail, l'organisation, l'allocation des ressources,... afin d'améliorer les performances techniques et économiques des ouvrages, - piloter, ou contribuer à des projets ou chantiers transverses au Groupe d'exploitation Hydraulique ou à l'unité, en relation avec les unités d'ingénierie notamment, - piloter ou contribuer à la maîtrise des risques sûreté hydraulique : organisation, création et suivi de l'activité, production d'analyses et élaboration de plan d'actions Vous avez le goût de la technique, de l'action sur le terrain et du contact humain, vous appréciez une grande variété de vos activités. Vous faites preuve d'autonomie, d'ouverture d'esprit, d'initiative et de rigueur. Grâce à vos qualités relationnelles, votre leadership et votre force de conviction, vous fédérez vos interlocuteurs autour de vos projets. Pré-requis : Etre titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS ou titre professionnel de niveau III ) dans les domaines scientifiques ou techniques (électricité, électrotechnique, informatique industrielle, automatismes, mesures physiques, mécanique...) Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans à minima en lien avec le diplôme Etre en capacité de reprendre les études et avoir des aptitudes au déplacement en montagne Ingénieur diplômé de l'ecole nationale supérieure des arts et métiers La formation se déroulera au CFAI de Bruges prés de Bordeaux qui réalise la formation en alternance avec l'ensam de bordeaux. La formation se déroule sur 3 ans, et permet d'obtenir un titre d'ingénieur arts et métiers. contact au CFAI Aquitaine Tél. : 33 (0) Pendant la durée globale de sa formation, le candidat sera affecté au GEH adour et gaves au groupement d'usines de Val d'azun (usines de montagne département des Hautes Pyrénées). Lieu de formation Procédure de candidature Centre Arts et Métiers ParisTech de Bordeaux-Talence CFAI d'aquitaine, 40 avenue Maryse Bastié Bruges Cedex Talence ( Gironde - Aquitaine ) A l'issue de la formation, le lieu de travail pourra être élargi à la Région Sud Ouest. Cette formation sera inscrite en catégorie 2 «développement du potentiel» au Plan de Formation de l'unité. La sélection des candidats se fera via un Comité de sélection de la formation promotionnelle, en amont du processus d'admission à l'école possibilité de logement au parc EDF Les agents intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à présenter leur dossier de candidature (lettre datée et signée faisant référence à l'annonce, fiche C01, CV) et à l'envoyer à la DSP - EDF - CSP RH Agence régionale RH Sud Ouest 5 Rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse cedex 01 En parallèle, les salariés intéressés déposeront leur candidature dans l'application SIEM du Groupe edf ( N appel à compétences 22376) EDF DSP CSP RH-GCT agence ACTHYIN 5 rue claude marie PERROUD TSA TOULOUSE Cedex 1 FAX :

227 PALASSOE valerie Téléphone : chef pole ressources du GEH adour et gaves Fax : Carole FRUGIER, Conseiller RH Téléphone : Tel : Fax : Mail : [email protected] 28 févr Ref Date de première publication : 8 janv Date de dernière publication : 9 janv Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE Formation Professionnelle Cadre Associée à un Emploi (FPCAE) GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Ingénieur Planification Junior H/F CNEN Le C.N.E.N. (Centre National déquipement Nucléaire), unité denviron 1000 collaborateurs, contribue, aux côtés des cinq autres unités de la Division Ingénierie Nucléaire, au renouveau du nucléaire en France et à linternational. Le CNEN, responsable de la conception et de la réalisation des EPR, assure la maîtrise opérationnelle du projet EPR (European Pressurized water Reactor). Vous évoluerez au sein du pôle planification de la cellule planification études (composée dune dizaine de personnes), rattachée à la Direction des Etudes du CNEN. Le pôle planification est en charge de lensemble des activités liées à la planification détaillée des études (appelée planification N3 études) des services métiers du CNEN. Principales missions et activités du poste : Ingénieur planification junior, vous évoluerez au sein de la cellule planification études du CNEN en tant que planificateur référent dun ou plusieurs services métiers du CNEN. A ce titre, vous réaliserez, en appui aux responsables métiers, en cohérence avec les objectifs du projet (planification N2), la construction et la mise à jour mensuelle de la planification détaillées des activités de la séquence dingénierie de responsabilité du service métier (appelée planning N3) dont vous êtes le planificateur référent. Vous assurerez la collecte des données davancement et des informations techniques sous la forme qui semble la plus adaptée (réunions, courriers, notes, fichier de données, plannings), les analyserez afin de prévoir les difficultés (d'ordre technique, retards, surcoûts) qui pourraient surgir et définirez, en appui au responsable métier, les corrections qui minimisent ces impacts. Par ailleurs, vous assurerez lappui 1er niveau PALADIN (outil de suivi des livrables et gestion de la charge basé sur le progiciel Planisware Process P5) aux utilisateurs des services métiers dont vous êtes le planificateur référent. Vous les conseillerez dans lutilisation et la modélisation des tâches/livrables dans PALADIN et remonterez à ladministrateur local PALADIN (qui appartient également à la cellule planification études) les demandes dévolution fonctionnelles des utilisateurs. Enfin, vous contribuerez à la préparation des bilans semestriels des services métiers du CNEN (extraction PALADIN, émission des indicateurs, production des courbes de charge, appui à la rédaction du bilan, etc.) qui permettent de faire le bilan du semestre écoulé et de formaliser l'engagement du métier vis à vis des projets pour les 12 à 18 mois à venir. 227

228 Pour réaliser lensemble de ces activités, vous travaillerez en interface avec les autres planificateurs études, les équipes planification des services projets ainsi que les interlocuteurs techniques des services métiers (chefs de groupe, correspondants projets ainsi que les responsables métiers pour les plannings N3 études). Pré-requis pour pouvoir intégrer la formation dans lécole dingénieur - être titulaire dun diplôme de niveau BAC+2 a minima, dans les domaines scientifiques ou de gestion projets - 3 années dexpérience professionnelle a minima sont requises. Compétences souhaitées - Disposer dune bonne capacité découte, danalyse, de synthèse et de communication - Avoir le sens du travail en équipe - Faire preuve de rigueur, de méthodes, dorganisation et dautonomie - Etre en capacité de communiquer en anglais Avoir déjà réalisé une activité de planification opérationnelle serait un plus. Description de la formation Formation Professionnelle Cadre Associé à un emploi (FPCAE) Description de la formation : La formation se déroulera au sein de lécole dingénieurs du CESI pour préparer le diplôme dingénieur en formation continue du CESI option Génie Industriel sur leur site de Nanterre ( 92 ) La formation se déroulera selon le calendrier suivant : -Début de la remise à niveau : le 15/06/2015 à raison de 3 jours par semaine ( lundi, mardi, mercredi ) jusquau 29 juillet du 31/08/2015 au 3/09/2015 à temps plein -Début de la formation pour 22 mois : 21/09/2015 Les épreuves de sélection de lécole sont les suivantes : - Entretien individuel ( validation du profil + remise du dossier de candidature ) + Tests des matières scientifiques ( maths/physique ) + TOEIC au CESI à Nanterre + Présentation dune réalisation professionnelle ( document de 15 à 20 pages ) suivi dun exposé oral devant un jury : sur RV en fonction des possibilités ( 18/02/2015 ou 10/03/2015 ou 26/03/2015 ou 16/04/2015 ) - Décision dadmission définitive : le 9/09/2015 La formation en alternance Entreprise /Centre de formation se déroule sur une période de 22 mois : heures ( 35 heures par semaine ) de formation au CESI heures ( 51 semaines ) au CNEN Le contenu des programmes est le suivant : heures de tronc commun formation dingénieur : Sciences fondamentales ( Maths, thermique, mécanique des fluides,..), Sciences et techniques, Gestion de linformation, Management des ressources heures de spécialité Génie Industriel ( Lean management, Investissement, performance industrielle,) Pour une description plus détaillée du programme et pour demander un dossier de candidature, merci de se reporter au site du CESI. Cette formation sera inscrite en catégorie 2 «développement du potentiel» au plan de formation de létablissement. Lieu de formation CESI 93 BLD DE LA SEINE NANTERRE : CNEN - 97 AVENUE PIERRE BROSSOLETTE MONTROUGE MONTROUGE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) 228

229 Procédure de candidature Nous vous invitons à déposer votre candidature simultanément dans lapplication SIEM du groupe EDF (Numéro d'annonce SIEM 23500) Vous serez reçu dans un Comité de sélection interne pour évaluer votre potentiel à occuper, à terme, un poste Cadre, et vos motivations sur cette offre. Après le passage du Comité de sélection interne, vous suivrez la procédure de sélection de l'école. Les candidats intéressés sont invités à ne pas renseigner de modèle 6 mais à constituer un dossier en 3 exemplaires comportant : une lettre de motivation datée et signée faisant référence à cette offre, accompagnée d'une fiche C01 récente et d'un CV facultatif, une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 960) et l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960), une copie de l'avis managérial cédant. Un exemplaire sera transmis directement à la DSP, à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX. Un 2 ème exemplaire doit être remis au chef dunité du candidat en suivant la voie hiérarchique. Le 3 ème exemplaire sera envoyé Isabelle Krasnovsky (Responsable Formation du CNEN)- 97 avenue Pierre Brossolette Montrouge. Xavier COLSON (Chef de Groupe Planification) Téléphone : Responsable de la Coordination des Formations Promotionnelles de la DPI : Jean GUIHARD Téléphone : févr Liste des modifications apportées à cette annonce - objet de l'annonce Ref Date de première publication : 9 janv Position D GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNE GROUPEMENT D'USINES DE BORT EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Responsable Maintenance Locale Gu Bort H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques du Groupement d'usines de BORT, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi a en charge le domaine Maintenance : organisation, priorisation et mise en uvre des activités de maintenance des installations ; pilotage de la préparation et de la réalisation des plans de maintenance locaux, animation des salariés en charge 229

230 dactivités de maintenance, analyse et exploitation des résultats des activités de maintenance ainsi que la recherche des améliorations techniques et de maintenance afin de garantir la performance de la production, dans un souci de sûreté des personnes et des biens, de sécurité des intervenants et d'intégration de l'environnement. L'emploi travaille en étroite collaboration avec le Planificateur pour la construction et le suivi du Planning Local. Par délégation du MPL, l'emploi rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. L'emploi assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, MRO, Interface MOE). Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate Niv 2 Pers 530 (roul à 4) avec zone d'habitat imposée. Possibilité de logement en cité EDF. Taux de services Actifs = 28%. Emploi susceptible de prendre l'astreinte d'action Immédiate avec un taux additionnel de service actif de 20 % portant le taux de l'emploi à 48 %. GROUPEMENT DE BORT BORT LES ORGUES ( Corrèze - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Immédiate - PERS 530 Jérôme CREMOUX Téléphone : CHAMBON LAURENCE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNE 230

231 GROUPEMENT D'USINES DE BORT Position D GF EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Performance Production Gu Bort H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques du Groupement d'usines de BORT, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi : - a en charge lactivité dexploitation et de maintenance des installations du GU dans une recherche permanente de performance de production des installations du groupement - pilote les activités dexploitation du GU, assure le lien avec le planificateur local, optimise lexploitation en recherchant les gains de production, le placement des indisponibilités. - propose des évolutions dinstructions et consignes dexploitation, sassure de leur mise en oeuvre. - travaille en collaboration étroite avec les coordonnateurs RML et Planification ainsi quavec lipr. - analyse les incidents et évènements de ses installations avec lappui de chargés danalyse quil désigne, et en organise la remontée dinformation, propose la mise sous surveillance de matériels, établit le bilan annuel performance-production de ses installations. - intervient sur le domaine Affaires, sur le domaine MRO. Par délégation du MPL, l'emploi rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. L'emploi assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, Interface MOE). Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate Niv 2 Pers 530 (roul à 4) avec zone d'habitat imposée. Possibilité de logement en cité EDF. Taux de services Actifs = 28%. Emploi susceptible de prendre l'astreinte d'action Immédiate avec un taux additionnel de service actif de 20 % portant le taux de l'emploi à 48 %. GROUPEMENT DE BORT BORT LES ORGUES ( Corrèze - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 231

232 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Immédiate - PERS 530 Jérôme CREMOUX Téléphone : CHAMBON LAURENCE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE de FLAMANVILLE 3 POLE INGENIERIE SERVICE INGENIERIE METHODES POLE METHODES RCP RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI MPL RADIOPROTECTION PREV. DES RISQUES SE 1 Mpl Methodes Rcp H/F Dans le cadre du contrat dobjectif du service Ingénierie Methodes, lemploi coordonne, anime et contrôle les agents du pôle Méthodes RCP afin den garantir le fonctionnement et de contribuer à la production dénergie dans des conditions optimales garantissant le respect des exigences de sûreté, des règles de sécurité,de lenvironnement, au meilleur coût. Il garantit la qualité des activités du pole, loptimisation des ressources, humaines et budgétaire du pole. Lemploi pilote la réalisation daffaires transverses, notamment dans le cadre des projets Tranche en Marche et Arrêt de Tranche. Il met en oeuvre de façon rigoureuse et promeut les pratiques DPN visant à améliorer la Performance Humaine. Lemploi accompagne le dispositif de professionnalisation des nouveaux embauchés, Académie des Métiers. L'emploi est exercé en services discontinus et une astreinte daction immédiate est à prévoir. Des périodes de travail seront réalisées en services continus selon la réglementation en vigueur en cohérence avec les besoins des différents projets (Arrêt de Tranche, Tranche en Marche) Ingénieur expérimenté. Taux de services actifs de l'emploi : 30% sans astreinte 50% avec astreinte sollicitante Un véhicule est nécessaire. CNPE DE FLAMANVILLE 3 LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 30 % 232

233 ENVOI DES CANDIDATURES (modèles 6) UNIQUEMENT PAR MAIL EN 2 EXEMPLAIRES: UN EXEMPLAIRE AVEC C01 PAR LA VOIE HIERARCHIQUE UN EXEMPLAIRE AVEC C01 DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE3/F/EDF/FR Action immédiate C. CUGNART Téléphone : Y. DUPEYRAS Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv E R D F Position D GF 12 Description de la formation SERVICE COMMUN Formation Promotionnelle Cap Initiative Cadre CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES MPL CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES 1 Appui Métier Sénior (H/F) DR ALSACE FRANCHE COMTE Rattaché au Délégué Territorial, l'emploi assure la relation de proximité avec un portefeuille de collectivités locales. Il prend en charge les affaires, les traite en lien avec les métiers, et rend compte au DT lors de revues de portefeuilles. Il s'assure de la traçabilité des contacts et du traitement des affaires de son portefeuille dans la base "suivi des contacts". Il veillera à la fiabilité des réponses et au respect des engagements et les délais qu'il prend. L'emploi identifie les acteurs et les réseaux influents sur son portefeuille et assure une veille politico économique. L'emploi accompagne les élus dans le développement de leurs projets communaux, en leur proposant des services adaptés et personnalisés. L'emploi à gréer sera à Lons Le Saunier (la formation au master est à Besançon mais une fois le titre obtenu le nouveau cadre ira travailler à Lons). Le(a)candidat(e) devra faire preuve d'autonomie, de capacité d'investigation et de rigueur. Master Géographie - Aménagement - Environnement délivré par l'université de Franche-Comté (Besançon). Le candidat sera titulaire au moins d'un niveau bac + 2 et aura une expérience professionnelle réelle dans les métiers "colloc". A l'issue de la sélection effectuée par le jury "CIC", le candidat construira un dossier de Validation des Acquis Professionels à partir s qui lui seront données par l'université. recherché : Connaissance d'ensemble des métiers du distributeur, connaissance de base du régime concessif, appréhension du contexte politique et environnemental, sens du relationnel affirmé, écoute, organisation, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles, goût pour le travail en équipe. Une expérience dans les domaines suivants serait appréciée : Le fonctionnement des collectivités locales, la gestion de la relation client. Le master est organisé en 4 semestres : S1 Aménagement du territoire, imagerie et systèmes s géographiques (SIG), diagnostic et analyse socio-économique des territoires, langues, S2 Projet SIG, aménagement des espaces ruraux, connaissance et gestion des espaces urbains et périurbains, atelier projet professionnel, langues, S3 Projet tuteurisé, connaissance, analyse spatiale et simulations pour l'aménagement urbain, évaluation des territoires, retour d'expérience, langues, 233

234 Lieu de formation Procédure de candidature S4 stage en entreprise ou en laboratoire de recherche. Université de Franche-Comté BESANCON ( Doubs - Franche-Comté ) La direction territoriale de la DR AFC gère l'ensemble des collectivités territoriales et contribue d'une manière déterminante à la satisfaction des acteurs sociaux, économiques et politique de la région. Trait d'union entre les métiers des DR et UCF, ses investissements, l'amélioration et la disponibilité du réseau d'une part et les attentes des différents acteurs d'autre part ; elle contribue ainsi à l'image de marque et à la performance globale des distributeurs ERDF en région. Une première réussite dans cet emploi permet une évolution dans des fonctions comparables soit au sein de la DR, soit au sein d'autres unités. La sélection se fera via une épreuve orale (d'une heure environ) devant un comité de sélection régional afin de permettre à ERDF DR Alsace Franche-Comté de valider votre potentiel à occuper un emploi de cadre. Ces épreuves se dérouleront entre la fin du mois de mars 2015 et au plus tard, le 30/04. Le candidat retenu construira ensuite un dossier de Validation des Acquis Professionels pour lequel des informations complètes lui seront données par l'université. Ce dossier sera examiné et validé par une commission universitaire qui se tiendra entre avril et juillet 2015 pour démarrer le master 1 à la rentrée de septembre Cette annonce est la correspondance de l'annonce SIEM n Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du groupe EDF en y incluant un CV, la C01 et une lettre de motivation. Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection (VAE, bilan de compétence...). Ne pas envoyer de modèle 6. Faire acte de candidature dans SIEM en indiquant l'offre à laquelle vous candidatez. Pour candidater, cliquer sur le bouton "proposer sa candidature" et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Pascal DELOR Téléphone : Mail : [email protected] 5 mars 2015 Ref Date de première publication : 9 janv Position D GF 12 HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement DEPARTEMENT ENERBAT GROUPE SYSTEMES ENERGETIQUES DU BÂTIMENT FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE INGENIEUR DE RECHERCHE FONCTIONNEMENT,FI 1 Fpcae - Ingenieur Charge D'affaires H/F EDF R&D Au sein dedf R&D, le département Energie dans les Bâtiments et les Territoires (ENERBAT) compte environ 130 personnes travaillant dans le domaine «énergie et bâtiments», avec une triple mission au service du Groupe EDF dinnovation technologique (solaire, isolation, pompe à chaleur, gestion dénergie ), de prospective énergétique (connaissance sectorielle du parc, fondamentaux de la demande en énergie, ), et daccompagnement des offres déco-efficacité énergétique (référentiels, modélisation thermique des bâtiments, systèmes experts, ) 234

235 dans les secteurs des bâtiments résidentiels et tertiaires. Au sein denerbat, le groupe Systèmes Energétiques dans les bâtiments a pour mission daccélérer le développement de technologies bas carbone et éco-efficace. En particulier, ses deux axes de recherche principaux sont les technologies de chauffage et de production deau chaude sanitaire afin de les coupler aux ENR dune part et de mieux les intégrer au système électrique dautre part. En sappuyant sur dimportants moyens dessais, ce groupe évalue les performances des produits du marché et développe de nouvelles solutions technologiques, en partenariat avec les fabricants. Dans ce contexte, le département ENERBAT recherche un candidat pour suivre une Formation Promotionnelle Cadres Associée à un Emploi (FCPAE). Cette formation diplômante, externe, permet lobtention dun diplôme dingénieur de lisupfere et prépare laccès à un emploi dingénieur chargé daffaires. Dans le cadre de sa mission, le candidat devra être force de proposition au sein d'une équipe projet afin de répondre au mieux au besoin du client (interne EDF). A ce titre, en tant que responsables détudes, il aura pour missions principales de : *Définir les besoins de caractérisation et la planification des études en collaboration avec les Chefs de projets et Clients *Spécifier les campagnes dessais à réaliser, en collaboration avec léquipe expérimentale *Piloter et suivre les expérimentations *Analyser les résultats, et les restituer synthétiquement et explicitement auprès des entités opérationnelles Une interaction forte avec léquipe expérimentale sera nécessaire et le candidat travaillera en étroite collaboration avec les Chefs de projet et les entités opérationnelles du groupe EDF en charge du développement de cette filière. Langues étrangères : Maîtrise de langlais écrit et oral pour intervenir sur des projets à dimension internationale. Compétences ou expériences professionnelles souhaitées : BAC+3 ayant de solides connaissances techniques et scientifiques notamment en mesure physique et en instrumentation. Une connaissance dans le processus achat de matériel expérimental est nécessaire ainsi que la connaissance des règles de sécurité pour le travail en laboratoire. Description de la formation Lieu de formation - Dynamique et réactif - Goût pour lexpérimental et curiosité technique - Qualités humaines, capacité à sintégrer dans une équipe, autonomie - Force de proposition - Qualité rédactionnelle et communication orale DIPLÔME D'INGENIEUR FLUIDES, ENERGIES, RESEAUX, ENVIRONNEMENT DE L'ISUPFERE 1er cycle d'harmonisation de Janvier à Juillet 2015 (200 h : vendredi et samedi après-midi). 2ème cycle : cursus scolaire en alternance sur 2 années de septembre 2015 à septembre 2017, l'enseignement étant dispensé par l'ecole des Mines de Paris et le CNAM. Formation ISUPFERE - Secrétariat MINES ParisTech 60, bd Saint Michel PARIS Cedex 06 ( Paris - Ile-de-France ) Contact : Tel : Fax : [email protected] à lissue de la formation : EDF R&D - LES RENARDIERES 235

236 Procédure de candidature Cette formation sera inscrite en catégorie 2 «développement du potentiel» au Plan de Formation de lunité. Les candidats doivent, parallèlement à leur candidature à cette FPCAE, sinscrire aux épreuves de sélection de lorganisme de formation proposé. Les agents intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : * une lettre de candidature datée et signée, * l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960), * une fiche C01, * un CV (facultatif), * une lettre dengagement (annexe 3 de la Pers 960), * une copie de lavis managérial cédant. Le 1er exemplaire du dossier sera envoyé directement à la DSP CSP RH dont ladresse figure ci-après, qui le transmettra à lunité prenante. Le 2ème exemplaire sera remis au Chef de lunité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Cet exemplaire, dûment complété, sera transmis la DSP CSP RH, dont l'adresse figure ci-dessous, qui le transmettra à lunité prenante. Nous invitons également les interessés à faire une copie du dossier pour eux. EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales Sylvie MALEZIEUX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX. FABIENNE RUPIN Téléphone : Mail : [email protected] EMMANUEL CHABUT Téléphone : Mail : [email protected] 23 janv Ref Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH OUEST Groupement d'usines de Rance-Vezins Lot Vezins EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Performance Production Vezins H/F Date de première publication : 19 déc Date de dernière publication : 9 janv Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi a en charge lactivité dexploitation et de maintenance des installations du GU dans une recherche permanente de performance de production des installations du groupement. Il/elle pilote les activités dexploitation du GU, assure le lien avec le 236

237 planificateur local, optimise lexploitation en recherchant les gains de production, le placement des indisponibilités. Il/elle propose des évolutions dinstructions et consignes dexploitation, sassure de leur mise en uvre. Il/elle travaille en collaboration étroite avec les coordonnateurs RML et Planification ainsi quavec lipr. Il/elle analyse les incidents et évènements de ses installations avec lappui de chargés danalyse quil désigne, et en organise la remontée dinformation, propose la mise sous surveillance de matériels, établit le bilan annuel performance-production de ses installations. Il/elle intervient sur le domaine Affaires, sur le domaine MRO Par délégation du MPL, il/elle rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, Interface MOE). Bonnes connaissances de la technique des aménagements et expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Bonnes capacités d'animation et de planification. Attentif aux questions de sécurité et respectueux des règles du domaine. Réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Poste comportant une astreinte de premier niveau. Mise à disposition d'un logement dans la zone d'habitat d'astreinte. Le dispositif de mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le taux de l'emploi à 48%. Usines de Vezins Vezins ( Manche - Basse-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 28 % FICHE C01+ AVIS HIERARCHIQUE OBLIGATOIRES EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN Pôle GCT DPIH 1 5 rue Claude Marie PERROUD Toulouse Adresse mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF. (Possibilité d'envoi du modèle 6 par FAX au ) Action immédiate 1er niveau Nicolas BEC Téléphone : Agnès OLIVIER Téléphone : [email protected] 13 janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation délais de publication Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE 237

238 CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR SMIPE CHINON SECTION GENIE CIVIL Position D GF 12 GENIE CIVIL CHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL 1 Ingenieur H/F BP AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre ) Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'ingénierie du Parc en Exploitation (IPE), et des procédures cadres d'assurance Qualité applicables aux Equipes Communes (EC), l'emploi prépare et suit la réalisation des opérations de travaux neufs, de modifications, de maintenance préventive et courante dans le domaine Génie Civil. Il contribue ainsi à la qualité des prestations sur site, en termes de sûreté, qualité, délais, coûts et à la disponibilité des tranches. L'emploi appartient à l'ec de CHINON qui est rattachée administrativement au CNEPE et fonctionnellement au Centre Nucléaire de Production d'electricité (CNPE). L'emploi garantit l'application de la stratégie industrielle dans le domaine du Génie Civil en participant à l'élaboration, au suivi et à l'optimisation du référentiel d'exploitation, et en conseillant les services opérationnels. Il contribue à la performance du CNPE en organisant une veille technique, en participant à sa mise en oeuvre au niveau local et en recherchant les points d'amélioration à promouvoir. Il contribue à l'efficacité de l'ec, en apportant conseil et expertise dans son domaine de compétences tant au niveau technique qu'au niveau financier. Il contribue à la disponibilité des tranches en assurant la remontée rapide de tout événement susceptible de remettre en cause le planning d'arrêt de tranche. Type de services Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Laurent DEPAUW Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE LORRAINE AGENCE INTERVENTION MOSELLE 238

239 Position D GF 12 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Adjoint Chef D'agence D (H/F) VACANCE EVENTUELLE L'emploi assiste son hiérarchique dans l'animation, l'atteinte aux résultats et le pilotage de l'agence constitué d'une centaine d'agents répartis en pôles intervention, bureau d'exploitaion et programmation centralisée. Il est sous la responsabilité du Chef d'agence, Il supervise les activités liées aux programmes annuels (maintenance, dépannages et travaux neufs). Il sattache au sein de l'agence à garantir, dans le cadre des politiques et la réglementation en vigueur, la sécurité des interventions et la sécurité des personnes et des biens. L'emploi est membre du G5 de l'agence et fonction du profil du candidat est susceptible de monter une astreinte Organisation Moyens sur l'ai. L'emploi peut se voir confier des missions spécifiques à la maille de l'agence, comme au niveau de la DR. Le titulaire de lemploi est adjoint d'agence. C'est un agent organisé, autonome avec de très bonnes connaissances du réseau de ditrubution. Parfaite connaissance des règles liées aux accès et au travaux d'ordre électrique. Il doit rendre compte et être force de proposition. Son activité de pilotage et de supervision d'activités nécessite la mise en oeuvre de compétences dans le domaine relationnel (aptitude à l'explication et à la conviction). Par ailleurs, il doit intégrer la Prévention dans son quotidien. Une bonne connaissance de l'exploitation des réseaux HTA/BT et des activités d'une Agence d'exploitation sont requis. L'agent doit également maîtriser les codes généraux des manouvres et autres notes ou recueils portant sur le domaine technique électricté. Le titulaire de l'emploi doit maîtriser les outils du SI bureautiques ainsi que ceux du domaine Exploitation. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la DR Lorraine. Zone Habitat d'astreinte. Le taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente, il sera minoré de 20% rue Edouard Jaunez - SARREGUEMINES ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 20 % 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : USR EST Agence MOERH - Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. ASTREINTE ACTION IMMEDIATE Sébastien MIROFF Téléphone : Mail : [email protected] Alain RITZ Téléphone : Fax : [email protected] 22 janv

240 Ref Date de première publication : 9 janv E R D F Position D GF 12 Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST OPERATIONS INTERVENTIONS GRANDE COURONNE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT 1 Adjoint Chef De Pôle H/F Dans le cadre des orientations et règles de lopérateur électricité et des objectifs de lunité, lemploi pilote, anime et contrôle les activités du Pôle Interventions de Versailles sous l'autorité du Chef de Pôle afin de garantir la qualité des activités de conduite, maintenance, dépannage et intervention sur le réseau Electricité, dans un souci defficacité économique et de respect de lenvironnement, et de contribuer à la satisfaction de la clientèle et à latteinte des objectifs de lensemble de lagence Exploitation Electricité. Il mesure et évalue le professionnalisme, propose les actions de formation et veille au strict respect des règles de prévention et de sécurité. Lemploi pourra se voir confier des missions transverses au sein de l'unité Réseau Electricité Ouest IDF. L'évolution dans un environnement technique opérationnel vous motive et vous disposez des compétences nécessaires pour assumer les fonctions de manager opérationnel : sens relationnel, esprit de décision, capacité d'anticipation et de réaction. La maîtrise du domaine technique électricité et une première expérience de lexploitation des réseaux serait un plus. Une implication forte dans le domaine de la prévention sécurité sont impératives. Des déplacements sont à prévoir sur la plaque Ile de France Ouest. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce. 199 rue du Parc CARRIERES SOUS POISSY ( Yvelines - Ile-de-France ) Sédentaires 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous [email protected] M. TERRAL Olivier Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Division Production & Ingenierie Hydraulique Groupe Maintenance Hydraulique Sud Ouest Equipe d'intervention Mécanique de Lau Balagnas 240

241 Position D GF 13 MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Coordonnateur Planificateur H/F Dans le cadre des consignes générales de maintenance des ouvrages hydroélectriques, du projet de site, des plannings d'indisponibilités, de la planification annuelle et hebdomadaire des interventions, l'emploi planifie et ajuste en permanence l'organisation des activités au sein de l'équipe, optimise la coordination des diverses affaires en assurant l'allocation des ressources humaines et matérielles, propose des améliorations techniques et insuffle une culture d'anticipation, de planification et de pilotage de l'activité dans l'équipe afin de contribuer à la réduction des délais d'interventions sur les ouvrages de l'unité dans le respect des normes de qualité, de sûreté, de sécurité et de respect de l'environnement. Agent ayant une bonne connaissance technique des installations de la Production Hydraulique. Une expérience dans le domaine de la gestion d'une équipe serait appréciée. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention de l'eim et de l'up Sud Ouest. Poste bénéficiant du dispositif particulier de mobilité encouragée (MIPPE). EIM LAU BALAGNAS ROUTE DE SAINT SAVIN LAU BALAGNAS ( Hautes-Pyrénées - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF CSP RH Agence Régionale Sud Ouest 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 (possibilité d'envoi par fax du modèle 6 au , à confirmer par courrier) [email protected] David DEMAREST Téléphone : Fabrice THILL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv FINANCES Dir Immobilier et Assur Grpe DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE MMN Département FM Position C GF 13 LOGISTIQUE - SERVICES MANAGER 1ERE LIGNE LOGISTIQUE SERVICES 1 Responsable Regional Ee - Dir Mmn H/F VACANCE EVENTUELLE 241

242 La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission délaborer et mettre en uvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du Groupe. Sous la responsabilité du Chef de Département FM le titulaire de lemploi : - Veille au respect des obligations contractuelles vis-à-vis des clients en répondant aux objectifs de meilleur équilibre coûts/qualité/délais, en analysant les reporting dactivité des prestataires et les audits contractuels, en pilotant les réunions de suivi contractuel avec lensemblier Externe : il participe aux comités et réunions clients, - Met en uvre et veille au respect des politiques immobilières sur lactivité FM, est responsable sur son territoire de la réussite des projets transverses du pôle immobilier (MDE, Engagements iso14001, ), - Veille au respect des budgets et arbitre les demandes hors portail, - Analyse les indicateurs de performance du métier et les propositions de lee doptimisation, - Assiste le Département FM dans la prescription et le renouvellement des contrats Ensembliers Externes, - Est responsable du rapport dactivité de son territoire avec lappui de lee, - Pilote des dossiers particuliers transverses au Département, - Pilote, coordonne et supervise les Chargés de Pilotage Opérationnel notamment sur le volet contrôle de la prestation de lensemblier Externe, - pilote les actions damélioration, - assure le management de ses ressources humaines : conduite des entretiens annuels, évolution de carrière, professionnalisation, - Fournit des éléments de reporting au Département Client, - Veille au bon déploiement des outils et méthodes au sein de son département et à la qualité des informations, benchmark et REX dans une optique dexcellence opérationnelle. Type de services Connaissance du domaine dactivité FM, Connaissance du schéma de gestion, Connaissance de loffre de service, des contrats et des Fournisseurs, Connaissance des règles de prévention et de sécurité, Connaissance des outils et applications informatiques du métier, Animation et communication, Gestion et pilotage de contrats, Organisation et planification, Retour dexpérience et capitalisation, Analyse, synthèse et recherche de solutions, Capacités relationnelles, Capacités découte et de décision, 253 Boulevard de Leeds EURALILLE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Sédentaires EDF - DIRECTION IMMOBILIER et ASSURANCES GROUPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE MANCHE MER DU NORD Mission RH A Lattention de Corine CREGNIAUX 253 Boulevard de Leeds TSA EURALILLE Jean-Claude BOF Téléphone : janv

243 Ref Date de première publication : 12 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique CIT (CENTRE D'INGENIERIE THERMIQUE) DEPARTEMENT ETUDES PROCEDES ET MATERIELS GROUPE ESSAIS Position C GF 13 ESSAIS CHARGE D'INGENIERIE ESSAIS 1 Ingénieur Essais H/F Dans le cadre des activités dingénierie de lunité relatives aux ouvrages de Production Thermique, le titulaire de lemploi : - contribue à la préparation des essais, en termes de faisabilité, de planification, de rédaction ou de vérification des procédures dessais, en tenant compte du retour dexpérience de projets similaires passés ou en cours, notamment pour une filière donnée, - réalise ou surveille la réalisation dessais de mise en service de plusieurs systèmes élémentaires et équipements électromécaniques, - peut être amené à rédiger les fiches danomalies dessais, les fiches de modifications, à vérifier les relevés dexécution dessais en contribuant à leur analyse, - participe à la mémorisation des données de son domaine, afin de contribuer à la mise à jour du retour dexpérience pour ainsi améliorer le produit final en terme dessais. Lactivité se déroule sur le site de Cordemais Le titulaire de lemploi saura appliquer les méthodes et les processus de lingénierie, principalement dans le domaine de la mise en service déquipement et de systèmes élémentaires. Il sera capable de travailler en équipe et de respecter les objectifs de sécurité, qualité, coût et délai. Il a une bonne connaissance des systèmes de contrôle commande, du fonctionnement densemble et des principaux systèmes élémentaires dune installation de production thermique. La maîtrise de la langue anglaise est indispensable. Cette publication est associée à la description M3E de lingénieur essais en plage C. Spécificité des métiers : 47%. EDF - CIT Cordemais ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Type de services Actifs - Taux : 47 % EDF - DSP - CSP RH - Agence RH DPI ACTHYIN 682 cours de la Libération - BP TALENCE CEDEX FAX Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique. 243

244 Pierre-Yves GILLOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 12 janv Position C GF 13 Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR SMIPE CHINON GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Ingenieur Conception Locale H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi d'ingénieur de Conception Locale (ICL) appartient à l'ec de CHINON qui est rattachée administrativement au CNEPE et fonctionnellement au Centre Nucléaire de Production d'electricité (CNPE). Il dépend directement du Chef d'equipe Commune. L'ICL a pour mission principale d'anticiper et de faciliter l'intégration des modifications sur les centrales en exploitation et de traiter certaines modifications locales de l'installation. Il représente l'ingénierie Nucléaire sur le site et appuie le CNPE dans le traitement de difficultés incluant des aspects liés à la conception des installations. Dans le cadre de ses activités, il est en lien avec les Ingénieurs Liaisons Sites (ILS) et peut être amené à solliciter directement les Services Etudes et Projets des Centres d'ingénierie CIPN et CNEPE. Le profil privilégié pour cet emploi est un ingénieur d'études confirmé connaissant bien l'ingénierie du Parc en Exploitation. BP AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-DIN-DCN/F/EDF/[email protected] Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Laurent DEPAUW Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv

245 Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR EC PENLY FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Appui Qualité Sécurité Radioprotection Environnement H/F En appui à l'ensemble des agents de l'ec, le QSRE a rôle transverse dans les domaines de la Qualité, la Sécurité, la Radioprotection et l'environnement. L'Appui QSRE est responsable de l'application du manuel qualité au sein de l'ec. Il est responsable aussi du plan d'actions sécurité et anime ce domaine pour obtenir les meilleurs résultats. Il pilote le plan de management dans le domaine de l'environnement et de la radioprotection. Il fait parti de l'équipe de direction du service. B.P NEUVILLE LES DIEPPE ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Laurent DEPAUW Téléphone : janv Ref E R D F DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE DRHTS UNITE RESSOURCES - DEPARTEMENT MOA RH Date de première publication : 23 déc Date de dernière publication : 12 janv Position C GF R.H. APPUI RH GENERALISTE 1 Cadre Rh H/F Au sein du Département RH de l'unité Ressources des Fonctions centrales, vous assurerez la mission d'appui RH génréraliste. Vos missions porteront notamment sur: - le suivi des effectifs ( tableau de bord, publications, LEA); - le suivi de l'intérim des fonctions centrales en relation avec les interlocuteurs des Directions ainsi que l'administration de l'outil PIXID. -la mise en place administrative des réorganisations, le suivi des grèves, le suivi des entretiens trimestriels des stages statutaires ainsi que la production de données issues 245

246 Type de services du SIRH. - la préparation des dossiers IRP (calendrier et OJ CE, instruction des questions DP) et assurerez le suivi des CSP EM et Cadres. L'emploi requiert de fortes capacités organisationnelles et de réactivité, rigueur, initiative et autonomie. Qualités relationnelles et esprit d'équipe. Ecoute et sens du client. Expérience significative dans le contrat de travail. Connaissance des outils ICRH,GTA, e-toile RH et des outils bureautiques L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf Tour ERDF 34 place des Corolles PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR Gilles ROYER Téléphone : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE FORCLUSION PROLONGEE Ref Date de première publication : 12 janv Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GOLFECH Service Prévention des Risques RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI MPL RADIOPROTECTION PREV. DES RISQUES SE 1 Mpl H/F L'emploi exerce ses activités au sein du Service Prévention des Risques du Centre Nucléaire de Production d'electricité de Golfech (CNPE. Dans le cadre du référentiel de l'entreprise, du Manuel Qualité, des règles générales d'exploitation et des exigences réglementaires, l'emploi exerce ses activités dans le domaine prévention des risques sécurité, radioprotection des risques sécurité, radioprotection, incendie et dans le domaine du transport des matières dangereuses. L'emploi est rattaché hiérarchiquement au manager deuxième ligne le Chef de Service Prévention des Risques. L'emploi assure le management d'une équipe composée de Chargés d'affaires et de Projet, Préparateurs référent, Préparateurs Chargés d'affaires, Responsable d'équipe. Il est garant de l'animation et la coordination de son équipe de la gestion des ressources et a la responsabilité de la mise en application des orientations, de la politique et des objectifs du Service Prévention des Risques. L'emploi travaille en service discontinu. Il est doté d'un pouvoir de décision, d'un 246

247 budget et de moyens d'action. Le candidat a une expérience professionnelle dans les domaines de la sécurité, de la radioprotection, de la prévention incendie et du transport des matières dangereuses. Il présente des aptitudes en matière en management et gestion d'affaire Susceptible de travailler sur des horaires postés. Susceptible de comporter une astreinte. Le taux de services actifs est indiqué hors astreinte. CNPE DE GOLFECH BP 24 Valence d'agen ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Par messagerie: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR soit par voie postale : DSP CSPRH AGENCE DPN GRAND SUD LE GOELAND 10 AVENUE VITON MARSEILLE CEDEX 20 PILLITTERI Giuseppe Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position C GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM EDF - CNPE de CATTENOM DEPARTEMENT SURETE QUALITE ENVIRONNEMENT SURETE QUALITE FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE SURETE QUALITE TECHN 1 Ingénieur Sûreté Arrêt De Tranche H/F Le titulaire de lemploi a pour mission : -de participer au sein de la structure COPAT au projet darrêt de tranche, -de contrôler en permanence lapplication du référentiel Sûreté en arrêt de tranche, -danalyser les écarts de conformité, -de conseiller les Services Opérationnels afin de garantir le respect du référentiel de Sûreté en arrêt de tranche, -dassurer linterface entre le Parc et le CNPE pour le traitement et lélaboration des différents chapitres approuvés des RGE. Bonne connaissance du process, des consignes de conduite et des principes physiques liés aux transitoires sur linstallation. Autonomie et qualités organisationnelles indispensables. Qualités pédagogiques appréciées. Poste susceptible de comporter une astreinte PERS. 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. "Susceptible de travailler sur des horaires postés" Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE 247

248 CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi EDF CNPE de CATTENOM BP CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 30 % [email protected] En cas d'impossibilité EDF - DSP - CSP RH Agence RH DPN Pôle GCT Nord Est BP CATTENOM Action immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte Hervé BIGORGNE Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM EDF-CNPE de CATTENOM DEPARTEMENT SURETE QUALITE ENVIRONNEMENT SURETE QUALITE RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI CHARGE INGENIERIE RADIOPROTECTION PREVEN 1 Ingénieur Radioprotection Environnement H/F Dans le cadre de l'organisation du CNPE de CATTENOM, au sein du Département Sûreté Qualité Environnement, l'emploi exerce la fonction d'ingénieur Radioprotection Environnement. Il contribue à la mission de vérification et d'appui conseil dans les domaines de l'environnement et de la radioprotection. Il réalise des analyses et participe aux GTS dans les domaines Environnement et radioprotection. Il participe aux relations avec l'autorité de Sûreté dans les domaines de l'environnement et de la radioprotection. Il contribue au traitement des écarts dans ces domaines L'emploi nécessite des connaissances approfondies dans les domaines de l'environnement et de la Radioprotection. Les qualités de synthèse et d'analyse sont requises. 248

249 Poste susceptible de comporter une astreinte PERS. 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. "Susceptible de travailler sur des horaires postés" Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi EDF CNPE de Cattenom BP CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 30 % [email protected] En cas d'impossibilité EDF - DSP - CSP RH Agence RH DPN Pôle GCT Nord Est BP CATTENOM Action immédiate avec obligatuion de résider dans la zone d'habitat d'astreinte BIGORGNE Hervé Téléphone : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position C GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique CENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUE ETAT MAJOR CIH SERVICE CONTROLE DE GESTION COMPTABILITE GESTION FINANCE CONTROLE DE GESTION 1 Cadre Gestion H/F Au sein du Centre dingénierie Hydraulique, le Contrôle de Gestion intervient en appui au management de la Direction de l'unité et des autres services dans l'ensemble des domaines Gestion et Achats. Dans le cadre de la politique achat du Groupe EDF et de la déclinaison locale au sein du CIH,l'emploi : - assiste le Correspondant Achat de lunité de la Section Achat du Contrôle de Gestion afin de contribuer à loptimisation des achats de fonctionnement et métiers de 249

250 Type de services lunité,la qualité du processus achat et apporter une assurance raisonnable en termes de Contrôle interne sur le dispositif achat de l'unité, - assiste le RPI dans sa mission sur l'analyse de fournisseurs et contrats cadre. - Formation supérieure de préférence, - Expérience opérationnelle de la fonction contrôle de gestion, - Bonnes connaissances des processus achats à EDF, - Capacités de management de projets, - Bonne capacité danalyse et de synthèse, - Facilité de rédaction de notes - Etre force de proposition dans le domaine des achats. Cet emploi peut s'inscrire dans le cadre triennal de "l'accord d'edf SA,pour l'égalité des chances et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap" du 13 mai Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche inter-entreprise proche de ses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilités existantes. EDF CIH SAVOIE TECHNOLAC LE BOURGET DU LAC ( Savoie - Rhône-Alpes ) Sédentaires Merci d'adresser le modèle 6 disponible sur etoile.rh à l'adresse mail suivante: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Thierry SOUCHOIS, Contrôleur de gestion Téléphone : [email protected] Noël COUTAZ, Téléphone : Correspondant Achat Unité [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv G D F S U E Z Position C GF 13 ENERGIE FRANCE DIRECTION COMMERCIALE BEF Fonctions de Pilotage Branche Energie Europe DRH Délégation Talent Management Centre de Compétences Learning & Development Europe NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Chargé D'ingénierie De Formation Junior H/F 250

251 Lemploi intervient en appui des Learning Experts qui ont en charge la promotion de loffre de formation existante auprès des Business Entités de la Branche Europe. Il développe à leur demande des solutions de formation sur mesure, adapte loffre existante et la fait évoluer pour répondre aux besoins Business qui lui sont remontés du terrain. Il benchmarke avec léquipe ingénierie auprès des interlocuteurs formation BEE des pays européens les programmes et parcours existants chez chacun en vue dharmoniser et doptimiser loffre de formation à la maille Europe. Il participe si besoin au redesign des parcours existants pour les adapter aux modalités dapprentissage actuelles afin den améliorer la pertinence et le coût. Il teste ces nouvelles modalités dapprentissage auprès de populations pilotes, propose des actions correctives nécessaires sur la forme et le fond, sassure de ladéquation des modifications apportées aux attendus des apprenants et évalue leur satisfaction. Type de services En fonction du plan de développement des nouveaux programmes décidé par la Branche, il participe aux travaux dingénierie de formation avec différents interlocuteurs (prestataires externes, partenaires formation des Business Entités, de la BEE et du Groupe GDF SUEZ SA). Pour cela, il contribue à lélaboration de contenus de formation et de solutions techniques, construit des parcours par assemblage déléments existants (vidéos, cours présentiels ou à distance, autres supports, ), ou déléments nouveaux conçus sur mesure ou simplement contextualisés pour la BEE par léquipe dingénierie. - Expérience professionnelle opérationnelle de plus de 7 ans dans les métiers de l'énergie - Expérience (ou forte appétence) en pédagogie - Connaissance du Web et expérience ou appétence pour ses nouvelles pratiques et ses logiques communautaires. - Conduite de projet, élaboration de solutions, très bonne communication écrite et orale. - Aisance avec les nouvelles technologies et le Web. - Curiosité naturelle, aisance relationnelle, écoute et rigueur, capacité d'analyse et de synthèse. T2 Faubourg de l'arche PARIS LA DEFENSE ( Paris - Ile-de-France ) Sédentaires [email protected] Transmettre une fiche modèle 6, une fiche carrière C01, un CV. VAN AUTREVE Nicole Téléphone : (Brussels) DENY Marie Odile Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 12 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique CENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUE DEPARTEMENT GENIE CIVIL 251

252 SERVICE TECHNIQUE GRENOBLE Position D GF 13 Type de services GENIE CIVIL CHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL 1 Ingenieur(e) 2 H/F Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, des règles de construction et de sécurité des aménagements, des délais et des budgets alloués, l'emploi : - assure la maîtrise d'oeuvre de rénovation et le maintien en conditions opérationnelles des aménagements hydrauliques, hydroélectriques et souterrains, dans le domaine du Génie Civil, - anime, organise et contrôle l'activité des agents (Ingénieurs, Agents techniques) qui sont affectés sur les affaires ou les lots dont il a la responsabilité, afin de mettre à la disposition des clients des ouvrages conformes aux normes et de contribuer à la qualité des prestations d'ingénierie. Le (la) titulaire peut être amené(e) à réaliser des missions à l'international. Le (la) titulaire doit avoir une solide expérience professionnelle réussie dans le domaine du Génie Civil des aménagements hydroélectriques. Il (elle) doit posséder de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, être adaptable et disposer de bonnes qualités relationnelles. Cet emploi peut s'inscrire dans le cadre triennal de "l'accord d'edf SA,pour l'égalité des chances et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap" du 13 mai Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche inter-entreprise proche de ses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilités existantes. EDF CIH 37 rue Diderot BP GRENOBLE Cedex ( Isère - Rhône-Alpes ) Sédentaires Merci d'adresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) disponible sur etoile.rh à l'adresse mail suivante: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Patrice MARIETTA-ALEINA Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Département Etudes Service SN 252

253 Groupe ENSEMBLIERS SURETE DES TRANCHES Position C GF 13 FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE SURETE QUALITE TECHN 1 Ingénieur Etudes H/F Dans le cadre des affaires dites complexes, l'emploi produit des solutions techniques, en fonction d'objectifs qu'il définit à partir d'orientations générales, afin de garantir la qualité et le respect des délais pour les études et les réalisations confiées. Type de services possible travaux postés, décalés et astreintes EDF CIPN 140 AVENUE VITON MARSEILLE CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF (joindre impérativement votre C01) BOURGELAT SANDIE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Gr D F Position C GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DRHT R.H. DRH 1 Cadre Rh H/F Au sein du Groupe GDF SUEZ, de la Branche Infrastructures, de l'unité de Services Partagés Infrastructures, Energy Formation (centre de formation opérationnel aux métiers de l'énergie) dispense des formations gazières pour le compte des BUs et des sociétés externes et est appelé à rejoindre GrDF à la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation de GrDF à compter du mois davril Vous travaillez en lien avec les différents interlocuteurs concernés sur la préparation des dossiers pour passage en I.R.P. Vous élaborez et suivez le tableau de bord RH de lentité et contribuez par sa production à la maîtrise des indicateurs attachés aux Ressources Humaines. Vous accompagnez les salariés dans leurs parcours professionnels. Vous travaillez avec différents interlocuteurs pour fluidifier les mobilités au sein du Groupe. Vous êtes le(la) correspondant(e) «Egalité Professionnelle» de lentité. Vous pouvez également être amené(e) à piloter des effectifs et à contribuer à des dossiers en lien avec lanimation sur le dialogue social de lunité. Vous êtes linterlocuteur du CSP RH pour le traitement de toutes les situations particulières. Vous êtes linterlocuteur des salariés de lentité pour toutes les situations 253

254 Type de services particulières concernant le contrat de travail, mobilité, logement, etc. Vous contribuez aux recrutements des salariés, alternants, intérim et éventuellement stagiaires. Vous élaborez et pilotez le plan de formation des salariés de lentité. Vous possédez une forte capacité de synthèse, danalyse et de pilotage des dossiers. Vous avez une bonne compréhension des enjeux et politiques RH. Vous faites preuve dautonomie, de qualités relationnelles, desprit dinitiative, de rigueur, de réactivité, et dengagement. Des compétences avérées dans le domaine RH seront appréciées, ainsi que la connaissance attendue des outils bureautiques. La connaissance du SIRH de GrDF sera un plus. Obligation de réserve et de respect de la confidentialité vis-à-vis des dossiers et informations traitées. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. GDF SUEZ - USPI - Energy Formation La Croix Gaudin Saint Etienne de Montluc ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie ARMANET Guilhem Mail : [email protected] 26 janv Ref Date de première publication : 12 janv Position C GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CIVAUX Service Conduite GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT ASSISTANT TECHNIQUE DE PROJET 1 Responsable De Sous-projet Tem H/F Dans le cadre de l'organisation du CNPE de CIVAUX et des règles générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, l'emploi pilote le sous projet regroupant l'ensemble des activités sur les systèmes élémentaires dont il a la responsabilité afin de garantir l'optimisation de l'ensemble des interventions sous les différents aspects (sûreté, durée, dosimétrie, sécurité, coûts). L'emploi est hiérarchiquement rattaché au Chef de Service Conduite. L'emploi est fonctionnellement rattaché à un Responsable de Projet. 254

255 L'emploi ne dispose pas d'organisation subordonnée. L'emploi assure une responsabilité fonctionnelle auprès des Chargés d'affaires qu'il anime, et dont il coordonne les activités dans le cadre de son sous-projet. L'emploi exerce une responsabilité fonctionnelle lors de sa participation à des groupes transverses en tant que Pilote d'affaires pour le compte du site ou du service. L'emploi peut être amené à participer au COPAT en phase d'arrêt de tranche. Le candidat retenu devra avoir une bonne pratique du terrain des installations nucléaires REP. Ce poste est susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate Pers 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'entreprise. Le taux des services civils est alors porté à 50%. CNPE CIVAUX BP CIVAUX ( Vienne - Poitou-Charentes ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), en indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante: [email protected] Stéphane MARTIN Téléphone : Olivier MILLET Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv FINANCES Dir Immobilier et Assur Grpe DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE ILE DE France NORD Etat-Major Position C GF 13 COMMUNICATION CHARGE DE COMMUNICATION 1 Charge De Mission Appui & Communication - Dir Idfn H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission délaborer et mettre en uvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du Groupe. Au sein de la Délégation Immobilière Régionale dile de France Nord (DIR IDFN), le Chargé de Mission Appui et Communication sous la responsabilité du Délégué Immobilier Régional, a pour mission : - de mettre en place et de piloter la stratégie de communication destinée au personnel de la DIR en définissant des plans dactions (méthodes, supports et planning ) et en proposant les moyens de communication (Flash info, journal interne, organisation dévènements annuels) - dêtre force de proposition auprès du Délégué Immobilier Régional dans la gestion et le suivi de problématiques spécifiques et ponctuelles. - dapporter un appui aux membres du CODIR dans lorganisation dévénements 255

256 Type de services dans le cadre de la communication managériale, - dêtre en appui au management de la DIR (participation au pilotage de projets à enjeux Organisation de séminaires) - dapporter ses compétences pour le pilotage et/ou la mise en uvre de projet ou dactions transverses impliquant la DIR dans le cadre de la politique de la DIAG, - de faciliter les relations entre les différents acteurs internes et externes - dassurer la communication auprès des entités clientes de la DIR (lettres dinformation, conception de guides pratiques de site, organisation de la journée de limmobilier, mise à disposition des Départements doutils de communication simples) - dêtre en appui au déploiement dactions de nos clients, en particulier sur les sites V.I.P.. Expérience avérée dans le domaine de la communication, en particulier interne Bonne maîtrise de lécrit Rigueur, autonomie, aptitude à gérer les priorités et à être force de proposition Sens du relationnel et capacités dadaptation Lemploi siège en CODIR - Comité de Direction de la Délégation Immobilière Régionale 2, rue Michel Faraday Immeuble SPALLIS SAINT-DENIS CEDEX ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires EDF - DIRECTION IMMOBILIER et ASSURANCES GROUPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE ILE DE FRANCE NORD Immeuble SPALLIS 2 rue Michel FARADAY SAINT DENIS A l'attention de Véronique KERLEGUER Dominique BARILLEC Téléphone : / janv Ref Date de première publication : 12 janv PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BLAYAIS SERVICE PROTECTION DU PATRIMOINE ET SYSTEME D'INFORMATION Position C GF LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE 1 Appui Au Chef De Service En Etoffement En Nombre H/F Dans le cadre des missions confiées au service PPSI et dans le respect de la démarche qualité et des contrats d'objectifs des services, le titulaire de l'emploi assure l'appui du Chef de Service sur la mission de Responsable du pôle immobilier du service. A ce titre, il réalise le suivi de la délégation de maîtrise d'ouvrage sur la maintenance des matériels du domaine de l'immobilier tertiaire confiée à la Délégation Immobilière Régionale Sud-Ouest. 256

257 Type de services De plus, il : - pilotera pour le compte du service, le projet immobilier tertiaire PARTNER, en appui au pilote opérationnel site. - s'assurera de la qualité optimale des installations sous la responsabilité du service, - en tant que membre de l'équipe de Direction du service PPSI, il apportera un appui au Chef de Service sur certaines missions transverses. L'agent retenu doit avoir des dispositions pour le pilotage d'affaire ainsi que des capacités de synthèse et de reporting. EDF - CNPE DU BLAYAIS SERVICE PROTECTION DU PATRIMOINE ET SYSTEME D'INFORMATION BRAUD-ET-ST-LOUIS ( Gironde - Aquitaine ) Sédentaires - 1 ex par la voie hiérarchique - 1 ex adressé directement à : EDF - CSP RH - Agence RH DPN Grand Sud Pôle GCT du CNPE du BLAYAIS (Alexandra DOMENS) BP BRAUD-ET-ST-LOUIS M. Sébastien BORGEAIS Téléphone : Fax : févr Ref Date de première publication : 12 janv Position C GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE AUTOMATISMES ELECTRICITE SECTION ENCADREMENT AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE INGENIERIE AUTOMAT ELECTRONIQUE I 1 Appui Technique Responsable De Sous Projet H/F Dans le cadre des Règles Générales dexploitation (R.G.E.), des règles de sécurité et de sûreté, des politiques internes et du Plan dorientation de lunité, lemploi assure un appui managérial et technique, liés aux opérations de maintenance lors darrêt de tranche ou tranche en marche. Le taux de service actif est de 30 % sans astreinte et de 50 %avec astreinte technique Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique. Poste avec astreinte / Susceptible de travailler en travaux postés CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) 257

258 Type de services Actifs - Taux : 30 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ACTION IMMEDIATE Sandrine DALBION Téléphone : Mail : [email protected] 26 janv Ref Date de première publication : 12 janv Position C GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE INSPECTION RECONNU FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE INSPECTEUR NUCLEAIRE 2 Inspecteur Senior H/F Dans le cadre de la politique de Maîtrise du Risque Pression et des politiques, notes et doctrines internes du site, lemploi assure le contrôle et le suivi des Equipements sous Pression soumis à surveillance et ESPN, propose des solutions techniques et réglementaires adaptées, afin de garantir la conformité des matériels et de contribuer au fonctionnement optimal des équipements du Site, à la sécurité des biens et des personnes, ainsi quà la protection de lenvironnement. Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreinte technique Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique. Personne avec des connaissances en réglementation (Decret , arrêté ministériel 15/03/2000, arrêté ESPN du 12/12/2005), en soudage, sur les modes de dégradations, sur les END. La personne est référente dans son domaine. Susceptible de travailler sur des horaires postés. CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL 258

259 ALERTE Karine BOUTIN Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv Position C GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE AUTOMATISMES ELECTRICITE SECTION ENCADREMENT AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE INGENIERIE AUTOMAT ELECTRONIQUE I 1 Appui Technique H/F Dans le cadre des Règles Générales dexploitation (R.G.E.), des règles de sécurité et de sûreté, des politiques internes et du Plan dorientation de lunité, lemploi assure un appui managérial et technique, liés aux opérations de maintenance lors darrêt de tranche ou tranche en marche. Le taux de service actif est de 30 % sans astreinte et de 50 % avec astreinte technique Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique. Poste avec astreinte / Susceptible de travailler en travaux postés. CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 30 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ACTION IMMEDIATE Sandrine DALBION Téléphone : Mail : [email protected] 26 janv

260 Ref Date de première publication : 12 janv Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE CONDUITE POLE EXPLOITATION HORS QUART EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Charge D'etudes Et D'affaires Senior At H/F Responsable de la programmation, de la planification et du suivi de réalisation des essais périodiques. Responsable, en lien avec les services de maintenance, des requalifications des matériels important pour la sûreté. Responsable du suivi de tendance des essais périodiques Le taux de service actif du poste est de 35 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique. OPERATEUR Susceptible de travailler en travaux postés. CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL Aurélien BRUNEL Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv Gr D F SERVICE GAZ SERVICE GAZ DRHT Position C 260

261 GF COMPTABILITE GESTION FINANCE CONTROLE DE GESTION 1 Contrôleur De Gestion H/F Au sein du Groupe GDF SUEZ, de la Branche Infrastructures, de l'unité de Services Partagés Infrastructures, Energy Formation (centre de formation opérationnel aux métiers de l'énergie) dispense des formations gazières pour le compte des BUs et des sociétés externes et est appelé à rejoindre GrDF à compter du mois davril En appui du Responsable def, vous assurez les activités de contrôle de gestion opérationnel de lentité, produisez les reportings mensuels et conduisez toutes les analyses visant à comprendre la constitution des coûts et des recettes du domaine. Vous participez à la construction des feuilles de route et des plans moyen terme du domaine. Dans le cadre du dispositif de contractualisation, vous contribuez aux travaux permettant de remonter aux interlocuteurs du niveau national des actions prioritaires. Vous recueillez, analysez les données et réalisez les synthèses pour le CODIR. Vous préparez et contribuez à l'analyse régulière des trajectoires. Type de services Vous collectez et consolidez les données pour le reporting mensuel. Vous êtes en appui direct du dialogue de gestion entre le national et le management de lentité et préparez les revues de performance. Vous maîtrisez les processus métier en place et participez à la définition dindicateurs de performance économique et opérationnelle pertinents. Fondées sur votre expérience dans le domaine de la gestion et/ou finance, vos compétences vous permettent de maîtriser les outils (SAP) et les méthodes du contrôle de gestion. Vous avez le sens de linitiative et des responsabilités. Vous faites preuve dautonomie et dengagement. Vous disposez de bonnes capacités danalyse, de synthèse, dorganisation et de rigueur. Vous faites preuve de réelles qualités pédagogiques et découte. Vous avez le sens du service client et le goût du travail en équipe. La connaissance des outils informatiques de GrDF serait un atout supplémentaire. Obligation de réserve et de respect de la confidentialité vis-à-vis des dossiers et informations traitées. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. GDF SUEZ - USPI - Energy Formation La Croix Gaudin Saint Etienne de Montluc ) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie ARMANET Guilhem Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr

262 Ref Date de première publication : 12 janv Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE CONDUITE POLE EXPLOITATION EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM CONDUCTEUR D'EXPLOITATION 1 Ingenieur Exploitation H/F Dans le cadre de lapplication des Règles Générales d'exploitation des installations nucléaires de production d'électricité, des consignes de sûreté, sécurité et incendie, du programme journalier de production, lemploi anime et coordonne une équipe dagents de terrain, assure la surveillance et la conduite dune unité nucléaire de production délectricité afin de contribuer à lamélioration du pilotage de linstallation et de garantir la satisfaction en temps réel des besoins du réseau et la sûreté des installations. description du poste d4ingenieur conduite Le taux de services actifs est de 100 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique. INGENIEUR EXPLOITATION EN FIN DE FORMATION. Services Continus CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL Aurélien BRUNEL Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv

263 Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE CONDUITE POLE EXPLOITATION EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM ENCADRANT D'EQUIPE DE CONDUITE NUCLEAIRE 2 Chef D'exploitation Delegue H/F Dans le cadre de lapplication des Règles Générales dexploitation (RGE), du respect des règles de sûreté et de sécurité et du programme de production, l'emploi est l'appui au management du chef d'exploitation et le responsable technique d'une équipe de quart qui assure la conduite et la surveillance de deux tranches de production nucléaire afin de contribuer en temps réel à la sûreté de l'installation, à la sécurité des personnes et à la disponibilité des matériels et de garantir la réalisation du programme de production au meilleur coût. Le taux de services actifs est de 100 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique. Solides connaissances process et sûreté des installations. CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL Aurélien BRUNEL Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY SERVICE REGIONAL - FORCE D'ACTION RAPIDE NUCLEAIRE COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER CHARGE GESTION DECHETS ET LOGIST CHANT C 1 Chargé D'affaires Farn/cadre Technique H/F 263

264 Dans le cadre des règles d'organisation qualité du CNPE, l'emploi possède deux missions principales: L'une relève des missions de Chargé d'affaire Logistique FARN, L'autre relève des missions décrites dans la description de l'emploi de Cadre Technique. Dans le cadre des politiques de l'entreprise, il exerce son rôle de maître d'ouvrage afin de garantir un niveau de performance technico-économique des matériels de la FARN. De plus, dans le cadre des activités confiées à la Force d'action Rapide du Nucléaire (FARN), l'emploi a pour mission de participer à la sauvegarde de la (des) tranches(s) en situation dégradée, en coordination avec l'organisation de crise spécifiquement mise en place en situation accidentelle. Il peut notamment être chargé de la gestion de la Base Arrière. Cadre ayant une expérience en CNPE, dans le domaine Logistique. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils: 35% Application des mesures de raccordement prévues par l'accord. Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), en indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante: [email protected] Sylvain PAPA Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Chassezac Position D GF 13 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Planificateur H/F Le Groupement d'usines de Chassezac est l'un des quatre Groupements d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe deux lieux de prise de travail : l'usine de Pied de Borne (et les barrages associés) et les usines du lot Aval (Les Vans). Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des 264

265 directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi intervient dans la planification des activités : élaboration du planning dactivité sur tous les horizons de temps : hebdomadaire, mensuel, annuel et pluriannuel, en lien avec le coordonnateur RML de son GU, le Pole PerfProd du GEH et la cellule Planification de lup Centre. Il/elle affecte les ressources, arbitre et optimise les activités de maintenance et d'exploitation des installations du groupement. II/elle intègre et traite les aléas en proposant des scenarios au Responsable de Groupement et/ou au Planificateur Régional. Il/elle tient à jour et à disposition les bibliothèques dactivités type, ainsi que les plannings et plans de charge du GU. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (Domaine affaires pour des activités complexes, Domaine MRO, Interface avec la MOE). Bonne connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Sensibilité à la sûreté. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate 2e niveau - Pers 530 (roulement à 4). Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Logement dans le périmètre de contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'action immédiate portant le taux à 48%. Groupement d'usines de Chassezac Usine de Pied de Borne Pied de Borne ( Lozère - Languedoc-Roussillon ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. 530 immédiate 2e niveau Pers Rémi MASSOT Téléphone : Fax : Jean-Luc PLANQUETTE Téléphone : Fax : janv

266 Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Chassezac Position D GF 13 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Interface Moe H/F Le Groupement d'usines de Chassezac est l'un des quatre Groupements d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe deux lieux de prise de travail : l'usine de Pied de Borne (et les barrages associés) et les usines du lot Aval (Les Vans). Dans le cadre des enjeux liés à l'exploitation des ouvrages hydroélectriques et conformément aux objectifs techniques et économiques du GEH Loire Ardèche, l'emploi organise, priorise et met en oeuvre les activités nécessaires au maintien des installations en état de fonctionnement et à leur maintenance. A ce titre, il coordonne la relation avec le CIH, la DTG, le GMH, etc...pour les chantiers les plus complexes. Il en assure la maîtrise des risques dans le domaine sûreté, sécurité, environnement. Il exerce des missions transverses au niveau du GEH (participation à des comités, groupes de travail, etc...). Il peut être porteur des démarches initiées par le GEH et de projets locaux et à ce titre, il cherche en permanence à améliorer les performances du GU. Il s'implique dans les démarches Qualité-Sécurité-Environnement et de réduction de coûts. Il propose au sein du GU des solutions permettant de diminuer le nombre d'incidents et d'optimiser la disponibilité des groupes de production et contrôle leur mise en oeuvre. Dans le cadre de l'exploitation, il favorise par ses activités l'amélioration permanente de la sûreté hydraulique et des performances des aménagements. Bonne connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Sensibilité à la sûreté. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Possibilité de logement en cité EDF. Groupement d'usines de Chassezac Usine de Pied de Borne Pied de Borne ( Lozère - Languedoc-Roussillon ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. 266

267 Rémi MASSOT Téléphone : Fax : Jean-Luc PLANQUETTE Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Clermont Lot Thiers EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Performance Production H/F Le Groupement d'usines de Clermont est l'un des quatre Groupement d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe deux lieux de prise de travail : Saint Gervais d'auvergne (pour les usines et barrages associés) et Thiers (pour les usines et barrages associés). Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi a en charge lactivité dexploitation et de maintenance des installations du GU dans une recherche permanente de performance de production des installations du groupement. Il/elle pilote les activités dexploitation du GU, assure le lien avec le planificateur local, optimise lexploitation en recherchant les gains de production, le placement des indisponibilités. Il/elle propose des évolutions dinstructions et consignes dexploitation, sassure de leur mise en uvre. Il/elle travaille en collaboration étroite avec les coordonnateurs RML et Planification ainsi quavec lipr. Il/elle analyse les incidents et évènements de ses installations avec lappui de chargés danalyse quil désigne, et en organise la remontée dinformation, propose la mise sous surveillance de matériels, établit le bilan annuel performance-production de ses installations. Il/elle intervient sur le domaine Affaires, sur le domaine MRO Par délégation du MPL, il/elle rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, Interface MOE). Bonne connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Sensibilité à la sûreté. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Ce poste comporte une astreinte d'alerte (roulement à 4) et est en contrainte hydraulique. 267

268 Logement dans le périmètre de la contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'alerte portant le taux de services actifs à 48%. Groupement d'usines de Clermont - Lot Thiers Avenue des Etats Unis THIERS ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. alerte Rémi AUROY Téléphone : Jean-Luc PLANQUETTE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Montpezat Allier lot Allier Position D GF 13 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Performance Production H/F Le Groupement d'usines de Montpezat Allier est l'un des quatre Groupements d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe deux lieux de prise de travail : l'usine de Montpezat (et les barrages associés) et les usines du lot Allier (Le Puy en Velay). Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi a en charge lactivité dexploitation et de maintenance des installations du GU dans une recherche permanente de performance de production des installations du groupement. Il/elle pilote les activités dexploitation du GU, assure le lien avec le planificateur local, optimise lexploitation en recherchant les gains de production, le 268

269 placement des indisponibilités. Il/elle propose des évolutions dinstructions et consignes dexploitation, sassure de leur mise en uvre. Il/elle travaille en collaboration étroite avec les coordonnateurs RML et Planification ainsi quavec lipr. Il/elle analyse les incidents et évènements de ses installations avec lappui de chargés danalyse quil désigne, et en organise la remontée dinformation, propose la mise sous surveillance de matériels, établit le bilan annuel performance-production de ses installations. Il/elle intervient sur le domaine Affaires, sur le domaine MRO Par délégation du MPL, il/elle rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, Interface MOE). Connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Connaissances en électrotechnique appréciées. Aptitude à travailler en équipe. Initiative et autonomie. Rigueur et organisation. Capacités d'analyse et de synthèse des travaux. Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate de niveau 2. (roulement à 4). Poste en contrainte hydraulique. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'action immédiate portant le taux à 48%. Possibilité de prise à bail par l'employeur. Groupement d'usines de Montpezat Allier lot Allier 38 avenue Pierre Farigoule Brives Charensac ( Haute-Loire - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. action immédiate 2e niveau Philippe Rax Téléphone : Fax : Jean-Luc Planquette Téléphone : Fax : janv

270 Ref Date de première publication : 9 janv Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Montpezat EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Responsable Maintenance Locale H/F Le Groupement d'usines de Monptezat est l'un des quatre Groupements d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe deux lieux de prise de travail : l'usine de Montpezat (et les barrages associés) et les usines du lot Allier (Le Puy en Velay). Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi a en charge le domaine Maintenance : organisation, priorisation et mise en uvre des activités de maintenance des installations ; pilotage de la préparation et de la réalisation des plans de maintenance locaux, animation des salariés en charge dactivités de maintenance, analyse et exploitation des résultats des activités de maintenance ainsi que la recherche des améliorations techniques et de maintenance afin de garantir la performance de la production, dans un souci de sûreté des personnes et des biens, de sécurité des intervenants et d'intégration de l'environnement. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Planificateur pour la construction et le suivi du Planning Local. Par délégation du MPL, il/elle rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, MRO, Interface MOE). Bonne connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Sensibilité à la sûreté. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate 2e niveau - Pers 530 (roulement à 4).Poste en contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'action immédiate portant le taux à 48%. Groupement d'usines de Montpezat Usine de Montpezat MONTPEZAT SOUS BAUZON ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD 270

271 TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. 530 immédiate 2e niveau Pers Philippe RAX Téléphone : Fax : Jean Luc PLANQUETTE Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Loire Lot Grangent EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Responsable Maintenance Locale H/F Le Groupement d'usines de Loire est l'un des quatre Groupements d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe trois lieux de prise de travail : l'usine de Grangent, l'usine de Villerest et l'usine de Pont de Lignon. Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi a en charge le domaine Maintenance : organisation, priorisation et mise en uvre des activités de maintenance des installations ; pilotage de la préparation et de la réalisation des plans de maintenance locaux, animation des salariés en charge dactivités de maintenance, analyse et exploitation des résultats des activités de maintenance ainsi que la recherche des améliorations techniques et de maintenance afin de garantir la performance de la production, dans un souci de sûreté des personnes et des biens, de sécurité des intervenants et d'intégration de l'environnement. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Planificateur pour la construction et le suivi du Planning Local. Par délégation du MPL, il/elle rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, MRO, Interface MOE). Connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Connaissances en électrotechnique appréciées. Aptitude à travailler en équipe. 271

272 Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Rigueur et organisation. Capacités d'analyse et de synthèse des travaux. Poste en contrainte hydraulique Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate niveau 2 - PERS 530 (roulement à 4). Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'action immédiate portant le taux de l'emploi à 48%. Possibilité de prise à bail par l'employeur. Groupement d'usines de Loire Usine de Grangent SAINT JUST SAINT RAMBERT ( Loire - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. 530 immédiate 2e niveau Pers Gilles TEIXEIRA Téléphone : Jean Luc PLANQUETTE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOIRE ARDECHE Groupement d'usines de Loire Lot Grangent EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Planificateur H/F Le Groupement d'usines de Loire est l'un des quatre Groupements d'usines du GEH Loire Ardèche. Il regroupe trois lieux de prise de travail : l'usine de Grangent, l'usine de Villerest et l'usine de Pont de Lignon. Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. 272

273 Lemploi intervient dans la planification des activités : élaboration du planning dactivité sur tous les horizons de temps : hebdomadaire, mensuel, annuel et pluriannuel, en lien avec le coordonnateur RML de son GU, le Pole PerfProd du GEH et la cellule Planification de lup Centre. Il/elle affecte les ressources, arbitre et optimise les activités de maintenance et d'exploitation des installations du groupement. II/elle intègre et traite les aléas en proposant des scenarios au Responsable de Groupement et/ou au Planificateur Régional. Il/elle tient à jour et à disposition les bibliothèques dactivités type, ainsi que les plannings et plans de charge du GU. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (Domaine affaires pour des activités complexes, Domaine MRO, Interface avec la MOE). Connaissance de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques. Connaissances en électrotechnique appréciées. Aptitude à travailler en équipe. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Rigueur et organisation. Capacités d'analyse et de synthèse des travaux. Poste en contrainte hydraulique Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate niveau 2 - PERS 530 (roulement à 4). Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'action immédiate portant le taux de l'emploi à 48%. Possibilité de prise à bail par l'employeur. Groupement d'usines de Loire Usine de Grangent SAINT JUST SAINT RAMBERT ( Loire - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. 530 immédiate 2e niveau Pers Gilles TEIXEIRA Téléphone : Jean Luc PLANQUETTE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv

274 Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION SUD-OUEST GEH ADOUR ET GAVES GU de BARALET EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Coordonnateur Responsable Maintenance Locale Pour Le Groupement D'usines De Baralet H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques et conformément aux objectifs du contrat de gestion définis au niveau du GEH et du Plan d'orientation de l'unité, l'emploi assiste le responsable du groupement dans le pilotage et la coordination des activités d'exploitation et de maintenance des installations du groupement, pilote la réalisation des plans de maintenance locaux, met en oeuvre la politique des domaines maintien du patrimoine et relations industrielles, insuffle au sein de l'équipe une culture d'analyse et d'exploitations des résultats des activités de maintenance et recherche des améliorations techniques et de maintenance afin de garantir la performance de la production, dans un souci de surêté des personnes et des biens, de sécurité des intervenants et d'intégration dans l'environnement. Au titre des responsabilités qui lui sont confiées, l'emploi reçoit du responsable du groupement d'usines des délégations de pouvoirs et les habilitations afférentes, notamment en tant que chargé d'exploitation, représentant du «Chef d'entreprise utilisatrice» (décrêt de 92). Une expérience dans le domaine de l'exploitation hydraulique serait apprécié. Une expérience dans le management des équipes de maintenance est recherchée. Qualités relationnelles et organisationnelles souhaitées. Aptitude aux déplacements en montagne. Emploi assujetti à une contrainte hydraulique. et à une astreinte d'alerte d'encadrement taux de services actifs additionnel de 20% dans le cadre de l'astreinte porte le taux à 48%. Cet emploi est en mobilité encouragée (article 30 x 2) Environnement de montagne, vallée d'aspe logement nécessaire dans une zone de 40 minutes de la tête d'usine située à Borce logement au parc EDF sera proposé EDF UPSO - Usine de Baralet (vallée d'aspe) BORCE ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 28 % EDF DSP CSP RH-GCT agence ACTHYIN 5 rue claude marie PERROUD TSA TOULOUSE Cedex 1 FAX : astreinte d'alerte Valerie PALASSOE Téléphone : Fax : Christophe LESPIAU Téléphone : Fax : févr

275 Ref Date de première publication : 9 janv Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION SUD-OUEST GEH Adour et Gaves Groupement d'usines de Baigts-Asasp lot Baigts EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Cadre Exploitation Au Groupement D'usines De Baigts-asasp Lot Baigts H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques et conformément aux objectifs du contrat de gestion définis au niveau du GEH et du Plan d'orientation de l'unité, l'emploi assiste le chef de Groupement d'usines dans le pilotage et la coordination des activités. Il propose des actions et améliorations afin de contribuer à la sécurité des personnes, à la sûreté des installations et à la performance de la production dans le respect de l'environnement. Le groupement d'usines comporte 2 lots d'usines distants (l'un situé à Baigts près d'orthez pour l'exploitation des centrales d'exploitation du pays basque et gave de Pau, l'autre situé sur oloron ste marie pour la partie des gaves d'ossau, d'aspe et Oloron en béarn) L'emploi fait partie de l'équipe d'encadrement du Groupement, composée du Chef de Groupement et de 4 cadres exploitation. Ce lot de Baigts comportent 12 agents. L'emploi est plus particulièrement en charge des activités suivantes : organisation des activités du GU (planification, coordination) participation à la construction et à la réalisation du contrat de gestion de l'équipe Il assure également la veille réglementaire technique pour l'équipe Il assure des activités de management (planification et priorisation des activités et management du personnel sur le lot Baigts, traitement des relations à l'externe...). Au titre des responsabilités qui lui sont confiées, l'emploi reçoit du responsable du groupement d'usines des délégations de pouvoirs et les habilitations afférentes, notamment en tant que chargé d'exploitation, représentant du «Chef d'entreprise utilisatrice» (décrêt de 92). Capacités d'organisation et d'animation d'équipe. Une expérience dans le domaine de l'exploitation hydraulique serait apprécié. Esprit d'équipe recherché. Emploi en contrainte hydraulique avec astreinte d'alerte (roulement à 4). taux de services actifs de l'emploi : 48% Joindre une C01 à jour. EDF - GU Baigts asasp usine de Baigts Baigts de Béarn ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 28 % EDF DSP CSP-RH-GCT agence ACTHYIN 5 rue claude marie Perroud TSA

276 TOULOUSE Cedex 1 FAX : astreinte d'alerte Valerie PALASSOE Téléphone : Fax : Laurent ISABEL Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION SUD-OUEST GEH ADOUR ET GAVES Pole Performance Production Position C GF EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Ingenieur 2 Au Pôle Performance Production H/F Au sein du Pôle Performance Production, l'emploi est le référent technique dans le domaine de la surêté pour l'ensemble des équipes et des installations du GEH. Les principales missions de l'agent sont : - Pilotage feuille de route sureté (MVD et crues). Animation réseau sureté du GEH et participation au réseau UPSO. - Pilotage analyse ESSH. Suivi et animation des DMP. Pilotage domaine MVD. Appui aux GU dans le domaine des requalifications et AdR. Suivi des hydroguides. - Animation de l'équipe MRO (Maitrise des risques opérationnels) et pilotage des plans d'actions. L'emploi est également sur d'autres domaines d'activités : - Pilotage et suivi du projet AOCF Renouveau : - validation des CEB infrastructures - analyse des AD L'agent participe au pilotage du PPP, réalise le rapport hebdo GEH et assure la suppléance du chef de pôle en son absence et peut être amené à assurer la suppléance dans les domaines SST et ENV. Une première expérience dans le domaine de la production hydro électrique est recherchée. Aptitudes pour l'animation de réseaux et groupes de travail. Sens du relationnel, esprit de service, écoute. Déplacements fréquents. astreinte de soutien etat major du GEH (roulement à 4) taux de service actif porté à 40% avec l'astreinte Le GEH Adour et Gaves exploite 37 centrales hydroélectriques représentant une puissance d'environ 620 MW et produisant 1700 GWh. Envoi d'une fiche C01 à jour EDF - GEH Adour et Gaves Chemin du Comté Nord 276

277 65400 ARGELES GAZOST ( Hautes-Pyrénées - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 20 % Envoyez le modèle 6 et la fiche C01 EDF DSP CSP-RH-GCT agence ACTHYIN 5 rue claude marie Perroud TSA TOULOUSE Cedex1 FAX : astreinte de soutien Valérie PALASSOE Téléphone : Yan CASAUX SAFFORES Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position D GF 13 Type de services PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE METIER NON IDENTIFIE 1 Appui Ipr Centralisé Niveau 1 H/F Au sein de la Mission Performance Exploitation de l'unité de production Centre, dans le cadre des principes d'organisation des Unités de production lemploi : - surveille en temps différé les matériels et la performance de production des aménagements hydrauliques, - réalise les analyses de second niveau (précurseurs et incidents) et est en appui de l'etat-major des GEH et des GU pour le traitement et l'instruction des évènements, - apporte un premier niveau de conseil et d'expertise au CREEX et aux Groupements d'usines pour améliorer le diagnostic d'état du matériel et un bilan des incidents afin de contribuer au niveau de performance technique attendu des installations, - identifie et suit les gains liés à la surveillance, - prépare les éléments nécessaires aux opérations de conduite. Des déplacements sont à prévoir sur lensemble du territoire dup CENTRE. - Une connaissance robuste du fonctionnement des groupes de production et de l'exploitation des ouvrages hydrauliques est nécessaire. - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe et bon relationnel Mouvement en mobilité encouragée. 19 bis av. de la Révolution à Limoges A terme (février 2015) : Ester Technopole de Limoges LIMOGES ( Haute-Vienne - Limousin ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte 277

278 mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 - Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire Contrat de Travail Eric ARIEU Téléphone : Mail : [email protected] Aurélien L'HERMITTE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position C GF HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement EDF R&D DEPARTEMENT MIRE GROUPE FIABILITE ET DISPONIBILITE DES RESEAUX ELECTRIQUES FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE INGENIEUR DE RECHERCHE FONCTIONNEMENT,FI 1 Ingenieur Chercheur H/F Le Département MIRE «Mesures Systèmes dinformation Electriques» contribue à la préparation de lavenir du Groupe EDF dans le domaine des réseaux électriques. Lemploi intégrera le groupe «Fiabilité et Disponibilité des Réseaux Electriques» dont les principaux objectifs sont : maîtriser la fiabilité des réseaux électriques et améliorer la connaissance des facteurs influents de la fiabilité des réseaux électriques, contribuer à loptimisation des politiques de gestion des actifs des réseaux, assister les Directions opérationnelles dans lidentification et la gestion des risques qui pèsent sur leurs réseaux, anticiper les modes de défaillance des «Smart Grids. Lemploi contribuera à un projet de gestion dactifs et doptimisation des actions de maintenance. Il travaillera sur des méthodologies avancées de gestion de patrimoine matériel et daide à la décision (domaine maintenance). Il sappuiera sur ses compétences, celles du groupe et également sur lexpertise détenue par dautres départements de la R&D. A court terme, lemploi pourra évoluer au sein du groupe vers une mission de gestion de projet. Il devra animer et piloter des actions de recherche pour le client (opérationnelles et plus amonts) permettant dinvestiguer les verrous scientifiques du domaine. Il participera à des missions de veille technologique dans son domaine. Disposer de connaissances dans les méthodes de gestion des actifs / optimisation des actions de maintenance et/ou en traitements statistiques avancés. Avoir une bonne culture électrotechnique (connaissances en réseaux et matériels). Être force de proposition et dinnovation. Savoir conduire un projet. Être organisé et méthodique. Avoir un esprit de synthèse. Avoir un esprit déquipe, savoir dialoguer et être pédagogue. La maîtrise de langlais oral et écrit est indispensable. Cette annonce concerne un emploi qui, compte tenu de la spécificité du statut d'ingénieur Chercheur (ICH), est en dehors de la plage M3E. Statut ICH avec 278

279 Type de services rémunération équivalente à la plage de GF Nous avons cependant fait le choix d'une publication en terme de plage M3E afin de rendre cette offre d'emploi visible par un plus grand nombre. 1, avenue du Général de Gaulle Clamart Cedex ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales Sylvie MALEZIEUX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX. Mme NADEGE VIGNOL Téléphone : Mail : [email protected] Mr ULIAN ARNAUD Téléphone : Mail : [email protected] 23 janv Ref Date de première publication : 9 janv Position GF 13 Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD Direction de la DAIP AFFAIRES JURIDIQUES CHARGE D AFFAIRES JURIDIQUES 1 Animateur Foncier De Pôle (H/F) VACANCE EVENTUELLE L'emploi assure l'animation opérationnelle d'une équipe en charge de l'activité de gestion du domaine foncier d'exploitation. Il se positionne comme appui au chef de pôle (manager première ligne). Il garantit la déclinaison opérationnelle des décisions managériales au sein de l'équipe et coordonne les activités. Il assure également le traitement de dossiers les plus complexes. Il assiste le chef de pôle pour la préparation et la tenue des rencontres clients et assure un rôle d'interface avec les clients pour des points particuliers. Le candidat doit avoir une très bonne connaissance du domaine foncier, faire preuve de qualités d'animation, être autonome et rigoureux. DUGUESCLIN 288 R DUGUESCLIN LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Sédentaires Merci d'adresser le formulaire de demande de mutation (modèle 6) disponible sur e-toile.rh, accompagné de votre fiche C01, à l'adresse mail suivante : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR et de mentionner les coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire du contrat de travail. Vous avez la possibilité de demander un accusé de réception et de metre en copie 279

280 votre hiérarchie. Lionel LOUIS Téléphone : Julie HALFTERMEYER Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE AGENCE MAINTENANCE THERMIQUE OUEST POLE INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE 1 Charge D'ingenierie Mecanique Chaudronnerie H/F L'emploi est placé sous la responsabilité du Directeur Technique de lagence. Il travaille en mode projet sur des affaires mécanique, au sein d'une équipe animée par l'ingénieur de réalisation. Dans le respect des référentiels réglementaires applicables dans son domaine d'activité et dans l'organisation de l'ulm, l'emploi, sur les matériels relevant de sa spécialité, réalise des actions de "méthodes" des interventions à court et moyen terme afin de garantir la qualité de la maintenance des matériels contribuant au maintien du niveau de sûreté, de disponibilité et de performance des installations, et à la sécurité des personnes. L'emploi garantit la qualité globale des documents d'intervention en cohérence avec les référentiels en vigueur, les objets informatiques paliers SDIN et avec le programme de maintenance ou de politique nationale et les diverses exigences de sûreté et de sécurité. Il garantit la performance des prestations par les solutions techniques et les méthodes de travail qu'il propose et la prise en compte du REX. L'emploi contribue : - à l'instruction des non-conformités techniques sur les prestations et assure l'analyse 2ème niveau des NC et RFI sur son domaine d'activité; - au maintien du niveau de sûreté et de disponibilité des installations par la qualité des documents, des objets/paliers, des analyses de risque et l'intégration du REX qu'il assure; - à la prise en compte des différentes évolutions techniques et documentaires concernant le palier/parc au travers des documents opératoires et bases de données; - au développement du professionnalisme des agents des AMT en les formant par compagnonnage et également lors des sessions de formation sur la turbine et lalternateur quil animera. L'emploi peut se voir confier des missions particulières au sein du pôle ou de l''agence en lien avec ses compétences en préservant ses missions sur l'ingénierie de réalisation. Niveau de connaissance confirmé dans le domaine des machines tournantes, des groupes turbo-alternateurs tous paliers y compris le THF Nombreux déplacements sur le territoire national à prévoir. AMT OUEST 68 RUE DE LA MALADRIE VERTOU ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) 280

281 Type de services Actifs - Taux : 25 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF AMT OUEST 68 RUE DE LA MALADRIE VERTOU [email protected] Régis DUBOS Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 23 janv Ref Date de première publication : 12 janv FINANCES Dir Immobilier et Assur Grpe DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE MANCHE MER DU NORD Département GIP Position C GF 14 LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE 1 Chef De Projet Occupation - Dir Mmn H/F La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) définit et met en uvre la politique immobilière tertiaire et foncière de l'entreprise, en relation avec sa stratégie propre aux biens tertiaires et fonciers de celle-ci. Sous la responsabilité du Chef de Département GIP le titulaire de lemploi : - élabore, porte et suit les projets doptimisation doccupation dont les enjeux financiers, politiques sont plus ou moins importants (PSO, Immobiliex) : proposition de stratégie doptimisation, recherche de surfaces sur sites existants ou sur le marché, modélisation financière et constitution des dossiers de présentation Clients, - analyse et arbitre les demandes ponctuelles de locaux, - recherche les surfaces, négocie les nouvelles prises à bail, en collaboration avec le responsable relations bailleurs (hors négociation de baux à enjeux Nationaux), - assure une remontée des informations, sous la forme notamment dun reporting projet, auprès des filiales, - porte la mise en uvre des principes du Référentiel Aménagement despace auprès des Clients internes en amont et au court des opérations de prise à bail en lien avec le département Clients et le département Travaux, - gère les libérations (occupants). Activités transverses : - A la demande du chef de département, il peut être chargé danimer une équipe de chef de projet occupation et/ou de chargés daffaires PM, - Il participe à lélaboration la vision prospective de loccupation dans le cadre de la construction de la vision PMT Compte Preneur, - Il se tient informé de lactualité de son(ses) marché(s) et contribue à la veille de marché prise en charge par le responsable relations bailleurs, - Il apporte ses compétences au Département ICT dans le cadre du programme travaux occupant sur les aspects pérennité et vision à moyen terme. 281

282 Type de services Connaissances des domaines dactivités Occupation et Négociation Immobilière, Compétences en matière juridique, Compétences financières et modélisation, Connaissance du marché, Capacité à piloter des projets, Capacité à développer des modélisations de flux financiers futurs, Capacité à mener des négociations en interne comme en externe. L'emploi est amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire de la DIR (Permis B obligatoire). 253 Boulevard de Leeds EURALILLE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Sédentaires EDF - DIRECTION IMMOBILIER et ASSURANCES GROUPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE MANCHE MER DU NORD Mission RH A Lattention de Corine CREGNIAUX 253 Boulevard de Leeds TSA EURALILLE Olivier DASSENCOURT Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv FINANCES Dir Immobilier et Assur Grpe DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE MANCHE MER DU NORD Département FM Position C GF 14 LOGISTIQUE - SERVICES MANAGER 1ERE LIGNE LOGISTIQUE SERVICES 1 Responsable Regional Industriel Dirmmn H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission délaborer et mettre en uvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du Groupe. Sous la responsabilité du Chef de Département FM le titulaire de lemploi : - Veille au respect des obligations contractuelles vis-à-vis des clients en répondant aux objectifs de meilleur équilibre coûts/qualité/délais, - Porte la déclinaison des politiques du pôle immobilier, mène des projets transverses (MDE, Engagements iso14001, ) et des actions damélioration, - Est responsable de lélaboration du rapport dactivité avec lappui de lee sur son territoire, - Veille au respect des budgets y compris les budgets hors-forfait dont il assure larbitrage, - Analyse les indicateurs de performance et les propositions de lee, - Assiste le Département FM dans la prescription et le renouvellement des contrats 282

283 Ensembliers Externes, - Assure la responsabilité de la mise en uvre des engagements contractuels FM vis-à-vis du client, et du suivi des plans de progrès, - Fournit des éléments de reporting au département Client, - Il arbitre et analyse toutes demandes client hors contrat, - Il veille au déploiement des outils et méthodes et à la qualité des informations, benchmark et retour dexpériences dans une optique dexcellence opérationnelle, - Coordonne et supervise les Pilotes de site CNPE et les chargés de pilotage opérationnel notamment sur le volet contrôle de la prestation de lensemblier Externe, - Identifie et mène les actions damélioration, - Assure le management de ses ressources humaines : conduite des entretiens annuels, fixation et contrôle des objectifs, évolution de carrière, professionnalisation, Le cas échéant, il peut être amené à superviser et à contrôler les activités de Chef dantenne dont il assure également le management en matière de RH. Connaissance du domaine dactivité FM, Connaissance du schéma de gestion et de loffre de service, Connaissance des spécificités des CNPE, Connaissances en gestion et pilotage de contrats, Connaissance des règles de prévention et de sécurité, Connaissance des outils et applications informatiques du métier, Gestion des ressources humaines, animation et communication, Retour dexpérience et capitalisation, Analyse, synthèse et recherche de solutions, Capacités relationnelles, découte et de décision, Rigueur. Déplacements à prévoir sur lensemble du territoire de la DIR Avenue de Cambridge HEROUVILLE SAINT CLAIR HEROUVILLE SAINT CLAIR ( Calvados - Basse-Normandie ) Type de services Sédentaires EDF - DIRECTION IMMOBILIER et ASSURANCES GROUPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE MANCHE MER DU NORD Mission RH A Lattention de Corine CREGNIAUX 253 Boulevard de Leeds TSA EURALILLE Jean-Claude BOF Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE 283

284 CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR EC CHINON SECTION ELECTROMECANIQUE Position C GF 14 Type de services FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE MPL FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE 1 Chef De Section Principal H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'ingénierie du Parc en Exploitation (IPE), et des procédures cadres d'assurance Qualité applicables aux Equipes Communes (EC), l'emploi encadre et coordonne les actions de la Section Electromécanique essais, afin de garantir la qualité des prestations réalisées par sa Section en terme de sûreté, de qualité, de coûts, de délais et de contribution à la disponibilité de la Centrale. L'emploi appartient à l'ec de CHINON qui est rattachée administrativement au CNEPE et fonctionnellement au Centre Nucléaire de Production d'electricité (CNPE). L'emploi garantit la qualité des prestations réalisées par les emplois de sa section en termes de qualité, de sûreté, de coûts et de délais, en la coordonnant et en l'animant. L'emploi contribue à la cohérence des interventions dans les domaines mécanique, électrique et essais en supervisant les activités des Chargés et Techniciens d'affaires. Il contribue au respect des règles d'assurance qualité sur les activités de son équipe en conseillant les agents de sa Section. Il contribue à la performance de l'ipe sur le CNPE en termes de sûreté, sécurité, radioprotection, de disponibilité et de coût en tenant compte des contraintes d'exploitation et de délais, et en intégrant les modifications à la Centrale. Il contribue à la disponibilité des tranches en relançant les différents acteurs, en assurant la remontée rapide de tout événement susceptible de remettre en cause le planning d'arrêt de tranche et en organisant le suivi du planning des interventions hors arrêt de tranche. BP AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-DIN-DCN/F/EDF/[email protected] Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Laurent DEPAUW Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P A O A et Services DEPARTEMENT ADMIN OBLI ACHAT Agence PV Professionnels 284

285 Position C GF 14 ACHATS MANAGER 1ERE LIGNE ACHATS 1 Adjoint Responsable D'agence H/F VACANCE EVENTUELLE Le Code de l'energie, qui organise l'ouverture du marché de l'électricité, a confirmé l'obligation d'achat de l'électricité fournie par certaines installations de production, dont celles utilisant les énergies renouvelables. L'Obligation d'achat est un mécanisme de soutien au développement de ces filières de production. EDF est l'un des «acheteurs obligés» de ce dispositif. Il s'agit essentiellement d'élaborer et signer les contrats d'achats, de procéder au paiement des factures après contrôle, et de produire la comptabilité appropriée. La qualité de la gestion des dossiers d'achat est essentielle pour obtenir des pouvoirs publics la compensation des surcoûts d'achat découlant de l'oa. A la croisée des enjeux de la politique énergétique des pouvoirs publics, des enjeux économiques d'edf et des producteurs, l'agence opère dans un environnement à la fois en forte croissance et en évolution permanente. Directement rattaché(e) au responsable de l'agence et en liaison directe avec les Responsables d'equipe, il (elle) supplée le responsable d'agence dans tout ou partie de ses prérogatives, et à ce titre : - Pilote le processus «Gérer la Relation Producteurs» -Est membre du Comité Litiges PV - Participe au management de l'agence -Membre du CODIR élargi du Département il (elle) prend une part active au bon fonctionnement de cette instance. - Participe au contrôle de l'activité Attractivité de l'emploi: Au sein du bassin d'emploi rhônalpin en proximité de la gare TGV de Lyon Part Dieu Expérience en management appréciée, maîtrise des enjeux et des fondamentaux de gestion de l'entreprise. De bonnes capacités de réflexion, d'organisation et de rigueur, d'analyse et de synthèse sont nécessaires. Vous aimez le travail en équipe et les relations avec de multiples interlocuteurs, et savez faire preuve d'autonomie et d'initiative. Doté(e)d'un bon relationnel et de réelles qualités pédagogiques et d'écoute. Connaissances du domaine des Obligations d'achat appréciées, mais non obligatoires. L'emploi est soumis à un devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. Le candidat précisera sur le modèle 6, les coordonnées de son gestionnaire de contrat de travail. 83/85 Boulevard Vivier MERLE Batiment Panoramic LYON Cedex 03 ( Rhône - Rhône-Alpes ) Type de services Sédentaires Envoi par mail : [email protected] de votre dossier de candidature scanné EN 1 SEUL FICHIER (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées et indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie) Sinon par courrier si impossibilité mail : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex

286 Florian WARGNIER Téléphone : Fax : Mail : [email protected] [email protected] 26 janv Ref Date de première publication : 12 janv Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Département Etudes Service Systèmes Electriques et Incendie. Groupe SECTORISATION & PREV INCENDIE ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE D'INGENIERIE ELECTRICITE COURANTS 1 Ingénieur Etudes H/F Dans le cadre des affaires dites complexes, l'emploi produit des solutions techniques, en fonction d'objectifs qu'il définit à partir d'orientations générales, afin de garantir la qualité et le respect des délais pour les études et les réalisations confiées. Type de services Susceptible de travailler en travaux postés, décalés et astreinte. EDF CIPN 140 AVENUE VITON MARSEILLE CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF (joindre impérativement votre C01) REYNAUD MICHEL Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Gr D F SERVICE GAZ SERVICE GAZ DIRECTION STRATEGIE ET TERRITOIRES DELEGATION TERRITOIRES Position C 286

287 GF Type de services GAZ BUSINESS DEVELOPPEMENT 1 Charge D'etudes Gnv H/F Limiter les émissions de gaz à effet de serre et diminuer la pollution atmosphérique deviennent des préoccupations majeures qui nécessitent une implication de tous les acteurs. Notamment, le secteur des transports représente 26 % des émissions de GES en France et contribue fortement à la pollution de lair. Dans ce contexte, le GNV représente une alternative aux carburants traditionnels en combinant des atouts environnementaux et économiques. Au sein de la Direction Stratégie et Territoires, dans l'équipe projet nationale GNV, lemploi a la responsabilité de lanimation de la filière qui intervient sur la Mobilité : Bureaux détude, fabricants de matériel pour les stations GNV, vendeurs de carburants, fabricants de véhicules, etc. Il assure linterface et la coordination entre les différents acteurs internes et externes. Il intervient sur lensemble des lots du projet et assure le pilotage de deux lots opérationnels «infrastructures» et «éco-système véhicules» Dans ce cadre, il assure les missions suivantes : - Identification et animation des acteurs et organismes influents - Contribution au développement dune offre véhicules répondant aux besoins des clients - Mise en place dune formation pour les différents utilisateurs et la filière - Identification et animation des BE AMO intervenant sur la mobilité et des BE méthanisation, en collaboration avec le projet biométhane Par ailleurs, il contribue à la mise en place dune Task Force en région constituée de «business developer» et à son pilotage. Il pilote des actions de communication. Il travaille en transverse avec les équipes Stratégies et Territoires, les directions nationales et régionales de GrDF et assure un appui auprès des régions sur les affaires complexes. Vous avez une forte capacité à travailler en équipe et en mode projet. Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles et d'aptitudes avérées en négociation. Des connaissances sur les solutions énergétiques et les process gaz sont nécessaires. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 6 rue Condorcet Paris ( Paris - Ile-de-France ) Sédentaires [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie BEL Véronique Téléphone : Fax : Chef de projet Mobilité - GNV Mail : 26 janv Mail : [email protected] 287

288 Ref Date de première publication : 12 janv Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Département Etudes Service Systèmes et Procédés Groupe Genie Climatique et ventilation FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Ingénieur Etudes H/F Dans le cadre des affaires dites complexes, l'emploi produit des solutions techniques, en fonction d'objectifs qu'il définit à partir d'orientations générales, afin de garantir la qualité et le respect des délais pour les études et les réalisations confiées. Type de services Susceptible de travailler en travaux postés, décalés et astreinte EDF CIPN 140 AVENUE VITON MARSEILLE CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF (joindre impérativement votre C01) M. BOUTON Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position C GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION SUD-OUEST GEH ADOUR ET GAVES Groupement d'usines de CAMPAN EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE MPL EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE 1 Chef Du Groupement D'usines De Campan H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des installations hydrauliques, l'emploi dirige le groupement d'usines de Campan pour atteindre les objectifs négociés de son contrat de gestion. Il assure le management de son équipe au travers notamment de l'organisation du travail, du pilotage des risques opérationnels liés à l'activité sur son Groupement d'usines, de la gestion et du développement des compétences, de la préparation et du suivi des projets et des affaires du Groupement. 288

289 Il met en oeuvre les actions permettant de garantir dans le temps la sécurité des personnes, la sûreté des installations et la performance de la production des installations du Groupement. Il intègre pour le pilotage de son équipe l'ensemble des dimensions de l'exploitant hydraulique : conduite des installations, analyse et dépannage, réalisation des opérations de maintenance courante, prise en compte des variations de débit et suivi réglementaire des ouvrages et installations. L'emploi est responsable des aménagements du Groupement d'usines de Campan et exerce les fonctions de Maître d'ouvrage délégué, de chargé d'exploitation et de représentant de Chef d'entreprise utilisatrice. A ce titre, il répond aux sollicitations des acteurs externes. Il est membre du Collège de Direction du GEH. Le groupement de Campan comprend 4 usines hydroélectriques et des aménagements en haute montagne. L'exploitation est assurée par 12 agents, dont 2 coordonnateurs. Des qualités relationnelles et d'organisation sont attendues. Une première expérience de management et la connaissance des installations hydrauliques de montagne seront appréciées. Emploi en astreinte d'action immédiate 2ème niveau et en contrainte hydraulique. logement au parc EDF Taux de service actif porté à 48% Joindre une fiche C01 à jour EDF - GU de Campan BEAUDEAN ( Hautes-Pyrénées - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 28 % EDF DSP CSP-RH-GCT agence ACTHYIN 5 rue claude marie Perroud TSA TOULOUSE Cedex 1 FAX : Astreinte d'action immédiate 2ème niveau Laurent ISABEL Téléphone : Valérie PALASSOE Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE de FLAMANVILLE 3 POLE INGENIERIE SERVICE INGENIERIE METHODES CELLULE COORDINATION 289

290 Position C GF 14 GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Ingenieur Appui H/F Dans le cadre des doctrines et référentiels nationaux et locaux, lemploi est chargé du pilotage de lintégration des référentiels techniques de lepr. Il intervient en tant qu'appui technique auprès du Chef de Service Ingénierie Méthodes afin de contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle des orientations dans un souci d'optimisation technico-économique. Lemploi veille au développement et à la promotion de la culture sûreté, sécurité et incendie. Au travers de sa participation aux réseaux nationaux, il participe à l'élaboration, au suivi et à l'optimisation des référentiels liés à son domaine édictés par la DPN. Il met en oeuvre de façon rigoureuse et promeut les pratiques DPN visant à améliorer la Performance Humaine. Lemploi anime des actions de formation ponctuelles dans le cadre du développement des compétences collectives du service. Lemploi pilote la réalisation daffaires transverses, notamment dans le cadre des projets Tranche en Marche et Arrêt de Tranche. Il accompagne le dispositif de professionnalisation des nouveaux embauchés, Académie des Métiers. Il maintient ses compétences par, entre autres, des actions de formation obligatoires soumises à évaluation. L'emploi est exercé en services discontinus. Ingénieur expérimenté. Taux de services actifs de l'emploi : 30% sans astreinte 50% avec astreinte sollicitante Un véhicule est nécessaire. CNPE DE FLAMANVILLE 3 LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 30 % ENVOI DES CANDIDATURES (modèles 6) UNIQUEMENT PAR MAIL EN 2 EXEMPLAIRES: UN EXEMPLAIRE AVEC C01 PAR LA VOIE HIERARCHIQUE UN EXEMPLAIRE AVEC C01 DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE3/F/EDF/FR Action immédiate C. CUGNART Téléphone : Y. DUPEYRAS Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv FINANCES Dir Immobilier et Assur Grpe DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE MANCHE MER DU NORD Département Client Position C 290

291 GF 15 LOGISTIQUE - SERVICES Chargé de Relations Clients Internes 1 Charge De Portefeuilles - Dir Mmn H/F La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission délaborer et mettre en uvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du Groupe. L'emploi, sous la responsabilité du Chef du Département Client : - Assure et organise la relation Client au sein des instances de régulation internes par sa participation active aux Comités Client qui regroupent tous les Chefs de Département de la DIR ; - Présente l'offre (le catalogue) de prestations DIG, en assure la communication auprès des clients et se porte garant de la politique de prix en sa qualité d'interlocuteur privilégié du client ; - Pilote les décisions et les dossiers issus de ces instances vis à vis des clients et organise des comités tel que CRIMO, etc. ; - Porte le reporting auprès des clients (BIAN/BIAR/XPRIM, etc.) ; - Recueille les éléments nécessaires à la réalisation de benchmarking qualitatif et financier en s'appuyant sur les données fournies par le Chargé de Mission Back office ; - Organise en mode projet les échanges inter-métiers et participe à l'élaboration du SOI ; - Porte la satisfaction Client en analysant les remontées des clients et les résultats de l'enquête de satisfaction qu'il devra mettre en oeuvre ; - Participe à l'interface budgétaire (PMT). Compétences clés : - Connaissances du domaine d'activité, des intervenants internes et externes ; - Compétences en matière contractuelle et budgétaire ; - Connaissance des outils bureautiques et métier. Capacités : - Compétences en matière de communication, de benchmarking et d'animation de réunion ; - Capacité à appréhender les enjeux économiques, financiers et sociaux ; - Capacités d'organisation et de planification. Type de services Attitudes : - Compétences relationnelles clients (dialogue, écoute, adaptabilité, force de conviction) ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Anticipation, autonomie, rigueur. L'emploi est amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire de la DIR (Permis B obligatoire). Avenue de Cambridge HEROUVILLE ST CLAIR ( Calvados - Basse-Normandie ) Sédentaires EDF - DIRECTION IMMOBILIER et ASSURANCES GROUPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE MANCHE MER DU NORD Mission RH A Lattention de Corine CREGNIAUX 253 Boulevard de Leeds TSA EURALILLE 26 janv

292 Charles-Henri COQUANT Téléphone : Ref Date de première publication : 12 janv Position B GF 15 Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Département Etudes Service Génie Civil Batiment Réacteur GENIE CIVIL CHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL 1 Chef De Groupe H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la mission d'ingénierie du Parc des Centrales Nucléaires en exploitation assignée au CIPN, l'emploi conduit et conseille dans ses choix un groupe d'ingénieurs afin de garantir la qualité technique, le coût optimum et le respect des délais pour les études confiées. Susceptible de travailler en travaux postés, décalés et astreinte. EDF-CIPN 140 AVENUE VITON MARSEILLE CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES AGENCE RH de DAMMARIE DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF Joindre impérativement votre C01 Y BOUTTIER Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Position C PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM EDF - CNPE de Cattenom Service Projets Arrêt de Tranche GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 292

293 GF 15 1 Responsable De Sous Projet Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des orientations et prescriptions de la Division Production Nucléaire, des notes d'organisation et de management du Site, des règles, procédures, normes et réglementation en vigueur s'appliquant aux domaines de la sûreté, de la sécurité, de la qualité, de l'environnement et à la conduite de projet, l'emploi pilote un sous-projet dont le périmètre est défini et confié par le Chef de Projet auquel il est rattaché. Dans ce cadre, l'emploi assure le pilotage et la coordination des moyens matériels et humains affectés à son sous-projet afin de garantir le respect du planning et l'atteinte des objectifs fixés par le Chef de Projet en matière de sûreté, disponibilité, sécurité, radioprotection, coûts et environnement. L'emploi s'exerce dans toutes les phases du Projet, de la préparation, de la réalisation et du retour d'expérience. L'emploi peut représenter et/ou remplacer le chef de projet auquel il est rattaché dans différentes instances ou réunions opérationnelles et décisionnelles liées au projet sur lequel il est missionné. Des compétences en conduite et en maintenance de tranches nucléaires, en sûreté et en management de projets sont nécessaires. L'emploi est susceptible de comporter une astreinte Pers.530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Poste nécessitant une forte disponibilité (activités pouvant déborder de la plage horaire de référence, possibilité de travaux postés ou de week-end). Aptitude DATR demandée. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. EDF CNPE de Cattenom BP CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 30 % [email protected] En cas d'impossibilité EDF - DSP - CSP RH Agence RH DPN Pôle GCT Nord Est BP CATTENOM Action immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte Cyriaque HUSSON Téléphone : févr

294 Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position B GF Type de services DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE DIRECTION TECHNIQUE POLE PROCESSUS OPERATIONNEL - DPT CONDUITE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION EXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE 1 Expert Chef De Projet H/F Au sein du département conduite de la Direction Technique, le candidat participera à l'expertise du domaine conduite et qualité defourniture tant du point de vue métier que SI A ce titre il sera l'animateur de la communauté métier ACR et guichet QF et apportera son appui aux DR Il sera interlocuteur de RTE pour les problématiques opérationnelles de conduite relevant du niveau national, notamment sauvegarde du réseau, gestion des condensateurs,... Il sera référent contributeur conduite aux processus APOR et OGAR et assurera l'analyse des résultats maille nationale Il assurera avec l'uof la MOA des formation du domaine conduite Le candidat devra avoir une expérience éprouvé dans le domaine conduit, qualité de fourniture et une connaissance du domaine exploitation. Il devra avoir un sens relationnet éprouvé, des compétences avérées dans l'animation, des capacités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf Tour ERDF 34 place des Corolles PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR Marc LAGOUARDAT Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE DES APPLICATIONS 6277 CSP IT DEVELOPPEMENT & MAINTENANCE DES APPLICATIONS EM MAPI Position B 294

295 GF 15 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM MANAGER DE CONTRAT SI-TELECOM 1 Pilote De Contrat Senior (b) H/F Au sein de la Direction des Services Partagés (DSP), le CSP IT-DMA (Centre de Services Partagés Projet Maintenance) est en charge : - de la conception, du développement et de la maintenance des SI des fonctions transverses, de SEI, du distributeur et des entités mixtes, - de la sécurisation des projets au sein de la filière SI d'edf SA (méthodologie, processus, revues, analyse de risques), - du pilotage du fonctionnement transverse de la DSP IT pour opérer les SI des métiers commanditaires (fonctionnement en lignes de produits), - de la gestion des ressources communes et mutualisées dans les domaines de l'expertise IT, des projets SI et de leur maintenance. Dans ce contexte, la Mission Achats et Pilotage de Contrats (MAPI) assure le pilotage du domaine achats du CSP IT DMA, et la gestion contractuelle des principaux marchés. Rattaché à la mission MAPI, l'emploi assure la mission de responsable technique achats du domaine prestations ; à ce titre il a en charge : - l'appui méthodologique et le conseil aux prescripteurs (stratégie d'achat, fiche d'engagement de dépenses, CCTP), - la contribution à la sécurisation du pilotage des contrats, - la validation et le portage des dossiers relatifs aux besoins achats dans les différentes instances du processus, - la contribution au processus de signature des contrats, - la validation et la signature des commandes d'exécution sur marchés, - l'animation des enquêtes d'évaluation des fournisseurs (FEP), - l'entretien des dossiers fournisseurs. Agent expérimenté dans le domaine du système et dans le domaine des achats. Compétences requises : - rigueur et organisation, - capacité de négociation, leadership, - capacité danalyse et de synthèse, - capacité rédactionnelle, - ouverture d'esprit et aisance relationnelle - compréhension des enjeux métiers - connaissances en matière de droits des contrats et de gestion. Type de services 32 AVENUE PABLO PICASSO NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE - Pôle GCT CSP IT Gestion CO 6 place Robert SCHUMAN - bâtiment Eurennepolis - BP GRENOBLE Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. 295

296 MATTERA ANDRE Téléphone : BLIN VERONIQUE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position B GF Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN ETAT MAJOR NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Assistant H/F L'emploi d'assistant est rattaché au Directeur Régional et prend en charge le traitement des dossiers transverses de la DR et en particulier l'animation de la réflexion stratégique et la conduite de la feuille de route de la DR, le processus d'évaluation des domaines et des territoires, l'organisation de l'animation managériale (organisation des rencontres managériales, des CODIR,...), le pilotage du plan de communication, et certains dossiers sensibles pour le compte du DR. Le candidat devra posséder des compétences de rigueur et d'organisation, Montrer un esprit d'analyse et de synthèse, disposer de capacités relationnelles. Il lui sera demandé une bonne disponibilité. Une expérience managériale à ERDF sera appréciée. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document. LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Sédentaires [email protected] FOUASSIER Francine Téléphone : ou Mail : [email protected] 2 févr Ref Date de première publication : 12 janv

297 G R T Gaz Position B GF G R T Gaz GRTgaz Siège Social Direction Commerciale COMMERCIAL ET MARKETING GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Expert Marketing Sénior (H/F) VACANCE EVENTUELLE GRTgaz, filiale du Groupe GDF SUEZ est gestionnaire du réseau de transport de gaz naturel haute pression. Propriétaire du réseau et responsable de sa commercialisation, GRTgaz a été créé pour agir en toute équité avec l'ensemble des opérateurs souhaitant commercialiser le gaz sur le marché français. La direction commerciale a pour mission de vendre les services aux clients de GRTgaz assurer la satisfaction des clients, écouter et comprendre leurs besoins faire évoluer les offres dans la concertation animer la filière commerciale de l'entreprise Au sein du Pôle Marketing Clients de la Direction Commerciale de GRTgaz, l'expert Marketing Senior a la responsabilité de développer les offres de GRTgaz avec lobjectif de satisfaction des clients et defficacité économique des offres. Lexpert a ainsi pour mission de : - comprendre et analyser les attentes des clients et mener une veille de marché, - analyser les retours dexpérience des offres existantes, - proposer des offres adaptées à ces attentes, - construire et présenter les dossiers décisionnels en comité marketing, - porter les propositions doffre auprès de la CRE et dans la Concertation Gaz, - organiser le portage de loffre et les formations internes des forces de vente, - mettre en place les dispositifs adaptés de suivi, daccompagnement des forces de vente et de retour dexpérience. Type de services Le titulaire de lemploi sera plus particulièrement missionné sur le domaine des offres acheminement et services associés. Il sera en lien fréquent avec les forces de vente et lentité back office. Il sera amené à traiter des demandes complexes de clients et à mener des études de fond sur la structure de loffre. Diplôme : Bac+5 (Ingénieur généraliste, Ecole de commerce) Capacités danalyse et de synthèse, Force de propositions, Pilotage de projet, Sens de la relation et de la satisfaction client. Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 juin 2010 par GRTgaz. «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.» Immeuble Bora 6 rue Raoul Nordling BOIS-COLOMBES ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Brigitte LICITRI GRTgaz Service Ressources Humaines 6 rue Raoul Nordling 297

298 Adresse de l'entité de gestion prenante BOIS-COLOMBES Manuel BONNIER Téléphone : Majid AQIL Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Position B GF 15 Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Département Etudes Service MI Groupe auxiliaires periphériques MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE MPL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE 1 Chef De Groupe H/F Dans le cadre de la mission d'ingénierie du Parc des Centrales Nucléaires en exploitation assignée au CIPN, l'emploi conduit et conseille dans ses choix un groupe d'ingénieurs afin de garantir la qualité technique, le coût optimum et le respect des délais pour les études confiées. Susceptible de travailler en travaux postés, décalés et astreinte. EDF-CIPN 140 AVENUE VITON MARSEILLE CEDEX 20 MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES AGENCE RH de DAMMARIE DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF Joindre impérativement votre C01 Fabien MILLET Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIRE 298

299 SOFINEL INGENIERIE EPR Service Systèmes Contrats Ventilation -ESY Position GF 15 FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE MPL FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE 1 Chef De Groupe Systemes H/F Sofinel CNEN - Ingénierie de conception et de réalisation de nouveaux réacteurs nucléaires de production d'électricité de 3ième génération (EPR de Flamanville, Hinkley Point, offres internationales, nouveaux modèles) Filiale EDF-AREVA en charge des études détaillées du BNI pour les EPR. ESY - Le Service métier dune centaine dingénieurs, responsable pour les projets de construction de centrales nucléaires de type EPR (European Pressurised Reactor) en France (Flamanville) Grande Bretagne (Hinckley Point) et en Chine (sur le site de Taishan) : des études de conception des systèmes auxiliaires nucléaires : fluides, ventilations, incendie, servitudes. de la gestion technique des contrats de ventilation des îlots nucléaires Lencadrement du service est EDF, leffectif est 1/3 de personnel maisons-mères (EDF très majoritairement), 2/3 de prestataires. Le titulaire du poste anime une équipe de 15 à 30 collaborateurs, principalement ingénieurs systèmes, en charge des activités de conception des systèmes. Son poste comprend avant tout les activités suivantes : - Coordonne lensemble des activités du groupe et répartit la charge de travail - Suit lavancement des activités et des livrables systèmes attendus afin de garantir leur qualité technique - Vérifie les documents techniques et livrables produits par le groupe au regard du référentiel des projets - Apporte son soutien et son expertise technique auprès des ingénieurs et techniciens - Veille à ladéquation existante entre la charge dactivité, les objectifs en termes de délai et les compétences disponibles au sein du groupe - Peut contribuer à lanimation technique du bureau détudes mécanique 2D mutualisé entre projets, et partagé entre groupes systèmes dans le service - Participe au recrutement des membres de son groupe - Assure un rôle dinterface avec les différentes équipes dingénierie Sofinel et EDF - Met en uvre les décisions techniques du projet - Assure les entretiens hiérarchiques des agents EDF de son groupe - Assure un reporting régulier auprès de son chef de service et des responsables projet Le groupe objet du présent poste est le groupe systèmes fluides FA3-HPC auquel est rattaché le bureau détudes mécanique 2D. Expérience en ingénierie systèmes et en sûreté nucléaire à la conception Connaissance des caractéristiques de fonctionnement des réacteurs nucléaires à eau pressurisée, et particulièrement de lepr Expérience en management technique 8 à 10 ans dexpérience Hauteur de vue, capacité danimation, capacité à anticiper et à prioriser les activités, leadership, capacité à réaliser un reporting clair, compétences en gestion (Budget/Heures...) Très bon relationnel, capacité à travailler sous pression et à respecter ses engagements. Anglais courant Type de services 10 rue Raymond David MALAKOFF ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires 299

300 Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX QUENET Jean-François Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv G D F S U E Z Position B GF 15 Type de services ENERGIE FRANCE ENTREPRISES ET COLLECTIVITES Business Line Energies COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 01 Chef De Pole Ou Responsable Pricing Electricité H/F Au sein de la Business Line Energies de Entreprises & Collectivités, le chef de Pole Pricing Electricité a la responsabilité de développer les process, méthodologie et outils de pricing pour les clients Télérelevés Lemploi a pour mission : - Le management de léquipe Pricing - La définition du pricing Electricité Télérelevés - La mise en uvre dans loutil de pricing Prosper - Lappui dans le cadre dappels doffres complexes sur cotations spécifiques Ingénieur ou Ecole de commerce Cadre expérimenté (5 à 15 ans expérience), Connaissance des marchés de lénergie et du pricing (en particulier électricité), de la vente sur le segment BtoB et de gestion doutils SI Autonomie, adaptabilité, innovant dans un contexte de développement sur nouveaux marchés Lyon Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes ) Sédentaires [email protected] [email protected] Nathalie VERRIELE Téléphone : Mail : [email protected] 23 janv

301 Ref Date de première publication : 9 janv Position C GF 15 Deregulé France Autre Direction Optimisation Amont/Aval et Trading DIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADING CENTRE OPERATIONNEL PRODUCTION MARCHES CTR Programmation Optimisation CPO HYDRO(lyon) OPTIMISATION TRADING NEGOCIATION OPTIMISEUR DE PRODUCTION 1 Attaché Au Chef De Cpo Hydro H/F Rattaché au Chef de CPO Hydro de la Direction Optimisation Amont Aval & Trading (DOAAT), lemploi est force danalyse et de proposition pour faire évoluer les méthodes et outils de léquipe CPO Hydro. A ce titre : -Il analyse les impacts des évolutions contractuelles/institutionnelles et/ou des méthodes sur les processus de léquipe (Moyen et Court Terme) -Il assure la maîtrise douvrage de ces évolutions en intégrant les dimensions du système dinformation, de lorganisation et des compétences associées. Il en pilote la mise en uvre pour CPO-Hydro. -Il est force danalyse et de proposition dans le domaine du retour dexpérience de lanimation du métier et de la formation Le candidat doit avoir une parfaite connaissance de l'optimisation des moyens de production hydraulique à tous les horizons de temps 106, boulevard Vivier Merle LYON (69) ( Rhône - Rhône-Alpes ) Type de services Sédentaires Madame Sylvie SANTOS EDF - DSP - CSP RH - AGENCE RH Fonctions Centrales 5, esplanade Charles de Gaulle NANTERRE Mail: DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FR (Merci de joindre une C 01 actualisée et de nous transmettre l'avis hiérarchique avant la date de la forclusion) Antoine SAUDUBRAY Téléphone : Mail : [email protected] 23 janv Ref Date de première publication : 12 janv G D F S U E Z Branche Global Gaz & GNL B3G Direction GNL 301

302 Position B GF 16 OPTIMISATION TRADING NEGOCIATION METIER NON IDENTIFIE 1 Ingénieur Programmation Gnl Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de GDF SUEZ GNL, léquipe programmation GNL du Service Opérations assure la gestion opérationnelle en temps réel des programmes de chargement et de déchargement et assure un contact permanent avec lensemble des acteurs de la chaîne GNL : commandants, armateurs (via shipping), terminaux, autorités portuaires, etc. Elle assiste également les équipes en charge de loptimisation du portefeuille et de la gestion des contrats en étudiant la faisabilité des opérations dachats/ventes. Le Service Opérations recrute un Ingénieur Programmation GNL senior pour contribuer à la gestion opérationnelle des contrats GNL et de la flotte de navires. Responsabilités : Sous la supervision du chef d'équipe, lactivité de lingénieur programmation GNL senior se décompose en deux parties : une première en astreinte hebdomadaire, une deuxième en bureau. En bureau, le candidat sera en charge de : o aider les gestionnaires de contrats à élaborer les programmes annuels de chargement et ensuite gérer lensemble des ajustements à la maille trimestrielle puis mensuelle. o élaborer le programme annuel de réservation des capacités de regazéification o mettre à jour lensemble des documents spécifiques à lactivité (instructions de voyage à destination des navires, point de situation de la flotte, rapport aux armateurs, programmes démissions...) o mettre à jour deux fois par mois le Bilan Emplois-Ressources GNL Pendant les heures ouvrables, lingénieur programmation GNL dastreinte travaille au dispatching commercial de GDF Suez (qui regroupe les équipes opérationnelles de la BEE et de la BU GNL) en relation étroite avec léquipe en charge de léquilibrage journalier du bilan gaz de la BEE. En dehors des heures ouvrables, il dispose de tous les moyens de communication pour travailler de chez lui et peut être amené à se déplacer au dispatching en cas durgence. o Formation dingénieur ou équivalent o Forte capacité dadaptation, de gestion continue dinformations multiples dans un environnement à évolution rapide. o Capacité à travailler efficacement en équipe et à partager linformation o Rigueur et bon sens pratique o Une expérience passée dans le GNL ou des connaissances dans le domaine du gaz de 3 à 5 ans est demandée o La langue de travail étant langlais, une bonne maîtrise de cette langue est essentielle. Ce poste est soumis à astreinte En astreinte, le candidat sera notamment en charge de : o gérer les programmes de chargement/déchargement en temps réel o envoyer les instructions de voyage aux commandants de navires et plus généralement assurer un contact permanent avec eux o assurer le suivi continu des capacités de regazéification de la BEE et établir différents scénarii démissions en fonction des déchargements prévus et de la gestion des stockages des terminaux 1 place samuel de champlain faubourg de l'arche Paris- La Défense ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) 302

303 Type de services Actifs - Taux : 20 % Adresse de l'entité de gestion prenante GDF SUEZ- CSP RH France 361 av du Président Wilson La Plaine ST Denis [email protected] d'alerte Mathieu de Carvalho Mail : [email protected] 26 janv Ref Date de première publication : 12 janv Position B GF 16 Type de services PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique CENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUE DEPARTEMENT PROJETS EQUIPE CHEFS DE PROJETS GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Ingenieur(e) 3 H/F Dans le cadre du Référentiel de Management du CIH, et dans le respect des règles de sécurité, des coûts et des délais, l'emploi de Chef de Projet, qui est principalement orienté vers l'ingénierie de Projets de Maintenance ou de Développement en France et à l'international : - structure les projets ou les programmes et les pilote selon une analyse de risques, - coordonne les activités CIH de l'équipe de projet ou des chargés d'opération dans les programmes, - est responsable de l'atteinte des objectifs qualité, coût, délai du projet ou du programme, - réalise un reporting à l'entité en charge des Projets et de Programmes. Ingénieur(e) ayant une bonne expérience dans l'ingénierie. Anglais souhaité : lu, écrit, parlé. Adaptation aux enjeux administratifs et à ceux du Producteur, aux responsabilités et à la multiplicité des activités d'un Chef de Projet. Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche inter-entreprise proche de ses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilités existantes. Cet emploi peut s'inscrire dans le cadre triennal de "l'accord d'edf SA,pour l'égalité des chances et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap" du 13 mai EDF CIH Savoie Technolac LE BOURGET DU LAC ( Savoie - Rhône-Alpes ) Sédentaires Merci d'adresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) disponible sur etoile.rh à l'adresse mail suivante: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) 303

304 Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Bernard DENIS Téléphone : janv Ref E R D F Position B GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Etat Major Direction CLIENTS FOURNISSEURS MDL CLIENTS FOURNISSEURS Date de première publication : 22 déc Date de dernière publication : 12 janv Délégué Raccordement Marché Grand Public Et Professionnels H/F VACANCE EVENTUELLE ERDF est le gestionnaire du réseau public de distribution d'électricité sur 95% du territoire français continental. Ses collaborateurs assurent chaque jour l'exploitation, l'entretien et le développement de près de 1,3 million de kilomètres de réseau. Au sein de la Direction Régionale IDF Est, le Délégué Raccordement Marché Grand Public et Professionnels anime, laccueil raccordement tous segments (marché daffaires et marché grand public et professionnels) ainsi que la maîtrise douvrage de réalisation pour les clients individuels et professionnels C5. Rattaché(e) à ladjoint au Directeur Raccordement Ingénierie. Vous êtes membre du CODIR élargi de la DR IDF EST, vos missions sont les suivantes : - piloter la performance des deux agences qui vous sont raccrochées (150 Personnes) Accueil Raccordement et MOAR C5 - garantir la satisfaction des clients sur le processus raccordement en particulier en conduisant un accompagnement tout au long de la démarche. - collaborer avec les autres métiers de la DR (exploitation, cartographie, territoires...) pour fluidifier les interfaces et accroitre la performance globale, - développer les compétences de vos Chefs dagence avec un souci de performance et efficience - maîtriser les coûts unitaires de réalisation de votre périmètre. Vous assurez également un certain nombre de missions transverses au sein de lagence raccordement telles que la mise en place des portails raccordements sur lensemble des segments clients. Fédérateur, manager expérimenté et reconnu, vous êtes doté(e) dun excellent sens de lorganisation et de la communication auprès des équipes. Vous avez lexpérience du pilotage de dossiers. Vous êtes autonome et avez un bon leadership. Votre souci de l'amélioration et votre sens du client s'ajoute à votre culture de la performance (financière notamment). Rigoureux(se) et réactif(ve), vous disposez de bonnes capacités d'organisation et de conduite du changement. Vos qualités relationnelles sont reconnues, vous savez écouter et dialoguer, vous appréciez travailler au sein d'un collectif. 304

305 Type de services Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire de la DR IDF Est. 12, Rue du Centre NOISY LE GRAND ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Dominique LACAZE Téléphone : févr Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation Ref Date de première publication : 12 janv FINANCES Dir Immobilier et Assur Grpe DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE ILE DE France NORD DEPARTEMENT FM Position B GF 16 LOGISTIQUE - SERVICES MANAGER 1ERE LIGNE LOGISTIQUE SERVICES 1 Adjoint Au Chef De Departement Fm - Dir Idfn H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission délaborer et mettre en uvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du Groupe. Au sein de la Délégation Immobilière Régionale dile de France Nord (DIR IDFN), ladjoint au Chef de Département FM a pour missions de : - piloter les ensembliers externes en liaison avec le Responsable Régional - sassurer de la mise en uvre des politiques nationales au sein de sa DIR - sassurer de la performance du métier FM : sur le volet budget sur le volet qualité, réglementation et sécurité en organisant des audits et des analyses - participer à la définition et à la mise en uvre des projets dorganisation au sein de la DIR - dapporter son concours aux projets transverses de la DIR et du national - suppléer le Chef de département dans les différentes instances et au plan managérial si besoin - coordonner, avec lassistance des Responsables Régionaux et des experts métiers, les démarches de performance et dappui (outils et méthodes) à destination des antennes et des chargés de pilotage opérationnel 305

306 - participer, avec la cellule «Performance» à la définition des axes de progrès et doptimisation possibles - coordonner les interfaces avec les autres départements - valider, analyser et commenter le reporting FM au Chef de département FM (éléments économiques, financiers et qualitatifs) - coordonner et superviser les activités des responsables performance (Economique et Technique) - Compétences en matière contractuelle, financière, commerciale - Connaissance des règles de prévention et de sécurité - Connaissance du système de management environnemental (Norme ISO 14001) et maîtrise des AES/IES liés à lemploi - Compétences en matière de communication et danimation de réunion - Capacité à appréhender les enjeux économiques, financiers et sociaux et à procéder à des arbitrages - Capacités dorganisation et de planification - Capacité à concevoir et porter des solutions organisationnelles - Capacité à construire et alimenter un benchmarking - Méthode - Esprit danalyse - Capacité découte et de décision Déplacements fréquents à prévoir Immeuble SPALLIS 2 rue Michel FARADAY SAINT DENIS CEDEX ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Type de services Sédentaires EDF - DIRECTION IMMOBILIER et ASSURANCES GROUPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE ILE DE FRANCE NORD Immeuble SPALLIS 2 rue Michel FARADAY SAINT DENIS A l'attention de Véronique KERLEGUER Maxime HUGENTOBLER-Chef DPT Téléphone : / janv Ref Date de première publication : 9 janv P E I Production Energétique Insulaire P E I Siège Position B GF 16 GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT ASSISTANT TECHNIQUE DE PROJET 1 Chef De Projet H/F 306

307 Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante Dans le cadre du développement des activités d'edf PEI dans les DOM et en Corse, voire dans d'autres territoires insulaires, le titulaire de l'emploi intervient sur toutes les phases de développement de projets nouveaux : détection des opportunités, criblage, mise en développement, phase de développement jusqu'à décision finale d'investissement, phase de réalisation jusqu'au transfert de l'activité vers l'exploitation. Formation ingénieur avec expérience dans la production d'électricité (thermique diesel...) et dans la gestion d'affaires. Savoir faire d'animation d'équipe et de négociation. Déplacements fréquents à prévoir. Tour EDF 20 place de la Défense PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Séverine JANNIN EDF PEI Tour EDF 20 place de la Défense PARIS LA DEFENSE [email protected] Severine JANNIN Téléphone : Mail : [email protected] 23 janv Ref Position A GF FINANCES Direction Achats Groupe Direction Achats Groupe Délégation Méthodes d'achats Relations Industrielles (MARI) AFFAIRES JURIDIQUES CHARGE D AFFAIRES JURIDIQUES 1 Charge D'affaires H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 5 déc Date de dernière publication : 12 janv Au sein du Département Méthodes d'achats de la Délégation MARI, l'emploi a pour missions : d'apporter son expertise dans l'élaboration du Référentiel de doctrine achat et la problématique des contrats dachat Groupe, d'élaborer les notes de doctrine achat qui lui sont affectées et de contribuer aux réunions du groupe Méthodes d'achats-doctrine (MAD), de contribuer, en tant que de besoin, à des négociations avec des grands fournisseurs et/ou des organisations professionnelles, de contribuer au benchmark avec d'autres Entreprises sur les aspects Doctrine et méthodes d'achats, d'assurer le conseil aux entités d'achat (notamment DATP CGS et DAIT) et aux 307

308 Type de services autres agents du Département, - dappuyer la démarche Groupe en ce qui concerne ses activités et notamment la problématique des contrats achats Groupe. Ce travail est assuré sous le pilotage du Délégué Adjoint de MARI et en étroite collaboration avec les Entités d'achat, le Groupe Contrôle et la Direction Juridique, et nécessite l'animation de groupes de travail transverses et de sessions de formation d'acheteurs. Connaissances du Domaine Achats, de la législation et de la règlementation applicable, et de la mise en oeuvre du processus acheter. Pour réussir dans cette mission, le candidat doit posséder les qualités suivantes : - autonomie - capacités à communiquer, convaincre et travailler en équipe - qualités de rigueur, synthèse et réactivité - curiosité, ouverture d'esprit, capacité d'innovation - connaissance de l'anglais appréciée Tour EDF - 24 ème étage 20 place de la Défense LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Transmettre Fiches Modèle 6 + C01 à Direction des achats EDF - Délégation RH - (Mme Lydia RABHI) - Tour EDF - 20, place de la Défense PARIS LA DEFENSE Thierry PARAT Téléphone : Fax : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de la publication Ref Date de première publication : 12 janv E N N Position A GF ENN, Régie ou SICAE Société Hydro-électrique du Midi (SHEM) NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Directeur Des Ressources Humaines H/F VACANCE EVENTUELLE RAISON D'ETRE (LE QUOI DU POSTE) SELON QUELLES LIMITES ET SELON QUELS OBJECTIFS Au sein de la SHEM. Garantir et développer la politique Sociale de la SHEM.. Assurer ladéquation entre les besoins de lentreprise et ses Ressources Humaines en développant le potentiel humain.. Assurer le suivi et la qualité des relations avec les IRP ainsi que le suivi des institutions représentatives du personnel. 308

309 . Assurer la représentation Sociale de la SHEM au sein du Groupe, de la Branche et vis-à-vis de lenvironnement externe. Avec pour objectifs :. de veiller à la qualité de la gestion du personnel (paie, évolution du personnel, suivi des carrières).. doptimiser la gestion de la formation et le suivi de la professionnalisation des agents.. de développer une politique de communication interne et externe de qualité.. Formation supérieure type DESS, Ecole de Commerce ou BAC + 5 en droit, droit du travail et gestion des Ressources humaines.. Expérience solide dans le domaine du management notamment en milieu industriel, en matière de gestion de conflit et contexte social fort.. Connaissance approfondie du Statut des IEG dune dizaine dannées.. Connaissance des différentes techniques de négociation.. Connaissance des techniques de développement des Ressources Humaines et de gestion des emplois et des compétences.. Esprit danalyse et de synthèse et capacités de rédaction et de communication.. Assurer un suivi et une interface de qualité avec linspection du Travail, les avocats, huissiers, juridictions prudhomales et dinstance.. Développer et animer un réseau RH, notamment au sein du Groupe SUEZ, afin de favoriser les mises en commun et la diffusion de bonnes pratiques.. Participer, le cas échéant, aux relations avec les médias dans le cadre du service des relations internes et externes quil anime.. Veiller à la qualité de la paie, à la gestion du contrat de travail et à la la gestion et au suivi de la formation au sein de la SHEM. Elaborer annuellement le budget RH / Personnel et arbitrer les choix.. Approuver les commandes dans son domaine dactivité RH et dans le respect de la procédure de délégation de signatures.. Elaborer, en lien avec le DGl, les orientations sociales en prenant en compte le contexte particulier de la SHEM au sein du Groupe.. Développer, proposer et mettre en oeuvre des solutions concrètes et durables dans le domaine Social prenant en compte lensemble des aspects sociaux, stratégiques et financiers,. Animer avec ses collaborateurs et/ou des membres de groupes de travail, des démarches damélioration. Les piloter en équipe.. Assurer ladéquation entre les ressources humaines et les besoins des Groupement, Départements et Services. A ce titre il participe aux recrutements.. Préparer, en lien avec le DG, la CP/DP, les réunions paritaires et y participer.. Préparer et piloter, avec le DG lélaboration et la mise en place des accords paritaires dentreprise.. Assurer le management des équipes et des personnes sous sa responsabilité.. Assister le DG dans lélaboration de la stratégie de négociation collective et participer aux négociations relatives à la mise en uvre de ces accords.. Favoriser la qualité des relations sociales au sein de lunité et la bonne intégration de lentreprise dans le tissu social.. Piloter lobservation sociale, centraliser les informations, détecter et analyser les signes revelateurs de la veille sociale. Rendre compte et le cas échéant alerter le DG.. Conseiller les managers dans le domaine des relations humaines. Proposer des solutions, participer à la résolution de situations humaines difficiles et, le cas échéant, gérer les conflits ainsi que les dossiers disciplinaires. LEGAL ET ENVIRONNEMENT. Assurer la représentation Sociale et RH de la SHEM au sein des instances dédiées du Groupe et des IEG. Lemploi est membre suppléant de la Commission Supérieure Nationale du Personnel.. Contribuer, par son action et lanimation de son réseau, à la qualité des relations sociales au sein de la SHEM et à leur reconnaissance vis-à-vis de lexterne. BALMA ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) 309

310 Type de services Sédentaires Socièté Hydro électrique du Midi - Direction Générale 1 rue Louis Renault BP BALMA cedex Pierre CHAMBON Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Position B GF 17 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE DIVISION PRODUCTION NUCLEAIRE SERVICE CENTRAL DELEGATION GESTION PERFORMANCES COMPTABILITE GESTION FINANCE Contôle de gestion en Synthèse métier transverse ou groupe 1 Contrôleur De Gestion H/F Au sein du pôle Synthèse de la Délégation Gestion Performance de létat-major de la Division Production Nucléaire, vous exercez la fonction de contrôleur de gestion. Type de services Diplômé dans le domaine de la gestion ou de la comptabilité. Compétences dans le domaine du contrôle de gestion. Bon relationnel. Site de CAP AMPERE 1 Place PLEYEL SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une fiche carrière C01 actualisée uniquement par messagerie électronique à l'adresse suivante: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FR Transmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votre hiérarchique. COIGNAC MARTINE Téléphone : Fax : VENET VERONIQUE Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 12 janv

311 G D F S U E Z Position B GF 17 Branche Global Gaz & GNL B3G Direction GNL GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHEF DE PROJET DE RECHERCHE ET DEVELOPPE 1 Chef De Projet H/F Le service Transport Maritime au sein de la BU GNL de la Branche Global Gaz et GNL a pour mission de proposer et de mettre en uvre la politique de transport maritime du Groupe GDF SUEZ. Cette politique répond aux engagements pris par le Groupe en matière dapprovisionnement en GNL et de vente de GNL et, pour ce qui concerne les développements GNL, au plan daffaires de la Branche. Lensemble des actions à caractère technique et/ou opérationnel sont regroupées dans une entité nommée «Fleet Operations» qui pilote la gestion opérationnelle des contrats daffrètement, le suivi des navires en propriété et/ou affrétées, les études techniques ainsi que lactivité de vetting et daudits. Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante Lemploi est rattaché à lentité «Fleet Opérations». Il sera plus particulièrement en charge du pilotage opérationnel des projets dacquisitions de nouvelles capacités maritimes aux cotés du Directeur de Projet. Sa proximité avec les experts de léquipe lui permettra de développer en parallèle sa compétence dans les différentes problématiques techniques liées au transport maritime du GNL. Le(a) candidat(e) bénéficie dune expérience significative dans la gestion de projets dans un environnement international et est familier avec le produit GNL. Formation : Ingénieur ou équivalent Anglais courant Nombreux déplacements en France et à létranger à prévoir 1 place Samuel de Champlain Faubourg de l'arche Paris-La Défense ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires GDF SUEZ- CSP RH France 361 av du Président Wilson La Plaine ST Denis [email protected] Jacques SAINSON Mail : [email protected] 26 janv Ref Date de première publication : 12 janv E R D F Position A SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTE ETAT-MAJOR ENCADREMENT CLIENTS FOURNISSEURS MDL CLIENTS FOURNISSEURS 311

312 GF Adj Dir Del Clients Fournisseurs H/F Dans le cadre des orientations, des politiques et des directives de l'entreprise, plus particulièrement celles de son domaine, de la lettre de mission contractualisée avec le Directeur Régional, ladjoint au Directeur Relation Clients anime, élabore, pilote et suit la mise en oeuvre des politiques du domaine Relation Clients afin de contribuer à lamélioration du fonctionnement de lunité et l'atteinte des résultats, notamment ceux liés à la satisfaction des clients. Il anime l'ensemble des métiers sur l'enjeu Client et porte les résultats d'erdf Poitou-Charentes du domaine Client pour la DR et l'ucf. Il manage l'agence Comptages et Mesures et la cellule écoute clients. Il anime fonctionnellement l'agence Acheminement. L'Adjoint au Directeur est directement rattaché au Directeur Régional Poitou-Charentes. Il est membre du Comité de Direction de la DR Poitou-Charentes. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble de la DR Poitou-Charentes. Le titulaire est susceptible d'assurer une permanence de Direction métier. Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de lunité est à votre écoute. Type de services Retrouvez la présentation de lunité sous lintranet ERDF : Direction Régionale ERDF Poitou-Charentes 8 rue Marcel Paul - BP CEDEX POITIERS ( Vienne - Poitou-Charentes ) Sédentaires Joindre impérativement à la demande de mutation (modèle 6 signé), vos fiches C01 et les coordonnées de votre hiérarchique. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant dans l'objet du message DR PC + n annonce. Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USR Ouest / Agence Prestations RH / Pôle etudes et IRP 13 allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex 01 Gilles ROLLET Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT OPERATIONS INFRASTRUCTURES ET APPLICATIONS 6278 CSP IT OPERATIONS INFRASTRUCTURES ET APPLICATIONS TELECOMS OPERA 312

313 Position B GF 17 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM PILOTE DE PROJET SI-TELECOM 1 Chef De Projet It Referent H/F Nous vous proposons de nous rejoindre au sein de la Direction des Services Partagés Informatique et Télécom (DSP-IT) afin de monter en compétences sur des activités de pilotage de marchés et contrats Télécom et Réseau. Vous découvrirez une direction jeune, regroupant les différentes fonctions support du groupe EDF et intégrerez le département Télécoms, qui connaît une période de transformation sans précédent qui va permettre de répondre aux enjeux de la transformation du groupe EDF. Les problématiques liées à la haute disponibilité et à la performance, sans oublier l'interopérabilité entre les réseaux des opérateurs et le basculement de charge entre les réseaux radio et Wifi, à la convergence IP de la voix et des données et au développement de nouveaux services sont au centre des enjeux Télécoms des prochaines années. Rattaché au groupe OPERA(groupe responsable des fonctions supports du département), l'activité pilote de projets a pour ambition d'assurer le pilotage de projets ou lots Télécoms métier du CSP IT. Vous réaliserez cette activité dans le cadre des processus projets de la DSP, tout en cherchant des leviers d'excellence opérationnelle dans le domaine. Vous challengerez les départements contributeurs et les directions clientes pour répondre au exigences du Groupe EDF. Cette mission consiste à : - piloter des projets Télécoms ou des lots Télécoms sur des projets d'infrastructures, métiers, de type déploiement, coordination et intégration, avec une obligation de performance globale et de respect des contraintes projets (coûts, délais, ressources) Type de services PILOTE DE PROJET SENIOR Poste basé à Saint-Denis - Spallis (93) avec plusieurs déplacements possibles en Ile de France et en province. SPALLIS - 2 RUE MICHAEL FARADAY SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon par courrier : EDF- DSP CSP RH Pôle GCT DSP IT batiment EURENNEPOLIS 6 place Robert SCHUMAN GRENOBLE Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. HIDE Sandra Téléphone : janv

314 Ref Date de première publication : 9 janv R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance Département Maintenance Réseaux Patrimoine RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Charge De Domaine Professionnel H/F Position : PO7 Lemploi a la responsabilité dun ou de plusieurs domaines professionnels du Métier Maintenance. Type de services - Il est le commanditaire délégué des politiques techniques et des moyens techniques dans tous les cycles de gestion, - Il est le commanditaire délégué méthodes et moyens utilisés dans le cadre des activités de maintenance, - Il est le commanditaire délégué de la maîtrise des données du patrimoine (complétude et qualité), - Il pilote les projets de conduite de changement décidés (mise en uvre des décisions). Joindre une fiche CO1 et/ou fiche salarié Tour Initiale - Terrasse Bellini LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires RTE - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Agence Ressources Humaines Normandie Paris COEUR DEFENSE ESPLANADE DU GENERAL DE GAULLE - TOUR B PARIS LA DEFENSE CEDEX Alain PENNANEACH Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position A GF 17 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Grands Comptes Direction Grands Comptes ETAT MAJOR Appui à la Vente COMMERCIAL ET CLIENTELE MDL COMMERCIAL CLIENTELE 1 Responsable D Agence H/F 314

315 Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante La Direction Grands Comptes (DGC) gère un portefeuille de grands clients caractérisés par des besoins complexes et des enjeux économiques ou politiques importants. Avec la fin des Tarifs Réglementés de Vente sup 36 kva au 31 décembre 2015 (projet Iroise), elle se prépare activement à cette nouvelle étape douverture de son marché à la concurrence. Dans le cadre de ce projet, vous serez responsable dune équipe dune douzaine dattachés commerciaux spécifiquement mise en place pour préparer et élaborer les réponses aux appels doffres avec les missions suivantes : - contribuer à lamélioration de la connaissance client et de la qualité des bases de données commerciales, périmétrage, - préparer les bilans commerciaux et les offres commerciales, - participer à lamélioration des outils de valorisation des offres déjà commercialisées ou en projet, - réaliser des supports de communication à disposition des forces commerciales, - contribuer à la réalisation doutils de pilotage, - mettre en place un retour dexpérience. En tant que manager de cette équipe, vous assurez les missions suivantes : - organiser et piloter ses activités, notamment la préparation et les réponses aux appels doffres, - élaborer et mettre en oeuvre son plan d'actions, conformément aux objectifs qui vous sont confiés, - développer les performances et le professionnalisme des salariés de votre équipe. Vous pouvez par ailleurs vous voir confier le pilotage de projets transverses et la responsabilité locale de processus qualité. Vous avez une expérience commerciale et vous aimez les challenges. Vous savez mener les actions à leur terme et vous êtes force de proposition. Autonome, dynamique et rigoureux, vous disposez en outre dune très bonne aisance relationnelle. Vous maîtrisez les applications bureautiques (Lotus Notes, Word, Excel, Powerpoint) et les outils de relation clients du système d'edf Entreprises (CLOE, Canopee). EDF COMMERCE - DGC - Tour PB6-20 place de La Défense Paris La Défense ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires EDF - DSP - CSP RH - Agence Régionale RH Ouest 65 rue de la Perverie BP NANTES CEDEX 3 Dans tous les cas, veuillez joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Fax : [email protected] Fréderic NOAT Téléphone : Mail : [email protected] 23 janv Ref Date de première publication : 9 janv G D F S U E Z 315

316 ENERGIE FRANCE ENTREPRISES ET COLLECTIVITES Business Line Energies Position A GF 17 Type de services COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 01 Responsable Offering Gaz H/F Au sein de Entreprises et Collectivités et de la Business Line Energies, lemploi contribue à latteinte des objectifs gaz en participant au développement de nouvelles offres commerciales gaz pour ce marché. Lemploi a pour mission : - Le management de léquipe : Offres et cotations - La stratégie de développement des offres : du besoin client à limplémentation dans les outils - Le déploiement des nouvelles offres auprès des forces commerciales - Lappui aux cotations spécifiques Ingénieur ou Ecole de commerce Cadre expérimenté (5 à 10 ans expériences), manager déquipe, connaissance des marchés de lénergie (en particulier gaz) et du marché BtoB Connaissance des marchés de lénergie (en particulier gaz) et du marché BtoB Adaptabilité,capacité à travailler en équipe, innovant dans un contexte de compétitivité important LA DEFENSE LA DEFENSE ( Paris - Ile-de-France ) Sédentaires [email protected] [email protected] Nathalie VERRIELE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv G D F S U E Z Position A GF 17 ENERGIE FRANCE ENTREPRISES ET COLLECTIVITES Business Line Energies COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 01 Chef De Pole Electricité H/F Au sein de la Business Line Energies de Entreprises & Collectivités, le chef de Pole Electricité a la responsabilité de développer les ventes délectricité de manière rentable. Lemploi a pour mission : - Le management de léquipe : offres, pricing, sourcing outils méthodes et gestion de lénergie - La stratégie de développement des offres : du besoin client à limplémentation dans les outils de CRM et de pricing 316

317 Type de services - La gestion du processus et de loutil de pricing Prosper - La gestion des processus de sourcing et couverture avec EMT - Lappui au reporting Electricité au sein de la BE Ingénieur ou Ecole de commerce Cadre expérimenté (plus de 10 ans expériences), manager déquipe, connaissance des marchés de lénergie (en particulier électricité) et de la vente sur le segment BtoB Connaissance des marchés de lénergie (en particulier électricité) et de la vente sur le segment BtoB Autonomie, adaptabilité, capacité travail en équipe, innovant dans un contexte de développement sur nouveaux marchés Lyon Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes ) Sédentaires [email protected] [email protected] Nathalie VERRIELE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 9 janv Position A GF 17 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce I D F Marketing Opérations Efficacité Energétique COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Directeur Marketing App Vtes Prix Pjt H/F VACANCE EVENTUELLE Membre du Comité de Direction de l'unité, le candidat retenu anime une équipe d'une cinquantaine de personnes en charge des missions suivantes pour l'ensemble des marchés de la DCR IDF : Marketing et opérations : - connaissance clients des 4 marchés IDF et ambitions à 3 ans, - marketing direct/programmes relationnels, - satisfaction client/appui au traitement des réclamations, - professionnalisation sur les offres et les activités métiers, - pilotage de processus. Relations avec les Opérateurs de Réseau : - concertation avec les opérateurs de réseau ERDF, GRDF sur le périmètre IDF, - appui à la vente sur les sujets en lien avec les opérateurs de réseau (cas complexes, traitement des réclamations), - contributions à l'animation ROR nationale avec pilotage de sujets nationaux. Connaissance avérée des enjeux de la Direction Commerce groupe EDF. Forte aptitude à développer un relationnel de qualité 317

318 Type de services 7 allée de l'arche Immeuble Cèdre Courbevoie ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Envoi par mail à [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + fiche C01 actualisée). Merci d'indiquer les coordonnées de votre gestionnaire du Contrat de travail actuel et de votre Manager. Dominique CHARZAT Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Position A GF 18 Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE Unité d'ingenierie d'exploitation DIRECTION COORDINATION Mission Pilotage du SI SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM METHODE QUALITE SECURITE 1 Charge De Mission H/F Lemploi exerce son activité au sein du Pôle Système dinformation de la Direction Coordination de lunie. Lemploi est chargé de la définition et de la conduite du plan dactions de protection des données et du patrimoine intellectuel de la DPN, incluant les aspects CNPE et EM DPN. Expert SI et/ou documentation. Très bonne connaissance du SI de la DPI (process, acteurs, instances, produits) et des enjeux de sécurité SI et protection du patrimoine. SITE CAP AMPERE 1 Place Pleyel SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée uniquement par messagerie électronique à l'adresse suivante: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FR Transmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votre hiérarchique. François WROBEL Téléphone : Mail : [email protected] 26 janv

319 Ref Date de première publication : 12 janv Position A GF 18 Type de services Direction Communication Groupe Direction Marque et Image Pôle Marque COMMUNICATION MANAGER DE LA COMMUNICATION 1 Chef De Pôle H/F Au sein de la Direction Communication Groupe, la Direction Marque et Image est en charge de la politique de marque de lentreprise. Elle regroupe les activités de publicité, sponsoring, partenariat. Elle pilote aussi les grands événements et projets de communication du Groupe EDF. Rattaché à la Directrice Marque et Image, lemploi gère et valorise le portefeuille de marques dedf, en relation avec les directions et filiales du Groupe et les agences conseil externes. Il veille à la protection juridique des marques, en lien avec la Direction Juridique dedf, et à la valorisation financière de la marque. Il contribue au développement de la marque EDF en France et à linternational autour dune identité commune et de valeurs partagées. Lemploi sassure du déploiement et des évolutions de lidentité visuelle du Groupe. A ce titre, il pilote les outils dédiés (brand center, référentiel design, livre de marque). Il négocie et veille au respect des budgets alloués. Il assure le suivi financier et le retour dexpérience des opérations réalisées. Le candidat doit disposer dun bon sens relationnel, être dune grande rigueur et autonome. Il doit avoir de solides compétences en communication, en particulier une bonne connaissance des métiers du digital et une appétence pour linnovation. Sa capacité à manager, à travailler en équipe et en mode projet est indispensable. Une bonne pratique de langlais est indispensable Avenue de Wagram PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Sédentaires EDF - DRH GROUPE - POLE RH SIEGE - Sophie SZPOTYNSKI 45 rue Kleber LEVALLOIS-PERRET Catherine LESCURE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Service Performance contractuelle 319

320 Groupe Etat Major Position A GF 18 Type de services GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Adjoint Au Chef De Service H/F Dans le cadre des missions confiées au service, le titulaire de l'emploi assiste son Responsable dans la conduite des agents du service, notamment dans les domaines du management, du contrôle interne et de la gestion. Il participe à l'organisation du service et contribue ainsi à la performance du Parc Nucléaire en termes de sûreté, de disponibilité et de coût - il remplace le Chef de Service à la demande de celui-ci. Susceptible de travailler en travaux postés, décalés et astreinte. EDF - CIPN 140 avenue Viton MARSEILLE Cedex 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF Joindre impérativement votre CO1 B.DUBUIS Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Position A GF 18 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Service Performance Contractuelle ETAT MAJOR GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Responsable Politique Industrielle H/F Dans le cadre des règles et prescriptions de lingénierie du parc en exploitation, le titulaire de lemploi est en charge danimer la politique industrielle du CIPN en liaison avec le réseau national et notamment, au travers de Dinamic 2020, de renforcer la capitalisation du REX sur les industriels et les schémas industriels et ainsi contribuer à la mise en place dune évaluation dynamique et intégrée des fournisseurs. Il contribue à la performance de lingénierie du parc nucléaire en exploitation en termes de sûreté, sécurité, délais et de coût. Susceptible de travailler en travaux postés, décalés et astreinte. EDF CIPN 140, Avenue Viton 320

321 13401 Marseille Cedex 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Sédentaires EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES AGENCE RH DAMMARIE DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF joindre imprérativement votre C01 B. DUBUIS Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 janv Position A GF 18 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique CENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUE DEPARTEMENT ELECTROMECANIQUE SERVICE ETUDES GENERALES MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE MPL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE 1 Adjoint 3 Chef De Service H/F Dans le cadre du Référentiel de Management, du Plan à Moyen Terme de l'unité, du Contrat de Gestion du Service, du Référentiel Technique, des règles de sécurité, l'emploi : - Fait partie de l'équipe d'encadrement du Service, apporte son concours au Chef de Service et assure son remplacement en cas d'absence ; - Est le Correspondant QSSE du Service et anime ces quatre domaines ; - Elabore le plan de charge, en assure le suivi et pilote la sous-traitance des activités d'ingénierie ; - Est impliqué dans des groupes de travail de niveau Unité et se voit confier par la Direction du Département des missions d'expertise technique ou transverse qui dépassent le cadre de son service, afin de concourir à la réalisation du contrat de gestion du Service et aux finalités du Département. Le (la) titulaire doit avoir une solide expérience professionnelle dans l'ingénierie et la conduite de projets. Des compétences en Electromécanique sont requises, ainsi que des aptitudes au management direct. De bonnes notions du fonctionnement d'un aménagement de production hydroélectrique est un plus. Cet emploi peut s'inscrire dans le cadre triennal de "l'accord d'edf SA,pour l'égalité des chances et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap" du 13 mai Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche interentreprise proche de ses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilités existantes. EDF CIH Savoie Technolac LE BOURGET DU LAC ( Savoie - Rhône-Alpes ) 321

322 Type de services Sédentaires Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Michael ALLALI Téléphone : janv Majoration résidentielle LEGENDE DES ICONES Astreinte Possibilité de logement locatif Pour plus s... Majoration résidentielle avec majoration saisonnière Travaux devant écran Logement imposé Travail en centrale nucléaire - D.A.T.R. (Directement Affecté aux travaux sous Rayonnement) Visite médicale pour le candidat susceptible d'être retenu Permis voiture nécéssaire Aide individualisée au logement Date de forclusion Permis poids-lourd nécessaire &nb 322