UNA CHARENTE-MARITIME DEUX-SEVRES DEUX-SEVRES FORMATIONS 2016

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1 UNA CHARENTE-MARITIME DEUX-SEVRES DEUX-SEVRES FORMATIONS 2016 UNA CHARENTE-MARITIME DEUX-SEVRES Organisme de formation enregistré sous le n

2 UNA CHARENTE-MARITIME DEUX-SEVRES Des formations ouvertes à toutes les structures de l aide et des soins à domicile Organisme de formation depuis de nombreuses années auprès des structures de l aide et des soins en Charente- Maritime et Deux-Sèvres, les contenus des formations ont été élaborées avec les structures elles-mêmes en fonction de leurs besoins et de leurs attentes. PAGE 2 PAGE 2

3 Table des matières Accompagnement VAE DEAVS... 4 Maladie d Alzheimer et maladies apparentées... 5 Pathologies de la personne âgée... 6 Accompagnement fin de vie... 7 Douleur et grand âge... 8 Les addictions... 9 Accompagnement des personnes en situation de handicap Maltraitance Bientraitance - Relation d aide Champ de compétences des intervenants à domicile Ergonomie Hygiène Équilibre alimentaire et pratiques culinaires Prévenir l épuisement professionnel Sauveteur Secouriste du Travail (SST) MAC SST (recyclage) PAGE 3

4 Accompagnement Validation des Acquis de l Expérience Auxiliaire de Vie Sociale (VAE DEAVS) Objectifs : Amener des salariés à rédiger leur dossier de validation et à se présenter au jury VAE DEAVS Présentation de dispositif de VAE Présentation des outils (livrets ) Analyse du travail : de l expérience à un contenu de diplôme Aide à la rédaction du livret 2 Apprentissage à la formulation orale (argumentation, gestuelle ) Simulation du jury Aides à domicile Spécialiste du médico-social Analyse de l expérience 5 jours - 30 heures 420 PAGE 4

5 Maladie d Alzheimer et maladies apparentées Objectifs : Acquérir des connaissances de base sur la pathologie d Alzheimer et les maladies apparentées Comprendre les implications de ces pathologies sur l usager et son entourage Accompagner l usager et ses aidants naturels Les principales démences affectant l adulte Les comportements spécifiques Les états confusionnels, les démences, l état délirant, l agressivité, l anxiété, la dépression chez la personne âgée Le cas spécifique de la maladie d Alzheimer Comment communiquer avec les malades et leurs aidants, quel comportement adopter, notions de communication non verbale Les partenariats entre professionnels, avec la famille, l entourage Aides à domicile, aides soignantes, TISF, responsables de secteur Psychologue spécialisé dans les vieillissement normal et pathologique Étude de cas Échanges Articles et bibliographie 3 jours - 21 heures 336 PAGE 5

6 Pathologies de la personne âgée Connaitre les principales pathologies à prédominance gériatrique et leur évolution Savoir adapter son intervention auprès de l usager en fonction de sa pathologie et de son évolution Le vieillissement normal et ses effets physiologiques et psychologiques Les pathologies du grand âge et leurs conséquences Les effets de la dépendance sur la personne et son entourage L accompagnement adapté de la personne dépendante La relation d aide et ses limites La communication et les échanges Les attitudes et comportements à privilégier Agir avec l entourage Agir en équipe (relation triangulaire) Aides à domicile, aides soignantes, TISF, responsables de secteur Psychologue spécialisé dans les vieillissement normal et pathologique Étude de cas Échanges Articles et bibliographie 3 jours - 21 heures 294 PAGE 6

7 Accompagnement Fin de vie Pouvoir accompagner sereinement un mourant, soutenir son entourage Se restructurer, communiquer après le décès d un usager Les étapes de la vie : acceptation de la maladie, du vieillissement, de la mort La prise de conscience : le concept de la mort de l enfant à l adulte (psychologique, sociologique, religieux) La souffrance et ses différentes formes d expression et de manifestation chez le mourant et son entourage La conscience du mourant face à sa mort L implication de l intervenant face à son propre vécu L accompagnement de fin de vie : L abandon et l espoir de guérir Le droit au laisser mourir La distance par rapport à soi, les mécanismes de défense face à la souffrance et à la mort L attitude d écoute face à la personne mourante La relation avec la famille Le travail de deuil Oser «dire les mots» Communiquer par le toucher Aborder les méthodes de relaxation Aides à domicile, aides soignantes, TISF, responsables de secteur Psychologue spécialisé dans les vieillissement normal et pathologique Étude de cas Échanges Articles et bibliographie 4 jours - 28 heures 448 PAGE 7

8 Douleur et grand âge Savoir déceler la douleur, alerter, participer à sa prise en charge Étiologie de la douleur La douleur dans les pathologies chroniques Les douleurs rhumatismales des personnes âgées Savoir repérer la douleur Les changements de comportement, d humeur, engendrés par la douleur Savoir écouter et entendre Savoir alerter (médecin, infirmière, structure ) Les traitements de la douleur Les pratiques d accompagnement : massage, changement de position Aides à domicile, aides soignantes, TISF, responsables de secteur Cadre de santé Étude de cas Échanges Articles et bibliographie 3 jours - 21 heures 294 PAGE 8

9 Les addictions Permettre à des intervenants à domicile de déceler des dépendances Mieux connaître les comportements qui en découlent et la façon de les aborder Les addictions : Alcool, tabac, médicamenteux Leurs manifestations, les comportements induits (déni, violence, dépression ) L intervenant à domicile : Comprendre, ne pas juger Les attitudes à adopter Les relations avec les aidants Les appuis extérieurs Agir en équipe (relation triangulaire) Aides à domicile, aides soignantes, TISF, responsables de secteur Spécialiste des addictions Étude de cas Échanges Articles et bibliographie 2 jours - 14 heures 196 PAGE 9

10 Accompagnement des personnes en situation de handicap Objectifs : Connaître les grandes typologies du handicap et des déficiences, leurs répercussions dans la vie sociale, affective et personnelle Adapter les pratiques selon la personne prise en charge Participer activement à la relation Théorique : Définition internationale du handicap : l OMS et la Classification Internationale du fonctionnement du handicap et de la santé Définition française du handicap dans la loi du 11 février 2005 La loi européenne de lutte contre les discriminations Les handicaps physiques, sensoriels, mentaux et psychiques Les troubles des conduites instinctuelles (alimentation,; élimination, troubles du sommeil, troubles sexuels), troubles des affects, troubles des conduites psychomotrices, troubles des conduites sociales Stage en établissement : Les 3 journées serviront à découvrir les comportements des professionnels chargés de la prise en charge de personnes en situation de handicap. La dernière journée servira à analyser et commenter la période en établissement, à apporter les connaissances supplémentaires. Aides à domicile, aides soignantes, TISF, responsables de secteur Cadre de santé Étude de cas Échanges Stage en établissement Théorie : 4 jours - 28 heures Stage : 3 jours - 21 heures 465,50 PAGE 10

11 Maltraitance Repérer les situations préoccupantes à risque de maltraitance chez les personnes âgées et handicapées Connaître les moyens de prévention Partager les informations au service de la protection des usagers Définition de la maltraitance Les différents types de la maltraitance (négligence, abandon, abus physiques et psychologiques) Les préconisations de l ANESM Les chiffres de la maltraitance Qui maltraite, pourquoi, comment? Les réseaux spécialisés Repérer la maltraitance Les droits des personnes âgées et handicapées : lois du 2 janvier 2002 et du 4 mars 2002, code pénal (violence et abus de faiblesse sur personnes vulnérables), la charte des droits et libertés des personnes âgées Les protections légales contre la maltraitance Les responsabilités des professionnels L obligation de dénonciation et les limites du secret professionnel Aides à domicile, aides soignantes, TISF, responsables de secteur Psychologue spécialisée vieillissements normal et pathologique Étude de cas Échanges d expériences Articles et bibliographie, textes et bande dessinée 3 jours - 21 heures 336 PAGE 11

12 Bientraitance - Relation d aide Accompagner l usager dans le respect de sa dignité, sa singularité, ses besoins physiques et psychologiques, ses rythmes et son histoire Favoriser une démarche continue d adaptation à l autre malgré les variations éventuelles du contexte Qu est-ce que la relation d aide? Le respect de la personne dans sa dignité, sa singularité, ses besoins physiques et affectifs L attitude empathique, favoriser et solliciter respectueusement et régulièrement la participation, l expression des souhaits des usagers ; les différents types de communication Les attitudes à éviter : conseil, jugement, inquiétude Prendre conscience de ses capacités, ressources, limites physiques et psychiques Discrétion, secret professionnel La représentation de la famille remise en cause par la maladie, l âge, la dépendance et les conséquences ; la communication avec les aidants naturels Les troubles du comportement chez les personnes âgées et handicapées Comment prévenir, gérer les comportements agressifs, les comportements sexuellement ambigus ou explicites, les accusations de vol, de maltraitance Les préventions : tenue vestimentaire, comportement, etc La communication avec son responsable hiérarchique, l intervention de la structure, quand, comment, pourquoi ; la communication en réseau avec les autres intervenants à domicile Aides à domicile, aides soignantes, TISF, responsables de secteur Psychologue spécialisée vieillissements normal et pathologique Étude de cas Échanges d expériences 3 jours - 21 heures 336 PAGE 12

13 Permettre aux intervenants à domicile de prendre conscience de leur rôle, de la limite de leur intervention et de se situer par rapport aux autres professions intervenant en complémentarité Les différences entre le domicile et l institution Qui intervient au domicile et pourquoi Les réfrentiels professionnels de l auxiliaire de vie sociale : acitivtés, compétences Qui fait quoi Les médicamenets (loi HPST) Règles de contention Les risques de l habitude, de la familiarité La responsabilité professionnelle à travers les limites de l intervention Se positionner face à des demandes qui se situent en dehors du champ de compétences La déontologie : le sercret, la discrétion La coordinaion : à qio pouvoir parler, la relation triangualire Aides à domicile, aides soignantes Le champ de compétences des intervenants à domicile Spécialiste du médico-social Étude de cas Échanges d expériences Documentation 3 jours - 21 heures 294 PAGE 13

14 Ergonomie Prévenir les troubles musculo-squelettiques des intervenants grâce à des gestes techniques adaptés Faciliter la prise en charge physique de l usager à son domicile avec et sans matériel technique Participer au repérage des risques du logement Analyse des situations de travail Les différents types de manutention Les postures adaptées Les différentes techniques, exercices, intégration d automatismes Le réglage et l utilisation des aides à la marche (déambulateur, cannes anglaises, main courante ) et des aides techniques Utilisation du matériel technique Aides à domicile, aides soignantes, TISF, responsables de secteur Ergothérapeute Étude de cas Exercices de mise en situation Ensemble du matériel mis à disposition Documentation : schéma des postures 3 jours - 21 heures 294 PAGE 14

15 Hygiène Apprentissage des principes de précaution et des attitudes élémentaires de prudence et de propreté Organisation du travail pour la mise en place de ces principes Acquisition des connaissances nécessaires afin d accompagner l usager lors de sa toilette Hygiène de la maison : organisation de la propreté, les produits, le matériel, la sécurité, le matériel électroménager, la désinfection Hygiène alimentaire : la fraicheur des aliments, les dates de péremption, les règles d hygiène en cuisine, les techniques de préparation utilisées et leurs effets La pharmacie : l armoire à pharmacie, classement des médicaments, date de péremption, danger et prévention, conditions de stockage Hygiène corporelle : aide à la toilette, hygiène de l intervenant, de l usager, infection et risques infectieux Pratiques d aide à la toilette Aide aux aidants : comment argumenter auprès des usagers et des aidants naturels pour les convaincre du respect de ces règles élémentaires Aides à domicile, TISF Formateur professionnel du para-médical Échanges Exercices de mise en situation Documentation 2 jours - 14 heures 196 PAGE 15

16 Équilibre alimentaire et pratiques culinaires Permettre à des intervenants de confectionner des repas équilibrés adaptés à l âge et/ou à la pathologie de l'usager La nutrition : l équilibre alimentaire, notions de base Les besoins énergétiques selon l âge, le sexe, etc., quels aliments pour quels apports Les risques dus à l alimentation : fausse route, dénutrition, déshydratation Les régimes alimentaires prescrits (sans sel, sans sucre, sans graisse, etc. ) La perte d appétit et sa prévention Recherche et exercices sur des menus types adaptés aux différentes situations La présentation pour aviver le goût Une journée consacrée à la pratique et à la confection d un repas Aides à domicile, intervenant au domicile de personnes malades, convalescentes, âgées s Diététicien, chef cuisinier Exercices de mise en situation Échanges Documentation : livret de recettes 3 jours - 21 heures 336 PAGE 16

17 Prévenir l épuisement professionnel Permettre à des intervenants de connaître les risques d épuisement dus à la charge émotionnelle ou affective Acquérir des comportements professionnels pour anticiper, gérer, évacuer le stress Permettre de d»celer les signes d épuisement Permettre de trouver l interlocuteur au sein de leur structure et d exprimer leurs difficultés Les métiers d aide et leur implication psychologique sur les professionnels Le burn-out : définition et signes associés Méthodes préventives Les appuis extérieurs au domicile (structure et dispositif d écoute et de soutien de la Branche de l Aide à Domicile Aides à domicile, aide-soignantes, TISF s Psychologue Études de cas Échanges Documentation 4 jours - 28 heures 448 PAGE 17

18 Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Maitriser la conduite à tenir et les gestes de premier secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur ) Savoir qui et comment alerter dans ou à l extérieur de la structure Repérer les situations dangereuses dans sa structure et savoir à qui et comment relayer les informations Participer éventuellement à la mise en œuvre d actions de prévention et de protection 1 : Se situer en tant que sauveteur secouriste du travail dans son entreprise Le sauveteur secouriste du travail, les notions de base en prévention : les indicateurs de santé au travail dans l aide à domicile, les notions à connaître en prévention (danger, situation dangereuse, évènement déclenchant, personnes exposées et dommage), le rôle du SST dans l entreprise, le cadre juridique de l intervention du SST Application des compétences du SST à la prévention dans l entreprise : repérer les dangers dans une situation de travail, supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans le respect des procédures, informer sa hiérarchie des situations dangereuses repérées : quelles informations à quelles personnes 2 : La conduite à tenir en cas d'accident Protéger : les signaux d alerte aux populations, les 4 familles de danger, supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s'exposer soi-même Examiner la victime et faire alerter ou alerter en fonction de l organisation des secours Secourir : les actions appropriées à mettre en œuvre lorsque : La victime saigne abondamment - La victime s étouffe - La victime se plaint d un malaise - La victime se plaint de brulures - La victime se plaint de douleurs empêchant certains mouvements - La victime se plaint d une plaie qui ne saigne pas abondamment - La victime ne répond pas mais elle respire - La victime ne répond pas et ne respire pas Tous salariés Formateur SST Exercices de mise en situation Documentation remise : carte SST, Aide-mémoire SST 2 jours - 14 heures 182 PAGE 18

19 Maintien et actualisation des connaissances Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Maitriser la conduite à tenir et les gestes de premier secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur ) Savoir qui et comment alerter dans ou à l extérieur de la structure Repérer les situations dangereuses dans sa structure et savoir à qui et comment relayer les informations Participer éventuellement à la mise en œuvre d actions de prévention et de protection Attentes, retour d expériences sur les actions menées, vérification des écarts Actualisation de la formation aux risques de la structure et aux modifications du programme, rappel du rôle du SST en matière de prévention Rappel du Plan d Intervention et révision des gestes d urgence par diaporama et pratique : Protéger - Examiner - Faire alerter - Secourir La victime saigne abondamment - La victime s étouffe - La victime se plaint d un malaise - La victime se plaint de brulures - La victime se plaint de douleurs empêchant certains mouvements - La victime se plaint d une plaie qui ne saigne pas abondamment - La victime ne répond pas mais elle respire - La victime ne répond pas et ne respire pas Tous salariés Formateur SST Exercices de mise en situation Documentation remise : carte SST, Aide-mémoire SST 1 jour - 7 heures 91 PAGE 19

20 UNA CHARENTE-MARITIME DEUX-SEVRES 53 Rue de Suède LA ROCHELLE Téléphone : Messagerie : una17@wanadoo.fr Site internet : http;//